CONVOCATORIA
Nuestra empresa es un Organismo de Cooperación Internacional y requerimos de una / un profesional para cubrir el siguiente puesto:
Especialista en Planificación y Gestión Regional
Requisitos:
- Profesional en Economía, Administración ,Ciencias Agropecurias, Ingeniería Industrial. De preferencia con Especialización en Gestión de Proyectos, Proyectos de cooperación y/o gestión interinstitucional.
- Acreditar una experiencia mínima de cinco años en la planificación y gestión de proyectos en empresas privadas o proyectos de desarrollo social.
Funciones:
- Facilitar la planificación en las 05 oficinas regionales de acuerdo a las metas establecidas, presupuestos y estrategias.
- Supervisar la administración de proyectos que se implementan en las oficinas regionales.
- Supervisar el desempeño de las Direcciones Regionales.
- Brindar asistencia técnica especializada en acciones de planificación, elaboración de matrices y elaboración de planes operativos
Conocimientos
- Formulación de Planes Estratégicos y operativos.
- Planificación y Gestión Institucional.
- Administración de procesos
- Uso y manejo de paquetes Informáticos (Word, power point y Excel)Competencias
- Orientación a Resultados
- Innovación
- Trabajo en Equipo
- Autogestión
- Integridad
Las (os) interesados enviar C.V. no documentado a la siguiente dirección electrónica: esp-planificacion@chemonics.com.pe sólo hasta el 28 de Febrero del 2010, indicando pretensiones salariales y tres referencias personales.
viernes, 19 de febrero de 2010
jueves, 18 de febrero de 2010
APOYO CONTABLE
CONVOCATORIA PARA APOYO CONTABLE
Convoca: ONG TACIF Zona: Lima
Funciones y responsabilidades
· Conciliaciones bancarias.
· Digitación en programa contable.
Formación académica
· Conocimientos de contabilidad.
· Manejo de Excel.
Experiencia profesional
· Experiencia en proyectos de ONG (deseable)
Habilidades personales:
• Dinámica y proactiva.
• Capacidad de trabajar en equipo.
Condiciones
· Contrato por un año,
· Tiempo de dedicación (1/2 tiempo)
· Remuneración 420.00 nuevos soles
Enviar los CV hasta el 22 de febrero 2010 (tacif@yahoo.es), las entrevistas de seleccionados(as) se comunicarán vía correo electrónico o por teléfono. En el correo colocar en el ASUNTO: Apoyo Contable
Convoca: ONG TACIF Zona: Lima
Funciones y responsabilidades
· Conciliaciones bancarias.
· Digitación en programa contable.
Formación académica
· Conocimientos de contabilidad.
· Manejo de Excel.
Experiencia profesional
· Experiencia en proyectos de ONG (deseable)
Habilidades personales:
• Dinámica y proactiva.
• Capacidad de trabajar en equipo.
Condiciones
· Contrato por un año,
· Tiempo de dedicación (1/2 tiempo)
· Remuneración 420.00 nuevos soles
Enviar los CV hasta el 22 de febrero 2010 (tacif@yahoo.es), las entrevistas de seleccionados(as) se comunicarán vía correo electrónico o por teléfono. En el correo colocar en el ASUNTO: Apoyo Contable
PEDAGOGO EN EDUCACION INICIAL O PRIMARIA
- ENVIAR CV’s A LA DIRECCION ELECTRONICA: secretaria@infantnagayama.org
- FECHA LIMITE: 24 DE FEBRERO DE 2010
Profesional nutricionista
Profesional nutricionista, con experiencia en el desarrollo de educación nutricional a madres de niños niñas menores de 5 años para el desarrollo de consejería nutricional a 450 madres aprox. en 10 AA.HH
Requisición de Personal : Walter Medina Quispe
I.- IDENTIFICACIÓN DE LA POSICIÓN
Nombre del puesto de trabajo.
Profesional nutricionista, con experiencia en el desarrollo de educación nutricional a madres de niños niñas menores de 5 años para el desarrollo de consejería nutricional a 450 madres aprox. en 10 AA.HH
Categoría.
Consejería nutricional
Posición a la que se reporta.
Facilitadora del Proyecto Especial Sprinkles
Ubicación.
PDA Ventanilla, AAHH Chavinillo, Ventanilla
II. DESCRIPCIÓN
Fecha de ingreso del personal requerido: 01 de Marzo del 2010
Tiempo del Contrato de trabajo: hasta el 16 de Marzo del 2010
MERCED CONDUCTIVA Centro de Costos
Que asume el ppto.
Afectación
%
Se incluyen los costos de acuerdo a ley.
187095: 2.3.4.870 100.00
JUSTIFICACION DEL PUESTO DE TRABAJO:
Evaluación de medidas antropométricas a 450 niños niñas aprox. En 10 AA.HH como parte de las acciones del monitoreo del proyecto Sprinkles
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO
Prioridad.
