TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA TECNICA PARA EL CONTROL DE CALIDAD EN LA ESPECIALIDAD DE CARPINTERIA EN MADERA
PROYECTO SOCIAL
CHALLHUAHUACHO - APURIMAC.
I. PERFIL DEL PROFESIONAL.
1) Técnico en producción de objetos en madera/maestro carpintero o empresario de esta línea productiva residente en Cusco o Apurímac.
2) Con experiencia en el desarrollo de procesos de producción para el mercado.
3) Con conocimiento y experiencia en la aplicación de criterios para el aseguramiento de la calidad en el proceso de producción de objetos en madera.
4) Haber trabajado en pequeñas o medianas empresas o talleres de carpintería de prestigio.
5) Disponibilidad de trasladarse a a Challhuahuacho (Cotabambas-Apurímac), durante el desarrollo del servicio.
II. ACTIVIDADES A EJECUTAR.
1) Brindar asistencia técnica al docente de carpintería respecto a producción y control de calidad, tomando en cuenta los siguientes puntos críticos para el aseguramiento de la calidad:
- Condición y características de la madera.
- Diseño de la pieza.
- Condición de la pieza (perfilado, contenido de humedad).
- Medición del tiempo (reposo, prensado, secado de laca).
- Aplicación de insumos.
- Armado de cuadros.
- Mantenimiento de máquinas, equipos y herramientas.
- Acabados.
2) Proporcionar al docente un instrumento para el aseguramiento de la calidad durante el proceso de producción y con el producto acabado.
3) Acompañar el proceso de producción y realizar sesiones de retroalimentación.
4) Elaborar informe final, que incluya avances del docente y recomendaciones.
III. PRODUCTOS.-
· Plan de asistencia técnica.
· Presentación de instrumentos para brindar la asistencia técnica.
· Informe final, que incluya recomendaciones.
IV. MONTO A PAGAR POR EL SERVICIO.
El monto a pagar por el servicio se negociará directamente con el/los facilitadores seleccionado y se cancelará al término del servicio y con la entrega del informe.
V. PLAZO DE EJECUCION.-
08 días distribuidos de la siguiente manera:
03 días para elaborar y presentar el plan de asistencia técnica.
03 días para la asistencia técnica en campo.
02 días para elaboración de informe.
VI. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO.
Departamento de Apurímac, Provincia de Cotabambas, Distrito de Challhuahuacho.
VII. PRESENTACION DE PROPUESTAS.-
Remitir CV no documentado, Propuesta de asistencia técnica y Propuesta económica (A todo costo), al correo asrodriguez@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe . Indicar en el asunto Código: 001-CCCM
Fecha límite para la presentación de las propuestas el 21 de marzo del 2011.
jueves, 10 de marzo de 2011
ASISTENCIA TECNICA PARA CONTROL DE CALIDAD
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA TECNICA PARA EL CONTROL DE CALIDAD EN LA ESPECIALIDAD DE TEJIDO A MANO Y MAQUINA
PROYECTO SOCIAL
CHALLHUAHUACHO - APURIMAC.
I. PERFIL DEL PROFESIONAL.
1) Técnico en producción textil (tejido a mano y máquina), residente en Cusco o Apurímac.
2) Con experiencia en el desarrollo de procesos de producción para el mercado.
3) Con conocimiento y experiencia en la aplicación de criterios para el aseguramiento de la calidad en el proceso de producción textil (tejido a mano y máquina)
4) Haber trabajado en pequeñas o medianas empresas de tejido.
5) Disponibilidad de trasladarse a a Challhuahuacho (Cotabambas-Apurímac), durante el desarrollo del servicio.
II. ACTIVIDADES A EJECUTAR.
1) Brindar asistencia técnica a la docente de tejido respecto a producción y control de calidad, tomando en cuenta los siguientes puntos críticos para el aseguramiento de la calidad:
Tejido a mano
- Manejo del diseño.
- Definición de tallas.
- Tipo de tejido.
- Sisa, escote.
- Pegado del cuello alineado.
- Tensión de la unión regulada.
- Cosido de la prenda.
- Costura de hombros y costado.
- Acabados
- Planchado, vaporizado.
- Embolsado.
Tejido a máquina.
