CONSULTORES PARA LA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE PRE INVERSIÓN A NIVEL DE PERFIL

GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAADJUDICACION DE MENOR CUANTIA SEGÚN RELACION DE ITEMS Nº 026-2008-GRA SEGUNDA CONVOCATORIA Contratación de Consultores para la Elaboración de Estudios de Pre Inversión a Nivel de Perfil Para la Gerencia Regional de Desarrollo Social.GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC JUNIO - 2008 - 1 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA SEGÚN RELACION DE ITEMS Nº 026-2008-GRA CAPÍTULO I GENERALIDADES1.1 ENTIDAD CONVOCANTENombre : GOBIERNO REGIONAL DE APURIMACRUC N° : 20527141762 1.2DOMICILIO LEGAL: Jirón Puno Nº 107-Abancay1.3OBJETO DE LA CONVOCATORIAEl presente proceso de selección, tiene como objeto la Contratación de Consultores para la Elaboración de Estudios de Pre Inversión a Nivel de Perfil Para la Gerencia Regional de Desarrollo Social.1.4VALOR REFERENCIAL El valor referencial asciende a S/. 19,000.00, (Diecinueve Mil con 00/100 NuevosSoles) incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio. El valor referencial ha sido calculado al mes de Marzo 2008.Los límites máximos y mínimos del valor referencial total ascienden a: 90 % del Valor Referencial Valor Referencial (Incluido el IGV) 110% del Valor ReferencialS/ 17,100.00(Diecisiete Mil Cien con 00/100 Nuevos Soles) S/. 19,000.00 (Diecinueve Mil con 00/100 con Nuevos Soles)S/. 20,900.00 (Veinte Mil Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) Las propuestas que excedan en más del diez por ciento (10%) el valor Referencial yaquellas que fueren inferiores al setenta por ciento (90%) serán devueltas por el ComitéEspecial teniéndolas por no presentadas. Para otorgar la Buena Pro a propuestas que superen el valor referencial, hasta el límite antes establecido, se deberá contar conla asignación suficiente de recursos y la aprobación del Titular del Pliego, quedandosuspendido el otorgamiento de la Buena Pro, en tanto no se cumpla con este requisito. 1.5FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recurso Ordinarios-correlativo de meta 0057-2007. 1.6SISTEMA DE CONTRATACIONEl presente proceso se rige por el sistema de Precios Unitarios. 1.7ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento y las condiciones técnicas están definidos en el Capítulo III de las presentes Bases. 1.8BASE LEGAL • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • ley de Presupuesto de la Republica 29142 – 2008. - 2 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRA• Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo Nº 083-2004-PCM, y sus modificatorias. • Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado porDecreto Supremo Nº 084-2004-PCM, y sus modificatorias. • Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. • Ley Nº 28015, Ley de Formalización y Promoción de la Pequeña y Microempresa. • Ley Nº 27633, Ley de Promoción Temporal del Desarrollo Productivo Nacional. Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN2.1CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Nº ACTIVIDADFECHA 01 Convocatoria 10/06/08 02 Registro de Participantes 10/06/08 al 16/06/08 03 Presentación de Propuestas 16/06/08 Hasta 11:00 a.m. 04 Evaluación de Propuestas 16/06/08 05 Otorgamiento de Buena Pro 16/06/08 . 2.2PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS Las propuestas se presentarán en dos sobres cerrados y estarán dirigidas al ComitéEspecial de la Adjudicación de Menor Cuantía Nº 026-2008-GRA, conforme al siguiente detalle:Señores GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC Att.: Comité Especial Adjudicación de Menor Cuantía Nº……… Objeto del proceso: ………….SOBRE Nº 1: PROPUESTA TÉCNICA NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR - 3 - Señores GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC Att.: Comité Especial Adjudicación de Menor Cuantía Nº……… Objeto del proceso: ………SOBRE Nº 02: PROPUESTA ECONÓMICANOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRATodos los documentos que contengan información esencial de las propuestas se presentarán en idioma castellano. El postor será responsable de la exactitud y veracidadde dichos documentos. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y la rúbrica del postor o su representante legal o mandatario designado para dicho fin. 2.2.1. Contenido y presentación de las PropuestasLas propuestas podrán ser presentadas en mesa de partes del Gobierno Regional de Apurímac hasta las 11:00 a.m. Jirón puno 107 Abancay. Se presentarán en un (1) original y una copia. SOBRE Nº 1 - PROPUESTA TECNICA: Documentación de presentación obligatoria: a) Copia simple de la Constancia vigente de inscripción en el Registro Nacional deProveedores: Capítulo de Servicios. b) Carta de presentación y Declaración Jurada de datos del postor. Cuando se trate de Consorcio, esta declaración jurada será presentada por cada unode los consorciados - Anexo N. º 01.c) Declaración Jurada en la que el postor declare que su oferta cumple losRequerimientos Técnicos Mínimos contenidos en el Capítulo III de las Bases -Anexo Nº 02. para lo cual deberá adjuntar la documentación que acredite loslineamientos señalados en los términos de referencia.d) Declaración Jurada del postor de acuerdo al Artículo 76º del Reglamento de la Leyde Contrataciones y Adquisiciones del Estado - Anexo Nº 03. Documentación de presentación facultativa: a) Declaración jurada de ser pequeña o microempresa, según Anexo Nº 04.b) Documentos que acreditan factores de evaluación. SOBRE Nº 2 - PROPUESTA ECONOMICA: El Sobre Nº 2 deberá contener el valor total de la oferta económica, en nuevos soles, incluidos todos los tributos, seguros, transportes, inspecciones, costos laborales, conforme a la legislación vigente, así como cualquier otro costo que pueda tener incidencia sobre el costo del servicio a contratar. Por lo tanto, la Entidad no reconocerá pago adicional de ninguna naturaleza. Anexo Nº 05.El monto total de la propuesta económica y los subtotales deberán ser expresados hasta con dos decimales. 