Empresa: METAL CONSTRUCCION
Requiere los servicios de:
01 ingeniero civil titulado con experiencia en diseño de Estructuras Metálicas.
02 ingenieros civiles bachilleres, con experiencia en metrado y presupuestos, preferentemente en el área de Estructuras Metálicas.
Enviar su CV con atención a: Srta. Margot Aymer al correo personal@metalconstruccion.com
domingo, 19 de febrero de 2012
DOCENTE DE INGLES
Se convoca a docente en idioma inglés con experiencia en el trabajo con adultos y de buen dominio del idioma, para trabajar con un grupo de ingenieros en zonas altoandinas de Apurímac (ingreso por cusco), los cuales hay que llevar de un nivel preintermedio-intermedio a un nivel avanzado del idioma para el buen desempeño del idioma, esto significa estar en un campamento por 7 días y 7 días de descanso (los viajes de salida y subida están en estos días).
El trabajo es por contrato de servicios de un año y se paga por medio de recibo con honorarios, la alimentación y hospedaje en campamento está cubierto, así como el transportes desde la ciudad más cercana (Cusco).
Se cuenta con ambiente apropiado para la capacitación, equipo audiovisual, útiles de oficina y libros con los cuales se desarrollará el programa.
Los interesados favor remitir su currículum vitae no documentado con fotografía, colocando sus referencias laborales y expectativas salariales en soles al correo logosypraxis@gmail.com
colocando como asunto DOCENTE DE INGLES.
Luego del análisis curricular los seleccionados pasaran una evaluación con un native speaker para ver quienes son los elegidos
El trabajo es por contrato de servicios de un año y se paga por medio de recibo con honorarios, la alimentación y hospedaje en campamento está cubierto, así como el transportes desde la ciudad más cercana (Cusco).
Se cuenta con ambiente apropiado para la capacitación, equipo audiovisual, útiles de oficina y libros con los cuales se desarrollará el programa.
Los interesados favor remitir su currículum vitae no documentado con fotografía, colocando sus referencias laborales y expectativas salariales en soles al correo logosypraxis@gmail.com
colocando como asunto DOCENTE DE INGLES.
Luego del análisis curricular los seleccionados pasaran una evaluación con un native speaker para ver quienes son los elegidos
COORDINADOR ZONAL VILLA RICA Y LA MERCED
CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ.
CONVOCATORIA DE PERSONAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
COORDINADOR ZONAL VILLA RICA Y LA MERCED.
Antecedentes.
La Central Café y Cacao del Perú, es una asociación de segundo grado sin fines de lucro, que agrupa a 11 Cooperativas Agrarias Cafetaleras y Cacaoteras ubicadas en las regiones Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
La Central viene desarrollando el proyecto “Generación de Competencias e inserción laboral de jóvenes rurales en la cadena de valor de Café y Cacao”, para lo cual se requiere la contratación de dos (02) Coordinadores Zonales, uno para Villa Rica y otro para la Ciudad de la Merced.
Este proyecto es financiado por FONDOEMPLEO, y tiene el propósito de promover la oferta laboral y técnica a través de la generación de competencias e inserción laboral en la cadena de valor de café y cacao en las provincias de Oxapampa, Chanchamayo y Satipo.
Objetivo.
Contratar dos profesionales, con probada experiencia en la conducción de proyectos sociales y/o productivos, así como en la generación de alianzas estratégicas interinstitucionales, para desarrollar las actividades del proyecto contempladas en sus zonas de intervención.
Funciones específica.
· Coordinación con autoridades locales y regionales de diversas instituciones estatales y del sector privado para generar alianzas con el propósito de lograr los objetivos planteados en el proyecto.
· Planificar y desarrollar las actividades contempladas en el proyecto.
· Realizar el seguimiento y evaluación de las metas y resultados que se van logrando en el proyecto.
· Contratar con proveedores de productos y servicios.
· Revisar, evaluar y dar conformidad a los productos y/o servicios contratados.
· Coordinar las actividades con su jefe inmediato y el área administrativa, según corresponda.
· Generar informes de las actividades realizadas.
Per fil de profesional o Requisitos mínimos.
· Ingeniero/a agrónomo/a, forestal, zootecnista o industrias alimentarias o áreas a fines.
· Experiencia probada en la conducción de proyectos con fuentes de cooperación.
· Conocimiento en metodologías de capacitación en adultos.
· Dinámico/a, proactivo/a y con habilidad de trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
· Con capacidad para relacionarse a todo nivel.
· Buena capacidad de análisis.
· Facilidad de palabra y comunicación efectiva.
· Dominio de ofimática nivel intermedio.
· De preferencia con licencia de conducir motocicleta.
· Licencia de conducir (obligatorio).
Modalidad de contratación.
Los profesionales a contratar serán en el régimen de Cuarta categoría (en planilla).
Cronograma.
Recepción de CV : 24 de febrero del 2012
Evaluación y selección de CV : 24 de Febrero del 2012,
Entrevistas : 27 de Febrero del 2012
Resultados : 28 de febrero 2012.
Firma de contrato e inicio de actividades : 01 de marzo 2012
Los interesados/as deben enviar sus CV según cronograma a la dirección electrónica: convocapersonal@cafeperu.org consignando como asunto: COORDINADOR/A ZONAL VILLA RICA o LA MERCED, según la zona que postule. Todas las entrevistas se realizarán en la ciudad de la Merced.
CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ.
CONVOCATORIA DE PERSONAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
COORDINADOR ZONAL VILLA RICA Y LA MERCED.
Antecedentes.
La Central Café y Cacao del Perú, es una asociación de segundo grado sin fines de lucro, que agrupa a 11 Cooperativas Agrarias Cafetaleras y Cacaoteras ubicadas en las regiones Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
La Central viene desarrollando el proyecto “Generación de Competencias e inserción laboral de jóvenes rurales en la cadena de valor de Café y Cacao”, para lo cual se requiere la contratación de dos (02) Coordinadores Zonales, uno para Villa Rica y otro para la Ciudad de la Merced.
Este proyecto es financiado por FONDOEMPLEO, y tiene el propósito de promover la oferta laboral y técnica a través de la generación de competencias e inserción laboral en la cadena de valor de café y cacao en las provincias de Oxapampa, Chanchamayo y Satipo.
Objetivo.
Contratar dos profesionales, con probada experiencia en la conducción de proyectos sociales y/o productivos, así como en la generación de alianzas estratégicas interinstitucionales, para desarrollar las actividades del proyecto contempladas en sus zonas de intervención.
Funciones específica.
· Coordinación con autoridades locales y regionales de diversas instituciones estatales y del sector privado para generar alianzas con el propósito de lograr los objetivos planteados en el proyecto.
· Planificar y desarrollar las actividades contempladas en el proyecto.
· Realizar el seguimiento y evaluación de las metas y resultados que se van logrando en el proyecto.
· Contratar con proveedores de productos y servicios.
· Revisar, evaluar y dar conformidad a los productos y/o servicios contratados.
· Coordinar las actividades con su jefe inmediato y el área administrativa, según corresponda.
· Generar informes de las actividades realizadas.
Per fil de profesional o Requisitos mínimos.
· Ingeniero/a agrónomo/a, forestal, zootecnista o industrias alimentarias o áreas a fines.
· Experiencia probada en la conducción de proyectos con fuentes de cooperación.
· Conocimiento en metodologías de capacitación en adultos.
· Dinámico/a, proactivo/a y con habilidad de trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
· Con capacidad para relacionarse a todo nivel.
· Buena capacidad de análisis.
· Facilidad de palabra y comunicación efectiva.
· Dominio de ofimática nivel intermedio.
· De preferencia con licencia de conducir motocicleta.
· Licencia de conducir (obligatorio).
Modalidad de contratación.
Los profesionales a contratar serán en el régimen de Cuarta categoría (en planilla).
Cronograma.
Recepción de CV : 24 de febrero del 2012
Evaluación y selección de CV : 24 de Febrero del 2012,
Entrevistas : 27 de Febrero del 2012
Resultados : 28 de febrero 2012.
Firma de contrato e inicio de actividades : 01 de marzo 2012
Los interesados/as deben enviar sus CV según cronograma a la dirección electrónica: convocapersonal@cafeperu.org consignando como asunto: COORDINADOR/A ZONAL VILLA RICA o LA MERCED, según la zona que postule. Todas las entrevistas se realizarán en la ciudad de la Merced.
FACILITADOR PARA EMPRENDIMIENTOS DE NEGOCIOS
United Way Perú / Caminando Juntos
FACILITADOR PARA EMPRENDIMIENTOS DE NEGOCIOS
Antecedentes.
United Way Perú / Caminando Juntos es una asociación civil sin fines de lucro, creada en el 2002 tiene como misión “movilizar los recursos y actores de la sociedad, creando sinergias entre ellos, para generar un impacto en la comunidad de escasos recursos”
United Way Perú / Caminando Juntos trabaja como aliado estratégico del sector social y el sector privado. Interactuamos como una plataforma entre las distintas empresas que necesitan un medio eficiente de dirigir sus recursos hacia el desarrollo de sus inquietudes de Responsabilidad Social Empresarial
También como parte del sistema de afiliación, las empresas reciben soporte en el manejo administrativo de sus donaciones individuales y asesoría permanente en temas de Responsabilidad Social Empresarial, así como un servicio de outsourcing para implementar sus acciones de apoyo a la comunidad.
Objetivo.
De acuerdo a lo anteriormente descrito, y a solicitud de Starbucks Cïa, UWP / Caminando Juntos, requiere los servicios profesionales de un especialista en temas de micro emprendimiento para que integre el equipo de profesionales que están ejecutando el proyecto “Concurso de Escuelas Emprendedoras en Villa Rica”
Propósito de la consultoría.
El Proyecto “Concurso de Escuelas Emprendedoras en Villa Rica” tiene como principal objetivo lograr que los estudiantes que egresan de la secundaria se inserten en el sistema económico y productivo de su localidad de forma creativa, valorando la cooperación y la solidaridad.
Este proyecto tiene tres etapas principales: selección y capacitación, implementación del concurso / premiación y la etapa final de implementación de los negocios ganadores y monitoreo de los mismos.
Estamos en búsqueda de una persona con conocimientos y experiencia para brindar capacitación y asesoría en emprendimientos juveniles y planes de negocio a alumnos y docentes de las instituciones educativas participantes.
Funciones.
- Desarrollar 05 Talleres de emprendimiento Y elaboración de Planes de negocio dirigidos a los alumnos de 3ero y 4to de secundaria de las instituciones educativas participantes
- Asesorar a los profesores y jóvenes participantes para la formación de sus ideas de negocios
- Participar en la ejecución del Concurso de Emprendedores.
- Asesorar a los equipos ganadores para la implementación de sus negocios y venta de sus productos.
Perfil requerido.
· Egresado de las carreras de Administración, Economía o Profesional con experiencia en asesoría de emprendimientos de negocio con jóvenes y adultos. Experiencia en capacitación en el tema.
· Habilidad para el diseño de materiales sobre el tema.
· Manejo de herramientas: MS OFFICE (Word, PowerPoint, Excel)
· Persona joven, empática con jóvenes y perceptiva de los comportamientos de los mismos (deseable haber trabajado con adolescentes).
· Responsable, organizado y con capacidad de planificación.
· Proactivo, dinámico y creativo.
· Bastante flexibilidad, tolerancia a la frustración y capacidad de trabajo bajo presión.
· Disponibilidad para trasladarse al interior del país
· Temas que debe conocer: creación de PYMES, ideas y planes de negocio, manejo financiero de los negocios, implementación de negocios, marketing y ventas, motivación
. Productos de los Talleres.
· Desarrollo de los Planes de Idea de Negocio: Asesorar a los profesores y jóvenes participantes para la formación de sus ideas de negocios: Debe asesorar a los docentes y alumnos en la generación de ideas de negocios, de todas las ideas deben quedar 02 ideas principales y debe asesorar la planificación de estas en el documento “Plan de Idea de Negocio”. Deben asesorarse para el concurso un total de 8 ideas, 2 ideas por cada institución educativa.
· Realización de Concurso: conjuntamente con el Coordinador de Proyecto. Debe participar en su organización y ejecución, coordinar las revisiones con miembros del jurado, tener todas las revisiones de los jurados.
· Talleres de Asesoría a los equipos ganadores para la implementación de sus negocios, venta de sus productos y balances: Debe asistir a los equipos en la implementación de las 03 ideas de negocio ganadoras, su producción y en sus ventas en la expoferia.
· Fechas de los talleres: Marzo, Mayo, Junio, Julio y Septiembre.
· Fechas: Implementación y Producción del 18 de Septiembre hasta el 7 de Octubre.
· Ventas: Del 8 al 12 de Octubre es la Expo-Feria.
· Balance final: Del 17 al 23 de Octubre.
Honorarios: A tratar
Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos antes mencionados remitir su CV no documentado al e-mail: resteban@unitedway.org.pe / voluntarios@unitedway.org.pe Consignando como asunto FACILITADOR PARA EMPRENDIMIENTOS DE NEGOCIOS
O llamar a los teléfonos: 6525615 /999223391
Fecha Límite hasta el Miércoles 22 de Febrero del 2012
FACILITADOR PARA EMPRENDIMIENTOS DE NEGOCIOS
Antecedentes.
United Way Perú / Caminando Juntos es una asociación civil sin fines de lucro, creada en el 2002 tiene como misión “movilizar los recursos y actores de la sociedad, creando sinergias entre ellos, para generar un impacto en la comunidad de escasos recursos”
United Way Perú / Caminando Juntos trabaja como aliado estratégico del sector social y el sector privado. Interactuamos como una plataforma entre las distintas empresas que necesitan un medio eficiente de dirigir sus recursos hacia el desarrollo de sus inquietudes de Responsabilidad Social Empresarial
También como parte del sistema de afiliación, las empresas reciben soporte en el manejo administrativo de sus donaciones individuales y asesoría permanente en temas de Responsabilidad Social Empresarial, así como un servicio de outsourcing para implementar sus acciones de apoyo a la comunidad.
Objetivo.
De acuerdo a lo anteriormente descrito, y a solicitud de Starbucks Cïa, UWP / Caminando Juntos, requiere los servicios profesionales de un especialista en temas de micro emprendimiento para que integre el equipo de profesionales que están ejecutando el proyecto “Concurso de Escuelas Emprendedoras en Villa Rica”
Propósito de la consultoría.
El Proyecto “Concurso de Escuelas Emprendedoras en Villa Rica” tiene como principal objetivo lograr que los estudiantes que egresan de la secundaria se inserten en el sistema económico y productivo de su localidad de forma creativa, valorando la cooperación y la solidaridad.
Este proyecto tiene tres etapas principales: selección y capacitación, implementación del concurso / premiación y la etapa final de implementación de los negocios ganadores y monitoreo de los mismos.
Estamos en búsqueda de una persona con conocimientos y experiencia para brindar capacitación y asesoría en emprendimientos juveniles y planes de negocio a alumnos y docentes de las instituciones educativas participantes.
Funciones.
- Desarrollar 05 Talleres de emprendimiento Y elaboración de Planes de negocio dirigidos a los alumnos de 3ero y 4to de secundaria de las instituciones educativas participantes
- Asesorar a los profesores y jóvenes participantes para la formación de sus ideas de negocios
- Participar en la ejecución del Concurso de Emprendedores.
- Asesorar a los equipos ganadores para la implementación de sus negocios y venta de sus productos.
Perfil requerido.
· Egresado de las carreras de Administración, Economía o Profesional con experiencia en asesoría de emprendimientos de negocio con jóvenes y adultos. Experiencia en capacitación en el tema.
· Habilidad para el diseño de materiales sobre el tema.
· Manejo de herramientas: MS OFFICE (Word, PowerPoint, Excel)
· Persona joven, empática con jóvenes y perceptiva de los comportamientos de los mismos (deseable haber trabajado con adolescentes).
· Responsable, organizado y con capacidad de planificación.
· Proactivo, dinámico y creativo.
· Bastante flexibilidad, tolerancia a la frustración y capacidad de trabajo bajo presión.
· Disponibilidad para trasladarse al interior del país
· Temas que debe conocer: creación de PYMES, ideas y planes de negocio, manejo financiero de los negocios, implementación de negocios, marketing y ventas, motivación
. Productos de los Talleres.
· Desarrollo de los Planes de Idea de Negocio: Asesorar a los profesores y jóvenes participantes para la formación de sus ideas de negocios: Debe asesorar a los docentes y alumnos en la generación de ideas de negocios, de todas las ideas deben quedar 02 ideas principales y debe asesorar la planificación de estas en el documento “Plan de Idea de Negocio”. Deben asesorarse para el concurso un total de 8 ideas, 2 ideas por cada institución educativa.
· Realización de Concurso: conjuntamente con el Coordinador de Proyecto. Debe participar en su organización y ejecución, coordinar las revisiones con miembros del jurado, tener todas las revisiones de los jurados.
· Talleres de Asesoría a los equipos ganadores para la implementación de sus negocios, venta de sus productos y balances: Debe asistir a los equipos en la implementación de las 03 ideas de negocio ganadoras, su producción y en sus ventas en la expoferia.
· Fechas de los talleres: Marzo, Mayo, Junio, Julio y Septiembre.
· Fechas: Implementación y Producción del 18 de Septiembre hasta el 7 de Octubre.
· Ventas: Del 8 al 12 de Octubre es la Expo-Feria.
· Balance final: Del 17 al 23 de Octubre.
Honorarios: A tratar
Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos antes mencionados remitir su CV no documentado al e-mail: resteban@unitedway.org.pe / voluntarios@unitedway.org.pe Consignando como asunto FACILITADOR PARA EMPRENDIMIENTOS DE NEGOCIOS
O llamar a los teléfonos: 6525615 /999223391
Fecha Límite hasta el Miércoles 22 de Febrero del 2012
Técnica(o) en Tejidos a Mano de Nivel Avanzado
OPORTUNIDAD LABORAL
Organización No Gubernamental de Desarrollo con Sede en Moquegua
Requiere contratar los servicios de una(o) Técnica(o) en Tejidos a Mano de Nivel Avanzado.
PERFIL DE CANDIDATA(O).-
Técnica(o) con facilidad de trabajo en equipo y trato cordial a personas adultas para traspaso de conocimientos en diseño, calidad, moda y prácticas de tejidos a crochet, palitos, macrame, horquilla, diagonal para producción de chompas, accesorios, ornamentos, y otros. El personal debe tener las siguientes habilidades:
Capacidad para trabajar bajo presión
Habilidad para comunicarse a todo nivel
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimiento del idioma aymara (preferentemente)
Dominio de herramientas informáticas y manejo de equipos audiovisuales
Personal a dedicación exclusiva y a tiempo completo en el proyecto y que cumple las siguientes funciones:
· Presta asistencia técnica en tecnología productiva a grupos de artesanas.
· Reporta cronograma e informe de actividades al supervisor de talleres artesanales.
· Apoya al supervisor de talleres artesanales en temas de capacitación.
· Seguimiento en la producción de las beneficiarias del proyecto.
· Proporciona información requerida por el coordinador general y supervisor de talleres del proyecto.
· Sistematiza información productiva y comercial por cada beneficiaria del proyecto.
La persona interesada enviar CV en archivo electrónico a cooru@cooru.org indicando expectativas salariales hasta las 12:00 p.m. del miércoles 22 de febrero del 2012.
Organización No Gubernamental de Desarrollo con Sede en Moquegua
Requiere contratar los servicios de una(o) Técnica(o) en Tejidos a Mano de Nivel Avanzado.
