TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA TECNICA PARA EL CONTROL DE CALIDAD EN LA ESPECIALIDAD DE CARPINTERIA EN MADERA
PROYECTO SOCIAL
CHALLHUAHUACHO - APURIMAC.
I. PERFIL DEL PROFESIONAL.
1) Técnico en producción de objetos en madera/maestro carpintero o empresario de esta línea productiva residente en Cusco o Apurímac.
2) Con experiencia en el desarrollo de procesos de producción para el mercado.
3) Con conocimiento y experiencia en la aplicación de criterios para el aseguramiento de la calidad en el proceso de producción de objetos en madera.
4) Haber trabajado en pequeñas o medianas empresas o talleres de carpintería de prestigio.
5) Disponibilidad de trasladarse a a Challhuahuacho (Cotabambas-Apurímac), durante el desarrollo del servicio.
II. ACTIVIDADES A EJECUTAR.
1) Brindar asistencia técnica al docente de carpintería respecto a producción y control de calidad, tomando en cuenta los siguientes puntos críticos para el aseguramiento de la calidad:
- Condición y características de la madera.
- Diseño de la pieza.
- Condición de la pieza (perfilado, contenido de humedad).
- Medición del tiempo (reposo, prensado, secado de laca).
- Aplicación de insumos.
- Armado de cuadros.
- Mantenimiento de máquinas, equipos y herramientas.
- Acabados.
2) Proporcionar al docente un instrumento para el aseguramiento de la calidad durante el proceso de producción y con el producto acabado.
3) Acompañar el proceso de producción y realizar sesiones de retroalimentación.
4) Elaborar informe final, que incluya avances del docente y recomendaciones.
III. PRODUCTOS.-
· Plan de asistencia técnica.
· Presentación de instrumentos para brindar la asistencia técnica.
· Informe final, que incluya recomendaciones.
IV. MONTO A PAGAR POR EL SERVICIO.
El monto a pagar por el servicio se negociará directamente con el/los facilitadores seleccionado y se cancelará al término del servicio y con la entrega del informe.
V. PLAZO DE EJECUCION.-
08 días distribuidos de la siguiente manera:
03 días para elaborar y presentar el plan de asistencia técnica.
03 días para la asistencia técnica en campo.
02 días para elaboración de informe.
VI. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO.
Departamento de Apurímac, Provincia de Cotabambas, Distrito de Challhuahuacho.
VII. PRESENTACION DE PROPUESTAS.-
Remitir CV no documentado, Propuesta de asistencia técnica y Propuesta económica (A todo costo), al correo asrodriguez@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe . Indicar en el asunto Código: 001-CCCM
Fecha límite para la presentación de las propuestas el 21 de marzo del 2011.
jueves, 10 de marzo de 2011
ASISTENCIA TECNICA PARA CONTROL DE CALIDAD
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA TECNICA PARA EL CONTROL DE CALIDAD EN LA ESPECIALIDAD DE TEJIDO A MANO Y MAQUINA
PROYECTO SOCIAL
CHALLHUAHUACHO - APURIMAC.
I. PERFIL DEL PROFESIONAL.
1) Técnico en producción textil (tejido a mano y máquina), residente en Cusco o Apurímac.
2) Con experiencia en el desarrollo de procesos de producción para el mercado.
3) Con conocimiento y experiencia en la aplicación de criterios para el aseguramiento de la calidad en el proceso de producción textil (tejido a mano y máquina)
4) Haber trabajado en pequeñas o medianas empresas de tejido.
5) Disponibilidad de trasladarse a a Challhuahuacho (Cotabambas-Apurímac), durante el desarrollo del servicio.
II. ACTIVIDADES A EJECUTAR.
1) Brindar asistencia técnica a la docente de tejido respecto a producción y control de calidad, tomando en cuenta los siguientes puntos críticos para el aseguramiento de la calidad:
Tejido a mano
- Manejo del diseño.
- Definición de tallas.
- Tipo de tejido.
- Sisa, escote.
- Pegado del cuello alineado.
- Tensión de la unión regulada.
- Cosido de la prenda.
- Costura de hombros y costado.
- Acabados
- Planchado, vaporizado.
- Embolsado.
Tejido a máquina.
- Regulación de máquina Passat y Singer.
- Diseño de la prenda.
- Tensiones a aplicar en la máquina.
- Combinación de colores.
- Regulaciones para cambio de lana.
- Acabado: cuello, sisa, escote, pretina.
- Cosido de la prenda.
- Acabados.
- Planchado, vaporizado.
- Embolsado.
2) Proporcionar a la docente un instrumento para el aseguramiento de la calidad durante el proceso de producción y con el producto acabado.
3) Acompañar el proceso de producción y realizar sesiones de retroalimentación.
4) Elaborar informe final, que incluya avances del docente y recomendaciones.
III. PRODUCTOS.-
· Plan de asistencia técnica.
· Presentación de instrumento(s) para brindar la asistencia técnica.
· Informe final, que incluya recomendaciones.
IV. MONTO A PAGAR POR EL SERVICIO.
El monto a pagar por el servicio se negociará directamente con el/los facilitadores seleccionado y se cancelará al término del servicio y con la entrega del informe.
V. PLAZO DE EJECUCION.-
08 días distribuidos de la siguiente manera:
03 días para elaborar el plan de asistencia técnica.
03 días para la asistencia técnica.
02 días para elaboración de informe.
VI. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO.
Departamento de Apurímac, Provincia de Cotabambas, Distrito de Challhuahuacho.
VII. PRESENTACION DE PROPUESTAS.-
Remitir CV no documentado, Propuesta de asistencia técnica y Propuesta económica (A todo costo), al correo asrodriguez@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe . Indicar en el asunto Código: 002-CCTMM
Fecha límite para la presentación de las propuestas el 21 de marzo del 2011.
PROYECTO SOCIAL
CHALLHUAHUACHO - APURIMAC.
I. PERFIL DEL PROFESIONAL.
1) Técnico en producción textil (tejido a mano y máquina), residente en Cusco o Apurímac.
2) Con experiencia en el desarrollo de procesos de producción para el mercado.
3) Con conocimiento y experiencia en la aplicación de criterios para el aseguramiento de la calidad en el proceso de producción textil (tejido a mano y máquina)
4) Haber trabajado en pequeñas o medianas empresas de tejido.
5) Disponibilidad de trasladarse a a Challhuahuacho (Cotabambas-Apurímac), durante el desarrollo del servicio.
II. ACTIVIDADES A EJECUTAR.
1) Brindar asistencia técnica a la docente de tejido respecto a producción y control de calidad, tomando en cuenta los siguientes puntos críticos para el aseguramiento de la calidad:
Tejido a mano
- Manejo del diseño.
- Definición de tallas.
- Tipo de tejido.
- Sisa, escote.
- Pegado del cuello alineado.
- Tensión de la unión regulada.
- Cosido de la prenda.
- Costura de hombros y costado.
- Acabados
- Planchado, vaporizado.
- Embolsado.
Tejido a máquina.
- Regulación de máquina Passat y Singer.
- Diseño de la prenda.
- Tensiones a aplicar en la máquina.
- Combinación de colores.
- Regulaciones para cambio de lana.
- Acabado: cuello, sisa, escote, pretina.
- Cosido de la prenda.
- Acabados.
- Planchado, vaporizado.
- Embolsado.
2) Proporcionar a la docente un instrumento para el aseguramiento de la calidad durante el proceso de producción y con el producto acabado.
3) Acompañar el proceso de producción y realizar sesiones de retroalimentación.
4) Elaborar informe final, que incluya avances del docente y recomendaciones.
III. PRODUCTOS.-
· Plan de asistencia técnica.
· Presentación de instrumento(s) para brindar la asistencia técnica.
· Informe final, que incluya recomendaciones.
IV. MONTO A PAGAR POR EL SERVICIO.
El monto a pagar por el servicio se negociará directamente con el/los facilitadores seleccionado y se cancelará al término del servicio y con la entrega del informe.
V. PLAZO DE EJECUCION.-
08 días distribuidos de la siguiente manera:
03 días para elaborar el plan de asistencia técnica.
03 días para la asistencia técnica.
02 días para elaboración de informe.
VI. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO.
Departamento de Apurímac, Provincia de Cotabambas, Distrito de Challhuahuacho.
VII. PRESENTACION DE PROPUESTAS.-
Remitir CV no documentado, Propuesta de asistencia técnica y Propuesta económica (A todo costo), al correo asrodriguez@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe . Indicar en el asunto Código: 002-CCTMM
Fecha límite para la presentación de las propuestas el 21 de marzo del 2011.
CONTADOR - FILIAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
CONVOCATORIA INTERNA / EXTERNA
PUESTO: CONTADOR – FILIAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
ALDEA INFANTIL SOS ZÀRATE
TIPO DE PUESTO: Operativo – Confianza
CATEGORIA: G-H
Tu Misión:
Coordina las actividades de carácter contable administrativo del programa, de acuerdo con los procedimientos y estándares del manual de finanzas de Aldeas Infantiles SOS, para garantizar el uso responsable de los recursos y bienes de la organización.
Requisitos de formación :
· Bachiller o licenciado en contabilidad o técnico con experiencia.
· Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente
· Conocimiento de idioma ingles (nivel básico en lectura, escritura)
· Manejo de programas de entorno windows, office nivel usuario, manejo de bases de datos, internet
y correo electrónico.
Competencias:
· Competencias Organizacionales
Compromiso
Responsabilidad
Confianza
Audacia
· Competencias del Área
Orientación al logro.
Iniciativa.
· Competencias del Puesto
Preocupación por el orden, calidad y precisión.
Búsqueda de información.
Orientación al servicio.
Pensamiento analítico.
Experiencia: Al menos 2 años en:
· Manejo administrativo – contable en programas sociales.
· Administración presupuestal.
· Administración de personal.
Las personas que consideren que cumplen con los requisitos arriba mencionados y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán enviar su Currículo Vitae a: ai.zarate@aldeasinfantiles.org.pe o a la filial ubicada en Av. Lurigancho 999 Zárate San Juan de Lurigancho, indicando como asunto: CONTADOR.
Las aplicaciones se recibirán hasta el día 18 de marzo de 2011.
Todo candidato deberá comunicar a su jefe inmediato superior sobre su postulación.
PUESTO: CONTADOR – FILIAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
ALDEA INFANTIL SOS ZÀRATE
TIPO DE PUESTO: Operativo – Confianza
CATEGORIA: G-H
Tu Misión:
Coordina las actividades de carácter contable administrativo del programa, de acuerdo con los procedimientos y estándares del manual de finanzas de Aldeas Infantiles SOS, para garantizar el uso responsable de los recursos y bienes de la organización.
Requisitos de formación :
· Bachiller o licenciado en contabilidad o técnico con experiencia.
· Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente
· Conocimiento de idioma ingles (nivel básico en lectura, escritura)
· Manejo de programas de entorno windows, office nivel usuario, manejo de bases de datos, internet
y correo electrónico.
Competencias:
· Competencias Organizacionales
Compromiso
Responsabilidad
Confianza
Audacia
· Competencias del Área
Orientación al logro.
Iniciativa.
· Competencias del Puesto
Preocupación por el orden, calidad y precisión.
Búsqueda de información.
Orientación al servicio.
Pensamiento analítico.
Experiencia: Al menos 2 años en:
· Manejo administrativo – contable en programas sociales.
· Administración presupuestal.
· Administración de personal.
Las personas que consideren que cumplen con los requisitos arriba mencionados y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán enviar su Currículo Vitae a: ai.zarate@aldeasinfantiles.org.pe o a la filial ubicada en Av. Lurigancho 999 Zárate San Juan de Lurigancho, indicando como asunto: CONTADOR.
Las aplicaciones se recibirán hasta el día 18 de marzo de 2011.
Todo candidato deberá comunicar a su jefe inmediato superior sobre su postulación.
JEFE DE OPERACIONES FINANCIERAS - AG. TARAPOTO
Importante Entidad Financiera, líder en el mercado de microfinanzas y en proceso de
expansión a nivel nacional, requiere contratar personal competente para cubrir la posición de:
JEFE DE OPERACIONES FINANCIERAS – AG. TARAPOTO
Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en el área de operaciones de Entidades Financieras ocupando posiciones de supervisión.
Conocimiento global en procesos de transacciones financieras.
Capacidad de una visión amplia del negocio y del segmento atendido por C y D.
Capacidad de organizar, analizar, evaluar y solucionar problemas en forma proactiva en entornos cambiantes
Capacidad de manejo y desarrollo de equipos con orientación a logro de resultados, focalizados en los objetivos de la empresa.
Competencias orientadas a la calidad de servicio y atención al cliente. Capacidad de negociación, buenas relaciones interpersonales.
Dominio MS Office – Nivel Usuario.
Altamente comprometido con la honestidad y responsabilidad en el trabajo.
Calificación en Central de Riesgos : Normal
Disponibilidad para residir y trabajar en la ciudad de Tarapoto.
Ofrecemos:
· Un agradable ambiente de trabajo.
· Utilidades y bonos de acuerdo a los resultados de la empresa.
· Capacitación y desarrollo de acuerdo a competencias.
Las personas interesadas deberán enviar su Hoja de Vida actualizada indicando el cargo al que postula y sus pretensiones económicas a la siguiente dirección electrónica captotalentos@gmail.com Fecha límite de postulación 13 de Marzo del 2011.
expansión a nivel nacional, requiere contratar personal competente para cubrir la posición de:
JEFE DE OPERACIONES FINANCIERAS – AG. TARAPOTO
Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en el área de operaciones de Entidades Financieras ocupando posiciones de supervisión.
Conocimiento global en procesos de transacciones financieras.
Capacidad de una visión amplia del negocio y del segmento atendido por C y D.
Capacidad de organizar, analizar, evaluar y solucionar problemas en forma proactiva en entornos cambiantes
Capacidad de manejo y desarrollo de equipos con orientación a logro de resultados, focalizados en los objetivos de la empresa.
Competencias orientadas a la calidad de servicio y atención al cliente. Capacidad de negociación, buenas relaciones interpersonales.
Dominio MS Office – Nivel Usuario.
Altamente comprometido con la honestidad y responsabilidad en el trabajo.
Calificación en Central de Riesgos : Normal
Disponibilidad para residir y trabajar en la ciudad de Tarapoto.
Ofrecemos:
· Un agradable ambiente de trabajo.
· Utilidades y bonos de acuerdo a los resultados de la empresa.
· Capacitación y desarrollo de acuerdo a competencias.
Las personas interesadas deberán enviar su Hoja de Vida actualizada indicando el cargo al que postula y sus pretensiones económicas a la siguiente dirección electrónica captotalentos@gmail.com Fecha límite de postulación 13 de Marzo del 2011.
RESPONSABLE REGIONAL DEL PROGRAMA SOCIAL PARA JÓVENES
TÉRMINOS DE REFERENCIA
RESPONSABLE REGIONAL DEL PROGRAMA SOCIAL PARA JÓVENES
DE LA FUNDACIÓN TELEFÓNICA
La FUNDACIÓN TELEFÓNICA es una institución sin fines de lucro, que tiene como fin, entre otros, contribuir a la mejora de las condiciones de vida de los colectivos sociales más desprotegidos, así como participar en programas que promuevan la autonomía personal y la integración social de tales colectivos, aplicando las nuevas tecnologías de información en el proceso.
TAREA es una asociación civil sin fines de lucro dedicada al desarrollo de actividades de investigación, promoción y producción de materiales educativos. Desde su fundación, su trabajo institucional se ha dirigido al desarrollo de capacidades de los sectores populares, al fortalecimiento de una conciencia de derechos, proponiendo en el diálogo cultural una visión crítica de la sociedad. Se define como una comunidad de aprendizaje y pensamiento crítico que contribuye a la transformación de políticas y la promoción de prácticas educativas interculturales con equidad, forma parte de colectivos locales, regionales, nacionales y latinoamericanos que aportan a una sociedad justa y democrática.
El Programa Social para Jóvenes de FUNDACIÓN TELEFÓNICA, se coordina externamente en convenio con TAREA y apunta a la formación de jóvenes líderes en nuestra sociedad, que mejoren sus condiciones de vida y las de su entorno, a través del fortalecimiento de sus capacidades, la implementación de sus proyectos y la integración en un centro de encuentro y recursos web. Para lograrlo, este programa cuenta con tres líneas de acción establecidas: continuidad educativa (capacitación y formación superior), pasantías y emprendimientos (empleabilidad, proyectos e iniciativas) y redes sociales.
Para apoyar en el desarrollo del Programa Social para Jóvenes, la Asociación TAREA requiere cuatro personas para el puesto de Responsable Regional, un Responsable que radique en cada una de las siguientes localidades:
- Ica (con disponibilidad para movilizarse a Chincha).
- Huancayo.
- Piura (con disponibilidad para movilizarse a Chiclayo).
- Puno.
Perfil
Profesional ético, proactivo, organizado, comprometido, con adecuada comunicación y disposición de trabajo en equipo; con conocimiento y experiencia de trabajo en proyectos/programas relacionados, así como capacidad para la gestión operativa y financiera de los mismos.
· Profesional egresado con estudios relacionados a las Ciencias Sociales o áreas afines.
· Experiencia en programas/proyectos en especial que han tenido como población objetivo a jóvenes.
· Conocimiento y experiencia en el diseño, planificación, implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo.
Descripción del Puesto:
El puesto de Responsable Regional del Programa Social para Jóvenes de FT desempeñará sus funciones apuntando a lograr los objetivos planteados.
TAREA tiene como sede principal la oficina en el distrito de Pueblo Libre – Lima y no cuenta con oficinas en las ciudades mencionadas, por lo cual es requisito indispensable para el puesto contar de forma permanente con una computadora y servicio de internet a disposición, así como contar con disponibilidad para traslados y viajes según sea necesario.
Funciones
· Participar en la planificación y realizar la ejecución del Plan de Acción Regional del Programa, así como medir el nivel de avance logrado y proponer mejoras.
· Realizar el seguimiento personalizado a los jóvenes beneficiarios que estén inscritos y participen en algunas de las tres estrategias del Programa: continuidad educativa, empleabilidad y emprendimiento, y redes sociales.
· Identificar las mejores prácticas desarrolladas, sistematizarlas y comunicarlas con la finalidad de mejorar la calidad de la intervención.
· Crear espacios de encuentro y trabajo en equipo que permitan reunir periódicamente a los diferentes actores para retroalimentar sobre los principales avances y dificultades con la finalidad de orientarlos y motivarlos para obtener los resultados esperados.
· Elaboración de los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales; y los solicitados por el Asistente y la Coordinación del Programa.
· Organización, elaboración y entrega de los requerimientos y rendiciones económicas mensuales del Programa, según el presupuesto establecido.
Reporta al Asistente y a la Coordinación del Programa con sede en Lima.
Modalidades y beneficios de contratación
· Contrato de trabajo renovable cada año, con un periodo de prueba de tres meses.
· Beneficios laborales vigentes en la legislación peruana.
Interesados, escribir al correo: tarea@tarea.pe
Con el asunto: PSJ – RR – (especificar la localidad) – (nombre y apellido)
Ejemplos: PSJ – RR – ICA – Víctor Sánchez
PSJ – RR – PUNO – Martina Castro
Adjuntando el CV actualizado, hasta el 25 de marzo de 2011.
RESPONSABLE REGIONAL DEL PROGRAMA SOCIAL PARA JÓVENES
DE LA FUNDACIÓN TELEFÓNICA
La FUNDACIÓN TELEFÓNICA es una institución sin fines de lucro, que tiene como fin, entre otros, contribuir a la mejora de las condiciones de vida de los colectivos sociales más desprotegidos, así como participar en programas que promuevan la autonomía personal y la integración social de tales colectivos, aplicando las nuevas tecnologías de información en el proceso.
TAREA es una asociación civil sin fines de lucro dedicada al desarrollo de actividades de investigación, promoción y producción de materiales educativos. Desde su fundación, su trabajo institucional se ha dirigido al desarrollo de capacidades de los sectores populares, al fortalecimiento de una conciencia de derechos, proponiendo en el diálogo cultural una visión crítica de la sociedad. Se define como una comunidad de aprendizaje y pensamiento crítico que contribuye a la transformación de políticas y la promoción de prácticas educativas interculturales con equidad, forma parte de colectivos locales, regionales, nacionales y latinoamericanos que aportan a una sociedad justa y democrática.
El Programa Social para Jóvenes de FUNDACIÓN TELEFÓNICA, se coordina externamente en convenio con TAREA y apunta a la formación de jóvenes líderes en nuestra sociedad, que mejoren sus condiciones de vida y las de su entorno, a través del fortalecimiento de sus capacidades, la implementación de sus proyectos y la integración en un centro de encuentro y recursos web. Para lograrlo, este programa cuenta con tres líneas de acción establecidas: continuidad educativa (capacitación y formación superior), pasantías y emprendimientos (empleabilidad, proyectos e iniciativas) y redes sociales.