2.3. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS La evaluación de propuestas se realizará en dos (02) etapas: La evaluación técnica y la evaluación económica. Los máximos puntajes asignados a las propuestas son las siguientes: - 4 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAPropuesta Técnica : 100 puntos Propuesta Económica : 100 puntos 2.3.1 Evaluación TécnicaSe verificará que la propuesta técnica cumpla con los requerimientos técnicos mínimoscontenidos en el Capítulo III de las presentes Bases. Las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no serán admitidas. Sólo a aquellas propuestas admitidas, el Comité Especial les aplicará los factores de evaluación previstos en las Bases y asignará los puntajes correspondientes, conforme a los criterios establecidos para cada factor. Las propuestas técnicas que no alcancen el puntaje mínimo de sesenta (80) puntos, serándescalificadas en esta etapa y no accederán a la evaluación económica. 2.3.2 Evaluación Económica Si la propuesta económica excede en más del 10% o es menor al 90% del valor referencial, se tendrá por no presentada. La evaluación económica consistirá en asignar el puntaje máximo establecido a la propuesta económica de menor monto. Al resto de propuestas se les asignará puntaje inversamente proporcional, según la siguiente fórmula: Pi = Om x PMPEOi Donde: i = Propuesta Pi = Puntaje de la propuesta económica i Oi = Propuesta Económica i Om = Propuesta Económica de monto o precio más bajo PMPE = Puntaje Máximo de la Propuesta Económica 2.3.3 Determinación del Puntaje Total Una vez calificadas las propuestas durante la evaluación técnica y económica sedeterminará el puntaje total de las mismas. El puntaje total de las propuestas será el promedio ponderado de ambas evaluaciones, obtenido de la siguiente fórmula: PTPi = c1 PTi + c2 PEi Donde: PTPi = Puntaje total del postor i PTi = Puntaje por evaluación técnica del postor i PEi = Puntaje por evaluación económica del postor i c1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica = (0.60) c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económica = (0.40)- 5 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRADe acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Promoción Temporal del Desarrollo Productivo Nacional y sus modificatorias, la bonificación adicional del 20% se aplicará siempre que los postores beneficiados hayan presentado la Declaración Jurada correspondiente. 2.4OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO Se otorgará la Buena Pro al postor que obtenga el mayor puntaje total. El otorgamientode la Buena Pro se registrará en el SEACE en la fecha prevista en el calendario del proceso. 2.5 CONSENTIMIENTO DE LA BUENA PRO El consentimiento de la Buena Pro se registrará en el SEACE al día siguiente de haber quedado consentido el otorgamiento de la buena pro. - 6 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRACAPITULO III CONDICIONES ECONOMICAS Y REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOSNº Ítem DESCRIPCION VALORREFERENCIAL LIMITE MAXIMO LIMITE MINIMO1 Elaboración del Estudio de Pre Inversión a Nivel de Perfil del Proyecto: “Allin Kausanapaq, Construyendo la Vida Plena del Adulto Mayor”. 9,000.00 9,900.00 8,100.00 2 Elaboración del Estudio de Pre Inversión a Nivel de Perfil del Proyecto: Mujer Apurímac, Mejorando las Condiciones de Vida de las Mujeres Apurimeñas. 10,000.00 11,000.00 9,000.00 TOTAL S/. 19,000.00 - 7 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRATÉRMINOS DE REFERENCIAPARA CONSULTORÍA DE ESTUDIO DE PREINVERSIÓN A NIVEL DE PERFIL DEL PROYECTO: PROYECTO ALLIN KAUSANAPAQ Construyendo la Vida Plena del Adulto Mayor en la Región Apurímac I. ANTECEDENTES/ JUSTIFICACION El envejecimiento humano es un fenómeno universal e inevitable, El tema del envejecimientode las poblaciones ha sido objeto de consideración por parte de la Comunidad Internacional ennumerosas oportunidades. En 1982 se realizó la Primera Asamblea Mundial sobre el Envejecimiento, la cual elaboró el Plan de Acción Internacional sobre le Envejecimiento. Esteplan fue adoptado como propio por las Naciones Unidas ese mismo año. En 1990 las Naciones Unidas designaron el 1º. de octubre como "Día Internacional de las Personas de Edad". Estudios demográficos revelan un aumento significativo de la población mayor de 60 años, nosólo en países desarrollados donde alcanza el 12 a 15% de la población general, sino también enpaíses en vías de desarrollo, trabajos de proyección de crecimiento poblacional realizados en elPerú muestran que representan el 7,4% de la población y un crecimiento de dicho grupo será el 12% en el 2015, El tres por ciento de los 28 millones de peruanos, son adultos mayores que están totalmente desamparados, ya que ni el gobierno, ni sus familias les brinda la protección adecuada. El gobierno central, mediante la Ley 28803 promovió la (PAMs) (Ley de las Personas Adultas Mayores y su Reglamento (D.S. No.013-2006-MIMDES), que resuelve el derecho del adulto mayor a una vida digna. El departamento de Apurimac la población de Adulto Mayor en el 2003 era de 10 % de la población, en Provincias como Aymaraes, es el 15.4%, este gran grupo aun no cuenta con espacios propios para acceder a la atención integral que por derecho le corresponde. La Red del Adulto Mayor de Apurimac, constituida por las instituciones como ESSALUD,Dirección de Personas Adultos Mayores del MIMDES, DIRESA, GRDS, Policía Nacional,Municipalidad Provincial. Ministerio del trabajo, DRE, entre otros, además la GerenciaRegional de Desarrollo Social y Comité de Gestión de Programas y Proyectos – Componente de Fortalecimiento de Capacidades del Gobierno Regional, se conformo el COMITÉ TECNICO IMPULSOR DEL PROYECTO y posterior a múltiples reuniones se acordó elaborar proyectos a favor de la población de adultos mayores de Apurimac, en múltiples reuniones se trabajo la propuesta par al elaboración de proyectos y una de ellas fue el PROYECTO “ALLINKAUSANAPAQ - Construyendo la Vida Plena del Adulto Mayor en la Región Apurimac” II. INFORMACION GENERAL DEL PROYECTO2.1.Nombre Del Proyecto: PROYECTO ALLIN KAUSANAPAQ“Construyendo la Vida Plena del Adulto Mayor en la Región Apurímac” - 8 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRA2.2.Objetivos Objetivo de desarrollo a largo plazo Mejorar las condiciones de vida de la población de la tercera edad que se encuentran en situaciones desfavorables a través de la promoción, participación y la reinserción activaa la sociedad, en la Región Apurimac. Objetivos específicos Objetivo especifico 1: Implementar sistemas integrales de atención en salud al Adulto Mayor, en un espacio exclusivo para su atención. Objetivo específico 2: Dotar de herramientas y estrategias de auto desarrollo a los Adultos Mayores, a través de espacios de encuentro, participación, expresión y formación, con un acercamiento al medio ambiente natural y su cultura. Objetivo específico 3: Generar espacios de fortalecimiento de capacidades productivas, y tecnológicas, que conduzcan al acceso de la Seguridad Alimentaria, la generación de ingresos y una parcial autonomía, mediante el enfoque de enseñanza de adulto mayor a adulto mayor. 2.3. BREVE DESCRIPCION DEL PROYECTOa) Problemas que intenta resolver: Adultos mayores en estado de abandono e indigencia en la Región Apurimac. Adultos mayores sufren problemas de inseguridad alimentaria (desnutrición). Adultos mayores no cuentan con acceso a servicios de salud. Carencia de espacios propios de recreación y desarrollo del Adulto mayor. Falta de oportunidades laborales. Débil organizaciones de Adultos Mayores. Discriminación por idioma y cultura. Falencia de espacios productivos para ala generación de ingresos. b) Que se busca con el proyecto: Implementar el Proyecto Allin Kausanapaq en las 7 Provincias de la Región. Proporcionar capacitación y formación a los Adultos Mayores, con el propósito de generar alternativas de empleo. Establecer vínculos con áreas internas y externas del Gobierno Regional, Municipios para mejorar sus condiciones de vida, con programas de vivienda, capacitación y empleo. Promover el empleo y auto empleo mediante la implementación de módulos productivos diversos, para la autosuficiencia aliemtaria y la generación de ingresos. - 9 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAIncorporar al Proyecto a los adultos mayores de 65 años y más, que vivan en extrema pobreza y desamparo. Brindar apoyos en especie que se traducen en la entrega de una despensa en formamensual, asistencia médica, así como de forma esporádica apoyos domésticos básicos a los abuelitos incorporados al Programa. Invitar a la sociedad civil a apadrinar un abuelito con una aportación económica mensual. Realizar actividades de financiamiento para ampliar los beneficios de los adultos mayores. * Dotar construcciones con materiales de la zona, para la villa del adulto mayor. c) Cual es la oportunidad que se quiere aprovechar: El potencial los Adultos Mayores La presencia de Jubilados en la Región. Red del Adulto Mayor El potencial expresivo, participativo y de compromiso de los Adultos Mayores. Programa Regional Allin Wiñanapaq Múltiples instituciones que trabajan con esta población. 2.4. AMBITO DE TRABAJO El Proyecto se desarrollara, en las capitales de las 07 provincias de la Región Apurímac. 2.5. POBLACION OBJETIVO Personas mayores de 60 años de la Región Apurímac. III. DESCRIPCION DE LA CONSULTORIA 3.1. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA Objetivo General Seleccionar a la(s) persona(s) natural (les) o jurídica(s) para ejecutar el servicio a todo costo del ESTUDIO DE PRE INVERSIÓN A NIVEL DE PERFIL: PROYECTO ALLINKAUSANAPAQ- “Construyendo la Vida Plena del Adulto Mayor en la Región Apurimac” 3.2. RESPECTO DE LOS TRABAJOS A REALIZAR Metodologíaa. El consultor para cumplir con los productos requeridos según los presentes términos dereferencia, deberá realizar trabajo de campo y de gabinete; para lo cual deberá elaborar un Plan de Trabajo detallado que incluya: • Las etapas, actividades, cronograma, propuesta organizacional para desarrollar laconsultoría con los recursos humanos, físicos y tecnológicos a utilizar. b. El consultor deberá coordinar directamente con la Gerencia de Desarrollo Social delGobierno Regional, y el Comité Técnico Impulsor del Proyecto, la ejecución yseguimiento en todas las etapas del proyecto, así como el programa y cronograma deactividades propuestos para la elaboración del estudio de preinversión. Este cronograma será la referencia para el control de los plazos en la ejecución de la consultoría. - 10 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAc. El consultor como resultado del estudio deberá determinar los componentes necesarios para el Proyecto; que deben considerarse lo siguiente:Atención integral en salud Promoción social y desarrollo de talentos (Capacitación de adulto mayor a adulto mayor.) Productivo para seguridad alimentaria y generación de ingresos. * Vivienda rural productivaFortalecimiento de capacidades para el empleo Comunicación para el desarrollo y salud socio emocional Con un funcionamiento de manera óptima y cumplan los fines para los que han sido dispuestos, garantizando su sostenibilidad. d. Deberá realizar las entrevistas, talleres y búsqueda de información necesaria con losbeneficiarios, partes y instituciones involucradas en el proyecto para la formulación delos estudios de pre inversión, coordinando los detalles correspondientes con la(s) persona(s) designadas de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, y el ComitéImpulsor del Proyecto y las otras instituciones. e. Deberá desarrollar la formulación del estudio de preinversión según los lineamientos yprocedimientos descritos en la Ley 27293 Ley del Sistema Nacional de InversiónPública (SNIP), así como en su reglamento, directivas y anexos correspondientes. f. Así mismo utilizará la Guía General para la Identificación, Formulación y Evaluación Social de los Proyectos