TÉRMINOS DE REFERENCIA
Contratación de un Ingeniero/a Agrónomo
Entidad Contratante: Salud Sin Límites Perú
Bajo la responsabilidad de: Coordinador del Proyecto
Periodo de duración 12 meses calendario
Posibilidad de renovación 48 meses
Presentar solicitudes hasta el 10 de enero a la siguiente dirección de correo electrónico: proyectos.sslperu@yahoo.com
I. ANTECEDENTES
Salud Sin Limites Perú, ONG peruana que promueve el acceso igualitario de la población menos favorecida a los servicios de salud, desde un enfoque intercultural y de derechos y la Fundación Acción Contra el Hambre, organización humanitaria internacional que trabaja para contribuir a reducir la desnutrición infantil en poblaciones más vulnerables, implementarán un Proyecto para combatir la anemia en la Sierra del Perú.
La anemia por deficiencia de hierro es un grave problema de salud pública en el Perú, porque afecta al 50.4% de los menores de 3 años y al 26 % de las gestantes (UNICEF/UNU/WHO, 2001; INEI, 2009). Esta problemática está invisibilizada y muy poco trabajada por los escasos esfuerzos que se realizan a nivel nacional para sensibilizar sobre su existencia y efectos, y para prevenir y actuar ante sus consecuencias presentes y futuras, para la población más vulnerable (niñas y niños), y muy graves para la economía del país. Por ello propone el siguiente objetivo general de la acción “Mejorar la situación nutricional de las madres gestantes, niñas y niños, fortaleciendo estrategias de intervención, políticas públicas y privadas orientadas en combatir la anemia.”
La acción se centrará en la región andina dado que muestra los indicadores más elevados en prevalencia de anemia del Perú. Está dirigida a su población más vulnerable, es decir, niñas y niños menores de 3 años, y se implementa siguiendo un enfoque de adecuación cultural y género que asegure su sostenibilidad. Por otro lado, el Proyecto reúne los esfuerzos y la colaboración de diferentes actores involucrados en mejorar la desnutrición infantil, como son, ONGs locales con amplia experiencia en las regiones de intervención y en los sectores de trabajo, las Direcciones Regionales de Salud de regiones andinas (Ayacucho), la Iniciativa Contra la Desnutrición Infantil, el Grupo Anemia NO, el Programa Mundial de Alimentos, las Mesa de Concertación de Lucha Contra la Pobreza, Centro de Investigación de la Papa y universidades peruanas. De esta manera el objetivo especifico que plantea la Fundación Acción Contra el Hambre es el “Contribuir a la disminución de la anemia en niños y niñas quechuas de 6 a 36 meses que habitan en áreas rurales de extrema pobreza, fortaleciendo las capacidades de autoridades nacionales, regionales, locales, y ONGs, a través de aportar soluciones alternativas, viables económicamente” adecuadas culturalmente y sostenibles basadas en la evidencia generada por acciones enfocadas en incrementar el consumo de hierro.
La zona de intervención es la región de Ayacucho, provincia de Huanta, beneficiando a 1.700 Familias y 2.100 menores de 3 años aproximadamente. Los resultados que se esperan incluyen: Mejorar la adherencia al consumo de suplementos nutricionales; mejorar el consumo de hierro en las áreas de intervención a través de la biofortificación de cultivos locales y recuperación de técnicas de conservación de alimentos y mejorar las capacidades institucionales para el combate de la anemia.
II. PERFIL REQUERIDO
INDISPENSABLE
Profesional titulado en Agronomía.
Experiencia en trabajo de campo de al menos dos años.
Experiencia en el manejo del cultivo de papa, de preferencia en variedades nativas.
Adaptabilidad y flexibilidad a trabajar en áreas rurales/remotas.
Buen estado físico.
Idiomas: Español y quechua.
Disponibilidad inmediata, a tiempo completo y para residir en el ámbito del Proyecto.
Manejo de Microsoft Office.
DESEABLE
Experiencia de trabajo en Ayacucho rural o zona de similares características.
Experiencia en investigación.
Manejo de metodologías participativas de capacitación.
III. RESPONSABILIDADES
Coordina con el responsable del proyecto y los otros profesionales integrantes del equipo la programación general y las estrategias conjuntas de trabajo.
Responsable de coordinar con las áreas técnicas de las instituciones y universidades involucradas las acciones y protocolos para el proceso de biofortificación y recuperación de las técnicas ancestrales.
Responsable de elaborar el plan de trabajo sobre la biofortificación de los cultivos de papa y maíz.