Para apoyar en el desarrollo del Programa Social para Jóvenes, la Asociación TAREA requiere cuatro personas para el puesto de Responsable Regional, un Responsable que radique en cada una de las siguientes localidades:
- Ica (con disponibilidad para movilizarse a Chincha).
- Huancayo.
- Piura (con disponibilidad para movilizarse a Chiclayo).
- Puno.
Perfil
Profesional ético, proactivo, organizado, comprometido, con adecuada comunicación y disposición de trabajo en equipo; con conocimiento y experiencia de trabajo en proyectos/programas relacionados, así como capacidad para la gestión operativa y financiera de los mismos.
· Profesional egresado con estudios relacionados a las Ciencias Sociales o áreas afines.
· Experiencia en programas/proyectos en especial que han tenido como población objetivo a jóvenes.
· Conocimiento y experiencia en el diseño, planificación, implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo.
Descripción del Puesto:
El puesto de Responsable Regional del Programa Social para Jóvenes de FT desempeñará sus funciones apuntando a lograr los objetivos planteados.
TAREA tiene como sede principal la oficina en el distrito de Pueblo Libre – Lima y no cuenta con oficinas en las ciudades mencionadas, por lo cual es requisito indispensable para el puesto contar de forma permanente con una computadora y servicio de internet a disposición, así como contar con disponibilidad para traslados y viajes según sea necesario.
Funciones
· Participar en la planificación y realizar la ejecución del Plan de Acción Regional del Programa, así como medir el nivel de avance logrado y proponer mejoras.
· Realizar el seguimiento personalizado a los jóvenes beneficiarios que estén inscritos y participen en algunas de las tres estrategias del Programa: continuidad educativa, empleabilidad y emprendimiento, y redes sociales.
· Identificar las mejores prácticas desarrolladas, sistematizarlas y comunicarlas con la finalidad de mejorar la calidad de la intervención.
· Crear espacios de encuentro y trabajo en equipo que permitan reunir periódicamente a los diferentes actores para retroalimentar sobre los principales avances y dificultades con la finalidad de orientarlos y motivarlos para obtener los resultados esperados.
· Elaboración de los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales; y los solicitados por el Asistente y la Coordinación del Programa.
· Organización, elaboración y entrega de los requerimientos y rendiciones económicas mensuales del Programa, según el presupuesto establecido.
Reporta al Asistente y a la Coordinación del Programa con sede en Lima.
Modalidades y beneficios de contratación
· Contrato de trabajo renovable cada año, con un periodo de prueba de tres meses.
· Beneficios laborales vigentes en la legislación peruana.
Interesados, escribir al correo: tarea@tarea.pe
Con el asunto: PSJ – RR – (especificar la localidad) – (nombre y apellido)
Ejemplos: PSJ – RR – ICA – Víctor Sánchez
PSJ – RR – PUNO – Martina Castro
Adjuntando el CV actualizado, hasta el 25 de marzo de 2011.
Asesor Técnico
Términos de Referencia para el cargo de Asesor Técnico
Proyecto: “DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS”
1. Antecedentes
Importante Organización en Alianza con Importante Industria y una Cooperación Internacional, ejecutarán el Proyecto: “Desarrollo de recicladores metálicos", en las ciudades de Chimbote y Trujillo. El objetivo del proyecto es fortalecer las capacidades de gestión de locales de acopio de residuos sólidos metálicos, mediante el dictado de un curso de capacitación (identificación de metales, ingeniería de procesos industriales, seguridad e higiene industrial, y de desarrollo empresarial) que estará a cargo de una importante institución de formación técnica profesional (sede Chimbote y Trujillo) y la asistencia técnica personalizada a cada uno de estos centros de acopios, de esta manera se pretende mejorar sus prácticas sobre el manejo de chatarra y su comercialización.
2. Objetivos de la Consultoría
El objetivo del servicio es contar con un profesional especialista en metales y gestión de negocios de preferencia en compra y venta de productos de residuos metálicos ferrosos, con capacidad de asesorar a los locales de acopio a implementar los conocimientos recibidos en el programa de capacitación (técnico y de negocios), Supervisar y monitorear el desarrollo del curso a cargo de importante institución de formación técnica profesional, coordinar con importante industria con sede Chimbote y reportar los avances del programa a Importante Organización con sede en Lima.
3. Obligaciones Específicas más importantes (expresadas de manera resumida)
El consultor deberá cumplir con las siguientes actividades:
- Coordinar y supervisar el desarrollo del curso con importante institución de formación técnica profesional en sede Chimbote y Trujillo.
- Organizar una pasantía por sede a una empresa comercializadora o de tratamiento de metales ferrosos, para los participantes del curso con importante institución de formación técnica profesional.
- Desarrollar 2 seminarios por sede de manera conjuntamente con importante institución de formación técnica profesional, para los participantes del curso.
- Coordinar y entregar EPP y materiales de señalización a los centros de acopios.
- Asistencia técnica a los locales de acopio de residuos metálicos, que garantice la implementación de nuevos conocimientos adquiridos en el curso.
- Proponer acciones de negocios que ayuden acercar a la formalización de los centros de acopios que participan del curso.
- Proponer procedimientos normativos tendientes a la mayor operatividad y funcionalidad de los centros de acopios.
- Dirigir, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades del programa de DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS y reportar a Importante Organización.
4. Aspectos de Administración
El proyecto será realizado con base en un contrato entre Importante Organización y el Consultor. El monto del contrato será establecido en Nuevos Soles e incluirá los honorarios del Consultor.
5. Duración del Proyecto
El servicio será ejecutado en un período de 5 meses. Lugar de trabajo ciudad de Chimbote y Trujillo con oficina en la ciudad de Chimbote.
Entrega de CV no documentado : Del 4 al 13 de Marzo del 2011.
Evaluación Curricular : 14 de Marzo del 2011.
Entrevista Personal a seleccionados : 15 y 17 de Marzo del 2011.
Resultados del ganador para la Consultoría: 18 de Marzo del 2011.
Indicar las 03 referencias personales y hacer llegar el CV no documentado a RRHH@ciudadsaludable.org
Proyecto: “DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS”
1. Antecedentes
Importante Organización en Alianza con Importante Industria y una Cooperación Internacional, ejecutarán el Proyecto: “Desarrollo de recicladores metálicos", en las ciudades de Chimbote y Trujillo. El objetivo del proyecto es fortalecer las capacidades de gestión de locales de acopio de residuos sólidos metálicos, mediante el dictado de un curso de capacitación (identificación de metales, ingeniería de procesos industriales, seguridad e higiene industrial, y de desarrollo empresarial) que estará a cargo de una importante institución de formación técnica profesional (sede Chimbote y Trujillo) y la asistencia técnica personalizada a cada uno de estos centros de acopios, de esta manera se pretende mejorar sus prácticas sobre el manejo de chatarra y su comercialización.
2. Objetivos de la Consultoría
El objetivo del servicio es contar con un profesional especialista en metales y gestión de negocios de preferencia en compra y venta de productos de residuos metálicos ferrosos, con capacidad de asesorar a los locales de acopio a implementar los conocimientos recibidos en el programa de capacitación (técnico y de negocios), Supervisar y monitorear el desarrollo del curso a cargo de importante institución de formación técnica profesional, coordinar con importante industria con sede Chimbote y reportar los avances del programa a Importante Organización con sede en Lima.
3. Obligaciones Específicas más importantes (expresadas de manera resumida)
El consultor deberá cumplir con las siguientes actividades:
- Coordinar y supervisar el desarrollo del curso con importante institución de formación técnica profesional en sede Chimbote y Trujillo.
- Organizar una pasantía por sede a una empresa comercializadora o de tratamiento de metales ferrosos, para los participantes del curso con importante institución de formación técnica profesional.
- Desarrollar 2 seminarios por sede de manera conjuntamente con importante institución de formación técnica profesional, para los participantes del curso.
- Coordinar y entregar EPP y materiales de señalización a los centros de acopios.
- Asistencia técnica a los locales de acopio de residuos metálicos, que garantice la implementación de nuevos conocimientos adquiridos en el curso.
- Proponer acciones de negocios que ayuden acercar a la formalización de los centros de acopios que participan del curso.
- Proponer procedimientos normativos tendientes a la mayor operatividad y funcionalidad de los centros de acopios.
- Dirigir, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades del programa de DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS y reportar a Importante Organización.
4. Aspectos de Administración
El proyecto será realizado con base en un contrato entre Importante Organización y el Consultor. El monto del contrato será establecido en Nuevos Soles e incluirá los honorarios del Consultor.
5. Duración del Proyecto
El servicio será ejecutado en un período de 5 meses. Lugar de trabajo ciudad de Chimbote y Trujillo con oficina en la ciudad de Chimbote.
Entrega de CV no documentado : Del 4 al 13 de Marzo del 2011.
Evaluación Curricular : 14 de Marzo del 2011.
Entrevista Personal a seleccionados : 15 y 17 de Marzo del 2011.
Resultados del ganador para la Consultoría: 18 de Marzo del 2011.
Indicar las 03 referencias personales y hacer llegar el CV no documentado a RRHH@ciudadsaludable.org
ASISTENTE MARKETING
TÉRMINOS DE REFERENCIA
INSTITUCIÓN
GRUPO GEA
PROGRAMA
TURISMO SUSTENTABLE
PROYECTO
VIVE PACHACAMAC – FONDO ITALO PERUANO
CARGO
ASISTENTE MARKETING
PERFIL REQUERIDO
Profesional con 1 año de experiencia (no indispensable) en proyectos sociales y /o trabajos en agencias de viajes manejando productos de turismo rural comunitario y/o entes gubernamentales o regionales.
Con experiencia en estudios de mercado, desarrollo de productos, implementación de actividades de promoción y comunicación.
Con capacidad de comunicación a niveles de consumidores y beneficiarios del proyecto.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Asistencia en el componente de Articulación al mercado.
DURACIÓN
Marzo- 31 Agosto 2011
FUNCIONES GENERALES
· Asistir a la coordinadora de Marketing en la puesta en marcha de actividades de Inteligencia de Mercados y en la coordinación de acciones promocionales.
· Analizar la frecuentación turística e implementar el observatorio turístico del proyecto.
· Identificar y establecer estrategias de captación de nuevos segmentos de mercado y oportunidades comerciales
REMUNERACION
A tratar
Contacto
Enviar CV a oportunidades@grupogea.org.pe colocando obligatoriamente en el asunto ASISTENTE MARKETING
INSTITUCIÓN
GRUPO GEA
PROGRAMA
TURISMO SUSTENTABLE
PROYECTO
VIVE PACHACAMAC – FONDO ITALO PERUANO
CARGO
ASISTENTE MARKETING
PERFIL REQUERIDO
Profesional con 1 año de experiencia (no indispensable) en proyectos sociales y /o trabajos en agencias de viajes manejando productos de turismo rural comunitario y/o entes gubernamentales o regionales.
Con experiencia en estudios de mercado, desarrollo de productos, implementación de actividades de promoción y comunicación.
Con capacidad de comunicación a niveles de consumidores y beneficiarios del proyecto.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Asistencia en el componente de Articulación al mercado.
DURACIÓN
Marzo- 31 Agosto 2011
FUNCIONES GENERALES
· Asistir a la coordinadora de Marketing en la puesta en marcha de actividades de Inteligencia de Mercados y en la coordinación de acciones promocionales.
· Analizar la frecuentación turística e implementar el observatorio turístico del proyecto.
· Identificar y establecer estrategias de captación de nuevos segmentos de mercado y oportunidades comerciales
REMUNERACION
A tratar
Contacto
Enviar CV a oportunidades@grupogea.org.pe colocando obligatoriamente en el asunto ASISTENTE MARKETING
ESTUDIANTES QUE SE ENCUENTREN CURSANDO LOS ULTIMOS CICLOS DE LA CARRERA DE COMUNICACIÓN Y DERECHO
PARA EL AREA DE COMUNICACIÓN, SE REQUIERE ESTUDIANTES QUE SE ENCUENTREN CURSANDO LOS ULTIMOS CICLOS DE LA CARRERA DE COMUNICACIÓN Y DERECHO PARA REALIZAR PRACTICAS PRE PROFESIONALES.
MOTIVADOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO QUE TENGAN BUENA REDACCION Y QUE DESEEN INCREMENTAR SUS CONOCIMIENTOS EN INVESTIGACIÓN Y DERECHOS HUMANOS.
SE RECONOCERAN MOVILIDADES.
LUGAR : AV. HIPOLITO UNANUE 379 URB. LA COLONIAL - CALLAO
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO.
LOS INTERESADOS ENVIAR SU CV AL CORREO espinozaeduardo@yahoo.es
MOTIVADOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO QUE TENGAN BUENA REDACCION Y QUE DESEEN INCREMENTAR SUS CONOCIMIENTOS EN INVESTIGACIÓN Y DERECHOS HUMANOS.
SE RECONOCERAN MOVILIDADES.
LUGAR : AV. HIPOLITO UNANUE 379 URB. LA COLONIAL - CALLAO
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO.
LOS INTERESADOS ENVIAR SU CV AL CORREO espinozaeduardo@yahoo.es
ASISTENCIA TECNICA PARA EL CONTROL DE CALIDAD EN LA ESPECIALIDAD DE CORTE Y CONFECCION
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA TECNICA PARA EL CONTROL DE CALIDAD EN LA ESPECIALIDAD DE CORTE Y CONFECCION
PROYECTO SOCIAL CHALLHUAHUACHO-APURIMAC.
I. PERFIL DEL PROFESIONAL.
1) Técnico en producción textil corte y confección residente en Cusco o Apurímac.
2) Con experiencia en el desarrollo de procesos de producción de corte y confección.
3) Con conocimiento y experiencia en la aplicación de criterios para el aseguramiento de la calidad en el proceso de corte y confección.
4) Haber trabajado en pequeñas o medianas empresas de confección textil.
5) Disponibilidad de trasladarse a a Challhuahuacho (Cotabambas-Apurímac), durante el desarrollo del servicio.
II. ACTIVIDADES A EJECUTAR.
1) Brindar asistencia técnica a la docente de corte y confección del proyecto respecto a producción y control de calidad tomando en cuenta los siguientes puntos críticos para el aseguramiento de la calidad:
- Trazo adecuado del molde y la calidad de las medidas.
- Manejo de medidas y tallas.
- Características de la tela.
- Densidad, revirado, estabilidad dimensional, tono de la prenda.
- Fidelidad de las formas del corte.
- Control de las puntadas, colocación de avíos, concordancia con las medidas del modelo.
- Terminación de la prenda, conforme a especificación técnica (alineamiento de basta, simetría, combinación de colores, costuras externas con el mismo número de puntadas por pulgadas, correcta regulación del las tensiones).
- Diseño.
2) Proporcionar al docente un instrumento para el aseguramiento de la calidad durante el proceso de producción y con el producto acabado.
3) Acompañar el proceso de producción y realizar sesiones de retroalimentación.
4) Elaborar informe final, que incluya avances de la docente y recomendaciones.
III. PRODUCTOS.-
· Plan de asistencia técnica.
· Presentación de instrumento(s) para brindar la asistencia técnica.
· Informe final, que incluya recomendaciones.
IV. MONTO A PAGAR POR EL SERVICIO.
El monto a pagar por el servicio se negociará directamente con el/los facilitadores seleccionado y se cancelará al término del servicio y con la entrega del informe.
V. PLAZO DE EJECUCION.-
08 días distribuidos de la siguiente manera:
03 días para elaborar el plan de asistencia técnica.
03 días para la asistencia técnica.
02 días para elaboración de informe.
VI. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO.
Departamento de Apurímac, Provincia de Cotabambas, Distrito de Challhuahuacho.
VII. PRESENTACION DE PROPUESTAS.-
Remitir CV no documentado, Propuesta de asistencia técnica y Propuesta económica (A todo costo), al correo asrodriguez@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe . Indicar en el asunto Código: 003-CCCC
Fecha límite para la presentación de las propuestas el 22 de marzo del 2011.
PROYECTO SOCIAL CHALLHUAHUACHO-APURIMAC.
I. PERFIL DEL PROFESIONAL.
1) Técnico en producción textil corte y confección residente en Cusco o Apurímac.
2) Con experiencia en el desarrollo de procesos de producción de corte y confección.
3) Con conocimiento y experiencia en la aplicación de criterios para el aseguramiento de la calidad en el proceso de corte y confección.
4) Haber trabajado en pequeñas o medianas empresas de confección textil.
5) Disponibilidad de trasladarse a a Challhuahuacho (Cotabambas-Apurímac), durante el desarrollo del servicio.
II. ACTIVIDADES A EJECUTAR.
1) Brindar asistencia técnica a la docente de corte y confección del proyecto respecto a producción y control de calidad tomando en cuenta los siguientes puntos críticos para el aseguramiento de la calidad:
- Trazo adecuado del molde y la calidad de las medidas.
- Manejo de medidas y tallas.
- Características de la tela.
- Densidad, revirado, estabilidad dimensional, tono de la prenda.
- Fidelidad de las formas del corte.
- Control de las puntadas, colocación de avíos, concordancia con las medidas del modelo.
- Terminación de la prenda, conforme a especificación técnica (alineamiento de basta, simetría, combinación de colores, costuras externas con el mismo número de puntadas por pulgadas, correcta regulación del las tensiones).
- Diseño.
2) Proporcionar al docente un instrumento para el aseguramiento de la calidad durante el proceso de producción y con el producto acabado.
3) Acompañar el proceso de producción y realizar sesiones de retroalimentación.
4) Elaborar informe final, que incluya avances de la docente y recomendaciones.
III. PRODUCTOS.-
· Plan de asistencia técnica.
· Presentación de instrumento(s) para brindar la asistencia técnica.
· Informe final, que incluya recomendaciones.
IV. MONTO A PAGAR POR EL SERVICIO.
El monto a pagar por el servicio se negociará directamente con el/los facilitadores seleccionado y se cancelará al término del servicio y con la entrega del informe.
V. PLAZO DE EJECUCION.-
08 días distribuidos de la siguiente manera:
03 días para elaborar el plan de asistencia técnica.
03 días para la asistencia técnica.
02 días para elaboración de informe.
VI. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO.
Departamento de Apurímac, Provincia de Cotabambas, Distrito de Challhuahuacho.
VII. PRESENTACION DE PROPUESTAS.-
Remitir CV no documentado, Propuesta de asistencia técnica y Propuesta económica (A todo costo), al correo asrodriguez@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe . Indicar en el asunto Código: 003-CCCC
Fecha límite para la presentación de las propuestas el 22 de marzo del 2011.
Profesional especialista en Cultivos de productos nutritivos
Convocatoria de profesional especialista en Cultivos de productos nutritivos para ejecución de programa de capacitación en la ciudad de Trujillo.
Perfil profesional requerido
ü Profesional de las ciencias agropecuarias con estudios de especialización en Cultivo de productos nutritivos.
ü Experiencia en metodologías participativas y promoción comunitaria con enfoque de género.
ü Disponibilidad para trabajar y residir en la ciudad de Trujillo.
Productos a realizar:
- Módulos de capacitación y materiales didácticos.
- Plan de capacitación y asistencias técnicas a la población de las comunidades beneficiarias del proyecto.
- Registro de asistencia de los participantes.
- Registro fotográfico de las actividades: capacitación y asistencia técnica a todas y todos los beneficiarios del proyecto.
- evaluación de los participantes del programa de capacitación, esta pondrá énfasis a la aplicación de los conocimientos impartidos, en sus propias parcelas, para ello el/la facilitador/a contará con un registro en donde lleve una evaluación individual de cada uno de los participantes.
- Evaluar los resultados finales y sistematizar experiencias de la actividad
- Informe final cuali y cuantitativo de las actividades realizadas en capacitación y en asistencias técnicas.
- Informe fotográfico de las actividades realizadas en capacitación y en asistencias técnicas.
Ámbito de trabajo: Provincia de Trujillo
Cronograma de selección
Presentación de currículos: Del 10 de Marzo al 15 de marzo de 2011 al siguiente correo juliogt@csperu.org y williamsvg@csperu.org
Selección de currículos y entrevista: 16 de Marzo 2011
Perfil profesional requerido
ü Profesional de las ciencias agropecuarias con estudios de especialización en Cultivo de productos nutritivos.
ü Experiencia en metodologías participativas y promoción comunitaria con enfoque de género.
ü Disponibilidad para trabajar y residir en la ciudad de Trujillo.
Productos a realizar:
- Módulos de capacitación y materiales didácticos.
- Plan de capacitación y asistencias técnicas a la población de las comunidades beneficiarias del proyecto.
- Registro de asistencia de los participantes.
- Registro fotográfico de las actividades: capacitación y asistencia técnica a todas y todos los beneficiarios del proyecto.
- evaluación de los participantes del programa de capacitación, esta pondrá énfasis a la aplicación de los conocimientos impartidos, en sus propias parcelas, para ello el/la facilitador/a contará con un registro en donde lleve una evaluación individual de cada uno de los participantes.