- Regulación de máquina Passat y Singer.
- Diseño de la prenda.
- Tensiones a aplicar en la máquina.
- Combinación de colores.
- Regulaciones para cambio de lana.
- Acabado: cuello, sisa, escote, pretina.
- Cosido de la prenda.
- Acabados.
- Planchado, vaporizado.
- Embolsado.
2) Proporcionar a la docente un instrumento para el aseguramiento de la calidad durante el proceso de producción y con el producto acabado.
3) Acompañar el proceso de producción y realizar sesiones de retroalimentación.
4) Elaborar informe final, que incluya avances del docente y recomendaciones.
III. PRODUCTOS.-
· Plan de asistencia técnica.
· Presentación de instrumento(s) para brindar la asistencia técnica.
· Informe final, que incluya recomendaciones.
IV. MONTO A PAGAR POR EL SERVICIO.
El monto a pagar por el servicio se negociará directamente con el/los facilitadores seleccionado y se cancelará al término del servicio y con la entrega del informe.
V. PLAZO DE EJECUCION.-
08 días distribuidos de la siguiente manera:
03 días para elaborar el plan de asistencia técnica.
03 días para la asistencia técnica.
02 días para elaboración de informe.
VI. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO.
Departamento de Apurímac, Provincia de Cotabambas, Distrito de Challhuahuacho.
VII. PRESENTACION DE PROPUESTAS.-
Remitir CV no documentado, Propuesta de asistencia técnica y Propuesta económica (A todo costo), al correo asrodriguez@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe . Indicar en el asunto Código: 002-CCTMM
Fecha límite para la presentación de las propuestas el 21 de marzo del 2011.
PROYECTO SOCIAL
CHALLHUAHUACHO - APURIMAC.
I. PERFIL DEL PROFESIONAL.
1) Técnico en producción textil (tejido a mano y máquina), residente en Cusco o Apurímac.
2) Con experiencia en el desarrollo de procesos de producción para el mercado.
3) Con conocimiento y experiencia en la aplicación de criterios para el aseguramiento de la calidad en el proceso de producción textil (tejido a mano y máquina)
4) Haber trabajado en pequeñas o medianas empresas de tejido.
5) Disponibilidad de trasladarse a a Challhuahuacho (Cotabambas-Apurímac), durante el desarrollo del servicio.
II. ACTIVIDADES A EJECUTAR.
1) Brindar asistencia técnica a la docente de tejido respecto a producción y control de calidad, tomando en cuenta los siguientes puntos críticos para el aseguramiento de la calidad:
Tejido a mano
- Manejo del diseño.
- Definición de tallas.
- Tipo de tejido.
- Sisa, escote.
- Pegado del cuello alineado.
- Tensión de la unión regulada.
- Cosido de la prenda.
- Costura de hombros y costado.
- Acabados
- Planchado, vaporizado.
- Embolsado.
Tejido a máquina.
- Regulación de máquina Passat y Singer.
- Diseño de la prenda.
- Tensiones a aplicar en la máquina.
- Combinación de colores.
- Regulaciones para cambio de lana.
- Acabado: cuello, sisa, escote, pretina.
- Cosido de la prenda.
- Acabados.
- Planchado, vaporizado.
- Embolsado.
2) Proporcionar a la docente un instrumento para el aseguramiento de la calidad durante el proceso de producción y con el producto acabado.
3) Acompañar el proceso de producción y realizar sesiones de retroalimentación.
4) Elaborar informe final, que incluya avances del docente y recomendaciones.
III. PRODUCTOS.-
· Plan de asistencia técnica.
· Presentación de instrumento(s) para brindar la asistencia técnica.
· Informe final, que incluya recomendaciones.
IV. MONTO A PAGAR POR EL SERVICIO.
El monto a pagar por el servicio se negociará directamente con el/los facilitadores seleccionado y se cancelará al término del servicio y con la entrega del informe.
V. PLAZO DE EJECUCION.-
08 días distribuidos de la siguiente manera:
03 días para elaborar el plan de asistencia técnica.
03 días para la asistencia técnica.
02 días para elaboración de informe.
VI. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO.
Departamento de Apurímac, Provincia de Cotabambas, Distrito de Challhuahuacho.