Responsable de elaborar el plan de trabajo de trabajo sobre la recuperación de las técnicas ancestrales
Responsable de capacitar y brindar asistencia técnica en campo a los familias productoras, funcionarios y autoridades locales sobre biofortificación de los cultivos y la recuperación de las técnicas ancestrales
Responsable de la determinación y discusión soluciones técnicas a los problemas
Redacta informe mensual del seguimiento de sus áreas de actividad.
Responsable de coordinar, ejecutar, dirigir, monitorear y supervisar en terreno las actividades establecidas en los planes de trabajo de sus áreas de actividad.
Responsable de evaluar y retroalimentar las propuestas implementadas.
IV. MODALIDAD DE CONTRATO
El contrato será por tiempo determinado con posibilidades de renovación hasta por 3 años más, en planilla y con todos los beneficios de ley.
V. REFERENCIAS
Indicar en la Ficha de Aplicación tres referencias laborales con información de contacto (nombre del referente, cargo, teléfono, email y periodo y lugar en el cual el candidato trabajó con el referente).
viernes, 10 de diciembre de 2010
Facilitadores para Puno
CONVOCATORIA
El Movimiento Manuela Ramos, Con su Proyecto “Artesanas de Puno mejoran su calidad de vida” requiere los servicios del siguiente personal para laborar en la región Puno:
1.- Facilitador en Desarrollo de Capacidades:
· Profesional en Servicio social, administración, contabilidad, ciencias sociales o carreras afines.
· Con sólidos conocimientos en gestión empresarial, desarrollo personal y formalización de organizaciones.
· Experiencia en capacitación de adultos de la zona rural Indispensable
· Comprometida con los derechos de la Mujer
· Dominio del idioma quechua y/o aymara Indispensable
· Disponibilidad para desplazarse en la región Puno.
· Pro-activa
· Conocimiento de Microsoft office.
2.- Facilitador en tejido Punto a mano:
· Sólidos conocimientos en tejido punto a mano, 2 palitos, crochet, horquilla a todo nivel.
· Con conocimiento de elaboración de prendas en fibra de alpaca y algodón Indispensable
· Con sólidos conocimientos en control de calidad en prendas de alpaca y algodón.
· Experiencia en capacitación de mujeres adultas de la zona rural.
· Conocimiento del idioma quechua y aymara
· Disponibilidad para desplazarse en la región Puno.
· Pro-activa
· Conocimiento de Microsoft office
Las personas Interesadas deberán Enviar su Curriculum Vitae a las siguientes direcciones electrónicas: mromero@manuela.org.pe y proyartesanaspuno@gmail.com hasta el 20 de Diciembre. Se mantendrá absoluta reserva.
El Movimiento Manuela Ramos, Con su Proyecto “Artesanas de Puno mejoran su calidad de vida” requiere los servicios del siguiente personal para laborar en la región Puno:
1.- Facilitador en Desarrollo de Capacidades:
· Profesional en Servicio social, administración, contabilidad, ciencias sociales o carreras afines.
· Con sólidos conocimientos en gestión empresarial, desarrollo personal y formalización de organizaciones.
· Experiencia en capacitación de adultos de la zona rural Indispensable
· Comprometida con los derechos de la Mujer
· Dominio del idioma quechua y/o aymara Indispensable
· Disponibilidad para desplazarse en la región Puno.
· Pro-activa
· Conocimiento de Microsoft office.
2.- Facilitador en tejido Punto a mano:
· Sólidos conocimientos en tejido punto a mano, 2 palitos, crochet, horquilla a todo nivel.
· Con conocimiento de elaboración de prendas en fibra de alpaca y algodón Indispensable
· Con sólidos conocimientos en control de calidad en prendas de alpaca y algodón.
· Experiencia en capacitación de mujeres adultas de la zona rural.
· Conocimiento del idioma quechua y aymara
· Disponibilidad para desplazarse en la región Puno.
· Pro-activa
· Conocimiento de Microsoft office
Las personas Interesadas deberán Enviar su Curriculum Vitae a las siguientes direcciones electrónicas: mromero@manuela.org.pe y proyartesanaspuno@gmail.com hasta el 20 de Diciembre. Se mantendrá absoluta reserva.
ELABORACION DE DIAGNOSTICO, LINEA DE BASE y SISTEMA DE MONITOREO DE PROYECTO DE DESARROLLO ALPAQUERO
TÉRMINOS DE REFERENCIA
ELABORACION DE DIAGNOSTICO, LINEA DE BASE y SISTEMA DE MONITOREO DE PROYECTO DE DESARROLLO ALPAQUERO.
Consultor requerido: Profesional de ciencias sociales o ciencias naturales, con experiencia en formulación de diagnósticos y líneas de base de proyectos de desarrollo alpaquero.