Responsabilidad
1
Consejería nutricional a 450 madres de niños niñas menores de 5 años.
2
Elaboración del informe final de actividades para el proyecto
COMPETENCIAS TECNICAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO.
La capacidad se describe en términos de verbos y sustantivos y adverbios.
Verbo: Enuncian la acción que se realiza. (Conocer).
Sustantivo: Definen el objeto sobre el que se ejecuta la acción. (los fundamentos estadísticos)
Adverbio: indican criterios relacionados con la evaluación de la acción. (En términos generales.)
1
Profesional nutricionista, con experiencia en consejería nutricional a madres de niños niñas menores de 5 años para la prevención de la desnutrición infantil, con habilidades para relacionarse con madres cuidadoras.
2
Facilidad para el trato con las madres cuidadoras de los niños niñas menores de 5 años durante el desarrollo de la antropometría.
3
Experiencia comprobada.
REQUISITOS PERSONALES
Formación Académica.
Licenciado en Nutrición
Experiencia.
Educación nutricional para la prevención de la Desnutrición Infantil, con experiencia laboral en los AA.HH donde se realizara la evaluación nutricional.
Ofimática.
Conocimiento de Microsoft Word y Excell.
Idioma.
No necesario
Edad.
No necesario
CRONOGRAMA DE EVALUACION NUTRICIONAL
AA.HH
FECHA
HORA
LUGAR
CONSEJERIA
Corazon de Jesus
02/03/2010
9.00am
casa Hilaria
San josè
02/03/2010
2.00pm
ludoteca
Golfo
03/03/2010
9.00am
Iglesia
Colinas
03/03/2010
2.30pm
ludoteca
Chavinillo
04/03/2010
9.00am
casa de Nelida
Villa Escudero
05/03/2010
9.00am
ludoteca
Villa del Mar
09/03/2010
9.00am
casa Flor
Villa Emilia III
10/03/2010
9.00am
ludoteca
Villa Emilia II Y I
11/03/2010
9.00am
ludoteca
7 de Junio
12/03/2010
9.00am
local comunal
Confra I Y II
16/03/2010
9.00am
ludoteca
comenzamos el dia 2 de marzo segun cronograma, trabajamos los martes, miercoles, jueves y viernes hasta el dia 16 de marzo, en total son 9 dias, de 8.30 am . salida del PDA hasta las 4.30pm, se reconoce refrigerio, almuerzo y movilidad.(SOLO EL RECORRIDO QUE HAGAN EN EL PROYECTO)
es una campaña, donde las madres vienen a un local a quienes hay que darles consejeria nutricional en funcion a los resultados de la evaluacion nutricional , aprox. diario a 50 madres.
Elida Huamán Leandro
Firma del Solicitante / Lotus de solicitud.
Cargo: Facilitador del Proyecto Especial Sprinkles
Fecha Recibido: ___ / ___ / _______
_____________________________________
Responsable de Reclutamiento y Selección
Enviar CV y propuesta economica a los correos de Olga_velasquez_paredes@wvi.org
Requisición de Personal : Walter Medina Quispe
I.- IDENTIFICACIÓN DE LA POSICIÓN
Nombre del puesto de trabajo.
Profesional nutricionista, con experiencia en el desarrollo de educación nutricional a madres de niños niñas menores de 5 años para el desarrollo de consejería nutricional a 450 madres aprox. en 10 AA.HH
Categoría.
Consejería nutricional
Posición a la que se reporta.
Facilitadora del Proyecto Especial Sprinkles
Ubicación.
PDA Ventanilla, AAHH Chavinillo, Ventanilla
II. DESCRIPCIÓN
Fecha de ingreso del personal requerido: 01 de Marzo del 2010
Tiempo del Contrato de trabajo: hasta el 16 de Marzo del 2010
MERCED CONDUCTIVA Centro de Costos
Que asume el ppto.
Afectación
%
Se incluyen los costos de acuerdo a ley.
187095: 2.3.4.870 100.00
JUSTIFICACION DEL PUESTO DE TRABAJO:
Evaluación de medidas antropométricas a 450 niños niñas aprox. En 10 AA.HH como parte de las acciones del monitoreo del proyecto Sprinkles
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO
Prioridad.
Responsabilidad
1
Consejería nutricional a 450 madres de niños niñas menores de 5 años.
2
Elaboración del informe final de actividades para el proyecto
COMPETENCIAS TECNICAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO.
La capacidad se describe en términos de verbos y sustantivos y adverbios.
Verbo: Enuncian la acción que se realiza. (Conocer).
Sustantivo: Definen el objeto sobre el que se ejecuta la acción. (los fundamentos estadísticos)
Adverbio: indican criterios relacionados con la evaluación de la acción. (En términos generales.)
1
Profesional nutricionista, con experiencia en consejería nutricional a madres de niños niñas menores de 5 años para la prevención de la desnutrición infantil, con habilidades para relacionarse con madres cuidadoras.