- Evaluar los resultados finales y sistematizar experiencias de la actividad
- Informe final cuali y cuantitativo de las actividades realizadas en capacitación y en asistencias técnicas.
- Informe fotográfico de las actividades realizadas en capacitación y en asistencias técnicas.
Ámbito de trabajo: Provincia de Trujillo
Cronograma de selección
Presentación de currículos: Del 10 de Marzo al 15 de marzo de 2011 al siguiente correo juliogt@csperu.org y williamsvg@csperu.org
Selección de currículos y entrevista: 16 de Marzo 2011
ASISTENTE DE COORDINACIÓN DEL PROGRAMA SOCIAL PARA JÓVENES
TÉRMINOS DE REFERENCIA
ASISTENTE DE COORDINACIÓN DEL PROGRAMA SOCIAL PARA JÓVENES
DE LA FUNDACIÓN TELEFÓNICA
La FUNDACIÓN TELEFÓNICA es una institución sin fines de lucro, que tiene como fin, entre otros, contribuir a la mejora de las condiciones de vida de los colectivos sociales más desprotegidos, así como participar en programas que promuevan la autonomía personal y la integración social de tales colectivos, aplicando las nuevas tecnologías de información en el proceso.
TAREA es una asociación civil sin fines de lucro dedicada al desarrollo de actividades de investigación, promoción y producción de materiales educativos. Desde su fundación, su trabajo institucional se ha dirigido al desarrollo de capacidades de los sectores populares, al fortalecimiento de una conciencia de derechos, proponiendo en el diálogo cultural una visión crítica de la sociedad. Se define como una comunidad de aprendizaje y pensamiento crítico que contribuye a la transformación de políticas y la promoción de prácticas educativas interculturales con equidad, forma parte de colectivos locales, regionales, nacionales y latinoamericanos que aportan a una sociedad justa y democrática.
El Programa Social para Jóvenes de FUNDACIÓN TELEFÓNICA, se coordina externamente en convenio con TAREA y apunta a la formación de jóvenes líderes en nuestra sociedad, que mejoren sus condiciones de vida y las de su entorno, a través del fortalecimiento de sus capacidades, la implementación de sus proyectos y la integración en un centro de encuentro y recursos web. Para lograrlo, este programa cuenta con tres líneas de acción establecidas: continuidad educativa (capacitación y formación superior), pasantías y emprendimientos (empleabilidad, proyectos e iniciativas) y redes sociales.
Para apoyar en el desarrollo del Programa Social para Jóvenes, la Asociación TAREA requiere la contratación de una persona con el siguiente perfil y funciones.
Perfil
Profesional ético, proactivo, organizado, comprometido, con adecuada comunicación y disposición de trabajo en equipo; que presenta conocimiento y experiencia de trabajo en proyectos/programas relacionados, así como capacidad en la gestión operativa y financiera de los mismos.
· Profesional egresado en estudios relacionados a las Ciencias Sociales y áreas afines.
· Experiencia en programas/proyectos en especial que han tenido como población objetivo a jóvenes.
· Conocimiento en el diseño, planificación, implementación y seguimiento de proyectos.
Es deseable que el postulante cuente con conocimientos y/o experiencia en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) aplicadas a cursos y redes sociales.
Descripción:
El puesto de Asistente de Coordinación del Programa Social para Jóvenes de FT desempeñará sus funciones apuntando a lograr los objetivos planteados en TAREA, Pueblo Libre – Lima.
Funciones
· Colaboración en el diseño, acompañamiento y reporte del Plan Nacional del Programa Social para Jóvenes: objetivos, metas e indicadores.
· Apoyo a la Coordinación del Programa en la ejecución de actividades y seguimiento para las zonas de Lima, Iquitos y Cusco.
· Contribuir al acompañamiento y asesoría de los Responsables Regionales con el objetivo de mantenerlos articulados a los lineamientos del Programa.
· Responsable del seguimiento, manejo y contacto de los beneficiarios a través de la página web del Programa y redes sociales.
· Consolidación de la información y reportes de los responsables regionales; y/o solicitados por la Coordinación del Programa.
· Organización, recopilación y entrega de los requerimientos y rendiciones económicas mensuales del Programa.
Reporta a la Coordinación del Programa.
Modalidades y beneficios de contratación
· Contrato de trabajo renovable cada año, con un periodo de prueba de tres meses.
· Beneficios laborales vigentes en la legislación peruana.
Interesados, escribir al correo: tarea@tarea.pe
Con el asunto: PSJ – AC – (nombre y apellido)
Ejemplos: PSJ – AC – Carla Bonilla
PSJ – AC – Mauricio Quispe
Adjuntando el CV actualizado, hasta el 25 de marzo de 2011.
ASISTENTE DE COORDINACIÓN DEL PROGRAMA SOCIAL PARA JÓVENES
DE LA FUNDACIÓN TELEFÓNICA
La FUNDACIÓN TELEFÓNICA es una institución sin fines de lucro, que tiene como fin, entre otros, contribuir a la mejora de las condiciones de vida de los colectivos sociales más desprotegidos, así como participar en programas que promuevan la autonomía personal y la integración social de tales colectivos, aplicando las nuevas tecnologías de información en el proceso.
TAREA es una asociación civil sin fines de lucro dedicada al desarrollo de actividades de investigación, promoción y producción de materiales educativos. Desde su fundación, su trabajo institucional se ha dirigido al desarrollo de capacidades de los sectores populares, al fortalecimiento de una conciencia de derechos, proponiendo en el diálogo cultural una visión crítica de la sociedad. Se define como una comunidad de aprendizaje y pensamiento crítico que contribuye a la transformación de políticas y la promoción de prácticas educativas interculturales con equidad, forma parte de colectivos locales, regionales, nacionales y latinoamericanos que aportan a una sociedad justa y democrática.
El Programa Social para Jóvenes de FUNDACIÓN TELEFÓNICA, se coordina externamente en convenio con TAREA y apunta a la formación de jóvenes líderes en nuestra sociedad, que mejoren sus condiciones de vida y las de su entorno, a través del fortalecimiento de sus capacidades, la implementación de sus proyectos y la integración en un centro de encuentro y recursos web. Para lograrlo, este programa cuenta con tres líneas de acción establecidas: continuidad educativa (capacitación y formación superior), pasantías y emprendimientos (empleabilidad, proyectos e iniciativas) y redes sociales.
Para apoyar en el desarrollo del Programa Social para Jóvenes, la Asociación TAREA requiere la contratación de una persona con el siguiente perfil y funciones.
Perfil
Profesional ético, proactivo, organizado, comprometido, con adecuada comunicación y disposición de trabajo en equipo; que presenta conocimiento y experiencia de trabajo en proyectos/programas relacionados, así como capacidad en la gestión operativa y financiera de los mismos.
· Profesional egresado en estudios relacionados a las Ciencias Sociales y áreas afines.
· Experiencia en programas/proyectos en especial que han tenido como población objetivo a jóvenes.
· Conocimiento en el diseño, planificación, implementación y seguimiento de proyectos.
Es deseable que el postulante cuente con conocimientos y/o experiencia en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) aplicadas a cursos y redes sociales.
Descripción:
El puesto de Asistente de Coordinación del Programa Social para Jóvenes de FT desempeñará sus funciones apuntando a lograr los objetivos planteados en TAREA, Pueblo Libre – Lima.
Funciones
· Colaboración en el diseño, acompañamiento y reporte del Plan Nacional del Programa Social para Jóvenes: objetivos, metas e indicadores.
· Apoyo a la Coordinación del Programa en la ejecución de actividades y seguimiento para las zonas de Lima, Iquitos y Cusco.
· Contribuir al acompañamiento y asesoría de los Responsables Regionales con el objetivo de mantenerlos articulados a los lineamientos del Programa.
· Responsable del seguimiento, manejo y contacto de los beneficiarios a través de la página web del Programa y redes sociales.
· Consolidación de la información y reportes de los responsables regionales; y/o solicitados por la Coordinación del Programa.
· Organización, recopilación y entrega de los requerimientos y rendiciones económicas mensuales del Programa.
Reporta a la Coordinación del Programa.
Modalidades y beneficios de contratación
· Contrato de trabajo renovable cada año, con un periodo de prueba de tres meses.
· Beneficios laborales vigentes en la legislación peruana.
Interesados, escribir al correo: tarea@tarea.pe
Con el asunto: PSJ – AC – (nombre y apellido)
Ejemplos: PSJ – AC – Carla Bonilla
PSJ – AC – Mauricio Quispe
Adjuntando el CV actualizado, hasta el 25 de marzo de 2011.
CONSULTOR DE EDUCACIÓN LORETO
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTOR DE EDUCACIÓN LORETO
UNICEF
ANTECEDENTES PROGRAMÁTICOS
En el marco del Convenio de Cooperación Institucional suscrito entre el Gobierno Regional de Loreto y UNICEF, se ha concertado un Plan Operativo para el 2010 con el objetivo de lograr el desarrollo de capacidades descentralizadas para el cumplimiento de los derechos de la niñez.
En educación UNICEF implementa un programa con enfoque intercultural bilingüe en varias regiones del Perú (Amazonas, Apurímac, Ayacucho, Cusco y Ucayali), y tiene previsto ampliar su trabajo en la región de Loreto en el ámbito de la Educación Intercultural Bilingüe (EIB) con el fin de validar estrategias educativas, profundizar experiencias exitosas e innovaciones y producir material educativo diverso.
Para asegurar su sostenibilidad, la intervención se articulará y contribuirá a las políticas y estrategias regionales de educación (Proyectos Educativos Regionales y Locales – PER y PEL). Se implementará con la Dirección Regional de Educación (DRE) y las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL), en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social (GDS) del Gobierno Regional y las respectivas autoridades y funcionarios de los gobiernos provinciales y municipales. UNICEF proporcionará asistencia técnica especializada, capacitación, asistencia financiera y suministros clave para los resultados estratégicos.
Esta expansión del trabajo de UNICEF es posible gracias al apoyo del Comité Español y busca contribuir a garantizar el acceso y la conclusión exitosa a la educación básica de los niños y niñas más excluidos de las áreas rurales, mayoritariamente indígenas y con una primera lengua distinta al castellano.
El trabajo en Loreto se orientará a partir de la experiencia ganada en otras regiones. Así, es clave iniciar el trabajo concertando las metas de largo y mediano plazo (PER y plan de gestión), y a partir de la priorización de políticas, proponer las estrategias ya validadas por UNICEF en otras regiones. En formación docente en servicio se impulsará una estrategia de fortalecimiento de las redes educativas y de acompañamiento pedagógico en aula a fin de fortalecer las capacidades de órganos educativos regionales y de un equipo de facilitadores a nivel regional. Con respecto a la producción de materiales, se conformará equipos locales de elaboración de material educativo en distintos soportes producidos y en aula.
Para contribuir a fortalecer el trabajo del Gobierno Regional de Loreto y la DRE tendiente al mejoramiento de la calidad educativa, se requiere de una persona que brinde asistencia técnica especializada en el diseño, planificación, implementación y evaluación de políticas educativas regionales con enfoque EIB promoviendo la formación de capacidades técnicas de planificación y gestión en educación.
OBJETIVO
Bajo la supervisión de la responsable territorial de UNICEF Loreto y de la Oficial de Educación de UNICEF, garantizar la adecuada y oportuna implementación de las actividades de educación del Plan Operativo Anual 2011 suscrito entre UNICEF y el Gobierno Regional de Loreto, asegurando la coordinación entre las diferentes contrapartes y fomentando el desarrollo de capacidades en el marco de la descentralización.
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
Fortalecer la coordinación entre las contrapartes regionales y locales (GR, DRE, UGEL y municipios priorizados) para impulsar una Educación Intercultural Bilingüe (EIB) de calidad.
Brindar asistencia técnica al GR, DRE, UGEL y municipios priorizados en aspectos pedagógicos y de gestión, desarrollando capacidades y garantizando la implementación de las actividades de educación del POA 2011, en particular en temas vinculados a:
La ampliación de cobertura del nivel inicial EIB;
El desarrollo de capacidades pedagógicas EIB y de gestión de autoridades, funcionarios, docentes, directores y especialistas de inicial y primaria;
La oficialización, difusión e implementación del PER Loreto con enfoque EIB, impulsando el proceso de priorización de políticas regionales en Educación y la formulación de un plan de mediano plazo;
La incorporación del enfoque de EIB en la implementación del Programa Estratégico Logros de Aprendizaje (PELA), promoviendo la articulación con los especialistas de la DRE y UGEL;
El fortalecimiento de redes educativas.
Fortalecer los espacios de concertación, propuesta y vigilancia de educación a nivel regional (como el COPARE) y a nivel provincial y local (como los COPALES) en municipios priorizados, así como los espacios de participación adolescente y participación indígena.
Promover la articulación efectiva entre Gobierno Regional, DRE, UGEL, redes de sociedad civil, ONG, organizaciones sociales de base.
Fortalecer el enfoque EIB desde una mirada de derechos en alianza con la Oficina Defensorial de la región y generar consensos al interior de las organizaciones y federaciones campesinas e indígenas de la región sobre las prioridades en EIB.
Abogar por la incorporación del enfoque EIB en la política educativa regional y local con autoridades.
Dar seguimiento a los convenios suscritos con contrapartes regionales en temas educativos, en articulación con la DRE.
Promover la articulación de la intervención en educación en Loreto con la de otras regiones del país propiciando sinergias a través de intercambio y acciones conjuntas, en coordinación con otros equipos regionales de UNICEF y el equipo de educación nacional de UNICEF.
Promover articulación con las otras áreas temáticas de UNICEF, en una perspectiva de derechos enfocando siempre al niño y la niña como el centro de la intervención.
Sistematizar información regional sobre educación, en particular sobre EIB.
Presentar informes mensuales.
Proporcionar insumos para los informes semestrales de la oficina regional e informes a donante.
Presentar un informe anual con avances, logros, dificultades y lecciones aprendidas.
Garantizar solicitudes, desembolsos y rendiciones oportunas.
Responder a otras demandas que pudieran surgir a solicitud del oficial temático y/o la oficina de UNICEF.
PRODUCTOS
Solicitudes trimestrales de la DRE Loreto con opinión técnica en coordinación con el equipo nacional de educación de UNICEF.
Informes técnicos de actividades mensuales a nivel regional, provincial y distrital (avances de ejecución, coordinaciones realizadas, etc.).
Informe anual de avances, logros, dificultades y lecciones aprendidas en la implementación.
Insumos para informes a donantes y otros documentos.
Rendiciones de cuentas entregados máximo 1 mes después de realizada la actividad (y dentro de los dos meses de haber recibido la transferencia de dinero).
FECHAS DE ENTREGA DE PRODUCTOS
Producto
Fecha de entrega
Informes técnicos de actividades mensuales
El día 10 de cada mes
Informe final de consultoría
10 de diciembre de 2011
(La fecha de entrega de informes se ajustará según la fecha de inicio del contrato)
FORMA COMO DEBE SER ENTREGADO EL PRODUCTO
Los productos mencionados deben ser entregados por correo electrónico en documentos de Word al Responsable territorial de UNICEF Loreto y al Oficial de Educación de UNICEF previamente visado por el Director Regional de Educación de Loreto.
PERFIL DEL CONSULTOR
Profesional con formación en Educación, Ciencias Sociales, Humanidades con amplia experiencia en educación intercultural bilingüe (EIB).
Experiencia en planificación, ejecución y monitoreo de programas y proyectos educativos con enfoque de desarrollo humano e infancia y EIB.
Experiencia en el diseño, implementación y monitoreo de políticas educativas (deseable).
Experiencia en la administración pública en el sector educativo (deseable).
Conocimiento sobre los procesos de descentralización educativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de coordinar y concertar en un ambiente de interculturalidad
Capacidad para redactar informes y elaborar documentos.
Creatividad, iniciativa, rigurosidad, responsabilidad y capacidad de trabajo independiente.
Capacidad de coordinar de manera continua con las diferentes contrapartes, incluyendo el Ministerio de Educación y UNICEF en Lima.
Manejo adecuado de Windows, Microsoft Office e Internet.
Disponibilidad para residir de forma permanente en Iquitos y realizar viajes frecuentes al interior de la región.
Manejo de algún idioma regional – deseable.
La consultoría se brinda en el marco de las acciones de educación del POA suscrito entre UNICEF y el Gobierno Regional de Loreto para el cumplimiento de las acciones allí especificadas. El lugar de trabajo del consultor será el local de la DRE Loreto, aunque estará coordinando continuamente con contrapartes nacionales, regionales y locales, lo cual requerirá frecuentes desplazamientos.
NOMBRE DEL SUPERVISOR DIRECTO
Directora de la DREL
Oficial de Educación de UNICEF
Responsable territorial de Loreto - UNICEF
FRECUENCIA DE SUPERVISION
Continuamente en función de las tareas y actividades a realizar
DURACION
8 meses y medio
Primer contrato: del 1° de abril al 30 de junio de 2011.
Segundo contrato: del 1° de julio al 15 de diciembre de 2011, previa evaluación.
La fecha de inicio podrá ser ajustada de acuerdo a la fecha de firma del contrato.
LUGAR DE TRABAJO
Región de Loreto - Dirección Regional de Educación
COSTO DE LA CONSULTORÍA Y FORMA DE PAGO
Pago mensual contra entrega de productos señalados en los TDR. El pago mensual podrá ser retenido hasta que los productos sean entregados.
El pago mensual será de S/. 5,000.00 nuevos soles mensuales.
REQUERIMIENTOS PARA PAGOS:
Pagos contra presentación de informes mensuales visados por el supervisor
Pagos a ser procesados por servicios a plena satisfacción de Unicef
Se requiere de parte del consultor la presentación de recibos por honorarios profesionales por cada pago establecido en el contrato.
Los pagos se realizarán en moneda local Nuevos Soles.
VIAJES
Se contemplan viajes a las diferentes provincias y distritos de la región. Los pasajes y viáticos correspondientes se tramitarán en función a la planificación trimestral.
En el caso de viajes a Lima para las coordinaciones con UNICEF, los gastos de estos viajes serán cubiertos por UNICEF fuera del presente contrato.
Los viajes se realizarán sólo si el consultor cuenta con "security clearance" para cada viaje.
Los viáticos que correspondan serán tomados de la escala de viáticos de consultores para viajes a distintas zonas del país.
Requerimientos previos a la realización de viajes fuera de la región de trabajo
a) Autorización de Viaje emitido por Unicef.
b) Autorización de la Oficina de Seguridad de Naciones Unidas (UNDSS).
c) Certificado de Curso de Seguridad Básico Sobre el Terreno de Naciones Unidas.
d) Certificado de Curso de Seguridad Avanzada Sobre el Terreno de Naciones Unidas.
e) Certificado de vacunación según el lugar de destino, para viajes fuera de la Región.
RECURSOS A LOS QUE RECURRIRÁ UNICEF EN CASO DE:
a) Tardanza en la realización de la consultoría o en la entrega de informes: UNICEF no procesará el pago hasta que presente el producto.
b) Desempeño insatisfactorio: El consultor podrá tener una penalidad en el monto de los honorarios.
c) Incumplimiento: UNICEF cancelará el contrato y se recomendará no volver a contratar al consultor.
DOCUMENTACION REQUERIDA PREVIO A LA CONSULTORIA:
Se requiere que el consultor presente la siguiente documentación previa a la firma del contrato:
a) Copia de seguro médico.
b) Certificado médico de salud, emitido con fecha anterior al inicio de la consultoría, y señalando que el consultor a ser contratado goza de buena salud, apto para desempeñar las tareas que le fueran encomendadas y para viajar, y libre de tuberculosis.
INFORMACION Y DOCUMENTACION NECESARIA:
Se proporcionará al consultor documentación pertinente al trabajo, así como los Términos y Condiciones Estándares de Unicef para contratación de consultores.
ESPECIFICACIONES PARA POSTULAR
Se invita a las personas interesadas a presentar su CV actualizado no documentado detallando experiencia previa en el tema.
Fecha de cierre de la convocatoria:
Miércoles 23 de marzo del 2011.
No se considerarán postulaciones recibidas en fecha posterior.
Envío de postulaciones:
Agradeceremos enviar sus postulaciones al siguiente correo electrónico: malvarado@unicef.org
También pueden ser enviadas a la siguiente dirección:
Parque Melitón Porras 350 Miraflores, Lima.
Atención: RECURSOS HUMANOS
REF. Convocatoria para Consultor EIB Loreto
CNV – 2011.4
Agradeceremos hacer clara referencia al nombre de la convocatoria para la cual están remitiendo sus documentos.
CONSULTOR DE EDUCACIÓN LORETO
UNICEF
ANTECEDENTES PROGRAMÁTICOS
En el marco del Convenio de Cooperación Institucional suscrito entre el Gobierno Regional de Loreto y UNICEF, se ha concertado un Plan Operativo para el 2010 con el objetivo de lograr el desarrollo de capacidades descentralizadas para el cumplimiento de los derechos de la niñez.
