Convocatoria Ingeniero Forestal
Periodo: Máximo 2 meses
Empresa consultora requiere contratar los servicios de:
Perfil y requisitos:Ingeniero Forestal titulado, preferiblemente con maestría (acreditar).
Experiencia laboral comprobada no menor de (03) años en la evaluación de proyectos relacionados al desarrollo sostenible, manejo de agro ecosistemas, desarrollo de sistemas de producción intensiva con técnicas sustentables, producción agropecuaria en zonas de extrema pobreza para mercados regionales y locales.
Especialización o experiencia deseable en temas de desarrollo rural
Experiencia en investigación y presentación de informes de evaluación.
Disponibilidad inmediata, para trabajo en campo (región Apurimac) y oficina (Lima).
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae indicando pretensiones salariales hasta el día 19 de agosto al correo electrónico informes@analiticaperu.com
lunes, 16 de agosto de 2010
Convocatoria Experto en Temas Sociales
Convocatoria Experto en Temas Sociales
Periodo: Máximo 2 meses
Empresa consultora requiere contratar los servicios de:
Perfil y requisitos:Profesional de las Ciencias Sociales, ciencias de la comunicación o afines, titulado, preferiblemente con maestría (acreditar).
Experiencia laboral comprobada no menor de (03) años en procesos de evaluación de proyectos relacionados a la producción agropecuaria en zonas de extrema pobreza y producción para mercados regionales.
Experiencia en el diseño y aplicación de herramientas de evaluación participativa.
Especialización o experiencia deseable en temas de desarrollo rural, autogestión.
Experiencia en investigación y presentación de informes evaluación, así como de interacción con instituciones de gobierno local, regional y grupos beneficiarios.
Disponibilidad inmediata, para trabajo en campo (región Apurimac) y oficina (Lima).
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae indicando pretensiones salariales hasta el día 19 de agosto al correo electrónico informes@analiticaperu.com
Periodo: Máximo 2 meses
Empresa consultora requiere contratar los servicios de:
Perfil y requisitos:Profesional de las Ciencias Sociales, ciencias de la comunicación o afines, titulado, preferiblemente con maestría (acreditar).
Experiencia laboral comprobada no menor de (03) años en procesos de evaluación de proyectos relacionados a la producción agropecuaria en zonas de extrema pobreza y producción para mercados regionales.
Experiencia en el diseño y aplicación de herramientas de evaluación participativa.
Especialización o experiencia deseable en temas de desarrollo rural, autogestión.
Experiencia en investigación y presentación de informes evaluación, así como de interacción con instituciones de gobierno local, regional y grupos beneficiarios.
Disponibilidad inmediata, para trabajo en campo (región Apurimac) y oficina (Lima).
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae indicando pretensiones salariales hasta el día 19 de agosto al correo electrónico informes@analiticaperu.com
Convocatoria Economista
Convocatoria Economista
Periodo: Máximo 2 meses
Empresa consultora requiere contratar los servicios de:
Perfil y requisitos:Economista titulado, preferiblemente con maestría (acreditar).
Experiencia laboral comprobada no menor de (03) años en procesos de evaluación de proyectos relacionados a la producción agrícola en zonas de extrema pobreza y producción para mercados regionales.
Experiencia en investigación y presentación de informes de evaluación, así como en la interacción con instituciones de gobierno local, regional y grupos beneficiarios.
Especialización o experiencia deseable en temas de desarrollo rural, autogestión.
Disponibilidad inmediata, para trabajo en campo (región Apurimac) y oficina (Lima).
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae indicando pretensiones salariales hasta el día 19 de agosto al correo electrónico informes@analiticaperu.com
Periodo: Máximo 2 meses
Empresa consultora requiere contratar los servicios de:
Perfil y requisitos:Economista titulado, preferiblemente con maestría (acreditar).
Experiencia laboral comprobada no menor de (03) años en procesos de evaluación de proyectos relacionados a la producción agrícola en zonas de extrema pobreza y producción para mercados regionales.
Experiencia en investigación y presentación de informes de evaluación, así como en la interacción con instituciones de gobierno local, regional y grupos beneficiarios.
Especialización o experiencia deseable en temas de desarrollo rural, autogestión.
Disponibilidad inmediata, para trabajo en campo (región Apurimac) y oficina (Lima).