2
Facilidad para el trato con las madres cuidadoras de los niños niñas menores de 5 años durante el desarrollo de la antropometría.
3
Experiencia comprobada.
REQUISITOS PERSONALES
Formación Académica.
Licenciado en Nutrición
Experiencia.
Educación nutricional para la prevención de la Desnutrición Infantil, con experiencia laboral en los AA.HH donde se realizara la evaluación nutricional.
Ofimática.
Conocimiento de Microsoft Word y Excell.
Idioma.
No necesario
Edad.
No necesario
CRONOGRAMA DE EVALUACION NUTRICIONAL
AA.HH
FECHA
HORA
LUGAR
CONSEJERIA
Corazon de Jesus
02/03/2010
9.00am
casa Hilaria
San josè
02/03/2010
2.00pm
ludoteca
Golfo
03/03/2010
9.00am
Iglesia
Colinas
03/03/2010
2.30pm
ludoteca
Chavinillo
04/03/2010
9.00am
casa de Nelida
Villa Escudero
05/03/2010
9.00am
ludoteca
Villa del Mar
09/03/2010
9.00am
casa Flor
Villa Emilia III
10/03/2010
9.00am
ludoteca
Villa Emilia II Y I
11/03/2010
9.00am
ludoteca
7 de Junio
12/03/2010
9.00am
local comunal
Confra I Y II
16/03/2010
9.00am
ludoteca
comenzamos el dia 2 de marzo segun cronograma, trabajamos los martes, miercoles, jueves y viernes hasta el dia 16 de marzo, en total son 9 dias, de 8.30 am . salida del PDA hasta las 4.30pm, se reconoce refrigerio, almuerzo y movilidad.(SOLO EL RECORRIDO QUE HAGAN EN EL PROYECTO)
es una campaña, donde las madres vienen a un local a quienes hay que darles consejeria nutricional en funcion a los resultados de la evaluacion nutricional , aprox. diario a 50 madres.
Elida Huamán Leandro
Firma del Solicitante / Lotus de solicitud.
Cargo: Facilitador del Proyecto Especial Sprinkles
Fecha Recibido: ___ / ___ / _______
_____________________________________
Responsable de Reclutamiento y Selección
Enviar CV y propuesta economica a los correos de Olga_velasquez_paredes@wvi.org
Consultoría Elaboración de Expedientes Técnicos
Consultoría Elaboración de Expedientes Técnicos para Puesta en uso de 6 rutas de trekking en la Mancomunidad Saywite-Choquequirao-Ampay del Corredor Nasca-Cusco
CARTA DE INVITACION
Abancay, 16 de febrero del 2010
Señor:
Referencia: 02 – 2010. Consultoría Elaboración de Expedientes Técnicos para Puesta en uso de 6 rutas de trekking en la Mancomunidad Saywite-Choquequirao-Ampay del Corredor Nasca-Cusco
En relación con el asunto de la referencia, se le invita a presentarse al indicado proceso, que es convocado por Swisscontact en el marco del Programa “Fomento del Turismo Sostenible bajo un Enfoque de Desarrollo Económico Local en la Macroregión sur del Perú”, parcialmente financiado por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en la ejecución del convenio de cooperación técnica Nº ATN/ME-10946-PE.
En tal sentido, sírvanse presentar su Currículum Vitae para realizar la consultoría arriba indicada, para lo cual acompaño los términos de referencia y el formato de presentación de Curriculum Vitae, en físico debidamente suscrito y digital, según se indica:
Atención:
Maritza Linares
Coordinadora de Proyecto
Ciudad: Abancay
Telefax: 083-323406
Correo Electrónico: anat@swisscontact.org.pe y maritzal@swisscontact.org.pe; nattys@swisscontact.org.pe
Asunto: colocar “Elaboración de Expedientes Técnicos para Puesta en Uso de 6 rutas de Trekking en la Mancomunidad Saywite-Choquequirao-Ampay, Corredor Nasca-Cusco”
Fecha y hora límites para la presentación:
Lugar: Av. Circunvalación Mza. U, Lote 14, Patibamba Alta, Abancay
Fecha: 22 de febrero de 2010
Hora: 12:00 m.
Con este motivo, saludo a usted muy atentamente.
Cecilia Rivera
Responsable del Hub Perú
Swisscontact
Términos de Referencia (TdR)
PERÚ: Fomento del Turismo Sostenible bajo un Enfoque de Desarrollo Económico Local en la Macroregión sur del Perú
Términos de referencia para el acondicionamiento y puesta en valor de las rutas de acceso turísticas en la mancomunidad saywite – choqequirao - ampay
1. Antecedentes:
En el mes de julio 2008, Swisscontact y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) suscribieron un convenio de Cooperación técnica no reembolsable para el fomento del turismo sostenible bajo un enfoque de desarrollo económico locales la Macroregión sur del Perú. El fin del Programa es contribuir al desarrollo sostenible del Eje Nasca-Cusco y su participación en la oferta turística del Perú. El propósito es organizar y facilitar la gestión del eje turístico Nasca-Cusco por la organización de gestión de destino (OGD) del Eje Nazca-Cusco, con la participación de iniciativas (MiPyMEs comunitarias e individuales, rurales y urbanos) económicas locales.
