ADS PROCEDIMIENTO CLASICO .32-2010/MINCETUR/COPESCO/CE (convocatoria : 1) ADJUDICACION DIRECTA
SELECTIVA
en la modalidad de CONVOCATORIA
Entidad Contratante
PLAN COPESCO NACIONAL - MINCETUR (COPESCO NACIONAL)
(Telef : 5136100)
Dirección
CALLE UNO 050 URBANIZACION CORPAC SAN ISIDRO (LIMA)
Síntesis
contratacion del servicio de consultoria para la elaboracion del perfil del proyecto acondicionamiento turistico de la meseta de marcahuasi
Objeto
SERVICIOS
Valor Referencial
Soles : 60,290.00
Costo de participación
Soles : 5.00
Lugar de registro de participantes
AV. GUARDIA CIVIL Nº 980 - URB. CORPAC - SAN ISIDRO
viernes, 8 de octubre de 2010
JEFE DE PROYECTO
CONVOCA A PROFESIONAL PARA TRABAJO EN PROYECTO PRODUCTIVO.
CARGO: JEFE DE PROYECTO
CODIGO: Jefe de Proyecto
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Jefe de Proyecto - APURÍMAC
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
Ingeniero Agrónomo o Forestal.
Con experiencia o especialidad en agro-negocios
5 años de experiencia en proyectos de desarrollo productivo
Conocimiento y experiencia de 02 años mínimo en gestión de proyectos
De preferencia con conocimiento del idioma quechua
Conocimiento de metodologías participativas de capacitación de adultos (ECAs)
Experiencia en cultivo de tara
Demostrada experiencia de trabajo con gobiernos locales
Conocimiento de entorno windows
Licencia de conducir de motocicleta
Los candidaos deberán erradicar em APURÍMAC.
Se considera las siguientes competencias para el puesto:
Trabajo en Equipo.
Orientación al servicio.
Solución de problemas.
Dinámico y comunicativo.
Desarrollo del personal.
Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
Planificación y Organización.
Proactivo (a) y responsable.
Las personas interesadas deberán radicar en Apurimac. Enviar su CV a backupdde@yahoo.com, Indicando sus pretensiones salariales (es indispensable este requisito, de lo contrario no se le considerará en la evaluación). Asimismo, es necesario colocar en asunto el código correspondiente, hasta el jueves 07 de octubre de 2010.
Los/as candidatos(as) preseleccionados(as) serán convocados a una entrevista personal.
CARGO: JEFE DE PROYECTO
CODIGO: Jefe de Proyecto
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Jefe de Proyecto - APURÍMAC
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
Ingeniero Agrónomo o Forestal.
Con experiencia o especialidad en agro-negocios
5 años de experiencia en proyectos de desarrollo productivo
Conocimiento y experiencia de 02 años mínimo en gestión de proyectos
De preferencia con conocimiento del idioma quechua
Conocimiento de metodologías participativas de capacitación de adultos (ECAs)
Experiencia en cultivo de tara
Demostrada experiencia de trabajo con gobiernos locales
Conocimiento de entorno windows
Licencia de conducir de motocicleta
Los candidaos deberán erradicar em APURÍMAC.
Se considera las siguientes competencias para el puesto:
Trabajo en Equipo.
Orientación al servicio.
Solución de problemas.
Dinámico y comunicativo.
Desarrollo del personal.
Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
Planificación y Organización.
Proactivo (a) y responsable.
Las personas interesadas deberán radicar en Apurimac. Enviar su CV a backupdde@yahoo.com, Indicando sus pretensiones salariales (es indispensable este requisito, de lo contrario no se le considerará en la evaluación). Asimismo, es necesario colocar en asunto el código correspondiente, hasta el jueves 07 de octubre de 2010.
Los/as candidatos(as) preseleccionados(as) serán convocados a una entrevista personal.
ADMINISTRADOR
CONVOCATORIA
Organización sin fines de lucro de la Región Cajamarca, requiere contratar los servicios de un profesional para el cargo de Administrador de su sede central.
Objeto de la convocatoria
Contratar un ADMINISTRADOR, bajo los siguientes términos de referencia:
1. FUNCIONES
Organizar y llevar a cabo los procesos de adquisiciones y proveer de logística a los equipos de los proyectos en el ámbito de acción.
Coordinar con el Área de Planificación para elaborar los planes operativos de cada proyecto.
Velar por la integridad física de los bienes en general de la organización.
Administrar los recursos humanos.
Llevar las cuentas bancarias en coordinación con la Dirección.
Llevar control de la caja chica.
Elaborar los informes mensuales de la administración para la Dirección.
2.- FORMACION ACADEMICA
Profesional tituladoo bachiller en: Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines; con conocimientos en procesos administrativos de proyectos de desarrollo social financiados por la cooperación internacional.
3.- EXPERIENCIA LOBORAL
Mínimamente 01 año de experiencia en administración de proyectos de desarrollo social o similar, conocimientos deprocesos de adquisiciones, recursos humanos y administración de bienes.
Facilidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Conocimiento integral en sistemas mediante el trabajo permanente en las diferentes aplicaciones de Windows..
4.- HABILIDADES
Capacidad de organización del trabajo.
Capacidad para relacionarse con proveedores y elaborar cartera de proveedores.
Capacidad de redactar informes de su área.
Poseer habilidades personales para orientar al talento humano hacia el logro de los objetivos propuestos.
Proactivo y Liderazgo.
5.- REQUISITOS:
Título o grado académico
Licencia de conducir motocicleta y camioneta(no indispensable)
Disposición a radicar en Cajabamba y viajes a las provincias de San Marcos y Cajabamba.
Los interesados deberán enviar su CV no documentado, indicando referencias laborales y personales, pretensión de sueldo, hasta el15 de octubre, a la siguiente dirección: Jr. Diego Ferré Nº 315 – Cajamarca, o enviar a la dirección electrónica adiar_org@hotmail.com
Organización sin fines de lucro de la Región Cajamarca, requiere contratar los servicios de un profesional para el cargo de Administrador de su sede central.
Objeto de la convocatoria
Contratar un ADMINISTRADOR, bajo los siguientes términos de referencia:
1. FUNCIONES
Organizar y llevar a cabo los procesos de adquisiciones y proveer de logística a los equipos de los proyectos en el ámbito de acción.
Coordinar con el Área de Planificación para elaborar los planes operativos de cada proyecto.
Velar por la integridad física de los bienes en general de la organización.
Administrar los recursos humanos.
Llevar las cuentas bancarias en coordinación con la Dirección.
Llevar control de la caja chica.
Elaborar los informes mensuales de la administración para la Dirección.
2.- FORMACION ACADEMICA
Profesional tituladoo bachiller en: Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines; con conocimientos en procesos administrativos de proyectos de desarrollo social financiados por la cooperación internacional.
3.- EXPERIENCIA LOBORAL
Mínimamente 01 año de experiencia en administración de proyectos de desarrollo social o similar, conocimientos deprocesos de adquisiciones, recursos humanos y administración de bienes.
Facilidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Conocimiento integral en sistemas mediante el trabajo permanente en las diferentes aplicaciones de Windows..
4.- HABILIDADES
Capacidad de organización del trabajo.
Capacidad para relacionarse con proveedores y elaborar cartera de proveedores.
Capacidad de redactar informes de su área.
Poseer habilidades personales para orientar al talento humano hacia el logro de los objetivos propuestos.
Proactivo y Liderazgo.
5.- REQUISITOS:
Título o grado académico
Licencia de conducir motocicleta y camioneta(no indispensable)
Disposición a radicar en Cajabamba y viajes a las provincias de San Marcos y Cajabamba.
Los interesados deberán enviar su CV no documentado, indicando referencias laborales y personales, pretensión de sueldo, hasta el15 de octubre, a la siguiente dirección: Jr. Diego Ferré Nº 315 – Cajamarca, o enviar a la dirección electrónica adiar_org@hotmail.com
Especialista en Salud y Nutrición Comunitaria
TERMINOS DE REFERENCIA
Especialista en Salud y Nutrición Comunitaria
Especialista en Salud y Nutrición Comunitaria para Proyecto cuyo propósito es disminuir la desnutrición crónica en niños menores de tres años en comunidades de un distrito en la Sierra de la región La Libertad.
§ Formación: Profesional titulado en Ciencias de la salud: Nutrición o Enfermería.
§ Experiencia laboral: mínima de 3 años en gestión de programas y servicios de salud materno-infantil, aplicación de la estrategia de AIEPI Comunitario a nivel de establecimientos y redes de salud y estrategias regionales de seguridad alimentaria.
§ Dominios y capacidades en:
a. Asistencia Técnica y facilitación para la elaboración de propuestas de estrategias de intervención e instrumentos de vigilancia nutricional en niños menores de tres años.
b. Facilitación para la implementación y acreditación de Escuelas Promotoras de la Salud.
c. Facilitación en la implementación y acreditación de familias, viviendas, comunidades y municipios saludables.
d. Asesoría y facilitación para la elaboración de planes de salud articulados a los planes de desarrollo municipal distrital.
e. Asesoría y facilitación en capacitación a funcionarios y técnicos de las redes de salud.
f. Asesoría y facilitación en capacitación a agentes comunitarios de salud.
g. Planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos de salud.
h. Relaciones, coordinación y articulación con los diversos actores locales (autoridades comunales, gobiernos locales, el Sector Salud, el gobierno regional, la iglesia y la empresa privada) promoviendo de este modo la calidad de vida de la infancia.
§ Otros requisitos:
a.Capacidad de trabajo en equipo, experiencia en análisis participativo y elaboración de informes.
b.Dominio de Programas Microsoft Oficce Word, Excel, PowerPoint.
c. Dominio en manejo de moto lineal.
d. Licencia de Conducir.
e. Disponibilidad de viaje y permanencia en zona rural.
f. Disponibilidad inmediata.
Las personas interesadas deberán remitir su CV descriptivo no documentado, indicando pretensiones salariales hasta el día 16 de octubre, a la siguiente dirección electrónica:
proyectosaludnutricion@gmail.com
Especialista en Salud y Nutrición Comunitaria
Especialista en Salud y Nutrición Comunitaria para Proyecto cuyo propósito es disminuir la desnutrición crónica en niños menores de tres años en comunidades de un distrito en la Sierra de la región La Libertad.
§ Formación: Profesional titulado en Ciencias de la salud: Nutrición o Enfermería.
§ Experiencia laboral: mínima de 3 años en gestión de programas y servicios de salud materno-infantil, aplicación de la estrategia de AIEPI Comunitario a nivel de establecimientos y redes de salud y estrategias regionales de seguridad alimentaria.
§ Dominios y capacidades en:
a. Asistencia Técnica y facilitación para la elaboración de propuestas de estrategias de intervención e instrumentos de vigilancia nutricional en niños menores de tres años.
b. Facilitación para la implementación y acreditación de Escuelas Promotoras de la Salud.
c. Facilitación en la implementación y acreditación de familias, viviendas, comunidades y municipios saludables.
d. Asesoría y facilitación para la elaboración de planes de salud articulados a los planes de desarrollo municipal distrital.
e. Asesoría y facilitación en capacitación a funcionarios y técnicos de las redes de salud.
f. Asesoría y facilitación en capacitación a agentes comunitarios de salud.
g. Planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos de salud.
h. Relaciones, coordinación y articulación con los diversos actores locales (autoridades comunales, gobiernos locales, el Sector Salud, el gobierno regional, la iglesia y la empresa privada) promoviendo de este modo la calidad de vida de la infancia.
§ Otros requisitos:
a.Capacidad de trabajo en equipo, experiencia en análisis participativo y elaboración de informes.
b.Dominio de Programas Microsoft Oficce Word, Excel, PowerPoint.
c. Dominio en manejo de moto lineal.
d. Licencia de Conducir.
e. Disponibilidad de viaje y permanencia en zona rural.
f. Disponibilidad inmediata.
Las personas interesadas deberán remitir su CV descriptivo no documentado, indicando pretensiones salariales hasta el día 16 de octubre, a la siguiente dirección electrónica:
proyectosaludnutricion@gmail.com
martes, 5 de octubre de 2010
CONTRATACIÓN DE UN ESPECIALISTA EN COSTOS Y PRESUPUESTOS PARA LA UNIDAD DE ESTUDIOS DEL PLAN COPESCO NACIONAL
CONVOCATORIA CAS Nº 016
CONTRATACIÓN DE UN ESPECIALISTA EN COSTOS Y PRESUPUESTOS PARA LA UNIDAD DE ESTUDIOS DEL PLAN COPESCO NACIONAL
Requisitos Mínimos y Competencias:
-
Profesional Colegiado en Ingeniería Civil
-
Experiencia profesional mínima de 05 años
-
Haber participado en la elaboración y/o revisión de expedientes técnicos o haber sido asistente de
supervisión de obra o asistente de residente de obra
-
Experiencia profesional no menor de 03 años, como especialista en costos y presupuestos de Expedientes
Técnicos
-
Conocimiento de la normativa de SNIP, acreditado mediante Declaración Jurada
-
Conocimiento de la normativa de Contrataciones del Estado, acreditado mediante Declaración Jurada
-
Dominio de software de Ingeniería (Auto CAD, S10 y MS Project) y de oficina (Word, Excel y Power Point), acreditado mediante Declaración Jurada
Honorarios:
S/. 6,000.00 mensual.
Presentación de propuestas:
Las personas interesadas deberán presentar su propuesta en la mesa de partes del Plan COPESCO Nacional,
ubicado en la Av. Guardia Civil Nº 980 – San Isidro, en sobre cerrado señalando el servicio, número de convocatoria al cual se presenta, nombres y apellidos, número de DNI, correo electrónico, teléfono y dirección, hasta el día 11 de octubre de 2010, durante el periodo de la convocatoria correspondiente y en el horario de 8:30 a 16:30 hrs., la misma que deberá contener lo siguiente:
-
Currículum vitae (Anexo A) y Declaración Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales (Anexo B).
-
Adjuntar la documentación sustentatoria en copia simple, conforme a lo solicitado en los requisitos
mínimos del postulante.
Evaluación Curricular y Entrevista:
La evaluación curricular se realizará el día 12 de octubre de 2010.
La Entrevista personal va dirigida a las personas que calificaron en la evaluación curricular; la misma que se comunicará vía telefónica el día 12 de octubre de 2010, a fin de poder efectuarse la Entrevista el día 13 de octubre de 2010.
Publicación de Resultados:
La Publicación de los resultados se realizará el día 13 de octubre de 2010, a partir de las 17:00 horas, a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria.
Ver PAGINA WEB DEL MINCETUR para los formatos respectivos.
CONTRATACIÓN DE UN ESPECIALISTA EN COSTOS Y PRESUPUESTOS PARA LA UNIDAD DE ESTUDIOS DEL PLAN COPESCO NACIONAL
Requisitos Mínimos y Competencias:
-
Profesional Colegiado en Ingeniería Civil
-
Experiencia profesional mínima de 05 años
-
Haber participado en la elaboración y/o revisión de expedientes técnicos o haber sido asistente de
supervisión de obra o asistente de residente de obra
-
Experiencia profesional no menor de 03 años, como especialista en costos y presupuestos de Expedientes
Técnicos
-
Conocimiento de la normativa de SNIP, acreditado mediante Declaración Jurada
-
Conocimiento de la normativa de Contrataciones del Estado, acreditado mediante Declaración Jurada
-
Dominio de software de Ingeniería (Auto CAD, S10 y MS Project) y de oficina (Word, Excel y Power Point), acreditado mediante Declaración Jurada
Honorarios:
S/. 6,000.00 mensual.
Presentación de propuestas:
Las personas interesadas deberán presentar su propuesta en la mesa de partes del Plan COPESCO Nacional,
ubicado en la Av. Guardia Civil Nº 980 – San Isidro, en sobre cerrado señalando el servicio, número de convocatoria al cual se presenta, nombres y apellidos, número de DNI, correo electrónico, teléfono y dirección, hasta el día 11 de octubre de 2010, durante el periodo de la convocatoria correspondiente y en el horario de 8:30 a 16:30 hrs., la misma que deberá contener lo siguiente:
-
Currículum vitae (Anexo A) y Declaración Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales (Anexo B).
-
Adjuntar la documentación sustentatoria en copia simple, conforme a lo solicitado en los requisitos
mínimos del postulante.
Evaluación Curricular y Entrevista:
La evaluación curricular se realizará el día 12 de octubre de 2010.
La Entrevista personal va dirigida a las personas que calificaron en la evaluación curricular; la misma que se comunicará vía telefónica el día 12 de octubre de 2010, a fin de poder efectuarse la Entrevista el día 13 de octubre de 2010.
Publicación de Resultados:
La Publicación de los resultados se realizará el día 13 de octubre de 2010, a partir de las 17:00 horas, a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria.
Ver PAGINA WEB DEL MINCETUR para los formatos respectivos.
JEFE DE EQUIPO TECNICO
JEFE DE EQUIPO TECNICO.
I. Descripción del puesto.
El puesto implica asumir la responsabilidad de jefe de equipo técnico para el proyecto “Implementación del programa de Cafés especiales para consolidar las sostenibilidad de las familias productoras de Café en los valles de Tambopata e Inambari-Puno”.
Sede de Trabajo
San Juan del Oro-Puno.
II. Funciones.
- Diseñar estrategias para la implementación, desarrollo y seguimiento de proyecto.
- Apoyar en la elaboración e implementación del Plan Operativo del proyecto.
- Elaborar reportes/informes del proyecto según la planificación interna.
- Desarrollar el plan de asistencia técnica para los beneficiarios del Proyecto.
- Elaborar términos de referencia y revisión de productos, para el desarrollo de las consultorías contempladas y asignadas al cargo.
- Dar asistencia en la elaboración de materiales y metodologías de capacitación.
- Prestar asistencia técnica puntual al equipo técnico a su cargo para potenciar sus capacidades.
- Evaluar el desempeño del equipo técnico a su cargo, de manera permanente.
- Coordinar con los directivos y representantes de la cooperativa involucrada.
- Sistematizar los procesos originados en el proyecto.
III. Requisitos del puesto.
- Profesional en ciencias agrarias o afín, de preferencia Ing. Agrónomo o bachiller, con especialización en ejecución de Proyectos.- Dos años de experiencia en la conducción de Equipos de trabajo.
- Se valorará su experiencia en ejecución de proyectos con FONDOEMPLEO.
- Con enfoque de trabajo por objetivos y resultados.- Manejo de Marco Lógico e instrumentos de planificación y monitoreo para la gestión programática y ejecutiva.
- Con experiencia en la generación de Alianzas Estratégicas.
- Licencia de conducir y experiencia probada en el manejo de vehículos motorizados (motocicleta y camioneta).
- Disponibilidad para radicar en San Juan del Oro y Putinapunco.
IV. Conocimientos.
- Conocimiento en el manejo del cultivo de café y procesos de certificación de cafés especiales.
- De preferencia con conocimientos sobre enfoque de género.
- Dominio de herramientas informáticas (MS Office).
- Redacción óptima de informes narrativos y analíticos sobre los resultados del proyecto.
- Conocimiento en sistematización de información.
- De preferencia con cursos de especialización en manejo de recursos humanos.
V. Habilidades.
- Proactivo y empático.
- Buena capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Buenas relaciones personales al interior y exterior del proyecto.
- Buen nivel de coordinación y comunicación.
- Capacidad de análisis.
- Carácter para administrar recursos humanos.
VI. Niveles de coordinación - Comunicación.
- Jefe del proyecto.
- Sede Central de la Organización operadora de los proyectos (Lima).
- Directivos de la Cooperativa involucrada (zona de ejecución).
- Equipo técnico bajo su responsabilidad.
VII. Disponibilidad
Inmediata
VIII. Referencias laborales.
El/la postulante debe citar como mínimo dos personas de referencia (Nombre de la persona, institución, cargo, teléfono y correo electrónico).
IX. Cronograma:
Convocatoria : 04 al 06 de Octubre 2010.
Recepción de documentos : 07 al 13 de Octubre 2010.
Evaluación y Entrevista : 14 de Octubre del 2010 (4 p.m. a 6p.m.)
Publicación resultados : 14 y 15 de Octubre del 2010.
Inicio de trabajo : 15 de Octubre del 2010.
La/os interesada/os pueden enviar su Hoja de Vida actualizada, acompañado con una carta de presentación y expectativas económicas, consignando en asunto PROYECTO PUNO, hasta el 13 de Octubre del 2010. Los documentos deben ser enviados vía electrónica a los siguientes correos:
cafeperu@cafeperu.orgequintanilla@cafeperu.org
I. Descripción del puesto.
El puesto implica asumir la responsabilidad de jefe de equipo técnico para el proyecto “Implementación del programa de Cafés especiales para consolidar las sostenibilidad de las familias productoras de Café en los valles de Tambopata e Inambari-Puno”.
Sede de Trabajo
San Juan del Oro-Puno.
II. Funciones.
- Diseñar estrategias para la implementación, desarrollo y seguimiento de proyecto.
- Apoyar en la elaboración e implementación del Plan Operativo del proyecto.
- Elaborar reportes/informes del proyecto según la planificación interna.
- Desarrollar el plan de asistencia técnica para los beneficiarios del Proyecto.
- Elaborar términos de referencia y revisión de productos, para el desarrollo de las consultorías contempladas y asignadas al cargo.
- Dar asistencia en la elaboración de materiales y metodologías de capacitación.
- Prestar asistencia técnica puntual al equipo técnico a su cargo para potenciar sus capacidades.
- Evaluar el desempeño del equipo técnico a su cargo, de manera permanente.
- Coordinar con los directivos y representantes de la cooperativa involucrada.
- Sistematizar los procesos originados en el proyecto.
III. Requisitos del puesto.
- Profesional en ciencias agrarias o afín, de preferencia Ing. Agrónomo o bachiller, con especialización en ejecución de Proyectos.- Dos años de experiencia en la conducción de Equipos de trabajo.
- Se valorará su experiencia en ejecución de proyectos con FONDOEMPLEO.
- Con enfoque de trabajo por objetivos y resultados.- Manejo de Marco Lógico e instrumentos de planificación y monitoreo para la gestión programática y ejecutiva.
- Con experiencia en la generación de Alianzas Estratégicas.
- Licencia de conducir y experiencia probada en el manejo de vehículos motorizados (motocicleta y camioneta).
- Disponibilidad para radicar en San Juan del Oro y Putinapunco.
IV. Conocimientos.
- Conocimiento en el manejo del cultivo de café y procesos de certificación de cafés especiales.
- De preferencia con conocimientos sobre enfoque de género.
- Dominio de herramientas informáticas (MS Office).
- Redacción óptima de informes narrativos y analíticos sobre los resultados del proyecto.
- Conocimiento en sistematización de información.
- De preferencia con cursos de especialización en manejo de recursos humanos.
V. Habilidades.
- Proactivo y empático.
- Buena capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Buenas relaciones personales al interior y exterior del proyecto.
- Buen nivel de coordinación y comunicación.
- Capacidad de análisis.
- Carácter para administrar recursos humanos.
VI. Niveles de coordinación - Comunicación.
- Jefe del proyecto.
- Sede Central de la Organización operadora de los proyectos (Lima).
- Directivos de la Cooperativa involucrada (zona de ejecución).
- Equipo técnico bajo su responsabilidad.
VII. Disponibilidad
Inmediata
VIII. Referencias laborales.
El/la postulante debe citar como mínimo dos personas de referencia (Nombre de la persona, institución, cargo, teléfono y correo electrónico).
IX. Cronograma:
Convocatoria : 04 al 06 de Octubre 2010.
Recepción de documentos : 07 al 13 de Octubre 2010.
Evaluación y Entrevista : 14 de Octubre del 2010 (4 p.m. a 6p.m.)
Publicación resultados : 14 y 15 de Octubre del 2010.
Inicio de trabajo : 15 de Octubre del 2010.
La/os interesada/os pueden enviar su Hoja de Vida actualizada, acompañado con una carta de presentación y expectativas económicas, consignando en asunto PROYECTO PUNO, hasta el 13 de Octubre del 2010. Los documentos deben ser enviados vía electrónica a los siguientes correos:
cafeperu@cafeperu.orgequintanilla@cafeperu.org
CONTRATACIÓN DE UN ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DEFINITIVOS
CONVOCATORIA CAS Nº 011
CONTRATACIÓN DE UN ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DEFINITIVOS
Requisitos Mínimos y Competencias:
-
Profesional Colegiado en Ingeniería Civil
-
Experiencia profesional mínima de 05 años, en donde 3 años haya sido en la Administración Pública
-
Haber participado en la elaboración y/o revisión de expedientes técnicos, por un periodo mínimo de 3 años
-
Conocimiento de la normativa SNIP, acreditado mediante Declaración Jurada
-
Conocimiento de la normativa de Contrataciones del Estado, acreditado mediante Declaración Jurada
-
Dominio de software de Ingeniería (Auto CAD, S10 y Ms. Project) y de oficina (Word, Excel y Power Point), acreditado mediante Declaración Jurada
Honorarios:
S/. 5,500.00 mensual.