En educación UNICEF implementa un programa con enfoque intercultural bilingüe en varias regiones del Perú (Amazonas, Apurímac, Ayacucho, Cusco y Ucayali), y tiene previsto ampliar su trabajo en la región de Loreto en el ámbito de la Educación Intercultural Bilingüe (EIB) con el fin de validar estrategias educativas, profundizar experiencias exitosas e innovaciones y producir material educativo diverso.
Para asegurar su sostenibilidad, la intervención se articulará y contribuirá a las políticas y estrategias regionales de educación (Proyectos Educativos Regionales y Locales – PER y PEL). Se implementará con la Dirección Regional de Educación (DRE) y las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL), en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social (GDS) del Gobierno Regional y las respectivas autoridades y funcionarios de los gobiernos provinciales y municipales. UNICEF proporcionará asistencia técnica especializada, capacitación, asistencia financiera y suministros clave para los resultados estratégicos.
Esta expansión del trabajo de UNICEF es posible gracias al apoyo del Comité Español y busca contribuir a garantizar el acceso y la conclusión exitosa a la educación básica de los niños y niñas más excluidos de las áreas rurales, mayoritariamente indígenas y con una primera lengua distinta al castellano.
El trabajo en Loreto se orientará a partir de la experiencia ganada en otras regiones. Así, es clave iniciar el trabajo concertando las metas de largo y mediano plazo (PER y plan de gestión), y a partir de la priorización de políticas, proponer las estrategias ya validadas por UNICEF en otras regiones. En formación docente en servicio se impulsará una estrategia de fortalecimiento de las redes educativas y de acompañamiento pedagógico en aula a fin de fortalecer las capacidades de órganos educativos regionales y de un equipo de facilitadores a nivel regional. Con respecto a la producción de materiales, se conformará equipos locales de elaboración de material educativo en distintos soportes producidos y en aula.
Para contribuir a fortalecer el trabajo del Gobierno Regional de Loreto y la DRE tendiente al mejoramiento de la calidad educativa, se requiere de una persona que brinde asistencia técnica especializada en el diseño, planificación, implementación y evaluación de políticas educativas regionales con enfoque EIB promoviendo la formación de capacidades técnicas de planificación y gestión en educación.
OBJETIVO
Bajo la supervisión de la responsable territorial de UNICEF Loreto y de la Oficial de Educación de UNICEF, garantizar la adecuada y oportuna implementación de las actividades de educación del Plan Operativo Anual 2011 suscrito entre UNICEF y el Gobierno Regional de Loreto, asegurando la coordinación entre las diferentes contrapartes y fomentando el desarrollo de capacidades en el marco de la descentralización.
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
Fortalecer la coordinación entre las contrapartes regionales y locales (GR, DRE, UGEL y municipios priorizados) para impulsar una Educación Intercultural Bilingüe (EIB) de calidad.
Brindar asistencia técnica al GR, DRE, UGEL y municipios priorizados en aspectos pedagógicos y de gestión, desarrollando capacidades y garantizando la implementación de las actividades de educación del POA 2011, en particular en temas vinculados a:
La ampliación de cobertura del nivel inicial EIB;
El desarrollo de capacidades pedagógicas EIB y de gestión de autoridades, funcionarios, docentes, directores y especialistas de inicial y primaria;
La oficialización, difusión e implementación del PER Loreto con enfoque EIB, impulsando el proceso de priorización de políticas regionales en Educación y la formulación de un plan de mediano plazo;
La incorporación del enfoque de EIB en la implementación del Programa Estratégico Logros de Aprendizaje (PELA), promoviendo la articulación con los especialistas de la DRE y UGEL;
El fortalecimiento de redes educativas.
Fortalecer los espacios de concertación, propuesta y vigilancia de educación a nivel regional (como el COPARE) y a nivel provincial y local (como los COPALES) en municipios priorizados, así como los espacios de participación adolescente y participación indígena.
Promover la articulación efectiva entre Gobierno Regional, DRE, UGEL, redes de sociedad civil, ONG, organizaciones sociales de base.
Fortalecer el enfoque EIB desde una mirada de derechos en alianza con la Oficina Defensorial de la región y generar consensos al interior de las organizaciones y federaciones campesinas e indígenas de la región sobre las prioridades en EIB.
Abogar por la incorporación del enfoque EIB en la política educativa regional y local con autoridades.
Dar seguimiento a los convenios suscritos con contrapartes regionales en temas educativos, en articulación con la DRE.
Promover la articulación de la intervención en educación en Loreto con la de otras regiones del país propiciando sinergias a través de intercambio y acciones conjuntas, en coordinación con otros equipos regionales de UNICEF y el equipo de educación nacional de UNICEF.
Promover articulación con las otras áreas temáticas de UNICEF, en una perspectiva de derechos enfocando siempre al niño y la niña como el centro de la intervención.
Sistematizar información regional sobre educación, en particular sobre EIB.
Presentar informes mensuales.
Proporcionar insumos para los informes semestrales de la oficina regional e informes a donante.
Presentar un informe anual con avances, logros, dificultades y lecciones aprendidas.
Garantizar solicitudes, desembolsos y rendiciones oportunas.
Responder a otras demandas que pudieran surgir a solicitud del oficial temático y/o la oficina de UNICEF.
PRODUCTOS
Solicitudes trimestrales de la DRE Loreto con opinión técnica en coordinación con el equipo nacional de educación de UNICEF.
Informes técnicos de actividades mensuales a nivel regional, provincial y distrital (avances de ejecución, coordinaciones realizadas, etc.).
Informe anual de avances, logros, dificultades y lecciones aprendidas en la implementación.
Insumos para informes a donantes y otros documentos.
Rendiciones de cuentas entregados máximo 1 mes después de realizada la actividad (y dentro de los dos meses de haber recibido la transferencia de dinero).
FECHAS DE ENTREGA DE PRODUCTOS
Producto
Fecha de entrega
Informes técnicos de actividades mensuales
El día 10 de cada mes
Informe final de consultoría
10 de diciembre de 2011
(La fecha de entrega de informes se ajustará según la fecha de inicio del contrato)
FORMA COMO DEBE SER ENTREGADO EL PRODUCTO
Los productos mencionados deben ser entregados por correo electrónico en documentos de Word al Responsable territorial de UNICEF Loreto y al Oficial de Educación de UNICEF previamente visado por el Director Regional de Educación de Loreto.
PERFIL DEL CONSULTOR
Profesional con formación en Educación, Ciencias Sociales, Humanidades con amplia experiencia en educación intercultural bilingüe (EIB).
Experiencia en planificación, ejecución y monitoreo de programas y proyectos educativos con enfoque de desarrollo humano e infancia y EIB.
Experiencia en el diseño, implementación y monitoreo de políticas educativas (deseable).
Experiencia en la administración pública en el sector educativo (deseable).
Conocimiento sobre los procesos de descentralización educativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de coordinar y concertar en un ambiente de interculturalidad
Capacidad para redactar informes y elaborar documentos.
Creatividad, iniciativa, rigurosidad, responsabilidad y capacidad de trabajo independiente.
Capacidad de coordinar de manera continua con las diferentes contrapartes, incluyendo el Ministerio de Educación y UNICEF en Lima.
Manejo adecuado de Windows, Microsoft Office e Internet.
Disponibilidad para residir de forma permanente en Iquitos y realizar viajes frecuentes al interior de la región.
Manejo de algún idioma regional – deseable.
La consultoría se brinda en el marco de las acciones de educación del POA suscrito entre UNICEF y el Gobierno Regional de Loreto para el cumplimiento de las acciones allí especificadas. El lugar de trabajo del consultor será el local de la DRE Loreto, aunque estará coordinando continuamente con contrapartes nacionales, regionales y locales, lo cual requerirá frecuentes desplazamientos.
NOMBRE DEL SUPERVISOR DIRECTO
Directora de la DREL
Oficial de Educación de UNICEF
Responsable territorial de Loreto - UNICEF
FRECUENCIA DE SUPERVISION
Continuamente en función de las tareas y actividades a realizar
DURACION
8 meses y medio
Primer contrato: del 1° de abril al 30 de junio de 2011.
Segundo contrato: del 1° de julio al 15 de diciembre de 2011, previa evaluación.
La fecha de inicio podrá ser ajustada de acuerdo a la fecha de firma del contrato.
LUGAR DE TRABAJO
Región de Loreto - Dirección Regional de Educación
COSTO DE LA CONSULTORÍA Y FORMA DE PAGO
Pago mensual contra entrega de productos señalados en los TDR. El pago mensual podrá ser retenido hasta que los productos sean entregados.
El pago mensual será de S/. 5,000.00 nuevos soles mensuales.
REQUERIMIENTOS PARA PAGOS:
Pagos contra presentación de informes mensuales visados por el supervisor
Pagos a ser procesados por servicios a plena satisfacción de Unicef
Se requiere de parte del consultor la presentación de recibos por honorarios profesionales por cada pago establecido en el contrato.
Los pagos se realizarán en moneda local Nuevos Soles.
VIAJES
Se contemplan viajes a las diferentes provincias y distritos de la región. Los pasajes y viáticos correspondientes se tramitarán en función a la planificación trimestral.
En el caso de viajes a Lima para las coordinaciones con UNICEF, los gastos de estos viajes serán cubiertos por UNICEF fuera del presente contrato.
Los viajes se realizarán sólo si el consultor cuenta con "security clearance" para cada viaje.
Los viáticos que correspondan serán tomados de la escala de viáticos de consultores para viajes a distintas zonas del país.
Requerimientos previos a la realización de viajes fuera de la región de trabajo
a) Autorización de Viaje emitido por Unicef.
b) Autorización de la Oficina de Seguridad de Naciones Unidas (UNDSS).
c) Certificado de Curso de Seguridad Básico Sobre el Terreno de Naciones Unidas.
d) Certificado de Curso de Seguridad Avanzada Sobre el Terreno de Naciones Unidas.
e) Certificado de vacunación según el lugar de destino, para viajes fuera de la Región.
RECURSOS A LOS QUE RECURRIRÁ UNICEF EN CASO DE:
a) Tardanza en la realización de la consultoría o en la entrega de informes: UNICEF no procesará el pago hasta que presente el producto.
b) Desempeño insatisfactorio: El consultor podrá tener una penalidad en el monto de los honorarios.
c) Incumplimiento: UNICEF cancelará el contrato y se recomendará no volver a contratar al consultor.
DOCUMENTACION REQUERIDA PREVIO A LA CONSULTORIA:
Se requiere que el consultor presente la siguiente documentación previa a la firma del contrato:
a) Copia de seguro médico.
b) Certificado médico de salud, emitido con fecha anterior al inicio de la consultoría, y señalando que el consultor a ser contratado goza de buena salud, apto para desempeñar las tareas que le fueran encomendadas y para viajar, y libre de tuberculosis.
INFORMACION Y DOCUMENTACION NECESARIA:
Se proporcionará al consultor documentación pertinente al trabajo, así como los Términos y Condiciones Estándares de Unicef para contratación de consultores.
ESPECIFICACIONES PARA POSTULAR
Se invita a las personas interesadas a presentar su CV actualizado no documentado detallando experiencia previa en el tema.
Fecha de cierre de la convocatoria:
Miércoles 23 de marzo del 2011.
No se considerarán postulaciones recibidas en fecha posterior.
Envío de postulaciones:
Agradeceremos enviar sus postulaciones al siguiente correo electrónico: malvarado@unicef.org
También pueden ser enviadas a la siguiente dirección:
Parque Melitón Porras 350 Miraflores, Lima.
Atención: RECURSOS HUMANOS
REF. Convocatoria para Consultor EIB Loreto
CNV – 2011.4
Agradeceremos hacer clara referencia al nombre de la convocatoria para la cual están remitiendo sus documentos.
miércoles, 9 de marzo de 2011
ASISTENTE DE DIRECCION BILINGUE
CONVOCATORIA PARA EL CARGO DE ASISTENTE DE DIRECCION BILINGUE
Organización Internacional No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo de un profesional para desempeñar el cargo de Asistente de Dirección Bilingüe que integrará al equipo del Proyecto USAID/PERU/SUMA.
Antecedentes:
El Proyecto SUMA es una iniciativa de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID/PERU) que busca contribuir a la mejora de la calidad de la educación básica en las áreas menos favorecidas del Perú. El Proyecto se propone alcanzar cuatro resultados: (1) Políticas de descentralización y marcos institucionales mejorados (2) Formación docente y desarrollo profesional fortalecidos (3) Implementación de prácticas innovadoras en las escuelas (4) Diálogo de políticas, comunicación y participación de la sociedad civil mejorados.
Sumamos los esfuerzos del Estado, las empresas y la sociedad civil por la educación. Trabajamos en cinco regiones prioritarias: San Martín, Ucayali, Junín, Ayacucho y Lima Provincias. A través del Fondo para Alianzas por la Educación, estamos atendiendo las regiones de Amazonas y Cajamarca.
En este marco, la asistente de dirección apoyará a la Jefa y Jefa adjunta del Proyecto en la gestión cotidiana del Proyecto SUMA, brindando apoyo secretarial, administrativo y logístico para una más efectiva y oportuna realización de sus actividades.
Objetivo:
El objetivo de la consultoría es brindar apoyo administrativo a la Dirección del Proyecto en todas las actividades vinculadas al área.
Actividades y/o funciones:
Las actividades a desarrollar en el marco de la consultoría son:
1. Administra la agenda institucional y la agenda de la Dirección (viajes, reuniones, elaboración de los informes trimestrales, eventos, cumpleaños, vacaciones y/o cierres institucionales)
2. Tramita, archiva y da seguimiento a la correspondencia recibida y enviada por la Dirección del Proyecto
3. Administra el manejo diario de la Caja Chica del Proyecto, confecciona los Petty Cash vouchers, codifica los gastos en EOC (elementos del costo), clins y códigos del POA. Solicita oportunamente los fondos, coordina con Administración y Finanzas.
4. Orienta al personal en el uso la Política del Branding de USAID y supervisa su estricta aplicación en los documentos y eventos públicos del Proyecto.
5. Edita y archiva las versiones finales de los documentos del Proyecto, incluyendo los entregables a USAID.
6. Administra los archivos documental, fotográfico, audiovisual y bibliográfico del Proyecto, estableciendo un sistema eficaz de archivo y préstamo.
7. Realiza traducción de textos cortos del inglés al castellano y viceversa.
8. Elabora presentaciones, resúmenes ejecutivos, gráficos estadísticos, cuadros resúmenes
9. Organiza los eventos internos del Proyecto (reuniones de trabajo, talleres, seminarios y eventos sociales internos) en todos sus aspectos: invitación, confirmación de asistencia, protocolo (cuando se aplique) y la logística.
10. Apoya a la Administración en la organización de eventos externos del Proyecto.
11. Brinda apoyo a la Administración en la solicitud de cotizaciones (fotógrafos, correctores de estilo, impresión de documentos) y citación a candidatos que participan en procesos de selección de personal.
12. Elabora ayudas memoria de reuniones internas a solicitud de la Jefe y Jefe Adjunta del Proyecto.
13. Administra el Periódico Mural de SUMA
14. Realiza coordinaciones con el webmaster para la actualización de la Página Web
15. Administra y lleva el registro de la distribución de los productos comunicacionales del Proyecto.
16. Desarrolla otras funciones que les asigne la Jefe y Jefe Adjunta del Proyecto.
Condición Laboral
En planilla
Lugar de Residencia
Lima
Perfil del consultor:
· Título de secretaria ejecutiva, y/o carreras afines.
· Estudios de flujo de caja.
· Experiencia en cargos similares de por lo menos 3 años.
· Manejo de programas informáticos básicos: excel, word, pawer point, Acces y gmail.
· Experiencia en el manejo de proyectos de la USAID
· Conocimiento de inglés a nivel avanzado, capaz de hacer traducciones de inglés a español y español a inglés.
Se considera las siguientes competencias:· Orientación al servicio
· Trabajo en equipo
· Planificación y organización
· Solución de problemas
· Responsable y proactiva(o)
· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.Procedimiento:
Los interesados pueden dirigir su hoja de vida a la dirección convocatoria@aed.org.pe, indicando el código: ADB-Lima, incluyendo pretensión salarial, a más tardar hasta el viernes 11 de marzo del 2011 – hora 3.00 pm.
Organización Internacional No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo de un profesional para desempeñar el cargo de Asistente de Dirección Bilingüe que integrará al equipo del Proyecto USAID/PERU/SUMA.
Antecedentes:
El Proyecto SUMA es una iniciativa de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID/PERU) que busca contribuir a la mejora de la calidad de la educación básica en las áreas menos favorecidas del Perú. El Proyecto se propone alcanzar cuatro resultados: (1) Políticas de descentralización y marcos institucionales mejorados (2) Formación docente y desarrollo profesional fortalecidos (3) Implementación de prácticas innovadoras en las escuelas (4) Diálogo de políticas, comunicación y participación de la sociedad civil mejorados.
Sumamos los esfuerzos del Estado, las empresas y la sociedad civil por la educación. Trabajamos en cinco regiones prioritarias: San Martín, Ucayali, Junín, Ayacucho y Lima Provincias. A través del Fondo para Alianzas por la Educación, estamos atendiendo las regiones de Amazonas y Cajamarca.
En este marco, la asistente de dirección apoyará a la Jefa y Jefa adjunta del Proyecto en la gestión cotidiana del Proyecto SUMA, brindando apoyo secretarial, administrativo y logístico para una más efectiva y oportuna realización de sus actividades.
Objetivo:
El objetivo de la consultoría es brindar apoyo administrativo a la Dirección del Proyecto en todas las actividades vinculadas al área.
Actividades y/o funciones:
Las actividades a desarrollar en el marco de la consultoría son:
1. Administra la agenda institucional y la agenda de la Dirección (viajes, reuniones, elaboración de los informes trimestrales, eventos, cumpleaños, vacaciones y/o cierres institucionales)
2. Tramita, archiva y da seguimiento a la correspondencia recibida y enviada por la Dirección del Proyecto
3. Administra el manejo diario de la Caja Chica del Proyecto, confecciona los Petty Cash vouchers, codifica los gastos en EOC (elementos del costo), clins y códigos del POA. Solicita oportunamente los fondos, coordina con Administración y Finanzas.
4. Orienta al personal en el uso la Política del Branding de USAID y supervisa su estricta aplicación en los documentos y eventos públicos del Proyecto.
5. Edita y archiva las versiones finales de los documentos del Proyecto, incluyendo los entregables a USAID.
6. Administra los archivos documental, fotográfico, audiovisual y bibliográfico del Proyecto, estableciendo un sistema eficaz de archivo y préstamo.
7. Realiza traducción de textos cortos del inglés al castellano y viceversa.
8. Elabora presentaciones, resúmenes ejecutivos, gráficos estadísticos, cuadros resúmenes
9. Organiza los eventos internos del Proyecto (reuniones de trabajo, talleres, seminarios y eventos sociales internos) en todos sus aspectos: invitación, confirmación de asistencia, protocolo (cuando se aplique) y la logística.
10. Apoya a la Administración en la organización de eventos externos del Proyecto.
11. Brinda apoyo a la Administración en la solicitud de cotizaciones (fotógrafos, correctores de estilo, impresión de documentos) y citación a candidatos que participan en procesos de selección de personal.
12. Elabora ayudas memoria de reuniones internas a solicitud de la Jefe y Jefe Adjunta del Proyecto.
13. Administra el Periódico Mural de SUMA
14. Realiza coordinaciones con el webmaster para la actualización de la Página Web
15. Administra y lleva el registro de la distribución de los productos comunicacionales del Proyecto.
16. Desarrolla otras funciones que les asigne la Jefe y Jefe Adjunta del Proyecto.
Condición Laboral
En planilla
Lugar de Residencia
Lima
Perfil del consultor:
· Título de secretaria ejecutiva, y/o carreras afines.
· Estudios de flujo de caja.
· Experiencia en cargos similares de por lo menos 3 años.
· Manejo de programas informáticos básicos: excel, word, pawer point, Acces y gmail.
· Experiencia en el manejo de proyectos de la USAID
· Conocimiento de inglés a nivel avanzado, capaz de hacer traducciones de inglés a español y español a inglés.
Se considera las siguientes competencias:· Orientación al servicio
· Trabajo en equipo
· Planificación y organización
· Solución de problemas
· Responsable y proactiva(o)
· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.Procedimiento:
Los interesados pueden dirigir su hoja de vida a la dirección convocatoria@aed.org.pe, indicando el código: ADB-Lima, incluyendo pretensión salarial, a más tardar hasta el viernes 11 de marzo del 2011 – hora 3.00 pm.
Asistente de Investigación
Convocatoria Asistente de Investigación
Empresa consultora dedicada a la investigación comercial y social requiere los servicios de 01 Asistente de Investigación.