PERFIL DE CANDIDATA(O).-
Técnica(o) con facilidad de trabajo en equipo y trato cordial a personas adultas para traspaso de conocimientos en diseño, calidad, moda y prácticas de tejidos a crochet, palitos, macrame, horquilla, diagonal para producción de chompas, accesorios, ornamentos, y otros. El personal debe tener las siguientes habilidades:
Capacidad para trabajar bajo presión
Habilidad para comunicarse a todo nivel
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimiento del idioma aymara (preferentemente)
Dominio de herramientas informáticas y manejo de equipos audiovisuales
Personal a dedicación exclusiva y a tiempo completo en el proyecto y que cumple las siguientes funciones:
· Presta asistencia técnica en tecnología productiva a grupos de artesanas.
· Reporta cronograma e informe de actividades al supervisor de talleres artesanales.
· Apoya al supervisor de talleres artesanales en temas de capacitación.
· Seguimiento en la producción de las beneficiarias del proyecto.
· Proporciona información requerida por el coordinador general y supervisor de talleres del proyecto.
· Sistematiza información productiva y comercial por cada beneficiaria del proyecto.
La persona interesada enviar CV en archivo electrónico a cooru@cooru.org indicando expectativas salariales hasta las 12:00 p.m. del miércoles 22 de febrero del 2012.
Asistente de Ventas
Asistente de Ventas – GRUPO CALIMOD
Se necesita señorita que cumpla con los siguientes requisitos:
· Conocimiento contable
· Manejo de Office
· Predisposición a trabajo en equipo y bajo presión
· Ingreso de documentos al sistemas
· Recepción y archivo de documentos
· C/S experiencia
· Disponibilidad inmediata
Entrevistas: de 9am – 12m y 3pm – 6pm
Contactar al siguiente número: 432-1900 Anexo 303
Dirección: Av. Los Sauces 154 - Ate
Se necesita señorita que cumpla con los siguientes requisitos:
· Conocimiento contable
· Manejo de Office
· Predisposición a trabajo en equipo y bajo presión
· Ingreso de documentos al sistemas
· Recepción y archivo de documentos
· C/S experiencia
· Disponibilidad inmediata
Entrevistas: de 9am – 12m y 3pm – 6pm
Contactar al siguiente número: 432-1900 Anexo 303
Dirección: Av. Los Sauces 154 - Ate
Asesor de Ventas Oncológico
Pacifico Seguros, líder en el rubro asegurador y calificada dentro del estudio Rep Trak Pulse Perú 2011, como una de las mejores compañías más recordadas por el mercado peruano, se encuentra en la búsqueda de personas destacadas para sumarlos a su equipo de trabajo, dentro del área comercial.
Funciones:
§ Promover y colocar a través de un asesoramiento, los productos oncológicos de la empresa.
§ Captar clientes y asesorarlos de acuerdo a sus necesidades mediante visitas programadas.
§ Identificar oportunidades de mercado y mejoras del producto y proceso.
Requisitos:
§ Experiencia en atención al cliente o ventas (seguros oncológicos).
§ Interés por el área comercial.
§ Estudios Universitarios o Técnicos, truncos, en curso o egresados.
§ Conocimiento de Herramientas de Office a nivel usuario.
Beneficios:
Remuneración salarial competitiva en el mercado actual.
Ingreso directo a planilla.
Gratificaciones, seguro EPS
Capacitaciones frecuentes.
Oportunidad de desarrollar una línea de carrera dentro del área comercial.
Excelente clima laboral y reconocimiento a su trabajo.
Enviar CV a:
Si estás interesado en formar parte de una empresa sólida y en proceso de expansión, envíanos tu CV en formato WORD al correo electrónico: jboyer@innovacion-empresarial.com Indicar en asunto el código: AV-ONC
Funciones:
§ Promover y colocar a través de un asesoramiento, los productos oncológicos de la empresa.
§ Captar clientes y asesorarlos de acuerdo a sus necesidades mediante visitas programadas.
§ Identificar oportunidades de mercado y mejoras del producto y proceso.
Requisitos:
§ Experiencia en atención al cliente o ventas (seguros oncológicos).
§ Interés por el área comercial.
§ Estudios Universitarios o Técnicos, truncos, en curso o egresados.
§ Conocimiento de Herramientas de Office a nivel usuario.
Beneficios:
Remuneración salarial competitiva en el mercado actual.
Ingreso directo a planilla.
Gratificaciones, seguro EPS
Capacitaciones frecuentes.
Oportunidad de desarrollar una línea de carrera dentro del área comercial.
Excelente clima laboral y reconocimiento a su trabajo.
Enviar CV a:
Si estás interesado en formar parte de una empresa sólida y en proceso de expansión, envíanos tu CV en formato WORD al correo electrónico: jboyer@innovacion-empresarial.com Indicar en asunto el código: AV-ONC
EDUCADOR
PERFIL DE CONVOCATORIA
Educador, Educadora, antropóloga, Trabajo Social, Derecho.
Experiencia de trabajo con niños y niñas organizados de la Amazonía.
Dinámico/a, con iniciativa, disponibilidad para hacer trabajo de campo.
Facilidad para trabajar en equipo, flexible y con apertura para aprender.
Capacidad para elaborar informes y documentos.
Conocimiento en proyectos de desarrollo, Incidencia social y política.
Que viva en Iquitos.
Las personas interesadas favor enviar currículo al correo:
convocatorias801@gmail.com
Educador, Educadora, antropóloga, Trabajo Social, Derecho.
Experiencia de trabajo con niños y niñas organizados de la Amazonía.
Dinámico/a, con iniciativa, disponibilidad para hacer trabajo de campo.
Facilidad para trabajar en equipo, flexible y con apertura para aprender.
Capacidad para elaborar informes y documentos.
Conocimiento en proyectos de desarrollo, Incidencia social y política.
Que viva en Iquitos.
Las personas interesadas favor enviar currículo al correo:
convocatorias801@gmail.com
viernes, 17 de febrero de 2012
REDACTOR DE INFORMES
TERMINOS DE REFERENCIA
REDACTOR DE INFORMES
OBJETIVOS:
· Contratar los servicios de consultores que se encarguen de la redacción de informes de línea base de dos programas de Desarrollo.
PERFIL DEL PROFESIONAL:
- Profesionales en ciencias sociales, de educación, de salud o afines.
- Preferentemente con formación y/o especialización en diseño, monitoreo y evaluación de proyectos y programas.
- Experiencia en procesos participativos: Diagnósticos, Líneas de Base, monitoreo, evaluaciones, etc.
- Experiencia en la redacción de informes: diagnósticos, Línea Base, Sistematizaciones, evaluaciones, etc.
- Conocimiento de la herramienta de marco lógico y manejo de indicadores a nivel de meta, resultados y productos de proyectos y programas.
- Capacidad para dar lectura de matrices de análisis, reportes cuantitativos (tablas y gráficos Excel) y cualitativas (Grupos focales y entrevistas).
- Excelente capacidad crítica, analítica y reflexiva.
- Conocimiento de temas de salud y nutrición y educación con poblaciones de niños y niñas menores de 5 años.
- Conocimiento de temas relacionados a la promoción y fortalecimiento de organizaciones comunitaria.
PRODUCTOS:
1. Redacción del informe de Línea Base. (descripción y análisis de reportes generados de la información de campo).
2. Organización de los anexos del informe.
NOTA: Toda la información para la redacción de los informes será alcanzada por la organización contratante. Se realizarán reuniones entre el consultor y el responsable del proceso de línea de base, quien proveerá de insumos e información necesaria para la redacción del informe de línea base.
TIEMPO ESTIMADO DE LA CONSULTORÍA:
· 25 días, a partir de la firma del contrato.
Enviar su CV indicando pretensión económica la siguiente dirección: convocatoria_especializada@yahoo.com.pe, hasta el día lunes 20 de febrero del 2012, antes de la 1.00 pm. Abstenerse quien no cumpla con el perfil.
Lima, Febrero del 2012.
REDACTOR DE INFORMES
OBJETIVOS:
· Contratar los servicios de consultores que se encarguen de la redacción de informes de línea base de dos programas de Desarrollo.
PERFIL DEL PROFESIONAL:
- Profesionales en ciencias sociales, de educación, de salud o afines.
- Preferentemente con formación y/o especialización en diseño, monitoreo y evaluación de proyectos y programas.
- Experiencia en procesos participativos: Diagnósticos, Líneas de Base, monitoreo, evaluaciones, etc.
- Experiencia en la redacción de informes: diagnósticos, Línea Base, Sistematizaciones, evaluaciones, etc.
- Conocimiento de la herramienta de marco lógico y manejo de indicadores a nivel de meta, resultados y productos de proyectos y programas.
- Capacidad para dar lectura de matrices de análisis, reportes cuantitativos (tablas y gráficos Excel) y cualitativas (Grupos focales y entrevistas).
- Excelente capacidad crítica, analítica y reflexiva.
- Conocimiento de temas de salud y nutrición y educación con poblaciones de niños y niñas menores de 5 años.
- Conocimiento de temas relacionados a la promoción y fortalecimiento de organizaciones comunitaria.
PRODUCTOS:
1. Redacción del informe de Línea Base. (descripción y análisis de reportes generados de la información de campo).
2. Organización de los anexos del informe.
NOTA: Toda la información para la redacción de los informes será alcanzada por la organización contratante. Se realizarán reuniones entre el consultor y el responsable del proceso de línea de base, quien proveerá de insumos e información necesaria para la redacción del informe de línea base.
TIEMPO ESTIMADO DE LA CONSULTORÍA:
· 25 días, a partir de la firma del contrato.
Enviar su CV indicando pretensión económica la siguiente dirección: convocatoria_especializada@yahoo.com.pe, hasta el día lunes 20 de febrero del 2012, antes de la 1.00 pm. Abstenerse quien no cumpla con el perfil.
Lima, Febrero del 2012.
MONITORA DE CAMPO
PROGRAMA CRECER BIEN
Solicita personal para puesto de MONITORA DE CAMPO, que cumpla con los siguientes requisitos:
· Egresado de la carrera de Educación Primaria o Inicial o carreras afines al área social.
· Manejo de OFFICE intermedio.
· Con capacidad para redactar informes y diferentes documentos.
· Con disponibilidad para trasladarse diariamente a San Juan de Lurigancho.
· Tener disposición para trabajo de campo:
ü Trabajo con docentes de instituciones educativas estatales(seguimiento y monitoreo)
ü Padres de familia, niños y niñas pertenecientes a la zona.
· Con interés y gusto por el trabajo de campo.
· Manejo de metodologías pedagógicas.
· Alto nivel de compromiso y responsabilidad.
· Con capacidad para trabajar en equipo.
Las personas interesadas en participar del proceso de selección, por favor enviar su C.V Asunto: Monitor Crecer Bien a la siguiente dirección electrónica: rrodas@viva.org.pe
Nota: Por favor, señalar pretensiones salariales en la documentación enviada.
Solicita personal para puesto de MONITORA DE CAMPO, que cumpla con los siguientes requisitos:
· Egresado de la carrera de Educación Primaria o Inicial o carreras afines al área social.
· Manejo de OFFICE intermedio.
· Con capacidad para redactar informes y diferentes documentos.
· Con disponibilidad para trasladarse diariamente a San Juan de Lurigancho.
· Tener disposición para trabajo de campo:
ü Trabajo con docentes de instituciones educativas estatales(seguimiento y monitoreo)
ü Padres de familia, niños y niñas pertenecientes a la zona.
· Con interés y gusto por el trabajo de campo.
· Manejo de metodologías pedagógicas.
· Alto nivel de compromiso y responsabilidad.
· Con capacidad para trabajar en equipo.
Las personas interesadas en participar del proceso de selección, por favor enviar su C.V Asunto: Monitor Crecer Bien a la siguiente dirección electrónica: rrodas@viva.org.pe
Nota: Por favor, señalar pretensiones salariales en la documentación enviada.
Asistente de Diseño
World Vision Perú
Nuestra oficina de Diseño, Monitoreo y Evaluación (DME) requiere de un profesional para ocupar la posición de Asistente de Diseño de Proyectos.
Funciones y responsabilidades
Brindar asesoría a los procesos de diseño en las regiones de Ayacucho y Cusco.
Brindar asesoría y acompañamiento a los procesos de Transición de los PDAs en fase de cierre.
Apoyar con la revisión de propuestas de proyectos complementarios.
Apoyar con la revisión/aprobación de los fondos revisados de proyectos.
Las labores se realizarán en la oficina de Magdalena del Mar.
Requisitos
Bachiller o Licenciado de Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.
02 años de experiencia de trabajo en posiciones similares, posteriores a la obtención del Grado.
Manejo de office a nivel intermedio
Compensación
Salario acorde al mercado en planilla.
Atractivo paquete de beneficios adicionales.
Incremento de acuerdo al desempeño.
Los profesionales interesados, remitan su Hoja de Vida simple hasta el el día Lunes 20 del presente a la siguiente dirección seleccionatalentoperu@wvi.org indicando pretensiones salariales(indispensable)
Nuestra oficina de Diseño, Monitoreo y Evaluación (DME) requiere de un profesional para ocupar la posición de Asistente de Diseño de Proyectos.
Funciones y responsabilidades
Brindar asesoría a los procesos de diseño en las regiones de Ayacucho y Cusco.
Brindar asesoría y acompañamiento a los procesos de Transición de los PDAs en fase de cierre.
Apoyar con la revisión de propuestas de proyectos complementarios.
Apoyar con la revisión/aprobación de los fondos revisados de proyectos.
Las labores se realizarán en la oficina de Magdalena del Mar.
Requisitos
Bachiller o Licenciado de Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.
02 años de experiencia de trabajo en posiciones similares, posteriores a la obtención del Grado.
Manejo de office a nivel intermedio
Compensación
Salario acorde al mercado en planilla.
Atractivo paquete de beneficios adicionales.
Incremento de acuerdo al desempeño.
Los profesionales interesados, remitan su Hoja de Vida simple hasta el el día Lunes 20 del presente a la siguiente dirección seleccionatalentoperu@wvi.org indicando pretensiones salariales(indispensable)
SUB DIRECTOR DE PROYECTO
CONVOCATORIA A SELECCIÓN DE SUB DIRECTOR DE PROYECTO
Organismo de cooperación internacional requiere contar con los servicios de un Sub Director de Proyecto, de acuerdo al siguiente perfil requerido:
v Profesional Ciencias Sociales o Políticas, economía o administración, con estudios de post grado en Gestión pública, Administración Pública o gerencia social.
v Experiencia mínima de cinco años en gestión de proyectos vinculados a reforma del Estado, modernización, descentralización y gobernabilidad.
v Conocimiento de temas de planificación estratégica, gestión pública y gestión de información.
v Manejo de enfoque de género.
v Experiencia en diseño, seguimiento y monitoreo de proyectos similares.
v Conocimiento del entorno Windows a nivel de usuario y manejo del MS Project y Vizio.
v Disponibilidad para viajar a las zonas de trabajo.
v Disposición al trabajo en equipo y espíritu proactivo.
v Capacidad de comunicación y buena redacción.
v Dominio del idioma inglés.
Funciones a desarrollar:
1. Apoya al Director del Proyecto en el seguimiento al cumplimiento de las actividades previstas en el Plan de Trabajo.
2. Participar en reuniones con instituciones regionales y nacionales vinculadas al Proyecto.
3. Seguimiento a los avances en el cumplimiento de las metas y actividades previstas.
4. Elaborar informes técnicos sobre los temas del proyecto.
5. Apoyo al Director en la elaboración de requerimientos presupuestales y logísticos para el desarrollo de las actividades.
6. Participar en reuniones con entidades públicas e instituciones de sociedad civil.
7. Acompañar cotidianamente el trabajo del equipo de campo.
8. Realizar viajes de monitoreo a las zonas de trabajo y supervisar avances en los procesos iniciados.
9. Otras funciones que se asigne por la dirección en relación a su posición.
Enviar currículo Vitae:
v Los interesados, por favor remitir sus CV indicando tres referencias a la siguiente dirección: convocatoriaproyectodecooperac@gmail.com
v El plazo máximo de envío será el 21 de febrero del 2012. (Hasta las 5. Pm), Los candidatos pre seleccionados serán convocados a una entrevista personal.
Condiciones:
v Contrato laboral por 5ta. Categoría.
v Remuneración de acuerdo a su historia salarial.
Organismo de cooperación internacional requiere contar con los servicios de un Sub Director de Proyecto, de acuerdo al siguiente perfil requerido:
v Profesional Ciencias Sociales o Políticas, economía o administración, con estudios de post grado en Gestión pública, Administración Pública o gerencia social.
v Experiencia mínima de cinco años en gestión de proyectos vinculados a reforma del Estado, modernización, descentralización y gobernabilidad.
v Conocimiento de temas de planificación estratégica, gestión pública y gestión de información.
v Manejo de enfoque de género.
v Experiencia en diseño, seguimiento y monitoreo de proyectos similares.
v Conocimiento del entorno Windows a nivel de usuario y manejo del MS Project y Vizio.
v Disponibilidad para viajar a las zonas de trabajo.
v Disposición al trabajo en equipo y espíritu proactivo.
v Capacidad de comunicación y buena redacción.
v Dominio del idioma inglés.
Funciones a desarrollar:
1. Apoya al Director del Proyecto en el seguimiento al cumplimiento de las actividades previstas en el Plan de Trabajo.
2. Participar en reuniones con instituciones regionales y nacionales vinculadas al Proyecto.
3. Seguimiento a los avances en el cumplimiento de las metas y actividades previstas.
4. Elaborar informes técnicos sobre los temas del proyecto.
5. Apoyo al Director en la elaboración de requerimientos presupuestales y logísticos para el desarrollo de las actividades.
6. Participar en reuniones con entidades públicas e instituciones de sociedad civil.
7. Acompañar cotidianamente el trabajo del equipo de campo.
8. Realizar viajes de monitoreo a las zonas de trabajo y supervisar avances en los procesos iniciados.
9. Otras funciones que se asigne por la dirección en relación a su posición.
Enviar currículo Vitae:
v Los interesados, por favor remitir sus CV indicando tres referencias a la siguiente dirección: convocatoriaproyectodecooperac@gmail.com
v El plazo máximo de envío será el 21 de febrero del 2012. (Hasta las 5. Pm), Los candidatos pre seleccionados serán convocados a una entrevista personal.
Condiciones:
v Contrato laboral por 5ta. Categoría.
v Remuneración de acuerdo a su historia salarial.
COMUNICADOR
La organización FUNDACION ACCION CONTRA EL HAMBRE (ACF-E) tiene la necesidad de difundir la siguiente convocatoria a fin de cubrir la plaza de COMUNICADOR dentro de nuestra organización, cuya base de trabajo se centrará en Huamanga, para lo cual desearíamos se contemplen los siguientes alcances al momento de enviar las hojas de vida:
ü Cumplimiento estricto de las calificaciones requeridas descritas en las Descripciones de Puesto adjunto al email.
ü Solo se elegirán aquellos CVs que reúnan los requisitos solicitados, favor abstenerse de enviar su hoja de vida si no se contemplan
ü Los CVs deberán ser acompañados por una carta de motivación personal así como 2 referencias laborales.
Colocar en el asunto el código que ha sido asignado para el puesto: LIM010
ü El cronograma del proceso de selección se detalla debajo, contemplar que la fecha límite de envío de la información será a más tardar hasta el 27 de febrero de 2012, exclusivamente por y al e-mail: convocatoriaconvenio@gmail.com luego de ello, la dirección email quedará deshabilitada para cualquier envío.
Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACF-E Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de COMUNICADOR/A para trabajar en el COMPONENTE DE COMUNICACIÓN que ejecuta ACF-E Perú en la sierra central del Perú.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente que combate la desnutrición, a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las poblaciones más vulnerables.
ü Cumplimiento estricto de las calificaciones requeridas descritas en las Descripciones de Puesto adjunto al email.