VII. PRESENTACION DE PROPUESTAS.-
Remitir CV no documentado, Propuesta de asistencia técnica y Propuesta económica (A todo costo), al correo asrodriguez@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe . Indicar en el asunto Código: 002-CCTMM
Fecha límite para la presentación de las propuestas el 21 de marzo del 2011.
CONTADOR - FILIAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
CONVOCATORIA INTERNA / EXTERNA
PUESTO: CONTADOR – FILIAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
ALDEA INFANTIL SOS ZÀRATE
TIPO DE PUESTO: Operativo – Confianza
CATEGORIA: G-H
Tu Misión:
Coordina las actividades de carácter contable administrativo del programa, de acuerdo con los procedimientos y estándares del manual de finanzas de Aldeas Infantiles SOS, para garantizar el uso responsable de los recursos y bienes de la organización.
Requisitos de formación :
· Bachiller o licenciado en contabilidad o técnico con experiencia.
· Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente
· Conocimiento de idioma ingles (nivel básico en lectura, escritura)
· Manejo de programas de entorno windows, office nivel usuario, manejo de bases de datos, internet
y correo electrónico.
Competencias:
· Competencias Organizacionales
Compromiso
Responsabilidad
Confianza
Audacia
· Competencias del Área
Orientación al logro.
Iniciativa.
· Competencias del Puesto
Preocupación por el orden, calidad y precisión.
Búsqueda de información.
Orientación al servicio.
Pensamiento analítico.
Experiencia: Al menos 2 años en:
· Manejo administrativo – contable en programas sociales.
· Administración presupuestal.
· Administración de personal.
Las personas que consideren que cumplen con los requisitos arriba mencionados y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán enviar su Currículo Vitae a: ai.zarate@aldeasinfantiles.org.pe o a la filial ubicada en Av. Lurigancho 999 Zárate San Juan de Lurigancho, indicando como asunto: CONTADOR.
Las aplicaciones se recibirán hasta el día 18 de marzo de 2011.
Todo candidato deberá comunicar a su jefe inmediato superior sobre su postulación.
PUESTO: CONTADOR – FILIAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
ALDEA INFANTIL SOS ZÀRATE
TIPO DE PUESTO: Operativo – Confianza
CATEGORIA: G-H
Tu Misión:
Coordina las actividades de carácter contable administrativo del programa, de acuerdo con los procedimientos y estándares del manual de finanzas de Aldeas Infantiles SOS, para garantizar el uso responsable de los recursos y bienes de la organización.
Requisitos de formación :
· Bachiller o licenciado en contabilidad o técnico con experiencia.
· Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente
· Conocimiento de idioma ingles (nivel básico en lectura, escritura)
· Manejo de programas de entorno windows, office nivel usuario, manejo de bases de datos, internet
y correo electrónico.
Competencias:
· Competencias Organizacionales
Compromiso
Responsabilidad
Confianza
Audacia
· Competencias del Área
Orientación al logro.
Iniciativa.
· Competencias del Puesto
Preocupación por el orden, calidad y precisión.
Búsqueda de información.
Orientación al servicio.
Pensamiento analítico.
Experiencia: Al menos 2 años en:
· Manejo administrativo – contable en programas sociales.
· Administración presupuestal.
· Administración de personal.
Las personas que consideren que cumplen con los requisitos arriba mencionados y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán enviar su Currículo Vitae a: ai.zarate@aldeasinfantiles.org.pe o a la filial ubicada en Av. Lurigancho 999 Zárate San Juan de Lurigancho, indicando como asunto: CONTADOR.
Las aplicaciones se recibirán hasta el día 18 de marzo de 2011.
Todo candidato deberá comunicar a su jefe inmediato superior sobre su postulación.
JEFE DE OPERACIONES FINANCIERAS - AG. TARAPOTO
Importante Entidad Financiera, líder en el mercado de microfinanzas y en proceso de
expansión a nivel nacional, requiere contratar personal competente para cubrir la posición de:
JEFE DE OPERACIONES FINANCIERAS – AG. TARAPOTO
Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en el área de operaciones de Entidades Financieras ocupando posiciones de supervisión.
Conocimiento global en procesos de transacciones financieras.