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae indicando pretensiones salariales hasta el día 19 de agosto al correo electrónico informes@analiticaperu.com
PROYECTO: "PRODUCCIÓN Y ECONEGOCIOS DE HIERBAS AROMÁTICAS EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA - HUANCAVELICA"
CONVOCATORIA PROFESIONALES
PROYECTO: “PRODUCCIÓN Y ECONEGOCIOS DE HIERBAS AROMÁTICAS EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA - HUANCAVELICA”
Fomento de la Vida - FOVIDA, es una Organización No Gubernamental sin fines de lucro creada el año 1984 con el propósito de desarrollar actividades orientadas a mejorar las condiciones de vida de la población de bajos ingresos. Nuestro quehacer se orienta al desarrollo local sostenible, centrado en las personas, tomando en cuenta las interacciones políticas y socioculturales, los sistemas ambientales, el aprovechamiento de los recursos productivos y la integración económica, como medios que posibilitan la cooperación y corresponsabilidad para el bienestar humano.
Entre los años 2010 y 2012, FOVIDA ejecutará el PROYECTO: “PRODUCCIÓN Y ECONEGOCIOS DE HIERBAS AROMÁTICAS EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA - HUANCAVELICA” auspiciado por el Fondo Italo Peruano con el cual se pretende mejorar los ingresos económicos de los pequeños productores agropecuarios de dicha provincia, para ello convoca a los/as siguientes profesionales:
(1) ESPECIALISTA DE PROCESAMIENTO Y COMERCIALIZACIÓNI. OBJETIVO:
Generar capacidades en hombres y mujeres para la gestión del centro de acopio y procesamiento de hierbas aromáticas, y comercialización ventajosa de los productos en el mercado local, nacional e internacional en el marco de proyecto.II. RESPONSABILIDADES:
· Supervisar de la construcción del centro de acopio y procesamiento de hierbas aromáticas.
· Evaluar los equipos y maquinaria agroindustrial para el centro de acopio y procesamiento.
· Garantizar la operación y mantenimiento de maquinaria y equipos agroindustriales.
· Implementación de un programa de capacitación y asesoría técnica para el manejo de equipos, maquinaria e indumentaria para el procesamiento de hierbas aromáticas.
· Diseñar e implementar un programa de capacitación y asesoría a los/as productores/as en la gestión empresarial y comercial del centro de acopio y procesamiento; así como en manejo de información de mercado.
· Coordinar y asegurar el cumplimiento de los volúmenes a comercializase de acuerdo a la dinámica del mercado.
· Planificar y supervisar los almacenes del centro de acopio en coordinación con los especialistas.
· Gestionar la certificación del procesamiento de hierbas aromáticas.
· Realizar y registrar el análisis de aceites esenciales de las hierbas aromáticas.
· Establecer contactos y alianzas con los diversos canales alternativos de comercialización como son: industrias, supermercados, mayoristas y otros.
· Realizar seguimientos a los pagos por parte de los compradores a los beneficiarios después de una venta promovida por el Proyecto.
· Identificar, registrar y difundir información sobre la demanda de los productos, precisando los parámetros que el mercado requiere.
· Elaborar un catalogo de productos a ofertarse y llevar un registro de cada uno de los productos comercializados – sea como articuladores o intermediarios – que incluirá costos, contactos, perspectiva de potencial del producto y sugerencias que sirvan para mejorar la eficiencia del sistema (costo/beneficio).
· Registrar en una base de datos y portal web precios de mayorista y minorista de los productos ofertados y demandas en el marco del proyecto.
· Llevar un registro de productores/as con volúmenes de oferta, especie, zonas y áreas.
· Elaborar, implementar y difundir un plan de negocio y marketing de hierbas aromáticas.
· Implementar un programa de asesoría técnica para el plan de negocio en hierbas aromáticas.
· Organizar y gestionar acciones relacionadas a la promoción comercial.
· Coordinación y supervisión a consultorías: Implementación de un programa de capacitación, asesoría en gestión empresarial del centro de acopio y procesamiento; y certificación de la planta de proceso.
· Organizar y desarrollar la evaluación participativa con la finalidad de analizar los resultados de la articulación comercial.
· Diseñar e implementar programas de capacitación y asesoría técnica en articulación comercial de hierbas aromáticas.
