REPRESENTANTE REGIONAL APURIMAC

CONVOCATORIA DE PUESTO DE REPRESENTANTE REGIONAL APURIMAC DE ASOCIACION SIN FINES DE LUCRO


Misión del puesto
Velar por el adecuado cumplimiento de las metas y acciones establecidas en los proyectos que se ejecutan en la Región Apurímac. Así como también, del desarrollo de acciones de coordinación y diseño de estrategias en pro del fortalecimiento del Plan Integral Institucional en la Sede Regional
Sede: Abancay
FUNCIONES:

REPRESENTACIÓN:

1. Representación ante diferentes instituciones, organizaciones y espacios en el ámbito de la sede.
2. Participar en redes de trabajo con otras instituciones locales en relación con los objetivos del Plan Integral.

GESTIÓN DEL CICLO DEL PROYECTO:

3. Responsable de la gestión del ciclo del proyecto de Madre Coraje en la sede.
4. Coordinar las acciones de identificación y diseño de los proyectos.
5. Revisar y enviar a la Central los informes técnicos de seguimiento y finales de los proyectos.
6. Responsables de coordinar la elaboración de las propuestas de modificaciones y uso de recursos de saldos en los proyectos.
7. Verificar los informes económicos trimestrales elaborados por las asistentes/contrapartes.
8. Supervisar la gestión económica de los proyectos por parte de las contrapartes.
9. Realizar visitas de seguimiento a los proyectos en la zona de ejecución
10. Realizar ejercicios de verificación de los avances de los indicadores de los proyectos semestralmente
11. Participa en el comité de selección de personal y en la evaluación del rendimiento del personal asignado a los proyectos de la Asociación en las contrapartes integrales.
12. Participa y acompaña en las evaluaciones técnicas y auditorias financieras a los proyectos de su zona.

ASESORAMIENTO INSTITUCIONAL Y CAPACITACIÓN/FORMACIÓN:

13. Acompañar la implementación de las acciones de fortalecimiento de las contrapartes.
14. Identificar las necesidades de capacitación y asesoría de las contrapartes.
15. Brinda capacitación y asesoría en temas de su dominio a las contrapartes y otras Organizaciones que apoyen directa o indirecta al Plan Integral.
16. Asesoramiento a Contrapartes de la Asociación en Apurímac en temas de su especialidad.

EJECUCIÓN DEL PLAN INTEGRAL:

17. Difundir la filosofía del Plan Integral entre los actores locales.
18. Identificar nuevas contrapartes.
19. Acompañar las reuniones de los Consorcios.

GESTIÓN INTERNA DE MADRE CORAJE:

20. Elaborar informes mensuales sobre la situación de la sede.
21. Realizar los trámites de solicitud de opinión favorable para los proyectos sujetos a devolución de IGV.
22. Recoger propuestas para la elaboración de las propuestas de uso del IGV.
23. Responsable del cuidado de todos los bienes de MC en la sede y velar por el buen funcionamiento de la misma.

Relaciones funcionales
a. De Dependencia : Depende de la Coordinadora de Proyectos
b. De Autoridad : Administradora Regional
c. De Coordinación : Responsable de zona central, Administrador Lima y Contrapartes

De formación:
a. Economista, Diplomado/a o Licenciado/a en ciencias sociales, de preferencia en Educación o a fin.
b. Experiencia en diseño, gestión económica, evaluación y monitoreo de Proyectos de Desarrollo rural.
c. Amplios conocimientos y experiencia en Planificación Estratégica y metodologías de asesoría a equipos técnicos
d. Conocimientos y experiencias en metodologías de investigación, capacitación
e. Experiencia en la elaboración de rendiciones económicas de proyectos a financieras internacionales.
f. Conocimiento del idioma Quechua, a nivel intermedio
g. Conocimientos de informática a nivel usuario con sólidos conocimientos de Excel y conocimientos de MS Project (deseable)
De gestión:
§ Organización: Habilidad para realizar varas tareas a la vez (planificación, conducción, evaluación, etc.).
§ Coordinación: Habilidad para coordinar las actividades las gestión con las diferentes instituciones contrapartes
§ Sistematización: Habilidad para elaborar informes y sistematizar información de los procesos que se lleven a cabo.
§ Planificación: Habilidad para supervisar los requerimientos económicos y financieros en la Sede y de los proyectos.
Personales:
§ Comunicación: Capacidad para expresar ideas y conceptos en lenguaje sencillo.
§ Adaptabilidad: Capacidad de aprender las metodologías y filosofía de la institución.
§ Empatía: Habilidad para tratar a todo tipo de personas, poniéndose en sus reales necesidades. Sensibilidad social para con los grupos de interés locales.
§ Previsión: Habilidad para tomar acciones que resguarden los intereses de la organización y de la buena marcha de los proyectos.
§ Habilidades de comunicación interpersonal: Capacidad para comunicar con claridad mensajes, sean orales o escritos.
§ Motivación: Por realizar acciones de apoyo social
§ Disponibilidad: Para viajar a la Ciudad de Lima y Huancavelica
Experiencia
· Por lo menos 2 años de experiencia de trabajo en ONG o Eniex
· Por lo menos 3 años de experiencia de trabajo seguimiento y evaluación de proyectos rurales.
· Experiencia no menor de 2 años en manejo de elaboración de presupuestos y presentación de sustentos técnicos y económicos de proyectos

Modalidad de Contrato: A plazo Fijo
Remuneración: A Tratar
Requerimiento: Disponibilidad inmediata
Interesados: Enviar Carta de Presentación, CV y pretensiones económicas vía únicamente por correo electrónico hasta el 27 enero del 2009.
E-mail de contacto: seleccion.mc.rl@gmail.com indicar en el asunto: Representante