Capacidad de una visión amplia del negocio y del segmento atendido por C y D.
Capacidad de organizar, analizar, evaluar y solucionar problemas en forma proactiva en entornos cambiantes
Capacidad de manejo y desarrollo de equipos con orientación a logro de resultados, focalizados en los objetivos de la empresa.
Competencias orientadas a la calidad de servicio y atención al cliente. Capacidad de negociación, buenas relaciones interpersonales.
Dominio MS Office – Nivel Usuario.
Altamente comprometido con la honestidad y responsabilidad en el trabajo.
Calificación en Central de Riesgos : Normal
Disponibilidad para residir y trabajar en la ciudad de Tarapoto.
Ofrecemos:
· Un agradable ambiente de trabajo.
· Utilidades y bonos de acuerdo a los resultados de la empresa.
· Capacitación y desarrollo de acuerdo a competencias.
Las personas interesadas deberán enviar su Hoja de Vida actualizada indicando el cargo al que postula y sus pretensiones económicas a la siguiente dirección electrónica captotalentos@gmail.com Fecha límite de postulación 13 de Marzo del 2011.
expansión a nivel nacional, requiere contratar personal competente para cubrir la posición de:
JEFE DE OPERACIONES FINANCIERAS – AG. TARAPOTO
Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en el área de operaciones de Entidades Financieras ocupando posiciones de supervisión.
Conocimiento global en procesos de transacciones financieras.
Capacidad de una visión amplia del negocio y del segmento atendido por C y D.
Capacidad de organizar, analizar, evaluar y solucionar problemas en forma proactiva en entornos cambiantes
Capacidad de manejo y desarrollo de equipos con orientación a logro de resultados, focalizados en los objetivos de la empresa.
Competencias orientadas a la calidad de servicio y atención al cliente. Capacidad de negociación, buenas relaciones interpersonales.
Dominio MS Office – Nivel Usuario.
Altamente comprometido con la honestidad y responsabilidad en el trabajo.
Calificación en Central de Riesgos : Normal
Disponibilidad para residir y trabajar en la ciudad de Tarapoto.
Ofrecemos:
· Un agradable ambiente de trabajo.
· Utilidades y bonos de acuerdo a los resultados de la empresa.
· Capacitación y desarrollo de acuerdo a competencias.
Las personas interesadas deberán enviar su Hoja de Vida actualizada indicando el cargo al que postula y sus pretensiones económicas a la siguiente dirección electrónica captotalentos@gmail.com Fecha límite de postulación 13 de Marzo del 2011.
RESPONSABLE REGIONAL DEL PROGRAMA SOCIAL PARA JÓVENES
TÉRMINOS DE REFERENCIA
RESPONSABLE REGIONAL DEL PROGRAMA SOCIAL PARA JÓVENES
DE LA FUNDACIÓN TELEFÓNICA
La FUNDACIÓN TELEFÓNICA es una institución sin fines de lucro, que tiene como fin, entre otros, contribuir a la mejora de las condiciones de vida de los colectivos sociales más desprotegidos, así como participar en programas que promuevan la autonomía personal y la integración social de tales colectivos, aplicando las nuevas tecnologías de información en el proceso.
TAREA es una asociación civil sin fines de lucro dedicada al desarrollo de actividades de investigación, promoción y producción de materiales educativos. Desde su fundación, su trabajo institucional se ha dirigido al desarrollo de capacidades de los sectores populares, al fortalecimiento de una conciencia de derechos, proponiendo en el diálogo cultural una visión crítica de la sociedad. Se define como una comunidad de aprendizaje y pensamiento crítico que contribuye a la transformación de políticas y la promoción de prácticas educativas interculturales con equidad, forma parte de colectivos locales, regionales, nacionales y latinoamericanos que aportan a una sociedad justa y democrática.
El Programa Social para Jóvenes de FUNDACIÓN TELEFÓNICA, se coordina externamente en convenio con TAREA y apunta a la formación de jóvenes líderes en nuestra sociedad, que mejoren sus condiciones de vida y las de su entorno, a través del fortalecimiento de sus capacidades, la implementación de sus proyectos y la integración en un centro de encuentro y recursos web. Para lograrlo, este programa cuenta con tres líneas de acción establecidas: continuidad educativa (capacitación y formación superior), pasantías y emprendimientos (empleabilidad, proyectos e iniciativas) y redes sociales.