Perfil:
Profesional egresado de las carreras de economía o afines con experiencia en marketing, investigación de mercados y desarrollo social.
Habilidad para compilar y procesar información cuantitativa y cualitativa, analizar y presentar resultados de investigación, redactar informes y propuestas técnicas y económicas.
Manejo avanzado de Microsoft Word, Excel, Power Point y búsquedas por Internet.
Deseable conocimientos de inglés.
Residir en el cono norte de Lima.
Funciones:
Asistir en la investigación de temas comerciales y sociales.
Asistir en la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales, convocatorias, clientes para la empresa y organización de actividades de impulso o difusión de los servicios de la empresa.
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae indicando pretensiones salariales (en el CV, INDISPENSABLE) al correo electrónico: informesgmid@gmail.com hasta el 11 de marzo Asunto: Asistente de Investigación
Empresa consultora dedicada a la investigación comercial y social requiere los servicios de 01 Asistente de Investigación.
Perfil:
Profesional egresado de las carreras de economía o afines con experiencia en marketing, investigación de mercados y desarrollo social.
Habilidad para compilar y procesar información cuantitativa y cualitativa, analizar y presentar resultados de investigación, redactar informes y propuestas técnicas y económicas.
Manejo avanzado de Microsoft Word, Excel, Power Point y búsquedas por Internet.
Deseable conocimientos de inglés.
Residir en el cono norte de Lima.
Funciones:
Asistir en la investigación de temas comerciales y sociales.
Asistir en la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales, convocatorias, clientes para la empresa y organización de actividades de impulso o difusión de los servicios de la empresa.
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae indicando pretensiones salariales (en el CV, INDISPENSABLE) al correo electrónico: informesgmid@gmail.com hasta el 11 de marzo Asunto: Asistente de Investigación
Analista de Oficina Laboral
PUESTO: Analista de Oficina Laboral
JERARQUIA: Responde al Responsable Oficina Laboral y Coordinador Territorial CEASE Lima Este
OBJETIVOS DEL PUESTO: Ser nexo entre las necesidades laborales del tejido empresarial y los jóvenes en busca de trabajo, favoreciendo el ingreso al mercado laboral. Desarrollo de contactos con instituciones y organizaciones de la sociedad civil. Coordinación, en cuanto a contenidos y aspectos metodológicos, de los programa de formación al trabajo, con el área de Capacitación.
CONTEXTO DEL PUESTO: Trabajo de coordinación en campo principalmente.
MODALIDAD DE CONTRATO: En planilla
TIEMPO DE CONTRATO: 24 meses (3 meses periodo de prueba)
REMUNERACIÓN: S/. 2.200 bruto
ZONA DE ACCIONES: Zona de Lima Este: Chosica, Ate Vitarte, Santa Anita, SJL, El agustino.
INDISPENSABLE: Profesional titulado en Administración, Psicología o afines; buen manejo las herramientas office; adecuada redacción; buena capacidad de relacionarse a todo nivel, persuasivo, comunicativo; tolerancia a la presión, proactivo, capacidad y fomento del trabajo en equipo.
Experiencia mínima 2 años en puestos similares.
CONTACTO: Enviar CV a jramos@ceaselimaeste.com con referencia “Analista de Oficina Laboral”
FECHA LÍMITE: 11 de marzo 2011
JERARQUIA: Responde al Responsable Oficina Laboral y Coordinador Territorial CEASE Lima Este
OBJETIVOS DEL PUESTO: Ser nexo entre las necesidades laborales del tejido empresarial y los jóvenes en busca de trabajo, favoreciendo el ingreso al mercado laboral. Desarrollo de contactos con instituciones y organizaciones de la sociedad civil. Coordinación, en cuanto a contenidos y aspectos metodológicos, de los programa de formación al trabajo, con el área de Capacitación.
CONTEXTO DEL PUESTO: Trabajo de coordinación en campo principalmente.
MODALIDAD DE CONTRATO: En planilla
TIEMPO DE CONTRATO: 24 meses (3 meses periodo de prueba)
REMUNERACIÓN: S/. 2.200 bruto
ZONA DE ACCIONES: Zona de Lima Este: Chosica, Ate Vitarte, Santa Anita, SJL, El agustino.
INDISPENSABLE: Profesional titulado en Administración, Psicología o afines; buen manejo las herramientas office; adecuada redacción; buena capacidad de relacionarse a todo nivel, persuasivo, comunicativo; tolerancia a la presión, proactivo, capacidad y fomento del trabajo en equipo.
Experiencia mínima 2 años en puestos similares.
CONTACTO: Enviar CV a jramos@ceaselimaeste.com con referencia “Analista de Oficina Laboral”
FECHA LÍMITE: 11 de marzo 2011
CONTABILIDAD
ORGANIZACIÓN CRISTIANA DE DESARROLLO
Requiere los servicios de un profesional de CONTABILIDAD Requisitos para el puesto
-Experiencia en Organizaciones de Desarrollo, Edpymes, Cajas Municipales, ONG’S o entidades de Intermediación Financiera.
- Probado Compromiso Cristiano
- Experiencia mínimo tres años en la carrera
- Probado conocimiento acerca de liquidación de impuestos, calculo de retenciones, AFP’S, Liquidaciones por tiempo de servicios, vacaciones, gratificaciones, depósitos de CTS, control de activos, control de Caja chica.
- Manejo de Sistemas Contables y de Créditos
- Conciliaciones bancarias y análisis de cuentas en general
-Conocimiento y elaboración de estados financieros, proyección de Estados Financieros
-Conocimiento y manejo de hojas de cálculo y procesadores de texto
-Capacidad de Interrelación a todo nivel
-Capacidad de trabajo por metas
-Conocimiento de sistemas de créditos
Los interesados deben enviar su currículo documentado, que incluya referencias personales, copia clara de su DNI hasta el 16/03/2011 a:
empleosmicrocredito@hotmail.com
Requiere los servicios de un profesional de CONTABILIDAD Requisitos para el puesto
-Experiencia en Organizaciones de Desarrollo, Edpymes, Cajas Municipales, ONG’S o entidades de Intermediación Financiera.
- Probado Compromiso Cristiano
- Experiencia mínimo tres años en la carrera
- Probado conocimiento acerca de liquidación de impuestos, calculo de retenciones, AFP’S, Liquidaciones por tiempo de servicios, vacaciones, gratificaciones, depósitos de CTS, control de activos, control de Caja chica.
- Manejo de Sistemas Contables y de Créditos
- Conciliaciones bancarias y análisis de cuentas en general
-Conocimiento y elaboración de estados financieros, proyección de Estados Financieros
-Conocimiento y manejo de hojas de cálculo y procesadores de texto
-Capacidad de Interrelación a todo nivel
-Capacidad de trabajo por metas
-Conocimiento de sistemas de créditos
Los interesados deben enviar su currículo documentado, que incluya referencias personales, copia clara de su DNI hasta el 16/03/2011 a:
empleosmicrocredito@hotmail.com
PRACTICANTES EN COMUNICACION
PRACTICANTES EN COMUNICACION
CONVOCAMOS A ESTUDIANTES DE LOS ULTIMOS CICLOS DE LA ESCUELA DE COMUNICACION REQUISITOS:
- Tener conocimiento de programas de diseno graficos y publicitarios.
- Interes por trabajar en proyectos sociales en DDHH.
- De preferencia resida en Lima Sur.
Horario:
- Disponibilidad 5 horas diarias en la tarde de 2:30 a 7:30pm de L-V
Los interesados enviar CV a cepdur@cepdur.org / janettcalderon@hotmail.com hasta el 15 de marzo.
CONVOCAMOS A ESTUDIANTES DE LOS ULTIMOS CICLOS DE LA ESCUELA DE COMUNICACION REQUISITOS:
- Tener conocimiento de programas de diseno graficos y publicitarios.
- Interes por trabajar en proyectos sociales en DDHH.
- De preferencia resida en Lima Sur.
Horario:
- Disponibilidad 5 horas diarias en la tarde de 2:30 a 7:30pm de L-V
Los interesados enviar CV a cepdur@cepdur.org / janettcalderon@hotmail.com hasta el 15 de marzo.
JEFE DE PROYECTO
CONVOCA A PROFESIONAL PARA TRABAJO EN PROYECTO PRODUCTIVO.
JEFE DE PROYECTO
CODIGO: Jefe de Proyecto
Ingeniero Agrónomo o Forestal.
Las labores se realizarán en Apurímac en lãs províncias de Chincheros y Andahuaylas.
Con experiencia o especialidad en agro-negocios
5 años de experiencia en proyectos de desarrollo productivo de preferencia en el manejo del cultivo de Tara.
2 años de experiencia en gerencia o jefaturas de proyectos.
Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos
Manejo de relaciones interinstitucionales.
De preferencia con conocimiento del idioma quechua (No indispensable)
Conocimiento de metodologías participativas de capacitación de adultos (ECAs).
Conocimiento y experiencia de gestión de organizaciones de productores
Capacidad de emprendimiento
Conocimiento de entorno windows
Licencia de conducir A – 1 y motocicleta
Se considera las siguientes competencias para el puesto:
Trabajo en Equipo.
Preocupación por la excelencia.
Orientación al servicio.
Solución de problemas.
Dinámico y comunicativo.
Desarrollo del personal.
Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
Planificación y Organización.
Atención al detalle.
Proactivo (a) y responsable.
Las personas interesadas en aplicar a este puesto vacante enviar su Curriculum Vitae a convocatoriadde@prisma.org.pe y backupdde@yahoo.com , Indicando pretensiones salariales (es indispensable este requisito, de lo contrario no se le considerará en la evaluación). Asimismo, es necesario colocar en asunto el código: Jefe de proyecto, hasta el Lunes 14 de Marzo del 2011.
Los/as candidatos(as) preseleccionados(as) serán convocados a una entrevista personal.
JEFE DE PROYECTO
CODIGO: Jefe de Proyecto
Ingeniero Agrónomo o Forestal.
Las labores se realizarán en Apurímac en lãs províncias de Chincheros y Andahuaylas.
Con experiencia o especialidad en agro-negocios
5 años de experiencia en proyectos de desarrollo productivo de preferencia en el manejo del cultivo de Tara.
2 años de experiencia en gerencia o jefaturas de proyectos.
Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos
Manejo de relaciones interinstitucionales.
De preferencia con conocimiento del idioma quechua (No indispensable)
Conocimiento de metodologías participativas de capacitación de adultos (ECAs).
Conocimiento y experiencia de gestión de organizaciones de productores
Capacidad de emprendimiento
Conocimiento de entorno windows
Licencia de conducir A – 1 y motocicleta
Se considera las siguientes competencias para el puesto:
Trabajo en Equipo.
Preocupación por la excelencia.
Orientación al servicio.
Solución de problemas.
Dinámico y comunicativo.
Desarrollo del personal.
Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
Planificación y Organización.
Atención al detalle.
Proactivo (a) y responsable.
Las personas interesadas en aplicar a este puesto vacante enviar su Curriculum Vitae a convocatoriadde@prisma.org.pe y backupdde@yahoo.com , Indicando pretensiones salariales (es indispensable este requisito, de lo contrario no se le considerará en la evaluación). Asimismo, es necesario colocar en asunto el código: Jefe de proyecto, hasta el Lunes 14 de Marzo del 2011.
Los/as candidatos(as) preseleccionados(as) serán convocados a una entrevista personal.
GESTOR DE CAMPO PARA LA CADENA PRODUCTIVA DE MACA
GESTOR DE CAMPO PARA LA CADENA PRODUCTIVA DE MACA
SEDE
Lima
Perfil
Grado AcadémicoBachiller o Ingeniero Agrónomo.
1) Conocimiento técnico del cultivo de maca convencional y/o Orgánico.
2) Experiencia en labores de asistencia técnica a productores en el área agrícola o trabajos similares.
3) Experiencia en articulación comercial.
Descripción del servicio
1) Asesoría y capacitación en temas de desarrollo organizativo y empresarial a productores.
2) Trabajos de control fitosanitario, capacitación en aspectos de cosecha - post cosecha y almacenamiento.
3) Integración de la oferta para su comercialización y organización de Cadenas Productivas.
4) Implementación de los programas de Manejo Integrado de Plagas.
Fecha límite: 15 de marzo de 2011
PLAZO DE CONTRATACION
04 Meses
Interesados remitir CV siguiendo las siguientes instrucciones:
01. Indicar expectativas salariales
02. Actualizado con última experiencia laboral
03. Enviar al mail rramirez2@sierraexportadora.gob.pe 04. Indicar asunto: MACA
05. Zona de trabajo: HUANCAVELICA06. De preferencia que residan en zonas aledañas (Huánuco, Junín, Ayacucho, Pasco, etc) en la misma región.
Las evaluaciones y entrevistas será realizadas en la Sede Principal el Lima.
SEDE
Lima
Perfil
Grado AcadémicoBachiller o Ingeniero Agrónomo.
1) Conocimiento técnico del cultivo de maca convencional y/o Orgánico.
2) Experiencia en labores de asistencia técnica a productores en el área agrícola o trabajos similares.
3) Experiencia en articulación comercial.
Descripción del servicio
1) Asesoría y capacitación en temas de desarrollo organizativo y empresarial a productores.
2) Trabajos de control fitosanitario, capacitación en aspectos de cosecha - post cosecha y almacenamiento.
3) Integración de la oferta para su comercialización y organización de Cadenas Productivas.
4) Implementación de los programas de Manejo Integrado de Plagas.
Fecha límite: 15 de marzo de 2011
PLAZO DE CONTRATACION
04 Meses
Interesados remitir CV siguiendo las siguientes instrucciones:
01. Indicar expectativas salariales
02. Actualizado con última experiencia laboral
03. Enviar al mail rramirez2@sierraexportadora.gob.pe 04. Indicar asunto: MACA
05. Zona de trabajo: HUANCAVELICA06. De preferencia que residan en zonas aledañas (Huánuco, Junín, Ayacucho, Pasco, etc) en la misma región.
Las evaluaciones y entrevistas será realizadas en la Sede Principal el Lima.
Lic. en sociologia
Lic. en sociologia para trabajo en campo
Los requisitos exigidos corresponden al siguiente perfil:
Experiencia en metodologías participativas
Manejo de información estadistica
Conocimiento de metodologías de facilitación para adultos.
Cronograma de selección: Presentación de currículos no documentado: Del 07 a 09 de Marzo 2011 al siguiente correo: sabinpt@hotmail.com
Cabe indicar que solo a los potenciales seleccionados se les estará comunicando oportunamente después de dos días de terminado la convocatoria.
Los requisitos exigidos corresponden al siguiente perfil:
Experiencia en metodologías participativas
Manejo de información estadistica
Conocimiento de metodologías de facilitación para adultos.
Cronograma de selección: Presentación de currículos no documentado: Del 07 a 09 de Marzo 2011 al siguiente correo: sabinpt@hotmail.com
Cabe indicar que solo a los potenciales seleccionados se les estará comunicando oportunamente después de dos días de terminado la convocatoria.
PROFESORA DE EDUCACION INICIAL
SOLICITO PROFESORA DE EDUCACION INICIAL
REQUISITOS MÏNIMOS:
Estudios concluídos en la especialidad.
Vivir en San Juan de Miraflores, Chorrillos o alrededores.
Entre 20 y 40 año.
Liderazgo.
Pro activa.
NOTA: Abstenerse quienes no cuentan con el perfil mínimo.
Enviar su cv urgente a gsolidaritas@gmail.com o mayteer_espinoza@yahoo.com
REQUISITOS MÏNIMOS:
Estudios concluídos en la especialidad.
Vivir en San Juan de Miraflores, Chorrillos o alrededores.
Entre 20 y 40 año.
Liderazgo.
Pro activa.
NOTA: Abstenerse quienes no cuentan con el perfil mínimo.
Enviar su cv urgente a gsolidaritas@gmail.com o mayteer_espinoza@yahoo.com
Estudio de Antecedentes de normatividad de vicuñas
TERMINOS DE REFERENCIA: CONSULTORIA
“Estudio de antecedentes de información legal - Normatividad de la crianza de vicuñas”
Introducción
El Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo - FONDOEMPLEO que financia el Proyecto: “Vicuñas, Fortaleza y Oportunidad de Generación de Empleo en Putina - Región Puno” - Nombre Corto: “Proyecto Vicuñas Putina Perú”, cuya entidad ejecutora es LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ANTONIO DE PUTINA, en colaboración con CONSULTORES BTA PERU, proyecto cuyo objetivo es la Mejora de la competitividad de la cadena productiva de fibra de vicuña en los comités de uso sostenible de la provincia de San Antonio de Putina, cuyo ámbito de ejecución es la Provincia de San Antonio de Putina - Región Puno, que involucra a 14 comités de vicuñas de la Provincia, y representa 980 socios conservacionistas.
Con el Proyecto se está organizando la conformación de la organización de segundo nivel denominada ASOCIACION PROVINCIAL DE COMITES CONSERVACIONISTAS DE VICUÑAS PUTINA - “APCOVIP”. Conformada por 14 Comités conservacionistas de vicuñas con experiencia en el manejo sostenible y usufructo de la fibra de vicuña en la Provincia de San Antonio de Putina – Región Puno. APCOVIP - ASOCIACION PROVINCIAL DE COMITES CONSERVACIONISTAS DE VICUÑAS PUTINA, AGRUPA 14 COMITES QUE INCLUYE A 980 SOCIOS CONSERVACIONISTAS, Y REPRESENTA CERCA DEL 50% DE LA PRODUCCIÓN DE FIBRA DE VICUÑA DE LA REGION PUNO. HABLAR DE APCOVIP ES HABLAR DE LA MITAD DE LA OFERTA DE FIBRA DE VICUÑA DE LA REGION Y EL 15% DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL
Uno de los componentes del proyecto,incluye la presente consultoría de Estudio de antecedentes de información legal - Normatividad de la crianza de vicuñas.
En tal sentido, se convoca la presente consultoría para efectuar un estudio especializado que permita, identificar alternativas adecuadas a la cadena productiva de la fibra de vicuña.
1. Título específico del Estudio
Estudio de antecedentes de información legal - Normatividad de la crianza de vicuñas.
2. Objetivos y resultados del Estudio
Objetivo
Identificar y priorizar los antecedentes de información legal - Normatividad de la crianza de vicuñas.
3. Metodología
Será importante la experiencia en estudios similares, que sustentarán el trabajo realizado y estrategias para el planteamiento de estrategias y mejora de los términos de referencia.
Como parte de la presentación a la consultoría, la propuesta deberá incluir un cronograma de actividades o Carta Gantt, señalando al menos: actividades que se desarrollarán, tiempos que demandarán, y de ser el caso, profesionales calificados que participarán en cada una de ellas.
Se estima de sumo interés considerar dentro de la metodología de trabajo, la entrega de informes parciales de acuerdo a etapas, y la programación de reuniones periódicas (03 reuniones, al inicio, de medio término y al final de estudio) de coordinación el equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP.
Se deja constancia que la propuesta deberá desarrollarse a entera satisfacción del equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP, asi como representantes de instituciones que trabajan en el manejo sostenible de vicuñas, y FONDOEMPLEO.
4. Informe Final
Al finalizar el estudio, el proponente deberá comprometer la entrega de un Informe Final, el que deberá incluir un Resumen Ejecutivo.
Un taller de presentación, análisis y validación de resultados con los el equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP, así como representantes de instituciones que trabajan en el manejo sostenible de vicuñas, y FONDOEMPLEO de ser el caso.
Características y requisitos mínimos de la entidad de consultoría
- Título profesional.
-.Experiencia. Por lo menos un estudio anteriores en áreas y temas similares a la consultaría, que debe incluir la conformación o asesoramiento en la conformación de comités conservacionistas de vicuñas.
La información relativa a bases de datos, planillas de cálculo, memorias de cálculo, informes de especialistas, y toda otra información empleada en el estudio, deberá ser incluida en forma ordenada en Anexos, y presentados en tomo aparte. De esta manera se pretende que el tomo Informe Final sea de fácil lectura, e incluya los aspectos más relevantes del estudio, tales como cuadros resúmenes, resultados, conclusiones y recomendaciones.
Toda la documentación utilizada deberá quedar respaldada en medios magnéticos en ambiente Excel y Word.
5. Duración de la consultaría y Costo referencial de la consultaría
El tiempo de ejecución del trabajo no deberá exceder de 45 días calendario, contados desde la fecha de suscripción del contrato.
El costo referencial de la consultoría será de S/. 7000.00 Este costo incluye impuestos, el
valor de honorarios, transporte, movilización y materiales e insumos requeridos para la
consultoría.
