CONVOCATORIA
Organización sin fines de lucro, pondrá en marcha un proyecto denominado “Seguridad Alimentaria Nutricional y Promoción de la Salud en Poblaciones Rurales” a ejecutarse en la Microcuenca Lulichuco – Río Negro, provincia de Cajabamba, departamento de Cajamarca - Perú.
INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO
Objetivo General
Contribuir a hacer efectivo el derecho humano a la salud y a una alimentación adecuada.
Objetivo Específico
Mejorar las condiciones de Salud y Seguridad Alimentaria Nutricional desde un enfoque de soberanía y promoviendo la equidad de género.
Resultados:
Los resultados que se propone el proyecto son:
RE1.- Acceso a la alimentación en cantidad y calidad suficientes a través de la gestión sostenible de los Recursos Naturales desde un enfoque agroecológico.
RE2.- Adopción de prácticas nutricionales e higiénicas saludables (Educación nutricional, vivienda y entorno saludable)
RE3.- Fortalecimiento de capacidades para mejorar la participación e incidencia política.
El colectivo meta del proyecto son las mujeres, varones, niños y niñas de las comunidades y caseríos rurales de la Microcuenca Lulichuco – Río Negro en la provincia de Cajabamba.
Objeto de la convocatoria
Contratar un Coordinador de Proyecto, bajo los siguientes términos de referencia:
1. FUNCIONES
Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del proyecto.
Analizar procesos del entorno local, regional y extra regional en el que se ejecuta el proyecto y dar seguimiento a la implementación de estrategias del proyecto en coherencia con ellos.
Promover y formar alianzas estratégicas y convenios con el sector público y privado para coadyuvar esfuerzos conjuntos en la búsqueda de solución al problema central.
Participar en procesos de elaboración de presupuestos participativos, mesas de concertación, planeamiento estratégico, políticas públicas a nivel local y regional
Hacer incidencia política a nivel Local y Regional sobre el derecho humano a la salud ya la alimentación adecuada y género.
Identificar problemas y riesgos en la implementación del proyecto.
Consolidar el relacionamiento con autoridades locales para buscar la sostenibilidad de los proyectos y que logren trascender en las poblaciones beneficiarias.
Incentivar el trabajo en equipo a sus colaboradores y el intercambio y transferencia de aprendizaje entre áreas.
Analizar los resultados logrados, riesgos y probabilidades de logro de todos los resultados del proyecto, estimulando la participación del equipo operativo e instituciones socias.
Planificar, programar, monitorear y evaluar los resultados del proyecto.
Sistematizar las lecciones aprendidas y hacer incidencia en las instituciones públicas y organizaciones similares a la nuestra para que repliquen el modelo en sus intervenciones.
2.- FORMACION ACADEMICA
Profesionales titulados en: Economía, Sociología, Enfermaría, Nutrición o carreras afines; con estudios de especialización en formulación y evaluación de proyectos de desarrollo social, gobernabilidad y relaciones comunitarias.
3.- EXPERIENCIA LOBORAL
5 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo social: conocimientos en gerencia de proyectos de desarrollo en zona rural, con énfasis en una gestión por resultados.
Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinarios
Trabajo en redes, alianzas y asocios a nivel local y regional
Educación para adultos: conocimientos de metodologías y herramientas para realizar de manera efectiva y motivadora actividades como talleres, asesorías, acompañamiento en las capacitaciones.
Conocimiento de la realidad rural, de preferencia del ámbito de intervención (Cajabamba).
Facilidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Conocimiento integral en sistemas mediante el trabajo permanente en las diferentes aplicaciones de Windows.
Estrategias y metodologías de gestión de conflictos y de gestión de riesgos.
4.- HABILIDADES
Capacidad de motivación al equipo del proyecto y de organización del trabajo.
Capacidad para relacionarse con productores rurales.
Poder comunicarse efectivamente, verbal y escrita, con representantes de los sectores público y privado, así como con productores rurales.
Enfoque de género y cuidado de medio ambiente.
Tener poder de persuasión.
Poseer habilidades personales para orientar al talento humano hacia el logro de los objetivos propuestos.
Proactivo
Liderazgo.
Visión estratégica.
Sensibilidad intercultural.
Resolución de conflictos.
5.- REQUISITOS:
· Licencia de conducir motocicleta y camioneta
· Disposición a radicar en Cajabamba.
