martes, 28 de diciembre de 2010

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL AREQUIPA

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL AREQUIPA (AR-ORA)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.

El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Arequipa, se requiere la residencia permanente y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: AR-ORA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL LA LIBERTAD

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL LA LIBERTAD (AR-ORLL)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.

El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Trujillo, se requiere la residencia permanente y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: AR-ORLL

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL APURIMAC

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL APURIMAC (AR-ORAPU)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.

El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Andahuaylas, se requiere la residencia permanente y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: AR-ORAPU

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL PUNO

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL PUNO (AR-ORP)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.

El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Puno, se requiere la residencia permanente y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: AR-ORP

PERSONAL PARA LINEA DE BASE

CARGO: PERSONAL PARA LINEA DE BASE

CÓDIGO: LINEA BASE


Organización privada sin fines de lucro, que tiene por objetivo contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas de menores recursos, a través de la promoción y ejecución de actividades y proyectos en el campo de la salud, requiere los servicios de profesionales de la salud nutricionistas o enfermeras para levantar información para línea de base

El personal desarrollará las siguientes funciones principales:

· Aplicación de encuestas a familias
· Aplicación de encuestas a personal de salud y docentes
· Aplicación de listas de chequeo
· Revisión de documentos de registro de vacunas y CRED en establecimientos de salud
· Dosaje de hemoglobina a niños y gestantes
· Evaluación antropométrica de niños


Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Título profesional de nutrición o enfermería
· Experiencia de trabajo previo en aplicación de encuestas de nutrición y salud

· Estandarizados en la técnica de medición antropométrica y dosaje de hemoglobina por el CENAN

· Disponibilidad para viajar y realizar trabajo de campo




Se considerarán las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.
· Orientación al servicio.
· Orientación a indicadores.
· Planificación y Organización.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriagid@gmail.com
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: LINEA BASE

Señalar Referencias Laborales.

Fecha límite de recepción: Lunes 3 de enero 2011.

ANALISTA EN CADENAS PRODUCTIVAS

Analista en Cadenas Productivas

Organización sin Fines de Lucro - Banca / Financiera

Analista en cadenas productivas, que proporcione herramientas microfinancieras adecuadas para el sostenimiento de las cadenas y los productores. Acercar a los productores directamente a sus mercados, generar valor agregado a productos, identificar nuevas cadenas así como mercados para los productos obtenidos.
Analista
Analista en Cadenas Productivas (Agronomía)
1 Vacante

Todas (Departamento Todas)

Requisitos

Estudios mínimos
Universitario
Requisitos mínimos
Profesional Ingeniero Agrónomo con estudios de especialización en gestión Microfinanciera.
Con experiencia mínima de 2 años en el manejo de Cadenas Productivas agrícolas, artesanales, pecuarias o relacionadas.
Idiomas
Quechua (Hablado: Nivel bajo / Escrito: Nivel bajo / Traducción: Nivel medio)
Coche propio
No
Contrato

Jornada Laboral
Jornada Completa

Interesados enviar su CV a: asistenciatecnica@fenacrep.org

JEFE REGIONAL; OFICINA REGIONAL LAMBAYEQUE

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

JEFE REGIONAL; OFICINA REGIONAL LAMBAYEQUE (JR-ORL)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Jefe Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü Facilitar procesos de gestión y administración pública.
ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de cinco años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de cinco años).
ü Facilitar procesos políticos <> programáticos <> organizacionales que permitan la orientación de recursos técnicos y presupuestales estatales hacia intervenciones que promuevan el desarrollo humano (no menor de cinco años).
ü Facilitar el desarrollo de propuestas en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de la Gestión por resultados.
ü Experiencia comprobada en participar y coordinar ó negociar consultas entre grupos ó redes de intereses diversos, al nivel regional ó nacional.
ü Dominio de indicadores socioeconómicos en el contexto de la descentralización en el Perú, y de los procesos: de Modernización del Estado, Presupuesto Por Resultados e Incentivos municipales.

El Jefe Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Representa a la Asociación Solaris Perú en el ámbito regional.
ü Implementar el marco estratégico institucional orientando el trabajo colaborativo con los agentes y actores de cambio regional y local.
ü Orientar la consecución ordenada de las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Retroalimentar a la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Chiclayo, se requiere la residencia permanente- y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: JR-ORL