6. Envío de Propuesta y Plazos.
Enviar propuesta técnica y cv no documentado, (resaltar experiencia específica) hasta el 18 de Marzo del 2011
Email: consultoresbtaperu@gmail.com
Poner en asunto: Estudio de Antecedentes de normatividad de vicuñas
“Estudio de antecedentes de información legal - Normatividad de la crianza de vicuñas”
Introducción
El Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo - FONDOEMPLEO que financia el Proyecto: “Vicuñas, Fortaleza y Oportunidad de Generación de Empleo en Putina - Región Puno” - Nombre Corto: “Proyecto Vicuñas Putina Perú”, cuya entidad ejecutora es LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ANTONIO DE PUTINA, en colaboración con CONSULTORES BTA PERU, proyecto cuyo objetivo es la Mejora de la competitividad de la cadena productiva de fibra de vicuña en los comités de uso sostenible de la provincia de San Antonio de Putina, cuyo ámbito de ejecución es la Provincia de San Antonio de Putina - Región Puno, que involucra a 14 comités de vicuñas de la Provincia, y representa 980 socios conservacionistas.
Con el Proyecto se está organizando la conformación de la organización de segundo nivel denominada ASOCIACION PROVINCIAL DE COMITES CONSERVACIONISTAS DE VICUÑAS PUTINA - “APCOVIP”. Conformada por 14 Comités conservacionistas de vicuñas con experiencia en el manejo sostenible y usufructo de la fibra de vicuña en la Provincia de San Antonio de Putina – Región Puno. APCOVIP - ASOCIACION PROVINCIAL DE COMITES CONSERVACIONISTAS DE VICUÑAS PUTINA, AGRUPA 14 COMITES QUE INCLUYE A 980 SOCIOS CONSERVACIONISTAS, Y REPRESENTA CERCA DEL 50% DE LA PRODUCCIÓN DE FIBRA DE VICUÑA DE LA REGION PUNO. HABLAR DE APCOVIP ES HABLAR DE LA MITAD DE LA OFERTA DE FIBRA DE VICUÑA DE LA REGION Y EL 15% DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL
Uno de los componentes del proyecto,incluye la presente consultoría de Estudio de antecedentes de información legal - Normatividad de la crianza de vicuñas.
En tal sentido, se convoca la presente consultoría para efectuar un estudio especializado que permita, identificar alternativas adecuadas a la cadena productiva de la fibra de vicuña.
1. Título específico del Estudio
Estudio de antecedentes de información legal - Normatividad de la crianza de vicuñas.
2. Objetivos y resultados del Estudio
Objetivo
Identificar y priorizar los antecedentes de información legal - Normatividad de la crianza de vicuñas.
3. Metodología
Será importante la experiencia en estudios similares, que sustentarán el trabajo realizado y estrategias para el planteamiento de estrategias y mejora de los términos de referencia.
Como parte de la presentación a la consultoría, la propuesta deberá incluir un cronograma de actividades o Carta Gantt, señalando al menos: actividades que se desarrollarán, tiempos que demandarán, y de ser el caso, profesionales calificados que participarán en cada una de ellas.
Se estima de sumo interés considerar dentro de la metodología de trabajo, la entrega de informes parciales de acuerdo a etapas, y la programación de reuniones periódicas (03 reuniones, al inicio, de medio término y al final de estudio) de coordinación el equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP.
Se deja constancia que la propuesta deberá desarrollarse a entera satisfacción del equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP, asi como representantes de instituciones que trabajan en el manejo sostenible de vicuñas, y FONDOEMPLEO.
4. Informe Final
Al finalizar el estudio, el proponente deberá comprometer la entrega de un Informe Final, el que deberá incluir un Resumen Ejecutivo.
Un taller de presentación, análisis y validación de resultados con los el equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP, así como representantes de instituciones que trabajan en el manejo sostenible de vicuñas, y FONDOEMPLEO de ser el caso.
Características y requisitos mínimos de la entidad de consultoría
- Título profesional.
-.Experiencia. Por lo menos un estudio anteriores en áreas y temas similares a la consultaría, que debe incluir la conformación o asesoramiento en la conformación de comités conservacionistas de vicuñas.
La información relativa a bases de datos, planillas de cálculo, memorias de cálculo, informes de especialistas, y toda otra información empleada en el estudio, deberá ser incluida en forma ordenada en Anexos, y presentados en tomo aparte. De esta manera se pretende que el tomo Informe Final sea de fácil lectura, e incluya los aspectos más relevantes del estudio, tales como cuadros resúmenes, resultados, conclusiones y recomendaciones.
Toda la documentación utilizada deberá quedar respaldada en medios magnéticos en ambiente Excel y Word.
5. Duración de la consultaría y Costo referencial de la consultaría
El tiempo de ejecución del trabajo no deberá exceder de 45 días calendario, contados desde la fecha de suscripción del contrato.
El costo referencial de la consultoría será de S/. 7000.00 Este costo incluye impuestos, el
valor de honorarios, transporte, movilización y materiales e insumos requeridos para la
consultoría.
6. Envío de Propuesta y Plazos.
Enviar propuesta técnica y cv no documentado, (resaltar experiencia específica) hasta el 18 de Marzo del 2011
Email: consultoresbtaperu@gmail.com
Poner en asunto: Estudio de Antecedentes de normatividad de vicuñas
Especialistas para Proyectos
Especialistas para Proyectos
Empresa privada peruana con operación internacional, especializada en asesoría en gestión social para proyectos de gran inversión en el Sector Minero y de Hidrocarburos, se encuentra en la búsqueda de:
Profesionales de carreras relacionadas a Ciencias Sociales para desempeñarse como Especialistas Sociales y Jefes de Proyecto.
Requisitos:
- Experiencia mayor a 2 años en elaboración de Evaluaciones Sociales como Mapeos de Actores, Líneas de Base Social y/o Relaciones Comunitarias
- Indispensable contar con dominio de metodologías participativas y de investigación social
- Disponibilidad para realiza trabajo de campo o residir en provincias
- Excelente nivel de comunicación y redacción (ortografía, gramática y sintaxis)
- Capacidad de trabajo en equipo y proactividad
- Dominio de Inglés mínimo en nivel intermedio
- Deseable conocimientos de quechua, francés y portugués
Los interesados que cumplan con los requisitos mencionados, por favor enviar CV a rh.cv.proyectos@gmail.com con asunto CVPROY hasta el lunes 14 de Marzo
Empresa privada peruana con operación internacional, especializada en asesoría en gestión social para proyectos de gran inversión en el Sector Minero y de Hidrocarburos, se encuentra en la búsqueda de:
Profesionales de carreras relacionadas a Ciencias Sociales para desempeñarse como Especialistas Sociales y Jefes de Proyecto.
Requisitos:
- Experiencia mayor a 2 años en elaboración de Evaluaciones Sociales como Mapeos de Actores, Líneas de Base Social y/o Relaciones Comunitarias
- Indispensable contar con dominio de metodologías participativas y de investigación social
- Disponibilidad para realiza trabajo de campo o residir en provincias
- Excelente nivel de comunicación y redacción (ortografía, gramática y sintaxis)
- Capacidad de trabajo en equipo y proactividad
- Dominio de Inglés mínimo en nivel intermedio
- Deseable conocimientos de quechua, francés y portugués
Los interesados que cumplan con los requisitos mencionados, por favor enviar CV a rh.cv.proyectos@gmail.com con asunto CVPROY hasta el lunes 14 de Marzo
01 Gerente Comercial
Servicios profesionales para Gerencia Comercial de la Asociación de Pequeños Productores de Cacao en el Alto Piura
Institución Privada en Piura necesita contratar los servicios de 01 Gerente Comercial para una asociación de pequeños productores con la finalidad de que conduzca el proceso productivo y procesamiento post cosecha y secado del cacao criollo, fortalezca las competencias de los asociados y directivos, así como afiance la gestión empresarial y comercial con el mercado externo; bajo el marco de competitividad de la cadena de valor y la aplicación de los principios y criterios del Biocomercio.
Descripción del trabajo: el trabajo implica coordinar, planificar y desarrollar acciones/tareas relacionadas con el fortalecimiento organizacional de la asociación de pequeños productores y de sus bases, siendo sus principales responsabilidades:
:
a)Gestión Organizacional e institucional: “Dirigir y coordinar la formulación e implementación de instrumentos y mecanismos de fortalecimiento y gestión organizacional e institucional”.
b)Gestión empresarial, financiera y comercial: “Dirigir la formulación, aprobación y aplicación de herramientas, mecanismos y procedimientos de negociación comercial de la APPROCAP”.
c) Gestión productiva: “Dirigir y/o coordinar la elaboración e implementación oportuna de instrumentos de asistencia técnica, capacitación, manejo agronómico del cultivo, infraestructura de servicios, cosecha y post cosecha e investigación, para la gestión de la productividad del cacao”.
Ciudades donde se desarrollará los Servicios Profesionales: El trabajo se desarrollará en las oficinas de la Asociación de productores, ubicadas en el Distrito de San Juan de Bigote – Provincia de Morropón- Departamento de Piura.
Duración de los Servicios Profesionales: El período de duración de los servicios profesionales será de 10 meses calendarios, con posibilidad de renovación según desempeño.
Calificaciones del Consultor.
· Profesional con formación universitaria y grado académico en ciencias agrarias(ingenierías) ó económicas (economía, administración de empresas u otros)
· Experiencia en gerencia ó administración de organizaciones de productores y/o empresas agrarias ó agroindustriales de tipo privada y la comercialización en mercados locales, nacionales e internacionales.
· De preferencia con estudios de maestría concluidos, con especialidad en gestión empresarial y con énfasis a empresas agrarias ó rurales.
· Experiencia de trabajo profesional, no menor de 10 años.
· Conocimiento, elaboración y aplicación de metodologías de capacitación y asistencia técnica a productores agrarios y directivos de organizaciones.
· Conocimiento del ámbito regional, provincial y de la zona de trabajo.
· Disponibilidad de residir en la zona de trabajo (Distrito de San Juan de Bigote), donde se ofrece el servicio profesional.
· Capacidad de emprendimiento, liderazgo y toma de decisiones informadas.
Plazos de la convocatoria: interesados enviar CV no documentado y carta de presentación colocando pretensiones económicas, al e-mail appseleccion2011@gmail.com hasta el día jueves 10 de marzo.
Institución Privada en Piura necesita contratar los servicios de 01 Gerente Comercial para una asociación de pequeños productores con la finalidad de que conduzca el proceso productivo y procesamiento post cosecha y secado del cacao criollo, fortalezca las competencias de los asociados y directivos, así como afiance la gestión empresarial y comercial con el mercado externo; bajo el marco de competitividad de la cadena de valor y la aplicación de los principios y criterios del Biocomercio.
Descripción del trabajo: el trabajo implica coordinar, planificar y desarrollar acciones/tareas relacionadas con el fortalecimiento organizacional de la asociación de pequeños productores y de sus bases, siendo sus principales responsabilidades:
:
a)Gestión Organizacional e institucional: “Dirigir y coordinar la formulación e implementación de instrumentos y mecanismos de fortalecimiento y gestión organizacional e institucional”.
b)Gestión empresarial, financiera y comercial: “Dirigir la formulación, aprobación y aplicación de herramientas, mecanismos y procedimientos de negociación comercial de la APPROCAP”.
c) Gestión productiva: “Dirigir y/o coordinar la elaboración e implementación oportuna de instrumentos de asistencia técnica, capacitación, manejo agronómico del cultivo, infraestructura de servicios, cosecha y post cosecha e investigación, para la gestión de la productividad del cacao”.
Ciudades donde se desarrollará los Servicios Profesionales: El trabajo se desarrollará en las oficinas de la Asociación de productores, ubicadas en el Distrito de San Juan de Bigote – Provincia de Morropón- Departamento de Piura.
Duración de los Servicios Profesionales: El período de duración de los servicios profesionales será de 10 meses calendarios, con posibilidad de renovación según desempeño.
Calificaciones del Consultor.
· Profesional con formación universitaria y grado académico en ciencias agrarias(ingenierías) ó económicas (economía, administración de empresas u otros)
· Experiencia en gerencia ó administración de organizaciones de productores y/o empresas agrarias ó agroindustriales de tipo privada y la comercialización en mercados locales, nacionales e internacionales.
· De preferencia con estudios de maestría concluidos, con especialidad en gestión empresarial y con énfasis a empresas agrarias ó rurales.
· Experiencia de trabajo profesional, no menor de 10 años.
· Conocimiento, elaboración y aplicación de metodologías de capacitación y asistencia técnica a productores agrarios y directivos de organizaciones.
· Conocimiento del ámbito regional, provincial y de la zona de trabajo.
· Disponibilidad de residir en la zona de trabajo (Distrito de San Juan de Bigote), donde se ofrece el servicio profesional.
· Capacidad de emprendimiento, liderazgo y toma de decisiones informadas.
Plazos de la convocatoria: interesados enviar CV no documentado y carta de presentación colocando pretensiones económicas, al e-mail appseleccion2011@gmail.com hasta el día jueves 10 de marzo.
Analistas de Créditos
INSTITUCION MICROFINANCIERA
Convoca a profesionales comprometidos con la transformación de nuestra población emergente a unirse a nosotros como Analistas de Créditos.
Requisitos:
Egresados de Institutos Superiores, de las Especialidades de Administración, Economía, Contabilidad, Sociología y/ó Carreras afines.
Conocimientos y experiencia en gestión de créditos grupales (Bancos comunales) no indispensable3. Dominio en el manejo de programas crediticios y EXCEL, WORD
Capacidad de capacitar e interactuar con grupos de personas adultas
5. Experiencia y disponibilidad para trabajar en zonas urbano marginales de manera inmediata
Comprobada Solvencia Moral y profesional
Capacidad para el trabajo en equipo en el logro de metas
ENVIAR SU CURRICULUM A LA DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO: empleosmicrocredito@hotmail.com
Los currículos solo serán recibidos hasta el día 16 de marzo del 2,011. No olvidar de colocar 3 referencias profesionales y una copia legible del D.N.I.
Convoca a profesionales comprometidos con la transformación de nuestra población emergente a unirse a nosotros como Analistas de Créditos.
Requisitos:
Egresados de Institutos Superiores, de las Especialidades de Administración, Economía, Contabilidad, Sociología y/ó Carreras afines.
Conocimientos y experiencia en gestión de créditos grupales (Bancos comunales) no indispensable3. Dominio en el manejo de programas crediticios y EXCEL, WORD
Capacidad de capacitar e interactuar con grupos de personas adultas
5. Experiencia y disponibilidad para trabajar en zonas urbano marginales de manera inmediata
Comprobada Solvencia Moral y profesional
Capacidad para el trabajo en equipo en el logro de metas
ENVIAR SU CURRICULUM A LA DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO: empleosmicrocredito@hotmail.com
Los currículos solo serán recibidos hasta el día 16 de marzo del 2,011. No olvidar de colocar 3 referencias profesionales y una copia legible del D.N.I.
IDENTIFICACION Y SELECCIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO DE FIBRA DE VICUÑA
TERMINOS DE REFERENCIA: CONSULTORIA
“IDENTIFICACION Y SELECCIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO DE FIBRA DE VICUÑA DE LOS COMITES DE LA PROVINCIA DE PUTINA PARA EL MERCADO NACIONAL Y DE EXPORTACIÓN”
Introducción
El Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo - FONDOEMPLEO que financia el Proyecto: “Vicuñas, Fortaleza y Oportunidad de Generación de Empleo en Putina - Región Puno” - Nombre Corto: “Proyecto Vicuñas Putina Perú”, cuya entidad ejecutora es LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ANTONIO DE PUTINA, en colaboración con CONSULTORES BTA PERU, proyecto cuyo objetivo es la Mejora de la competitividad de la cadena productiva de fibra de vicuña en los comités de uso sostenible de la provincia de San Antonio de Putina, cuyo ámbito de ejecución es la Provincia de San Antonio de Putina - Región Puno, que involucra a 14 comités de vicuñas de la Provincia, y representa 980 socios conservacionistas.
Con el Proyecto se está organizando la conformación de la organización de segundo nivel denominada ASOCIACION PROVINCIAL DE COMITES CONSERVACIONISTAS DE VICUÑAS PUTINA - “APCOVIP”. Conformada por 14 Comités conservacionistas de vicuñas con experiencia en el manejo sostenible y usufructo de la fibra de vicuña en la Provincia de San Antonio de Putina – Región Puno. APCOVIP - ASOCIACION PROVINCIAL DE COMITES CONSERVACIONISTAS DE VICUÑAS PUTINA, AGRUPA 14 COMITES QUE INCLUYE A 980 SOCIOS CONSERVACIONISTAS, Y REPRESENTA CERCA DEL 50% DE LA PRODUCCIÓN DE FIBRA DE VICUÑA DE LA REGION PUNO. HABLAR DE APCOVIP ES HABLAR DE LA MITAD DE LA OFERTA DE FIBRA DE VICUÑA DE LA REGION Y EL 15% DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL
Uno de los componentes del proyecto, es el Eficiente nivel de gestión para la comercialización, que incluye la presente consultoría de estudio de mercado de la fibra de vicuña, tanto en fibra bruta y fibra con valor agregado (predescerdada, descerdada, tops, hilado, artesanía, fibra corta, entre otros).
En tal sentido, se convoca la presente consultoría para efectuar un estudio especializado que permita, a los comités conservacionistas y APCOVIP grupo de intervención del proyecto, focalizar y priorizar actividades, recursos humanos y financieros hacia la concreción de una estrategia orientada a las oportunidades de negocio que ofrece el mercado nacional e internacional en los nichos de mercados en el corto, mediano y largo plazo.
1. Título específico del Estudio
“IDENTIFICACION Y SELECCIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO DE FIBRA DE VICUÑA DE LOS COMITES DE LA PROVINCIA DE PUTINA PARA EL MERCADO NACIONAL Y DE EXPORTACIÓN”
2. Objetivos y resultados del Estudio
Objetivo general
Identificar y priorizar oportunidades de negocios en los mercados nacional y de exportación de de la fibra bruta de vicuña y fibra con valor agregado, de los comités y APCOVIP que trabajan con el proyecto.
2.1. Objetivos específicos y resultados esperados
2.1.1. Objetivo específico 1
Analizar los volúmenes de demanda y oferta nacional e internacional de fibra bruta de vicuña y fibra con valor agregado, en los últimos diez (10) años y su evolución en el tiempo,
Resultados esperados del Objetivo específico 1
· Listado de productos de fibra bruta y con valor agregado comercializados en el mercado nacional e internacional indicando para cada uno de ellos al menos las siguientes variables:
- volúmenes de comercio nacional anuales de cada una de las regiones, y empresas, asi como los precios manejados
- volúmenes de exportaciones anuales de cada una de las regiones geográficas, países y/o empresas y precios
- volúmenes de importaciones anuales por cada región geográfica, países y/o empresas
- precios promedio FOB anual por cada región geográfica, países y/o empresas (US$).
Evolución histórica (diez años) de la oferta (abastecimiento) y de la demanda mundial (consumos/importaciones) de fibra bruta y con valor agregado por región geográfica, países y/o empresas.
· Causas que justifican y explican cambios importantes detectados en la oferta, demanda y precios unitarios en el transcurso de los últimos diez años, por región geográfica ,países y/o empresas.
El proponente deberá indicar el canal de comercialización nacional e internacional, y precios. El proponente podrá incorporar en su propuesta otros criterios que enriquezcan el análisis para lograr el objetivo perseguido. La diversidad de los productos a incluir en el estudio será un factor importante en la adjudicación de la propuesta.
Es importante que en la propuesta se exponga claramente cómo se va a identificar las oportunidades de negocios (empresas - nichos estratégicos de negocios), originados a partir de consumos (demandas-importaciones) debidamente regionalizados, por país y/o empresa y abastecidos (oferta-exportaciones) desde los países y empresas, que se detecten.
Estas oportunidades de negocios deberán estar sustentadas en conocimiento innovador, producción, procesamiento, articulación a mercado que cuenten con la incorporación de importante valor agregado, demanda relevante en los mercados internacionales (prioritariamente) y nacionales, para los cuales los comités, APCOVIP, y empresas, presenta ventajas comparativas y competitivas para incorporación y desarrollo tecnológico, productivo, marcas, entre otros.
Cabe hacer notar que, para aprovechar las oportunidades de negocios, es necesario vislumbrar la posibilidad concreta de procesos de transferencia tecnológica, marcas y otros que concreten la incorporación productiva y comercial.
2.1.2. Objetivo específico 2
Seleccionar productos con las mejores tendencias de proyecciones comerciales. Identificar las regiones, países y empresas demandantes (consumidoras) y aquéllas que satisfacen dicha demanda (abastecedoras). Analizar las ventajas y desventajas que tienen los principales proveedores nacionales e internacionales frente a la realidad actual que existe en el Perú, los comités, APCOVIP e Industriales: geográficas, estacionales, científicas, tecnológicas, económicas, de manejo sostenible, marcas, etc.