Presentación de propuestas:
Las personas interesadas deberán presentar su propuesta en la mesa de partes del Plan COPESCO Nacional,
ubicado en la Av. Guardia Civil Nº 980 – San Isidro, en sobre cerrado señalando el servicio, número de convocatoria al cual se presenta, nombres y apellidos, número de DNI, correo electrónico, teléfono y dirección, hasta el día 11 de octubre de 2010, durante el periodo de la convocatoria correspondiente y en el horario de 8:30 a 16:30 hrs., la misma que deberá contener lo siguiente:
-
Currículum vitae (Anexo A) y Declaración Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales
(Anexo B).
-
Adjuntar la documentación sustentatoria en copia simple, conforme a lo solicitado en los requisitos
mínimos del postulante.
Evaluación Curricular y Entrevista:
La evaluación curricular se realizará el día 12 de octubre de 2010.
La Entrevista personal va dirigida a las personas que calificaron en la evaluación curricular; la misma que se comunicará vía telefónica el día 12 de octubre de 2010, a fin de poder efectuarse la Entrevista el día 13 de octubre de 2010.
Publicación de Resultados:
La Publicación de los resultados se realizará el día 13 de octubre de 2010, a partir de las 17:00 horas, a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria.
BAJAR FORMATOS DE WEB DEL MINCETUR
CONTRATACIÓN DE UN ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DEFINITIVOS
Requisitos Mínimos y Competencias:
-
Profesional Colegiado en Ingeniería Civil
-
Experiencia profesional mínima de 05 años, en donde 3 años haya sido en la Administración Pública
-
Haber participado en la elaboración y/o revisión de expedientes técnicos, por un periodo mínimo de 3 años
-
Conocimiento de la normativa SNIP, acreditado mediante Declaración Jurada
-
Conocimiento de la normativa de Contrataciones del Estado, acreditado mediante Declaración Jurada
-
Dominio de software de Ingeniería (Auto CAD, S10 y Ms. Project) y de oficina (Word, Excel y Power Point), acreditado mediante Declaración Jurada
Honorarios:
S/. 5,500.00 mensual.
Presentación de propuestas:
Las personas interesadas deberán presentar su propuesta en la mesa de partes del Plan COPESCO Nacional,
ubicado en la Av. Guardia Civil Nº 980 – San Isidro, en sobre cerrado señalando el servicio, número de convocatoria al cual se presenta, nombres y apellidos, número de DNI, correo electrónico, teléfono y dirección, hasta el día 11 de octubre de 2010, durante el periodo de la convocatoria correspondiente y en el horario de 8:30 a 16:30 hrs., la misma que deberá contener lo siguiente:
-
Currículum vitae (Anexo A) y Declaración Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales
(Anexo B).
-
Adjuntar la documentación sustentatoria en copia simple, conforme a lo solicitado en los requisitos
mínimos del postulante.
Evaluación Curricular y Entrevista:
La evaluación curricular se realizará el día 12 de octubre de 2010.
La Entrevista personal va dirigida a las personas que calificaron en la evaluación curricular; la misma que se comunicará vía telefónica el día 12 de octubre de 2010, a fin de poder efectuarse la Entrevista el día 13 de octubre de 2010.
Publicación de Resultados:
La Publicación de los resultados se realizará el día 13 de octubre de 2010, a partir de las 17:00 horas, a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria.
BAJAR FORMATOS DE WEB DEL MINCETUR
COORDINADOR/A DE PROYECTO
TERMINOS DE REFERENCIA
COORDINADOR/A DE PROYECTO
Resumen del proyecto:
Teniendo en cuenta las necesidades, pero también el potencial turístico de Conchucos, el objetivo del proyecto es generar oportunidades de empleo e ingresos para los agentes económicos locales en la zona del proyecto, consolidando así Conchucos como destino turístico, centrando la intervención en tres puntos: Chavín, San Marcos y Huari. La iniciativa se integra y complementa los esfuerzos existentes para promover la región como destino turístico.
Para lograr su propósito, el proyecto se centrará en cuatro componentes y grupos de actividades:
· Para apoyar las mejoras de calidad en los servicios turísticos locales, el proyecto proporcionará capacitación, asistencia técnica y otros SDE. Los servicios globales serán proporcionados a las pequeñas empresas que están dispuestos a alcanzar un estándar de calidad superior (siguiendo las recomendaciones de CALTUR, las guías de calidad promovidas por MINCETUR). Además, un básico o específico SDE será entregado a los pequeños negocios que prefieren empezar a centrarse en una o dos mejoras concretas. Por último, el proyecto va a organizar concursos para seleccionar y apoyar las iniciativas más prometedoras y apoyar a las pequeñas mejoras en equipamiento, infraestructura productiva y otros, según corresponda. Los SDE estarán a cargo de proveedores especializados contratados por el proyecto.
· Para promover y posicionar Conchucos como destino turístico y el mercado de los productos más atractivos, el proyecto trabajará directamente con los operadores turísticos y otros actores a lo largo de la cadena de valor del turismo (guías turísticos, compañías de transporte, agencias de viajes, etc) y organizar "road shows" y "press trips". Asimismo, se dará a conocer el potencial del destino en artículos de medios de comunicación especializados, así como en una página web.
· Para consolidar el local de la Organización de Gestión de Destino (OGD), el proyecto proporcionará asistencia técnica para apoyar el desarrollo institucional de la DMO, apoyar la planificación estratégica, garantizar la realización de las actividades previstas y ayudar a aumentar el número y representatividad de sus miembros. Además, se apoyará financieramente la administración local de la OGD hasta que alcance un punto de equilibrio. Nuestra experiencia demuestra, que un subsidio temporal (a eliminarse gradualmente durante el proyecto) es indispensable en la primera etapa hasta que la OGD se haya ganado un lugar en la región. · Por último, para promover mejores condiciones marco para el turismo y la inversión privada en la región, el proyecto promoverá el desarrollo de un programa de múltiples partes interesadas que se ocupe de los cuellos de botella más apremiantes para el desarrollo turístico de la región. Temas tales como la mejora de la carretera Catac-Chavín, o un mayor compromiso del Instituto Nacional de Cultura (INC) y los gobiernos locales con el sector turismo, entre otros, son aspectos que necesitan una comprensión común.
Los beneficiarios directos son por lo menos 150 pequeños empresarios el Valle de Conchucos, principalmente ubicados en los distritos de Chavín, San Marcos y Huari, que llevan a cabo las actividades económicas de los servicios turísticos y actividades vinculados con la cadena de valor del turismo
Descripción del Puesto:
El jefe del Proyecto es el responsable de la intervención, de la planificación y ejecución de las actividades del Proyecto de la identificación de los actores clave para el desarrollo y promoción de los productos turísticos, así como de articular los servicios de desarrollo empresarial orientados a mejorar la calidad de la proveeduría de servicios de los operadores turísticos en la zona de intervención y bajo el enfoque de mercado trabajar de manera especial el tema institucional y de mejora del entorno favorable para el desarrollo del turismo sostenible.
Metas
Lograr que los operadores turísticos identificados en la zona de intervención mejores o alcancen estándares de calidad requeridos por la oferta.
Posicionamiento de Conchucos como destino turístico mediante el incremento del flujo de turistas a la zona.
Fortalecimiento institucional mediante la consolidación de la OGD de Conchucos
Mejorar las condiciones del entorno favorable para el desarrollo del turismo sostenible como por ejemplo la mejora de la carretera Chavín – Catac.
Perfil:
· Profesional con experiencia en proyectos de desarrollo económico local no menor a 6 años, con amplia experiencia en el manejo de redes interinstitucionales, deseable con conocimiento del sector turismo.
· Conocimiento de la institucionalidad pública y privada de apoyo al sector turismo, roles y responsabilidades de las entidades públicas, instituciones privadas y otros actores vinculados al sector, la promoción de la inversión y las relaciones público-privadas.
· Deseable experiencia de trabajo en Huaraz ( Conchucos: San Marcos , Chavín y Huari), en especial en el sector turismo, habiendo desarrollado relaciones con los actores vinculados al turismo y con el resto del tejido institucional y empresarial.
· Con manejo de técnicas de resolución de conflictos y planeamiento estratégico a nivel meso y micro.
· Con facilidad de palabra y muy buena redacción de documentación.
· Disponibilidad para operar en la zona de intervención, con base en Huaraz y viajes continuos a Lima.
· Deseable que redacte documentos en inglés.
Tareas:
Coordinaciones institucionales a nivel macro, meso y micro para generar un clima propicio para el desarrollo del turismo sostenible en la zona e incorporando el proyecto dentro de las agendas de los actores clave, para lo cual debe complementar su permanencia entre la zona de intervención (Chavín, San Marcos y Huari) y Lima ( PROMPERÚ, MINCETUR, agencias de viaje, medios de comunicación especializados)
Coordinar que las actividades planteadas por el proyecto estén dentro de lo establecido en el PENTUR.
Conducir los procesos de fortalecimiento de la Organización de Gestión de Destino – OGD mediante la implementación de servicios de asistencia técnica específicas.
Trabajar dentro de una estrategia que permita empoderar a la OGD Conchucos y / o sus comités como un referente en el sector turismo en la zona de intervención del proyecto.
Coordinar la organización de eventos de promoción de los productos promovidos como roadshow, participación en ferias, publicaciones, etc.
Implementar la estrategia de promoción y posicionamiento de los productos promovidos por el proyecto con un enfoque de mercado y en función al desarrollo de los servicios ofrecidos por los operadores locales.
Coordinar y conducir el proceso de mejora de la calidad de los servicios turísticos de la oferta local existente.
Se mantienen alerta sobre los cambios en el entorno que pudieran afectar la estrategia del proyecto.
Elaborar los TDR de los servicios de consultoría a realizar.
Supervisar la ejecución de las consultorías contratadas para implementación de diversas tareas como la mejora de la calidad de servicios, apoyo en infraestructura, el fortalecimiento a la OGD, etc, así como poder realizar los ajustes del caso.
Hacer el seguimiento y la medición a los indicadores propuestos en el marco lógico del proyecto en cado uno de los componentes.
Coordinar el ingreso de los reportes de monitoreo al sistema.
Preparar los reportes mensuales y trimestrales de avance que incluyen los entregables según cronograma acordado con el financiador.
Manejar una bitácora del uso del vehículo del proyecto.
Aprobar las actividades que se realizan dentro del proyecto en función al presupuesto aprobado.
Administrar localmente los recursos financieros de acuerdo con las normas vigentes y el plan operativo.
Zona de trabajo:
El puesto de coordinador en con base en Huaraz, con permanencia constante en Chavín, san Marcos y Huari y con viajes a Lima.
Tiempo de contratación:
El plazo del contrato es 3 meses a prueba y luego por un año con cargo a renovar dependiendo de la aprobación del financiador.
Los interesados (as) enviar su currículo vitae indicando la experiencia que se solicita para el cargo, indicando el período y el logro, su disponibilidad, sus pretensiones salariales de acuerdo a sus últimas remuneraciones (de ser pre - seleccionado se le solicitará evidenciarlo) y las últimas por lo menos 3 referencias laborales al siguiente correo electrónico: leonorr@swisscontact.org.pe
Hasta el día lunes 11 de octubre del 2010.
COORDINADOR/A DE PROYECTO
Resumen del proyecto:
Teniendo en cuenta las necesidades, pero también el potencial turístico de Conchucos, el objetivo del proyecto es generar oportunidades de empleo e ingresos para los agentes económicos locales en la zona del proyecto, consolidando así Conchucos como destino turístico, centrando la intervención en tres puntos: Chavín, San Marcos y Huari. La iniciativa se integra y complementa los esfuerzos existentes para promover la región como destino turístico.
