Consultor/a - capacitador/a - formador/a

DESCRIPCION DEL PUESTO

Puesto Consultor/a – capacitador/a – formador/a
Región – Provincia - departamentoHuancavelica – Hvca - Hvca
Duración del ciclo de formación Tres meses
(6 -8 sesiones)
Fecha de inicio octubre 2010


Descripción detallada de actividades:
El capacitador estará encargado de las siguientes funciones:

ü Planificación de 01 Curso de formación - capacitación en tema de seguimiento y monitoreo de proyectos de desarrollo dirigido a directores y coordinadores de ONGD con módulos específicos.
ü Elaborar de forma participativa y validar un cronograma de sesiones de capacitación teórico-práctica y de seguimiento, y la propuesta temática
ü Preparar los materiales didácticos
ü Ejecutar el ciclo de formación - capacitación.
ü Desarrollar las acciones de capacitación - formación en forma teórica y aplicativa sobre la base de herramientas especificas (sistema SIME)
ü Desarrollar casos prácticos sobre la base de los proyectos en ejecución, planteando medidas y estrategias técnicamente aplicables a cada realidad
ü Organizar y ejecutar un ciclo de sesiones de seguimiento y formación continua aplicada a los casos específicos, para garantizar la correcta aplicación del SIME en los diferentes proyectos.

CONTENIDOS DEL CURSO A DESARROLLAR
· Diseño de Proyectos de desarrollo; Matriz de Marco Lógico
· Línea De Base
· Diseño de Indicadores
· Sistema de Seguimiento y Monitoreo: Modelo teórico y aplicativo informático
· Sistema de Seguimiento y Monitoreo y Evaluación de proyecto

PERFIL DEL CANDIDATO

De formación en ciencias sociales o económicas y en temas de cooperación al desarrollo y desarrollo rural.

Experiencia laboral de mínimo 04 años en proyectos de desarrollo rural. Experiencia laboral en manejo de herramientas técnicas de monitoreo y seguimiento.

Conocimiento del contexto rural andino.

Experiencia laboral en formación de adultos/profesionales.

Deberá demostrar una aptitud para el diálogo con los interlocutores de nivel de formación y profesionalidad competitivo y una fuerte aptitud para trabajar de manera horizontal y participativa.

Deberá garantizar las actividades de seguimiento.

Productos a entregar

A principio de ciclo:
Propuesta de trabajo
Cronograma del ciclo de formación - capacitación (después de la primera sesión)
Materiales y herramientas didácticas y técnicas a utilizar (sistema SIME)
Material bibliográfico recomendado
Durante el ciclo:
Evaluaciones periódicas de los participantes
Fichas de registro a participantes
Selección de indicadores medibles y verificables
Tablas de seguimiento de servicios brindados
Evaluación de casos prácticos de proyectos
Informe con sugerencias generales y especificas por proyectos
A final de ciclo:
Matriz con indicadores de correspondencia
Evaluación final por participante
Informe final con medios de verificación (productos elaborados durante el curso)
Tiempo de dedicación efectiva y oferta económica
· Tiempo de dedicación efectiva: 100 horas totales en 6-8 sesiones
· Duración del curso: tres meses
· Monto referencial retributivo: 4.500 S/.

jabch43@hotmail.com ; con copia a
petrabonometti@yahoo.it

Plazo de envío de Curriculum: 12 de setiembre de 2010