1. Antecedentes
Desde el mes de octubre del 2010 Practical Action, en conjunto con la REMURPE vienen ejecutando el proyecto “Organización de un sistema local de innovación y extensión agraria para el desarrollo sostenible de la actividad alpaquera, en la macro región Apurimac-Ayacucho”. El proyecto tiene el financiamiento de la Unión Europea, para un periodo de tres años.
Este proyecto se ha formulado tomando en cuenta las demandas de la población campesina dedicada a la crianza de camélidos en cuatro provincias de la sierra sur: Antabamba y Aymaraes en Apurímac; y Lucanas y Parinacochas en Ayacucho. La situación general se caracteriza por bajos niveles de producción y productividad y bajos niveles de ingresos, contribuyendo a la persistencia de altos niveles de pobreza extrema en las provincias elegidas En la esfera productiva, existen deficiencias en la cantidad y calidad de los pastos disponibles, en la provisión de servicios de sanidad animal y en el manejo de acuerdo al ciclo ganadero. Asimismo se constata serios déficits de infraestructura productiva.
Los resultados previstos en la ejecución del proyecto son:
Resultado 1: Mujeres y hombres de familias campesinas con mayores capacidades productivas y organizativas para el manejo de fuentes de agua y pastizales; para la crianza de alpacas y otros camélidos sudamericanos; para el acceso a mercados de manera más equitativa, y para la adaptación al cambio climático
Resultado 2: Surgimiento de extensionistas campesinos para la provisión local y sostenible de servicios de capacitación y asistencia técnica a las familias criadoras de alpacas y llamas.
Resultado 3: Autoridades y funcionarios de gobiernos regionales y municipales provinciales y distritales, con capacidades fortalecidas para la planificación del desarrollo rural, promoción de la actividad ganadera de alpacas y otros camélidos sudamericanos, y gestión de riesgos derivados del cambio climático.
Resultado 4: Surgimiento de una organización macro regional de criadores de alpacas y llamas, vinculada a las mesas técnicas regionales de productos de camélidos sudamericanos, con capacidad de diálogo con los municipios, instituciones estatales y empresas privadas.
El proyecto cuenta con un documento de marco lógico, es necesario ahora la formulación de un estudio de diagnóstico y línea de base con la finalidad de establecer un sistema de monitoreo interno de los efectos e impactos que se vayan logrando en el transcurso de la ejecución del proyecto.
Para el diagnóstico el consultor deberá usar uno de los principales enfoques que utiliza nuestra institución, el enfoque participativo de sistemas de mercado (PMSD) que engloba demás de la cadena productiva, el entorno del negocio y los sistemas de soporte apoyo a la cadena.
2. Objetivos de la consultoría
Objetivo General:
Formular un documento de Diagnóstico, Línea de Base, Sistema de Monitoreo para las actividades del proyecto, a partir de los indicadores establecidos en el marco lógico y en el ámbito correspondiente (provincias de Parinacochas, Lucanas, Aymaraes y Antabamba).
Objetivos específicos:
· Elaborar un documento de Diagnóstico general de la situación alpaquera de los distritos de Puquio (provincia de Lucanas), Coracora (provincia de Parinacohas); Cotaruse y Caraybamba (provincia de Aymaraes), Juan Espinoza Medrano, Antabamba, Huaquirca y Sabaino (provincia de Antabamba).
· Formular un documento de Línea de Base sobre las actividades que impulsará el proyecto.
· Elaborar una propuesta de Sistema de Monitoreo
3. Perfil del Consultor
Para la elaboración de estos documentos se requiere un consultor que cumpla con los siguientes requisitos:
a) Formación profesional en ciencias sociales o ciencias naturales.
b) Experiencia de por lo menos 5 años en la elaboración participativa de líneas de bases de proyectos de desarrollo, de preferencia de proyectos alpaqueros. Acreditar la realización de por lo menos 3 documentos de este tipo.
c) Competencias: conocimientos en formulación de línea base, metodologías, uso de herramientas de levantamiento de información, conocimiento del manejo de alpacas, deseable conocimientos de monitoreo, evaluación de proyectos y sistematización.
d) Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo rural
e) Actitudes: capacidad para dialogar de manera horizontal con productores alpaqueros en el proceso de identificación de la problemática local.
La ejecución del trabajo de consultoría requiere contar con un consultor, quien deberá podría subcontratar al personal necesario (especialista requerido y personal de apoyo) para garantizar los productos esperados y cumplir con los tiempos del cronograma. Soluciones Prácticas dará el visto bueno al equipo del consultor líder ganador para realizar el contrato respectivo.
4. Actividades requeridas:
· Revisión de documentos proyectos y otras informaciones sobre el ámbito de intervención.
· Reuniones trabajo con el equipo técnico de Soluciones Prácticas ITDG.