· 100% de dedicación al proyecto
Los interesados deberán enviar su CV no documentado, indicando referencias laborales y personales, pretensión de sueldo, hasta el día sábado 20 de noviembre, a la siguiente dirección: Jr. Diego Ferré Nº 315 – Cajamarca, o enviar a la dirección electrónica adiar_org@hotmail.com
viernes, 12 de noviembre de 2010
ASISTENTE LEGAL PARA AREA DE DEFENSA LEGAL
ASISTENTE LEGAL PARA AREA DE DEFENSA LEGAL EN TEMA DE PUEBLOS INDIGENAS Y CRIMINALIZACION.La “COORDINADORA NACIONAL DE COMUNIDADES AFECATADAS POR LA MINERIA DEL PERÚ-CONACAMI” requiere un asistente legal para área de defensa legal en tema de pueblos indígenas y criminalizados
PERFIL REQUERIDO
i. Se requiere profesional en abogacía con experiencia en defensa legal de pueblos indígenas.
ii. Conocimiento de temas de pueblos indígenas y criminalización e la protesta.
iii. Capacidad de trabajo orientado a objetivos y resultados.
iv. Capacidad y experiencia en redacción de informes técnicos y sistematización de la información.
v. Manejo del enfoque de género, interculturalidad.
vi. Conocimientos de paquetes informáticos en entorno Windows, correo electrónico e internet.
vii. Habilidad para comunicar verbal y por escrito. Buena redacción y capacidad de análisis y síntesis.
viii. Capacidad de transmitir conocimientos.
ix. Disponibilidad Inmediata.
x. Deseable que tenga conocimiento del idioma Quechua.
xi. Actualizado en temas penales
xii. Disponibilidad de viajar a regiones
DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESARROLLAR
i. Relación con sectores gubernamentales públicos y especialistas en referencia a las normas legales de pueblos indígenas y criminalización de la protesta.
ii. Evaluación de los marcos legales que involucren a pueblos indígenas.
iii. Diagnóstico situacional del marco legal y las políticas vigentes para pueblos indígenas.
iv. Soporte técnico para el diseño de estrategias legales para establecimiento de roles, protocolos y procedimientos para la defensa legal de pueblos indigenas.
v. Proponer las modificaciones a los marcos legales y políticas vigentes para los pueblos indígenas.
vi. Todas las actividades necesarias para garantizar la ejecución técnica de la investigación en el ámbito de su intervención.
PRODUCTOS A ENTREGAR
i. Inventario y sistematización de normas, políticas y legislación vigente en el Perú relacionados con pueblos indígenas.
ii. Defensa de dirigentes asociados a la coordinadora nacional de comunidades afectadas por la minería del Perú-CONACAMI.
iii. Informe técnico sobre recomendaciones legales para el establecimiento de políticas para pueblos indígenas.
PROCESO DE SELECCIÓN.
Todas las personas interesadas, deberán enviar carta de intención para aplicar al puesto indicando, defensa legal CONACAMI, su disponibilidad y pretensiones salariales al correo electrónico proyectoconacami@conacami.org hasta el 15 de Noviembre de 2010.
PERFIL REQUERIDO
i. Se requiere profesional en abogacía con experiencia en defensa legal de pueblos indígenas.
ii. Conocimiento de temas de pueblos indígenas y criminalización e la protesta.
iii. Capacidad de trabajo orientado a objetivos y resultados.
iv. Capacidad y experiencia en redacción de informes técnicos y sistematización de la información.
v. Manejo del enfoque de género, interculturalidad.
vi. Conocimientos de paquetes informáticos en entorno Windows, correo electrónico e internet.
vii. Habilidad para comunicar verbal y por escrito. Buena redacción y capacidad de análisis y síntesis.
viii. Capacidad de transmitir conocimientos.
ix. Disponibilidad Inmediata.
x. Deseable que tenga conocimiento del idioma Quechua.
xi. Actualizado en temas penales
xii. Disponibilidad de viajar a regiones
DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESARROLLAR
i. Relación con sectores gubernamentales públicos y especialistas en referencia a las normas legales de pueblos indígenas y criminalización de la protesta.
ii. Evaluación de los marcos legales que involucren a pueblos indígenas.
iii. Diagnóstico situacional del marco legal y las políticas vigentes para pueblos indígenas.
iv. Soporte técnico para el diseño de estrategias legales para establecimiento de roles, protocolos y procedimientos para la defensa legal de pueblos indigenas.
v. Proponer las modificaciones a los marcos legales y políticas vigentes para los pueblos indígenas.
vi. Todas las actividades necesarias para garantizar la ejecución técnica de la investigación en el ámbito de su intervención.
PRODUCTOS A ENTREGAR
i. Inventario y sistematización de normas, políticas y legislación vigente en el Perú relacionados con pueblos indígenas.
ii. Defensa de dirigentes asociados a la coordinadora nacional de comunidades afectadas por la minería del Perú-CONACAMI.
iii. Informe técnico sobre recomendaciones legales para el establecimiento de políticas para pueblos indígenas.
PROCESO DE SELECCIÓN.