ü Solo se elegirán aquellos CVs que reúnan los requisitos solicitados, favor abstenerse de enviar su hoja de vida si no se contemplan
ü Los CVs deberán ser acompañados por una carta de motivación personal así como 2 referencias laborales.
Colocar en el asunto el código que ha sido asignado para el puesto: LIM010
ü El cronograma del proceso de selección se detalla debajo, contemplar que la fecha límite de envío de la información será a más tardar hasta el 27 de febrero de 2012, exclusivamente por y al e-mail: convocatoriaconvenio@gmail.com luego de ello, la dirección email quedará deshabilitada para cualquier envío.
Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACF-E Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de COMUNICADOR/A para trabajar en el COMPONENTE DE COMUNICACIÓN que ejecuta ACF-E Perú en la sierra central del Perú.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente que combate la desnutrición, a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las poblaciones más vulnerables.
CONVOCATORIA PARA EL ESTUDIO DEL DIAGNÓSTICO DE LA DEMANDA LABORAL
CONVOCATORIA PARA EL ESTUDIO DEL DIAGNÓSTICO DE LA DEMANDA LABORAL, OPORTUNIDADES DE NEGOCIO Y ANÁLISIS DE LA OFERTA EDUCATIVA PROVINCIAS DE SATIPO Y CHANCHAMAYO
REGION DE JUNIN-PERÚ.
I ANTECEDENTES:
Está en implementación el proyecto “FORTALECIMIENTO DEL RELEVO GENERACIONAL EN COOPERATIVAS DE JUNIN, PERU, ORIENTADAS A LA SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL Y ECONÓMICA”. Dicho proyecto es gestionado por la Cooperativa Agraria Cafetalera Satipo (CAC Satipo), busca beneficiar a esta cooperativa y sus aliadas estratégicas las Cooperativas Agrarias Cafetaleras de Pangoa y Perene; así como contribuir a las actividades de la filial de la Junta Nacional de Café en selva central.
El mencionado proyecto tiene como objetivo: “Lograr la mayor participación inclusiva de jóvenes, entre varones y mujeres, en el ámbito cooperativo, basado en el uso sostenible de los recursos naturales”. En ese sentido el proyecto ha planteado cuatro resultados:
1. Las Cooperativas Cafetaleras de Satipo, Pangoa y Perené implementan sus planes de relevo generacional.
2. Jóvenes, entre mujeres y varones, han fortalecido sus capacidades entorno a iniciativas empresariales y de protección ambiental en la cadena de café.
3. Tres instituciones educativas integrales pre seleccionadas en Selva Central, implementan programas de formación con énfasis en fomento a iniciativas empresariales cooperativas, cadenas productivas de café y protección al medio ambiente.
4. Las autoridades locales y regionales apoyan las iniciativas de relevo generacional en las cooperativas cafetaleras de selva central.
Como parte de lo expuesto y para lograr el resultado (2) y (3) hemos planteado la realización de un “Diagnóstico de la demanda laboral, oportunidades de negocio y análisis de la oferta educativa en la zona de selva central, Provincias de Chanchamayo y Satipo”. A través del cual podamos establecer:
· ¿Qué cambios requieren las unidades educativas? para mejorar el desarrollo de la materia de “educación laboral” de tal manera que los “escolares de secundaria” puedan finalizar sus estudios con mejores competencias y destrezas, para satisfacer la demanda local de trabajo; así como que los jóvenes de la región puedan desarrollar iniciativas de negocio orientadas a satisfacer necesidades de la cadena de café y cacao.
· Cuáles son los requerimientos laborales que hay en la cadena de café y cacao, tanto de mano de obra calificada o no. Así como las oportunidades de negocio que existen que están prácticamente sin desarrollarse o aún en un nivel de desarrollo insuficiente y se constituyen en una oportunidad para los jóvenes de la región.
En ese sentido estamos en la busca de un equipo consultor que pueda desarrollar este diagnóstico. Para que los interesados participen de esta convocatoria deben enviar una propuesta técnica y económica que contemple las siguientes líneas orientadoras:
II OBJETIVO DEL SERVICIO:
OBJETIVO GENERAL:
Elaborar un estudio de diagnóstico de la demanda laboral, oportunidades de negocio y análisis de la oferta educativa, en las Provincias de Chanchamayo y Satipo, Región de Junín.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
· Caracterizar el contexto en términos económicos (potenciales económicos) y educativos.
· Delimitar y caracterizar el ámbito y población de estudio.
· Elaborar un diagnóstico de la demanda laboral en la cadena de café y cacao; predominantemente en los requerimientos que existen en el área rural.
· Determinar las características de la oferta educativa en términos de enseñanza en la materia de “educación laboral” en CETPROS, Institutos Tecnológicos y Universidades.
· Evaluar, como conclusiones del trabajo, en qué medida existe o no relación entre la demanda laboral y oferta educativa, señalando los factores que deberían contemplarse para mejorar la oferta educativa.
III ALCANCES DE LA CONSULTORIA:
El consultor deberá tomar en cuenta:
3.1.1 Caracterización del contexto.
3.1.1.1 Con respecto a temas económicos:
· Requerimos que se haga una caracterización general muy concreta de la zona en términos sociales, políticos y ambientales (solo como una introducción).
· Caracterización del sector económico, con énfasis en los sectores productivos más relevantes.
· Potencialidades en el sector agrario y actores importantes que contribuyen al desarrollo del sector productivo
· Estas caracterizaciones deberían ser hechas con información secundaria y no sobre pasar unas cinco hojas.
3.1.1.2 Con respecto a temas educativos:
· Se solicita al menos la siguiente información a partir de fuentes secundarias y primarias (especificar en su propuesta técnica cuáles serán sus fuentes de información):
o Número de Instituciones educativas, CETPROS, Institutos tecnológicos, Universidades y estadísticas de la población estudiantil de acuerdo a las UGEL y los indicadores más representativos que den un panorama de:
§ Características geo referenciales de los centros de enseñanza que desarrollan la oferta educativa indicada.
§ Condiciones viales y de transporte para el acceso a los centros de enseñanza.
§ Características generales de ausentismo, deserción y abandono.
§ Características de género en el estudiantado.
§ Características de infraestructura, equipo y recursos tecnológicos.
§ Características generales de la calidad del material didáctico que se utiliza en los centros educativos.
§ Caracterización y estadísticas de estudiantes egresados y titulados en el nivel universitario.
§ Características generales de los docentes.
3.1.2 Delimitación para el diagnóstico:
· Para la delimitación especifica de la demanda laboral y oportunidades de negocio:
o El estudio se concentrará en la cadena de café y cacao, tanto en el eslabón de producción, post cosecha, transformación y comercialización.
o Considerando las cadenas en donde intervienen las CAC Satipo, Pangoa y Perené, con énfasis.
o Como ámbitos geográficos se debe considerar la Provincia de Satipo y Chanchamayo en la Región Junín y en la Región de Lima, hasta la venta del producto a los importadores de estos productos.
o Se debe considerar la demanda laboral en cada una de estas cadenas, sea el trabajo formal o informal. Además de potenciales negocios o servicios que se pueden generar para mejor desarrollo de la cadena.
· Para la delimitación específica de la oferta educativa:
o El proyecto tiene planteado trabajar estrechamente con las Instituciones Educativas Integrales de: Pachacutec Ubicado en el Centro Poblado menor de Río Venado, Coronel Francisco Bolognesi del centro Poblado de Rio Ichari, ubicado en el Distrito Rio Negro, y la IE Huerto Eden del Distrito de Rio Tambo, todas ellas en la Provincia de Satipo, es importante que los consultores consideren estas escuelas para el análisis más profundo.
o A ello se debe sumar otras escuelas que estén en el ámbito de acción de las Cooperativas de Pangoa y Perené, que corresponden a la provincia de Chanchamayo y Satipo, al menos se deben considerar tres “escuelas” más representativas en número de alumnos y en condiciones accesibles para el viaje hacia su ubicación (la información del primer punto y dialogo con los Promotores de enlace de las Cooperativas permitirá precisar qué escuelas”)
o Adicionalmente se pide que el equipo consultor dé referencias sobre otros centros de enseñanza que imparten formación técnica agropecuaria, preferiblemente en temas de café y cacao. De ellas se seleccionarán dos que sean las más representativas en cuanto a la calidad de formación y que pueda servir como una especie de ejemplo para las escuelas de Pachacutec, Coronel Francisco Bolognesi y Huerto Eden.
3.1.3 Elaborar un diagnóstico de la demanda laboral en la cadena de café y cacao; predominantemente en los requerimientos que existen en el área rural.
· Elaborar una metodología de investigación y recopilar la información que permita identificar mercados laborales y oportunidades de negocio dentro del ámbito y población delimitada en el punto (3.1.2).
· Mapear los principales oficios que demanda la cadena de café y cacao, potenciales posibilidades de negocio o provisión de servicios.
· Caracterizar el estado de la demanda laboral de acuerdo a la información levantada.
3.1.4 Determinar las características de la oferta educativa en términos de enseñanza en la materia de “educación laboral” en Instituciones Educativas, CETPROS, Inst. Tecnológicos y Universidades.
· Recopilar información dentro del segmento delimitado de entidades de educación, sobre las condiciones actuales de enseñanza en Educación laboral, entre las entidades delimitadas.
· Perfil detallado del docente, formación y capacitación con la que cuenta para la enseñanza en este tipo de centro educativo y/o enseñanza, aplicación de criterios de idoneidad en el proceso de nombramiento.
· Características detalladas del modelo pedagógico y la forma en que se aplican en el aula.
· Características del entorno en el que se inserta el centro de enseñanza (sociales, económicas, infraestructura, servicios, etc.)
· Recabar información sobre la opinión de estudiantes y docentes sobre la utilidad, pertinencia y resultado de la oferta educativa
· Con la información anterior e información secundaria, realizar un análisis FODA comparativo que permita reflejar las condiciones y calidad educativa.
· Caracterizar y documentar la información sobre oferta educativa con su respectivo análisis FODA.
3.1.5 Evaluar, como conclusiones del trabajo, en qué medida existe o no relación entre la demanda laboral y oferta educativa, señalando los factores que deberían contemplarse para mejorar la oferta educativa.
· De acuerdo a los puntos (3.1.3) y (3.1.4) realizar un análisis sobre la relación que existe entre la demanda laboral y oferta educativa.
· Determinar los puntos más críticos por los cuales no existe una relación estrecha de ambas (tenemos como hipótesis de que existe una brecha entre la demanda laboral y oferta educativa). Según ello queremos constatar si es así o no y cuáles son los aspectos vinculantes o impedimentos para logra estrechar esta relación.
· Presentar los resultados (como parte de la validación) a representantes de las cooperativas cafetaleras y representantes seleccionados del ámbito educativo.
IV. PRODUCTOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA
El consultor deberá entregar a la entidad contratante informes de avance y un informe final, según se establezca en el respectivo contrato.
a. Producto preliminar (para considerar su postulación):
Propuesta técnica enviada para el proceso de selección (versión digital).
El contenido del producto preliminar debe comprender:
· Introducción
· Objetivos
· Propuesta metodológica
· Resultados propuestos
· Propuesta económica (de acuerdo al monto máximo establecido)
· Cronograma de actividades acorde al cronograma propuesto.
· Anexos:
i. CVs del Consultor o Consultores.
ii. Otros que cree necesario el proponente.
b. Primer producto intermedio:
o Propuesta sobre la delimitación especifica del ámbito y población de estudio.
o Reunión entre el equipo consultor y CAC Satipo para analizar la propuesta de delimitación y la toma de acuerdos para proseguir con el trabajo de consultoría.
c. Segundo producto intermedio:
Informe de avances en:
i. Diagnóstico de la demanda laboral en la cadena de café (dos ejemplares físicos y versión digital)
ii. Diagnóstico de la oferta educativa en el ámbito delimitado.
El contenido de este producto intermedio debe comprender:
· Metodología
· Resultados.
· Conclusiones
· Recomendaciones.
· Anexos: Cuadros, gráficos fotografías videos (versión digital) y otros que cree necesario el consultor.
d. Producto final:
Comprende el “diagnóstico de la demanda laboral y análisis de la oferta educativa en la cadena de café y cacao en las Provincias de Chanchamayo y Satipo Región Junín. Este producto final debe tener el contenido de los productos intermedios (afinados) y el análisis de la relación existente entre los dos factores de estudio (ver punto 3.1.5).
El contenido de informe debe comprender:
1. Presentación.
2. Resumen ejecutivo (máximo tres páginas).
3. Introducción.
4. Metodología.
5. Caracterización general del contexto.
6. Caracterización de la demanda laboral en las cadenas de café y cacao.
7. Caracterización de la oferta educativa (según pre delimitación)
8. Relación existente entre la demanda laboral y oferta educativa (resultados)
9. Conclusiones y recomendaciones.
10. Bibliografía.
11. Anexos: documentación fotográfica y videos sobre el desarrollo del proceso (Formato digital).
12. Una versión resumida bajo la forma de una presentación en PowerPoint.
V. PERFIL PROFESIONAL:
- Profesional o Equipo consultor. Con título de economista, ciencias sociales y/o educación, o afines al tema de trabajo.
- Al menos tres años de experiencia en metodologías participativas de diagnóstico en zonas rurales.
- Experiencia de preferencia en cadenas productivas y/o agro negocios, cooperativas cafetaleras y/o entidades de educación.
- Gran capacidad comunicativa y de relacionamiento.
- Buena capacidad de redacción de informes y manejo de Microsoft, internet y otros.
VI PERIODO DE LA CONSULTORIA.
Desde 12 de Marzo - 08 de Mayo 2012.
VII UBICACIÓN DEL SERVICIO:
En las provincias de Satipo y Chanchamayo Región Junín
VIII MODALIDAD PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
El contrato se realiza por tarea específica, bajo la modalidad de prestación de servicios. Siendo CAC Satipo el contratante.
IX MONTO A PAGARSE:
CINCO MIL DÓLARES $ 5,000.00 Dólares. (Incluye impuestos determinados por ley.)
Más los gastos reembolsables, hasta $.2,500.00 Dólares. (DOS MIL QUINIENTOS DOLARES)
El pago será de la siguiente manera:
· Para el pago en cada caso es imprescindible que todos los productos entregados cuenten con la aprobación de CAC Satipo y la ONG VECO ANDINO.
Para los gastos reembolsables se consideran los siguientes montos referenciales:
· Los gastos reembolsables solo se efectuaran previa presentación de informe de las actividades realizadas y deben tener documentos sustentatorios aprobados por la SUNAT.
XI PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
Los interesados deben enviar hasta el 29 de Febrero del 2012, impostergablemente:
· Propuesta técnica, según punto IV inciso a).
· Carta de presentación y motivación, expresando el porqué de su interés en realizar la consultoría.
· Currículo Vitae del profesional o del equipo proponente.
· Los documentos deberán ser enviados vía correo electrónico a: proyectorelevogeneracional@gmail.com
· Los candidatos que envíen su CV sin estos requisitos, no serán considerados para la selección.
· Obtenidos los resultados de evaluación de propuestas, solamente los pre seleccionados serán notificados.
Todas las comunicaciones dirigirse a:
Coordinador del Proyecto Relevo Generacional.
A Nombre de: Ing. Elmer Saúl, AGUILAR LOYOLA.
Dirección electrónica. proyectorelevogeneracional@gmail.com
Dirección de Oficina: Jr. Manuel Prado 433- Satipo (Junín- Perú).
Oficinas de la CAC. Satipo
Telf. 952803501 RPM *323231
REGION DE JUNIN-PERÚ.
I ANTECEDENTES:
Está en implementación el proyecto “FORTALECIMIENTO DEL RELEVO GENERACIONAL EN COOPERATIVAS DE JUNIN, PERU, ORIENTADAS A LA SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL Y ECONÓMICA”. Dicho proyecto es gestionado por la Cooperativa Agraria Cafetalera Satipo (CAC Satipo), busca beneficiar a esta cooperativa y sus aliadas estratégicas las Cooperativas Agrarias Cafetaleras de Pangoa y Perene; así como contribuir a las actividades de la filial de la Junta Nacional de Café en selva central.
El mencionado proyecto tiene como objetivo: “Lograr la mayor participación inclusiva de jóvenes, entre varones y mujeres, en el ámbito cooperativo, basado en el uso sostenible de los recursos naturales”. En ese sentido el proyecto ha planteado cuatro resultados:
1. Las Cooperativas Cafetaleras de Satipo, Pangoa y Perené implementan sus planes de relevo generacional.
2. Jóvenes, entre mujeres y varones, han fortalecido sus capacidades entorno a iniciativas empresariales y de protección ambiental en la cadena de café.
3. Tres instituciones educativas integrales pre seleccionadas en Selva Central, implementan programas de formación con énfasis en fomento a iniciativas empresariales cooperativas, cadenas productivas de café y protección al medio ambiente.
4. Las autoridades locales y regionales apoyan las iniciativas de relevo generacional en las cooperativas cafetaleras de selva central.
Como parte de lo expuesto y para lograr el resultado (2) y (3) hemos planteado la realización de un “Diagnóstico de la demanda laboral, oportunidades de negocio y análisis de la oferta educativa en la zona de selva central, Provincias de Chanchamayo y Satipo”. A través del cual podamos establecer:
· ¿Qué cambios requieren las unidades educativas? para mejorar el desarrollo de la materia de “educación laboral” de tal manera que los “escolares de secundaria” puedan finalizar sus estudios con mejores competencias y destrezas, para satisfacer la demanda local de trabajo; así como que los jóvenes de la región puedan desarrollar iniciativas de negocio orientadas a satisfacer necesidades de la cadena de café y cacao.
· Cuáles son los requerimientos laborales que hay en la cadena de café y cacao, tanto de mano de obra calificada o no. Así como las oportunidades de negocio que existen que están prácticamente sin desarrollarse o aún en un nivel de desarrollo insuficiente y se constituyen en una oportunidad para los jóvenes de la región.
En ese sentido estamos en la busca de un equipo consultor que pueda desarrollar este diagnóstico. Para que los interesados participen de esta convocatoria deben enviar una propuesta técnica y económica que contemple las siguientes líneas orientadoras:
II OBJETIVO DEL SERVICIO:
OBJETIVO GENERAL:
Elaborar un estudio de diagnóstico de la demanda laboral, oportunidades de negocio y análisis de la oferta educativa, en las Provincias de Chanchamayo y Satipo, Región de Junín.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
· Caracterizar el contexto en términos económicos (potenciales económicos) y educativos.
· Delimitar y caracterizar el ámbito y población de estudio.
· Elaborar un diagnóstico de la demanda laboral en la cadena de café y cacao; predominantemente en los requerimientos que existen en el área rural.
· Determinar las características de la oferta educativa en términos de enseñanza en la materia de “educación laboral” en CETPROS, Institutos Tecnológicos y Universidades.
· Evaluar, como conclusiones del trabajo, en qué medida existe o no relación entre la demanda laboral y oferta educativa, señalando los factores que deberían contemplarse para mejorar la oferta educativa.
III ALCANCES DE LA CONSULTORIA:
El consultor deberá tomar en cuenta:
3.1.1 Caracterización del contexto.
3.1.1.1 Con respecto a temas económicos:
· Requerimos que se haga una caracterización general muy concreta de la zona en términos sociales, políticos y ambientales (solo como una introducción).
· Caracterización del sector económico, con énfasis en los sectores productivos más relevantes.
· Potencialidades en el sector agrario y actores importantes que contribuyen al desarrollo del sector productivo
· Estas caracterizaciones deberían ser hechas con información secundaria y no sobre pasar unas cinco hojas.