Para apoyar en el desarrollo del Programa Social para Jóvenes, la Asociación TAREA requiere cuatro personas para el puesto de Responsable Regional, un Responsable que radique en cada una de las siguientes localidades:
- Ica (con disponibilidad para movilizarse a Chincha).
- Huancayo.
- Piura (con disponibilidad para movilizarse a Chiclayo).
- Puno.
Perfil
Profesional ético, proactivo, organizado, comprometido, con adecuada comunicación y disposición de trabajo en equipo; con conocimiento y experiencia de trabajo en proyectos/programas relacionados, así como capacidad para la gestión operativa y financiera de los mismos.
· Profesional egresado con estudios relacionados a las Ciencias Sociales o áreas afines.
· Experiencia en programas/proyectos en especial que han tenido como población objetivo a jóvenes.
· Conocimiento y experiencia en el diseño, planificación, implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo.
Descripción del Puesto:
El puesto de Responsable Regional del Programa Social para Jóvenes de FT desempeñará sus funciones apuntando a lograr los objetivos planteados.
TAREA tiene como sede principal la oficina en el distrito de Pueblo Libre – Lima y no cuenta con oficinas en las ciudades mencionadas, por lo cual es requisito indispensable para el puesto contar de forma permanente con una computadora y servicio de internet a disposición, así como contar con disponibilidad para traslados y viajes según sea necesario.
Funciones
· Participar en la planificación y realizar la ejecución del Plan de Acción Regional del Programa, así como medir el nivel de avance logrado y proponer mejoras.
· Realizar el seguimiento personalizado a los jóvenes beneficiarios que estén inscritos y participen en algunas de las tres estrategias del Programa: continuidad educativa, empleabilidad y emprendimiento, y redes sociales.
· Identificar las mejores prácticas desarrolladas, sistematizarlas y comunicarlas con la finalidad de mejorar la calidad de la intervención.
· Crear espacios de encuentro y trabajo en equipo que permitan reunir periódicamente a los diferentes actores para retroalimentar sobre los principales avances y dificultades con la finalidad de orientarlos y motivarlos para obtener los resultados esperados.
· Elaboración de los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales; y los solicitados por el Asistente y la Coordinación del Programa.
· Organización, elaboración y entrega de los requerimientos y rendiciones económicas mensuales del Programa, según el presupuesto establecido.
Reporta al Asistente y a la Coordinación del Programa con sede en Lima.
Modalidades y beneficios de contratación
· Contrato de trabajo renovable cada año, con un periodo de prueba de tres meses.
· Beneficios laborales vigentes en la legislación peruana.
Interesados, escribir al correo: tarea@tarea.pe
Con el asunto: PSJ – RR – (especificar la localidad) – (nombre y apellido)
Ejemplos: PSJ – RR – ICA – Víctor Sánchez
PSJ – RR – PUNO – Martina Castro
Adjuntando el CV actualizado, hasta el 25 de marzo de 2011.
RESPONSABLE REGIONAL DEL PROGRAMA SOCIAL PARA JÓVENES
DE LA FUNDACIÓN TELEFÓNICA
La FUNDACIÓN TELEFÓNICA es una institución sin fines de lucro, que tiene como fin, entre otros, contribuir a la mejora de las condiciones de vida de los colectivos sociales más desprotegidos, así como participar en programas que promuevan la autonomía personal y la integración social de tales colectivos, aplicando las nuevas tecnologías de información en el proceso.
TAREA es una asociación civil sin fines de lucro dedicada al desarrollo de actividades de investigación, promoción y producción de materiales educativos. Desde su fundación, su trabajo institucional se ha dirigido al desarrollo de capacidades de los sectores populares, al fortalecimiento de una conciencia de derechos, proponiendo en el diálogo cultural una visión crítica de la sociedad. Se define como una comunidad de aprendizaje y pensamiento crítico que contribuye a la transformación de políticas y la promoción de prácticas educativas interculturales con equidad, forma parte de colectivos locales, regionales, nacionales y latinoamericanos que aportan a una sociedad justa y democrática.