Todas las personas interesadas, deberán enviar carta de intención para aplicar al puesto indicando, defensa legal CONACAMI, su disponibilidad y pretensiones salariales al correo electrónico proyectoconacami@conacami.org hasta el 15 de Noviembre de 2010.
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LINEA DE BASE
TERMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LINEA DE BASE
I.- PROYECTO:
“Mujeres, adolescentes, niñas y niños de los pueblos Ashaninka, Nomatsiguenga y Kakinte de la selva central acceden a la justicia en el marco del Plan Nacional de Derechos Humanos”. Financiado por la Comunidad Europea.
El proyecto es co-ejecutado por el Centro de la mujer peruana Flora Tristán y el Centro de investigación y promoción amazónica – CIPA con el objetivo de Fortalecer la aplicación y exigibilidad de los derechos de los pueblos Ashaninka, Nomatsiguenga y Kakinte y de las personas que lo conforman, reconocidos en el marco normativo legal peruano y en los tratados internacionales, desde los enfoques de género e interculturalidad.
El grupo meta del proyecto lo constituyen en especial las mujeres, adolescentes, niñas y niños de las seis comunidades indígenas de la provincia de Satipo pertenecientes a La Organización Campa Ashaninka del Río Ene (OCARE) y al Consejo de Comunidades Nativas Nomatsiguengas y Ashaninkas de Pangoa (CONOAP), lideresas de la Federación Regional de Mujeres Ashaninkas, Nomatsguengas y Kakintes de la Selva Central – FREMANK
En el marco de desarrollo de sus actividades, se requiere contratar una consultora o un consultor para la elaboración de la Línea de Base de dicho proyecto.
II.- OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
La realización de un estudio de Línea de Base del proyecto, que permita luego la evaluación del impacto del mismo.
III.- MODALIDAD:
Se celebrará un contrato por servicios no personales con la consultora o el consultor.
IV.- PRODUCTOS ESPERADOS:
Producto 1: Determinación de la Línea de Base y diagnóstico situacional de las zonas de intervención del proyecto.
V.- REQUISITOS:
Profesional de experiencia en métodos de investigación cualitativa y cuantitativa, así como habilidad en el uso de paquetes informáticos de análisis estadísticos.Conocimiento de diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
Conocimiento y comprensión del enfoque de género e interculturalidad.
Conocimiento de la realidad indígena amazónica en el País.
Disponibilidad de viajar a la zona de estudio.
Capacidad empática y para relacionarse con diversos actores estatales y/o comunales de la zona de estudio.
Disponibilidad inmediata.
VI.- TIEMPO DE DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA Y CRONOGRAMA:
La consultoría tendrá una duración máxima de 8 semanas calendario que serán tomados en cuenta a partir de la firma del contrato.
VII.- REPORTES:
El o la consultora reportará a la coordinadora del proyecto.
VIII.- COSTO DEL SERVICIO Y FORMAS DE PAGO:
El costo previsto es de S/. 9,500.- (Nueve Mil Quinientos y 00/100 Nuevos soles)
El pago de los servicios brindados se realizará el 20% a la firma del contrato, 30% a la entrega de documento preliminar en un plazo de 4 semanas luego de la firma del contrato, y el 50% restante a la entrega del documento final en un plazo de una semana luego de su revisión y aprobación.
IX. PRESENTACION DE LOS PRODUCTOS:
Los productos tendrán las siguientes características:
· Documento impreso
· CD conteniendo la versión electrónica del documento
X. CONDICIONES GENERALES:
· La consultora o el consultor seleccionado contará con el apoyo del equipo técnico del proyecto.
· La consultora o el consultor seleccionado deberá facilitar la participación en cualquier etapa de la consultoría al equipo técnico. · El consultor/a no utilizará la información obtenida para fines distintos a los objetivos de la consultoría
XI. PRESENTACION DE PROPUESTAS
El consultor o consultora, que desee postular para la ejecución de la consultoría deberá presentar un expediente que contenga la siguiente información:
Ø Carta de presentación
Ø Propuesta técnica
Ø Currículo Vitae ( No documentado)
El expediente debe ser lo suficientemente informativo para permitir un juicio informado sobra la calidad técnica de la postulante o el postulante y su propuesta.
Fecha máxima de presentación: 15 de noviembre de 2010.
Remisión de propuestas a: rita@flora.org.pe
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LINEA DE BASE
I.- PROYECTO:
“Mujeres, adolescentes, niñas y niños de los pueblos Ashaninka, Nomatsiguenga y Kakinte de la selva central acceden a la justicia en el marco del Plan Nacional de Derechos Humanos”. Financiado por la Comunidad Europea.
El proyecto es co-ejecutado por el Centro de la mujer peruana Flora Tristán y el Centro de investigación y promoción amazónica – CIPA con el objetivo de Fortalecer la aplicación y exigibilidad de los derechos de los pueblos Ashaninka, Nomatsiguenga y Kakinte y de las personas que lo conforman, reconocidos en el marco normativo legal peruano y en los tratados internacionales, desde los enfoques de género e interculturalidad.
El grupo meta del proyecto lo constituyen en especial las mujeres, adolescentes, niñas y niños de las seis comunidades indígenas de la provincia de Satipo pertenecientes a La Organización Campa Ashaninka del Río Ene (OCARE) y al Consejo de Comunidades Nativas Nomatsiguengas y Ashaninkas de Pangoa (CONOAP), lideresas de la Federación Regional de Mujeres Ashaninkas, Nomatsguengas y Kakintes de la Selva Central – FREMANK
En el marco de desarrollo de sus actividades, se requiere contratar una consultora o un consultor para la elaboración de la Línea de Base de dicho proyecto.
II.- OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
La realización de un estudio de Línea de Base del proyecto, que permita luego la evaluación del impacto del mismo.
III.- MODALIDAD:
Se celebrará un contrato por servicios no personales con la consultora o el consultor.
IV.- PRODUCTOS ESPERADOS:
Producto 1: Determinación de la Línea de Base y diagnóstico situacional de las zonas de intervención del proyecto.
V.- REQUISITOS:
Profesional de experiencia en métodos de investigación cualitativa y cuantitativa, así como habilidad en el uso de paquetes informáticos de análisis estadísticos.Conocimiento de diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
Conocimiento y comprensión del enfoque de género e interculturalidad.
Conocimiento de la realidad indígena amazónica en el País.
Disponibilidad de viajar a la zona de estudio.
Capacidad empática y para relacionarse con diversos actores estatales y/o comunales de la zona de estudio.
Disponibilidad inmediata.
VI.- TIEMPO DE DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA Y CRONOGRAMA:
La consultoría tendrá una duración máxima de 8 semanas calendario que serán tomados en cuenta a partir de la firma del contrato.
VII.- REPORTES:
El o la consultora reportará a la coordinadora del proyecto.
VIII.- COSTO DEL SERVICIO Y FORMAS DE PAGO:
El costo previsto es de S/. 9,500.- (Nueve Mil Quinientos y 00/100 Nuevos soles)
El pago de los servicios brindados se realizará el 20% a la firma del contrato, 30% a la entrega de documento preliminar en un plazo de 4 semanas luego de la firma del contrato, y el 50% restante a la entrega del documento final en un plazo de una semana luego de su revisión y aprobación.
IX. PRESENTACION DE LOS PRODUCTOS:
Los productos tendrán las siguientes características:
· Documento impreso
· CD conteniendo la versión electrónica del documento
X. CONDICIONES GENERALES:
· La consultora o el consultor seleccionado contará con el apoyo del equipo técnico del proyecto.
· La consultora o el consultor seleccionado deberá facilitar la participación en cualquier etapa de la consultoría al equipo técnico. · El consultor/a no utilizará la información obtenida para fines distintos a los objetivos de la consultoría
XI. PRESENTACION DE PROPUESTAS
El consultor o consultora, que desee postular para la ejecución de la consultoría deberá presentar un expediente que contenga la siguiente información:
Ø Carta de presentación
Ø Propuesta técnica
Ø Currículo Vitae ( No documentado)
El expediente debe ser lo suficientemente informativo para permitir un juicio informado sobra la calidad técnica de la postulante o el postulante y su propuesta.
Fecha máxima de presentación: 15 de noviembre de 2010.
Remisión de propuestas a: rita@flora.org.pe
Experto(a) en Gestión de Conflictos y Desarrollo de la Amazonía
Descripción de Puesto
Posición: Experto(a) en Gestión de Conflictos y Desarrollo de la AmazoníaEl puesto está basado en Lima
Funciones Principales:.
Responsabilidades Específicas:
A. Experto en Manejo de conflictos
1. Planificar las actividades y eventos de capacitación del proyecto conjuntamente con las contrapartes de las dos jurisdicciones participantes.
2. Capacitar a los promotores locales en manejo de conflictos, capacitación a agentes de la pastoral social.
3. Asesorar los planes operativos de las dos jurisdicciones participantes (San José de Amazonas y Barranquito en Yurimaguas).
4. Elaboración de materiales educativos para reforzar las actividades de capacitación
5. Acompañar a las comunidades locales para el dialogo con otros actores locales (instancias del gobierno regional o local, del Ministerio de Medio Ambiente o Energía y Minas, Representantes de Empresas Extractivas)
6. Elaboración de informes narrativos de las actividades del capacitación y accesoria
Requisitos del Puesto
Experiencia
Mínimo de tres años de experiencia con la gestión de proyectos sobre Manejo y transformación de conflictos.
Amplios conocimientos y experiencia previa de trabajo con comunidades y organizaciones en gestión y transformación de conflictos. Se valorará su experiencia y conocimiento con comunidades amazónicas.
Experiencia de coordinación, trabajo con el sector público y privado vinculado a la problemática de gestión de conflictos en comunidades.
Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con organizaciones de la iglesia;
Competencia y habilidades
Alto liderazgo y habilidades inter-personales demostradas, capacidad de crear y motivar equipos diversos, alta inteligencia emocional;
Habilidad de liderar y fortalecer el trabajo en equipo participativo; habilidad para articular el trabajo y fortalezas de las contrapartes para dar un valor agregado a las intervenciones del proyecto
Alta sensibilidad cultural, tolerancia y flexibilidad;
Comprensión y experiencia trabajando de preferencia con organizaciones de la iglesia
Capacidad de acompañar y crear capacidad en las contrapartes locales;
Disponibilidad para viajar a las zonas de influencia del proyecto, según se requiera;
Dominio de computación Word, Excel;
Ser altamente positivo (a), comunicativo (a), creativo (a), flexible y con mucho deseo de aprender;
Educación y otros
Profesional graduado en Ciencias Sociales y temas afines al Proyecto, de preferencia con estudios de postgrado y/o Maestrìa en los mismos.
Excelente comunicación oral y escrita ; altamente competente para leer
Disponibilidad de viajar a las zonas del proyecto por lo menos 40% de su tiempo.
Los CVs deberán ser enviados a la siguiente dirección electrónica:
ceasperu@ceas.org.pe
Posición: Experto(a) en Gestión de Conflictos y Desarrollo de la AmazoníaEl puesto está basado en Lima
Funciones Principales:.
Responsabilidades Específicas:
A. Experto en Manejo de conflictos
1. Planificar las actividades y eventos de capacitación del proyecto conjuntamente con las contrapartes de las dos jurisdicciones participantes.
2. Capacitar a los promotores locales en manejo de conflictos, capacitación a agentes de la pastoral social.
3. Asesorar los planes operativos de las dos jurisdicciones participantes (San José de Amazonas y Barranquito en Yurimaguas).
4. Elaboración de materiales educativos para reforzar las actividades de capacitación
5. Acompañar a las comunidades locales para el dialogo con otros actores locales (instancias del gobierno regional o local, del Ministerio de Medio Ambiente o Energía y Minas, Representantes de Empresas Extractivas)
6. Elaboración de informes narrativos de las actividades del capacitación y accesoria
Requisitos del Puesto
Experiencia
Mínimo de tres años de experiencia con la gestión de proyectos sobre Manejo y transformación de conflictos.
Amplios conocimientos y experiencia previa de trabajo con comunidades y organizaciones en gestión y transformación de conflictos. Se valorará su experiencia y conocimiento con comunidades amazónicas.
Experiencia de coordinación, trabajo con el sector público y privado vinculado a la problemática de gestión de conflictos en comunidades.
Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con organizaciones de la iglesia;
Competencia y habilidades
Alto liderazgo y habilidades inter-personales demostradas, capacidad de crear y motivar equipos diversos, alta inteligencia emocional;
Habilidad de liderar y fortalecer el trabajo en equipo participativo; habilidad para articular el trabajo y fortalezas de las contrapartes para dar un valor agregado a las intervenciones del proyecto
Alta sensibilidad cultural, tolerancia y flexibilidad;
Comprensión y experiencia trabajando de preferencia con organizaciones de la iglesia
Capacidad de acompañar y crear capacidad en las contrapartes locales;
Disponibilidad para viajar a las zonas de influencia del proyecto, según se requiera;
Dominio de computación Word, Excel;
Ser altamente positivo (a), comunicativo (a), creativo (a), flexible y con mucho deseo de aprender;
Educación y otros
Profesional graduado en Ciencias Sociales y temas afines al Proyecto, de preferencia con estudios de postgrado y/o Maestrìa en los mismos.
Excelente comunicación oral y escrita ; altamente competente para leer
Disponibilidad de viajar a las zonas del proyecto por lo menos 40% de su tiempo.
Los CVs deberán ser enviados a la siguiente dirección electrónica:
ceasperu@ceas.org.pe
PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Código del Proceso de Selección: PS.008-CAS-RAHUA-2010
Órgano que requiere los servicios: Red Asistencial Huánuco
1. OBJETO: Prestar los servicios que se indican hasta el 31 de Diciembre de 2010:
2. NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: Contrato Administrativo de Servicios (D.Leg.1057)
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Las personas que se contraten prestarán servicios realizando actividades inherentes a su formación, profesión y/o correspondiente especialidad. La jornada es de 48 horas semanales. Los contratados prestarán servicios en el Centro de Atención Primaria III Metropolitano y otros Centros Asistenciales de la Red Asistencial Huánuco.
4. HONORARIO MENSUAL:
El que se indica en el cuadro adjunto.
5. REQUISITOS:
5.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR:
· Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2 y 3 - CAS) y Curriculum Vitae documentado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web.· Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios - Convocatorias).
5.2. PERFIL BASICO DEL POSTULANTE:
NUTRICIONISTA / ASISTENTE SOCIAL
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario en el servicio convocado, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS:
-Para el servicio de Nutricionista: como mínimo dos (02) años.
-Para el servicio de Asistente Social: como mínimo un (01) año.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
TECNOLOGO MEDICO (TERAPIA FISICA Y REHABILITACION Y LABORATORIO CLINICO)
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Tecnólogo Médico en la especialidad convocada, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, para la especialidad de Laboratorio Clínico deberá acreditar curso teórico - práctico en Citología (Papanicolau).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar desempeño de actividades afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el SERUMS:
-Para la especialidad Terapia Física y Rehabilitación: como mínimo un (01) año.
-Para la especialidad de Laboratorio Clínico: como mínimo dos (02) años.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la especialidad del servicio convocado, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
TECNICO ASISTENCIAL (RADIOLOGIA)
FORMACION
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado o Título Técnico a nombre de la Nación emitido por Instituto Superior en el servicio convocado (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la especialidad del servicio convocado, con posterioridad a la obtención de la Constancia de Egresado o del Título Técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la formación técnica, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico
DIGITADOR ASISTENCIAL
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico a nombre de la Nación en Computación e Informática o denominación similar, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios), o equivalente a cuatro (04) ciclos universitarios concluidos en Ingeniería de Sistemas.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al servicio convocado en Entidad Asistencial de Salud, con posterioridad a la obtención del título técnico o a los estudios universitarios.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
SECRETARIA
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico a nombre de la Nación en Secretariado, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la formación y relativas a técnicas secretariales, realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
ODONTOLOGO
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Odontólogo, Cirujano Dentista o Estomatólogo, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, acreditar estudios concluidos de Post Grado relacionados a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
OBSTETRIZ
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Obstetriz, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, acreditar estudios concluidos de Maestría relacionados a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, incluyendo cursos relacionados a la Atención Primaria, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
TECNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA
FORMACION
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado o Título a nombre de la Nación de Técnico en Farmacia, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la formación, con posterioridad a la fecha de culminación de los estudios técnicos.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico
TECNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico en Laboratorio a nombre de la Nación, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la formación del servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
ENFERMERA(O)
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Acreditar estudios concluidos de Post Grado: Maestría o Especialidad en la profesión (mínimo 02 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, incluyendo cursos relacionados a la Atención Primaria, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
CHOFER DE AMBULANCIA
FORMACION
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria completa y Licencia de conducir profesional A2 (copia legalizada por Notario).
De preferencia, acreditar formación asistencial.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, de preferencia en el ámbito asistencial, posterior a la obtención de la Licencia de conducir.
Acreditar en original el Record positivo de conducción vigente y expedida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT).
CAPACITACION
Acreditación mínima de 30 horas en cursos de Mecánica Básica Automotriz y Primeros Auxilios, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
Para todos los servicios, la experiencia laboral Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. No se considera los servicios Ad Honorem, Pasantías, a domicilio (en forma particular) ni prácticas.
6. LUGAR Y FECHA DE INSCRIPCION - RESULTADOS DE LA EVALUACION CURRICULAR
La inscripción de postulantes se realizará en la Oficina de Administración de la Red Asistencial Huánuco, sito en Jr. Constitución Nº 601, esquina con Jr. Dos de Mayo - Huánuco, de acuerdo al siguiente cronograma:
Los resultados de la evaluación curricular se publicarán a partir del 15 de Noviembre de 2010, a partir de las 15:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción. Las demás evaluaciones se llevarán a cabo el 16 de Noviembre de 2010 a partir de las 10:00 horas, lo que se hace de conocimiento para las previsiones del caso.
NOTA: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados.
Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación de los postulantes seleccionados, presentarán la documentación original sustentatoria.
PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Código del Proceso de Selección: PS.008-CAS-RAHUA-2010
Órgano que requiere los servicios: Red Asistencial Huánuco
1. OBJETO: Prestar los servicios que se indican hasta el 31 de Diciembre de 2010:
2. NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: Contrato Administrativo de Servicios (D.Leg.1057)
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Las personas que se contraten prestarán servicios realizando actividades inherentes a su formación, profesión y/o correspondiente especialidad. La jornada es de 48 horas semanales. Los contratados prestarán servicios en el Centro de Atención Primaria III Metropolitano y otros Centros Asistenciales de la Red Asistencial Huánuco.
