El Instituto de Investigaciones de la Amazonia Peruana - IIAP a través del Programa de Investigación en Información de la Biodiversidad Amazónica - BIOINFO, viene realizando una convocatoria a profesionales o especialistas en ciencias de la información, comunicación para el desarrollo, ingeniería de sistemas de información y comunicación o profesión a fin, relacionadas a la gestión de la información y el conocimiento. Para atender los siguientes servicios:
1. Especialista en promoción del uso e impacto de la información y comunicación para el desarrollo sostenible
TÉRMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO CONVOCATORIA PÚBLICA C.A.S. Nº 03-2010-IIAP
ESPECIALISTA EN PROMOCION DEL USO E IMPACTO DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE – JEFE DE PROYECTO
Unidad Orgánica : Programa de Investigación en Información de la
Biodiversidad Amazónica (BIOINFO)
Proyecto o Meta : Uso, impacto e inclusión social de la información y conocimiento sobre biodiversidad, sociodiversidad y
economía amazónica (SICOM). Sub proyectos:
1) Promoción del uso de la información para la competitividad y sostenibilidad amazónica.
2) Acceso inclusivo a la información en biodiversidad, sociodiversidad y economía amazónica.
Denominación del Servicio : Especialista en promoción del uso e impacto de la información y comunicación para el desarrollo sostenible –
Jefe de Proyecto.
Plazo de Ejecución : De marzo a diciembre del 2010. Lugar de Ejecución : Sede Central IIAP.
Monto total de la contraprestación: S/. 52,500 nuevos soles, sin contribuciones a EsSalud
Forma de Pago. : S/. 5,250 nuevos soles, mensuales.
Modalidad de Contrato : Contrato de Administrativo de Servicios (C.A.S)
Supervisión del Servicio : Director del Programa de Investigación en Información de la
Biodiversidad Amazónica (BIOINFO).
Objeto de Servicio:
Promover en forma efectiva el manejo y uso de la información y el conocimiento generado por el IIAP y otras instituciones, en los diversos ámbitos de la sociedad amazónica, nacional e internacional, y que contribuyan a la toma de decisiones de desarrollo, inversión y buen gobierno. Promover el fortalecimiento de capacidades especializadas y proporcionar las bases científicas y técnicas para el uso e impacto de la información y el conocimiento, en el marco del desarrollo sostenible de la Amazonía.
Contenido del Servicio:
a) Desarrollar el marco conceptual y proporcionar metodologías y protocolos relacionados a la cadena de valor de la gestión de la información y el conocimiento, con especial atención al manejo, uso e impacto de la información;
b) Producir documentos técnicos y científicos que den cuenta del estado del arte y del avance en el manejo, uso e impacto de la información para el desarrollo sostenible de la Amazonía.
c) Participar en el proceso de difusión y comunicación del Programa y del Instituto mediante las
siguientes acciones: (1) Elaboración, ejecución y monitoreo del plan de difusión y comunicación del Programa y del Instituto; (2) Diseño, ejecución y monitoreo del Mapa de Alcances del Programa y del Instituto, (3) Sistematización de información estratégica para la toma de decisiones sobre el desarrollo sostenible de la Amazonía, concordante con el Mapa de Alcances.
d) Participar en el proceso de planificación del Programa mediante las siguientes acciones: (1) Elaboración, propuesta y mantenimiento actualizado del expediente técnico del (de los)
proyecto(s) que ejecuta, (2) Elaboración y propuesta de los productos y resultados a alcanzar
mediante los POA (Plan Operativo Anual) del Programa, (3) Realizar y proponer mediante informes los resultados del monitoreo trimestral, anual y la evaluación periódica del proyecto que ejecuta, (4) Elaboración y propuesta de Proyecto de Inversión Pública relacionados al uso e impacto de la información para el desarrollo sostenible amazónico.
e) Participar en el sistema de cooperación científica y tecnológica del Programa mediante las siguientes acciones: (1) Elaboración y propuesta de proyectos de cooperación nacional e internacional, (2) Diseño y mantenimiento actualizado de una agenda y directorio de contactos nacionales e internacionales;
f) Proteger los derechos de propiedad intelectual en cuanto al manejo y uso de la información producida por el Instituto y velar que el proyecto que ejecuta cumpla con tales derechos.
g) Responder por la seguridad de los datos e información que cuenta y genere el proyecto que dirige, así como de los servicios a su cargo como los Centro de Información.
h) Apoyar en el diseño y evaluación de los Centros de Información del Instituto en todas las sedes del Instituto.
1
i) Promover, realizar y monitorear los resultados de eventos regionales, nacionales e internacionales de alto nivel científico y tecnológico sobre uso e impacto de la información y el conocimiento relacionados a biodiversidad, ambiente, sociodiversidad y economía amazónica.
j) Coordinar la ejecución del proyecto y velar por la calidad de los resultados, de las condiciones técnicas, científica y operativa y proponer acciones de fortalecimiento de capacidades del
proyecto.
k) Los demás que le asigne el Director del BIOINFO inherentes a su cargo y/o especialidad.
Productos a lograr a fin de año.
1. Línea de base sobre uso e impacto de la información para la toma de decisiones en biodiversidad, sociodiversidad y economía amazónica.
2. Una evaluación de las demanda de información técnica-científica de la región amazónica.
3. Un programa anual de fortalecimiento de capacidades en uso e impacto de la información para la toma de decisiones en biodiversidad y economía amazónica. Dos eventos y dos jóvenes con especialización temprana.
4. Línea de base sobre acceso, uso e intercambio de información en biodiversidad, sociodiversidad y economía local en zonas de frontera y comunidades.
5. Una evaluación de las demandas y acceso de información en frontera y comunidades rurales.
6. Un programa anual de fortalecimiento de capacidades en acceso y uso inclusivo de información en biodiversidad, sociodiversidad y economía local. Dos eventos y dos jóvenes con especialización temprana
7. Cinco Informes de monitoreo y planeamiento de las metas programadas en el POA 2010 y POA 2011 del proyecto “Uso, impacto e inclusión social de la información y conocimiento sobre biodiversidad, sociodiversidad y economía amazónica (SICOM)”.
8. Un proyecto de cooperación en negociación y una base técnico para política de uso e impacto de la información en implementación en el IIAP.
9. Un expediente técnico de proyecto de investigación diseñado.
10. Un plan de comunicación e información del IIAP, BIOINFO.
Productos compartidos con el equipo del proyecto SICOM:
11. Un artículo científico realizado;
12. Un mapa de alcances (mapa de actores) del programa BIOINFO.
Perfil del Puesto:
¾ Profesional en ciencias de la información o ciencias de la comunicación, o comunicación para el desarrollo o sistemas de información y comunicación o Profesión afín a las actividades del IIAP, relacionadas al uso e impacto de la información, de preferencia con maestría o especialización en gestión de la información y el conocimiento.