3.1.1.2 Con respecto a temas educativos:
· Se solicita al menos la siguiente información a partir de fuentes secundarias y primarias (especificar en su propuesta técnica cuáles serán sus fuentes de información):
o Número de Instituciones educativas, CETPROS, Institutos tecnológicos, Universidades y estadísticas de la población estudiantil de acuerdo a las UGEL y los indicadores más representativos que den un panorama de:
§ Características geo referenciales de los centros de enseñanza que desarrollan la oferta educativa indicada.
§ Condiciones viales y de transporte para el acceso a los centros de enseñanza.
§ Características generales de ausentismo, deserción y abandono.
§ Características de género en el estudiantado.
§ Características de infraestructura, equipo y recursos tecnológicos.
§ Características generales de la calidad del material didáctico que se utiliza en los centros educativos.
§ Caracterización y estadísticas de estudiantes egresados y titulados en el nivel universitario.
§ Características generales de los docentes.
3.1.2 Delimitación para el diagnóstico:
· Para la delimitación especifica de la demanda laboral y oportunidades de negocio:
o El estudio se concentrará en la cadena de café y cacao, tanto en el eslabón de producción, post cosecha, transformación y comercialización.
o Considerando las cadenas en donde intervienen las CAC Satipo, Pangoa y Perené, con énfasis.
o Como ámbitos geográficos se debe considerar la Provincia de Satipo y Chanchamayo en la Región Junín y en la Región de Lima, hasta la venta del producto a los importadores de estos productos.
o Se debe considerar la demanda laboral en cada una de estas cadenas, sea el trabajo formal o informal. Además de potenciales negocios o servicios que se pueden generar para mejor desarrollo de la cadena.
· Para la delimitación específica de la oferta educativa:
o El proyecto tiene planteado trabajar estrechamente con las Instituciones Educativas Integrales de: Pachacutec Ubicado en el Centro Poblado menor de Río Venado, Coronel Francisco Bolognesi del centro Poblado de Rio Ichari, ubicado en el Distrito Rio Negro, y la IE Huerto Eden del Distrito de Rio Tambo, todas ellas en la Provincia de Satipo, es importante que los consultores consideren estas escuelas para el análisis más profundo.
o A ello se debe sumar otras escuelas que estén en el ámbito de acción de las Cooperativas de Pangoa y Perené, que corresponden a la provincia de Chanchamayo y Satipo, al menos se deben considerar tres “escuelas” más representativas en número de alumnos y en condiciones accesibles para el viaje hacia su ubicación (la información del primer punto y dialogo con los Promotores de enlace de las Cooperativas permitirá precisar qué escuelas”)
o Adicionalmente se pide que el equipo consultor dé referencias sobre otros centros de enseñanza que imparten formación técnica agropecuaria, preferiblemente en temas de café y cacao. De ellas se seleccionarán dos que sean las más representativas en cuanto a la calidad de formación y que pueda servir como una especie de ejemplo para las escuelas de Pachacutec, Coronel Francisco Bolognesi y Huerto Eden.
3.1.3 Elaborar un diagnóstico de la demanda laboral en la cadena de café y cacao; predominantemente en los requerimientos que existen en el área rural.
· Elaborar una metodología de investigación y recopilar la información que permita identificar mercados laborales y oportunidades de negocio dentro del ámbito y población delimitada en el punto (3.1.2).
· Mapear los principales oficios que demanda la cadena de café y cacao, potenciales posibilidades de negocio o provisión de servicios.
· Caracterizar el estado de la demanda laboral de acuerdo a la información levantada.
3.1.4 Determinar las características de la oferta educativa en términos de enseñanza en la materia de “educación laboral” en Instituciones Educativas, CETPROS, Inst. Tecnológicos y Universidades.
· Recopilar información dentro del segmento delimitado de entidades de educación, sobre las condiciones actuales de enseñanza en Educación laboral, entre las entidades delimitadas.
· Perfil detallado del docente, formación y capacitación con la que cuenta para la enseñanza en este tipo de centro educativo y/o enseñanza, aplicación de criterios de idoneidad en el proceso de nombramiento.
· Características detalladas del modelo pedagógico y la forma en que se aplican en el aula.
· Características del entorno en el que se inserta el centro de enseñanza (sociales, económicas, infraestructura, servicios, etc.)
· Recabar información sobre la opinión de estudiantes y docentes sobre la utilidad, pertinencia y resultado de la oferta educativa
· Con la información anterior e información secundaria, realizar un análisis FODA comparativo que permita reflejar las condiciones y calidad educativa.
· Caracterizar y documentar la información sobre oferta educativa con su respectivo análisis FODA.
3.1.5 Evaluar, como conclusiones del trabajo, en qué medida existe o no relación entre la demanda laboral y oferta educativa, señalando los factores que deberían contemplarse para mejorar la oferta educativa.
· De acuerdo a los puntos (3.1.3) y (3.1.4) realizar un análisis sobre la relación que existe entre la demanda laboral y oferta educativa.
· Determinar los puntos más críticos por los cuales no existe una relación estrecha de ambas (tenemos como hipótesis de que existe una brecha entre la demanda laboral y oferta educativa). Según ello queremos constatar si es así o no y cuáles son los aspectos vinculantes o impedimentos para logra estrechar esta relación.
· Presentar los resultados (como parte de la validación) a representantes de las cooperativas cafetaleras y representantes seleccionados del ámbito educativo.
IV. PRODUCTOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA
El consultor deberá entregar a la entidad contratante informes de avance y un informe final, según se establezca en el respectivo contrato.
a. Producto preliminar (para considerar su postulación):
Propuesta técnica enviada para el proceso de selección (versión digital).
El contenido del producto preliminar debe comprender:
· Introducción
· Objetivos
· Propuesta metodológica
· Resultados propuestos
· Propuesta económica (de acuerdo al monto máximo establecido)
· Cronograma de actividades acorde al cronograma propuesto.
· Anexos:
i. CVs del Consultor o Consultores.
ii. Otros que cree necesario el proponente.
b. Primer producto intermedio:
o Propuesta sobre la delimitación especifica del ámbito y población de estudio.
o Reunión entre el equipo consultor y CAC Satipo para analizar la propuesta de delimitación y la toma de acuerdos para proseguir con el trabajo de consultoría.
c. Segundo producto intermedio:
Informe de avances en:
i. Diagnóstico de la demanda laboral en la cadena de café (dos ejemplares físicos y versión digital)
ii. Diagnóstico de la oferta educativa en el ámbito delimitado.
El contenido de este producto intermedio debe comprender:
· Metodología
· Resultados.
· Conclusiones
· Recomendaciones.
· Anexos: Cuadros, gráficos fotografías videos (versión digital) y otros que cree necesario el consultor.
d. Producto final:
Comprende el “diagnóstico de la demanda laboral y análisis de la oferta educativa en la cadena de café y cacao en las Provincias de Chanchamayo y Satipo Región Junín. Este producto final debe tener el contenido de los productos intermedios (afinados) y el análisis de la relación existente entre los dos factores de estudio (ver punto 3.1.5).
El contenido de informe debe comprender:
1. Presentación.
2. Resumen ejecutivo (máximo tres páginas).
3. Introducción.
4. Metodología.
5. Caracterización general del contexto.
6. Caracterización de la demanda laboral en las cadenas de café y cacao.
7. Caracterización de la oferta educativa (según pre delimitación)
8. Relación existente entre la demanda laboral y oferta educativa (resultados)
9. Conclusiones y recomendaciones.
10. Bibliografía.
11. Anexos: documentación fotográfica y videos sobre el desarrollo del proceso (Formato digital).
12. Una versión resumida bajo la forma de una presentación en PowerPoint.
V. PERFIL PROFESIONAL:
- Profesional o Equipo consultor. Con título de economista, ciencias sociales y/o educación, o afines al tema de trabajo.
- Al menos tres años de experiencia en metodologías participativas de diagnóstico en zonas rurales.
- Experiencia de preferencia en cadenas productivas y/o agro negocios, cooperativas cafetaleras y/o entidades de educación.
- Gran capacidad comunicativa y de relacionamiento.
- Buena capacidad de redacción de informes y manejo de Microsoft, internet y otros.
VI PERIODO DE LA CONSULTORIA.
Desde 12 de Marzo - 08 de Mayo 2012.
VII UBICACIÓN DEL SERVICIO:
En las provincias de Satipo y Chanchamayo Región Junín
VIII MODALIDAD PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
El contrato se realiza por tarea específica, bajo la modalidad de prestación de servicios. Siendo CAC Satipo el contratante.
IX MONTO A PAGARSE:
CINCO MIL DÓLARES $ 5,000.00 Dólares. (Incluye impuestos determinados por ley.)
Más los gastos reembolsables, hasta $.2,500.00 Dólares. (DOS MIL QUINIENTOS DOLARES)
El pago será de la siguiente manera:
· Para el pago en cada caso es imprescindible que todos los productos entregados cuenten con la aprobación de CAC Satipo y la ONG VECO ANDINO.
Para los gastos reembolsables se consideran los siguientes montos referenciales:
· Los gastos reembolsables solo se efectuaran previa presentación de informe de las actividades realizadas y deben tener documentos sustentatorios aprobados por la SUNAT.
XI PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
Los interesados deben enviar hasta el 29 de Febrero del 2012, impostergablemente:
· Propuesta técnica, según punto IV inciso a).
· Carta de presentación y motivación, expresando el porqué de su interés en realizar la consultoría.
· Currículo Vitae del profesional o del equipo proponente.
· Los documentos deberán ser enviados vía correo electrónico a: proyectorelevogeneracional@gmail.com
· Los candidatos que envíen su CV sin estos requisitos, no serán considerados para la selección.
· Obtenidos los resultados de evaluación de propuestas, solamente los pre seleccionados serán notificados.
Todas las comunicaciones dirigirse a:
Coordinador del Proyecto Relevo Generacional.
A Nombre de: Ing. Elmer Saúl, AGUILAR LOYOLA.
Dirección electrónica. proyectorelevogeneracional@gmail.com
Dirección de Oficina: Jr. Manuel Prado 433- Satipo (Junín- Perú).
Oficinas de la CAC. Satipo
Telf. 952803501 RPM *323231
COORDINADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE
COORDINADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE
CÓDIGO: CAC-PISCO
Organización no gubernamental de desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Administrativo- Contable para la zona de Pisco del Proyecto “Mejora de las Condiciones de Saneamiento en los AAHH Vista al Mar, San Eusebio, San Pedro, Miramar y el Centro Poblado Casablanca, Distrito San Andrés; Provincia de Pisco - Región Ica”
Funciones:
· Responsable del manejo de los fondos del proyecto
· Responsable de la gestión administrativa del proyecto
· Responsable del control de los activos
· Control de la ejecución del presupuesto de la sede.
· Solicitud de fondos para las actividades del proyecto
· Elaboración de la liquidación de los gastos.
· Pago a proveedores
· Elaboración de reportes financieros.
· Apoyo administrativo-financiero al equipo técnico.
· Y otras labores administrativas que se requiera.
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Contador Público.
· Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
· Conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel intermedio.
· Disponibilidad para vivir en la zona de intervención: SAN ANDRÉS – PISCO.
· Experiencia en manejo de software contable.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo
· Planificación y organización
· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
· Proactivo(a) y responsable.
Los interesados deben remitir su currículo Vitae indicando 3 referencias personales y pretensiones salariales (OBLIGATORIO) a la siguiente dirección electrónica convocatoriaadm@prisma.org.pe Indicando en el Subject / Asunto del correo el código: CAC_PISCO
Fecha límite de recepción: JUEVES 23 DE FEBRERO DEL 2012.
CÓDIGO: CAC-PISCO
Organización no gubernamental de desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Administrativo- Contable para la zona de Pisco del Proyecto “Mejora de las Condiciones de Saneamiento en los AAHH Vista al Mar, San Eusebio, San Pedro, Miramar y el Centro Poblado Casablanca, Distrito San Andrés; Provincia de Pisco - Región Ica”
Funciones:
· Responsable del manejo de los fondos del proyecto
· Responsable de la gestión administrativa del proyecto
· Responsable del control de los activos
· Control de la ejecución del presupuesto de la sede.
· Solicitud de fondos para las actividades del proyecto
· Elaboración de la liquidación de los gastos.
· Pago a proveedores
· Elaboración de reportes financieros.
· Apoyo administrativo-financiero al equipo técnico.
· Y otras labores administrativas que se requiera.
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Contador Público.
· Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
· Conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel intermedio.
· Disponibilidad para vivir en la zona de intervención: SAN ANDRÉS – PISCO.
· Experiencia en manejo de software contable.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo
· Planificación y organización
· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
· Proactivo(a) y responsable.
Los interesados deben remitir su currículo Vitae indicando 3 referencias personales y pretensiones salariales (OBLIGATORIO) a la siguiente dirección electrónica convocatoriaadm@prisma.org.pe Indicando en el Subject / Asunto del correo el código: CAC_PISCO
Fecha límite de recepción: JUEVES 23 DE FEBRERO DEL 2012.
Relacionista Comunitario
Se requiere Relacionista Comunitario, perfil de Ciencias Sociales, Comunicación, Educación, a fines.
Experiencia sector energía y minas. Experiencia profesional en relaciones comunitarias y trabajo social. Acreditar 3 años de experiencia laboral como mínimo.
Responsabilidades:
- Responsable de la ejecución del Plan de Relaciones comunitarias de la empresa.
- Evalúa y monitoriza los planes de desarrollo priorizados.
- Responsable de la realización de talleres informativos a la población sobre los avances del proyecto.
- Constituye la imagen representativa de la empresa en eventos y/o reuniones con las Organizaciones Sociales de Base y/o de carácter gubernamental.
- Para residir en zona de Reque - Chiclayo. (De preferencia de la zona norte)
Enviar CV a: rrcc.reque@gmail.com
Experiencia sector energía y minas. Experiencia profesional en relaciones comunitarias y trabajo social. Acreditar 3 años de experiencia laboral como mínimo.
Responsabilidades:
- Responsable de la ejecución del Plan de Relaciones comunitarias de la empresa.
- Evalúa y monitoriza los planes de desarrollo priorizados.
- Responsable de la realización de talleres informativos a la población sobre los avances del proyecto.
- Constituye la imagen representativa de la empresa en eventos y/o reuniones con las Organizaciones Sociales de Base y/o de carácter gubernamental.
- Para residir en zona de Reque - Chiclayo. (De preferencia de la zona norte)
Enviar CV a: rrcc.reque@gmail.com
GESTOR COMERCIAL SELVA CENTRAL
CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ.
CONVOCATORIA DE PERSONAL:
GESTOR COMERCIAL SELVA CENTRAL.
Antecedentes.
La Central Café y Cacao del Perú, es una asociación de segundo grado sin fines de lucro, que agrupa a 11 Cooperativas Agrarias Cafetaleras y Cacaoteras ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
La Central viene desarrollando trabajos de extensión, investigación, capacitación, fortalecimiento organizacional y articulación comercial en beneficio de sus bases cooperativas y del sector cafetalero y cacaotero.
Objetivo.
Contratar un (01) profesional, con probada experiencia en ventas de productos e insumos agrarios, para laborar en su Oficina de Proyectos Selva Central – la Merced, Chanchamayo.
Finalidad del cargo.
Promover la comercialización de productos e insumos agrarios utilizados para la producción de café y cacao en el ámbito de la Selva Central (Regiones de Pasco y Junín).
Funciones especificas.
· Generar contratos de venta de plantones forestales, con productores de café, cacao, cítricos, empresas, instituciones públicas y privadas, organizaciones privadas, etc.
· Generar contratos de venta de plantones de café con productores de café, instituciones públicas, privadas, empresas, etc.
· Generar contratos de venta de abonos orgánicos con productores, empresas, instituciones públicas y privadas, empresas y otros.
· Coordinar actividades con la jefatura de la oficina de proyectos en La Merced – Chanchamayo.
· Coordinar con entidades financieras de la zona para promover créditos a los productores de café y cacao para la colocación de productos e insumos agrarios.
· Generar contratos con empresas proveedoras de abonos orgánicos en Junín, Lima y otras regiones del Perú.
· Generar alianzas estratégicas con instituciones públicas, privadas, empresas, organizaciones de productores, ONG, etc, para promocionar los productos e insumos distribuidos por la Central.
· Elaborar el material publicitario para promocionar los insumos y productos.
· Otras funciones encargadas por la jefatura y la gerencia general.
Per fil de profesional o Requisitos mínimos.
· Ingeniero/a agrónomo/a, administrador, economista, o carreras afines.
· Experiencia probada en comercialización de productos e insumos agrarios.
· Habilidad para relacionarse y ofertar productos y/o insumos agrícolas, a los diferentes actores en Selva Central.
· Facilidad de palabra y comunicación efectiva.
· Licencia de conducir de Motocicleta.
· De preferencia licencia de conducir de vehículo mayor (camioneta 4x4)
Cronograma.
Recepción de C.V. : Hasta el 27/02/2012
Evaluación y selección de C.V. : 28/02/2012
Entrevistas : 29/02/2012
Publicación de Resultados : 29/02/2012.
Firma de contrato, inicio labores : 01/03/2012
Dirección:
Los interesados remitir CV no documentado al e-mail convocapersonal@cafeperu.org Consignando como asunto Gestor Comercial - Selva Central.
CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ.
CONVOCATORIA DE PERSONAL:
GESTOR COMERCIAL SELVA CENTRAL.
Antecedentes.
La Central Café y Cacao del Perú, es una asociación de segundo grado sin fines de lucro, que agrupa a 11 Cooperativas Agrarias Cafetaleras y Cacaoteras ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
La Central viene desarrollando trabajos de extensión, investigación, capacitación, fortalecimiento organizacional y articulación comercial en beneficio de sus bases cooperativas y del sector cafetalero y cacaotero.
Objetivo.
Contratar un (01) profesional, con probada experiencia en ventas de productos e insumos agrarios, para laborar en su Oficina de Proyectos Selva Central – la Merced, Chanchamayo.
Finalidad del cargo.
Promover la comercialización de productos e insumos agrarios utilizados para la producción de café y cacao en el ámbito de la Selva Central (Regiones de Pasco y Junín).
Funciones especificas.
· Generar contratos de venta de plantones forestales, con productores de café, cacao, cítricos, empresas, instituciones públicas y privadas, organizaciones privadas, etc.
· Generar contratos de venta de plantones de café con productores de café, instituciones públicas, privadas, empresas, etc.
· Generar contratos de venta de abonos orgánicos con productores, empresas, instituciones públicas y privadas, empresas y otros.
· Coordinar actividades con la jefatura de la oficina de proyectos en La Merced – Chanchamayo.
· Coordinar con entidades financieras de la zona para promover créditos a los productores de café y cacao para la colocación de productos e insumos agrarios.
· Generar contratos con empresas proveedoras de abonos orgánicos en Junín, Lima y otras regiones del Perú.
· Generar alianzas estratégicas con instituciones públicas, privadas, empresas, organizaciones de productores, ONG, etc, para promocionar los productos e insumos distribuidos por la Central.
· Elaborar el material publicitario para promocionar los insumos y productos.
· Otras funciones encargadas por la jefatura y la gerencia general.
Per fil de profesional o Requisitos mínimos.
· Ingeniero/a agrónomo/a, administrador, economista, o carreras afines.
· Experiencia probada en comercialización de productos e insumos agrarios.
· Habilidad para relacionarse y ofertar productos y/o insumos agrícolas, a los diferentes actores en Selva Central.
· Facilidad de palabra y comunicación efectiva.
· Licencia de conducir de Motocicleta.
· De preferencia licencia de conducir de vehículo mayor (camioneta 4x4)
Cronograma.
Recepción de C.V. : Hasta el 27/02/2012
Evaluación y selección de C.V. : 28/02/2012
Entrevistas : 29/02/2012
Publicación de Resultados : 29/02/2012.
