Consultor (a) para la elaboración de propuesta y diseño conceptual sobre la relación mujer - varón desde la visión de los pueblos originarios

Fecha: 03 de Junio de 2010

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TRDC -01



Título del Puesto: Consultor (a) para la elaboración de propuesta y diseño conceptual sobre la relación mujer – varón desde la visión de los pueblos originarios.



Organizaciones: La Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana - AIDESEP y la Confederación de Comunidades Afectadas por la Minería CONACAMI Perú.



Ubicación: Jr. Huamachuco 1681 – Jesús María – Lima Perú

Fecha de inicio de labores: 21 de junio de 2010



Tipo y Duración del Contrato: Tres meses (del 19 de junio al 19 de setiembre de 2010)

Supervisor/a: Coordinadora Nacional de la Mujer Andina y Amazónica. Gloria Salinas Valdez

Periodicidad del Pago. Por productos

Fecha límite de recepción de ofertas: 15 de junio de 2010 a las 24:00 horas.

Formato adjunto, y enviarlo con su solicitud a: coordinacionmujerindigena@gmail.com mencionando la vacante a la que se aplica. TRDC- 01




1. ANTECEDENTES:



Las organizaciones indígenas AIDESEP y CONACAMI, son representantes de las comunidades indígenas de la Amazonia y del ande y vienen ejecutando en forma conjunta el proyecto “Construcción de Propuestas Políticas de Mujeres Indígenas Andinas y Amazónicas”, periodo 2010 -2011, dirigido a las mujeres indígenas bases de sus respectivas organizaciones.



Las organizaciones referidas, tienen como finalidad la lucha por la defensa de los Derechos de los pueblos Indígenas, la defensa de sus territorios y velar por el adecuado desenvolvimiento social de las comunidades y las familias. En esa situación, se implementa en el país el enfoque de género que promueve el cambio de roles de varones y mujeres que no son adecuados a la racionalidad andina y amazónica y la realidad cultural del país. Nosotros las organizaciones nacionales somos consientes que y reconocemos que no existe hasta la fecha un enfoque de género nacida desde la visión y principios de los pueblos indígenas andinos y amazónicos; solo se han desarrollado enfoques desde la visión de las ONGs feministas que no analiza, genera conocimientos y abordan los problemas de las mujeres indígenas desde nuestras propias particularidades históricas, culturales y políticas. Dichos enfoques han sido construidos para mujeres de la ciudad y de sectores sociales urbanos desde ONGs, universidades, institutos públicos y privados, redes, etc. Por eso es necesario construir una propuesta desde la visión de los pueblos indígenas y amazónicos para crear un debate y discusión desde nuestras propias organizaciones nacionales y de base.



En ese marco, se han identificado múltiples conflictos generados por una inadecuada implementación de enfoques que no responden a la realidad cultural y social de nuestros pueblos que conlleva al incremento de la violencia familiar, en Comunidades amazónicas y andinas que incide negativamente en los miembros de la familia en especial de los niños que sufren de desnutrición, morbi/mortalidad, prevalencia de enfermedades, y violencia etc.



En ese aspecto y reconociendo las diferencias en cada espacio, se considera relevante investigar y elaborar una propuesta con una nueva mirada conceptual sobre estas materias, que aborde las relaciones sociales en el mundo indígena.



2. OBJETIVOS:



General:

Elaboración de propuesta marco conceptual sobre las relaciones sociales de varón - mujer desde la perspectiva indígena Andino -Amazonico.



Específicos:

1. Sistematizar las bases y principios filosóficos respecto de las relaciones sociales en el mundo andino y amazónico

2. Elaborar una nueva propuesta marco conceptual sobre las relaciones varón –mujer, desde la perspectiva indígena.



3. ACTIVIDADES



Ø Revisar documentación bibliográfica –existente en la subregión andina-Amazonica sobre la temáticas a abordar.

Ø De ser necesario, acudir a campo con fines de documentación y entrevistas.

Ø Proporcionar un informe parcial y uno final, este último, de acuerdo a las especificaciones del siguiente apartado.

Ø Participar en reuniones de trabajo y de coordinación.



Productos esperados:

a). Un documento “Enfoque sobre las relaciones sociales varón-mujer en el espacio andino -amazónico”.



El documento debe contemplar el desarrollo amplio de los siguientes conceptos:

Ø Identificar las relaciones sociales del mundo andino-amazónico sus bases filosóficas y teóricas

Ø Estudios comparativos con el enfoque de género

Ø Desarrollar una proposición y sustentar el concepto del enfoque



El documento deberá contener además:

· Reseña de los principales documentos.

· Un Glosario de términos utilizados en los espacios señalados.

· En cuanto a la forma, deberá presentar una extensión máxima de 50 cuartillas





b). Un resumen ejecutivo del informe final, que refleje los hallazgos y las conclusiones, con una extensión máxima de 6 cuartillas. Ambos documentos deberán presentarse en versión impresa y electrónica, en procesador de textos Word, con letra Arial a 10 puntos e interlineado sencillo.



4. REQUERIMENTOS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS



EXPERIENCIA:

· Experiencia laboral a fin al tema. Mínimo 05 años

· Experiencia en docencia y/o investigación en la temática social. Mínimo 5 años.

· Conocimiento y/o experiencia demostrable de trabajo con pueblos indígenas. Mínimo 5 años.

· Experiencia en sistematización y/o evaluación de proyectos con población indígena. Mínimo 5 años.



5. FORMACIÓN ACADÉMICA:



Antropólogo, sociólogo con Maestrías afines a las Ciencias Sociales.



6. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:



· Conocimiento general de los instrumentos de la temática de las relaciones sociales en los pueblos indígenas.

· Conocimiento sobre pueblos indígenas y organizaciones de mujeres de pueblos indígenas.



7. HABILIDADES REQUERIDAS



· Habilidad para la coordinación y comunicación presencial y a distancia

· Capacidad de trabajo en formulación de documentos teóricos y metodológicos

· Habilidad para interactuar con poblaciones indígenas andinas y /o amazónicas.



8. IDIOMAS:

Quechua u otras afines a poblaciones nativas



9. COMPETENCIAS QUE DEBE MOSTRAR EL/LA POSTULANTE



Competencias

Capacidad de entregar los productos acordados en los tiempos establecidos

Conocimiento del enfoque de género y pluriculturalidad

Conocimiento de los procesos de los pueblos indígenas en Perú

Persona orientada al orden, la calidad, y discreción en su trabajo

Actitud dinámica e iniciativa

Ser proactivo/a




EVALUACIÓN DE PROPUESTAS



El/la postulante será evaluado/a de acuerdo con su formación profesional y experiencia mostrada en su hoja de vida (comprobable). En caso de ser seleccionado en la lista corta será entrevistado/a. Habrán acreditado la fase técnica los/las postulantes que hayan obtenido 80% de los puntos posibles en dicha evaluación.



*Se asignará el 100 % de los puntos, al licitante que muestre un nivel sobresaliente del componente a evaluar, 90% por un nivel alto, 70 % por un nivel medio, 50% por un nivel bajo y 0% por la ausencia del componente en la información documental.

En la fase de entrevista se evaluará de la siguiente forma:




CONDICIONES ESPECIALES:



ü En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de pendientes.



CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES



Cronograma

Presentación de propuestas técnicas 07 junio – 15 de junio

Evaluación y entrevistas 07 de junio- 19 de junio

Adjudicación 19 de junio