El Programa Social para Jóvenes de FUNDACIÓN TELEFÓNICA, se coordina externamente en convenio con TAREA y apunta a la formación de jóvenes líderes en nuestra sociedad, que mejoren sus condiciones de vida y las de su entorno, a través del fortalecimiento de sus capacidades, la implementación de sus proyectos y la integración en un centro de encuentro y recursos web. Para lograrlo, este programa cuenta con tres líneas de acción establecidas: continuidad educativa (capacitación y formación superior), pasantías y emprendimientos (empleabilidad, proyectos e iniciativas) y redes sociales.
Para apoyar en el desarrollo del Programa Social para Jóvenes, la Asociación TAREA requiere cuatro personas para el puesto de Responsable Regional, un Responsable que radique en cada una de las siguientes localidades:
- Ica (con disponibilidad para movilizarse a Chincha).
- Huancayo.
- Piura (con disponibilidad para movilizarse a Chiclayo).
- Puno.
Perfil
Profesional ético, proactivo, organizado, comprometido, con adecuada comunicación y disposición de trabajo en equipo; con conocimiento y experiencia de trabajo en proyectos/programas relacionados, así como capacidad para la gestión operativa y financiera de los mismos.
· Profesional egresado con estudios relacionados a las Ciencias Sociales o áreas afines.
· Experiencia en programas/proyectos en especial que han tenido como población objetivo a jóvenes.
· Conocimiento y experiencia en el diseño, planificación, implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo.
Descripción del Puesto:
El puesto de Responsable Regional del Programa Social para Jóvenes de FT desempeñará sus funciones apuntando a lograr los objetivos planteados.
TAREA tiene como sede principal la oficina en el distrito de Pueblo Libre – Lima y no cuenta con oficinas en las ciudades mencionadas, por lo cual es requisito indispensable para el puesto contar de forma permanente con una computadora y servicio de internet a disposición, así como contar con disponibilidad para traslados y viajes según sea necesario.
Funciones
· Participar en la planificación y realizar la ejecución del Plan de Acción Regional del Programa, así como medir el nivel de avance logrado y proponer mejoras.
· Realizar el seguimiento personalizado a los jóvenes beneficiarios que estén inscritos y participen en algunas de las tres estrategias del Programa: continuidad educativa, empleabilidad y emprendimiento, y redes sociales.
· Identificar las mejores prácticas desarrolladas, sistematizarlas y comunicarlas con la finalidad de mejorar la calidad de la intervención.
· Crear espacios de encuentro y trabajo en equipo que permitan reunir periódicamente a los diferentes actores para retroalimentar sobre los principales avances y dificultades con la finalidad de orientarlos y motivarlos para obtener los resultados esperados.
· Elaboración de los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales; y los solicitados por el Asistente y la Coordinación del Programa.
· Organización, elaboración y entrega de los requerimientos y rendiciones económicas mensuales del Programa, según el presupuesto establecido.
Reporta al Asistente y a la Coordinación del Programa con sede en Lima.
Modalidades y beneficios de contratación
· Contrato de trabajo renovable cada año, con un periodo de prueba de tres meses.
· Beneficios laborales vigentes en la legislación peruana.
Interesados, escribir al correo: tarea@tarea.pe
Con el asunto: PSJ – RR – (especificar la localidad) – (nombre y apellido)
Ejemplos: PSJ – RR – ICA – Víctor Sánchez
PSJ – RR – PUNO – Martina Castro
Adjuntando el CV actualizado, hasta el 25 de marzo de 2011.
Asesor Técnico
Términos de Referencia para el cargo de Asesor Técnico
Proyecto: “DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS”
1. Antecedentes
Importante Organización en Alianza con Importante Industria y una Cooperación Internacional, ejecutarán el Proyecto: “Desarrollo de recicladores metálicos", en las ciudades de Chimbote y Trujillo. El objetivo del proyecto es fortalecer las capacidades de gestión de locales de acopio de residuos sólidos metálicos, mediante el dictado de un curso de capacitación (identificación de metales, ingeniería de procesos industriales, seguridad e higiene industrial, y de desarrollo empresarial) que estará a cargo de una importante institución de formación técnica profesional (sede Chimbote y Trujillo) y la asistencia técnica personalizada a cada uno de estos centros de acopios, de esta manera se pretende mejorar sus prácticas sobre el manejo de chatarra y su comercialización.