· Participar en la planificación, programación, ejecución, monitoreo y evaluación de resultados del proyecto.
· Participar en reuniones del proyecto que sean encomendados por el coordinador del proyecto y/o Dirección de Fovida Sierra, Selva Central.
· Plantear estrategias de intervención, objetivos y metodologías para el trabajo a realizar en el marco del proyecto. Asimismo, proponer cambios y modificaciones que fueran necesarios en los métodos y procedimientos de trabajo.
· Elaborar documentación y/o sistematizar información para la capacitación y asesoría vinculado al proyecto y sus componentes.
· Elaborar y presentar informes físicos dando cuenta de las acciones y resultados vinculados al proyecto, así como otros documentos requeridos por la coordinación, institución y agencia de cooperación para la adecuada marcha del proyecto.
· Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de actividades y cumplir con su liquidación dentro de los plazos establecidos.
· Velar por el buen uso de los bienes, equipos y otros asignados para el cumplimiento del proyecto.
III. NIVELES DE COORDINACIÓN
Reporta a : Coordinador(a) del Proyecto
Coordina con : Especialistas y Técnicos de Campo del proyecto.
IV. PERFIL REQUERIDO:
· Ingeniero (a) agroindustrial o en Industrias alimentarias.
· Experiencia en trabajo de campo en zonas rurales y comercialización de productos agrícolas, mínimo de 3 años.
· Experiencia en la gestión de centro de acopio y procesamiento agroindustrial.
· Experiencia en el manejo de maquinaria agroindustrial.
· Experiencia en proyectos de desarrollo productivo.
· Experiencia en actividades de capacitación y asesoría con metodologías de capacitación para adultos.
· Experiencia en gestión de negocios rurales y mercados.
· Experiencia en la implementación de proyectos con enfoque de marco lógico, equidad de género e interculturalidad.
· Habilidades de trabajo en equipo, coordinación interinstitucional y concertación.
· Disponibilidad de radicar en la zona de intervención con desplazamiento a otras ciudades para comercialización.
· Manejo de programas informáticos referentes a la comercialización.
· Experiencia en elaboración de planes de negocio y estudios de mercado.
Habilidades y Actitudes
· Persona proactiva, capacidad de integrarse a equipos de trabajo.
· Indispensable buena comunicación oral y escrita (alta capacidad de análisis, síntesis, redacción y ortografía).
· Capacidad de trabajo con alta presión y cumplimiento de resultados.
· Dedicación exclusiva.
· Dominio del idioma quechua (no excluyente).
V. SEDE DE TRABAJOProvincia de Tayacaja, distritos de: Pampas, Daniel Hernández, Salcabamba, Colcabamba, Acraquia, Ahuaycha, Huaribamba.VI. REMUNERACIÓN:
El promedio del mercado laboral.
(1) INGENIERO/A AGRÍCOLAI. OBJETIVO:
Generar capacidades técnicas en hombres y mujeres para el manejo de módulos de riego, secadores solares rústicos, supervisando la construcción del centro de acopio y procesamiento de hierbas aromáticas.
II. RESPONSABILIDADES:
· Diseñar e implementar de tecnología productiva a través de la instalación de módulos de riego por aspersión para parcelas y secadores solares rústicos.
· Supervisión de la construcción del centro de acopio y procesamiento de hierbas aromáticas, secadores solares rústicos e infraestructura de riego.
· Diseñar e implementar programas de capacitación y asesoría técnica en el manejo de sistemas de riego, recursos hídricos y secadores solares rústicos en parcelas de hierbas aromáticas.
· Implementación de un sistema de información geográfica (SIG) con información sobre áreas cultivadas.
· Garantizar la operación y mantenimiento de la infraestructura de riego y drenaje.
· Participar en la planificación, programación, ejecución, monitoreo y evaluación de resultados del proyecto.
· Organizar y desarrollar la evaluación participativa con la finalidad de analizar los resultados productivos.
· Participar en reuniones del proyecto que sean encomendados por el coordinador del proyecto y/o Dirección Sierra, Selva Central en representación de la Institución.
· Plantear estrategias de intervención, objetivos y metodologías para el trabajo a desempeñar en el marco del proyecto. Asimismo, proponer cambios y modificaciones que fueran necesarios en los métodos y procedimientos de trabajo.
