Nuestro Cliente, organización independiente no gubernamental y de desarrollo social, compuesto por más de 100 asociaciones nacionales, con participación activa en 132 países, requiere cubrir la posición indicada.
Administrador de Personal
Objetivo de la posición:
Administrar y asistir en la implementación de estándares del manual de recursos humanos, de acuerdo con la legislación laboral vigente y lineamientos organizacionales, para contribuir con la dirección y gestión del recurso humano en la organización.
Funciones:
- Asesorar a la línea de gerencia y al equipo administrativo en relación a procedimientos y legislación laboral, con el propósito de minimizar contingencias laborales.
- Hacer control y monitoreo de la información y documentación laboral de los colaboradores, supervisando que esté actualizada en todo momento.
- Atender los requerimientos y obligaciones con el Ministerio de Trabajo, Essalud, AFPs, ONP u otros entes gubernamentales, entregando información oportuna y actualizada.
- Realizar actividades de bienestar y seguridad para los colaboradores a nivel nacional, de acuerdo con los estándares del manual de recursos humanos.
- Controlar y hacer seguimientos a los procesos de administración de personal y a la aplicación de políticas de compensación y beneficios.
Requisitos:
· Formación:
- Profesional de las especialidades de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
· Conocimientos:
- Especialización en Administración Salarial y Manejo de Presupuesto
- Deseable conocimientos en estadística, investigación y recursos humanos.
- Deseable con conocimiento del idioma inglés en nivel básico en lectura, escritura y conversación.
· Experiencia:
- Contar con experiencia de tres años en elaboración de planillas, administración de personal y legislación laboral.
- Adicionalmente, experiencia laboral en bienestar de personal y organización de eventos corporativos.
Especificaciones para el envío de curriculums:
- Especificar en el Asunto: Administrador de Personal
- Enviar al e-mail: rsoto@tyrconsultores.com
jueves, 12 de enero de 2012
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario