Ampliación de convocatoria Estrategias de Genero

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA


Estrategias Interculturales de Igualdad de Género en el manejo forestal comunitario


Proyecto: “Fortalecimiento del manejo forestal sostenible en territorios amazónicos de los pueblos indígenas en el Perú” - FORIN. Requiere un/a consultor/a para Identificar Prácticas y Lecciones Aprendidas que posibilitaron la Participación de las Mujeres Indígenas en las Decisiones y Beneficios de la Gestión Forestal Comunitaria en el marco del Proyecto FORIN.


IBIS-Perú, viene trabajando para promover dentro de un marco democrático, el empoderamiento de las mujeres y hombres indígenas, fortalecer su capacidad de organizarse e incrementar sus posibilidades de incidir directamente en la consecución de mejoras en sus propias condiciones de vida.


Plazo del contrato: Periodo de 70 días, en los meses de junio-agosto.


1. Ámbito de trabajo


En las 04 zonas de intervención del proyecto. Regiones de Loreto (Saramiriza), Junín (Satipo), Ucayali (Atalaya), Madre de Dios (Tambopata).


2. Funciones principales


A). Plan de Trabajo que incluye propuesta metodológica y herramientas para identificar:


Identificar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas que permitieron asegurar la participación del as mujeres indígenas en los procesos de manejo forestal comunitarios.
Identificar y ordenar la estrategia, metodología, herramientas validadas empleadas en este proceso que puedan ser replicada en otras zonas.
Proponer algunas metodologías y herramientas que permitan potenciar la experiencia.


B). El proceso de consultoría se realizará en coordinación con el especialista social central y los especialistas sociales zonales; en el proceso de desarrollo de la consultoría se establecerá relación con los promotores indígenas, equipos técnicos de las organizaciones indígenas participantes del proyecto FORIN, con la finalidad de recoger información, socializar con ellos los resultados del proceso y capacitar en el uso de metodologías y herramientas para el proceso de cierre del proyecto.


C). Sensibilizar a los equipos técnicos del proyecto y organizaciones indígenas para dotar a la mujer indígena de mejores herramientas, en la gestión y agencia como protagonista visible de los servicios forestales.


D). Presentación final de informe a los equipos técnicos del proyecto, al Comité Directivo y al equipo de IBIS.


3. Calificaciones:


Indispensables:

Grado universitario en Ciencias Sociales, Antropólogo/a o Sociólogo/a o afines.
Experiencia mínima de 03 años de trabajo con comunidades indígenas amazónicas
Experiencia laboral y de investigaciones de campo, diagnósticos de desarrollo, sistematización.
Experiencia estudios y trabajo comprobado en género, trabajo con mujeres en iniciativas de desarrollo rural o manejo de recursos naturales (forestal u otros).
Experiencia de trabajo, capacitación y facilitación con mujeres indígenas, de preferencia de los Pueblos Ashaninka, Asheninka, Yine, Kichuaruna, Amahuaca, Ese-éja, Shipibo y Awajun.


4. Cronograma


Remitir CV no documentado hasta el 09.06.2008, dirigido a los correos electrónicos. jdmocansoi9@gmail.com // dapi_iquitos@hotmail.com
Los/as preseleccionados/as serán comunicados/as para una entrevista personal.
La persona seleccionado/a para la consultoria deberá presentar el sustento documentario del currículum.