· Elaboración y presentación de plan de trabajo, metodología (incluye herramientas y cronograma específico acerca de cómo se medirán los indicadores del marco lógico) y una estructura de informe final.
· Recopilación de información de otras instituciones como el Misterio de Agricultura, Gobierno Regional, entre otras entidades.
· Diseñar los formatos de encuestas de obtención de información.
· Organizar y conducir talleres en las comunidades junto con el personal técnico de Practical Action y con otros actores de la cadena productiva
· Procesar y analizar las informaciones obtenidas.
· Redactar los documentos de diagnóstico y línea de base, incluyendo una base de datos, y un plan de monitoreo tentativo, con ilustraciones y anexos.
· Sustentar el documento ante el personal de Practical Action antes de entregar la versión final. Usar además una versión resumida en PP
· Otras que se sugieran en el plan de trabajo a proponer ya probar.
6. Metodología a emplearse
· Revisión de documentos de información secundaria de Soluciones Prácticas, y de otras instituciones. Revisión del enfoque participativo de sistemas de mercado (PMSD)
· Talleres grupales participativos en comunidades campesinas y actores de la cadena
· Coordinación permanente y trabajos conjuntos con el personal técnico y agricultores claves de las diferentes comunidades.
7. Productos de la consultoría
1) Plan de trabajo y metodología para establecer la Línea de Base.
2) Documento de Línea de Base del proyecto, establecimiento de los indicadores en el punto de partida “o” y de la propuesta de sistema de monitoreo del proyecto.
3) Taller de presentación del documento anterior al equipo del proyecto.
4) Informe final (incluye la base de datos, recomendaciones y plan de monitoreo con ilustraciones y anexos (en cd y en físico). Se deberá incluir una versión resumida en PPT.
8. Plazo, presupuesto y formas de pago
La duración del presente estudio será de 3 meses y de acuerdo a un cronograma.
La prestación de servicios profesionales es independiente y por honorarios. El honorario será de S/. 12,000 (doce mil nuevos soles), incluido impuestos de ley, a todo costo (viáticos, viajes, etc).
Los productos de la consultoría se entregarán secuencialmente según el cronograma establecido.
Los honorarios serán cancelados de la siguiente manera:
30% a la firma del contrato
40% a la entrega y aprobación de un informe de avance a mitad del periodo de ejecución que además incluya el informe del plan de trabajo aprobado, y la presentación y exposición de los documentos prelimares del diagnóstico, línea de base y sistema de monitoreo.
30% a la entrega y aprobación del producto final.
8. Ámbito del estudio
El estudio se realizará en las regiones de Ayacucho, provincias de Lucanas y Parinacochas, y Apurimac, provincias de Aymaraes y Antabamba, de los cuales el proyecto ha priorizado operar en 11 comunidades campesinas.
9. Coordinación general y supervisión:
El responsable de la consultoría coordinará la ejecución de la consultoría con el Jefe de Proyecto. La supervisión de la calidad del trabajo estará a cargo del Responsable del Area de Control de Calidad de SP y/o Gerencia/Coordinación del Programa.
Los interesados en realizar el estudio de Linea de Base, remitir sus propuestas a la siguiente direccion:
nvillavicencio@solucionespracticas.org.pe
cdelatorre@solucionespracticas.org.pe
Fecha limite de recepcion de propuestas: Martes 14 de diciembre.
ELABORACION DE DIAGNOSTICO, LINEA DE BASE y SISTEMA DE MONITOREO DE PROYECTO DE DESARROLLO ALPAQUERO.
Consultor requerido: Profesional de ciencias sociales o ciencias naturales, con experiencia en formulación de diagnósticos y líneas de base de proyectos de desarrollo alpaquero.
1. Antecedentes
Desde el mes de octubre del 2010 Practical Action, en conjunto con la REMURPE vienen ejecutando el proyecto “Organización de un sistema local de innovación y extensión agraria para el desarrollo sostenible de la actividad alpaquera, en la macro región Apurimac-Ayacucho”. El proyecto tiene el financiamiento de la Unión Europea, para un periodo de tres años.
Este proyecto se ha formulado tomando en cuenta las demandas de la población campesina dedicada a la crianza de camélidos en cuatro provincias de la sierra sur: Antabamba y Aymaraes en Apurímac; y Lucanas y Parinacochas en Ayacucho. La situación general se caracteriza por bajos niveles de producción y productividad y bajos niveles de ingresos, contribuyendo a la persistencia de altos niveles de pobreza extrema en las provincias elegidas En la esfera productiva, existen deficiencias en la cantidad y calidad de los pastos disponibles, en la provisión de servicios de sanidad animal y en el manejo de acuerdo al ciclo ganadero. Asimismo se constata serios déficits de infraestructura productiva.