En el marco del Convenio y la ejecución del proyecto, SWISSCONTACT viene realizando diversas actividades y coordinaciones para apoyar el desarrollo del turismo en el ámbito del proyecto, que comprende entre otros, el departamento de Apurímac, impulsando la articulación y concertación del sector público y privado con la finalidad de aunar esfuerzos y no duplicar actividades.
En el año 2008 SWISSCONTACT apoyó al Gobierno Regional de Apurímac, en coordinación con otras instituciones no gubernamentales, la elaboración de un perfil de proyecto para desarrollar el turismo en la Mancomunidad Saywite-Choquequirao-Ampay, denominado “Implementación de una unidad de gestión de destino para el desarrollo del turismo en la mancomunidad”.
Para su ejecución, El Gobierno Regional de Apurímac y el INC Apurímac, firmaron un convenio marco en marzo 2009, en el que se establece los mecanismos de trabajo de cooperación entre ambas instituciones, así como el apoyo mutuo en los aspectos técnicos, profesionales, logísticos con la finalidad de promover la gestión sostenible de los recursos naturales y medio ambiente así como de acciones de investigación, protección, conservación, puesta en valor, promoción y difusión del Patrimonio Cultural de la Nación y el fomento del desarrollo turístico, para contribuir al desarrollo nacional, con la participación activa de la comunidad y los sectores público y privado de la región Apurímac.
El proyecto busca el desarrollo sostenible de la actividad turística en la región, enfocada especialmente en el Ecoturismo, el turismo de aventura y el turismo participativo, en beneficio de los pobladores que se involucren en la actividad, sin discriminación de condición social ni económica; y en la valoración y uso sostenible de los recursos naturales, igualmente, estimular el desarrollo de la actividad turística, como un medio para contribuir al crecimiento económico y el desarrollo social del país, generando las condiciones más favorables para el desarrollo de la iniciativa privada.
El INC Apurímac, mediante dicho convenio, se hace cargo de la implementación del componente III del mencionado proyecto.
Componente III:
Puesta en valor de las rutas de acceso
La puestas en valor de los recursos naturales con potencial turístico se sustentan en el acondicionamiento de estas, primero generando accesos adecuados y seguros, luego la instalación o mejoramiento de infraestructura y facilitación turística; finalmente se debe desarrollar actividades que coadyuven la recuperación y protección de estos recursos.
Para concretar este componente se debe formular los expedientes técnicos para intervenir y ejecutar las obras necesarias para poner en valor y uso las rutas al interior de la Mancomunidad y ejecutar el monto que se tiene asignado en virtud al convenio específico suscrito entre el INC Apurímac y el Gobierno Regional de Apurímac.
Teniendo en cuenta que el proyecto financiado por el FOMIN-BID, deberá diseñar y apoyar la puesta en uso de productos turísticos, se ha obtenido la no objeción del BID No. 3287/2009, para apoyar al INC Apurímac en realizar los viajes de levantamiento de información como también para la elaboración de los expedientes técnicos de las 6 rutas, por lo que se deberá contar con una consultoría que elabore los indicados expedientes técnicos.
2. Ámbito
El ámbito espacial comprende la Mancomunidad Municipal Saywite-Choqequirao-Ampay, que involucra los distritos de Curahuasi, Cachora, Huanipaca, Tamburco. Todos ellos en la provincia de Abancay, dentro de la zona de influencia del eje Nasca - Cusco.
3. Objetivo:
Desarrollar seis (6) expedientes técnicos de igual número de rutas a ser presentados a la coordinación del proyecto para el financiamiento y ejecución de las mismas en el marco del proyecto: Implementación de una unidad de gestión de destino para el desarrollo sostenible del turismo en la mancomunidad corredor Saywite-Choquequirao-Ampay, y del convenio marco suscrito entre el Gobierno Regional de Apurímac y el INC Apurímac.
4. Actividades a desarrollar:
Las actividades principales de los consultores que califiquen para este registro serán:
· Registro georeferenciado de las rutas previamente identificadas por el Comité de gestión
· Identificación y ubicación de puntos de intervención como:
- Puesto de Control
- Tomas de agua
- Servicios higiénicos, duchas
- Miradores
- Escalinatas
- Señalización
- Campamentos/descansos
- Sistema de disposición de residuos sólidos
- Barandas
- Sogas de seguridad
- Caballeriza
· Elaboración de expedientes técnicos por cada ruta conteniendo:
- Plano General de la ruta indicando la ubicación de los puntos de intervención
- Planos de, Plantas, Cortes, Detalles (lo que corresponda de acuerdo a la propuesta)
- Memoria Descriptiva
- Especificaciones técnicas
- Metrados y Presupuesto
- Permisos y/ trámites que se deberán efectuar para la implementación
· Acciones de coordinación
- El Consultor deberá realizar una estrecha coordinación con el INC Apurímac, quien tiene los fondos para la ejecución y puesta en uso de los productos, 6 rutas de trekking, como asimismo con la Coordinadora de Proyecto.