a Nivel de Perfil, aprobada por la ResoluciónDirectoral N° 009-2007-EF/68.01 publicada en la página Web http://ofi.mef.go.pe disponible para el usuario; así como otros manuales a nivel de Perfil. g. La consultoría debe considerar las siguientes etapas de acuerdo al siguiente cuadro: ETAPA CONTENIDO DIAGNOSTICOPresentación del Plan de Trabajo aprobado por la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Apurímac, incluyendo las observaciones realizadas y el correspondiente levantamiento. Diagnóstico de la situación de los Adultos Mayores, con informaciónpreliminar y secundaria, producto del trabajo de campo, aprobados por laGerencia Regional de Desarrollo Social, el Comité Técnico Impulsor delProyecto y una invitación a la OPI Regional. PERFIL Formulación Reuniones con el Comité Técnico Impulsor del Proyecto, en el proceso de elaboración del perfil. Presentación del perfil elaborado al Comité Impulsor del Proyecto y aprobación de la Gerencia de Desarrollo Social. VIABILIDAD DEPERFIL Levantamiento de las observaciones realizadas por la OPI GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC. Declaratoria de viabilidad del Proyecto h. La demora en el cumplimiento de los plazos de presentación por responsabilidad delconsultor(a), en cada etapa se contabilizará para el cálculo de penalidad por mora. Presentación de Informes y Productos - 11 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAPara la presentación de los informes, se tendrá en cuenta lo siguiente: El Plan de Trabajo, se presentará en dos (02) copias impresas. El Estudio de Preinversión a nivel de Perfil de acuerdo al ANEXO SNIP 05 Aconteniendo el Resumen Ejecutivo, Aspectos Generales, Identificación, Formulación yEvaluación, Conclusión y Anexos; se presentarán en tres (03) copias impresas y enmedio magnético (01 CD-ROM) rotulado y etiquetado, incluyendo las subsanaciones a las observaciones y/o sugerencias realizadas durante el proceso deevaluación del Estudio de Preinversión.Productos • Diagnóstico, con información preliminar y secundaria, de la situación de los Adultos Mayores en referencia al tema del proyecto. • Perfil de Inversión Pública Viabilizado. • Herramientas complementarias para el seguimiento y monitoreo. 3.3. ENTIDAD CONVOCANTEGobierno Regional Apurímac – Gerencia Regional de Desarrollo Social Jr. Puno Nº 107 - Abancay 3.4. PRESUPUESTO Y PROFORMA DE PAGO •El valor a TODO COSTO, de la Consultoría es de S/. 7.000.00 (Son Siete Mil con 00/100 Nuevos Soles). Forma de pago: El pago se realizará previa conformidad del servicio por parte de la Gerencia de DesarrolloSocial del Gobierno Regional de Apurímac, de acuerdo al siguiente detal % DE PAGO ETAPA 40% Diagnostico, con información preliminar y secundaria, de la situación de los Adultos Mayores, con datos estadísticos en referencia al proyecto, que concluye en un taller de presentación del Diagnostico con coordinación y aprobación, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, y el Comité Técnico Impulsor del Proyecto a los 20 díascalendarios de la suscripción del contrato. - 12 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRA% DE PAGO ETAPA 30% • A la Presentación del Perfil de acuerdo a la Guía de Identificación,Formulación y Evaluación Social de Proyectos a Nivel de Perfil, con los contenidos mínimos del ANEXO SNIP 05-B: módulos de resumenejecutivo, aspectos generales, identificación, formulación y evaluación, conclusión y anexos; con aprobación de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, a los 35 días calendario de la suscripción del contrato.30% • Con aprobación del Informe Final de Consultoría por parte de la Oficina de Programación de Inversiones – OPI del GOBIERNO REGIONAL DEAPURIMAC, a los 10 días calendarios contados desde el día siguiente dela conformidad del Perfil, con observaciones levantadas y declarada laviabilidad de este en el Banco de Proyectos, al informe final se deberá adjuntar las Herramientas de Seguimiento y Monitoreo del Proyecto, para proceder al pago correspondiente de la liquidación, o en su defectosu aprobación para pasar al siguiente nivel de estudio.Tiempo de ejecución de la consultoría El tiempo previsto para la ejecución de la presente consultoría es de 50 Días calendarios. 3.5. REQUISITOS DEL EQUIPO CONSULTOR Empresa Consultora inscrita en Registros Públicos ó Profesional con estudios y experiencia comprobada en elaboración de Proyectos de Inversión, en el marco dela Ley Nº 27293 Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP), dirigidos a proyectos de desarrollo de capacidades o similares. Curriculum Vitae documentado, resaltando su experiencia en formulaciónproyectos de desarrollo de capacidades o similares, donde conste el nombre del proyecto y su estado de viabilidad. Tener Experiencia de trabajo en zonas rurales de espacios andinos. De preferencia,conocimiento de la realidad apurimeña. Experiencia / conocimiento en el trabajo con organizaciones de Adultos Mayores, osimilares de preferencia. Disponibilidad inmediata para trabajar en la Región Apurímac. Presentar una propuesta o un plan de trabajo detallando: tiempo, metodología, yproductos a entregar. Se sugiere que el equipo de trabajo del Consultor este conformado por: Un Especialista Profesional en Estudios de Preinversión con experiencia en la formulación de proyectos dentro del SNIP. Un Profesional con formación en áreas sociales, u otras. con experiencia enestudios de desarrollo humano y de manejo y atención del Adulto Mayor de preferencia. 