4. HONORARIO MENSUAL:
El que se indica en el cuadro adjunto.
5. REQUISITOS:
5.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR:
· Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2 y 3 - CAS) y Curriculum Vitae documentado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web.· Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios - Convocatorias).
5.2. PERFIL BASICO DEL POSTULANTE:
NUTRICIONISTA / ASISTENTE SOCIAL
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario en el servicio convocado, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS:
-Para el servicio de Nutricionista: como mínimo dos (02) años.
-Para el servicio de Asistente Social: como mínimo un (01) año.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
TECNOLOGO MEDICO (TERAPIA FISICA Y REHABILITACION Y LABORATORIO CLINICO)
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Tecnólogo Médico en la especialidad convocada, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, para la especialidad de Laboratorio Clínico deberá acreditar curso teórico - práctico en Citología (Papanicolau).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar desempeño de actividades afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el SERUMS:
-Para la especialidad Terapia Física y Rehabilitación: como mínimo un (01) año.
-Para la especialidad de Laboratorio Clínico: como mínimo dos (02) años.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la especialidad del servicio convocado, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
TECNICO ASISTENCIAL (RADIOLOGIA)
FORMACION
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado o Título Técnico a nombre de la Nación emitido por Instituto Superior en el servicio convocado (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la especialidad del servicio convocado, con posterioridad a la obtención de la Constancia de Egresado o del Título Técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la formación técnica, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico
DIGITADOR ASISTENCIAL
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico a nombre de la Nación en Computación e Informática o denominación similar, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios), o equivalente a cuatro (04) ciclos universitarios concluidos en Ingeniería de Sistemas.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al servicio convocado en Entidad Asistencial de Salud, con posterioridad a la obtención del título técnico o a los estudios universitarios.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
SECRETARIA
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico a nombre de la Nación en Secretariado, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la formación y relativas a técnicas secretariales, realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
ODONTOLOGO
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Odontólogo, Cirujano Dentista o Estomatólogo, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, acreditar estudios concluidos de Post Grado relacionados a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
OBSTETRIZ
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Obstetriz, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, acreditar estudios concluidos de Maestría relacionados a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, incluyendo cursos relacionados a la Atención Primaria, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
TECNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA
FORMACION
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado o Título a nombre de la Nación de Técnico en Farmacia, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la formación, con posterioridad a la fecha de culminación de los estudios técnicos.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico
TECNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico en Laboratorio a nombre de la Nación, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la formación del servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
ENFERMERA(O)
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Acreditar estudios concluidos de Post Grado: Maestría o Especialidad en la profesión (mínimo 02 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, incluyendo cursos relacionados a la Atención Primaria, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
CHOFER DE AMBULANCIA
FORMACION
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria completa y Licencia de conducir profesional A2 (copia legalizada por Notario).
De preferencia, acreditar formación asistencial.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, de preferencia en el ámbito asistencial, posterior a la obtención de la Licencia de conducir.
Acreditar en original el Record positivo de conducción vigente y expedida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT).
CAPACITACION
Acreditación mínima de 30 horas en cursos de Mecánica Básica Automotriz y Primeros Auxilios, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
Para todos los servicios, la experiencia laboral Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. No se considera los servicios Ad Honorem, Pasantías, a domicilio (en forma particular) ni prácticas.
6. LUGAR Y FECHA DE INSCRIPCION - RESULTADOS DE LA EVALUACION CURRICULAR
La inscripción de postulantes se realizará en la Oficina de Administración de la Red Asistencial Huánuco, sito en Jr. Constitución Nº 601, esquina con Jr. Dos de Mayo - Huánuco, de acuerdo al siguiente cronograma:
Los resultados de la evaluación curricular se publicarán a partir del 15 de Noviembre de 2010, a partir de las 15:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción. Las demás evaluaciones se llevarán a cabo el 16 de Noviembre de 2010 a partir de las 10:00 horas, lo que se hace de conocimiento para las previsiones del caso.
NOTA: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados.
Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación de los postulantes seleccionados, presentarán la documentación original sustentatoria.
RESPONSABLE DE CAPACITACION PRODUCTIVA EN ALPACAS
CONVOCATORIA
La ONG. Soluciones Prácticas, es un organismo de cooperación técnica internacional que contribuye al desarrollo sostenible de la población de menores recursos. Invita a participar de la convocatoria para cubrir vacantes para el proyecto "Organización de un sistema local de innovación y extensión agraria para el desarrollo sostenible de la actividad alpaquera, en la macro región Apurimac-Ayacucho":
01 RESPONSABLE DE CAPACITACION PRODUCTIVA EN ALPACAS
Perfil del puesto:
· Profesional en: Medicina veterinaria, Zootecnia, Agronomía y/o profesiones afines, con experiencia en proyectos de Desarrollo Rural en provincias altas de la región
Experiencia: 02 años en proyectos de Desarrollo Rural
Competencias Técnicas:
• Experiencia en facilitar procesos de desarrollo sostenibles con criadores de alpacas.
• Dominio de la metodología de capacitación de adultos.
• Conocimiento y experiencia de trabajos concertados con instituciones.
• Conocimiento en temas de asociatividad y cadenas productivas.
• Conocimiento del ámbito.
• Dominio del Idioma Quechua (Indispensable). • Licencia de conducir (motocicleta y vehículo) indispensable.
Competencias Básicas:
• Conocimiento y dominio de Windows, office y otros.
• Vocación de servicio.
• Trabajar en equipo y bajo presión.
• Indicar tres referencias personales.
• Indicar pretensión económica (necesario para ser considerado).
• No estar laborando actualmente en el sector público y privado
Se ofrece:
Contratación en planilla (vacaciones, CTS, gratificaciones y seguro de accidentes)
Buen ambiente de trabajo.
Interesados que estrictamente cubran el perfil remitir: Carta de presentación, Curriculum Vitae no documentada (3 hojas Max), a los correo electrónico nvillavicencio@solucionespracticas.Org.pe y echallco@solucionepracticas.org.pe del 10 de noviembre al 15 de Noviembre de 2010
La ONG. Soluciones Prácticas, es un organismo de cooperación técnica internacional que contribuye al desarrollo sostenible de la población de menores recursos. Invita a participar de la convocatoria para cubrir vacantes para el proyecto "Organización de un sistema local de innovación y extensión agraria para el desarrollo sostenible de la actividad alpaquera, en la macro región Apurimac-Ayacucho":
01 RESPONSABLE DE CAPACITACION PRODUCTIVA EN ALPACAS
Perfil del puesto:
· Profesional en: Medicina veterinaria, Zootecnia, Agronomía y/o profesiones afines, con experiencia en proyectos de Desarrollo Rural en provincias altas de la región
Experiencia: 02 años en proyectos de Desarrollo Rural
Competencias Técnicas:
• Experiencia en facilitar procesos de desarrollo sostenibles con criadores de alpacas.
• Dominio de la metodología de capacitación de adultos.
• Conocimiento y experiencia de trabajos concertados con instituciones.
• Conocimiento en temas de asociatividad y cadenas productivas.
• Conocimiento del ámbito.
• Dominio del Idioma Quechua (Indispensable). • Licencia de conducir (motocicleta y vehículo) indispensable.
Competencias Básicas:
• Conocimiento y dominio de Windows, office y otros.
• Vocación de servicio.
• Trabajar en equipo y bajo presión.
• Indicar tres referencias personales.
• Indicar pretensión económica (necesario para ser considerado).
• No estar laborando actualmente en el sector público y privado
Se ofrece:
Contratación en planilla (vacaciones, CTS, gratificaciones y seguro de accidentes)
Buen ambiente de trabajo.
Interesados que estrictamente cubran el perfil remitir: Carta de presentación, Curriculum Vitae no documentada (3 hojas Max), a los correo electrónico nvillavicencio@solucionespracticas.Org.pe y echallco@solucionepracticas.org.pe del 10 de noviembre al 15 de Noviembre de 2010
ADMINSTRADOR
ENTIDAD DEL ESTADO NECESITA ADMINSTRADOR CON EL SIGUIENTE PERFIL;
AMPLIA EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO
LICITACIONES
COMPRAS DIRECTAS
DOMINIO DE LOS SISTEMAS SIGA,SIAF
CONTRATACION DE PERSONAL (CAS, SERVICIO DE TERCEROS,CONSULTORIAS,ETC)
ELABORACIÓN DE METAS FÍCAS DE PRODUCCIÓN
VALIDACIÓN DE INVENTARIOS
LOS INTERESADOS ENVIAR SU CURRICULUM A
RECEPCIONCURRICULAR@YAHOO.ES HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
OJO SOLO PARA QUIENES TENGAN EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
AMPLIA EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO
LICITACIONES
COMPRAS DIRECTAS
DOMINIO DE LOS SISTEMAS SIGA,SIAF
CONTRATACION DE PERSONAL (CAS, SERVICIO DE TERCEROS,CONSULTORIAS,ETC)
ELABORACIÓN DE METAS FÍCAS DE PRODUCCIÓN
VALIDACIÓN DE INVENTARIOS
LOS INTERESADOS ENVIAR SU CURRICULUM A
RECEPCIONCURRICULAR@YAHOO.ES HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
OJO SOLO PARA QUIENES TENGAN EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
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