¾ Experiencia de tres años en gestión de la información y comunicación sobre biodiversidad, sociodiversidad, ambiente y economía amazónica.
¾ Formación y experiencia de dos años en diseño, ejecución y monitoreo de proyectos de
investigación o cooperación o de inversión pública;
¾ Competencias desarrolladas para trabajar en equipos multidisciplinarios, relacionarse con actores sociales claves a nivel regional, nacional e internacional, pro activo y con claro talento
para la prospección, creatividad e innovación;
¾ Manejo de redes en internet y diseño de bases de datos informáticos.
¾ Conocimiento del idioma inglés.
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2. Especialista en análisis y acceso inclusivo a la información en biodiversidad, sociodiversidad y economía amazónica
TÉRMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO CONVOCATORIA PÚBLICA C.A.S. Nº 03-2010-IIAP
ESPECIALISTA EN ANÁLISIS Y ACCESO INCLUSIVO A LA INFORMACIÓN EN BIODIVERSIDAD, SOCIODIVERSIDAD Y ECONOMIA AMAZONICA
Unidad Orgánica : Programa de Investigación en Información de la
Biodiversidad Amazónica (BIOINFO).
Proyecto o Meta : Uso, impacto e inclusión social de la información y conocimiento sobre biodiversidad, sociodiversidad y
economía amazónica (SICOM).
Sub proyectos:
1) Promoción del uso de la información para la competitividad y sostenibilidad amazónica;
2) Acceso inclusivo a la información en biodiversidad, sociodiversidad y economía amazónica.
Denominación del Servicio: Especialista en análisis y acceso inclusivo a la información en biodiversidad, sociodiversidad y economía amazónica.
Plazo de Ejecución : De marzo a diciembre del 2010. Lugar de Ejecución : Sede Central IIAP.
Monto total de la contraprestación: S/. 35,000 nuevos soles, sin incluir contribuciones a EsSalud
Forma de Pago. : S/. 3,500 nuevos soles mensuales. Modalidad de Contrato : Contrato Administrativo de Servicios (C.A.S)
Supervisión del Servicio : Director del Programa de Investigación en Información
de la Biodiversidad Amazónica (BIOINFO).
Objeto de Servicio:
Promover la inclusión sobre el acceso, uso e intercambio de información de comunidades amazónicas y zonas de frontera. Desarrollar metodologías y acciones de investigación y difusión en el público objetivo del Programa y al fortalecimiento de capacidades destinadas al uso e impacto de información estratégica sobre biodiversidad, sociodiversidad y economía amazónica generada por el IIAP y otras instituciones. Los resultados del servicio deben contribuir a la toma de decisiones de desarrollo, inversión, buen gobierno, al desarrollo económico local y a la calidad educativa amazónica.
Contenido del Servicio:
a. Producir metodologías y bases técnicas necesarias para el desarrollo de productos de información estratégica especializada, como soporte a los procesos de toma de decisiones.
b) Generar conocimiento y metodologías sobre procesos de toma de decisiones relacionadas a conservación y uso sostenible de la biodiversidad y el ambiente en la Amazonía;
c) Producir recursos de información especializada para promover el uso y gestión de la misma en la sociedad amazónica.
d) Desarrollar metodologías y estudios de caso de uso y acceso de información en zonas de fronteras y comunidades rurales amazónicas.
e) Producir documentos técnicos y científicos que den cuenta del estado del arte y del avance en el
manejo, uso e impacto de la información con criterio inclusivo para el desarrollo sostenible de la
Amazonía.
f) Apoyar los procesos de difusión y comunicación del Programa mediante las siguientes acciones: (1) Apoyar la elaboración, ejecución y monitoreo del plan de difusión y comunicación del Programa; (2) Asistencia técnica en el diseño, ejecución y monitoreo del Mapa de Alcances del Programa, (3) Apoyo en la sistematización de información estratégica para la toma de decisiones sobre el desarrollo sostenible de la Amazonía, concordante con el Mapa de Alcances del Programa.
g) Participar en el proceso de planificación del Programa mediante las siguientes acciones: (1) Asistencia técnica en la elaboración, propuesta y mantenimiento actualizado del expediente técnico del (de los) proyecto(s) que ejecuta, (2) Apoyo en la elaboración y propuesta de los productos y resultados a alcanzar mediante los POA (Plan Operativo Anual) del Programa, (3) Apoyo en la realización del monitoreo trimestral y anual del proyecto que ejecuta, (4) Asistencia técnica en la elaboración y propuesta de Proyectos de Inversión Pública relacionados al uso e impacto de la información para el desarrollo sostenible amazónico.
h) Participar en el sistema de cooperación científica y tecnológica del Programa mediante las siguientes acciones: (1) Apoyar la elaboración y propuesta de proyectos de cooperación nacional
e internacional, (2) Apoyar en el diseño y mantenimiento actualizado de una agenda y directorio
de contactos nacionales e internacionales;
i) Proteger los derechos de propiedad intelectual en cuanto al manejo y uso de la información producida por el Instituto y velar que el proyecto o sub proyecto que ejecuta cumpla con tales derechos.
j) Responder por la seguridad de los datos e información que cuenta y genere el proyecto o sub proyecto que ejecuta.
k) Brindar asistencia técnica en el diseño de los Centro de Información en todas las sedes del
Instituto.
l) Brindar asistencia técnica en la promoción, realización y monitoreo de los resultados de eventos regionales, nacionales e internacionales de alto nivel científico y tecnológico sobre uso e impacto
de la información y el conocimiento relacionados a biodiversidad, ambiente, sociodiversidad y
economía amazónica.
m)Velar por la calidad de los resultados, de las condiciones técnicas, científica y operativa y proponer acciones de fortalecimiento de capacidades del proyecto o sub proyecto que ejecuta.
n) Los demás que le asigne el Director del BIOINFO inherentes a su cargo y/o especialidad.
Productos a lograr a fin de año.
1. Información estratégica de tres temas de desarrollo amazónico (GIRH, CC, REDD y PSA, Energía
Renovable) sistematizados/organizados.
2. Un estudio de caso sobre toma de decisiones conservación y uso de la biodiversidad.
3. Cuatro eventos de promoción de uso e intercambio de información en zonas de frontera y comunidades rurales.
4. Cuatro estudios de caso sobre uso y acceso de información en frontera y comunidades rurales de
Loreto y Madre de Dios.
Productos compartidos con el Jefe del Proyecto SICOM:
5. Línea de base sobre acceso, uso e intercambio de información en biodiversidad, sociodiversidad y economía local en zonas de frontera y comunidades.
6. Un programa anual en ejecución de fortalecimiento de capacidades en uso e impacto de la información para la toma de decisiones en biodiversidad y economía amazónica. Dos eventos y
dos jóvenes con especialización temprana.
7. Un programa anual en ejecución de fortalecimiento de capacidades en acceso y uso inclusivo de información en biodiversidad, sociodiversidad y economía local. Dos eventos y dos jóvenes con
especialización temprana.
8. Cinco informes de monitoreo, evaluación y planeamiento de las metas programadas en el POA
2010 y POA 2011 relacionados a los sub proyectos del proyecto “Uso, impacto e inclusión social de la información y conocimiento sobre biodiversidad, sociodiversidad y economía amazónica (SICOM)”.
9. Elaboración de un proyecto de cooperación en negociación y una política de uso e impacto de la información en implementación en el IIAP.
10. Expediente técnico de proyecto de investigación diseñado.
11. Un artículo científico realizado;
12. Un plan de comunicación e información del IIAP y de BIOINFO.
13. Un mapa de alcances (mapa de actores) del programa BIOINFO.
Perfil del Puesto:
¾ Profesional en ciencias de la información, comunicación para el desarrollo, ingeniería en sistemas de información o profesión afín relacionadas al uso e impacto de la información.
¾ Experiencia de un año en gestión de la información sobre desarrollo sostenible (biodiversidad, sociodiversidad, ambiente y economía) de preferencia sobre la Amazonía.
¾ Formación y experiencia de un año en diseño, ejecución y monitoreo de proyectos de investigación o cooperación o de inversión pública;
¾ Competencias desarrolladas para trabajar en equipos multidisciplinarios, relacionarse con actores sociales claves a nivel regional, nacional e internacional, proactivo y con claro talento para la
prospección, creatividad e innovación;
¾ Manejo de redes en Internet y diseño de bases de datos informáticos.
¾ Conocimiento del idioma inglés.
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Los interesados por favor enviar su currículum vitae documentado en la sede central del IIAP 1 hasta el día viernes 26 de febrero del 2010, en la Unidad de Personal de la sede central del IIAP1. Para mayor detalle visite: www.iiap.org.pe
(1) Lugar: IIAP, Av. José A. Quiñones Km. 2.5, San Juan Bautista
Trámite Documentario – Unidad de Personal, de 08:00 horas – 15:30 horas
Los resultados serán publicados en la página web del IIAP: htpp://www. iiap.org.pe
viernes, 19 de febrero de 2010
Especialista Técnico de Nutrición
Términos de Referencia
Asistencia técnica en Proyecto de Nutrición
Especialista Técnico de Nutrición (02)
Regiones de Apurimac (1) y Ayacucho (1)
I. Objetivo
Desarrollar en el marco del proyecto de nutrición la asistencia técnica dirigida al fortalecimiento de capacidades para la gestión e implementación de acciones orientadas a mejorar las prácticas de alimentación y nutrición materna e infantil, en comunidades de las regiones de Apurimac y Ayacucho.II. Las actividades previstas son:
a. Asistencia técnica en los aspectos de gestión orientada a resultados, normas nacionales del sector salud vinculadas a la nutrición materna e infantil, monitoreo y seguimiento de las acciones de alimentación y nutrición materna e infantil. b. Desarrollo de capacidades de funcionarios del Estado y voluntarios en nivel regional y local e implementación de acciones en normativa nacional de alimentación y nutrición materna e infantil
c. Coordinar los procesos de adaptación, desarrollo de capacidades e implementación de metodologías de comunicación para el cambio de comportamiento para mejorar la prácticas de alimentación materna e infantil (consejería, grupos de apoyo a la madre, sesiones demostrativas) en los temas de alimentación y nutrición materna e infantil.
d. Asistencia técnica para la implementación y sistematización de procesos de monitoreo y evaluación de nutrición materna e infantil en los establecimientos de salud del primer nivel de atención.
e. Implementación, supervisión y monitoreo de las acciones del proyecto de nutrición en el nivel comunitario.
III. Perfil Requerido:
a. Personal de salud o similares con formación en nutrición materna infantil y salud pública.b. Experiencia no menor de cinco (05) años de trabajo en comunidades rurales andinas en proyectos o programas de nutrición materna infantil.
c. Experiencia de trabajo con voluntarios de comunidades.
d. Conocimiento de la normativa nacional en nutrición materna infantil, con énfasis en alimentación de la gestante, lactante, lactancia materna y alimentación complementaria.
e. Conocimiento de sistemas de monitoreo nutricional y experiencia en levantamiento de líneas de base y evaluaciones nutricionales.
f. Experiencia en asistencia técnica al personal de salud.
g. Manejo de metodologías para la capacitación de adultos.
h. Preferible, con conocimiento de quechua.
i. Habilidades y destrezas para comunicar de manera efectiva los mensajes de cambio de comportamiento en alimentación materna e infantil promovidos por el proyecto.
j. Capacidad de convocatoria y de generar un ambiente motivador con la población objetivo, que facilite la interacción del grupo y genere el ambiente propicio para alcanzar las metas de cambio de comportamientos promovidos por el proyecto.
k. Conocimiento básico de manejo de programas en entorno Windows e Internet.
La(o)s interesada(o)s sírvanse enviar su currículo vitae a rrhh@care.org.pe hasta el 23 de febrero especificando 3 referencias laborales e indicar sus expectativas salariales y región a la que postula, esta información es relevante en el proceso de selección.
Asistencia técnica en Proyecto de Nutrición
Especialista Técnico de Nutrición (02)
Regiones de Apurimac (1) y Ayacucho (1)
I. Objetivo
Desarrollar en el marco del proyecto de nutrición la asistencia técnica dirigida al fortalecimiento de capacidades para la gestión e implementación de acciones orientadas a mejorar las prácticas de alimentación y nutrición materna e infantil, en comunidades de las regiones de Apurimac y Ayacucho.II. Las actividades previstas son:
a. Asistencia técnica en los aspectos de gestión orientada a resultados, normas nacionales del sector salud vinculadas a la nutrición materna e infantil, monitoreo y seguimiento de las acciones de alimentación y nutrición materna e infantil. b. Desarrollo de capacidades de funcionarios del Estado y voluntarios en nivel regional y local e implementación de acciones en normativa nacional de alimentación y nutrición materna e infantil
c. Coordinar los procesos de adaptación, desarrollo de capacidades e implementación de metodologías de comunicación para el cambio de comportamiento para mejorar la prácticas de alimentación materna e infantil (consejería, grupos de apoyo a la madre, sesiones demostrativas) en los temas de alimentación y nutrición materna e infantil.
d. Asistencia técnica para la implementación y sistematización de procesos de monitoreo y evaluación de nutrición materna e infantil en los establecimientos de salud del primer nivel de atención.
e. Implementación, supervisión y monitoreo de las acciones del proyecto de nutrición en el nivel comunitario.