Firma de contrato, inicio labores : 01/03/2012
Dirección:
Los interesados remitir CV no documentado al e-mail convocapersonal@cafeperu.org Consignando como asunto Gestor Comercial - Selva Central.
PRACTICANTE DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
CONVOCATORIA 2012
Buckner Peru, es una organización no gubernamental que trabaja para mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes y familias en riesgo.
Estamos en la búsqueda de 2 practicantes de las áreas de Trabajo Social y Ciencias de la Comunicación que cuenten con el siguiente perfil:
1 PRACTICANTE DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
Lugar de trabajo: Pamplona Alta, Sector 12 de noviembre, Ampliación 6 Distrito de San Juan de Miraflores, Lima.
Requisitos
Dama o varón.
Recién egresada(o) ó estudiante del último año de la carrera de Trabajo Social.
Responsable y con vocación de servicio.
Proactivo(a), con facilidad de manejo de grupo y comunitario.
Funciones:
Desarrollo de actividades y proyectos a nivel comunitario, tales como realizar visitas domiciliarias periódicas a las familias beneficiarias, apoyo en la organización de talleres de capacitación, apoyo en la atención de casos y consejerías, apoyo en gestiones ante diversas instituciones de apoyo a las familias, entre otras afines al área.
Se ofrece
Oportunidad para realizar práctica por 6 meses con posibilidad de ampliación con seguro formativo laboral.
Subvención económica mensual: S/.650
Sírvanse enviar su hoja de vida a pattynieto@bucknerperu.org hasta el lunes 20 de Febrero 2012.
Buckner Peru, es una organización no gubernamental que trabaja para mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes y familias en riesgo.
Estamos en la búsqueda de 2 practicantes de las áreas de Trabajo Social y Ciencias de la Comunicación que cuenten con el siguiente perfil:
1 PRACTICANTE DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
Lugar de trabajo: Pamplona Alta, Sector 12 de noviembre, Ampliación 6 Distrito de San Juan de Miraflores, Lima.
Requisitos
Dama o varón.
Recién egresada(o) ó estudiante del último año de la carrera de Trabajo Social.
Responsable y con vocación de servicio.
Proactivo(a), con facilidad de manejo de grupo y comunitario.
Funciones:
Desarrollo de actividades y proyectos a nivel comunitario, tales como realizar visitas domiciliarias periódicas a las familias beneficiarias, apoyo en la organización de talleres de capacitación, apoyo en la atención de casos y consejerías, apoyo en gestiones ante diversas instituciones de apoyo a las familias, entre otras afines al área.
Se ofrece
Oportunidad para realizar práctica por 6 meses con posibilidad de ampliación con seguro formativo laboral.
Subvención económica mensual: S/.650
Sírvanse enviar su hoja de vida a pattynieto@bucknerperu.org hasta el lunes 20 de Febrero 2012.
Practicante para el área COMERCIAL
CONVOCATORIA
Institución no gubernamental de prestigio a nivel Nacional, requiere contar con un practicante para el área COMERCIAL.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Estudiante o egresado de las carreras de economía, administración, o Ciencias agrarias.
APTITUDES
Disponibilidad a tiempo parcial; de preferencia por las mañanas
Predisposición de trabajo en campo y trabajo bajo presión.
Facilidad de interrelacionamiento, comunicación y propositivo.
De preferencia con brevete
Los interesados/as deberán remitir su CV sin documentar, al siguiente correo electrónico: idmahua@telefonica.net.pe, hasta el miércoles 22 de febrero.
Institución no gubernamental de prestigio a nivel Nacional, requiere contar con un practicante para el área COMERCIAL.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Estudiante o egresado de las carreras de economía, administración, o Ciencias agrarias.
APTITUDES
Disponibilidad a tiempo parcial; de preferencia por las mañanas
Predisposición de trabajo en campo y trabajo bajo presión.
Facilidad de interrelacionamiento, comunicación y propositivo.
De preferencia con brevete
Los interesados/as deberán remitir su CV sin documentar, al siguiente correo electrónico: idmahua@telefonica.net.pe, hasta el miércoles 22 de febrero.
Convocatoria a Coordinador adminsitrativo Contable Pisco
Informarles que estamos requiriendo el puesto de:
Puesto Coordinador Administrativo Contable Pisco
Por favor ruego publicar la convocatoria.
Sin otro en particular, aprovecho la oportunidad de reiterarles nuestra estima personal.
Atentamente
ASOCIACIÓN BENÉFICA PRISMA
COORDINADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE
CÓDIGO: CAC-PISCO
Organización no gubernamental de desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Administrativo- Contable para la zona de Pisco del Proyecto “Mejora de las Condiciones de Saneamiento en los AAHH Vista al Mar, San Eusebio, San Pedro, Miramar y el Centro Poblado Casablanca, Distrito San Andrés; Provincia de Pisco - Región Ica”
Funciones:
· Responsable del manejo de los fondos del proyecto
· Responsable de la gestión administrativa del proyecto
· Responsable del control de los activos
· Control de la ejecución del presupuesto de la sede.
· Solicitud de fondos para las actividades del proyecto
· Elaboración de la liquidación de los gastos.
· Pago a proveedores
· Elaboración de reportes financieros.
· Apoyo administrativo-financiero al equipo técnico.
· Y otras labores administrativas que se requiera.
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Contador Público.
· Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
· Conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel intermedio.
· Disponibilidad para vivir en la zona de intervención: SAN ANDRÉS – PISCO.
· Experiencia en manejo de software contable.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo
· Planificación y organización
· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
· Proactivo(a) y responsable.
Los interesados deben remitir su currículo Vitae indicando 3 referencias personales y pretensiones salariales (OBLIGATORIO) a la siguiente dirección electrónica convocatoriaadm@prisma.org.pe Indicando en el Subject / Asunto del correo el código: CAC_PISCO
Fecha límite de recepción: JUEVES 23 DE FEBRERO DEL 2012.
Puesto Coordinador Administrativo Contable Pisco
Por favor ruego publicar la convocatoria.
Sin otro en particular, aprovecho la oportunidad de reiterarles nuestra estima personal.
Atentamente
ASOCIACIÓN BENÉFICA PRISMA
COORDINADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE
CÓDIGO: CAC-PISCO
Organización no gubernamental de desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Administrativo- Contable para la zona de Pisco del Proyecto “Mejora de las Condiciones de Saneamiento en los AAHH Vista al Mar, San Eusebio, San Pedro, Miramar y el Centro Poblado Casablanca, Distrito San Andrés; Provincia de Pisco - Región Ica”
Funciones:
· Responsable del manejo de los fondos del proyecto
· Responsable de la gestión administrativa del proyecto
· Responsable del control de los activos
· Control de la ejecución del presupuesto de la sede.
· Solicitud de fondos para las actividades del proyecto
· Elaboración de la liquidación de los gastos.
· Pago a proveedores
· Elaboración de reportes financieros.
· Apoyo administrativo-financiero al equipo técnico.
· Y otras labores administrativas que se requiera.
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Contador Público.
· Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
· Conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel intermedio.
· Disponibilidad para vivir en la zona de intervención: SAN ANDRÉS – PISCO.
· Experiencia en manejo de software contable.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo
· Planificación y organización
· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
· Proactivo(a) y responsable.
Los interesados deben remitir su currículo Vitae indicando 3 referencias personales y pretensiones salariales (OBLIGATORIO) a la siguiente dirección electrónica convocatoriaadm@prisma.org.pe Indicando en el Subject / Asunto del correo el código: CAC_PISCO
Fecha límite de recepción: JUEVES 23 DE FEBRERO DEL 2012.
miércoles, 15 de febrero de 2012
Asistente para procesar encuestas en programa SPSS
EMPRESA ESPECIALIZADA EN CONSULTORIAS REQUIERE
· Asistente para procesar encuestas en programa SPSS.
· Apoyo en aplicación de encuestas, grupos focales y entrevistas.
· Disponibilidad para viajes al interior.
· Experiencia en procesamiento de encuestas.
· De preferencia con estudios superiores.
· Honorarios a tratar.
· Trabajo a tiempo parcial.
Interesados remitir CV al correo ecossperu@gmail.com o macrivema@yahoo.com.pe
· Asistente para procesar encuestas en programa SPSS.
· Apoyo en aplicación de encuestas, grupos focales y entrevistas.
· Disponibilidad para viajes al interior.
· Experiencia en procesamiento de encuestas.
· De preferencia con estudios superiores.
· Honorarios a tratar.
· Trabajo a tiempo parcial.
Interesados remitir CV al correo ecossperu@gmail.com o macrivema@yahoo.com.pe
PROFESIONAL PARA COMUNICACIÓN SOCIAL
Empresa privada busca tres colaboradores para trabajo en concesionaria vial ubicada en Puno:
PROFESIONAL PARA COMUNICACIÓN SOCIAL
Perfil deseado:
· Edad, de preferencia mayor de 30 años.
· Aplican postulantes de ambos sexos.
· Estudios concluidos en Comunicaciones, Pedagogía, Trabajo Social, Periodismo, Derecho, Antropología, Economía, Administración, Ingeniería, otros afines.
· Deseable con estudios de manejo y negociación de conflictos sociales.
· De preferencia con conocimiento de quechua del sur. Ideal si demuestra conocimientos de educación o trabajo con grupos de adultos.
· Experiencia en dirección de grupos de trabajo en campo y proyectos.
· Experiencia en trabajo de campo con comuneros y rondas campesinas.
· Capacidad para elaborar material de difusión impreso y radial.
· Buenas condiciones físicas y salud.
· Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· Disponibilidad inmediata.
· Plazo fijo: 4 meses.
· Sueldo: 2,000 nuevos soles mensuales en planilla.
Los interesados remitir su CV incluyendo fotografía actual al siguiente correo hasta el domingo 19 de febrero próximo: recepcionpostulaciones@gmail.com
PROFESIONAL PARA COMUNICACIÓN SOCIAL
Perfil deseado:
· Edad, de preferencia mayor de 30 años.
· Aplican postulantes de ambos sexos.
· Estudios concluidos en Comunicaciones, Pedagogía, Trabajo Social, Periodismo, Derecho, Antropología, Economía, Administración, Ingeniería, otros afines.
· Deseable con estudios de manejo y negociación de conflictos sociales.
· De preferencia con conocimiento de quechua del sur. Ideal si demuestra conocimientos de educación o trabajo con grupos de adultos.
· Experiencia en dirección de grupos de trabajo en campo y proyectos.
· Experiencia en trabajo de campo con comuneros y rondas campesinas.
· Capacidad para elaborar material de difusión impreso y radial.
· Buenas condiciones físicas y salud.
· Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· Disponibilidad inmediata.
· Plazo fijo: 4 meses.
· Sueldo: 2,000 nuevos soles mensuales en planilla.
Los interesados remitir su CV incluyendo fotografía actual al siguiente correo hasta el domingo 19 de febrero próximo: recepcionpostulaciones@gmail.com
Profesional de ciencias sociales, economía ó profesiones afines
El PROGRAMA DE CENTROS DE SERVICIOS EMPESARIALES NO FINANCIEROS EN EL CORREDOR ECONOMICO AYACUCHO – APURIMAC – HUANCAVELICA
CONVOCATORIA
FACILITACION DEL PROCESO DE SISTEMATIZACION DE LAS EXPERIENCIAS DEL PROGRAMA CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES NO FINANCIEROS EN EL CORREDOR ECONOMICO AYACUCHO, APURIMAC Y HUANCAVELICA – PROGRAMA CSE.
Tarea: A_03_01_02_02
Objetivos Específicos
Apoyar al equipo de la UGCP en el proceso de sistematización de las experiencias luego de 08 años de ejecución del mismo.
Perfil del profesional requerido
· Profesional de ciencias sociales, economía ó profesiones afines.
· No menos de 10 años de experiencia de sistematización de experiencias de proyectos de desarrollo económico.
· No menos de 05 años de experiencia en facilitación de procesos de sistematización con equipos de profesionales.
· Conocimiento del contexto, cultural, económico, social y político donde se desarrolla en PROGRAMA CSE.
· Permanencia de por lo menos 07 días al mes en la ciudad de Ayacucho.
· Capacidad de trabajo bajo presión.
CRONOGRAMA Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS:
Los(as) interesados (as) en el tema deben solicitar el TDR a la siguiente Dirección electrónica: esulca@csectb.org
La recepción de las propuestas técnicas-económicas y curriculum descriptivo, será EN SOBRE CERRADO, a la siguiente dirección: Urb. Mariscal Cáceres Mz. B Lte. 21 - Ayacucho. Hasta las 17 horas del 21 de Febrero del 2012.
(OJO: PROPUESTAS ENVIADAS POR INTERNET NO SERAN CONSIDERADAS)
CONVOCATORIA
FACILITACION DEL PROCESO DE SISTEMATIZACION DE LAS EXPERIENCIAS DEL PROGRAMA CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES NO FINANCIEROS EN EL CORREDOR ECONOMICO AYACUCHO, APURIMAC Y HUANCAVELICA – PROGRAMA CSE.
Tarea: A_03_01_02_02
Objetivos Específicos
Apoyar al equipo de la UGCP en el proceso de sistematización de las experiencias luego de 08 años de ejecución del mismo.
Perfil del profesional requerido
· Profesional de ciencias sociales, economía ó profesiones afines.
· No menos de 10 años de experiencia de sistematización de experiencias de proyectos de desarrollo económico.
· No menos de 05 años de experiencia en facilitación de procesos de sistematización con equipos de profesionales.
· Conocimiento del contexto, cultural, económico, social y político donde se desarrolla en PROGRAMA CSE.
· Permanencia de por lo menos 07 días al mes en la ciudad de Ayacucho.
· Capacidad de trabajo bajo presión.
CRONOGRAMA Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS:
Los(as) interesados (as) en el tema deben solicitar el TDR a la siguiente Dirección electrónica: esulca@csectb.org
La recepción de las propuestas técnicas-económicas y curriculum descriptivo, será EN SOBRE CERRADO, a la siguiente dirección: Urb. Mariscal Cáceres Mz. B Lte. 21 - Ayacucho. Hasta las 17 horas del 21 de Febrero del 2012.
(OJO: PROPUESTAS ENVIADAS POR INTERNET NO SERAN CONSIDERADAS)
CONVOCATORIA A PROFESIONALES DE LA SALUD: CAMPAÑAS DE SALUD Y NUTRICIÒN
CAMPAÑAS DE SALUD Y NUTRICIÒN
Se difunde la siguiente convocatoria a profesionales de la salud para realizar atención en campañas de salud y nutrición a menores desde 0 meses a 12 años en 18 Asentamientos Humanos del distrito de Villa María del Triunfo ( Zona 7 - Nuevo Milenio- José Gálvez)
Interesados contactarse al siguiente correo electrónico: segundo_jaramillo_martinez@wvi.org
MÉDICOS (4) para evaluación del estado de salud de niños de 0 a 12 años
- Experiencia de atención en campañas de salud infantil ( Ficha de atención diaria)
- Manejo de las pautas de AIEPI clínico
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de (servicio
- Proactividad y empatía
NUTRICIONISTAS (2): Para dosaje de Hemoglobina a gestantes y niños menores de 5 años
Requisitos:
- Experiencia de atención en campañas de evaluación nutricional a niños menores de 5 años. (evaluación, diagnóstico y consejería nutricional).
- Estandarizado en técnica Hemocue.
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de servicio
NUTRICIONISTAS (2) para control de peso y talla a gestantes y niños menores de 5 años.
Requisitos:
- Experiencia de atención en campañas de evaluación nutricional a niños menores de 5 años. (evaluación, diagnóstico y consejería nutricional).
- Estandarizado en medición del peso y talla a niños menores de 5 años.
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de servicio
- Proactividad y empatía
AUXILIAR DE ANTROPOMETRÍA (2): para control de peso y talla a gestantes y niños menores de 5 años.
Requisitos:
- Experiencia de atención en campañas de evaluación nutricional a niños menores de 5 años. (evaluación nutricional).
- Estandarizado en medición del peso y talla a niños menores de 5 años.
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de servicio
- Proactividad y empatía
Las campañas de salud se realizarán todos los jueves, viernes, sàbado y domingo del mes de Marzo y Abril del presente año.
El horario es de 9.30am a 6pm.
En la propuesta económica, considerar refrigerio y movilidad local. Los interesados por favor enviar su CV no documentado al Sr. Segundo Jaramillo (segundo_jaramillo_martinez@wvi.org) o Haydee Rumaldo ( haydee_rumaldo_romuacca@wvi.org) hasta el VIERNES 17 DE FEBRERO indicando sus pretensiones económicas por día.
Se difunde la siguiente convocatoria a profesionales de la salud para realizar atención en campañas de salud y nutrición a menores desde 0 meses a 12 años en 18 Asentamientos Humanos del distrito de Villa María del Triunfo ( Zona 7 - Nuevo Milenio- José Gálvez)
Interesados contactarse al siguiente correo electrónico: segundo_jaramillo_martinez@wvi.org
MÉDICOS (4) para evaluación del estado de salud de niños de 0 a 12 años
- Experiencia de atención en campañas de salud infantil ( Ficha de atención diaria)
- Manejo de las pautas de AIEPI clínico
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de (servicio
- Proactividad y empatía
NUTRICIONISTAS (2): Para dosaje de Hemoglobina a gestantes y niños menores de 5 años
Requisitos:
- Experiencia de atención en campañas de evaluación nutricional a niños menores de 5 años. (evaluación, diagnóstico y consejería nutricional).
- Estandarizado en técnica Hemocue.
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de servicio
NUTRICIONISTAS (2) para control de peso y talla a gestantes y niños menores de 5 años.
Requisitos:
- Experiencia de atención en campañas de evaluación nutricional a niños menores de 5 años. (evaluación, diagnóstico y consejería nutricional).
- Estandarizado en medición del peso y talla a niños menores de 5 años.
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de servicio
- Proactividad y empatía
AUXILIAR DE ANTROPOMETRÍA (2): para control de peso y talla a gestantes y niños menores de 5 años.
Requisitos:
- Experiencia de atención en campañas de evaluación nutricional a niños menores de 5 años. (evaluación nutricional).
- Estandarizado en medición del peso y talla a niños menores de 5 años.
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de servicio
- Proactividad y empatía
Las campañas de salud se realizarán todos los jueves, viernes, sàbado y domingo del mes de Marzo y Abril del presente año.
El horario es de 9.30am a 6pm.
En la propuesta económica, considerar refrigerio y movilidad local. Los interesados por favor enviar su CV no documentado al Sr. Segundo Jaramillo (segundo_jaramillo_martinez@wvi.org) o Haydee Rumaldo ( haydee_rumaldo_romuacca@wvi.org) hasta el VIERNES 17 DE FEBRERO indicando sus pretensiones económicas por día.
COORDINADOR DE PROYECTO DE DESARROLLO SOCIAL
COORDINADOR DE PROYECTO DE DESARROLLO SOCIAL
CÓDIGO: CODESO
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador de Proyecto de desarrollo Social que integrará al equipo del Proyecto de salud y seguridad alimentaria en siete comunidades nativas y dos asentamientos rurales del bajo urubamba. región cusco.
El Proyecto se desarrolla en la zona amazónica de Cusco, Provincia de la Convención y Distrito de Echarate. Zona denominada Bajo Urubamba; donde se ubican comunidades Machiguenga, Yine Yami (Piro) y Asháninka.
El Coordinador de Proyectos desarrollará las siguientes funciones principales:
· Coordinación con autoridades locales y regionales.
· Diseño e implementación de programas de capacitación a personal de salud, ACS, líderes sociales y beneficiarios finales del proyecto.
· Seguimiento a los equipos de trabajo para la implementación de las actividades del proyecto.
· Elaboración de documentos e informes.
Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Título Profesional de la Salud o Ciencias Sociales. De preferencia Médico (a).
· Conocimiento de metodologías de capacitación de adultos.
· Experiencia en gestionar programas de capacitación.
· Experiencia de trabajo previo en proyectos de desarrollo. De preferencia (no indispensable) en zona selva.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Power Point, MS Project, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
· Disponibilidad inmediata.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Orientación al servicio.
· Orientación a indicadores.
· Planificación y Organización.
· Impacto e Influencia.
· Formación de Redes Estratégicas.
· Elaboración de Documentos, informes.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:
convocatoriadde@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CODESO
Señalar Referencias personales y Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: 24 de Febrero 2012
CÓDIGO: CODESO
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador de Proyecto de desarrollo Social que integrará al equipo del Proyecto de salud y seguridad alimentaria en siete comunidades nativas y dos asentamientos rurales del bajo urubamba. región cusco.
El Proyecto se desarrolla en la zona amazónica de Cusco, Provincia de la Convención y Distrito de Echarate. Zona denominada Bajo Urubamba; donde se ubican comunidades Machiguenga, Yine Yami (Piro) y Asháninka.
El Coordinador de Proyectos desarrollará las siguientes funciones principales:
· Coordinación con autoridades locales y regionales.
· Diseño e implementación de programas de capacitación a personal de salud, ACS, líderes sociales y beneficiarios finales del proyecto.
· Seguimiento a los equipos de trabajo para la implementación de las actividades del proyecto.
· Elaboración de documentos e informes.
Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Título Profesional de la Salud o Ciencias Sociales. De preferencia Médico (a).
· Conocimiento de metodologías de capacitación de adultos.
· Experiencia en gestionar programas de capacitación.
· Experiencia de trabajo previo en proyectos de desarrollo. De preferencia (no indispensable) en zona selva.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Power Point, MS Project, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
· Disponibilidad inmediata.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Orientación al servicio.
· Orientación a indicadores.
· Planificación y Organización.
· Impacto e Influencia.
· Formación de Redes Estratégicas.
· Elaboración de Documentos, informes.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:
convocatoriadde@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CODESO
Señalar Referencias personales y Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: 24 de Febrero 2012
ANTROPOLOGO(A)/ SOCIOLOGO(A)
Licenciado/a en antropología/ sociología
Con experiencia en proyectos de evaluación de impacto ambiental.
Disponibilidad inmediata, por dos meses, para residir en Casma (costa de Ancash).
La campaña comienza el 5 de marzo.
ANTROPOLOGO(A)/ SOCIOLOGO(A):
Elaborar un cuestionario/ encuesta para recoger la información necesaria para el mapeo social.
Registrar en el campo la información necesaria para el mapeo social en una bitácora, complementada con fotografías.
Sistematizar la información del mapeo social (se debe definir con el especialista el software que se empleará y el soporte en el que se presentará la data).
Presentar un informe detallado de la labor realizada.
Envir a CV , indicando pretensiones salariales a proyectochankillo@yahoo.com.pe hasta el día 19 de febrero.
Con experiencia en proyectos de evaluación de impacto ambiental.
Disponibilidad inmediata, por dos meses, para residir en Casma (costa de Ancash).
La campaña comienza el 5 de marzo.
ANTROPOLOGO(A)/ SOCIOLOGO(A):
Elaborar un cuestionario/ encuesta para recoger la información necesaria para el mapeo social.
Registrar en el campo la información necesaria para el mapeo social en una bitácora, complementada con fotografías.
Sistematizar la información del mapeo social (se debe definir con el especialista el software que se empleará y el soporte en el que se presentará la data).
Presentar un informe detallado de la labor realizada.
Envir a CV , indicando pretensiones salariales a proyectochankillo@yahoo.com.pe hasta el día 19 de febrero.
ESPECIALISTA EN ARTICULACION PRODUCTIVA COMERCIAL
TERMINO DE REFERENCIA
CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
Proyecto:
“Programa de fortalecimiento de la cadena de cafés especiales en las familias productoras del valle de Incahuasi, distrito de Vilcabamba – Cuzco”
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
ESPECIALISTA EN ARTICULACION PRODUCTIVA COMERCIAL.
1. Antecedentes.
La Central Café y Cacao del Perú, es una asociación de segundo grado sin fines de lucro, que agrupa a 11 Cooperativas Agrarias Cafetaleras y Cacaoteras ubicadas en las regiones Huánuco (1), Junín (6), Ayacucho (2), Cuzco (1) y Puno (1); representa gremialmente a 9,691 productores de café y cacao; quienes conducen 21,982 hectáreas de café y 10,311 hectáreas de cacao; con una producción anual de 301,182 qq de café y 5,559 TM de cacao grano. Del total de producción, 162,961 qq de café y 5,706 TM de cacao grano se exportan con certificado Orgánico.
VISION
Somos una organización de servicios, competitiva, líder en agricultura sostenible y promotora del cooperativismo, con organizaciones bases fortalecidas y comprometidos en mejorar la calidad de vida de las familias socias.
MISIÓN
Generar proyectos y brindar servicios que contribuyen al desarrollo sostenible del sistema cooperativo, con enfoque ambiental y equidad de género. Asimismo, promover productos de calidad con valor agregado de sus bases y apoyar su posicionamiento en mercados competitivos.
2. Objetivo :
Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de articulador productivo comercial del proyecto “Programa de fortalecimiento de la cadena de cafés especiales en las familias productoras del valle de Incahuasi, distrito de Vilcabamba – Cuzco”
3. Finalidad del cargo:
Responsable de la articulación productiva comercial del proyecto.
4. Depende directamente de:
Jefe del Proyecto.
5. Coordinación.
Nivel Interno
ü Con el Jefe del proyecto.
ü Con el Jefe del equipo técnico.
ü Coordina con el especialista en desarrollo socioeconómico del proyecto.
ü Coordina con el asistente/a administrativo.
ü Con el coordinador/a del proyecto.
Nivel Externo
ü Coordina con la CAC Incahuasi, los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales para fines relacionados a actividades de control de calidad, acopio y comercialización del producto.
6. Funciones específicas.
a. Coordinar la Implementación de mini plantas de beneficio pos cosecha.
b. Responsable de los créditos otorgados a los beneficiarios del proyecto.
c. Coordinar la Escuela de formación de catadores con la Gerencia de Mercados de la Central Café y Cacao (Catacion de cafe).
d. Coordinar y facilitar el sistema de acopio del café de los Beneficiarios.
e. Desarrollar eventos de capacitación en control de calidad en coordinación con el jefe del proyecto.
f. Recolectar y sistematizar información de acopio de los Beneficiarios de la CAC Incahuasi (Calidad, Volúmenes, etc).
g. Presentar informes mensuales.
h. Otras funciones que le asigne su superior inmediato.
7. Perfil de profesional o Requisitos mínimos.
a. Ingeniero o Bachiller en agroindustrias, estudios de economía con experiencia en proyectos productivos.
b. Conocimientos de sistemas de créditos y financiamientos.
c. Conocimiento básico de la cadena de café.
d. Deseable con capacitación en proyectos productivos.
e. Deseable con conocimiento quechua.
f. Conocimiento de sistematización de información.
g. Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario, manejo de base de datos, Excel intermedio.
h. Experiencia mínima de dos (02) año en el desempeño de puestos similares.
i. Habilidad de relaciones personales, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
8. Cronograma
Fecha de publicación de convocatoria : 13 al 17 de febrero
Recepción de C. V. : Hasta el jueves 23 de febrero
Evaluación y selección de C.V. : 24 de febrero.
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 28 de febrero (Andahuaylas)
Firma de contrato e inicio de actividades: jueves 01 de marzo del 2012
9. Remuneración Mensual:
S/.1,400.00 Mil cuatrocientos nuevos soles, mas beneficios de ley.
Los interesados/as deben hacer sus consultas y/o enviar sus CV según cronograma a la dirección electrónica: convocapersonal@cafeperu.org consignando como asunto: ARTICULADOR COMERCIAL.
CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
Proyecto:
“Programa de fortalecimiento de la cadena de cafés especiales en las familias productoras del valle de Incahuasi, distrito de Vilcabamba – Cuzco”
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
ESPECIALISTA EN ARTICULACION PRODUCTIVA COMERCIAL.
1. Antecedentes.
La Central Café y Cacao del Perú, es una asociación de segundo grado sin fines de lucro, que agrupa a 11 Cooperativas Agrarias Cafetaleras y Cacaoteras ubicadas en las regiones Huánuco (1), Junín (6), Ayacucho (2), Cuzco (1) y Puno (1); representa gremialmente a 9,691 productores de café y cacao; quienes conducen 21,982 hectáreas de café y 10,311 hectáreas de cacao; con una producción anual de 301,182 qq de café y 5,559 TM de cacao grano. Del total de producción, 162,961 qq de café y 5,706 TM de cacao grano se exportan con certificado Orgánico.
VISION
Somos una organización de servicios, competitiva, líder en agricultura sostenible y promotora del cooperativismo, con organizaciones bases fortalecidas y comprometidos en mejorar la calidad de vida de las familias socias.
MISIÓN
Generar proyectos y brindar servicios que contribuyen al desarrollo sostenible del sistema cooperativo, con enfoque ambiental y equidad de género. Asimismo, promover productos de calidad con valor agregado de sus bases y apoyar su posicionamiento en mercados competitivos.
2. Objetivo :
Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de articulador productivo comercial del proyecto “Programa de fortalecimiento de la cadena de cafés especiales en las familias productoras del valle de Incahuasi, distrito de Vilcabamba – Cuzco”
3. Finalidad del cargo:
Responsable de la articulación productiva comercial del proyecto.
4. Depende directamente de:
Jefe del Proyecto.
5. Coordinación.
Nivel Interno
ü Con el Jefe del proyecto.
ü Con el Jefe del equipo técnico.
ü Coordina con el especialista en desarrollo socioeconómico del proyecto.
ü Coordina con el asistente/a administrativo.
ü Con el coordinador/a del proyecto.
Nivel Externo
ü Coordina con la CAC Incahuasi, los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales para fines relacionados a actividades de control de calidad, acopio y comercialización del producto.
6. Funciones específicas.
a. Coordinar la Implementación de mini plantas de beneficio pos cosecha.
b. Responsable de los créditos otorgados a los beneficiarios del proyecto.
c. Coordinar la Escuela de formación de catadores con la Gerencia de Mercados de la Central Café y Cacao (Catacion de cafe).
d. Coordinar y facilitar el sistema de acopio del café de los Beneficiarios.
e. Desarrollar eventos de capacitación en control de calidad en coordinación con el jefe del proyecto.
f. Recolectar y sistematizar información de acopio de los Beneficiarios de la CAC Incahuasi (Calidad, Volúmenes, etc).
g. Presentar informes mensuales.
h. Otras funciones que le asigne su superior inmediato.
7. Perfil de profesional o Requisitos mínimos.
a. Ingeniero o Bachiller en agroindustrias, estudios de economía con experiencia en proyectos productivos.
b. Conocimientos de sistemas de créditos y financiamientos.
c. Conocimiento básico de la cadena de café.
d. Deseable con capacitación en proyectos productivos.
e. Deseable con conocimiento quechua.
f. Conocimiento de sistematización de información.
g. Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario, manejo de base de datos, Excel intermedio.
h. Experiencia mínima de dos (02) año en el desempeño de puestos similares.
i. Habilidad de relaciones personales, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
8. Cronograma
Fecha de publicación de convocatoria : 13 al 17 de febrero
Recepción de C. V. : Hasta el jueves 23 de febrero
Evaluación y selección de C.V. : 24 de febrero.
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 28 de febrero (Andahuaylas)
Firma de contrato e inicio de actividades: jueves 01 de marzo del 2012
9. Remuneración Mensual:
S/.1,400.00 Mil cuatrocientos nuevos soles, mas beneficios de ley.
Los interesados/as deben hacer sus consultas y/o enviar sus CV según cronograma a la dirección electrónica: convocapersonal@cafeperu.org consignando como asunto: ARTICULADOR COMERCIAL.
Practicante de Comunicación Organizacional
La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad Peruana de Arte ORVAL está convocando a un Practicante de Comunicación Organizacional para desarrollar algunas labores de Comunicación Social.
Requisitos:
- Disponibilidad inmediata.
- Puntualidad.
- Conocimientos de Office y Power Point.
- Buena redacción y ortografía.
- Conocimientos en diagramación y composición de afiches publicitarios.
Labores:
- Desarrollo de Programas de Responsabilidad Social.
- Organización y Coordinación de Eventos Universitarios.
- Difusión de Eventos Universitarios.
- Desarrollo de estrategias de Comunicación interna y externa.
Se reconocera su labor con certificado e incentivo.
Los interesados:
Presentarse el dia Lunes 13 de Febrero, a horas 9.00 am.
Av. Primavera 207 - San Borja (frente al Wong de Chacarilla) Llevar curriculum.
contactarse con:
Zoila Del Castillo
Mail: zoila.delcastillo@uorval.edu.pe
Cel: 987515845
Requisitos:
- Disponibilidad inmediata.
- Puntualidad.
- Conocimientos de Office y Power Point.
- Buena redacción y ortografía.
- Conocimientos en diagramación y composición de afiches publicitarios.
Labores:
- Desarrollo de Programas de Responsabilidad Social.
- Organización y Coordinación de Eventos Universitarios.
- Difusión de Eventos Universitarios.
- Desarrollo de estrategias de Comunicación interna y externa.
Se reconocera su labor con certificado e incentivo.
Los interesados:
Presentarse el dia Lunes 13 de Febrero, a horas 9.00 am.
Av. Primavera 207 - San Borja (frente al Wong de Chacarilla) Llevar curriculum.
contactarse con:
Zoila Del Castillo
Mail: zoila.delcastillo@uorval.edu.pe
Cel: 987515845
PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES - CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
Empresa del sector minero, requiere los siguientes profesionales:
PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES – CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
· Experiencia profesional en comunicación para el desarrollo y trabajo social
· Experiencia profesional en diseño de materiales comunicacionales: Revistas, Afiches, trípticos entre otros.
· Experiencia en edición de videos y/o programas audiovisuales
· Tener conocimientos en negociación, resolución de conflictos (No indispensable)
PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES – SOCIÓLOGO
·Experiencia profesional en relaciones comunitarias y trabajo social
·Experiencia de trabajo en comunidades
· Plantear estrategias, supervisar, coordinar y ejecutar acciones de apoyo y desarrollo social
·Tener conocimientos en negociación, manejo de conflictos socioambientales
Requisitos adicionales para ambos:
· Capacidad de trabajo en equipo
· Disponibilidad para residir y adaptarse en zonas rurales del ámbito de trabajo del proyecto en un sistema de 20x10
· Disponibilidad inmediata.
· Facilidad para relacionarse con diferentes grupos humanos
Los interesados, por favor remitir su CV a las siguientes direcciones, hasta el viernes 17 de Febrero:
convocafebrero@yahoo.es
ines_mem@yahoo.es
PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES – CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
· Experiencia profesional en comunicación para el desarrollo y trabajo social
· Experiencia profesional en diseño de materiales comunicacionales: Revistas, Afiches, trípticos entre otros.
· Experiencia en edición de videos y/o programas audiovisuales
· Tener conocimientos en negociación, resolución de conflictos (No indispensable)
PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES – SOCIÓLOGO
·Experiencia profesional en relaciones comunitarias y trabajo social
·Experiencia de trabajo en comunidades
· Plantear estrategias, supervisar, coordinar y ejecutar acciones de apoyo y desarrollo social
·Tener conocimientos en negociación, manejo de conflictos socioambientales
Requisitos adicionales para ambos:
· Capacidad de trabajo en equipo
· Disponibilidad para residir y adaptarse en zonas rurales del ámbito de trabajo del proyecto en un sistema de 20x10
· Disponibilidad inmediata.
· Facilidad para relacionarse con diferentes grupos humanos
Los interesados, por favor remitir su CV a las siguientes direcciones, hasta el viernes 17 de Febrero:
convocafebrero@yahoo.es
ines_mem@yahoo.es
PROFESIONAL PARA ADMINISTRACIÓN - PROFESIONAL PARA CONTABILIDAD
Empresa privada busca tres colaboradores para trabajo en concesionaria vial ubicada en Puno:
PROFESIONAL PARA ADMINISTRACIÓN
Perfile deseado:
· Edad, de preferencia menor de 35 años.
· Aplican postulantes de ambos sexos.
· Graduados en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
· Deseable con estudios de logística, finanzas, recursos humanos.
· Experiencia en implementación de procedimientos administrativos y reingeniería en particular de áreas logísticas, recursos humanos, tesorería, finanzas, servicios generales.
· Buenas condiciones físicas y salud.
· Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· Disponibilidad inmediata.
· Plazo: 3 meses de prueba, luego contrato anual.
· Sueldo: 2,200 nuevos soles mensuales en planilla.
PROFESIONAL PARA CONTABILIDAD
Perfile deseado:
· Edad, de preferencia menor de 35 años.
· Aplican postulantes de ambos sexos.
· Egresados de Contabilidad.
· Deseable con estudios de costos, tributación, planillas, manejo de caja chica, inventarios, con alta capacidad para trabajo a presión.
· Experiencia con módulo contable SERVILEX.
· Buenas condiciones físicas y salud.
· Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· Disponibilidad inmediata.
· Plazo: 3 meses de prueba, luego contrato anual.
· Sueldo: 1,800 nuevos soles mensuales en planilla.
Los interesados remitir su CV incluyendo fotografía actual al siguiente correo hasta el domingo 19 de febrero próximo: recepcionpostulaciones@gmail.com
PROFESIONAL PARA ADMINISTRACIÓN
Perfile deseado:
· Edad, de preferencia menor de 35 años.
· Aplican postulantes de ambos sexos.
· Graduados en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
· Deseable con estudios de logística, finanzas, recursos humanos.
· Experiencia en implementación de procedimientos administrativos y reingeniería en particular de áreas logísticas, recursos humanos, tesorería, finanzas, servicios generales.
· Buenas condiciones físicas y salud.
· Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· Disponibilidad inmediata.
· Plazo: 3 meses de prueba, luego contrato anual.
· Sueldo: 2,200 nuevos soles mensuales en planilla.
PROFESIONAL PARA CONTABILIDAD
Perfile deseado:
· Edad, de preferencia menor de 35 años.
· Aplican postulantes de ambos sexos.
· Egresados de Contabilidad.
· Deseable con estudios de costos, tributación, planillas, manejo de caja chica, inventarios, con alta capacidad para trabajo a presión.
· Experiencia con módulo contable SERVILEX.
· Buenas condiciones físicas y salud.
· Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· Disponibilidad inmediata.
· Plazo: 3 meses de prueba, luego contrato anual.
· Sueldo: 1,800 nuevos soles mensuales en planilla.
Los interesados remitir su CV incluyendo fotografía actual al siguiente correo hasta el domingo 19 de febrero próximo: recepcionpostulaciones@gmail.com
SECRETARIA ADMINISTRATIVA
SECRETARIA ADMINISTRATIVA
Perfil profesional
Se profesional joven de 25 a 35 años, proactiva, responsable, eficiente, puntual, capacidad de manejar la presión, Conocimiento avanzado de office e internet y predisposición para trabajar en el distrito de la Molina.
Debe tener la capacidad de relacionarse e interactuar con los clientes, habilidades administrativa, y Facilidad de expresión, redacción y síntesis.
Sus Funciones serian:
Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia y documentación que ingresa y sale.
Realizar el control y seguimiento de los expedientes y documentación derivados para informe o respuesta
Recibir y atender al público. Llevar la agenda de compromisos y citas.
Velar por el suministro adecuado de materiales y útiles de escritorio o de otro tipo, así como por el mantenimiento y conservación de su capacidad instalada.