- El Consultor y/o su personal de apoyo participaran en los viajes de reconocimiento y levantamiento de información coordinado por el INC Apurímac y la OGD TUR Apurímac, en el que se están involucrando operadores y/o representantes de Agencias de Viajes.
- El Consultor deberá coordinar con el INC Apurímac los otros viajes que en el marco de su consultoría sean necesarios.
- El Consultor coordinará con el INC Apurímac, para la facilitación de los resultados de la consultoría contratada por el Gobierno Regional sobre la propuesta de las 6 rutas de trekking.
5. Informes
El Consultor presentará un informe parcial y un informe final con recomendaciones acompañando los 6 expedientes técnicos.
6. Productos:
Se espera el siguiente producto de la consultoría:
· 06 Expedientes técnicos para la puesta en uso de seis rutas de trekking en original y copia impresa.
· 01 CD conteniendo los archivos digitalizados de cada uno de los expedientes, además la Metabase del georeferenciamiento. Anexo fotográfico
7. Perfil requerido:
Requisitos Mínimos
a) Formación Académica: Arquitectura, ingeniería civil, o carreras afines. Preferentemente con experiencia en la formulación de proyectos de obras civiles diversas.
b) Experiencia General: Al menos 5 años de experiencia profesional.
c) Experiencia Específica: Haber elaborado al menos dos expedientes técnicos de proyectos de inversión públicos o privados.
d) Experiencia Específica: Experiencia mínima de 1 proyecto diseñado o ejecutado en los temas de turismo.
e) Experiencia especifica deseable: Haber realizado al menos 1 trabajo o diseño arquitectónico con material de la zona.
8. Duración, presupuesto, forma de pago y supervisión
a) La duración del contrato es hasta un máximo de dos meses contados a partir de la firma del contrato.
b) El presupuesto estimado es de S/. 12,000.00, incluido los impuestos de ley; que se pagará según se indica:
20 % a la presentación del Plan de Trabajo
40 % a la presentación y aprobación de las propuestas de acondicionamiento de rutas
40 % a la presentación de los expedientes técnicos y entrega de la Metabase del georeferenciamiento.
c) Los gastos correspondientes al traslado del Consultor serán cubiertos por el Proyecto.
d) La supervisión sobre la adecuada ejecución de la consultoría será ejercida por la Coordinación del Proyecto.
Formato de Currículo Vitae
CARTA DE INVITACION
Abancay, 16 de febrero del 2010
Señor:
Referencia: 02 – 2010. Consultoría Elaboración de Expedientes Técnicos para Puesta en uso de 6 rutas de trekking en la Mancomunidad Saywite-Choquequirao-Ampay del Corredor Nasca-Cusco
En relación con el asunto de la referencia, se le invita a presentarse al indicado proceso, que es convocado por Swisscontact en el marco del Programa “Fomento del Turismo Sostenible bajo un Enfoque de Desarrollo Económico Local en la Macroregión sur del Perú”, parcialmente financiado por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en la ejecución del convenio de cooperación técnica Nº ATN/ME-10946-PE.
En tal sentido, sírvanse presentar su Currículum Vitae para realizar la consultoría arriba indicada, para lo cual acompaño los términos de referencia y el formato de presentación de Curriculum Vitae, en físico debidamente suscrito y digital, según se indica:
Atención:
Maritza Linares
Coordinadora de Proyecto
Ciudad: Abancay
Telefax: 083-323406
Correo Electrónico: anat@swisscontact.org.pe y maritzal@swisscontact.org.pe; nattys@swisscontact.org.pe
Asunto: colocar “Elaboración de Expedientes Técnicos para Puesta en Uso de 6 rutas de Trekking en la Mancomunidad Saywite-Choquequirao-Ampay, Corredor Nasca-Cusco”
Fecha y hora límites para la presentación:
Lugar: Av. Circunvalación Mza. U, Lote 14, Patibamba Alta, Abancay
Fecha: 22 de febrero de 2010
Hora: 12:00 m.
Con este motivo, saludo a usted muy atentamente.
Cecilia Rivera
Responsable del Hub Perú
Swisscontact
Términos de Referencia (TdR)
PERÚ: Fomento del Turismo Sostenible bajo un Enfoque de Desarrollo Económico Local en la Macroregión sur del Perú
Términos de referencia para el acondicionamiento y puesta en valor de las rutas de acceso turísticas en la mancomunidad saywite – choqequirao - ampay
1. Antecedentes:
En el mes de julio 2008, Swisscontact y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) suscribieron un convenio de Cooperación técnica no reembolsable para el fomento del turismo sostenible bajo un enfoque de desarrollo económico locales la Macroregión sur del Perú. El fin del Programa es contribuir al desarrollo sostenible del Eje Nasca-Cusco y su participación en la oferta turística del Perú. El propósito es organizar y facilitar la gestión del eje turístico Nasca-Cusco por la organización de gestión de destino (OGD) del Eje Nazca-Cusco, con la participación de iniciativas (MiPyMEs comunitarias e individuales, rurales y urbanos) económicas locales.