III. Perfil Requerido:
a. Personal de salud o similares con formación en nutrición materna infantil y salud pública.b. Experiencia no menor de cinco (05) años de trabajo en comunidades rurales andinas en proyectos o programas de nutrición materna infantil.
c. Experiencia de trabajo con voluntarios de comunidades.
d. Conocimiento de la normativa nacional en nutrición materna infantil, con énfasis en alimentación de la gestante, lactante, lactancia materna y alimentación complementaria.
e. Conocimiento de sistemas de monitoreo nutricional y experiencia en levantamiento de líneas de base y evaluaciones nutricionales.
f. Experiencia en asistencia técnica al personal de salud.
g. Manejo de metodologías para la capacitación de adultos.
h. Preferible, con conocimiento de quechua.
i. Habilidades y destrezas para comunicar de manera efectiva los mensajes de cambio de comportamiento en alimentación materna e infantil promovidos por el proyecto.
j. Capacidad de convocatoria y de generar un ambiente motivador con la población objetivo, que facilite la interacción del grupo y genere el ambiente propicio para alcanzar las metas de cambio de comportamientos promovidos por el proyecto.
k. Conocimiento básico de manejo de programas en entorno Windows e Internet.
La(o)s interesada(o)s sírvanse enviar su currículo vitae a rrhh@care.org.pe hasta el 23 de febrero especificando 3 referencias laborales e indicar sus expectativas salariales y región a la que postula, esta información es relevante en el proceso de selección.
ASISTENTE DE AUDITORIA INTERNA
ASISTENTE DE AUDITORIA INTERNA
COD: AAI
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los Servicios profesionales para cubrir el puesto de Asistente de Auditoría Interna.
El Asistente de Auditoría Interna tendrá como función principal, apoyar y participar en la realización de las auditorías y exámenes especiales de la información financiera, presupuestaria y de gestión; y demás funciones que se le asigne el Auditor Interno dentro del ámbito de su competencia.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Egresado o Bachiller de la carrera de Contabilidad o Profesional Técnico en Contabilidad.
· Experiencia de 1 año en posiciones similares en ONG (De preferencia)
· Manejo de Office (Excel, word, ppt) a nivel intermedio
· Conocimiento de Normas Internacionales de Contabilidad
· Conocimiento de Normas Laborales, Tributaria y Legales SUNAT.
· Disponibilidad para viajes, al interior del país.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Preocupación por la excelencia.
· Orientación al servicio.
· Proactivo (a) y responsable.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: AAI
Señalar Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: miércoles 24 de febrero de 2010
COD: AAI
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los Servicios profesionales para cubrir el puesto de Asistente de Auditoría Interna.
El Asistente de Auditoría Interna tendrá como función principal, apoyar y participar en la realización de las auditorías y exámenes especiales de la información financiera, presupuestaria y de gestión; y demás funciones que se le asigne el Auditor Interno dentro del ámbito de su competencia.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Egresado o Bachiller de la carrera de Contabilidad o Profesional Técnico en Contabilidad.
· Experiencia de 1 año en posiciones similares en ONG (De preferencia)
· Manejo de Office (Excel, word, ppt) a nivel intermedio
· Conocimiento de Normas Internacionales de Contabilidad
· Conocimiento de Normas Laborales, Tributaria y Legales SUNAT.
· Disponibilidad para viajes, al interior del país.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Preocupación por la excelencia.
· Orientación al servicio.
· Proactivo (a) y responsable.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: AAI
Señalar Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: miércoles 24 de febrero de 2010
Especialista Técnico Comunitario en Nutrición
Especialista Técnico Comunitario en Nutrición (02)Regiones de Apurimac (1) y Ayacucho (1)
Objetivo:
Desarrollar en el marco del proyecto de nutrición acciones de asistencia técnica dirigidas al fortalecimiento de capacidades de los agentes comunitarios de salud, líderes comunales y población en general para implementar acciones orientadas a mejorar las prácticas de alimentación y nutrición materna e infantil, en comunidades de las regiones de Apurímac y Ayacucho.
Funciones:
Desarrollo de capacidades de los agentes comunitarios y madres de comunidades campesinas rurales para la mejora de las prácticas de alimentación materna e infantil, asistencia técnica a agentes comunitarios y población de las comunidades para la implementación de sistemas de monitoreo nutricional comunitarios e implementación en el ámbito comunitario y distrital de acciones de comunicación para el cambio de comportamientos a nivel interpersonal y masivo orientados a la mejora de las prácticas de alimentación materna e infantil.
Perfil Requerido:
Personal de salud o similares con formación en Nutrición Infantil y Salud Pública.
Experiencia no menor de 3 años de trabajo en comunidades rurales andina en proyectos o programas de nutrición infantil.
Experiencia de trabajo con voluntarios y líderes de comunidades. Conocimiento de la normativa nacional en nutrición infantil, con énfasis en alimentación de la gestante y lactante, lactancia materna y alimentación complementaria.
Conocimiento de sistemas de vigilancia comunitaria nutricional.
Manejo de metodologías para la capacitación de adultos.
Manejo de quechua fluido.
Habilidades y destrezas para comunicar de manera efectiva los mensajes de cambio de comportamiento en alimentación materna e infantil promovidos por el proyecto.
Capacidad de convocatoria y de generar un ambiente motivador con la población objetivo, que facilite la interacción del grupo y genere el ambiente propicio para alcanzar las metas de cambio de comportamientos promovidos por el proyecto.
Conocimiento básico de manejo de programas en entorno Windows e Internet.La(o)s interesada(o)s sírvanse enviar su currículo vitae a rrhh@care.org.pe hasta el 23 de febrero especificando 3 referencias laborales e indicar sus expectativas salariales y región a la que postula, esta información es relevante en el proceso de selección.
Objetivo:
Desarrollar en el marco del proyecto de nutrición acciones de asistencia técnica dirigidas al fortalecimiento de capacidades de los agentes comunitarios de salud, líderes comunales y población en general para implementar acciones orientadas a mejorar las prácticas de alimentación y nutrición materna e infantil, en comunidades de las regiones de Apurímac y Ayacucho.
Funciones:
Desarrollo de capacidades de los agentes comunitarios y madres de comunidades campesinas rurales para la mejora de las prácticas de alimentación materna e infantil, asistencia técnica a agentes comunitarios y población de las comunidades para la implementación de sistemas de monitoreo nutricional comunitarios e implementación en el ámbito comunitario y distrital de acciones de comunicación para el cambio de comportamientos a nivel interpersonal y masivo orientados a la mejora de las prácticas de alimentación materna e infantil.
Perfil Requerido:
Personal de salud o similares con formación en Nutrición Infantil y Salud Pública.
Experiencia no menor de 3 años de trabajo en comunidades rurales andina en proyectos o programas de nutrición infantil.
Experiencia de trabajo con voluntarios y líderes de comunidades. Conocimiento de la normativa nacional en nutrición infantil, con énfasis en alimentación de la gestante y lactante, lactancia materna y alimentación complementaria.
Conocimiento de sistemas de vigilancia comunitaria nutricional.