Resultados esperados del Objetivo específico 2
· Proyección (tendencia) de la oferta, demanda y precio unitario para, fibra bruta y las categorías de fibra con valor agregado, que presenten las mejores expectativas de crecimiento, en un escenario de corto, mediano y largo plazo, según región geográfica, países y empresas, justificando los elementos en los que se sustentan dichas proyecciones.
· Principales países y empresas importadores y exportadores de los productos seleccionados, agrupados por región geográfica, país y empresa.
· Fortalezas y debilidades que existen en cada una de las regiones geográficas, países y empresas exportadoras e importadoras, para cada uno de los productos seleccionados.
· Fortalezas y debilidades que existen en los comités, APCOVIP, Industriales Nacionales para participar en el mercado de cada uno de los productos seleccionados.
El proponente en su propuesta podrá incorporar otros criterios de análisis.
2.1.3. Objetivo especifico 3
Llevar a cabo un análisis detallado sobre la posibilidad real que tienen los comités y APCOVIP para enfrentar en el corto y mediano plazo los problemas - oportunidades detectados, y competir con éxito en los mercados nacional e internacionales de los productos seleccionados. Identificar y evaluar las acciones que se debe emprender en los diferentes ámbitos de acción (investigación científica y tecnológica, material genético, certificaciones de origen, manejo sostenible, condiciones comerciales, trazabilidad, forma de organización, tipo de empresa a conformar, normatividad, permisos, registro de marca vicuña, entre otros).
Resultados esperados del Objetivo específico 3
· Fortalezas y debilidades entre los comités y APCOVIP; y las principales competidores en el mercado nacional e internacional de productos seleccionados.
· Principales aspectos que limitan la participación de los comités y APCOVIP en el comercio nacional e internacional de los productos seleccionados.
· Acciones que se deben emprender para que los comités y APCOVIP puedan competir con éxito en el mercado nacional e internacional de cada uno de los productos seleccionados.
· Posibilidades reales de que los comités y APCOVIP, en un corto plazo, pueda participar con mejores precios en el mercado nacional y/o internacional de cada uno de los productos seleccionados.
· Posibilidades reales de que los comités y APCOVIP, en un mediano plazo, pueda participar con éxito en el mercado nacional e internacional (prioritariamente) de cada uno de los productos seleccionados.
· Justificación para la suscripción del convenio de uso de la Marca Vicuña Perú, por parte del o los comités y APCOVIP. (Requisitos, tramites, costo, tiempo, entre otros), de ser el caso.
2.1.4. Objetivo específico 4
Seleccionar y priorizar, justificadamente, empresas - nichos estratégicos de negocios de productos seleccionados que puedan ser abordados por los comités y APCOVIP exitosamente en el mediano plazo.
Resultados esperados del Objetivo específico 4
· Empresas - Nichos de negocios seleccionados y descritos, con detalle de las ventajas y oportunidades presentes en cada uno, priorizados en función de su factibilidad y rentabilidad, señalando según de destino:
o Nombre de empresa, representante o persona de contacto, dirección, email, teléfono.
o Descripción detallada del producto a comercializar y sus condiciones y principales restricciones (calidades, transporte, embalajes, trazabilidad exigida, forma de organización o empresa, permisos exigidos, marcas, entre otros.)
o posibles volúmenes de comercialización de cada uno de ellos y su escalamiento en el tiempo, precio promedio probable de venta de cada producto seleccionado (US$ FOB y CIF).
· Nichos de negocios descartados, con detalle de los motivos que justifican su eliminación.
3. Metodología
El proponente en su oferta técnica deberá exponer la metodología que aplicará para el logro de cada objetivo específico, señalando el grado de profundidad con el que abordará cada materia.
Entendiendo que los comités que trabajan con el proyecto tienen una oferta conocida y estable, y experiencia de 10 años en el mercado interno, se requiere concentrar los esfuerzos profesionales y financieros en la concreción del logro de los objetivos 3 y 4, y considerando que los objetivos 1 y 2 son insumos que complementan los objetivos 3 y 4.
La propuesta puede incorporar en su metodología los elementos y criterios que estime convenientes para enriquecer el análisis, y lograr de la mejor forma los objetivos y resultados esperados.
Será importante la experiencia en estudios similares, que sustentarán el trabajo realizado y estrategias para el planteamiento de estrategias y mejora de los términos de referencia.
Como parte de la presentación a la consultoría, la propuesta deberá incluir un cronograma de actividades o Carta Gantt, señalando al menos: actividades que se desarrollarán, tiempos que demandarán, y de ser el caso, profesionales calificados que participarán en cada una de ellas.
Se estima de sumo interés considerar dentro de la metodología de trabajo, la entrega de informes parciales de acuerdo a etapas, y la programación de reuniones periódicas de coordinación el equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP.
Se deja constancia que la propuesta deberá desarrollarse a entera satisfacción del equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP, asi como representantes de instituciones que trabajan en el manejo sostenible de vicuñas, y FONDOEMPLEO.
4. Informe Final
Al finalizar el estudio, el proponente deberá comprometer la entrega de un Informe Final, el que deberá incluir un Resumen Ejecutivo.
Un taller de presentación, análisis y validación de resultados con los el equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP, así como representantes de instituciones que trabajan en el manejo sostenible de vicuñas, y FONDOEMPLEO de ser el caso.
Características y requisitos mínimos de la entidad de consultoría
- Título de tercer nivel en áreas de Mercadeo, Negocios, Comercio, o similares.
-.Experiencia. Por lo menos dos estudios anteriores en áreas y temas similares a la consultaría.
La información relativa a bases de datos, planillas de cálculo, memorias de cálculo, informes de especialistas, y toda otra información empleada en el estudio, deberá ser incluida en forma ordenada en Anexos, y presentados en tomo aparte. De esta manera se pretende que el tomo Informe Final sea de fácil lectura, e incluya los aspectos más relevantes del estudio, tales como cuadros resúmenes, resultados, conclusiones y recomendaciones.
Toda la documentación utilizada deberá quedar respaldada en medios magnéticos en ambiente Excel y Word.
5. Duración de la consultaría y Costo referencial de la consultaría
El tiempo de ejecución del trabajo no deberá exceder de 45 días calendario, contados desde la fecha de suscripción del contrato.
El costo referencial de la consultoría será de S/. 7000.00 Este costo incluye impuestos, el
valor de honorarios, transporte, movilización y materiales e insumos requeridos para la
consultoría.
6. Envio de Propuesta y Plazos.
Enviar propuesta técnica y cv no documentado, hasta el 14 de Marzo del 2011
Email: consultoresbtaperu@gmail.com
“IDENTIFICACION Y SELECCIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO DE FIBRA DE VICUÑA DE LOS COMITES DE LA PROVINCIA DE PUTINA PARA EL MERCADO NACIONAL Y DE EXPORTACIÓN”
Introducción
El Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo - FONDOEMPLEO que financia el Proyecto: “Vicuñas, Fortaleza y Oportunidad de Generación de Empleo en Putina - Región Puno” - Nombre Corto: “Proyecto Vicuñas Putina Perú”, cuya entidad ejecutora es LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ANTONIO DE PUTINA, en colaboración con CONSULTORES BTA PERU, proyecto cuyo objetivo es la Mejora de la competitividad de la cadena productiva de fibra de vicuña en los comités de uso sostenible de la provincia de San Antonio de Putina, cuyo ámbito de ejecución es la Provincia de San Antonio de Putina - Región Puno, que involucra a 14 comités de vicuñas de la Provincia, y representa 980 socios conservacionistas.
Con el Proyecto se está organizando la conformación de la organización de segundo nivel denominada ASOCIACION PROVINCIAL DE COMITES CONSERVACIONISTAS DE VICUÑAS PUTINA - “APCOVIP”. Conformada por 14 Comités conservacionistas de vicuñas con experiencia en el manejo sostenible y usufructo de la fibra de vicuña en la Provincia de San Antonio de Putina – Región Puno. APCOVIP - ASOCIACION PROVINCIAL DE COMITES CONSERVACIONISTAS DE VICUÑAS PUTINA, AGRUPA 14 COMITES QUE INCLUYE A 980 SOCIOS CONSERVACIONISTAS, Y REPRESENTA CERCA DEL 50% DE LA PRODUCCIÓN DE FIBRA DE VICUÑA DE LA REGION PUNO. HABLAR DE APCOVIP ES HABLAR DE LA MITAD DE LA OFERTA DE FIBRA DE VICUÑA DE LA REGION Y EL 15% DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL
Uno de los componentes del proyecto, es el Eficiente nivel de gestión para la comercialización, que incluye la presente consultoría de estudio de mercado de la fibra de vicuña, tanto en fibra bruta y fibra con valor agregado (predescerdada, descerdada, tops, hilado, artesanía, fibra corta, entre otros).
En tal sentido, se convoca la presente consultoría para efectuar un estudio especializado que permita, a los comités conservacionistas y APCOVIP grupo de intervención del proyecto, focalizar y priorizar actividades, recursos humanos y financieros hacia la concreción de una estrategia orientada a las oportunidades de negocio que ofrece el mercado nacional e internacional en los nichos de mercados en el corto, mediano y largo plazo.
1. Título específico del Estudio
“IDENTIFICACION Y SELECCIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO DE FIBRA DE VICUÑA DE LOS COMITES DE LA PROVINCIA DE PUTINA PARA EL MERCADO NACIONAL Y DE EXPORTACIÓN”
2. Objetivos y resultados del Estudio
Objetivo general
Identificar y priorizar oportunidades de negocios en los mercados nacional y de exportación de de la fibra bruta de vicuña y fibra con valor agregado, de los comités y APCOVIP que trabajan con el proyecto.
2.1. Objetivos específicos y resultados esperados
2.1.1. Objetivo específico 1
Analizar los volúmenes de demanda y oferta nacional e internacional de fibra bruta de vicuña y fibra con valor agregado, en los últimos diez (10) años y su evolución en el tiempo,
Resultados esperados del Objetivo específico 1
· Listado de productos de fibra bruta y con valor agregado comercializados en el mercado nacional e internacional indicando para cada uno de ellos al menos las siguientes variables:
- volúmenes de comercio nacional anuales de cada una de las regiones, y empresas, asi como los precios manejados
- volúmenes de exportaciones anuales de cada una de las regiones geográficas, países y/o empresas y precios
- volúmenes de importaciones anuales por cada región geográfica, países y/o empresas
- precios promedio FOB anual por cada región geográfica, países y/o empresas (US$).
Evolución histórica (diez años) de la oferta (abastecimiento) y de la demanda mundial (consumos/importaciones) de fibra bruta y con valor agregado por región geográfica, países y/o empresas.
· Causas que justifican y explican cambios importantes detectados en la oferta, demanda y precios unitarios en el transcurso de los últimos diez años, por región geográfica ,países y/o empresas.
El proponente deberá indicar el canal de comercialización nacional e internacional, y precios. El proponente podrá incorporar en su propuesta otros criterios que enriquezcan el análisis para lograr el objetivo perseguido. La diversidad de los productos a incluir en el estudio será un factor importante en la adjudicación de la propuesta.
Es importante que en la propuesta se exponga claramente cómo se va a identificar las oportunidades de negocios (empresas - nichos estratégicos de negocios), originados a partir de consumos (demandas-importaciones) debidamente regionalizados, por país y/o empresa y abastecidos (oferta-exportaciones) desde los países y empresas, que se detecten.
Estas oportunidades de negocios deberán estar sustentadas en conocimiento innovador, producción, procesamiento, articulación a mercado que cuenten con la incorporación de importante valor agregado, demanda relevante en los mercados internacionales (prioritariamente) y nacionales, para los cuales los comités, APCOVIP, y empresas, presenta ventajas comparativas y competitivas para incorporación y desarrollo tecnológico, productivo, marcas, entre otros.
Cabe hacer notar que, para aprovechar las oportunidades de negocios, es necesario vislumbrar la posibilidad concreta de procesos de transferencia tecnológica, marcas y otros que concreten la incorporación productiva y comercial.
2.1.2. Objetivo específico 2
Seleccionar productos con las mejores tendencias de proyecciones comerciales. Identificar las regiones, países y empresas demandantes (consumidoras) y aquéllas que satisfacen dicha demanda (abastecedoras). Analizar las ventajas y desventajas que tienen los principales proveedores nacionales e internacionales frente a la realidad actual que existe en el Perú, los comités, APCOVIP e Industriales: geográficas, estacionales, científicas, tecnológicas, económicas, de manejo sostenible, marcas, etc.
Resultados esperados del Objetivo específico 2
· Proyección (tendencia) de la oferta, demanda y precio unitario para, fibra bruta y las categorías de fibra con valor agregado, que presenten las mejores expectativas de crecimiento, en un escenario de corto, mediano y largo plazo, según región geográfica, países y empresas, justificando los elementos en los que se sustentan dichas proyecciones.
· Principales países y empresas importadores y exportadores de los productos seleccionados, agrupados por región geográfica, país y empresa.
· Fortalezas y debilidades que existen en cada una de las regiones geográficas, países y empresas exportadoras e importadoras, para cada uno de los productos seleccionados.
· Fortalezas y debilidades que existen en los comités, APCOVIP, Industriales Nacionales para participar en el mercado de cada uno de los productos seleccionados.
El proponente en su propuesta podrá incorporar otros criterios de análisis.
2.1.3. Objetivo especifico 3
Llevar a cabo un análisis detallado sobre la posibilidad real que tienen los comités y APCOVIP para enfrentar en el corto y mediano plazo los problemas - oportunidades detectados, y competir con éxito en los mercados nacional e internacionales de los productos seleccionados. Identificar y evaluar las acciones que se debe emprender en los diferentes ámbitos de acción (investigación científica y tecnológica, material genético, certificaciones de origen, manejo sostenible, condiciones comerciales, trazabilidad, forma de organización, tipo de empresa a conformar, normatividad, permisos, registro de marca vicuña, entre otros).
Resultados esperados del Objetivo específico 3
· Fortalezas y debilidades entre los comités y APCOVIP; y las principales competidores en el mercado nacional e internacional de productos seleccionados.
· Principales aspectos que limitan la participación de los comités y APCOVIP en el comercio nacional e internacional de los productos seleccionados.
· Acciones que se deben emprender para que los comités y APCOVIP puedan competir con éxito en el mercado nacional e internacional de cada uno de los productos seleccionados.
· Posibilidades reales de que los comités y APCOVIP, en un corto plazo, pueda participar con mejores precios en el mercado nacional y/o internacional de cada uno de los productos seleccionados.
· Posibilidades reales de que los comités y APCOVIP, en un mediano plazo, pueda participar con éxito en el mercado nacional e internacional (prioritariamente) de cada uno de los productos seleccionados.
· Justificación para la suscripción del convenio de uso de la Marca Vicuña Perú, por parte del o los comités y APCOVIP. (Requisitos, tramites, costo, tiempo, entre otros), de ser el caso.
2.1.4. Objetivo específico 4
Seleccionar y priorizar, justificadamente, empresas - nichos estratégicos de negocios de productos seleccionados que puedan ser abordados por los comités y APCOVIP exitosamente en el mediano plazo.
Resultados esperados del Objetivo específico 4
· Empresas - Nichos de negocios seleccionados y descritos, con detalle de las ventajas y oportunidades presentes en cada uno, priorizados en función de su factibilidad y rentabilidad, señalando según de destino:
o Nombre de empresa, representante o persona de contacto, dirección, email, teléfono.
o Descripción detallada del producto a comercializar y sus condiciones y principales restricciones (calidades, transporte, embalajes, trazabilidad exigida, forma de organización o empresa, permisos exigidos, marcas, entre otros.)
o posibles volúmenes de comercialización de cada uno de ellos y su escalamiento en el tiempo, precio promedio probable de venta de cada producto seleccionado (US$ FOB y CIF).
· Nichos de negocios descartados, con detalle de los motivos que justifican su eliminación.
3. Metodología
El proponente en su oferta técnica deberá exponer la metodología que aplicará para el logro de cada objetivo específico, señalando el grado de profundidad con el que abordará cada materia.
Entendiendo que los comités que trabajan con el proyecto tienen una oferta conocida y estable, y experiencia de 10 años en el mercado interno, se requiere concentrar los esfuerzos profesionales y financieros en la concreción del logro de los objetivos 3 y 4, y considerando que los objetivos 1 y 2 son insumos que complementan los objetivos 3 y 4.
La propuesta puede incorporar en su metodología los elementos y criterios que estime convenientes para enriquecer el análisis, y lograr de la mejor forma los objetivos y resultados esperados.
Será importante la experiencia en estudios similares, que sustentarán el trabajo realizado y estrategias para el planteamiento de estrategias y mejora de los términos de referencia.
Como parte de la presentación a la consultoría, la propuesta deberá incluir un cronograma de actividades o Carta Gantt, señalando al menos: actividades que se desarrollarán, tiempos que demandarán, y de ser el caso, profesionales calificados que participarán en cada una de ellas.
Se estima de sumo interés considerar dentro de la metodología de trabajo, la entrega de informes parciales de acuerdo a etapas, y la programación de reuniones periódicas de coordinación el equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP.
Se deja constancia que la propuesta deberá desarrollarse a entera satisfacción del equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP, asi como representantes de instituciones que trabajan en el manejo sostenible de vicuñas, y FONDOEMPLEO.
4. Informe Final
Al finalizar el estudio, el proponente deberá comprometer la entrega de un Informe Final, el que deberá incluir un Resumen Ejecutivo.
Un taller de presentación, análisis y validación de resultados con los el equipo técnico del proyecto y representantes de comités y APCOVIP, así como representantes de instituciones que trabajan en el manejo sostenible de vicuñas, y FONDOEMPLEO de ser el caso.
Características y requisitos mínimos de la entidad de consultoría
- Título de tercer nivel en áreas de Mercadeo, Negocios, Comercio, o similares.
-.Experiencia. Por lo menos dos estudios anteriores en áreas y temas similares a la consultaría.
La información relativa a bases de datos, planillas de cálculo, memorias de cálculo, informes de especialistas, y toda otra información empleada en el estudio, deberá ser incluida en forma ordenada en Anexos, y presentados en tomo aparte. De esta manera se pretende que el tomo Informe Final sea de fácil lectura, e incluya los aspectos más relevantes del estudio, tales como cuadros resúmenes, resultados, conclusiones y recomendaciones.
Toda la documentación utilizada deberá quedar respaldada en medios magnéticos en ambiente Excel y Word.
5. Duración de la consultaría y Costo referencial de la consultaría
El tiempo de ejecución del trabajo no deberá exceder de 45 días calendario, contados desde la fecha de suscripción del contrato.
El costo referencial de la consultoría será de S/. 7000.00 Este costo incluye impuestos, el
valor de honorarios, transporte, movilización y materiales e insumos requeridos para la
consultoría.
6. Envio de Propuesta y Plazos.
Enviar propuesta técnica y cv no documentado, hasta el 14 de Marzo del 2011
Email: consultoresbtaperu@gmail.com
RESPONSABLE TERRITORIAL
TÉRMINOS DE REFERENCIA
RESPONSABLE TERRITORIAL DEL EJE PROTECCIÓN INTEGRAL DEL PROGRAMA PRONIÑO DE LA FUNDACIÓN TELEFÓNICA
La FUNDACIÓN TELEFÓNICA es una institución sin fines de lucro que tiene como objetivo primordial favorecer el desarrollo de la educación, la cultura y la igualdad de oportunidades entre las personas, en especial mediante la aplicación de nuevas tecnologías de información. Por esta razón, trabaja de manera sostenida en beneficio de los menos favorecidos de nuestro país, ayuda a mejorar la calidad de la educación de los jóvenes y promueve proyectos de difusión del arte y la cultura.
El programa Proniño de la Fundación Telefónica tiene como fin contribuir a la erradicación del trabajo infantil a través de la escolarización de niños y adolescentes que trabajan, desarrollando para ello actuaciones en el entorno familiar, educativo y social de los beneficiarios. Proniño se ejecuta a través del desarrollo de sus tres ejes de acción: Protección Integral, Calidad Educativa y Fortalecimiento socio institucional.
TAREA ASOCIACIÓN DE PUBLICACIONES EDUCATIVAS es una asociación civil sin fines de lucro, con 36 años de vida institucional, dedicada al desarrollo de actividades de investigación, promoción y producción de materiales educativos, que tiene como misión es empoderar actores socioeducativos para que participen en la producción de propuestas educativas, pedagógicas y políticas que contribuyan a la transformación educativa intercultural con equidad en la perspectiva del desarrollo humano.Protección Integral: El eje está compuesto por cinco lineamientos de acción dirigidos principalmente a las niñas, niños y adolescentes y su entorno inmediato: familia, escuela y comunidad:
· Escolarización (Acceso y permanencia en las IE): son las acciones que apuntan a la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia en la escuela de los NNA que trabajan y/o se encuentran en bajas condiciones económicas.
· Necesidades básicas (Promoción de la Salud Integral): son las acciones orientadas a implementar y/o fortalecer e incidir en los procesos preventivos promociónales sostenibles en salud y nutrición con la participación de actores locales.
· Educación complementaria: son las acciones complementarias a la educación formal que apuntan al ejercicio del derecho de los niños, niñas y adolescentes a la recreación y el tiempo libre, contribuyendo en este proceso a mejorar sus capacidades y a su desarrollo personal.
· Sensibilización y transformación de patrones culturales (Promoción de hábitos y costumbres que favorecen los derechos de los NNA): sensibilización a madres, padres, alumnos y docentes favoreciendo cambios en las actitudes, hábitos y costumbres que permitan el ejercicio de derechos y el desarrollo integral de los NNA.
· Generación de Ingresos (Emprendimiento Económico): acciones orientadas a fortalecer y/o desarrollar iniciativas, capacidades y técnicas de gestión, y habilidades y/o oportunidades en las familias de los NNA participantes del programa Proniño, que les permitan mejorar su calidad de vida e ingresos para el retiro y disminución del trabajo infantil.
Para apoyar en el desarrollo el eje de Protección Integral, se requiere la contratación de una persona con el siguiente perfil.
1. Perfil
· Profesional titulado o egresado en Ciencias Sociales o Humanidades.
· Mínimo 1 año de experiencia en la gestión y/o ejecución en un proyecto de desarrollo.
· Conocimiento de las políticas y marcos normativos vinculados a los derechos de la infancia y adolescencia, así como de la problemática del trabajo infantil.
· Conocimiento de instrumentos de gestión, monitoreo y evaluación de proyectos.
· Conocimiento sobre la problemática del trabajo infantil e información básica sobre el Programa Proniño.
· Capacidad para el trabajo colaborativo.
· Habilidades para redactar y capacidad de síntesis.
· Disponibilidad laboral inmediata y a tiempo completo.
· Capacidad analítica, persuasiva y conciliatoria.
2. Funciones principales
El responsable territorial tiene como principal función acompañar y asesorar los ejecutores / operadores directos, con el objetivo de mantenerlos informados y alineados con los objetivos del programa y el cumplimiento de los resultados esperados. Para ello realiza visitas de monitoreo y seguimiento periódicas a las IE y comunidades en las que Proniño interviene, de acuerdo a las zonas asignadas por la Fundación Telefónica. Recopila y reporta los avances, necesidades, y resultados obtenidos por las IE y ONG socias. Identifica las mejores prácticas desarrolladas por las contrapartes, las sistematiza y comunica con la finalidad de mejorar la calidad de la intervención.
Reporta al Coordinador de Protección Integral.
3. Modalidades y beneficios de contratación
· Contrato de trabajo renovable cada año, con un periodo de prueba de tres meses.· Beneficios laborales vigentes en la legislación peruana.
Recepción de CV
Las personas interesadas que reúnan los requisitos, por favor, enviar su currículum vítae (CV) a las direcciones electrónicas:
· tarea@tarea.org.pe
· rcandiotti@pronino.pe
Colocando como asunto CONVOCATORIA PI Resp. Terr.
Plazo de envío de CV: domingo 20 de marzo
RESPONSABLE TERRITORIAL DEL EJE PROTECCIÓN INTEGRAL DEL PROGRAMA PRONIÑO DE LA FUNDACIÓN TELEFÓNICA
La FUNDACIÓN TELEFÓNICA es una institución sin fines de lucro que tiene como objetivo primordial favorecer el desarrollo de la educación, la cultura y la igualdad de oportunidades entre las personas, en especial mediante la aplicación de nuevas tecnologías de información. Por esta razón, trabaja de manera sostenida en beneficio de los menos favorecidos de nuestro país, ayuda a mejorar la calidad de la educación de los jóvenes y promueve proyectos de difusión del arte y la cultura.
El programa Proniño de la Fundación Telefónica tiene como fin contribuir a la erradicación del trabajo infantil a través de la escolarización de niños y adolescentes que trabajan, desarrollando para ello actuaciones en el entorno familiar, educativo y social de los beneficiarios. Proniño se ejecuta a través del desarrollo de sus tres ejes de acción: Protección Integral, Calidad Educativa y Fortalecimiento socio institucional.
TAREA ASOCIACIÓN DE PUBLICACIONES EDUCATIVAS es una asociación civil sin fines de lucro, con 36 años de vida institucional, dedicada al desarrollo de actividades de investigación, promoción y producción de materiales educativos, que tiene como misión es empoderar actores socioeducativos para que participen en la producción de propuestas educativas, pedagógicas y políticas que contribuyan a la transformación educativa intercultural con equidad en la perspectiva del desarrollo humano.Protección Integral: El eje está compuesto por cinco lineamientos de acción dirigidos principalmente a las niñas, niños y adolescentes y su entorno inmediato: familia, escuela y comunidad:
· Escolarización (Acceso y permanencia en las IE): son las acciones que apuntan a la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia en la escuela de los NNA que trabajan y/o se encuentran en bajas condiciones económicas.
· Necesidades básicas (Promoción de la Salud Integral): son las acciones orientadas a implementar y/o fortalecer e incidir en los procesos preventivos promociónales sostenibles en salud y nutrición con la participación de actores locales.
· Educación complementaria: son las acciones complementarias a la educación formal que apuntan al ejercicio del derecho de los niños, niñas y adolescentes a la recreación y el tiempo libre, contribuyendo en este proceso a mejorar sus capacidades y a su desarrollo personal.
· Sensibilización y transformación de patrones culturales (Promoción de hábitos y costumbres que favorecen los derechos de los NNA): sensibilización a madres, padres, alumnos y docentes favoreciendo cambios en las actitudes, hábitos y costumbres que permitan el ejercicio de derechos y el desarrollo integral de los NNA.
· Generación de Ingresos (Emprendimiento Económico): acciones orientadas a fortalecer y/o desarrollar iniciativas, capacidades y técnicas de gestión, y habilidades y/o oportunidades en las familias de los NNA participantes del programa Proniño, que les permitan mejorar su calidad de vida e ingresos para el retiro y disminución del trabajo infantil.
Para apoyar en el desarrollo el eje de Protección Integral, se requiere la contratación de una persona con el siguiente perfil.
1. Perfil
· Profesional titulado o egresado en Ciencias Sociales o Humanidades.
· Mínimo 1 año de experiencia en la gestión y/o ejecución en un proyecto de desarrollo.
· Conocimiento de las políticas y marcos normativos vinculados a los derechos de la infancia y adolescencia, así como de la problemática del trabajo infantil.
· Conocimiento de instrumentos de gestión, monitoreo y evaluación de proyectos.
· Conocimiento sobre la problemática del trabajo infantil e información básica sobre el Programa Proniño.
· Capacidad para el trabajo colaborativo.
· Habilidades para redactar y capacidad de síntesis.
· Disponibilidad laboral inmediata y a tiempo completo.
· Capacidad analítica, persuasiva y conciliatoria.
2. Funciones principales
El responsable territorial tiene como principal función acompañar y asesorar los ejecutores / operadores directos, con el objetivo de mantenerlos informados y alineados con los objetivos del programa y el cumplimiento de los resultados esperados. Para ello realiza visitas de monitoreo y seguimiento periódicas a las IE y comunidades en las que Proniño interviene, de acuerdo a las zonas asignadas por la Fundación Telefónica. Recopila y reporta los avances, necesidades, y resultados obtenidos por las IE y ONG socias. Identifica las mejores prácticas desarrolladas por las contrapartes, las sistematiza y comunica con la finalidad de mejorar la calidad de la intervención.
Reporta al Coordinador de Protección Integral.
3. Modalidades y beneficios de contratación
· Contrato de trabajo renovable cada año, con un periodo de prueba de tres meses.· Beneficios laborales vigentes en la legislación peruana.
Recepción de CV
Las personas interesadas que reúnan los requisitos, por favor, enviar su currículum vítae (CV) a las direcciones electrónicas:
· tarea@tarea.org.pe
· rcandiotti@pronino.pe
Colocando como asunto CONVOCATORIA PI Resp. Terr.
Plazo de envío de CV: domingo 20 de marzo
DOCENTE ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN INTEGRAL
CONVOCATORIA PARA CONSULTORIA
DOCENTE ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN INTEGRAL PARA TALLERES DE CAPACITACION EN LA REGION LIMA PROVINCIAS
Organización Internacional No Gubernamental de Desarrollo requiere de un(a) educadora del nivel primario con amplia y profunda experiencia en los campos de comunicación integral para realizar el taller de capacitación a los docentes acompañantes del Programa Estratégico de Logros y Aprendizajes - PELA de la Región Lima Provincias.
ANTECEDENTES:
Nuestra organización viene trabajando en el campo de la formación docente en servicio en el marco de un modelo de escuelas activas en distintas regiones del país con resultados positivos para el mejoramiento de los aprendizajes.
Con el ánimo de fortalecer a nuestro equipo técnico institucional buscamos un/a educador/a del nivel primario especializada en el área de comunicación y en gestión democrática escolar a fin de liderar el trabajo pedagógico en estos dos campos y promover mejoras en nuestros programas de formación.
OBJETIVO:
Capacitar a los docentes acompañantes del PELA de Lima Provincias, en el área de Comunicación Integral en el marco de la propuesta de Escuelas Activas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
· Reuniones de coordinación con el equipo técnico del proyecto sobre la orientación, los contenidos y estrategia de la capacitación.
· Preparar los materiales necesarios para la capacitación de acuerdo al diseño propuesto por el Proyecto USAID/PERU/SUMA.
· Conducir el taller según diseño propuesto por el Proyecto USAID/PERU/SUMA.
· Elaborar un informe técnico de la capacitación realizada según las pautas proporcionadas por el Proyecto.
PRODUCTOS:
· Taller ejecutado en los plazos y objetivos previstos en el diseño.
· Un informe técnico del taller de capacitación.
DURACIÓN
1. Reuniones de coordinación con el equipo técnico del Proyecto sobre la orientación, los contenidos y estrategia de la capitación: 2 días.
2. Ejecución de la capacitación: del 21 al 26 de marzo 6 días.
3. Elaboración del Informe del taller realizado: 1 día.
LUGAR:
Región Lima Provincias - Huacho
COORDINACIÓN:
La coordinación y supervisión de los entregables e informes del presente servicio están a cargo del coordinador del componente de Calidad de la Docencia de nuestra institución, la misma que deberá proporcionar toda la información y las facilidades para el desarrollo del trabajo materia de la contratación.
PERFIL DEL CONSULTOR (A):
· Título de educador(a), con especialidad en primaria
· Dominio del enfoque de comunicación textual
· Más de 5 años de experiencia en capacitación
· Manejo de enfoques y estrategias constructivistas
· Manejo de programas informáticos básicos
HONORARIOS:
De S/. 2,000.00 a S/. 2,250.00 nuevos soles
PROCEDIMIENTO:
Los interesados pueden dirigir su hoja de vida a la dirección convocatoria@aed.org.pe, indicando el Código: CI-Lima Provincias, incluyendo pretensión salarial, a más tardar hasta el domingo 13 de marzo de 2011, hora 3.00 pm.
DOCENTE ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN INTEGRAL PARA TALLERES DE CAPACITACION EN LA REGION LIMA PROVINCIAS
Organización Internacional No Gubernamental de Desarrollo requiere de un(a) educadora del nivel primario con amplia y profunda experiencia en los campos de comunicación integral para realizar el taller de capacitación a los docentes acompañantes del Programa Estratégico de Logros y Aprendizajes - PELA de la Región Lima Provincias.
ANTECEDENTES:
Nuestra organización viene trabajando en el campo de la formación docente en servicio en el marco de un modelo de escuelas activas en distintas regiones del país con resultados positivos para el mejoramiento de los aprendizajes.
Con el ánimo de fortalecer a nuestro equipo técnico institucional buscamos un/a educador/a del nivel primario especializada en el área de comunicación y en gestión democrática escolar a fin de liderar el trabajo pedagógico en estos dos campos y promover mejoras en nuestros programas de formación.
OBJETIVO:
Capacitar a los docentes acompañantes del PELA de Lima Provincias, en el área de Comunicación Integral en el marco de la propuesta de Escuelas Activas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
· Reuniones de coordinación con el equipo técnico del proyecto sobre la orientación, los contenidos y estrategia de la capacitación.
· Preparar los materiales necesarios para la capacitación de acuerdo al diseño propuesto por el Proyecto USAID/PERU/SUMA.
· Conducir el taller según diseño propuesto por el Proyecto USAID/PERU/SUMA.
· Elaborar un informe técnico de la capacitación realizada según las pautas proporcionadas por el Proyecto.
PRODUCTOS:
· Taller ejecutado en los plazos y objetivos previstos en el diseño.
· Un informe técnico del taller de capacitación.
DURACIÓN
1. Reuniones de coordinación con el equipo técnico del Proyecto sobre la orientación, los contenidos y estrategia de la capitación: 2 días.
2. Ejecución de la capacitación: del 21 al 26 de marzo 6 días.
3. Elaboración del Informe del taller realizado: 1 día.
LUGAR:
Región Lima Provincias - Huacho
COORDINACIÓN:
La coordinación y supervisión de los entregables e informes del presente servicio están a cargo del coordinador del componente de Calidad de la Docencia de nuestra institución, la misma que deberá proporcionar toda la información y las facilidades para el desarrollo del trabajo materia de la contratación.
PERFIL DEL CONSULTOR (A):
· Título de educador(a), con especialidad en primaria
· Dominio del enfoque de comunicación textual
· Más de 5 años de experiencia en capacitación
· Manejo de enfoques y estrategias constructivistas
· Manejo de programas informáticos básicos
HONORARIOS:
De S/. 2,000.00 a S/. 2,250.00 nuevos soles
PROCEDIMIENTO:
Los interesados pueden dirigir su hoja de vida a la dirección convocatoria@aed.org.pe, indicando el Código: CI-Lima Provincias, incluyendo pretensión salarial, a más tardar hasta el domingo 13 de marzo de 2011, hora 3.00 pm.
Asistente administrativa
Empresa consultora, requiere los servicios de una asistente administrativa con el siguiente perfil:
Dominio de sistemas de cómputo (Word, Excel, Power Point, Internet).
Habilidad para la redacción de cartas y documentos de oficina, así como para el manejo y seguimiento de correos electrónicos
Experiencia en el manejo de bases de datos y seguimiento de llamadas de clientes.
Experiencia en atención al cliente vía telefónica y de forma presencial.
Capacidad para organizar y programar las actividades y eventos de la empresa.
Excelentes capacidades para la comunicación escrita y hablada, correcta redacción y ortografía.
Preferentemente, que resida en el distrito del Rímac o distritos aledaños.
Por favor, los interesados remitir C.V al correo electrónico convocamarzo11@gmail.com, señalando sus pretensiones salariales en el CV (indispensable).
Dominio de sistemas de cómputo (Word, Excel, Power Point, Internet).
Habilidad para la redacción de cartas y documentos de oficina, así como para el manejo y seguimiento de correos electrónicos
Experiencia en el manejo de bases de datos y seguimiento de llamadas de clientes.
Experiencia en atención al cliente vía telefónica y de forma presencial.
Capacidad para organizar y programar las actividades y eventos de la empresa.
Excelentes capacidades para la comunicación escrita y hablada, correcta redacción y ortografía.
Preferentemente, que resida en el distrito del Rímac o distritos aledaños.
Por favor, los interesados remitir C.V al correo electrónico convocamarzo11@gmail.com, señalando sus pretensiones salariales en el CV (indispensable).
lunes, 7 de marzo de 2011
PROFESORA DE EDUCACION INICIAL Y PRIMARIA
SOLICITUD DE PROFESORA DE EDUCACION INICIAL Y PRIMARIA (Especialidad Lenguaje) URGENTE
REQUISITOS MÏNIMOS:
Estudios concluídos en la especialidad.
Vivir en el Callao alrededores.
Entre 20 y 40 años
Liderazgo.
Pro activa.
NOTA: Abstenerse quienes no cuentan con el perfil mínimo.
Los interesados comunicarse al correo gi18ga@hotmail.com y ensad1@hotmail.com
REQUISITOS MÏNIMOS:
Estudios concluídos en la especialidad.
Vivir en el Callao alrededores.
Entre 20 y 40 años
Liderazgo.
Pro activa.
NOTA: Abstenerse quienes no cuentan con el perfil mínimo.
Los interesados comunicarse al correo gi18ga@hotmail.com y ensad1@hotmail.com
PRACTICANTE EN RELACIONES PUBLICAS y/o MARKETING
CASA REALIZADORA PRODUCTORA REQUIERE:
PROFESIONAL RECIEN EGRESADO DE LA CARRERA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, RECURSOS HUMANOS, MARKETING PARA EL PUESTO DE PRACTICANTE EN RELACIONES PUBLICAS y/o MARKETING
FUNCIONES:
· Elaborar estrategias de comunicación con empresas y corporaciones
· Elaborar lazos de comunicación constante con empresas ongs entidades públicas y privadas
· Describir procedimientos a utilizar para garantizar la comparabilidad de los resultados.
· Realizar análisis e interpretación de las últimas tendencias en técnicas de comunicación y captación de carteras nuevas y fidelización de clientes.
· Elaborar reportes en hoja de cálculo Excel diarios .
· Elaborar presentaciones de impacto en diversos niveles para diferentes tipos de empresa pymes ongs entidadesd públicas y privadas relacionadas con la importancia del soporte audiovisual para las empresas.
· Mantener contacto con responsable de áreas de Marketing y RRHH de empresas.
REQUISITOS:
· Profesional Recién egresado de las carreras de Recursos Humanos y /o Marketing
· Conocimientos sólidos sobre base de datos, fidelización de clientes así como dominio en estrategias de marketing
· Disponibilidad Inmediata
Los interesados enviar CV con foto a la siguiente dirección electrónica y esperar cita por correo electrónico.
adelgado@dassproducciones.com
Fecha límite de envío: 10 de Marzo del 2011
PROFESIONAL RECIEN EGRESADO DE LA CARRERA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, RECURSOS HUMANOS, MARKETING PARA EL PUESTO DE PRACTICANTE EN RELACIONES PUBLICAS y/o MARKETING
FUNCIONES:
· Elaborar estrategias de comunicación con empresas y corporaciones
· Elaborar lazos de comunicación constante con empresas ongs entidades públicas y privadas
· Describir procedimientos a utilizar para garantizar la comparabilidad de los resultados.
· Realizar análisis e interpretación de las últimas tendencias en técnicas de comunicación y captación de carteras nuevas y fidelización de clientes.
· Elaborar reportes en hoja de cálculo Excel diarios .
· Elaborar presentaciones de impacto en diversos niveles para diferentes tipos de empresa pymes ongs entidadesd públicas y privadas relacionadas con la importancia del soporte audiovisual para las empresas.
· Mantener contacto con responsable de áreas de Marketing y RRHH de empresas.
REQUISITOS:
· Profesional Recién egresado de las carreras de Recursos Humanos y /o Marketing
· Conocimientos sólidos sobre base de datos, fidelización de clientes así como dominio en estrategias de marketing
· Disponibilidad Inmediata
Los interesados enviar CV con foto a la siguiente dirección electrónica y esperar cita por correo electrónico.
adelgado@dassproducciones.com
Fecha límite de envío: 10 de Marzo del 2011
Coordinador de campaña educativa ambiental en playas
Entidad Consultora requiere con urgencia los servicios de profesional para coordinador de campaña educativa ambiental en playas, con el siguiente perfil:
Profesional de carrera ambiental, ciencias sociales o afines a la temática.
Especialista en educación ambiental.
Experiencia en campañas ambientales educativas y culturales en zonas marino costeras.
Experiencia en campañas informativas y culturales en playas.
Capacidad para organizar y conducir grupos de voluntarios.
Capacidad para animar eventos públicos, juegos, dinamicas, etc.
Contactos con grupos teatrales y culturales de danza (hip hop, break dance).
Capacidad para coordinar equipo de trabajo y logística.
Conocimientos en educacion ambiental en zonas marino costeras.
Capacidad para organizar eventos públicos.
Interesados remitir CV, indicando en asunto Coordinador para Campañas Ambientales, al correo proyectospersonal@yahoo.es hasta el miercoles 09 de marzo.
Profesional de carrera ambiental, ciencias sociales o afines a la temática.
Especialista en educación ambiental.
Experiencia en campañas ambientales educativas y culturales en zonas marino costeras.
Experiencia en campañas informativas y culturales en playas.
Capacidad para organizar y conducir grupos de voluntarios.
Capacidad para animar eventos públicos, juegos, dinamicas, etc.
Contactos con grupos teatrales y culturales de danza (hip hop, break dance).
Capacidad para coordinar equipo de trabajo y logística.
Conocimientos en educacion ambiental en zonas marino costeras.
Capacidad para organizar eventos públicos.
Interesados remitir CV, indicando en asunto Coordinador para Campañas Ambientales, al correo proyectospersonal@yahoo.es hasta el miercoles 09 de marzo.
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