En el marco del Convenio y la ejecución del proyecto, SWISSCONTACT viene realizando diversas actividades y coordinaciones para apoyar el desarrollo del turismo en el ámbito del proyecto, que comprende entre otros, el departamento de Apurímac, impulsando la articulación y concertación del sector público y privado con la finalidad de aunar esfuerzos y no duplicar actividades.
En el año 2008 SWISSCONTACT apoyó al Gobierno Regional de Apurímac, en coordinación con otras instituciones no gubernamentales, la elaboración de un perfil de proyecto para desarrollar el turismo en la Mancomunidad Saywite-Choquequirao-Ampay, denominado “Implementación de una unidad de gestión de destino para el desarrollo del turismo en la mancomunidad”.
Para su ejecución, El Gobierno Regional de Apurímac y el INC Apurímac, firmaron un convenio marco en marzo 2009, en el que se establece los mecanismos de trabajo de cooperación entre ambas instituciones, así como el apoyo mutuo en los aspectos técnicos, profesionales, logísticos con la finalidad de promover la gestión sostenible de los recursos naturales y medio ambiente así como de acciones de investigación, protección, conservación, puesta en valor, promoción y difusión del Patrimonio Cultural de la Nación y el fomento del desarrollo turístico, para contribuir al desarrollo nacional, con la participación activa de la comunidad y los sectores público y privado de la región Apurímac.
El proyecto busca el desarrollo sostenible de la actividad turística en la región, enfocada especialmente en el Ecoturismo, el turismo de aventura y el turismo participativo, en beneficio de los pobladores que se involucren en la actividad, sin discriminación de condición social ni económica; y en la valoración y uso sostenible de los recursos naturales, igualmente, estimular el desarrollo de la actividad turística, como un medio para contribuir al crecimiento económico y el desarrollo social del país, generando las condiciones más favorables para el desarrollo de la iniciativa privada.
El INC Apurímac, mediante dicho convenio, se hace cargo de la implementación del componente III del mencionado proyecto.
Componente III:
Puesta en valor de las rutas de acceso
La puestas en valor de los recursos naturales con potencial turístico se sustentan en el acondicionamiento de estas, primero generando accesos adecuados y seguros, luego la instalación o mejoramiento de infraestructura y facilitación turística; finalmente se debe desarrollar actividades que coadyuven la recuperación y protección de estos recursos.
Para concretar este componente se debe formular los expedientes técnicos para intervenir y ejecutar las obras necesarias para poner en valor y uso las rutas al interior de la Mancomunidad y ejecutar el monto que se tiene asignado en virtud al convenio específico suscrito entre el INC Apurímac y el Gobierno Regional de Apurímac.
Teniendo en cuenta que el proyecto financiado por el FOMIN-BID, deberá diseñar y apoyar la puesta en uso de productos turísticos, se ha obtenido la no objeción del BID No. 3287/2009, para apoyar al INC Apurímac en realizar los viajes de levantamiento de información como también para la elaboración de los expedientes técnicos de las 6 rutas, por lo que se deberá contar con una consultoría que elabore los indicados expedientes técnicos.
2. Ámbito
El ámbito espacial comprende la Mancomunidad Municipal Saywite-Choqequirao-Ampay, que involucra los distritos de Curahuasi, Cachora, Huanipaca, Tamburco. Todos ellos en la provincia de Abancay, dentro de la zona de influencia del eje Nasca - Cusco.
3. Objetivo:
Desarrollar seis (6) expedientes técnicos de igual número de rutas a ser presentados a la coordinación del proyecto para el financiamiento y ejecución de las mismas en el marco del proyecto: Implementación de una unidad de gestión de destino para el desarrollo sostenible del turismo en la mancomunidad corredor Saywite-Choquequirao-Ampay, y del convenio marco suscrito entre el Gobierno Regional de Apurímac y el INC Apurímac.
4. Actividades a desarrollar:
Las actividades principales de los consultores que califiquen para este registro serán:
· Registro georeferenciado de las rutas previamente identificadas por el Comité de gestión
· Identificación y ubicación de puntos de intervención como:
- Puesto de Control
- Tomas de agua
- Servicios higiénicos, duchas
- Miradores
- Escalinatas
- Señalización
- Campamentos/descansos
- Sistema de disposición de residuos sólidos
- Barandas
- Sogas de seguridad
- Caballeriza
· Elaboración de expedientes técnicos por cada ruta conteniendo:
- Plano General de la ruta indicando la ubicación de los puntos de intervención
- Planos de, Plantas, Cortes, Detalles (lo que corresponda de acuerdo a la propuesta)
- Memoria Descriptiva
- Especificaciones técnicas
- Metrados y Presupuesto
- Permisos y/ trámites que se deberán efectuar para la implementación
· Acciones de coordinación
- El Consultor deberá realizar una estrecha coordinación con el INC Apurímac, quien tiene los fondos para la ejecución y puesta en uso de los productos, 6 rutas de trekking, como asimismo con la Coordinadora de Proyecto.