· Elaborar documentación y/o sistematizar información para la capacitación y asesoría vinculado al proyecto y sus componentes.
· Elaborar y presentar informes físicos dando cuenta de las acciones y resultados vinculados al proyecto, así como otros documentos requeridos por la coordinación e Institución y la agencia de cooperación para la adecuada marcha del proyecto.
· Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de actividades y cumplir con su liquidación dentro de los plazos establecidos.
· Velar por el buen uso de los bienes, equipos y otros asignados para el cumplimiento del proyecto.
III. RELACIONES:
Reporta a : Coordinador(a) del Proyecto Coordina con : Especialistas y Técnicos de Campo del proyecto.
IV. PERFIL REQUERIDO:
· Bachiller o Ingeniero (a) agrícola.
· Experiencia en trabajo de campo en zonas rurales con productores agrícolas, mínimo de 2 años.
· Experiencia en la construcción, instalación de infraestructura de riego y/o agroindustrial.
· Experiencia en el manejo de maquinaria agroindustrial.
· Experiencia en proyectos de desarrollo productivo.
· Experiencia en actividades de capacitación y asesoría con metodologías de capacitación para adultos.
· Manejo de conceptos de monitoreo, indicadores, marco lógico, enfoque de género e interculturalidad.
· Manejo de programas informáticos referidos a la especialidad.
· Disposición inmediata para trabajar y vivir en la zona del proyecto.
Habilidades y Actitudes
· Persona proactiva, trabajo en equipo, coordinación interinstitucional y concertación.
· Indispensable buena comunicación oral y escrita (capacidad de análisis, síntesis y redacción).
· Capacidad de trabajo a presión y cumplimiento de resultados.
· Capacidad de integrarse a equipos de trabajo.
· Dedicación exclusiva.
· Dominio del idioma quechua (no excluyente).
V. SEDE DE TRABAJOProvincia de Tayacaja, distritos de: Pampas, Daniel Hernández, Salcabamba, Colcabamba, Acraquia, Ahuaycha, Huaribamba.VI. REMUNERACIÓN:
El promedio del mercado laboral.
(3) TÉCNICOS DE CAMPOI. OBJETIVO:
Generar capacidades en hombres y mujeres para la gestión técnico productiva de hierbas aromáticas.
II. RESPONSABILIDADES:
· Responsable de la asesoría técnica de la siembra, cosecha y post cosecha de hierbas aromáticas en los distritos asignados.
· Planificar la producción, acopio, secado y comercialización por núcleo en función a la programación del centro de acopio y comercialización.
· Ejecutar programas de capacitación y asesoría técnica individual a los/as productores/as de hierbas aromáticas.· Participar en la planificación, programación, ejecución, monitoreo y evaluación de resultados del proyecto.
· Participar en reuniones del proyecto que sean encomendados por el coordinador del proyecto y/o Dirección Sierra, Selva Central en representación de la Institución.
· Proponer estrategias de intervención, objetivos y metodologías para el trabajo a desempeñar en el marco del proyecto. Asimismo, proponer cambios y modificaciones que fueran necesarios en los métodos y procedimientos de trabajo.
· Elaborar documentación y/o sistematizar información para la capacitación y asesoría vinculado al proyecto y sus componentes.
· Elaborar y presentar informes físicos dando cuenta de las acciones y resultados vinculados al proyecto, así como otros documentos requeridos por la coordinación e Institución y la agencia de cooperación para la adecuada marcha del proyecto.
· Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de actividades y cumplir con su liquidación dentro de los plazos establecidos.
· Velar por el buen uso de los bienes, equipos y otros asignados para el cumplimiento del proyecto.
III. NIVELES DE COORDINACIÓN:
Reporta a : Especialistas
Coordina con : Especialistas y Técnicos de Campo del proyecto.
IV. PERFIL REQUERIDO:
· Bach. Agrónomo/a o técnico agropecuario.
· Experiencia en trabajo de campo en zonas rurales, mínimo de 3 años.
· Experiencia en actividades de capacitación y asesoría con metodologías participativas para mejorar las capacidades productivas.
· De preferencia que sea de la zona de intervención.
· Manejo de programas informáticos básicos.
· Habilidades de trabajo en equipo y concertación.
