Asistente del responsable de Área en Extensión del sector Contamana

Perfil de puesto:
Asistente del responsable de Área en Extensión del sector Contamana


Misión del puesto


Organizar y dirigir actividades orientadas a la implementación de las actividades de extensión en el sector Contamana, bajo supervisión y en coordinación estrecha con el Responsable del Área de Extensión. Del mismo modo deberá programar sus actividades con el Coordinador Regional de la sede en Contamana y con el responsable de ordenamiento territorial de la oficina Contamana.



Sede: Contamana

Responsabilidades principales


(1) Supervisar y dirigir actividades del equipo técnico de extensión en la Zona de Amortiguamiento del PNCAZ, sector Contamana (incluye lka subsede Aguaytía). Estas actividades serian dirigidas hacia el fortalecimiento comunal para asegurar que gente asentada en la ZA está preparada para tomar decisiones a favor de la conservación y buen manejo de los recursos naturales.

(2) Diseñar e implementar una estrategia de extensión, conforme a la realidad de la zona para lograr el involucramiento de las comunidades vecinas en la estabilización del uso de recursos naturales y la protección del Parque; en estrecha coordinación con el responsable del area de extensión.

(3) Acompañar la actualización de información del MUF de manera permanente por los extensionistas del sector, así como utilizar la información de la base de datos resultante en la planificación e implementación de actividades.

(4) Revisar los informes de los extensionistas, para enviarlos al responsable del área de extensión y al coordinador regional de Contamana.

(5) Elaborar las partes del informe mensual de la sede de Contamana correspondientes al área de Extensión.

(6) Supervisión y Capacitación del equipo de extensionistas.

(7) Acompañar los restantes procesos que se lleven a cabo en la zona.

(8) Liderar el trabajo de fortalecimiento de las organizaciones indígenas conjuntamente con el coordinador regional de la sede Contamana.

Relaciones funcionales


§ Relaciones internas: Con las diferentes dependencias del Programa.

o Relación de dependencia técnico - funcional con el Responsable de Extensión, quien lidera la línea temática del área en toda el área de trabajo.

o Relaciones de supervisión: a los extensionistas del sector Contamana.

o Relación de dependencia institucional y administrativa con el coordinador regional, que lidera los procesos en el sector.

o Relación de coordinación con el profesional de apoyo de OT de la sede Contamana.



§ Relaciones externas:

o Relaciones de coordinación: con Autoridades locales y representativas del sector, previa coordinación con el coordinador regional.



Duración del contrato: 1 año, bajo contrato de 4ta. Categoría (Recibo por Honorarios)

Honorarios: Entre 700 y 900 $
Competencias requeridas


De formación:



Profesional en ciencias sociales o naturales con experiencia de trabajo en ANP.
Experiencia de trabajo con pueblos indígenas y mestizos de la amazonía peruana.
Experiencia de trabajo de fortalecimiento institucional de organizaciones de base


De gestión:



Organización: Habilidad para realizar eventos participativos (planificación, conducción, evaluación, etc.).
Coordinación: Habilidad para coordinar actividades de trabajo con extensionistas.
Sistematización: Habilidad para elaborar informes y sistematizar información de los procesos que se lleven a cabo.
Planificación: Habilidad para organizar al equipo de extensión de la sede para la elaboración conjunta de planificaciones.


Técnicas:



§ Manejo de metodologías participativas para trabajo con comunidades nativas.



Personales:



Liderazgo: Habilidad para conducir equipos de trabajo.
Comunicación: Capacidad para expresar ideas y conceptos en lenguaje sencillo.
Credibilidad: Habilidad para generar y convencer técnicamente.
Adaptabilidad: Capacidad de aprender las metodologías y filosofía de la institución.
Empatía: Habilidad para tratar a todo tipo de personas, poniéndose en sus reales necesidades. Sensibilidad social para con los grupos de interés locales.
Previsión: Habilidad para tomar acciones que resguarden los intereses de la organización y del Parque.
Habilidades de comunicación interpersonal: Capacidad para comunicar con claridad mensajes, sean orales o escritos.
Trabajo en equipo: implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un equipo y de trabajar juntos aprendiendo de los demás. Esta competencia es requerida cuando los resultados del trabajo grupal son altamente dependientes de la efectividad del equipo.
Facilidad para trabajo en campo: implica la capacidad de permanencia en comunidades con condiciones de comodidad básica.


Experiencia


§ Por lo menos 5 años de experiencia de trabajo con población amazónica.

§ Por lo menos 5 años de experiencia en campo.

§ Experiencia de trabajo en fortalecimiento de organizaciones de base (planificación estratégica, acompañamiento).



Interesados: Enviar correo hasta fines de enero del 2009.

Email de contacto: macedo@cima.org.pe