- El Consultor y/o su personal de apoyo participaran en los viajes de reconocimiento y levantamiento de información coordinado por el INC Apurímac y la OGD TUR Apurímac, en el que se están involucrando operadores y/o representantes de Agencias de Viajes.
- El Consultor deberá coordinar con el INC Apurímac los otros viajes que en el marco de su consultoría sean necesarios.
- El Consultor coordinará con el INC Apurímac, para la facilitación de los resultados de la consultoría contratada por el Gobierno Regional sobre la propuesta de las 6 rutas de trekking.
5. Informes
El Consultor presentará un informe parcial y un informe final con recomendaciones acompañando los 6 expedientes técnicos.
6. Productos:
Se espera el siguiente producto de la consultoría:
· 06 Expedientes técnicos para la puesta en uso de seis rutas de trekking en original y copia impresa.
· 01 CD conteniendo los archivos digitalizados de cada uno de los expedientes, además la Metabase del georeferenciamiento. Anexo fotográfico
7. Perfil requerido:
Requisitos Mínimos
a) Formación Académica: Arquitectura, ingeniería civil, o carreras afines. Preferentemente con experiencia en la formulación de proyectos de obras civiles diversas.
b) Experiencia General: Al menos 5 años de experiencia profesional.
c) Experiencia Específica: Haber elaborado al menos dos expedientes técnicos de proyectos de inversión públicos o privados.
d) Experiencia Específica: Experiencia mínima de 1 proyecto diseñado o ejecutado en los temas de turismo.
e) Experiencia especifica deseable: Haber realizado al menos 1 trabajo o diseño arquitectónico con material de la zona.
8. Duración, presupuesto, forma de pago y supervisión
a) La duración del contrato es hasta un máximo de dos meses contados a partir de la firma del contrato.
b) El presupuesto estimado es de S/. 12,000.00, incluido los impuestos de ley; que se pagará según se indica:
20 % a la presentación del Plan de Trabajo
40 % a la presentación y aprobación de las propuestas de acondicionamiento de rutas
40 % a la presentación de los expedientes técnicos y entrega de la Metabase del georeferenciamiento.
c) Los gastos correspondientes al traslado del Consultor serán cubiertos por el Proyecto.
d) La supervisión sobre la adecuada ejecución de la consultoría será ejercida por la Coordinación del Proyecto.
Formato de Currículo Vitae
Profesional pedagogo o de ciencias sociales
Profesional pedagogo o de ciencias sociales, con experiencia en el desarrollo de metodologías educativas para adultos, manejo de herramientas participativas, diseño de materiales educativos para adultos, para el desarrollo de talleres a promotores de salud y facilitadoras de lucha contra la violencia familiar y sexual
Requisición de Personal:
I.- IDENTIFICACIÓN DE LA POSICIÓN
Nombre del puesto de trabajo.
Profesional pedagogo o de ciencias sociales, con experiencia en el desarrollo de metodologías educativas para adultos, manejo de herramientas participativas, diseño de materiales educativos para adultos, para el desarrollo de talleres a promotores de salud y facilitadoras de lucha contra la violencia familiar y sexual
Categoría.
Metodologías educativas
Posición a la que se reporta.
Responsable del PDA Carabayllo
Ubicación.
PDA Carabayllo
II. DESCRIPCIÓN
Fecha de ingreso del personal requerido: 08 de Marzo del 2010
Tiempo del Contrato de trabajo: hasta el 21 de Marzo del 2010
MERCED CONDUCTIVA Centro de Costos
Que asume el ppto.
Afectación
%
Se incluyen los costos de acuerdo a ley.
170287: 1.2.8.870 50.00
170287: 1.2.9.870 50.00
JUSTIFICACION DEL PUESTO DE TRABAJO:
Fortalecimiento de capacidades a promotores de salud y FLCVFS para el desarrollo de actividades de replicas en salud y nutrición, y capacitaciones en temas de violencia y maltrato respectivamente
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO
Prioridad.
Responsabilidad
1
Diseño de metodología de los talleres de capacitación a promotores de salud y facilitadoras de lucha contra la violencia familiar y sexual
2
Talleres de metodologías educativas a 25 promotores de salud y 20 Facilitadores de lucha contra la violencia familiar y sexual.
3
Elaboración del informe final de actividades para el proyecto
COMPETENCIAS TECNICAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO.