2. Objetivos de la Consultoría
El objetivo del servicio es contar con un profesional especialista en metales y gestión de negocios de preferencia en compra y venta de productos de residuos metálicos ferrosos, con capacidad de asesorar a los locales de acopio a implementar los conocimientos recibidos en el programa de capacitación (técnico y de negocios), Supervisar y monitorear el desarrollo del curso a cargo de importante institución de formación técnica profesional, coordinar con importante industria con sede Chimbote y reportar los avances del programa a Importante Organización con sede en Lima.
3. Obligaciones Específicas más importantes (expresadas de manera resumida)
El consultor deberá cumplir con las siguientes actividades:
- Coordinar y supervisar el desarrollo del curso con importante institución de formación técnica profesional en sede Chimbote y Trujillo.
- Organizar una pasantía por sede a una empresa comercializadora o de tratamiento de metales ferrosos, para los participantes del curso con importante institución de formación técnica profesional.
- Desarrollar 2 seminarios por sede de manera conjuntamente con importante institución de formación técnica profesional, para los participantes del curso.
- Coordinar y entregar EPP y materiales de señalización a los centros de acopios.
- Asistencia técnica a los locales de acopio de residuos metálicos, que garantice la implementación de nuevos conocimientos adquiridos en el curso.
- Proponer acciones de negocios que ayuden acercar a la formalización de los centros de acopios que participan del curso.
- Proponer procedimientos normativos tendientes a la mayor operatividad y funcionalidad de los centros de acopios.
- Dirigir, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades del programa de DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS y reportar a Importante Organización.
4. Aspectos de Administración
El proyecto será realizado con base en un contrato entre Importante Organización y el Consultor. El monto del contrato será establecido en Nuevos Soles e incluirá los honorarios del Consultor.
5. Duración del Proyecto
El servicio será ejecutado en un período de 5 meses. Lugar de trabajo ciudad de Chimbote y Trujillo con oficina en la ciudad de Chimbote.
Entrega de CV no documentado : Del 4 al 13 de Marzo del 2011.
Evaluación Curricular : 14 de Marzo del 2011.
Entrevista Personal a seleccionados : 15 y 17 de Marzo del 2011.
Resultados del ganador para la Consultoría: 18 de Marzo del 2011.
Indicar las 03 referencias personales y hacer llegar el CV no documentado a RRHH@ciudadsaludable.org
Proyecto: “DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS”
1. Antecedentes
Importante Organización en Alianza con Importante Industria y una Cooperación Internacional, ejecutarán el Proyecto: “Desarrollo de recicladores metálicos", en las ciudades de Chimbote y Trujillo. El objetivo del proyecto es fortalecer las capacidades de gestión de locales de acopio de residuos sólidos metálicos, mediante el dictado de un curso de capacitación (identificación de metales, ingeniería de procesos industriales, seguridad e higiene industrial, y de desarrollo empresarial) que estará a cargo de una importante institución de formación técnica profesional (sede Chimbote y Trujillo) y la asistencia técnica personalizada a cada uno de estos centros de acopios, de esta manera se pretende mejorar sus prácticas sobre el manejo de chatarra y su comercialización.
2. Objetivos de la Consultoría
El objetivo del servicio es contar con un profesional especialista en metales y gestión de negocios de preferencia en compra y venta de productos de residuos metálicos ferrosos, con capacidad de asesorar a los locales de acopio a implementar los conocimientos recibidos en el programa de capacitación (técnico y de negocios), Supervisar y monitorear el desarrollo del curso a cargo de importante institución de formación técnica profesional, coordinar con importante industria con sede Chimbote y reportar los avances del programa a Importante Organización con sede en Lima.
3. Obligaciones Específicas más importantes (expresadas de manera resumida)
El consultor deberá cumplir con las siguientes actividades:
- Coordinar y supervisar el desarrollo del curso con importante institución de formación técnica profesional en sede Chimbote y Trujillo.
- Organizar una pasantía por sede a una empresa comercializadora o de tratamiento de metales ferrosos, para los participantes del curso con importante institución de formación técnica profesional.