Habilidades y Actitudes Complementarias
· Persona proactiva. · Indispensable buena comunicación oral y escrita.
· Capacidad de trabajo a presión y cumplimiento de resultados.
· Capacidad de integrarse a equipos de trabajo.
· Dedicación exclusiva.
· Disposición inmediata.
· Dominio del idioma quechua
· Conducir Motocicleta.
V. SEDE DE TRABAJOProvincia de Tayacaja, distritos de: Pampas, Daniel Hernández, Salcabamba, Colcabamba, Acraquia, Ahuaycha, Huaribamba.VI. REMUNERACIÓN:
El promedio del mercado laboral.
VII. CONVOCATORIA Y SELECCIÓN:
PROCESO FECHAS
Convocatoria a profesionales 16 al 20 de agosto del 2010.
Evaluación de documentos 21 de agosto de 2010.
Entrevista personal (con copia de C.V. documentado) 23 de agosto de 2010.
Inducción a seleccionados 25 de agosto de 2010.
Las personas interesadas enviar su curriculum vitae descriptivo, indicando el cargo al cual postula al correo: adita@fovida.org.pe con copia a santaeliana@hotmail.com hasta la fecha indicada.
PROYECTO: “PRODUCCIÓN Y ECONEGOCIOS DE HIERBAS AROMÁTICAS EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA - HUANCAVELICA”
Fomento de la Vida - FOVIDA, es una Organización No Gubernamental sin fines de lucro creada el año 1984 con el propósito de desarrollar actividades orientadas a mejorar las condiciones de vida de la población de bajos ingresos. Nuestro quehacer se orienta al desarrollo local sostenible, centrado en las personas, tomando en cuenta las interacciones políticas y socioculturales, los sistemas ambientales, el aprovechamiento de los recursos productivos y la integración económica, como medios que posibilitan la cooperación y corresponsabilidad para el bienestar humano.
Entre los años 2010 y 2012, FOVIDA ejecutará el PROYECTO: “PRODUCCIÓN Y ECONEGOCIOS DE HIERBAS AROMÁTICAS EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA - HUANCAVELICA” auspiciado por el Fondo Italo Peruano con el cual se pretende mejorar los ingresos económicos de los pequeños productores agropecuarios de dicha provincia, para ello convoca a los/as siguientes profesionales:
(1) ESPECIALISTA DE PROCESAMIENTO Y COMERCIALIZACIÓNI. OBJETIVO:
Generar capacidades en hombres y mujeres para la gestión del centro de acopio y procesamiento de hierbas aromáticas, y comercialización ventajosa de los productos en el mercado local, nacional e internacional en el marco de proyecto.II. RESPONSABILIDADES:
· Supervisar de la construcción del centro de acopio y procesamiento de hierbas aromáticas.
· Evaluar los equipos y maquinaria agroindustrial para el centro de acopio y procesamiento.
· Garantizar la operación y mantenimiento de maquinaria y equipos agroindustriales.
· Implementación de un programa de capacitación y asesoría técnica para el manejo de equipos, maquinaria e indumentaria para el procesamiento de hierbas aromáticas.
· Diseñar e implementar un programa de capacitación y asesoría a los/as productores/as en la gestión empresarial y comercial del centro de acopio y procesamiento; así como en manejo de información de mercado.
· Coordinar y asegurar el cumplimiento de los volúmenes a comercializase de acuerdo a la dinámica del mercado.
· Planificar y supervisar los almacenes del centro de acopio en coordinación con los especialistas.
· Gestionar la certificación del procesamiento de hierbas aromáticas.
· Realizar y registrar el análisis de aceites esenciales de las hierbas aromáticas.
· Establecer contactos y alianzas con los diversos canales alternativos de comercialización como son: industrias, supermercados, mayoristas y otros.
· Realizar seguimientos a los pagos por parte de los compradores a los beneficiarios después de una venta promovida por el Proyecto.
· Identificar, registrar y difundir información sobre la demanda de los productos, precisando los parámetros que el mercado requiere.
· Elaborar un catalogo de productos a ofertarse y llevar un registro de cada uno de los productos comercializados – sea como articuladores o intermediarios – que incluirá costos, contactos, perspectiva de potencial del producto y sugerencias que sirvan para mejorar la eficiencia del sistema (costo/beneficio).
· Registrar en una base de datos y portal web precios de mayorista y minorista de los productos ofertados y demandas en el marco del proyecto.
· Llevar un registro de productores/as con volúmenes de oferta, especie, zonas y áreas.
· Elaborar, implementar y difundir un plan de negocio y marketing de hierbas aromáticas.
· Implementar un programa de asesoría técnica para el plan de negocio en hierbas aromáticas.
· Organizar y gestionar acciones relacionadas a la promoción comercial.
· Coordinación y supervisión a consultorías: Implementación de un programa de capacitación, asesoría en gestión empresarial del centro de acopio y procesamiento; y certificación de la planta de proceso.
· Organizar y desarrollar la evaluación participativa con la finalidad de analizar los resultados de la articulación comercial.
· Diseñar e implementar programas de capacitación y asesoría técnica en articulación comercial de hierbas aromáticas.
· Participar en la planificación, programación, ejecución, monitoreo y evaluación de resultados del proyecto.
· Participar en reuniones del proyecto que sean encomendados por el coordinador del proyecto y/o Dirección de Fovida Sierra, Selva Central.
· Plantear estrategias de intervención, objetivos y metodologías para el trabajo a realizar en el marco del proyecto. Asimismo, proponer cambios y modificaciones que fueran necesarios en los métodos y procedimientos de trabajo.
· Elaborar documentación y/o sistematizar información para la capacitación y asesoría vinculado al proyecto y sus componentes.
· Elaborar y presentar informes físicos dando cuenta de las acciones y resultados vinculados al proyecto, así como otros documentos requeridos por la coordinación, institución y agencia de cooperación para la adecuada marcha del proyecto.
· Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de actividades y cumplir con su liquidación dentro de los plazos establecidos.
· Velar por el buen uso de los bienes, equipos y otros asignados para el cumplimiento del proyecto.
III. NIVELES DE COORDINACIÓN
Reporta a : Coordinador(a) del Proyecto
Coordina con : Especialistas y Técnicos de Campo del proyecto.
IV. PERFIL REQUERIDO:
· Ingeniero (a) agroindustrial o en Industrias alimentarias.
· Experiencia en trabajo de campo en zonas rurales y comercialización de productos agrícolas, mínimo de 3 años.
· Experiencia en la gestión de centro de acopio y procesamiento agroindustrial.
· Experiencia en el manejo de maquinaria agroindustrial.
· Experiencia en proyectos de desarrollo productivo.
· Experiencia en actividades de capacitación y asesoría con metodologías de capacitación para adultos.
· Experiencia en gestión de negocios rurales y mercados.
· Experiencia en la implementación de proyectos con enfoque de marco lógico, equidad de género e interculturalidad.
· Habilidades de trabajo en equipo, coordinación interinstitucional y concertación.
· Disponibilidad de radicar en la zona de intervención con desplazamiento a otras ciudades para comercialización.
· Manejo de programas informáticos referentes a la comercialización.
· Experiencia en elaboración de planes de negocio y estudios de mercado.
Habilidades y Actitudes
· Persona proactiva, capacidad de integrarse a equipos de trabajo.
· Indispensable buena comunicación oral y escrita (alta capacidad de análisis, síntesis, redacción y ortografía).
· Capacidad de trabajo con alta presión y cumplimiento de resultados.
· Dedicación exclusiva.
· Dominio del idioma quechua (no excluyente).
V. SEDE DE TRABAJOProvincia de Tayacaja, distritos de: Pampas, Daniel Hernández, Salcabamba, Colcabamba, Acraquia, Ahuaycha, Huaribamba.VI. REMUNERACIÓN:
El promedio del mercado laboral.
(1) INGENIERO/A AGRÍCOLAI. OBJETIVO:
Generar capacidades técnicas en hombres y mujeres para el manejo de módulos de riego, secadores solares rústicos, supervisando la construcción del centro de acopio y procesamiento de hierbas aromáticas.
II. RESPONSABILIDADES:
· Diseñar e implementar de tecnología productiva a través de la instalación de módulos de riego por aspersión para parcelas y secadores solares rústicos.
· Supervisión de la construcción del centro de acopio y procesamiento de hierbas aromáticas, secadores solares rústicos e infraestructura de riego.