Los resultados previstos en la ejecución del proyecto son:
Resultado 1: Mujeres y hombres de familias campesinas con mayores capacidades productivas y organizativas para el manejo de fuentes de agua y pastizales; para la crianza de alpacas y otros camélidos sudamericanos; para el acceso a mercados de manera más equitativa, y para la adaptación al cambio climático
Resultado 2: Surgimiento de extensionistas campesinos para la provisión local y sostenible de servicios de capacitación y asistencia técnica a las familias criadoras de alpacas y llamas.
Resultado 3: Autoridades y funcionarios de gobiernos regionales y municipales provinciales y distritales, con capacidades fortalecidas para la planificación del desarrollo rural, promoción de la actividad ganadera de alpacas y otros camélidos sudamericanos, y gestión de riesgos derivados del cambio climático.
Resultado 4: Surgimiento de una organización macro regional de criadores de alpacas y llamas, vinculada a las mesas técnicas regionales de productos de camélidos sudamericanos, con capacidad de diálogo con los municipios, instituciones estatales y empresas privadas.
El proyecto cuenta con un documento de marco lógico, es necesario ahora la formulación de un estudio de diagnóstico y línea de base con la finalidad de establecer un sistema de monitoreo interno de los efectos e impactos que se vayan logrando en el transcurso de la ejecución del proyecto.
Para el diagnóstico el consultor deberá usar uno de los principales enfoques que utiliza nuestra institución, el enfoque participativo de sistemas de mercado (PMSD) que engloba demás de la cadena productiva, el entorno del negocio y los sistemas de soporte apoyo a la cadena.
2. Objetivos de la consultoría
Objetivo General:
Formular un documento de Diagnóstico, Línea de Base, Sistema de Monitoreo para las actividades del proyecto, a partir de los indicadores establecidos en el marco lógico y en el ámbito correspondiente (provincias de Parinacochas, Lucanas, Aymaraes y Antabamba).
Objetivos específicos:
· Elaborar un documento de Diagnóstico general de la situación alpaquera de los distritos de Puquio (provincia de Lucanas), Coracora (provincia de Parinacohas); Cotaruse y Caraybamba (provincia de Aymaraes), Juan Espinoza Medrano, Antabamba, Huaquirca y Sabaino (provincia de Antabamba).
· Formular un documento de Línea de Base sobre las actividades que impulsará el proyecto.
· Elaborar una propuesta de Sistema de Monitoreo
3. Perfil del Consultor
Para la elaboración de estos documentos se requiere un consultor que cumpla con los siguientes requisitos:
a) Formación profesional en ciencias sociales o ciencias naturales.
b) Experiencia de por lo menos 5 años en la elaboración participativa de líneas de bases de proyectos de desarrollo, de preferencia de proyectos alpaqueros. Acreditar la realización de por lo menos 3 documentos de este tipo.
c) Competencias: conocimientos en formulación de línea base, metodologías, uso de herramientas de levantamiento de información, conocimiento del manejo de alpacas, deseable conocimientos de monitoreo, evaluación de proyectos y sistematización.
d) Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo rural
e) Actitudes: capacidad para dialogar de manera horizontal con productores alpaqueros en el proceso de identificación de la problemática local.
La ejecución del trabajo de consultoría requiere contar con un consultor, quien deberá podría subcontratar al personal necesario (especialista requerido y personal de apoyo) para garantizar los productos esperados y cumplir con los tiempos del cronograma. Soluciones Prácticas dará el visto bueno al equipo del consultor líder ganador para realizar el contrato respectivo.
4. Actividades requeridas:
· Revisión de documentos proyectos y otras informaciones sobre el ámbito de intervención.
· Reuniones trabajo con el equipo técnico de Soluciones Prácticas ITDG.
· Elaboración y presentación de plan de trabajo, metodología (incluye herramientas y cronograma específico acerca de cómo se medirán los indicadores del marco lógico) y una estructura de informe final.
· Recopilación de información de otras instituciones como el Misterio de Agricultura, Gobierno Regional, entre otras entidades.
· Diseñar los formatos de encuestas de obtención de información.
· Organizar y conducir talleres en las comunidades junto con el personal técnico de Practical Action y con otros actores de la cadena productiva
· Procesar y analizar las informaciones obtenidas.
· Redactar los documentos de diagnóstico y línea de base, incluyendo una base de datos, y un plan de monitoreo tentativo, con ilustraciones y anexos.
· Sustentar el documento ante el personal de Practical Action antes de entregar la versión final. Usar además una versión resumida en PP
· Otras que se sugieran en el plan de trabajo a proponer ya probar.