4- CONTACTOS • Para mayor información, comuníquese: 1) Gerencia Regional de Desarrollo Social - 13 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRATeléfono: 083 - 324084 E-mail: grdesarrollosocial@regionapurimac.gob.peTÉRMINOS DE REFERENCIAPARA CONSULTORÍA DE ESTUDIO DE PREINVERSIÓN A NIVEL DE PERFIL DEL PROYECTO: “PROYECTO MUJER – APURIMAC” Mejorando las Condiciones de Vida de las Mujeres Apurimeñas I.ANTECEDENTES / JUSTIFICACION La familia, constituida coma la institución social básica, de la civilización y es el núcleofuncional del estado, un estado que vela por la integridad y el bienestar de sus miembros, hombres y mujeres con igualdades de derechos. En los últimos siglos la situación de la mujer, en la participación y su rol en la sociedad, halogrado un avance en torno, al aspecto laboral, la política, pero aun en muchos países como elPerú, aun las cifras de violencia contra la mujer son altas, tenemos una población estimada en 27 millones, de la cual el 50.1% son mujeres. El número de mujeres en edad fértil (15 a 49 años de edad) asciende a siete millones (28,2%).La violencia contra la mujer es una de los mayores daños que se infringe a la sociedad porque daña a la familia, donde la mujer cumple un rol fundamental como fuente de vida y de amor. El embarazo constituye la continuación de la vida y la perpetuación de la especie, por lo tanto, se constituye en el evento más importante de toda la humanidad. Sin embargo, cerca del 60% de los embarazos en el Perú no han sido deseados, ni planificados por los padres y constituyenembarazos de muy alto riesgo para la salud materna y fetal, ya que la privación social y afectivade la madre se asocia a alteraciones anatómicas y funcionales del feto y recién nacido. La violencia familiar, a pesar de permanecer relativamente oculta o ignorada, es la forma más común de violencia contra las mujeres y las niñas. En el año 2006, la Comisión de la Verdad y la Reconciliación (CVR) concluyeron que las mujeres de las comunidades rurales fueron víctimas de asesinatos indiscriminados y sometidos aun régimen de terror y obediencia. Niñas y jóvenes fueron reclutadas para ser parte de losgrupos subversivos, muchas de ellas fueron forzadas a uniones no deseadas. Las mujeres representaron el 20% del total de muertos y desaparecidos, 51% fueron quechua-hablantes de la zona andina, 34% eran analfabetas, 32% solteras, 48% tenían entre 10 y 30 años y el 8% eran niñas menores de 10 años. El 80% de ellas vivían en la zona rural y su ocupación principal era la agricultura, el comercio y amas de casa. Considerando las diferencias de género y forma de muerte se concluyó que las mujeres murieron más en asesinatos grupales La violencia contra las mujeres es también un problema de salud pública y una violación a los derechos humanos, reconocida como tal en Viena en 1993, pues afecta la dignidad y valía de la persona humana. - 14 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRALa erradicación de la violencia contra las mujeres es una tarea que compromete al Estado, las instituciones y la ciudadanía en general para garantizar que las víctimas de violencia denuncienlos hechos, se garantice un proceso judicial justo, rápido y efectivo, y las víctimas reciban una atención de calidad. En ese contexto, la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional eApurimac, convocó a una reunión de trabajo para definir los lineamientos del Proyecto de lamujer en Apurímac, como un proyecto integral y articulado al Programa Regional AllinWiñanapaq”; contando con la asistencia de representantes del MIMDES - FONCODES,Gobierno Regional y los Sectores, Comité de Gestión de Programas y Proyectos – Componente de Fortalecimiento de Capacidades del Gobierno Regional, Red de Promoción de la Mujer, MCLCP, GIMPLIR, ADIFA PASMI, IDESPA, Observatorio Mujer, CEM, Policía Nacional,OSB, quienes conformaron el COMITÉ TECNICO IMPULSOR DEL PROYECTO. La reunión conducida por parte de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional, siguiendo con la presentación del Diagnóstico de la situación de la mujer en Apurímac,elaborado por el Observatorio Mujer, luego de un diálogo con los y las participantes, se mostraron los resultados del Taller de Priorización de Metas Regionales, que por acuerdounánime de definió serían los lineamiento base para la formación del Proyecto a favor de lamujer en Apurímac. “Proyecto Mujer – Mejorando las Condiciones de Vida de las Mujeres Apurimeñas.”II. INFORMACION GENERAL DEL PROYECTO2.1.Nombre Del Proyecto: “PROYECTO MUJER – APURIMAC” Mejorando las Condiciones de Vida de las Mujeres Apurimeñas 2.2.Objetivos Objetivo de desarrollo a largo plazo Mejorar las condiciones, sociales, económicas, y culturales en las mujeres, con pleno ejercicio de sus derechos, libre de violencia, y una consolidación democrática a través del empoderamiento de las Mujeres Apurimeñas. Objetivos específicos Objetivo especifico 1: Fortalecer y colaborar en los programas que estimulen la participación de la mujer, el liderazgo político femenino, el uso de medios alternativos de resolución deconflictos, la creación de microempresas y promuevan el mejora de los ingresos económicos. Objetivo específico 2: Fortalecer los espacios de defensa de derechos, la atención y la prevención, de la violencia contra la mujer. 2.3. BREVE DESCRIPCION DEL PROYECTO- 15 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAd) Problemas que intenta resolver: Alta incidencia de Violencia Contra la Mujer. Acceso limitado de las mujeres a espacios de participación política. Baja autoestima, en las mujeres. Alta tasas de embarazos no deseados. Altas tasas de alcoholismo.Mujeres desconocen sus derechos. Mujeres tiene dificultades al acceso a los servicios de salud. Depresión y trastornos psicológicos en mujeres. Mujeres dependen económicamente de los esposos. e) Que se busca con el proyecto: Promover la equidad de género en todos los espacios de la sociedad. Dotar de alternativas constructivas para el desarrollo de las mujeres.Fortalecer las instituciones que brinden atención a victimas y victimarios de violencia familiar. Sensibilización con respecto a la igualdad de oportunidades y equidad de género en todas las instituciones públicas de la región.Incorporación efectiva de la igualdad de oportunidades con enfoque de equidad de género en todos los niveles educativos, profesores y padres de familia (material educativo, campañas de sensibilización,)Prevención y Atención a víctimas de violencia hacia la mujer mediante líneas ydiagnósticos en zonas rurales. (Sensibilización y elaboración de proyectos de atención y prevención de violencia)Reducción del analfabetismo femenino y mortalidad materna e zonas rurales de la regiónGarantizar el acceso de derechos económicos y laborales de las mujeres en áreas urbana y rural, priorizando proyectos de desarrollo f) Cual es la oportunidad que se quiere aprovechar: La voluntad política de incorporar la equidad de genero. Organizaciones con prioridad de trabajar por el mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres. El potencial expresivo, participativo y de compromiso de los mujeres y las asociaciones de mujeres. La iniciativa de las organizaciones de mujeres que proponer estos proyectos en espacios democráticos y en pleno ejercicio de ciudadanía. 2.4. AMBITO DE TRABAJO El Proyecto se desarrollara, en las 07 capitales de provincias de la Región Apurímac. 2.5. POBLACION OBJETIVO Mujeres jefes de hogar, mujeres que sufren, agresiones físicas, psicológicas y económicas(sin pensión alimenticia), mujeres que son madres ó en gestación menores de 18 años, mujeres en edad reproductiva, (Mujeres en riesgo). III. DESCRIPCION DE LA CONSULTORIA - 16 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRA3.1. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA Objetivo General Seleccionar a la(s) persona(s) natural (les) o jurídica(s) para ejecutar el servicio a todocosto del ESTUDIO DE PRE INVERSIÓN A NIVEL DE PERFIL: “PROYECTOMUJER – APURIMAC” Mejorando las condiciones de vida de las mujeres apurimeñas 3.2. RESPECTO DE LOS TRABAJOS AREALIZARMetodologíai. El consultor para cumplir con los productos requeridos según los presentes términos dereferencia, deberá realizar trabajo de campo y de gabinete; para lo cual deberá elaborar un Plan de Trabajo detallado que incluya: • Las etapas, actividades, cronograma, propuesta organizacional para desarrollar laconsultoría con los recursos humanos, físicos y tecnológicos a utilizar. j. El consultor deberá coordinar directamente con la Gerencia de Desarrollo Social delGobierno Regional, y el Comité Técnico Impulsor del Proyecto, la ejecución yseguimiento en todas las etapas del proyecto, así como el programa y cronograma deactividades propuestos para la elaboración del estudio de preinversión. Este cronograma será la referencia para el control de los plazos en la ejecución de la consultoría. k. El consultor como resultado del estudio deberá determinar los componentes necesarios para el Proyecto; que deben considerarse lo siguiente:•Salud mental: prevención de la violencia, atención, plan de vida, fortalecimiento de establecimientos de salud de atención a grupos vulnerables, etc •Fortalecer los espacios de defensa de derechos, la atención y la Prevención, de la violencia contra la mujer, y el Alcoholismo: •DEMUNAs, CEM. •Implementación de módulos tecnológicos productivos, para la generación de ingresos, (organizaciones de mujeres)•Elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades. •Fortalecer el Observatorio Mujer. •Comunicación Para el Desarrollo •Fortalecimiento de Capacidades Para el Empleo Con un funcionamiento de manera óptima y cumplan los fines para los que han sido dispuestos, garantizando su sostenibilidad. l. Deberá realizar las entrevistas, talleres y búsqueda de información necesaria con losbeneficiarios, partes y instituciones involucradas en el proyecto para la formulación delos estudios de preinversión, coordinando los detalles correspondientes con la(s) persona(s) designadas de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, El CentroObservatorio Mujer – Apurímac, las DEMUNAS y las otras instituciones. m. Deberá desarrollar la formulación del estudio de preinversión según los lineamientos yprocedimientos descritos en la Ley 27293 Ley del Sistema Nacional de Inversión- 17 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAPública (SNIP), así como en su reglamento, directivas y anexos correspondientes. n. Así mismo utilizará la Guía General para la Identificación, Formulación y Evaluación Social de los Proyectos a Nivel de Perfil, aprobada por la ResoluciónDirectoral Nº 009-2007-EF/68.01 publicada en la página Web http://ofi.mef.go.pedisponible para el usuario; así como otros manuales a nivel de Perfil. o. La consultoría debe considerar las siguientes etapas de acuerdo al siguiente cuadro: ETAPA CONTENIDO DIAGNOSTICOPresentación del Plan de Trabajo aprobado por la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Apurímac, incluyendo las observaciones realizadas y el correspondiente levantamiento. Diagnostico sobre la situación de las mujeres con información preliminar y secundaria, producto del trabajo de campo, aprobados por la Gerencia Regional de Desarrollo Social, el Comité Técnico Impulsor del Proyecto y una invitación a la OPI Regional. PERFIL Formulación Reuniones con el Comité Técnico Impulsor del Proyecto, en el proceso de elaboración del perfil. Presentación del perfil elaborado al Comité Impulsor del Proyecto y aprobación de la Gerencia de Desarrollo Social. VIABILIDAD DEPERFIL Levantamiento de las observaciones realizadas por la OPI GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC. Declaratoria de viabilidad del Proyecto p. La demora en el cumplimiento de los plazos de presentación por responsabilidad delconsultor en cada etapa se contabilizará para el cálculo de penalidad por mora. q. Es obligatorio que el Consultor(a), y su equipo de trabajo se presenten a las reuniones de coordinación que la Gerencia de Desarrollo Social programe, para llevar a cabo las evaluaciones de las diferentes etapas de la Consultoría. r. Así mismo antes de la presentación final del Perfil el consultor(a), y su equipo de trabajo deberán realizar como mínimo una sustentación del estudio ante la dependencia que solicita el Proyecto, deberán ser consideradas en el Cronograma del Plan de Trabajo. s. Una vez presentado el estudio de pre inversión, y de haber observaciones por parte dela OPI, el consultor(a), deberá levantarlas, e incorporar las sugerencias y comentarios, de tal manera que el estudio de pre inversión pueda ser aprobado y declarado viable por la instancia correspondientePresentación de Informes y Productos Para la presentación de los informes, se tendrá en cuenta lo siguiente: El Plan de Trabajo, se presentará en dos (02) copias impresas. El Estudio de Preinversión a nivel de Perfil de acuerdo al ANEXO SNIP 05 A- 18 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAconteniendo el Resumen Ejecutivo, Aspectos Generales, Identificación, Formulación yEvaluación, Conclusión y Anexos; se presentarán en tres (03) copias impresas y enmedio magnético (01 CD-ROM) rotulado y etiquetado, incluyendo las subsanaciones a las observaciones y/o sugerencias realizadas durante el proceso deevaluación del Estudio de Preinversión.Productos Diagnostico, con información preliminar y secundaria, de la situación de las mujeres con datos estadísticos en referencia al proyecto. Perfil de Inversión Pública Viabilizado. Herramientas complementarias para el seguimiento y monitoreo. 3.3. ENTIDAD CONVOCANTE Gobierno Regional Apurímac – Gerencia Regional de Desarrollo Social Jr. Puno Nº 107 - Abancay 3.4. PRESUPUESTO Y PROFORMA DE PAGO • El valor a TODO COSTO, de la Consultoría es de S/. 8.000.00 (Son Ocho Mil con 00/100 Nuevos Soles). • La pro forma de pago es la siguiente: Forma de pago: El pago se realizará previa conformidad del servicio por parte de la Gerencia de DesarrolloSocial del Gobierno Regional de Apurímac, de acuerdo al siguiente detalle: % DE PAGO ETAPA 40% Diagnostico, con información preliminar y secundaria, de la situación de las mujeres con datos estadísticos en referencia al proyecto, queconcluye en un taller de presentación del Diagnostico con coordinación yaprobación, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, y el ComitéTécnico Impulsor del Proyecto a los 20 días calendarios de la suscripción del contrato. 30% • A la Presentación del Perfil de acuerdo a la Guía de Identificación,Formulación y Evaluación Social de Proyectos a Nivel de Perfil, con los contenidos mínimos del ANEXO SNIP 05-B: módulos de resumenejecutivo, aspectos generales, identificación, formulación y evaluación, conclusión y anexos; con aprobación de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, a los 35 días calendario de la suscripción del contrato.- 19 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRA30% • Con aprobación del Informe Final de Consultoría por parte de la Oficina de Programación de Inversiones – OPI del GOBIERNO REGIONAL DEAPURIMAC, a los 10 días calendarios contados desde el día siguiente dela conformidad del Perfil, con observaciones levantadas y declarada laviabilidad de este en el Banco de Proyectos, al informe final se deberá adjuntar las Herramientas de Seguimiento y Monitoreo del Proyecto, para proceder al pago correspondiente de la liquidación, o en su defectosu aprobación para pasar al siguiente nivel de estudio.Tiempo de ejecución de la consultaría El tiempo previsto para la ejecución de la presente consultoría es de 50 Días calendarios. 3.5. REQUISITOS DEL EQUIPO CONSULTOR Empresa Consultora inscrita en Registros Públicos ó Profesional con estudios y experiencia comprobada en elaboración de Proyectos de Inversión, en el marco de la Ley Nº 27293 Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP), dirigidos a proyectos de desarrollo de capacidades o similares. Curriculum Vitae documentado, resaltando su experiencia en formulaciónproyectos de desarrollo de capacidades o similares, donde conste el nombre del proyecto y su estado de viabilidad. Tener Experiencia de trabajo en zonas rurales de espacios andinos. De preferencia,conocimiento de la realidad apurimeña. Experiencia / conocimiento en el trabajo con organizaciones de mujeres, o similares de preferencia. Disponibilidad inmediata para trabajar en la Región Apurímac. Presentar una propuesta o un plan de trabajo detallando: tiempo, metodología, yproductos a entregar. Se sugiere que el equipo de trabajo del Consultor este conformado por: Un Especialista Profesional en Estudios de Preinversión con experiencia en la formulación de proyectos dentro del SNIP. Un Profesional con formación en áreas sociales, u otras. con experiencia enestudios de desarrollo de manejo de violencia familiar y desarrollo humano. Un Profesional en Ciencias de Salud: con experiencia en proyectos y/o programas sociales de atención a la mujer y con manejo básico del idiomaQuechua. en que deberá acreditar en el proceso. 4- CONTACTOS • Para mayor información, comuníquese: 2) Gerencia Regional de Desarrollo Social Teléfono: 083 - 324084 E-mail: grdesarrollosocial@regionapurimac.gob.pe- 20 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRACAPITULO IV FACTORES DE EVALUACIÓN TECNICACRITERIOS DE EVALUACION La evaluación de las propuestas serán en dos etapas: Evaluación Técnica (Calificación de la calidad de la propuesta) y Evaluación Económica (Calificación del costo de la propuesta). EVALUACIÓN TÉCNICA:PUNTAJE MÁXIMO 100 a) EXPERIENCIA EN LA ACTIVIDAD.-Se calificarán únicamente los Serviciosreferidos a estudios de preinversión de proyectos SNIP en general a nivel de Perfil óPrefactibilidad. La experiencia se calificará considerando el monto facturado y pagado, hasta un máximo de(2) veces del valor referencial, las demás propuestas serán calificadas en forma directamenteproporcional, durante un período determinado no mayor a cinco (05) años a la fecha de la presentación de propuestas, con un máximo de cinco (5) servicios. La calificación será de acuerdo a la siguiente escala: - Dos veces Valor Referencial 40 puntos - Una vez el Valor Referencial200 puntos-a los postores que no alcancen el valor referencial, se les asignara un puntaje inversamente proporcional a dos (2) veces el Valor Referencial. Tales experiencias se podrán acreditar con los siguientes documentos: - Copia simple legible sin enmendaduras de las Facturas y/o Recibos de Honorarios. - Copia simple legible sin enmendaduras de los contratos en su integridad. - Certificado de conformidad de culminación satisfactoria de los servicios. - Copia simple legible sin enmendaduras de la Ficha SNIP de viabilidad en su integridad. 