Para lograr su propósito, el proyecto se centrará en cuatro componentes y grupos de actividades:
· Para apoyar las mejoras de calidad en los servicios turísticos locales, el proyecto proporcionará capacitación, asistencia técnica y otros SDE. Los servicios globales serán proporcionados a las pequeñas empresas que están dispuestos a alcanzar un estándar de calidad superior (siguiendo las recomendaciones de CALTUR, las guías de calidad promovidas por MINCETUR). Además, un básico o específico SDE será entregado a los pequeños negocios que prefieren empezar a centrarse en una o dos mejoras concretas. Por último, el proyecto va a organizar concursos para seleccionar y apoyar las iniciativas más prometedoras y apoyar a las pequeñas mejoras en equipamiento, infraestructura productiva y otros, según corresponda. Los SDE estarán a cargo de proveedores especializados contratados por el proyecto.
· Para promover y posicionar Conchucos como destino turístico y el mercado de los productos más atractivos, el proyecto trabajará directamente con los operadores turísticos y otros actores a lo largo de la cadena de valor del turismo (guías turísticos, compañías de transporte, agencias de viajes, etc) y organizar "road shows" y "press trips". Asimismo, se dará a conocer el potencial del destino en artículos de medios de comunicación especializados, así como en una página web.
· Para consolidar el local de la Organización de Gestión de Destino (OGD), el proyecto proporcionará asistencia técnica para apoyar el desarrollo institucional de la DMO, apoyar la planificación estratégica, garantizar la realización de las actividades previstas y ayudar a aumentar el número y representatividad de sus miembros. Además, se apoyará financieramente la administración local de la OGD hasta que alcance un punto de equilibrio. Nuestra experiencia demuestra, que un subsidio temporal (a eliminarse gradualmente durante el proyecto) es indispensable en la primera etapa hasta que la OGD se haya ganado un lugar en la región. · Por último, para promover mejores condiciones marco para el turismo y la inversión privada en la región, el proyecto promoverá el desarrollo de un programa de múltiples partes interesadas que se ocupe de los cuellos de botella más apremiantes para el desarrollo turístico de la región. Temas tales como la mejora de la carretera Catac-Chavín, o un mayor compromiso del Instituto Nacional de Cultura (INC) y los gobiernos locales con el sector turismo, entre otros, son aspectos que necesitan una comprensión común.
Los beneficiarios directos son por lo menos 150 pequeños empresarios el Valle de Conchucos, principalmente ubicados en los distritos de Chavín, San Marcos y Huari, que llevan a cabo las actividades económicas de los servicios turísticos y actividades vinculados con la cadena de valor del turismo
Descripción del Puesto:
El jefe del Proyecto es el responsable de la intervención, de la planificación y ejecución de las actividades del Proyecto de la identificación de los actores clave para el desarrollo y promoción de los productos turísticos, así como de articular los servicios de desarrollo empresarial orientados a mejorar la calidad de la proveeduría de servicios de los operadores turísticos en la zona de intervención y bajo el enfoque de mercado trabajar de manera especial el tema institucional y de mejora del entorno favorable para el desarrollo del turismo sostenible.
Metas
Lograr que los operadores turísticos identificados en la zona de intervención mejores o alcancen estándares de calidad requeridos por la oferta.
Posicionamiento de Conchucos como destino turístico mediante el incremento del flujo de turistas a la zona.
Fortalecimiento institucional mediante la consolidación de la OGD de Conchucos
Mejorar las condiciones del entorno favorable para el desarrollo del turismo sostenible como por ejemplo la mejora de la carretera Chavín – Catac.
Perfil:
· Profesional con experiencia en proyectos de desarrollo económico local no menor a 6 años, con amplia experiencia en el manejo de redes interinstitucionales, deseable con conocimiento del sector turismo.
· Conocimiento de la institucionalidad pública y privada de apoyo al sector turismo, roles y responsabilidades de las entidades públicas, instituciones privadas y otros actores vinculados al sector, la promoción de la inversión y las relaciones público-privadas.
· Deseable experiencia de trabajo en Huaraz ( Conchucos: San Marcos , Chavín y Huari), en especial en el sector turismo, habiendo desarrollado relaciones con los actores vinculados al turismo y con el resto del tejido institucional y empresarial.
· Con manejo de técnicas de resolución de conflictos y planeamiento estratégico a nivel meso y micro.
· Con facilidad de palabra y muy buena redacción de documentación.
· Disponibilidad para operar en la zona de intervención, con base en Huaraz y viajes continuos a Lima.
· Deseable que redacte documentos en inglés.
Tareas:
Coordinaciones institucionales a nivel macro, meso y micro para generar un clima propicio para el desarrollo del turismo sostenible en la zona e incorporando el proyecto dentro de las agendas de los actores clave, para lo cual debe complementar su permanencia entre la zona de intervención (Chavín, San Marcos y Huari) y Lima ( PROMPERÚ, MINCETUR, agencias de viaje, medios de comunicación especializados)
Coordinar que las actividades planteadas por el proyecto estén dentro de lo establecido en el PENTUR.
Conducir los procesos de fortalecimiento de la Organización de Gestión de Destino – OGD mediante la implementación de servicios de asistencia técnica específicas.
Trabajar dentro de una estrategia que permita empoderar a la OGD Conchucos y / o sus comités como un referente en el sector turismo en la zona de intervención del proyecto.
Coordinar la organización de eventos de promoción de los productos promovidos como roadshow, participación en ferias, publicaciones, etc.
Implementar la estrategia de promoción y posicionamiento de los productos promovidos por el proyecto con un enfoque de mercado y en función al desarrollo de los servicios ofrecidos por los operadores locales.
Coordinar y conducir el proceso de mejora de la calidad de los servicios turísticos de la oferta local existente.
Se mantienen alerta sobre los cambios en el entorno que pudieran afectar la estrategia del proyecto.
Elaborar los TDR de los servicios de consultoría a realizar.
Supervisar la ejecución de las consultorías contratadas para implementación de diversas tareas como la mejora de la calidad de servicios, apoyo en infraestructura, el fortalecimiento a la OGD, etc, así como poder realizar los ajustes del caso.
Hacer el seguimiento y la medición a los indicadores propuestos en el marco lógico del proyecto en cado uno de los componentes.
Coordinar el ingreso de los reportes de monitoreo al sistema.
Preparar los reportes mensuales y trimestrales de avance que incluyen los entregables según cronograma acordado con el financiador.
Manejar una bitácora del uso del vehículo del proyecto.
Aprobar las actividades que se realizan dentro del proyecto en función al presupuesto aprobado.