Velar por la conservación, limpieza y seguridad de los ambientes de recepción al público.
Otras funciones administrativas o de apoyo que se le solicite.
Enviar hasta el 17 de Febrero su CV al email TahorMedical.adm@gmail.com , Se ruga colocar expectativas económicas.
Perfil profesional
Se profesional joven de 25 a 35 años, proactiva, responsable, eficiente, puntual, capacidad de manejar la presión, Conocimiento avanzado de office e internet y predisposición para trabajar en el distrito de la Molina.
Debe tener la capacidad de relacionarse e interactuar con los clientes, habilidades administrativa, y Facilidad de expresión, redacción y síntesis.
Sus Funciones serian:
Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia y documentación que ingresa y sale.
Realizar el control y seguimiento de los expedientes y documentación derivados para informe o respuesta
Recibir y atender al público. Llevar la agenda de compromisos y citas.
Velar por el suministro adecuado de materiales y útiles de escritorio o de otro tipo, así como por el mantenimiento y conservación de su capacidad instalada.
Velar por la conservación, limpieza y seguridad de los ambientes de recepción al público.
Otras funciones administrativas o de apoyo que se le solicite.
Enviar hasta el 17 de Febrero su CV al email TahorMedical.adm@gmail.com , Se ruga colocar expectativas económicas.
viernes, 10 de febrero de 2012
ANTROPOLOGO(A)/ SOCIOLOGO(A)
Se requiere Licenciado/a en antropología/ sociología
Con experiencia en proyectos de evaluación de impacto ambiental.
Disponibilidad inmediata, por dos meses, para residir en Casma (costa de Ancash).
La campaña comienza el 5 de marzo.
ANTROPOLOGO(A)/ SOCIOLOGO(A):
· Elaborar un cuestionario/ encuesta para recoger la información necesaria para el mapeo social.
· Registrar en el campo la información necesaria para el mapeo social en una bitácora, complementada con fotografías.
· Sistematizar la información del mapeo social (se debe definir con el especialista el software que se empleará y el soporte en el que se presentará la data).
· Presentar un informe detallado de la labor realizada.
Envir a CV , indicando pretensiones salariales a proyectochankillo@yahoo.com hasta el día 19 de febrero.
Con experiencia en proyectos de evaluación de impacto ambiental.
Disponibilidad inmediata, por dos meses, para residir en Casma (costa de Ancash).
La campaña comienza el 5 de marzo.
ANTROPOLOGO(A)/ SOCIOLOGO(A):
· Elaborar un cuestionario/ encuesta para recoger la información necesaria para el mapeo social.
· Registrar en el campo la información necesaria para el mapeo social en una bitácora, complementada con fotografías.
· Sistematizar la información del mapeo social (se debe definir con el especialista el software que se empleará y el soporte en el que se presentará la data).
· Presentar un informe detallado de la labor realizada.
Envir a CV , indicando pretensiones salariales a proyectochankillo@yahoo.com hasta el día 19 de febrero.
PRODUCTORA DE PROGRAMA RADIAL
CONVOCATORIA DE PERSONAL
PRODUCTORA DE PROGRAMA RADIAL
INSTITUCIÓN CONVOCANTE:
Organización no gubernamental, en el marco de un convenio regional para fortalecimiento y empoderamiento de mujeres de organizaciones socialesnecesita una profesional para desempeñar el cargo de:
PRODUCTORA DE PROGRAMA RADIAL
perfil del puesto
Ø Profesional en ciencias de la comunicación, periodismo o afines.
Ø Experiencia no menor de un año en producción de programas radiales y no menos de 3 años de trabajo en medios de comunicación (radio, televisión y/o prensa).
Ø Trabajo con organizaciones sociales.
Ø Trabajo con equipos multidisciplinarios y grupos humanos diversos.
Ø Manejo del enfoque de género, interculturalidad y derechos humanos.
Ø Dominio de programas de Ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
Ø Conocimientos de programas de edición de audio (SoundForge, Pro Tools, CoolEdit).
Competencias y/o habilidades personales necesarias
Ø Facilidad de comunicación con lideresas, dirigentas, personal diverso de ONG y autoridades locales.
Ø Proactividad e iniciativa para identificar y coordinar las actividades diversas, con personal de oficina, con beneficiarias y autoridades locales.
Ø Capacidad de manejo de situaciones conflictivas, receptividad ante las sugerencias y críticas.
Ø Conocimiento y sensibilidad de la agenda de las mujeres y organizaciones sociales.
Ø Capacidad para generar la propuesta informativa del programa en base a los objetivos planteados y para contactar con diversas fuentes informativas, líderes y lideresas de opinión, así como decisores de políticas.
Ø Excelente redacción y conocimiento de las herramientas radiales.
funciones
Ø Planificación mensual de los temas a tratarse en ese período en base a los ejes y objetivos del programa.
Ø Dirigir las reuniones semanales del equipo de producción (productora, conductoras) para que en consenso se defina el tema de la emisión semanal y se evalúe.
Ø Elaborar un directorio de autoridades, líderes/as de opinión, dirigentes/as, especialistas y organizaciones, éstas tres últimas aliadas del Convenio.
Ø Coordinación con fuentes de información y corresponsales para el desarrollo del programa.
Ø Elaboración de la pauta y guión de cada emisión.
Ø Coordinación con la comunicadora del proyecto para el diseño y ejecución de las herramientas de monitoreo del programa radial.
Ø Elaboración de informes mensuales sobre ejecución de actividades.
Enviar currículum vitae a pycopartes.oxfam.peru@gmail.com hasta el 16 de febrero del 2012.
Nota: Por favor, señalar pretensiones salariales en la documentación enviada.
PRODUCTORA DE PROGRAMA RADIAL
INSTITUCIÓN CONVOCANTE:
Organización no gubernamental, en el marco de un convenio regional para fortalecimiento y empoderamiento de mujeres de organizaciones socialesnecesita una profesional para desempeñar el cargo de:
PRODUCTORA DE PROGRAMA RADIAL
perfil del puesto
Ø Profesional en ciencias de la comunicación, periodismo o afines.
Ø Experiencia no menor de un año en producción de programas radiales y no menos de 3 años de trabajo en medios de comunicación (radio, televisión y/o prensa).
Ø Trabajo con organizaciones sociales.
Ø Trabajo con equipos multidisciplinarios y grupos humanos diversos.
Ø Manejo del enfoque de género, interculturalidad y derechos humanos.
Ø Dominio de programas de Ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
Ø Conocimientos de programas de edición de audio (SoundForge, Pro Tools, CoolEdit).
Competencias y/o habilidades personales necesarias
Ø Facilidad de comunicación con lideresas, dirigentas, personal diverso de ONG y autoridades locales.
Ø Proactividad e iniciativa para identificar y coordinar las actividades diversas, con personal de oficina, con beneficiarias y autoridades locales.
Ø Capacidad de manejo de situaciones conflictivas, receptividad ante las sugerencias y críticas.
Ø Conocimiento y sensibilidad de la agenda de las mujeres y organizaciones sociales.
Ø Capacidad para generar la propuesta informativa del programa en base a los objetivos planteados y para contactar con diversas fuentes informativas, líderes y lideresas de opinión, así como decisores de políticas.
Ø Excelente redacción y conocimiento de las herramientas radiales.
funciones
Ø Planificación mensual de los temas a tratarse en ese período en base a los ejes y objetivos del programa.
Ø Dirigir las reuniones semanales del equipo de producción (productora, conductoras) para que en consenso se defina el tema de la emisión semanal y se evalúe.
Ø Elaborar un directorio de autoridades, líderes/as de opinión, dirigentes/as, especialistas y organizaciones, éstas tres últimas aliadas del Convenio.
Ø Coordinación con fuentes de información y corresponsales para el desarrollo del programa.
Ø Elaboración de la pauta y guión de cada emisión.
Ø Coordinación con la comunicadora del proyecto para el diseño y ejecución de las herramientas de monitoreo del programa radial.
Ø Elaboración de informes mensuales sobre ejecución de actividades.
Enviar currículum vitae a pycopartes.oxfam.peru@gmail.com hasta el 16 de febrero del 2012.
Nota: Por favor, señalar pretensiones salariales en la documentación enviada.
Analista de Auditoría Interna
PUESTO: Analista de Auditoría Interna
CÓDIGO: AAI
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los Servicios profesionales para cubrir el puesto de Analista de Auditoría Interna.
El Auditor Interno desarrollará las siguientes funciones principales:
ü Tendrá como función principal, la realización de las auditorías y exámenes especiales de la información financiera, presupuestaria y de gestión; y demás funciones que se le asigne la dirección dentro del ámbito de su competencia.
ü Controlar, supervisar y Evaluar la efectividad y eficiencia de todos los procesos de la empresa.
ü Evalúa riesgos y colabora con la Alta Dirección de la Compañía para cumplir los objetivos.
ü Planificar y Ejecutar el plan anual de auditoría interna.
ü Velar por el cumplimiento de procedimientos establecidos en el tiempo indicado.
ü Revisar y mejorar los procedimientos vigentes en las diferentes áreas de la empresa.
ü Preparar informes con observaciones y recomendaciones sobre auditorías realizadas para el directorio.
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
ü Bachiller o titulado de la carrera de Contabilidad.
ü Preferente contar con un diplomado en Auditoria y/o Tributación
ü Experiencia laboral mínimo de tres (03) años de experiencia realizando funciones similares a las solicitadas (deseable en el campo de las ONG).
ü Dominio en temas de auditoría interna, control interno, procesos o auditoría financiera.
ü Dominio del entorno Office.
ü Manejo de sistemas contables.
ü Conocimiento de Contabilidad General, NICs y NIIFF, Auditoría, Tributación, Adquisiciones y Almacenes, Normas Laborales y Normas legales de la SUNAT.
Se considera las siguientes competencias:
ü Capacidad de liderazgo.
ü Trabajo en Equipo.
ü Preocupación por la excelencia.
ü Orientación al servicio.
ü Planificación y Organización.
ü Conciencia ética.
ü Proactivo (a) y responsable.
Las personas interesadas deben remitir su currículo Vitae indicando 3 referencias personales y pretensiones salariales (OBLIGATORIO) a la siguiente dirección electrónica convocatoriaadm@prisma.org.pe. Indicando en el Subject / Asunto del correo el código: AAI
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de Febrero del 2012.
Los/as candidatos(as) preseleccionados(as) serán convocados a una entrevista personal.
CÓDIGO: AAI
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los Servicios profesionales para cubrir el puesto de Analista de Auditoría Interna.
El Auditor Interno desarrollará las siguientes funciones principales:
ü Tendrá como función principal, la realización de las auditorías y exámenes especiales de la información financiera, presupuestaria y de gestión; y demás funciones que se le asigne la dirección dentro del ámbito de su competencia.
ü Controlar, supervisar y Evaluar la efectividad y eficiencia de todos los procesos de la empresa.
ü Evalúa riesgos y colabora con la Alta Dirección de la Compañía para cumplir los objetivos.
ü Planificar y Ejecutar el plan anual de auditoría interna.
ü Velar por el cumplimiento de procedimientos establecidos en el tiempo indicado.
ü Revisar y mejorar los procedimientos vigentes en las diferentes áreas de la empresa.
ü Preparar informes con observaciones y recomendaciones sobre auditorías realizadas para el directorio.
Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
ü Bachiller o titulado de la carrera de Contabilidad.
ü Preferente contar con un diplomado en Auditoria y/o Tributación
ü Experiencia laboral mínimo de tres (03) años de experiencia realizando funciones similares a las solicitadas (deseable en el campo de las ONG).
ü Dominio en temas de auditoría interna, control interno, procesos o auditoría financiera.
ü Dominio del entorno Office.
ü Manejo de sistemas contables.
ü Conocimiento de Contabilidad General, NICs y NIIFF, Auditoría, Tributación, Adquisiciones y Almacenes, Normas Laborales y Normas legales de la SUNAT.
Se considera las siguientes competencias:
ü Capacidad de liderazgo.
ü Trabajo en Equipo.
ü Preocupación por la excelencia.
ü Orientación al servicio.
ü Planificación y Organización.
ü Conciencia ética.
ü Proactivo (a) y responsable.
Las personas interesadas deben remitir su currículo Vitae indicando 3 referencias personales y pretensiones salariales (OBLIGATORIO) a la siguiente dirección electrónica convocatoriaadm@prisma.org.pe. Indicando en el Subject / Asunto del correo el código: AAI
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de Febrero del 2012.
Los/as candidatos(as) preseleccionados(as) serán convocados a una entrevista personal.
PROMOTOR DE SERVICIOS DEL PROYECTO
PROMOTOR DE SERVICIOS DEL PROYECTO
“Mejora del empleo y del emprendimiento formal por parte de jóvenes y mujeres adultas de 14 asociaciones de vivienda de la zona La Alborada, Distrito de Comas, Lima”
El Colectivo Integral de Desarrollo CID es una organización institución sin fines de lucro, fundada en 1990 y desde esa fecha se ha especializado en la atención a jóvenes emprendedores y creadores de empresas a quienes se les brinda los servicios de capacitación, orientación, información y asesoría en gestión empresarial.
En esta ocasión nos encontramos en el distrito de Comas desarrollando el proyecto denominado ALBORADA FASE III - “Mejora del Empleo y emprendimiento formal por parte de jóvenes de 15 a 29 años y mujeres adultas de las 14 asociaciones de vivienda de la Zona La Alborada, Dto. Comas, Lima;” por designación de la Comunidad de Madrid y la Cruz Roja Española.
Este proyecto está orientado a mejorar el empleo y el emprendimiento de los jóvenes y de las mujeres adultas de la zona La Alborada a través de dos líneas principales de trabajo: Creación de Negocio y Empleo. Por ello para el desarrollo de estas acciones requiere la contratación de un Promotor de Servicios, bajo el siguiente perfil:
Perfil del promotor
· Egresado de estudios universitario/a de diferentes especialidades de preferencia de áreas sociales
· Experiencia laboral en proyectos sociales
· Manejo de computación a nivel usuario
· Preferentemente con residencia cercana a la zona de trabajo - Comas.
Objetivos específicos del servicio:
· Apoyar en cada una de las estrategias y/o planes desarrollado por el Proyecto.
· Poner en marcha las acciones de orientación, promoción y difusión, convocatoria, inscripción, programación y sistematización de los servicios a desarrollar en el proyecto; a través del cumplimento de cada una de ellas (Elaborar material impreso, fotocopia, apoyo con audiovisuales, archivo de documentación, entre otros).
· Coordinar con cada una de las Asesoras de Empleo y Auto empleo para la captación de miembros.
· Apoyo permanente en las tareas a desarrollar en las Zonales 8 y 9 del distrito de Comas.
Metodología
Como Promotor/a de los Servicios tiene que estar al tanto de todas las actividades a través de la coordinación con sus superiores y también con los asesores.
Instrumentos
Formato de Plan actividades mensuales y POA.
Productos esperados
Informe mensual.
Período de la consultoría
La consultoría se concentrará principalmente en el período comprendido entre el 1 de febrero del 2012 al 30 mayo del 2013.
Postulación, evaluación, contratación y forma de pago
Para la postulación se presentará un curriculum vitae sin documentación donde se señale la experiencia laboral de los últimos 2 años, así como referencias laborales. En el mismo deberá señalar sus pretensiones económicas, esta información bastara ser presentada vía correo electrónico.
En cuando al proceso de evaluación se ha considerado la presentación del curriculum vitae, la entrevista personal y la evaluación psicológica.
Para la contratación, una vez obtenidos los resultados se procederá a la firma de contrato en la modalidad de locación de servicios no personales por un periodo mínimo de 3 meses. Este se renovara en relación al desempeño en el proyecto.
Para la modalidad de pago, el cual se realizara de manera mensual; estando sujeta a la presentación y aprobación de informes mensuales los 25 de cada mes así como la presentación de los Recibos por Honorarios profesionales girados según se indique en el contrato.
Enviar CV a este correo: milagrosrosas@cid.org.pe o al rosaliaantonio@cid.org.pe. hasta el 19 de Febrero.
“Mejora del empleo y del emprendimiento formal por parte de jóvenes y mujeres adultas de 14 asociaciones de vivienda de la zona La Alborada, Distrito de Comas, Lima”
El Colectivo Integral de Desarrollo CID es una organización institución sin fines de lucro, fundada en 1990 y desde esa fecha se ha especializado en la atención a jóvenes emprendedores y creadores de empresas a quienes se les brinda los servicios de capacitación, orientación, información y asesoría en gestión empresarial.
En esta ocasión nos encontramos en el distrito de Comas desarrollando el proyecto denominado ALBORADA FASE III - “Mejora del Empleo y emprendimiento formal por parte de jóvenes de 15 a 29 años y mujeres adultas de las 14 asociaciones de vivienda de la Zona La Alborada, Dto. Comas, Lima;” por designación de la Comunidad de Madrid y la Cruz Roja Española.
Este proyecto está orientado a mejorar el empleo y el emprendimiento de los jóvenes y de las mujeres adultas de la zona La Alborada a través de dos líneas principales de trabajo: Creación de Negocio y Empleo. Por ello para el desarrollo de estas acciones requiere la contratación de un Promotor de Servicios, bajo el siguiente perfil:
Perfil del promotor
· Egresado de estudios universitario/a de diferentes especialidades de preferencia de áreas sociales
· Experiencia laboral en proyectos sociales
· Manejo de computación a nivel usuario
· Preferentemente con residencia cercana a la zona de trabajo - Comas.
Objetivos específicos del servicio:
· Apoyar en cada una de las estrategias y/o planes desarrollado por el Proyecto.
· Poner en marcha las acciones de orientación, promoción y difusión, convocatoria, inscripción, programación y sistematización de los servicios a desarrollar en el proyecto; a través del cumplimento de cada una de ellas (Elaborar material impreso, fotocopia, apoyo con audiovisuales, archivo de documentación, entre otros).
· Coordinar con cada una de las Asesoras de Empleo y Auto empleo para la captación de miembros.
· Apoyo permanente en las tareas a desarrollar en las Zonales 8 y 9 del distrito de Comas.
Metodología
Como Promotor/a de los Servicios tiene que estar al tanto de todas las actividades a través de la coordinación con sus superiores y también con los asesores.
Instrumentos
Formato de Plan actividades mensuales y POA.
Productos esperados
Informe mensual.
Período de la consultoría
La consultoría se concentrará principalmente en el período comprendido entre el 1 de febrero del 2012 al 30 mayo del 2013.
Postulación, evaluación, contratación y forma de pago
Para la postulación se presentará un curriculum vitae sin documentación donde se señale la experiencia laboral de los últimos 2 años, así como referencias laborales. En el mismo deberá señalar sus pretensiones económicas, esta información bastara ser presentada vía correo electrónico.
En cuando al proceso de evaluación se ha considerado la presentación del curriculum vitae, la entrevista personal y la evaluación psicológica.
Para la contratación, una vez obtenidos los resultados se procederá a la firma de contrato en la modalidad de locación de servicios no personales por un periodo mínimo de 3 meses. Este se renovara en relación al desempeño en el proyecto.
Para la modalidad de pago, el cual se realizara de manera mensual; estando sujeta a la presentación y aprobación de informes mensuales los 25 de cada mes así como la presentación de los Recibos por Honorarios profesionales girados según se indique en el contrato.
Enviar CV a este correo: milagrosrosas@cid.org.pe o al rosaliaantonio@cid.org.pe. hasta el 19 de Febrero.
Profesional en psicología
Profesional en psicología
Organismo no Gubernamental requiere un profesional en psicología, para integrarse a equipo multidisciplinario de un proyecto sobre prevención y reducción de la explotación sexual de niñas, niños y adolescentes en los distritos de San Juan Bautista, Punchana e Iquitos en Maynas – Perú.
Responsabilidades:
- Identificar a población en situación de explotación sexual de niños, niñas y adolescentes.
- Realizar evaluación psicológica de la población detectada.
- Implementar una estrategia de trabajo individual y grupal con población objetivo.
- Realizar evaluaciones y seguimiento a las familias de la población objetivo.
- Realizar monitoreo escolar de población objetivo.
- Capacitar a miembros de equipos y contrapartes locales.
- Elaborar informes de actividades y resultados del proyecto.
- Sistematizar información.
- Elaborar instrumentos y aplicarlos.
Requisitos:
- Licenciado/as en psicología.
- Experiencia de trabajo en el área del proyecto.
- Disponibilidad para residir en Iquitos de manera permanente.
- Dominio de herramientas informáticas de oficina.
Competencias:
- Se evaluarán las competencias laborales necesarias para el buen desempeño del proyecto.
Disponibilidad:
- Inmediata a partir del mes de febrero del 2012.
- Es imprescindible asumir tareas durante los fines de semana.
Las personas interesadas pueden enviar su CV incluyendo su historia salarial al correo: seleccionchs@chs-peru.com
Organismo no Gubernamental requiere un profesional en psicología, para integrarse a equipo multidisciplinario de un proyecto sobre prevención y reducción de la explotación sexual de niñas, niños y adolescentes en los distritos de San Juan Bautista, Punchana e Iquitos en Maynas – Perú.
Responsabilidades:
- Identificar a población en situación de explotación sexual de niños, niñas y adolescentes.
- Realizar evaluación psicológica de la población detectada.
- Implementar una estrategia de trabajo individual y grupal con población objetivo.
- Realizar evaluaciones y seguimiento a las familias de la población objetivo.
- Realizar monitoreo escolar de población objetivo.
- Capacitar a miembros de equipos y contrapartes locales.
- Elaborar informes de actividades y resultados del proyecto.
- Sistematizar información.
- Elaborar instrumentos y aplicarlos.
Requisitos:
- Licenciado/as en psicología.
- Experiencia de trabajo en el área del proyecto.
- Disponibilidad para residir en Iquitos de manera permanente.
- Dominio de herramientas informáticas de oficina.
Competencias:
- Se evaluarán las competencias laborales necesarias para el buen desempeño del proyecto.
Disponibilidad:
- Inmediata a partir del mes de febrero del 2012.
- Es imprescindible asumir tareas durante los fines de semana.
Las personas interesadas pueden enviar su CV incluyendo su historia salarial al correo: seleccionchs@chs-peru.com
Coordinador Regional del OSEL Huánuco
TERMINOS DE REFERENCIA
AMPLIACIÓN DE LA LÍNEA SECTORIAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EMPLEABILIDAD EN EL PERÚ.
Coordinador Regional del OSEL Huánuco
Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú (Convenio Interinstitucional entre el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE y el Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo - FONDOEMPLEO).
Jefe
· Coordinador Nacional del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
· Director General de Promoción del Empleo/Director de Investigación Socio Económico Laboral.
· Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo / Sub Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional.
Descripción del puesto
Contratar servicios profesionales para llevar a cabo actividades de coordinación de las acciones de gestión y promoción del Observatorio Socioeconómico Laboral de Huánuco en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú (PROEMPLEO).
Subordinado
Tendrá a su cargo a un Analista.
Reemplazo
No aplica
Funciones
Las funciones del Coordinador Regional son las siguientes:
· Coordinar y reportar al Sub Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo las acciones a ejecutar; así como apoyar en las gestiones para lograr la institucionalización o sostenibilidad del OSEL.
· Establecer una estrategia de difusión de la información que satisfaga a los diferentes tipos de usuarios (identificación del perfil de los usuarios, talleres, notas de prensa, presencia en medios, entre otros).
· Coordinar y ejecutar las actividades de investigación y análisis sobre el mercado de trabajo y formación profesional de la región, en base a la propia información del MTPE y fuentes complementarias.
· Construir en forma participativa las estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OSEL.
· Informar periódicamente a la Sede Central del MTPE, sobre los avances de las actividades previstas del Plan de trabajo anual y la ejecución de las labores técnicas relativas al sistema de información del mercado de trabajo.
· Dirigir las tareas relacionadas a la ejecución del plan de trabajo del Observatorio y velar por su cumplimiento oportuno y eficiente, coordinando con el área técnica de la DISEL las actividades de asistencia técnica, capacitación, entre otros que requiera el OSEL.
· Revisar y/o elaborar conjuntamente con el analista regional los productos de OSEL (boletines, trípticos de indicadores, notas de prensa, estudios, investigaciones, fichas de seguimiento, entre otros).
· Velar por el uso responsable de las Bases de Datos de las Encuestas que ejecuta el Ministerio de Trabajo, no pudiendo ser entregadas a terceros sin la autorización de la Dirección General de Promoción del Empleo.
· Elaborar el Plan de Trabajo Anual del OSEL conjuntamente con el analista en coordinación con su jefe inmediato superior y Dirección de Investigación Socio Económico Laboral.
· Proponer temas de estudio en base a las demandas de los usuarios y a la disponibilidad de información.
· Determinar las necesidades de información de los usuarios a través de reuniones y/o visitas a instituciones y empresas.
· Organizar, dirigir y/o participar en talleres que informen los resultados de los estudios elaborados por el OSEL.
· Otras actividades que le asigne la Coordinación Nacional del Proyecto.
Perfil
· Profesional en Economía, Ingeniería Económica, sociología, o afines; con capacidad de análisis.
· De preferencia con experiencia mínima de 6 meses en investigación y análisis de la realidad socioeconómica regional.
· Con estudios o experiencia mínima de 6 meses en proyectos de tipo económico y/o social.
· Con estudios en informática (Word, Excel y Power Point).
· Deseable experiencia de trabajo con grupos sociales vulnerables.
· Habilidades de comunicación oral y escrita.
Lugar de Trabajo
Huánuco
Plazo y Monto
Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.
Remuneración bruta mensual: S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 20 de Febrero del 2012 a la siguiente dirección electrónica: Blancac@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Coordinador Regional del OSEL Huánuco
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
AMPLIACIÓN DE LA LÍNEA SECTORIAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EMPLEABILIDAD EN EL PERÚ.
Coordinador Regional del OSEL Huánuco
Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú (Convenio Interinstitucional entre el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE y el Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo - FONDOEMPLEO).
Jefe
· Coordinador Nacional del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
· Director General de Promoción del Empleo/Director de Investigación Socio Económico Laboral.
· Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo / Sub Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional.
Descripción del puesto
Contratar servicios profesionales para llevar a cabo actividades de coordinación de las acciones de gestión y promoción del Observatorio Socioeconómico Laboral de Huánuco en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú (PROEMPLEO).
Subordinado
Tendrá a su cargo a un Analista.
Reemplazo
No aplica
Funciones
Las funciones del Coordinador Regional son las siguientes:
· Coordinar y reportar al Sub Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo las acciones a ejecutar; así como apoyar en las gestiones para lograr la institucionalización o sostenibilidad del OSEL.
· Establecer una estrategia de difusión de la información que satisfaga a los diferentes tipos de usuarios (identificación del perfil de los usuarios, talleres, notas de prensa, presencia en medios, entre otros).
· Coordinar y ejecutar las actividades de investigación y análisis sobre el mercado de trabajo y formación profesional de la región, en base a la propia información del MTPE y fuentes complementarias.
· Construir en forma participativa las estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OSEL.
· Informar periódicamente a la Sede Central del MTPE, sobre los avances de las actividades previstas del Plan de trabajo anual y la ejecución de las labores técnicas relativas al sistema de información del mercado de trabajo.
· Dirigir las tareas relacionadas a la ejecución del plan de trabajo del Observatorio y velar por su cumplimiento oportuno y eficiente, coordinando con el área técnica de la DISEL las actividades de asistencia técnica, capacitación, entre otros que requiera el OSEL.
· Revisar y/o elaborar conjuntamente con el analista regional los productos de OSEL (boletines, trípticos de indicadores, notas de prensa, estudios, investigaciones, fichas de seguimiento, entre otros).
· Velar por el uso responsable de las Bases de Datos de las Encuestas que ejecuta el Ministerio de Trabajo, no pudiendo ser entregadas a terceros sin la autorización de la Dirección General de Promoción del Empleo.
· Elaborar el Plan de Trabajo Anual del OSEL conjuntamente con el analista en coordinación con su jefe inmediato superior y Dirección de Investigación Socio Económico Laboral.
· Proponer temas de estudio en base a las demandas de los usuarios y a la disponibilidad de información.
· Determinar las necesidades de información de los usuarios a través de reuniones y/o visitas a instituciones y empresas.
· Organizar, dirigir y/o participar en talleres que informen los resultados de los estudios elaborados por el OSEL.
· Otras actividades que le asigne la Coordinación Nacional del Proyecto.
Perfil
· Profesional en Economía, Ingeniería Económica, sociología, o afines; con capacidad de análisis.
· De preferencia con experiencia mínima de 6 meses en investigación y análisis de la realidad socioeconómica regional.
· Con estudios o experiencia mínima de 6 meses en proyectos de tipo económico y/o social.
· Con estudios en informática (Word, Excel y Power Point).
· Deseable experiencia de trabajo con grupos sociales vulnerables.
· Habilidades de comunicación oral y escrita.
Lugar de Trabajo
Huánuco
Plazo y Monto
Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.
Remuneración bruta mensual: S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 20 de Febrero del 2012 a la siguiente dirección electrónica: Blancac@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Coordinador Regional del OSEL Huánuco
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
PROFESIONAL PARA COMUNICACIÓN SOCIAL - ADMINISTRACIÓN
Empresa privada busca dos colaboradores para trabajo en concesionaria vial ubicada en Puno:
PROFESIONAL PARA COMUNICACIÓN SOCIAL
Perfil deseado:
· - Edad, de preferencia mayor de 30 años.
· - Aplican postulantes de ambos sexos.
· - Estudios concluidos en Comunicaciones, Pedagogía, Trabajo Social, Periodismo, Derecho, Antropología, Economía, Administración, Ingeniería, otros afines.
· - Deseable con estudios de manejo y negociación de conflictos sociales.
· - De preferencia con conocimiento de quechua del sur.
· - Experiencia en dirección de grupos de trabajo en campo y proyectos.
· - Capacidad para elaborar material de difusión impreso y radial.
· - Buenas condiciones físicas y salud.
· - Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· - Disponibilidad inmediata.
· - Plazo: 4 meses.
· - Sueldo: 2,000 nuevos soles mensuales en planilla.
PROFESIONAL PARA ADMINISTRACIÓN
· - Edad, de preferencia menor de 35 años.
· - Aplican postulantes de ambos sexos.
· - Graduados en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
· - Deseable con estudios de logística, finanzas o contabilidad.
· - Experiencia en implementación de procedimientos administrativos y reingeniería en particular de áreas logísticas, recursos humanos, tesorería, finanzas, servicios generales.
· - Buenas condiciones físicas y salud.
· - Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· - Disponibilidad inmediata.
· - Plazo: 3 meses de prueba, luego contrato anual.
· - Sueldo: 2,200 nuevos soles mensuales en planilla.
Los interesados remitir su CV incluyendo fotografía actual al siguiente correo hasta el 17 de febrero próximo: recepcionpostulaciones@gmail.com
PROFESIONAL PARA COMUNICACIÓN SOCIAL
Perfil deseado:
· - Edad, de preferencia mayor de 30 años.
· - Aplican postulantes de ambos sexos.
· - Estudios concluidos en Comunicaciones, Pedagogía, Trabajo Social, Periodismo, Derecho, Antropología, Economía, Administración, Ingeniería, otros afines.
· - Deseable con estudios de manejo y negociación de conflictos sociales.
· - De preferencia con conocimiento de quechua del sur.
· - Experiencia en dirección de grupos de trabajo en campo y proyectos.
· - Capacidad para elaborar material de difusión impreso y radial.
· - Buenas condiciones físicas y salud.
· - Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· - Disponibilidad inmediata.
· - Plazo: 4 meses.
· - Sueldo: 2,000 nuevos soles mensuales en planilla.
PROFESIONAL PARA ADMINISTRACIÓN
· - Edad, de preferencia menor de 35 años.
· - Aplican postulantes de ambos sexos.
· - Graduados en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
· - Deseable con estudios de logística, finanzas o contabilidad.
· - Experiencia en implementación de procedimientos administrativos y reingeniería en particular de áreas logísticas, recursos humanos, tesorería, finanzas, servicios generales.
· - Buenas condiciones físicas y salud.
· - Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· - Disponibilidad inmediata.
· - Plazo: 3 meses de prueba, luego contrato anual.
· - Sueldo: 2,200 nuevos soles mensuales en planilla.
Los interesados remitir su CV incluyendo fotografía actual al siguiente correo hasta el 17 de febrero próximo: recepcionpostulaciones@gmail.com
GEOGRAFO(A)
Se requiere Licenciado/a en geografía
Con experiencia en proyectos de evaluación de impacto ambiental.
Disponibilidad inmediata, por dos meses, para residir en Casma (costa de Ancash).
La campaña comienza el 5 de marzo.
GEOGRAFO(A)
Recopilar la información publicada sobre la topografía y paisaje humano de la zona colindante a un sitio arqueológico y al interior del polígono de protección del sitio
Registrar en el campo la información necesaria para actualizar/ elaborar los siguientes mapas:
· Polígono de protección actualizado.
· Mapa topográfico actualizado.
· GIS de las provincias, municipios, y sectores superpuestos al polígono de protección.
· Mapa de actores sociales y gubernamentales en la zona del polígono y la de amortiguamiento.
· Condiciones de uso del territorio y regímenes de propiedad al interior del polígono de protección.
Presentar un informe detallado de la labor realizada.
Envir a CV , indicando pretensiones salariales a proyectochankillo@yahoo.com hasta el día 19 de febrero.
Con experiencia en proyectos de evaluación de impacto ambiental.
Disponibilidad inmediata, por dos meses, para residir en Casma (costa de Ancash).
La campaña comienza el 5 de marzo.
GEOGRAFO(A)
Recopilar la información publicada sobre la topografía y paisaje humano de la zona colindante a un sitio arqueológico y al interior del polígono de protección del sitio
Registrar en el campo la información necesaria para actualizar/ elaborar los siguientes mapas:
· Polígono de protección actualizado.
· Mapa topográfico actualizado.
· GIS de las provincias, municipios, y sectores superpuestos al polígono de protección.
· Mapa de actores sociales y gubernamentales en la zona del polígono y la de amortiguamiento.
· Condiciones de uso del territorio y regímenes de propiedad al interior del polígono de protección.
Presentar un informe detallado de la labor realizada.
Envir a CV , indicando pretensiones salariales a proyectochankillo@yahoo.com hasta el día 19 de febrero.
Analista Regional del OSEL Huánuco
TERMINOS DE REFERENCIA
AMPLIACIÓN DE LA LÍNEA SECTORIAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EMPLEABILIDAD EN EL PERÚ.
Analista Regional del OSEL Huánuco
Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú (Convenio Interinstitucional entre el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE y el Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo - FONDOEMPLEO).
Jefe
· Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo / Sub Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional.
· Director General de Promoción del Empleo/Director de Investigación Socio Económico Laboral.
· Coordinador Nacional del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
Descripción del puesto
Contratar servicios profesionales para llevar a cabo actividades de elaboración de publicaciones del mercado de trabajo del Observatorio Socioeconómico Laboral de Huánuco en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
Subordinado
No aplica
Reemplazo
No aplica
Funciones
Las funciones de Analista Regional son las siguientes:
· Manejar las bases de datos del MTPE, INEI y otras fuentes de información externas.
· Atender las solicitudes de información estadística de los usuarios, en especial del Gobierno Regional y Gerencias, Direcciones Sectoriales, Instituciones privadas, gremios de trabajadores, empresarios, entre otros.
· Analizar la información del mercado de trabajo y formativo, para su difusión a través de estudios, publicación en boletines, notas de prensa, entre otros.
· Elaborar boletines trimestrales, trípticos de indicadores laborales, fichas de seguimiento, estudios sobre el mercado laboral y formativo, y otros.
· Apoyar al coordinador en las estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OSEL.
· Para la elaboración de los productos de OSEL deberá solicitar la asistencia técnica necesaria al área competente de la DGPE del MTPE.
· Coordinar y reportar sus actividades al Coordinador Regional del OSEL.
· Proponer temas de estudio en base a las demandas de los usuarios y a la disponibilidad de información.
· Dirigir o participar en talleres sobre interpretación y uso de los indicadores socio económico laborales.
· El Analista del OSEL deberá resguardar las bases de datos transferidos por el MTPE al OSEL.
· Otras actividades que le asigne.
Perfil
· Bachiller en Economía, Ingeniería Económica, estadística, o afines; con capacidad de análisis.
· De preferencia con experiencia en investigación y análisis de la realidad socioeconómica regional.
· De preferencia con experiencia en manejo de base datos y programas estadísticos.
· Habilidades de comunicación oral y escrita.
Lugar de Trabajo
Huánuco
Plazo y Monto
Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.
Remuneración bruta mensual: S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 nuevos soles)
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 20 de Febrero del 2012 a la siguiente dirección electrónica: Blancac@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Analista Regional del OSEL Huánuco
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
AMPLIACIÓN DE LA LÍNEA SECTORIAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EMPLEABILIDAD EN EL PERÚ.
Analista Regional del OSEL Huánuco
Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú (Convenio Interinstitucional entre el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE y el Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo - FONDOEMPLEO).
Jefe
· Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo / Sub Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional.
· Director General de Promoción del Empleo/Director de Investigación Socio Económico Laboral.
· Coordinador Nacional del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
Descripción del puesto
Contratar servicios profesionales para llevar a cabo actividades de elaboración de publicaciones del mercado de trabajo del Observatorio Socioeconómico Laboral de Huánuco en el marco del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
Subordinado
No aplica
Reemplazo
No aplica
Funciones
Las funciones de Analista Regional son las siguientes:
· Manejar las bases de datos del MTPE, INEI y otras fuentes de información externas.
· Atender las solicitudes de información estadística de los usuarios, en especial del Gobierno Regional y Gerencias, Direcciones Sectoriales, Instituciones privadas, gremios de trabajadores, empresarios, entre otros.
· Analizar la información del mercado de trabajo y formativo, para su difusión a través de estudios, publicación en boletines, notas de prensa, entre otros.
· Elaborar boletines trimestrales, trípticos de indicadores laborales, fichas de seguimiento, estudios sobre el mercado laboral y formativo, y otros.
· Apoyar al coordinador en las estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OSEL.
· Para la elaboración de los productos de OSEL deberá solicitar la asistencia técnica necesaria al área competente de la DGPE del MTPE.
· Coordinar y reportar sus actividades al Coordinador Regional del OSEL.
· Proponer temas de estudio en base a las demandas de los usuarios y a la disponibilidad de información.
· Dirigir o participar en talleres sobre interpretación y uso de los indicadores socio económico laborales.
· El Analista del OSEL deberá resguardar las bases de datos transferidos por el MTPE al OSEL.
· Otras actividades que le asigne.
Perfil
· Bachiller en Economía, Ingeniería Económica, estadística, o afines; con capacidad de análisis.
· De preferencia con experiencia en investigación y análisis de la realidad socioeconómica regional.
· De preferencia con experiencia en manejo de base datos y programas estadísticos.
· Habilidades de comunicación oral y escrita.
Lugar de Trabajo
Huánuco
Plazo y Monto
Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.
Remuneración bruta mensual: S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 nuevos soles)
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 20 de Febrero del 2012 a la siguiente dirección electrónica: Blancac@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Analista Regional del OSEL Huánuco
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
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