6. Metodología a emplearse
· Revisión de documentos de información secundaria de Soluciones Prácticas, y de otras instituciones. Revisión del enfoque participativo de sistemas de mercado (PMSD)
· Talleres grupales participativos en comunidades campesinas y actores de la cadena
· Coordinación permanente y trabajos conjuntos con el personal técnico y agricultores claves de las diferentes comunidades.
7. Productos de la consultoría
1) Plan de trabajo y metodología para establecer la Línea de Base.
2) Documento de Línea de Base del proyecto, establecimiento de los indicadores en el punto de partida “o” y de la propuesta de sistema de monitoreo del proyecto.
3) Taller de presentación del documento anterior al equipo del proyecto.
4) Informe final (incluye la base de datos, recomendaciones y plan de monitoreo con ilustraciones y anexos (en cd y en físico). Se deberá incluir una versión resumida en PPT.
8. Plazo, presupuesto y formas de pago
La duración del presente estudio será de 3 meses y de acuerdo a un cronograma.
La prestación de servicios profesionales es independiente y por honorarios. El honorario será de S/. 12,000 (doce mil nuevos soles), incluido impuestos de ley, a todo costo (viáticos, viajes, etc).
Los productos de la consultoría se entregarán secuencialmente según el cronograma establecido.
Los honorarios serán cancelados de la siguiente manera:
30% a la firma del contrato
40% a la entrega y aprobación de un informe de avance a mitad del periodo de ejecución que además incluya el informe del plan de trabajo aprobado, y la presentación y exposición de los documentos prelimares del diagnóstico, línea de base y sistema de monitoreo.
30% a la entrega y aprobación del producto final.
8. Ámbito del estudio
El estudio se realizará en las regiones de Ayacucho, provincias de Lucanas y Parinacochas, y Apurimac, provincias de Aymaraes y Antabamba, de los cuales el proyecto ha priorizado operar en 11 comunidades campesinas.
9. Coordinación general y supervisión:
El responsable de la consultoría coordinará la ejecución de la consultoría con el Jefe de Proyecto. La supervisión de la calidad del trabajo estará a cargo del Responsable del Area de Control de Calidad de SP y/o Gerencia/Coordinación del Programa.
Los interesados en realizar el estudio de Linea de Base, remitir sus propuestas a la siguiente direccion:
nvillavicencio@solucionespracticas.org.pe
cdelatorre@solucionespracticas.org.pe
Fecha limite de recepcion de propuestas: Martes 14 de diciembre.
INGENIEROS PARA MINA
EMPRESA NECESITA EL SIGUIENTE PERSONAL PARA TRABAJAR EN MINA del norte del Peru:
1 INGENIERO FORESTAL RESPONSABLE DE PROYECTO DE FORESTACIÓN
1 INGENIERO CIVIL -PLANEAMIENTO y CONTROL
1 ING. DE SEGURIDAD GEOLOGO Y/O MINAS
1 ING. AMBIENTAL
DISPONIBILIDAD A TIEMPO COMPLETO
ENVIAR CURRICULUM VITAE documentado a la siguiente Dirección liherts@yahoo.com
1 INGENIERO FORESTAL RESPONSABLE DE PROYECTO DE FORESTACIÓN
1 INGENIERO CIVIL -PLANEAMIENTO y CONTROL
1 ING. DE SEGURIDAD GEOLOGO Y/O MINAS
1 ING. AMBIENTAL
DISPONIBILIDAD A TIEMPO COMPLETO
ENVIAR CURRICULUM VITAE documentado a la siguiente Dirección liherts@yahoo.com
COORDINADOR REGIONAL PASCO
COORDINADOR REGIONAL
CÓDIGO: CR - Pasco
Organización No Gubernamental de Desarrollo requiere los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional en Pasco.
El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:
1. Ser facilitador de procesos de desarrollo a nivel regional y local, apoyando la formulación e implementación de instrumentos de gestión y estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores sociales.
2. Fortalecer capacidades de los actores sociales a través de programas de formación, capacitación y asistencia técnica.
3. Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando asistencia técnica a Gobiernos Locales y sectores como salud y educación en la implementación de planes de mejora de los servicios, formulación de proyectos, mecanismos de articulación intersectorial.
4. Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de participación y vigilancia ciudadana de los servicios públicos.
5. Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
6. Búsqueda de nuevas oportunidades de proyectos y fuentes de financiamiento.
7. Administración de recursos.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Magíster en gerencia social, gestión pública, proyectos u otras relacionadas.
· Experiencia mínima de 8 años en gestión pública, desarrollo local, especialmente en las áreas de políticas públicas, programas sociales, gobernabilidad y transparencia.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales en temas de Presupuesto Participativo, Presupuesto por Resultados, programación presupuestal, vigilancia social.