Administrar localmente los recursos financieros de acuerdo con las normas vigentes y el plan operativo.
Zona de trabajo:
El puesto de coordinador en con base en Huaraz, con permanencia constante en Chavín, san Marcos y Huari y con viajes a Lima.
Tiempo de contratación:
El plazo del contrato es 3 meses a prueba y luego por un año con cargo a renovar dependiendo de la aprobación del financiador.
Los interesados (as) enviar su currículo vitae indicando la experiencia que se solicita para el cargo, indicando el período y el logro, su disponibilidad, sus pretensiones salariales de acuerdo a sus últimas remuneraciones (de ser pre - seleccionado se le solicitará evidenciarlo) y las últimas por lo menos 3 referencias laborales al siguiente correo electrónico: leonorr@swisscontact.org.pe
Hasta el día lunes 11 de octubre del 2010.
PRACTICANTES EN COMUNICACION SOCIAL Y SOCIOLOGIA
PRACTICANTES EN COMUNICACION SOCIAL Y SOCIOLOGIA
CONVOCAMOS A ESTUDIANTES DE LOS ULTIMOS CICLOS DE LA ESCUELA DE COMUNICACION SOCIAL Y SOCIOLOGIA.
REQUISITOS:
- Tener experiencia minima en trabajo de campo con poblacion de mujeres y jovenes.
- Apertura para conocer nuevos enfoques y desarrollar estrategias de promocion.
- De preferencia resida en Lima Sur.
Enviar CV a equipo_2010@yahoo.com .
CONVOCAMOS A ESTUDIANTES DE LOS ULTIMOS CICLOS DE LA ESCUELA DE COMUNICACION SOCIAL Y SOCIOLOGIA.
REQUISITOS:
- Tener experiencia minima en trabajo de campo con poblacion de mujeres y jovenes.
- Apertura para conocer nuevos enfoques y desarrollar estrategias de promocion.
- De preferencia resida en Lima Sur.
Enviar CV a equipo_2010@yahoo.com .
ASISTENTE CON CONOCIMIENTOS DE ECONOMIA PARA UNIDAD DE OBRAS
CONTRATACIÓN DE ASISTENTE CON CONOCIMIENTOS DE ECONOMIA
PARA UNIDAD DE OBRAS
DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:
Unidad de Obras del Plan COPESCO Nacional
SERVICIO REQUERIDO:
Contratación de los servicios de un (1) asistente para la Unidad de Obras del Plan COPESCO Nacional.
DESCRIPCIÓN BÁSICA DEL SERVICIO:
Las actividades a realizar son las siguientes:
- Apoyo en la formulación, programación, monitoreo y supervisión del Plan Operativo del área.
- Seguimiento en la ejecución del calendario de la Unidad.
- Elaborar y actualizar las Ayudas Memorias de las Obras programadas.
- Coordinar con los inspectores de obras el avance y ejecución de las mismas.
- Administrar la información sobre obras en el ámbito de su competencia, así como atender las solicitudes de información que se requieran.
- Ingreso de información al Sistema de Información Administración y Técnica de la institución.
- Realizar los reportes de seguimiento de las obras ejecutadas con recursos transferidos o por encargo.
- Apoyo en la organización, coordinación de inauguraciones de obra, inicios de obra, notas de prensa, etc.
- Otras Actividades que el Jefe de la Unidad de Obras del Plan COPESCO Nacional le asigne.
REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE:
- Egresado de la carrera de Economía.
- Conocimientos en Proyectos de Inversión Pública bajo normativa SNIP.
- Conocimientos en Planificación y Presupuestos del Sector Público.
- Dominio de software de de oficina (Word, Excel y Power Point), acreditado mediante Declaración Jurada.
- Trabajo en equipo, habilidad analítica, ordenado, orientación a los resultados, iniciativa, orientación al cliente.
ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
Además de la Evaluación Curricular, se evaluará:
ETAPASMARCAR CON UN ASPA
Entrevista PersonalX
PLAZO DEL CONTRATO:
Inicio: 11/10/2010
Término: 30/12/2010
MONTO DE LOS HONORARIOS:
S/. 800 mensuales
VIII. REMITIR CURRICULUM VITAE A: plancopesconacional@gmail.com hasta el miércoles 13 de octubre.
PARA UNIDAD DE OBRAS
DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:
Unidad de Obras del Plan COPESCO Nacional
SERVICIO REQUERIDO:
Contratación de los servicios de un (1) asistente para la Unidad de Obras del Plan COPESCO Nacional.
DESCRIPCIÓN BÁSICA DEL SERVICIO:
Las actividades a realizar son las siguientes:
- Apoyo en la formulación, programación, monitoreo y supervisión del Plan Operativo del área.
- Seguimiento en la ejecución del calendario de la Unidad.
- Elaborar y actualizar las Ayudas Memorias de las Obras programadas.
- Coordinar con los inspectores de obras el avance y ejecución de las mismas.
- Administrar la información sobre obras en el ámbito de su competencia, así como atender las solicitudes de información que se requieran.
- Ingreso de información al Sistema de Información Administración y Técnica de la institución.
- Realizar los reportes de seguimiento de las obras ejecutadas con recursos transferidos o por encargo.
- Apoyo en la organización, coordinación de inauguraciones de obra, inicios de obra, notas de prensa, etc.
- Otras Actividades que el Jefe de la Unidad de Obras del Plan COPESCO Nacional le asigne.
REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE:
- Egresado de la carrera de Economía.
- Conocimientos en Proyectos de Inversión Pública bajo normativa SNIP.
- Conocimientos en Planificación y Presupuestos del Sector Público.
- Dominio de software de de oficina (Word, Excel y Power Point), acreditado mediante Declaración Jurada.
- Trabajo en equipo, habilidad analítica, ordenado, orientación a los resultados, iniciativa, orientación al cliente.
ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
Además de la Evaluación Curricular, se evaluará:
ETAPASMARCAR CON UN ASPA
Entrevista PersonalX
PLAZO DEL CONTRATO:
Inicio: 11/10/2010
Término: 30/12/2010
MONTO DE LOS HONORARIOS:
S/. 800 mensuales
VIII. REMITIR CURRICULUM VITAE A: plancopesconacional@gmail.com hasta el miércoles 13 de octubre.
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