1
Profesional, con experiencia en metodologías educativas para adultos
2
Con manejo de metodologías participativas y diseño de materiales educativos para adultos.
3
Experiencia comprobada.
REQUISITOS PERSONALES
Formación Académica.
Licenciado en Pedagogía o ciencias sociales
Experiencia.
Metodologías educativas para adultos en diferentes temáticas, con experiencia laboral en proyectos sociales.
Ofimática.
Conocimiento de Microsoft Word y Excell.
Idioma.
No necesario
Edad.
No necesario
Omar Gálvez Núñez
Firma del Solicitante / Lotus de solicitud.
Cargo: Responsable del PDA Carabayllo
Fecha Recibido: ___ / ___ / _______
_____________________________________
Responsable de Reclutamiento y Selección
Enviar CV y propuesta economica a los correos de
Olga_velasquez_paredes@wvi.org
Requisición de Personal:
I.- IDENTIFICACIÓN DE LA POSICIÓN
Nombre del puesto de trabajo.
Profesional pedagogo o de ciencias sociales, con experiencia en el desarrollo de metodologías educativas para adultos, manejo de herramientas participativas, diseño de materiales educativos para adultos, para el desarrollo de talleres a promotores de salud y facilitadoras de lucha contra la violencia familiar y sexual
Categoría.
Metodologías educativas
Posición a la que se reporta.
Responsable del PDA Carabayllo
Ubicación.
PDA Carabayllo
II. DESCRIPCIÓN
Fecha de ingreso del personal requerido: 08 de Marzo del 2010
Tiempo del Contrato de trabajo: hasta el 21 de Marzo del 2010
MERCED CONDUCTIVA Centro de Costos
Que asume el ppto.
Afectación
%
Se incluyen los costos de acuerdo a ley.
170287: 1.2.8.870 50.00
170287: 1.2.9.870 50.00
JUSTIFICACION DEL PUESTO DE TRABAJO:
Fortalecimiento de capacidades a promotores de salud y FLCVFS para el desarrollo de actividades de replicas en salud y nutrición, y capacitaciones en temas de violencia y maltrato respectivamente
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO
Prioridad.
Responsabilidad
1
Diseño de metodología de los talleres de capacitación a promotores de salud y facilitadoras de lucha contra la violencia familiar y sexual
2
Talleres de metodologías educativas a 25 promotores de salud y 20 Facilitadores de lucha contra la violencia familiar y sexual.
3
Elaboración del informe final de actividades para el proyecto
COMPETENCIAS TECNICAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO.
1
Profesional, con experiencia en metodologías educativas para adultos
2
Con manejo de metodologías participativas y diseño de materiales educativos para adultos.
3
Experiencia comprobada.
REQUISITOS PERSONALES
Formación Académica.
Licenciado en Pedagogía o ciencias sociales
Experiencia.
Metodologías educativas para adultos en diferentes temáticas, con experiencia laboral en proyectos sociales.
Ofimática.
Conocimiento de Microsoft Word y Excell.
Idioma.
No necesario
Edad.
No necesario
Omar Gálvez Núñez
Firma del Solicitante / Lotus de solicitud.
Cargo: Responsable del PDA Carabayllo
Fecha Recibido: ___ / ___ / _______
_____________________________________
Responsable de Reclutamiento y Selección
Enviar CV y propuesta economica a los correos de
Olga_velasquez_paredes@wvi.org
SOLICITO TECNICA EN RADIOLOGIA
Estimados amigos:
Por favor difundir la presente convocatoria.
Muchas gracias.
Lic. Miguel Angel Ryan Espinoza López
Sociólogo
EMPRESA : DIAGNOSTICO SAC
NECESITA : TECNICA EN RADIOLOGIAREQUISITO : DOCUMENTOS EN REGLA, LICENCIA DE IPEM PARA : SEDE HOSPITAL DE SOLIDARIDAD COMAS (TRABAJO CON EQUIPO DIGITAL DE ULTIMA GENERACION). DE PREFERENCIA QUE VIVA X EL CONO NORTE.HORARIO : TARDES (2:00 -8:00 PM)SUELDO : A TRATARCORREO : diagnosticosac@gmail.comTELEFONO : 4588024 - 975439355
Por favor difundir la presente convocatoria.
Muchas gracias.
Lic. Miguel Angel Ryan Espinoza López
Sociólogo
EMPRESA : DIAGNOSTICO SAC
NECESITA : TECNICA EN RADIOLOGIAREQUISITO : DOCUMENTOS EN REGLA, LICENCIA DE IPEM PARA : SEDE HOSPITAL DE SOLIDARIDAD COMAS (TRABAJO CON EQUIPO DIGITAL DE ULTIMA GENERACION). DE PREFERENCIA QUE VIVA X EL CONO NORTE.HORARIO : TARDES (2:00 -8:00 PM)SUELDO : A TRATARCORREO : diagnosticosac@gmail.comTELEFONO : 4588024 - 975439355
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