- Desarrollar 2 seminarios por sede de manera conjuntamente con importante institución de formación técnica profesional, para los participantes del curso.
- Coordinar y entregar EPP y materiales de señalización a los centros de acopios.
- Asistencia técnica a los locales de acopio de residuos metálicos, que garantice la implementación de nuevos conocimientos adquiridos en el curso.
- Proponer acciones de negocios que ayuden acercar a la formalización de los centros de acopios que participan del curso.
- Proponer procedimientos normativos tendientes a la mayor operatividad y funcionalidad de los centros de acopios.
- Dirigir, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades del programa de DESARROLLO DE RECICLADORES METÁLICOS y reportar a Importante Organización.
4. Aspectos de Administración
El proyecto será realizado con base en un contrato entre Importante Organización y el Consultor. El monto del contrato será establecido en Nuevos Soles e incluirá los honorarios del Consultor.
5. Duración del Proyecto
El servicio será ejecutado en un período de 5 meses. Lugar de trabajo ciudad de Chimbote y Trujillo con oficina en la ciudad de Chimbote.
Entrega de CV no documentado : Del 4 al 13 de Marzo del 2011.
Evaluación Curricular : 14 de Marzo del 2011.
Entrevista Personal a seleccionados : 15 y 17 de Marzo del 2011.
Resultados del ganador para la Consultoría: 18 de Marzo del 2011.
Indicar las 03 referencias personales y hacer llegar el CV no documentado a RRHH@ciudadsaludable.org
ASISTENTE MARKETING
TÉRMINOS DE REFERENCIA
INSTITUCIÓN
GRUPO GEA
PROGRAMA
TURISMO SUSTENTABLE
PROYECTO
VIVE PACHACAMAC – FONDO ITALO PERUANO
CARGO
ASISTENTE MARKETING
PERFIL REQUERIDO
Profesional con 1 año de experiencia (no indispensable) en proyectos sociales y /o trabajos en agencias de viajes manejando productos de turismo rural comunitario y/o entes gubernamentales o regionales.
Con experiencia en estudios de mercado, desarrollo de productos, implementación de actividades de promoción y comunicación.
Con capacidad de comunicación a niveles de consumidores y beneficiarios del proyecto.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Asistencia en el componente de Articulación al mercado.
DURACIÓN
Marzo- 31 Agosto 2011
FUNCIONES GENERALES
· Asistir a la coordinadora de Marketing en la puesta en marcha de actividades de Inteligencia de Mercados y en la coordinación de acciones promocionales.
· Analizar la frecuentación turística e implementar el observatorio turístico del proyecto.
· Identificar y establecer estrategias de captación de nuevos segmentos de mercado y oportunidades comerciales
REMUNERACION
A tratar
Contacto
Enviar CV a oportunidades@grupogea.org.pe colocando obligatoriamente en el asunto ASISTENTE MARKETING
INSTITUCIÓN
GRUPO GEA
PROGRAMA
TURISMO SUSTENTABLE
PROYECTO
VIVE PACHACAMAC – FONDO ITALO PERUANO
CARGO
ASISTENTE MARKETING
PERFIL REQUERIDO
Profesional con 1 año de experiencia (no indispensable) en proyectos sociales y /o trabajos en agencias de viajes manejando productos de turismo rural comunitario y/o entes gubernamentales o regionales.
Con experiencia en estudios de mercado, desarrollo de productos, implementación de actividades de promoción y comunicación.
Con capacidad de comunicación a niveles de consumidores y beneficiarios del proyecto.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Asistencia en el componente de Articulación al mercado.
DURACIÓN
Marzo- 31 Agosto 2011
FUNCIONES GENERALES
· Asistir a la coordinadora de Marketing en la puesta en marcha de actividades de Inteligencia de Mercados y en la coordinación de acciones promocionales.
· Analizar la frecuentación turística e implementar el observatorio turístico del proyecto.
· Identificar y establecer estrategias de captación de nuevos segmentos de mercado y oportunidades comerciales
REMUNERACION
A tratar
Contacto
Enviar CV a oportunidades@grupogea.org.pe colocando obligatoriamente en el asunto ASISTENTE MARKETING
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