40 puntos b) EXPERIENCIA EN LA ESPECIALIDAD.-Se calificarán los Servicios de Consultoríareferidos a la elaboración de Estudios de Preinversión a nivel de Perfil ó Prefactibilidad deProyectos en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP, con componentes sociales orientados al desarrollo humano con énfasis en educación e infancia. La experiencia se calificará considerando el monto facturado y pagado, hasta un máximo de(2) veces del valor referencial, las demás propuestas serán calificadas en forma directamenteproporcional, durante un período determinado no mayor a cuatro (04) años a la fecha de la presentación de propuestas, con un máximo de cinco (5) servicios. La calificación será de acuerdo a la siguiente escala: - Dos veces Valor Referencial 60 puntos - Una vez el Valor Referencial30 puntos-a los postores que no alcancen el valor referencial, se les asignara un puntaje inversamente proporcional a dos (2) veces el Valor Referencial. Tales experiencias se podrán acreditar con los siguientes documentos: - Copia simple legible sin enmendaduras de las Facturas y/o Recibos de Honorarios. - Copia simple legible sin enmendaduras de los contratos en su integridad. - Certificado de conformidad de culminación satisfactoria de los servicios. 60 puntos - Copia simple legible sin enmendaduras de la Ficha SNIP de viabilidad en su integridad. - 21 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAANEXO Nº 01 CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTOR El que se suscribe, ……………………. (o representante Legal de ..................), identificado con DNI Nº ................., RUC. Nº ............., con poder inscrito en la localidad de ................ en la Ficha Nº ............ Asiento Nº ..........., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad: Nombre o Razón Social Domicilio Legal RUC Teléfono Fax Autorización Municipal Municipalidad Nº de Licencia de Funcionamiento Fecha Participa en Consorcio SI NO Nombre de las Empresas que participan en ConsorcioEmpresa Nº 1 Empresa Nº 2 Empresa Nº 3 Abancay,…………………..……… .......................................................... Firma y sello del Representante Legal Nombre / Razón social del postor (*) Cuando se trate de Consorcio, esta declaración jurada será presentada por cada uno de los consorciados. - 22 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAANEXO Nº 02 DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS SERVICIO CONVOCADO Señores COMITÉ ESPECIAL ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº…………….. Presente.- De nuestra consideración: En calidad de postor, luego de haber examinado los documentos del proceso de la referencia proporcionados por la Entidad ……………………y conocer todas las condiciones existentes, el suscrito ofrece el bien …………………… / servicio de …………………… para…………………., de conformidad con dichos documentos y de acuerdo con losRequerimientos Técnicos Mínimos y demás condiciones que se indican en el Capítulo III de las Bases. En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las características, en la forma y plazoespecificados en las Bases.Abancay,……………………………………… …….………………………….………………….. Firma, Nombre / Razón social del postor - 23 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA (ART. 76º DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO) Señores COMITÉ ESPECIAL ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº….Presente.- De nuestra consideración: El que suscribe …………….. (o representante legal de …………..), identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................., que se presenta como postor de la ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº………………….., para la ADQUISICIÓN DE BIENES, declaro bajo juramento: 1.- No tener impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado, conforme al Art. 9º TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. 2.- Conozco, acepto y me someto a las Bases, condiciones y procedimientos del proceso de selección. 3.- Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos delpresente proceso de selección. 4.- Me comprometo a mantener la oferta durante el proceso de selección y a suscribir elcontrato, en caso que resulte favorecido con la Buena Pro. 5.- Conozco las sanciones contenidas en el TUO de la Ley Nº 26850 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 084-2004-PCM, así como en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Abancay, ………………………………….. ………………………….……………………….. Firma, Nombre / Razón social del postor - 24 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAANEXO N.° 04 DECLARACIÓN JURADA DE SER PEQUEÑA O MICROEMPRESA Señores COMITÉ ESPECIAL ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº…………….. Presente.- Mediante el presente declaramos ante …………………………. (Consignar nombre de laEntidad convocante) que nuestra representada es una pequeña / microempresa, en los términos de la Ley N.º 28015, Ley de Formalización y Promoción de la Pequeña y Microempresa, y sus normas reglamentarias. Abancay, ……………………………. …………………………………………………………….. Firma, Nombre/ Razón Social del postor - 25 -
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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC AMC 2da CONVOCATORIA Nº 026-2008-GRAANEXO N. º 05 CARTA DE PROPUESTA ECONOMICA Señores COMITÉ ESPECIAL ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA Nº………… Presente.- De nuestra consideración, A continuación, hacemos de conocimiento que nuestra propuesta económica es la siguiente: CANT CONCEPTOPRECIO UNITARIOPRECIO TOTAL El valor referencial incluye todos los tributos, seguros, transportes, inspecciones, costos laborales, conforme a la legislación vigente, así como cualquier otro costo que pueda tener incidencia sobre el costo de los bienes materiales adquirirse. Abancay,…………………………………… ……………………………….………………….. Firma, Nombre / Razón social del postor- 26 -