· Experiencia en capacitación de adultos y facilitación de procesos educativos.
· Experiencia liderando equipos de trabajo.
· Manejo del idioma Inglés a nivel de comprensión de lectura y deseable manejo del Quechua.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
Se considera las siguientes competencias:
· Honestidad y transparencia.
· Liderazgo, trabajo en equipo
· Planificación y organización en base a resultados.
· Toma de decisiones y solución de problemas
· Capacidad de negociación y concertación y manejo de entornos de alta presión.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoria@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CR - Pasco según la sede a la que postula.
Obligatorio señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de diciembre de 2010.
CÓDIGO: CR - Pasco
Organización No Gubernamental de Desarrollo requiere los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional en Pasco.
El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:
1. Ser facilitador de procesos de desarrollo a nivel regional y local, apoyando la formulación e implementación de instrumentos de gestión y estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores sociales.
2. Fortalecer capacidades de los actores sociales a través de programas de formación, capacitación y asistencia técnica.
3. Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando asistencia técnica a Gobiernos Locales y sectores como salud y educación en la implementación de planes de mejora de los servicios, formulación de proyectos, mecanismos de articulación intersectorial.
4. Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de participación y vigilancia ciudadana de los servicios públicos.
5. Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
6. Búsqueda de nuevas oportunidades de proyectos y fuentes de financiamiento.
7. Administración de recursos.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Magíster en gerencia social, gestión pública, proyectos u otras relacionadas.
· Experiencia mínima de 8 años en gestión pública, desarrollo local, especialmente en las áreas de políticas públicas, programas sociales, gobernabilidad y transparencia.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales en temas de Presupuesto Participativo, Presupuesto por Resultados, programación presupuestal, vigilancia social.
· Experiencia en capacitación de adultos y facilitación de procesos educativos.
· Experiencia liderando equipos de trabajo.
· Manejo del idioma Inglés a nivel de comprensión de lectura y deseable manejo del Quechua.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
Se considera las siguientes competencias:
· Honestidad y transparencia.
· Liderazgo, trabajo en equipo
· Planificación y organización en base a resultados.
· Toma de decisiones y solución de problemas
· Capacidad de negociación y concertación y manejo de entornos de alta presión.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoria@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CR - Pasco según la sede a la que postula.
Obligatorio señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de diciembre de 2010.
COORDINADOR REGIONAL
COORDINADOR REGIONAL
CÓDIGO: CR Ayacucho
Organización No Gubernamental de Desarrollo requiere los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional en Ayacucho.
El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:
1. Ser facilitador de procesos de desarrollo a nivel regional y local, apoyando la formulación e implementación de instrumentos de gestión y estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores sociales.
2. Fortalecer capacidades de los actores sociales a través de programas de formación, capacitación y asistencia técnica.
3. Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando asistencia técnica a Gobiernos Locales y sectores como salud y educación en la implementación de planes de mejora de los servicios, formulación de proyectos, mecanismos de articulación intersectorial.
4. Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de participación y vigilancia ciudadana de los servicios públicos.
5. Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
6. Búsqueda de nuevas oportunidades de proyectos y fuentes de financiamiento.
7. Administración de recursos.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Magíster en gerencia social, gestión pública, proyectos u otras relacionadas.
· Experiencia mínima de 8 años en gestión pública, desarrollo local, especialmente en las áreas de políticas públicas, programas sociales, gobernabilidad y transparencia.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales en temas de Presupuesto Participativo, Presupuesto por Resultados, programación presupuestal, vigilancia social.
· Experiencia en capacitación de adultos y facilitación de procesos educativos.
· Experiencia liderando equipos de trabajo.
· Manejo del idioma Inglés a nivel de comprensión de lectura y deseable manejo del Quechua.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
Se considera las siguientes competencias:
· Honestidad y transparencia.
· Liderazgo, trabajo en equipo
· Planificación y organización en base a resultados.
· Toma de decisiones y solución de problemas
· Capacidad de negociación y concertación y manejo de entornos de alta presión.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CR Ayacucho según la sede a la que postula.
Obligatorio señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de diciembre de 2010.
CÓDIGO: CR Ayacucho
Organización No Gubernamental de Desarrollo requiere los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional en Ayacucho.
El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:
1. Ser facilitador de procesos de desarrollo a nivel regional y local, apoyando la formulación e implementación de instrumentos de gestión y estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores sociales.
2. Fortalecer capacidades de los actores sociales a través de programas de formación, capacitación y asistencia técnica.
3. Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando asistencia técnica a Gobiernos Locales y sectores como salud y educación en la implementación de planes de mejora de los servicios, formulación de proyectos, mecanismos de articulación intersectorial.
4. Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de participación y vigilancia ciudadana de los servicios públicos.
5. Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
6. Búsqueda de nuevas oportunidades de proyectos y fuentes de financiamiento.
7. Administración de recursos.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Magíster en gerencia social, gestión pública, proyectos u otras relacionadas.
· Experiencia mínima de 8 años en gestión pública, desarrollo local, especialmente en las áreas de políticas públicas, programas sociales, gobernabilidad y transparencia.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales en temas de Presupuesto Participativo, Presupuesto por Resultados, programación presupuestal, vigilancia social.
· Experiencia en capacitación de adultos y facilitación de procesos educativos.
· Experiencia liderando equipos de trabajo.
· Manejo del idioma Inglés a nivel de comprensión de lectura y deseable manejo del Quechua.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
Se considera las siguientes competencias:
· Honestidad y transparencia.
· Liderazgo, trabajo en equipo
· Planificación y organización en base a resultados.
· Toma de decisiones y solución de problemas
· Capacidad de negociación y concertación y manejo de entornos de alta presión.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CR Ayacucho según la sede a la que postula.
Obligatorio señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de diciembre de 2010.
COORDINADOR REGIONAL
COORDINADOR REGIONAL
CÓDIGO: CR Ayacucho
Organización No Gubernamental de Desarrollo requiere los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional en Ayacucho.
El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:
1. Ser facilitador de procesos de desarrollo a nivel regional y local, apoyando la formulación e implementación de instrumentos de gestión y estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores sociales.
2. Fortalecer capacidades de los actores sociales a través de programas de formación, capacitación y asistencia técnica.
3. Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando asistencia técnica a Gobiernos Locales y sectores como salud y educación en la implementación de planes de mejora de los servicios, formulación de proyectos, mecanismos de articulación intersectorial.
4. Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de participación y vigilancia ciudadana de los servicios públicos.
5. Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
6. Búsqueda de nuevas oportunidades de proyectos y fuentes de financiamiento.
7. Administración de recursos.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Magíster en gerencia social, gestión pública, proyectos u otras relacionadas.
· Experiencia mínima de 8 años en gestión pública, desarrollo local, especialmente en las áreas de políticas públicas, programas sociales, gobernabilidad y transparencia.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales en temas de Presupuesto Participativo, Presupuesto por Resultados, programación presupuestal, vigilancia social.
· Experiencia en capacitación de adultos y facilitación de procesos educativos.
· Experiencia liderando equipos de trabajo.
· Manejo del idioma Inglés a nivel de comprensión de lectura y deseable manejo del Quechua.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
Se considera las siguientes competencias:
· Honestidad y transparencia.
· Liderazgo, trabajo en equipo
· Planificación y organización en base a resultados.
· Toma de decisiones y solución de problemas
· Capacidad de negociación y concertación y manejo de entornos de alta presión.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CR Ayacucho según la sede a la que postula.
Obligatorio señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de diciembre de 2010.
CÓDIGO: CR Ayacucho
Organización No Gubernamental de Desarrollo requiere los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional en Ayacucho.
El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:
1. Ser facilitador de procesos de desarrollo a nivel regional y local, apoyando la formulación e implementación de instrumentos de gestión y estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores sociales.
2. Fortalecer capacidades de los actores sociales a través de programas de formación, capacitación y asistencia técnica.
3. Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando asistencia técnica a Gobiernos Locales y sectores como salud y educación en la implementación de planes de mejora de los servicios, formulación de proyectos, mecanismos de articulación intersectorial.
4. Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de participación y vigilancia ciudadana de los servicios públicos.
5. Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
6. Búsqueda de nuevas oportunidades de proyectos y fuentes de financiamiento.
7. Administración de recursos.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Magíster en gerencia social, gestión pública, proyectos u otras relacionadas.
· Experiencia mínima de 8 años en gestión pública, desarrollo local, especialmente en las áreas de políticas públicas, programas sociales, gobernabilidad y transparencia.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales en temas de Presupuesto Participativo, Presupuesto por Resultados, programación presupuestal, vigilancia social.
· Experiencia en capacitación de adultos y facilitación de procesos educativos.
· Experiencia liderando equipos de trabajo.
· Manejo del idioma Inglés a nivel de comprensión de lectura y deseable manejo del Quechua.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
Se considera las siguientes competencias:
· Honestidad y transparencia.
· Liderazgo, trabajo en equipo
· Planificación y organización en base a resultados.
· Toma de decisiones y solución de problemas
· Capacidad de negociación y concertación y manejo de entornos de alta presión.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CR Ayacucho según la sede a la que postula.
Obligatorio señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de diciembre de 2010.
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