Manejo de metodologías para la capacitación de adultos.
Manejo de quechua fluido.
Habilidades y destrezas para comunicar de manera efectiva los mensajes de cambio de comportamiento en alimentación materna e infantil promovidos por el proyecto.
Capacidad de convocatoria y de generar un ambiente motivador con la población objetivo, que facilite la interacción del grupo y genere el ambiente propicio para alcanzar las metas de cambio de comportamientos promovidos por el proyecto.
Conocimiento básico de manejo de programas en entorno Windows e Internet.La(o)s interesada(o)s sírvanse enviar su currículo vitae a rrhh@care.org.pe hasta el 23 de febrero especificando 3 referencias laborales e indicar sus expectativas salariales y región a la que postula, esta información es relevante en el proceso de selección.
ASISTENTE DE FRUTALES
ASISTENTE DE FRUTALES
PERFIL
· Ingeniera Agrónoma.· Experiencia en los cultivos de café, cacao y miel de abeja – apicultura.
· Experiencia en supervisión de proyectos y personal.
· De preferencia con licencia de conducir.
· Importante: Disponibilidad para residir en Junin.
ACTIVIDADES
· Monitorear a los gestores de campo que brindan asistencia técnica a los productores de los cultivos de cacao, café y miel de abeja, entre otras actividades indicadas por el especialista de dichos cultivos.
PLAZO DE CONTRATACION
02 Meses
Interesados remitir CV siguiendo las siguientes instrucciones:
01. Indicar expectativas salariales
02. Actualizado con última experiencia laboral
03. Enviar a: convocatoria.siex@gmail.com
04. Llamar ( 01 ) 2150757 – 227
05. Contacto: Rosa Ramirez.
06. Asunto: MONITORA
PERFIL
· Ingeniera Agrónoma.· Experiencia en los cultivos de café, cacao y miel de abeja – apicultura.
· Experiencia en supervisión de proyectos y personal.
· De preferencia con licencia de conducir.
· Importante: Disponibilidad para residir en Junin.
ACTIVIDADES
· Monitorear a los gestores de campo que brindan asistencia técnica a los productores de los cultivos de cacao, café y miel de abeja, entre otras actividades indicadas por el especialista de dichos cultivos.
PLAZO DE CONTRATACION
02 Meses
Interesados remitir CV siguiendo las siguientes instrucciones:
01. Indicar expectativas salariales
02. Actualizado con última experiencia laboral
03. Enviar a: convocatoria.siex@gmail.com
04. Llamar ( 01 ) 2150757 – 227
05. Contacto: Rosa Ramirez.
06. Asunto: MONITORA
ASISTENTE PARA PROGRAMA DE GENERO (CODIGO APG)
ASISTENTE PARA PROGRAMA DE GENERO (CODIGO APG)
Organización social laboral - sindical, con entidades afiliadas y programas en la subregión andina, con sede en Lima-Perú, necesita cubrir una plaza de Asistente para su Programa de Género.
Funciones:
· Apoyar el adecuado cumplimiento de los objetivos, resultados e indicadores en el ámbito del programa de equidad de género de la institución. · Contribuir en las tareas que se requieran para la realización de las actividades en el ámbito del programa.
· Apoyar en las tareas administrativas tareas logísticas y administrativas que correspondan.
· Apoyar la ejecución de los Planes Operativos Anuales del Programa de equidad de género.
· Apoyar en el diseño metodológico y elaboración de proyectos con el enfoque de género.
· Apoyar la difusión de la información y actividades que se procese en el programa, a través de la página web y otras herramientas de difusión y comunicación que se establezcan.
· Apoyar las reuniones que se efectúen en el territorio nacional o en el exterior que correspondan al ámbito de sus funciones.
· Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Anual del programa, con los objetivos, líneas de acción, resultados, metas, indicadores, cronogramas de actividades y presupuestos.
· Colaborar con la elaboración de los informes narrativos y económicos del programa y de las actividades.
· Apoyar en las tareas logísticas y administrativas que correspondan al programa.
· Hacerse cargo de las demás actividades tareas que se le asignen en el ámbito de sus funciones.
Perfil del Puesto
· Formación profesional en sociología, psicología organizacional y áreas afines.
· Preferentemente estudios en género y participación en programas o proyectos sobre equidad de género.
· Participación en proyectos sociales, con el apoyo de organizaciones internacionales de cooperación y en organizaciones sociales de base.
· Participación en programas o proyectos vinculados a la problemática del trabajo y el empleo y a la promoción de los derechos Económicos, Sociales y Culturales, en especial los derechos laborales y sindicales, con enfoque de género.
· Manejo de programas de cómputo en ambiente Windows correo electrónico e internet.
· Disposición para trabajar con cargas de trabajo intensas y horarios de trabajo flexibles.
· Persona proactiva, puntual, organizada. Alto sentido de responsabilidad, profesionalismo y compromiso.
· Elevadas capacidades para el establecimiento de relaciones humanas positivas.
· Sensibilidad social y afinidad con los objetivos y actividades de las organizaciones sindicales y populares desde una perspectiva de género.
· Preferentemente conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.
· Disposición para viajar fuera del país.
Los/las interesados/das sírvanse remitir su CV en formato Word o pdf con fotografía reciente y pretensiones salariales (indispensable), INDICANDO EL CODIGO de la posición a la que postula, hasta las 22.00 horas del día martes 23 de febrero de 2010 a la siguiente dirección electrónica: orglabsind@gmail.com
Organización social laboral - sindical, con entidades afiliadas y programas en la subregión andina, con sede en Lima-Perú, necesita cubrir una plaza de Asistente para su Programa de Género.
Funciones:
· Apoyar el adecuado cumplimiento de los objetivos, resultados e indicadores en el ámbito del programa de equidad de género de la institución. · Contribuir en las tareas que se requieran para la realización de las actividades en el ámbito del programa.
· Apoyar en las tareas administrativas tareas logísticas y administrativas que correspondan.
· Apoyar la ejecución de los Planes Operativos Anuales del Programa de equidad de género.
· Apoyar en el diseño metodológico y elaboración de proyectos con el enfoque de género.
· Apoyar la difusión de la información y actividades que se procese en el programa, a través de la página web y otras herramientas de difusión y comunicación que se establezcan.
· Apoyar las reuniones que se efectúen en el territorio nacional o en el exterior que correspondan al ámbito de sus funciones.
· Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Anual del programa, con los objetivos, líneas de acción, resultados, metas, indicadores, cronogramas de actividades y presupuestos.
· Colaborar con la elaboración de los informes narrativos y económicos del programa y de las actividades.
· Apoyar en las tareas logísticas y administrativas que correspondan al programa.
· Hacerse cargo de las demás actividades tareas que se le asignen en el ámbito de sus funciones.
Perfil del Puesto
· Formación profesional en sociología, psicología organizacional y áreas afines.
· Preferentemente estudios en género y participación en programas o proyectos sobre equidad de género.
· Participación en proyectos sociales, con el apoyo de organizaciones internacionales de cooperación y en organizaciones sociales de base.
· Participación en programas o proyectos vinculados a la problemática del trabajo y el empleo y a la promoción de los derechos Económicos, Sociales y Culturales, en especial los derechos laborales y sindicales, con enfoque de género.
· Manejo de programas de cómputo en ambiente Windows correo electrónico e internet.
· Disposición para trabajar con cargas de trabajo intensas y horarios de trabajo flexibles.
· Persona proactiva, puntual, organizada. Alto sentido de responsabilidad, profesionalismo y compromiso.
· Elevadas capacidades para el establecimiento de relaciones humanas positivas.
· Sensibilidad social y afinidad con los objetivos y actividades de las organizaciones sindicales y populares desde una perspectiva de género.
· Preferentemente conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.
· Disposición para viajar fuera del país.
Los/las interesados/das sírvanse remitir su CV en formato Word o pdf con fotografía reciente y pretensiones salariales (indispensable), INDICANDO EL CODIGO de la posición a la que postula, hasta las 22.00 horas del día martes 23 de febrero de 2010 a la siguiente dirección electrónica: orglabsind@gmail.com
Especialistas del Programa de Gobernanza
Convocatoria – Especialistas del Programa de Gobernanza
La Iniciativa Interoceánica Sur-Integrando Conservación y Desarrollo requiere los servicios de un profesional con especialización en Ciencias sociales o carreras afines para cubrir el cargo de especialista local del programa de Gobernanza en el Núcleo Selva Baja (Madre de Dios.
Los interesados deberán cumplir con los requisitos establecidos en los Términos de Referencia que se adjuntan a la presente convocatoria. Así mismo deberán enviar una carta de intención, en la que indiquen su motivación para acceder al puesto, acompañada de su Curriculum Vitae (no documentado y sin fotografía).
La recepción de documentos se hará únicamente por vía electrónica, a la dirección convocatorias@isur.org.pe, Asunto: Convocatoria – Especialista Programa Gobernanza - NSB
Fecha límite de recepción de documentos: 22 de febrero
Los candidatos que aprueben la evaluación de documentos serán contactados entre el 23 y 26 de febrero para ser entrevistados de acuerdo a las indicaciones que se alcanzarán con la comunicación.
***********************************
Iniciativa Interoceánica Sur, Integrando Conservación y Desarrollo
iSur
Programa de fortalecimiento de la Gobernanza local
Términos de Referencia
Especialista local de Gobernanza en el Núcleo Selva Baja
I. Introducción
El propósito de este programa es fortalecer capacidades en actores locales para impulsar el proceso de construcción de la gobernanza local en los espacios territoriales identificados por la iniciativa. Se considera que de esta forma se fortalecerán procesos que contribuyan a la sostenibilidad económica, ambiental y social de los proyectos previstos. Especialmente, en consideración de la habilitación de la carretera interoceánica, la conservación del ambiente natural y de las estructuras sociales existentes será tanto más realista cuanto más los mismos habitantes logren tomar la gestión de los procesos de desarrollo económico y social.
Los resultados a los que apunta el programa de la gobernanza local son:
1. Líderes comunales de iniciativas de negocios y conservación capacitados y fortalecidos para la participación informada y la toma de decisiones en espacios de concertación.
2. Autoridades y Funcionarios municipales capacitados impulsan el desarrollo territorial con un enfoque de competitividad.
3. Instancias de concertación y coordinación para la transformación productiva fortalecidas, que facilitan la participación activa de los actores locales para el desarrollo.
4. Actores institucionales que promueven iniciativas productivas y de conservación establecen sinergias y logran resultados conjuntos, articulando competitivamente el territorio a otras regiones.
5. Marcas de certificación, promueven estándares de calidad y valor agregado.
El Programa de fortalecimiento de la Gobernanza local es parte integral de La Iniciativa de Conservación y Desarrollo “Interoceánica Sur”, que es un Plan de Desarrollo Sostenible para el área de influencia de los Tramos 2 y 3, que consta de 3 programas y 14 proyectos, impulsada por Odebrecht, Pro Naturaleza, Conservación Internacional, el Banco interamericano de Desarrollo - BID, CONIRSA y la Corporación Andina de Fomento - CAF
Tiempo de duración del Programa:
El Programa de Gobernanza desarrollará sus actividades durante 40 meses, tiempo en el que espera lograr los cinco resultados contemplados en su marco lógico.
II. Objetivo de la consultoría
Desarrollar actividades orientadas al fortalecimiento de capacidades de los diferentes grupos de actores sociales en el ámbito del Núcleo de Desarrollo Local Selva Baja (NSB), en el marco de los objetivos y alcances definidos en el Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local de iSUR.
III. Alcance y productos del trabajo
El o la especialista deberá coadyuvar al logro de los objetivos del Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza Local, definidos en los Planes Operativos Anuales (POA). Durante la ejecución deberá tener una estrecha comunicación con el coordinador de Gobernanza y los equipos técnicos de los proyectos e iniciativas promovidos y fortalecidos por iSur, así como también con los equipos de trabajo de las organizaciones ejecutoras y el equipo de iSur en su conjunto.
Las principales actividades a cumplir por el o la especialista son las siguientes:
1. Facilitar procesos de comunicación entre los líderes del territorio, instituciones actuantes en el territorio y las autoridades locales
2. Promover la conformación de redes de actores institucionales para la Gestión del Desarrollo Económico Local
3. Contribuir a la articulación de procesos de desarrollo comunal y local en el marco de la Conservación, actividades turísticas y la transformación productiva
4. Participar en el diseño e implementación de acciones de capacitación para los líderes comunales
5. Recabar información de campo necesaria para la elaboración de las estrategias de actuación del Programa
6. Sistematizar procesos y experiencia de concertación local
7. Detentar la representación institucional en campo.
Estas actividades son de carácter general, sin que sean limitativas de otras que se le encargue para el logro de los objetivos del Programa.
El o la especialista tendrá periódicamente que:
1. Presentar informes mensuales sobre los avances de las actividades programadas.
2. Llevar a cabo reuniones periódicas con el Coordinador de Gobernanza y los miembros del equipo de iSur que se estime conveniente.
3. Asistir a las reuniones programadas por los ejecutores y por los actores locales e institucionales del territorio.
I. Duración de la consultoría
La consultoría durará un periodo de tres meses (90 días) pudiendo ser renovados en función al desempeño del profesional y a los requerimientos del programa.
II. Participación en espacios coordinación
El proyecto se implementará a través del trabajo coordinado entre diferentes organizaciones que hacen parte del equipo de iSur organizaciones.
Para lograr tener un proceso coordinado, reflexivo y que capitalice la experiencia de cada una de las organizaciones es necesario que, cuando sea pertinente, el consultor participe como parte del equipo técnico del Programa de fortalecimiento de la Gobernanza local, en los espacios de coordinación, reflexión y construcción del proyecto que se establecerán y serán convocados por el coordinador del Programa Para lograr resultados consolidados se asume que el consultor entregará la información pertinente para lograr que el trabajo en equipo sea eficiente y eficaz.
III. Supervisión, revisión y aceptación de los productos de trabajo.
La supervisión, revisión y aceptación de los resultados del trabajo del consultor estará a cargo del Coordinador del Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local.
El consultor(a) deberá trabajar de manera coordinada con:
El coordinador del Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local
El coordinador del Núcleo de desarrollo en el que detenta sus actividades
Los especialistas del Programa del Núcleo Altos Andes
Los equipos técnicos de los Proyectos implementados en el Núcleo de desarrollo en el que detenta sus actividades
El consultor(a) presentará los productos definidos, conforme a los establecido en la sección IV.
IV. Apoyo administrativo y logístico
La Asociación Odebrecht Perú a través del Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local aportará todos los elementos tanto logísticos como administrativos para el buen desempeño del consultor(a).
El apoyo administrativo y logístico para el cumplimiento del encargo incluye los costos de viaje, viáticos, y equipos para el desarrollo de las actividades encargadas.
La contratación se realizará en la modalidad de contratación de servicios no personales
V. Supuestos y condiciones
La contratación se celebra bajo el supuesto que el Consultor(a) cuenta con la experiencia, capacidad y recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de todas las tareas. Se requiere de capacidad técnica y profesional comprobada en proyectos de conservación privada y comunal.
Se presume que el (la) consultor(a) realizará las actividades con cierto nivel de autonomía dentro del marco del seguimiento brindado por el coordinador del programa. En todo caso, el (la) consultor(a) se compromete a informar al coordinador del programa los avances de sus trabajos mediante comunicaciones periódicas.
VI. Propiedad intelectual y difusión de resultados y productos
La propiedad intelectual de los productos generados por el consultor para el Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local, sin perjuicio del reconocimiento de autoría, corresponde a las entidades financiadoras.
Así mismo, la difusión de los resultados y productos del proyecto deberán regirse y respetar las políticas y directrices de las entidades financiadoras.
VII. Remuneraciones y cronograma de pagos
Los honorarios del consultor ascienden a US$ 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Dólares Americanos) que serán distribuidos en tres desembolsos mensuales de US$ 1,200.00 cada uno.
Los montos corresponden al valor bruto de los honorarios y por lo tanto están sujetos a las retenciones correspondientes de acuerdo a la legislación nacional.
IX. Perfil del Consultor(a)
El proyecto requiere de un(a) profesional con:
1. Formación en Ciencias sociales, ciencias naturales o afines
2. Experiencia comprobada no menor de 2 años en proyectos de desarrollo, orientados a temas ambientales, económico productivos o de conservación.
3. Experiencia comprobada no menor de 3 años en la Región Madre de Dios
4. Amplio conocimiento de la realidad socioeconómica y productiva imperante en la región Madre de Dios
5. Conocimiento de los actores locales y sus relaciones en el eje carretero Puerto Maldonado - Iñapari y Puerto Maldonado Mazuco
6. Manejo de metodologías de capacitación de adultos (deseable)
7. Experiencias de trabajo con comunidades indígenas (deseable)
8. Excelente capacidad de interacción tanto con pobladores de zonas rurales como con autoridades locales.
9. Excelente capacidad para la organización y sistematización de información de manera escrita.
Conocimiento general del enfoque de género en proyectos productivos y sociales
10. Capacidad e trabajo en equipo y en espacios de discusión multidisciplinaria y multicultural.
11. Posibilidades de desplazarse la mayor cantidad de días por los tramos II y III del CVIS.
El proyecto se implementará manteniendo sinergias con otras organizaciones y consultores en el marco de iSur, lo que implica diferentes niveles de coordinación entre ellas, por lo tanto se espera que el o la consultor(a) tenga la capacidad de generar un diálogo y una actitud de enseñanza y aprendizaje constante.
La Iniciativa Interoceánica Sur-Integrando Conservación y Desarrollo requiere los servicios de un profesional con especialización en Ciencias sociales o carreras afines para cubrir el cargo de especialista local del programa de Gobernanza en el Núcleo Selva Baja (Madre de Dios.
Los interesados deberán cumplir con los requisitos establecidos en los Términos de Referencia que se adjuntan a la presente convocatoria. Así mismo deberán enviar una carta de intención, en la que indiquen su motivación para acceder al puesto, acompañada de su Curriculum Vitae (no documentado y sin fotografía).
La recepción de documentos se hará únicamente por vía electrónica, a la dirección convocatorias@isur.org.pe, Asunto: Convocatoria – Especialista Programa Gobernanza - NSB
Fecha límite de recepción de documentos: 22 de febrero
Los candidatos que aprueben la evaluación de documentos serán contactados entre el 23 y 26 de febrero para ser entrevistados de acuerdo a las indicaciones que se alcanzarán con la comunicación.
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Iniciativa Interoceánica Sur, Integrando Conservación y Desarrollo
iSur
Programa de fortalecimiento de la Gobernanza local
Términos de Referencia
Especialista local de Gobernanza en el Núcleo Selva Baja
I. Introducción
El propósito de este programa es fortalecer capacidades en actores locales para impulsar el proceso de construcción de la gobernanza local en los espacios territoriales identificados por la iniciativa. Se considera que de esta forma se fortalecerán procesos que contribuyan a la sostenibilidad económica, ambiental y social de los proyectos previstos. Especialmente, en consideración de la habilitación de la carretera interoceánica, la conservación del ambiente natural y de las estructuras sociales existentes será tanto más realista cuanto más los mismos habitantes logren tomar la gestión de los procesos de desarrollo económico y social.
Los resultados a los que apunta el programa de la gobernanza local son:
1. Líderes comunales de iniciativas de negocios y conservación capacitados y fortalecidos para la participación informada y la toma de decisiones en espacios de concertación.
2. Autoridades y Funcionarios municipales capacitados impulsan el desarrollo territorial con un enfoque de competitividad.
3. Instancias de concertación y coordinación para la transformación productiva fortalecidas, que facilitan la participación activa de los actores locales para el desarrollo.
4. Actores institucionales que promueven iniciativas productivas y de conservación establecen sinergias y logran resultados conjuntos, articulando competitivamente el territorio a otras regiones.
