CONSULTORIA DINAMICA OCUPACIONAL

Términos de Referencia para Consultoría



PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERÚ


CONSULTORIA PARA EL ESTUDIO DE LA DINÁMICA OCUPACIONAL Y PERSPECTIVAS EMPRESARIALES EN LA CIUDAD DE CHICLAYO.
I. Contratante:
SWISSCONTACT
II. Objetivos del Servicio
2.1. General:
· Elaborar un estudio sobre las ocupaciones con mayor dinamismo y las nuevas ocupaciones dentro de las perspectivas empresariales en la generación de empleo digno y decente.
2.2.Específicos:
· Análisis de la oferta formativa y ocupaciones de empleo más demandadas para la Ciudad de Chiclayo.
· Conocer la descripción de las ocupaciones más demandadas y de las nuevas que desempeña el profesional, técnico u operario en el entorno empresarial.
III. Perfil del Consultor.
Requisitos:
· Profesional en Economía, Ingeniería Económica, Bachiller en Economía o en Ciencias Sociales, con mención en Economía.
· Con estudios de pos grado o especialización en Estadística Aplicada.
· Con experiencia en estudio de tipo econométricos.
· Experiencia Laboral mínima: 03 años en investigación y análisis de estudios socioeconómicos regionales.
· Experiencia laboral específica de al menos 2 años en temas de capacitación laboral, formación laboral o investigación sobre temas relacionados al mercado de trabajo.
· Con experiencia en aplicación de encuestas de tipo socio económico laboral.
· Con experiencia en manejo de la ENVME
· Con al menos dos publicaciones sobre los temas abordados en la presente consultoría.
· Con habilidades de comunicación oral y escrita.
· Conocimiento y manejo de programas estadísticos e informáticas.
· Con capacidad para trabajar en equipo y buenas relaciones comunicacionales.

IV. ACTIVIDADES PRINCIPALES
IV.1. Elaborar un Plan de Trabajo que contenga un cronograma de actividades de las labores a realizar en el marco de la presente consultoría. El Plan de Trabajo deberá ser presentado a los 7 días de suscrito el contrato y deberá contener índice de contenido, cronograma de actividades y metodología.
IV.2. Elaborar el Perfil de las actividades económicas de la Ciudad de Chiclayo:
· Sistematizar y analizar la información por sectores productivos y por ramas de actividad económica de la Ciudad de Chiclayo, utilizando las principales fuentes de información oficial.
· Sistematizar y analizar la información de las actividades económicas más dinámicas en los próximos años en la Ciudad de Chiclayo.
· Establecer los criterios adecuados para determinar las ocupaciones más demandadas.
IV.3. Análisis de la demanda ocupacional de la Ciudad de Chiclayo.
· Determinar la Dinámica de la Demanda de Trabajo (utilizando la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo – ENVME) bajo una metodología adecuada de todas las ramas de actividad económica de la Ciudad de Chiclayo.
· Recopilar y sistematizar información estadística sobre las ocupaciones publicadas en los avisos de empleo registrados en el principal diario (periódico) de la Ciudad de Chiclayo en el cual se ofertan la mayor cantidad de demandas laborales, durante el período enero – diciembre 2010. Esta revisión se realizará para el día de la semana donde mayor número de ofertas de trabajo se publican. Así mismo será necesario codificar las ocupaciones en base a la Clasificación Nacional de Ocupaciones – CNO.
· En función a los registros de los avisos de empleo recopilados del periódico, establecer una metodología adecuada para presentar y analizar los requerimientos de las ocupaciones más demandadas en la ciudad de Chiclayo.
Se debe establecer los criterios más adecuados para determinar las ocupaciones más demandadas.
· Analizar las ocupaciones en función a la base de datos de la bolsa pública (SENEP) y agencias de empleo.
IV.4. Análisis de la demanda ocupacional en la Ciudad de Chiclayo.
· Realizar y sistematizar entrevistas a representantes de gremios empresariales, grandes empresas y/o autoridades vinculadas al tema con la finalidad de conocer las expectativas de empleo en la Ciudad de Chiclayo.
IV.5. Análisis de la oferta formativa en la ciudad de Chiclayo.
· Revisar las bases de datos o fuente de información estadística de diferentes instituciones públicas y privadas sobre la oferta formativa en la ciudad de Chiclayo.
· Realizar la caracterización y el estado de la oferta formativa a nivel de CEOs, CETPROS, Institutos y Universidades en la ciudad de Chiclayo.
IV.6. Evaluación de la articulación entre la demanda por ocupaciones y la oferta formativa en la ciudad de Chiclayo:
· Determinar, a partir de la revisión de las fuentes de información señaladas, si existe una articulación entre los requerimientos de las empresas en cuanto a ocupaciones y lo que las entidades formativas ofrecen de sus carreras y especialidades.
· Entrevistar a las principales autoridades de instituciones públicas y/o privadas vinculadas a la oferta formativa con la finalidad de conocer sus expectativas de crecimiento y su opinión acerca de la vinculación con la demanda laboral.
IV.7. Revisar marcos conceptuales para proponer metodologías y estimar indicadores de la encuesta de perspectivas empresariales. Analizar las características del indicador (ventajas y limitaciones), métodos de estimación y utilidad del indicador.
IV.8. Identificar las expectativas de los empresarios.
IV.9. Aplicar una encuesta sobre expectativas empresariales que recoja información fundamentalmente sobre las ocupaciones más demandadas y menos cubiertas por el mercado, teniendo como muestra la ENVME de la ciudad de Chiclayo. Dicha muestra será otorgada por la DISEL.
IV.10. Generar todas las estadísticas posibles en función a la información de la encuesta de perspectivas empresariales y a los indicadores propuestos por el consultor.
IV.11. El consultor coordinara permanentemente con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la sub Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional para realizar todas las acciones necesarias con las instituciones públicas y privadas con la finalidad que le permitan cumplir con su labor teniendo acceso a información relacionado al tema de estudio.
IV.12. Realizar una exposición de los resultados del estudio antes de la entrega del informe final.
V. PRODUCTOS
Los productos se sustentarán en dos entregables con la siguiente documentación:
Entregable 1: Plan de trabajo a los 7 días de suscrito el contrato (incluir índice de contenido, cronograma de actividades y metodología).
Entregable 2: Informe final que debe cumplir con todos los puntos especificados en las actividades mínimas que se deben desarrollar. Su presentación es en versión impresa, electrónica y en 3 Cds a los80 días de suscrito al contrato. Además, entregar las bases de datos generadas y sistematizadas, así como cualquiera otra información estadística utilizada y un resumen ejecutivo de los principales resultados.
VI. PLAZO, LUGAR DE REALIZACIÓN DEL SERVICIO, MONTO Y FORMA DE PAGO
Plazo: 80 días
Lugar de realización del servicio:
El servicio se ejecutará en la ciudad de Chiclayo y Lima.
Monto:
El monto total de la consultoría es de S/. 20,000 nuevos soles, incluido impuestos
Forma de pago:

Pago / Fecha

Concepto

Monto

1° Pago, a los 7 días de la firma del contrato

Entregable 1

S/. 4,000.00
(20%)

2° Pago, a los 80 días del contrato

Entregable 2

S/. 16,000.00
(80%)

TOTAL


S/. 20,000.00
(100%)

Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 31 de Marzo 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
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