5. Marcas de certificación, promueven estándares de calidad y valor agregado.
El Programa de fortalecimiento de la Gobernanza local es parte integral de La Iniciativa de Conservación y Desarrollo “Interoceánica Sur”, que es un Plan de Desarrollo Sostenible para el área de influencia de los Tramos 2 y 3, que consta de 3 programas y 14 proyectos, impulsada por Odebrecht, Pro Naturaleza, Conservación Internacional, el Banco interamericano de Desarrollo - BID, CONIRSA y la Corporación Andina de Fomento - CAF
Tiempo de duración del Programa:
El Programa de Gobernanza desarrollará sus actividades durante 40 meses, tiempo en el que espera lograr los cinco resultados contemplados en su marco lógico.
II. Objetivo de la consultoría
Desarrollar actividades orientadas al fortalecimiento de capacidades de los diferentes grupos de actores sociales en el ámbito del Núcleo de Desarrollo Local Selva Baja (NSB), en el marco de los objetivos y alcances definidos en el Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local de iSUR.
III. Alcance y productos del trabajo
El o la especialista deberá coadyuvar al logro de los objetivos del Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza Local, definidos en los Planes Operativos Anuales (POA). Durante la ejecución deberá tener una estrecha comunicación con el coordinador de Gobernanza y los equipos técnicos de los proyectos e iniciativas promovidos y fortalecidos por iSur, así como también con los equipos de trabajo de las organizaciones ejecutoras y el equipo de iSur en su conjunto.
Las principales actividades a cumplir por el o la especialista son las siguientes:
1. Facilitar procesos de comunicación entre los líderes del territorio, instituciones actuantes en el territorio y las autoridades locales
2. Promover la conformación de redes de actores institucionales para la Gestión del Desarrollo Económico Local
3. Contribuir a la articulación de procesos de desarrollo comunal y local en el marco de la Conservación, actividades turísticas y la transformación productiva
4. Participar en el diseño e implementación de acciones de capacitación para los líderes comunales
5. Recabar información de campo necesaria para la elaboración de las estrategias de actuación del Programa
6. Sistematizar procesos y experiencia de concertación local
7. Detentar la representación institucional en campo.
Estas actividades son de carácter general, sin que sean limitativas de otras que se le encargue para el logro de los objetivos del Programa.
El o la especialista tendrá periódicamente que:
1. Presentar informes mensuales sobre los avances de las actividades programadas.
2. Llevar a cabo reuniones periódicas con el Coordinador de Gobernanza y los miembros del equipo de iSur que se estime conveniente.
3. Asistir a las reuniones programadas por los ejecutores y por los actores locales e institucionales del territorio.
I. Duración de la consultoría
La consultoría durará un periodo de tres meses (90 días) pudiendo ser renovados en función al desempeño del profesional y a los requerimientos del programa.
II. Participación en espacios coordinación
El proyecto se implementará a través del trabajo coordinado entre diferentes organizaciones que hacen parte del equipo de iSur organizaciones.
Para lograr tener un proceso coordinado, reflexivo y que capitalice la experiencia de cada una de las organizaciones es necesario que, cuando sea pertinente, el consultor participe como parte del equipo técnico del Programa de fortalecimiento de la Gobernanza local, en los espacios de coordinación, reflexión y construcción del proyecto que se establecerán y serán convocados por el coordinador del Programa Para lograr resultados consolidados se asume que el consultor entregará la información pertinente para lograr que el trabajo en equipo sea eficiente y eficaz.
III. Supervisión, revisión y aceptación de los productos de trabajo.
La supervisión, revisión y aceptación de los resultados del trabajo del consultor estará a cargo del Coordinador del Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local.
El consultor(a) deberá trabajar de manera coordinada con:
El coordinador del Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local
El coordinador del Núcleo de desarrollo en el que detenta sus actividades
Los especialistas del Programa del Núcleo Altos Andes
Los equipos técnicos de los Proyectos implementados en el Núcleo de desarrollo en el que detenta sus actividades
El consultor(a) presentará los productos definidos, conforme a los establecido en la sección IV.
IV. Apoyo administrativo y logístico
La Asociación Odebrecht Perú a través del Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local aportará todos los elementos tanto logísticos como administrativos para el buen desempeño del consultor(a).
El apoyo administrativo y logístico para el cumplimiento del encargo incluye los costos de viaje, viáticos, y equipos para el desarrollo de las actividades encargadas.
La contratación se realizará en la modalidad de contratación de servicios no personales
V. Supuestos y condiciones
La contratación se celebra bajo el supuesto que el Consultor(a) cuenta con la experiencia, capacidad y recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de todas las tareas. Se requiere de capacidad técnica y profesional comprobada en proyectos de conservación privada y comunal.
Se presume que el (la) consultor(a) realizará las actividades con cierto nivel de autonomía dentro del marco del seguimiento brindado por el coordinador del programa. En todo caso, el (la) consultor(a) se compromete a informar al coordinador del programa los avances de sus trabajos mediante comunicaciones periódicas.
VI. Propiedad intelectual y difusión de resultados y productos
La propiedad intelectual de los productos generados por el consultor para el Programa de Fortalecimiento de la Gobernanza local, sin perjuicio del reconocimiento de autoría, corresponde a las entidades financiadoras.
Así mismo, la difusión de los resultados y productos del proyecto deberán regirse y respetar las políticas y directrices de las entidades financiadoras.
VII. Remuneraciones y cronograma de pagos
Los honorarios del consultor ascienden a US$ 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Dólares Americanos) que serán distribuidos en tres desembolsos mensuales de US$ 1,200.00 cada uno.
Los montos corresponden al valor bruto de los honorarios y por lo tanto están sujetos a las retenciones correspondientes de acuerdo a la legislación nacional.
IX. Perfil del Consultor(a)
El proyecto requiere de un(a) profesional con:
1. Formación en Ciencias sociales, ciencias naturales o afines
2. Experiencia comprobada no menor de 2 años en proyectos de desarrollo, orientados a temas ambientales, económico productivos o de conservación.
3. Experiencia comprobada no menor de 3 años en la Región Madre de Dios
4. Amplio conocimiento de la realidad socioeconómica y productiva imperante en la región Madre de Dios
5. Conocimiento de los actores locales y sus relaciones en el eje carretero Puerto Maldonado - Iñapari y Puerto Maldonado Mazuco
6. Manejo de metodologías de capacitación de adultos (deseable)
7. Experiencias de trabajo con comunidades indígenas (deseable)
8. Excelente capacidad de interacción tanto con pobladores de zonas rurales como con autoridades locales.
9. Excelente capacidad para la organización y sistematización de información de manera escrita.
Conocimiento general del enfoque de género en proyectos productivos y sociales
10. Capacidad e trabajo en equipo y en espacios de discusión multidisciplinaria y multicultural.
11. Posibilidades de desplazarse la mayor cantidad de días por los tramos II y III del CVIS.
El proyecto se implementará manteniendo sinergias con otras organizaciones y consultores en el marco de iSur, lo que implica diferentes niveles de coordinación entre ellas, por lo tanto se espera que el o la consultor(a) tenga la capacidad de generar un diálogo y una actitud de enseñanza y aprendizaje constante.
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