· Diseñar e implementar programas de capacitación y asesoría técnica en el manejo de sistemas de riego, recursos hídricos y secadores solares rústicos en parcelas de hierbas aromáticas.
· Implementación de un sistema de información geográfica (SIG) con información sobre áreas cultivadas.
· Garantizar la operación y mantenimiento de la infraestructura de riego y drenaje.
· Participar en la planificación, programación, ejecución, monitoreo y evaluación de resultados del proyecto.
· Organizar y desarrollar la evaluación participativa con la finalidad de analizar los resultados productivos.
· Participar en reuniones del proyecto que sean encomendados por el coordinador del proyecto y/o Dirección Sierra, Selva Central en representación de la Institución.
· Plantear estrategias de intervención, objetivos y metodologías para el trabajo a desempeñar en el marco del proyecto. Asimismo, proponer cambios y modificaciones que fueran necesarios en los métodos y procedimientos de trabajo.
· Elaborar documentación y/o sistematizar información para la capacitación y asesoría vinculado al proyecto y sus componentes.
· Elaborar y presentar informes físicos dando cuenta de las acciones y resultados vinculados al proyecto, así como otros documentos requeridos por la coordinación e Institución y la agencia de cooperación para la adecuada marcha del proyecto.
· Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de actividades y cumplir con su liquidación dentro de los plazos establecidos.
· Velar por el buen uso de los bienes, equipos y otros asignados para el cumplimiento del proyecto.
III. RELACIONES:
Reporta a : Coordinador(a) del Proyecto Coordina con : Especialistas y Técnicos de Campo del proyecto.
IV. PERFIL REQUERIDO:
· Bachiller o Ingeniero (a) agrícola.
· Experiencia en trabajo de campo en zonas rurales con productores agrícolas, mínimo de 2 años.
· Experiencia en la construcción, instalación de infraestructura de riego y/o agroindustrial.
· Experiencia en el manejo de maquinaria agroindustrial.
· Experiencia en proyectos de desarrollo productivo.
· Experiencia en actividades de capacitación y asesoría con metodologías de capacitación para adultos.
· Manejo de conceptos de monitoreo, indicadores, marco lógico, enfoque de género e interculturalidad.
· Manejo de programas informáticos referidos a la especialidad.
· Disposición inmediata para trabajar y vivir en la zona del proyecto.
Habilidades y Actitudes
· Persona proactiva, trabajo en equipo, coordinación interinstitucional y concertación.
· Indispensable buena comunicación oral y escrita (capacidad de análisis, síntesis y redacción).
· Capacidad de trabajo a presión y cumplimiento de resultados.
· Capacidad de integrarse a equipos de trabajo.
· Dedicación exclusiva.
· Dominio del idioma quechua (no excluyente).
V. SEDE DE TRABAJOProvincia de Tayacaja, distritos de: Pampas, Daniel Hernández, Salcabamba, Colcabamba, Acraquia, Ahuaycha, Huaribamba.VI. REMUNERACIÓN:
El promedio del mercado laboral.
(3) TÉCNICOS DE CAMPOI. OBJETIVO:
Generar capacidades en hombres y mujeres para la gestión técnico productiva de hierbas aromáticas.
II. RESPONSABILIDADES:
· Responsable de la asesoría técnica de la siembra, cosecha y post cosecha de hierbas aromáticas en los distritos asignados.
· Planificar la producción, acopio, secado y comercialización por núcleo en función a la programación del centro de acopio y comercialización.
· Ejecutar programas de capacitación y asesoría técnica individual a los/as productores/as de hierbas aromáticas.· Participar en la planificación, programación, ejecución, monitoreo y evaluación de resultados del proyecto.
· Participar en reuniones del proyecto que sean encomendados por el coordinador del proyecto y/o Dirección Sierra, Selva Central en representación de la Institución.
· Proponer estrategias de intervención, objetivos y metodologías para el trabajo a desempeñar en el marco del proyecto. Asimismo, proponer cambios y modificaciones que fueran necesarios en los métodos y procedimientos de trabajo.
· Elaborar documentación y/o sistematizar información para la capacitación y asesoría vinculado al proyecto y sus componentes.
· Elaborar y presentar informes físicos dando cuenta de las acciones y resultados vinculados al proyecto, así como otros documentos requeridos por la coordinación e Institución y la agencia de cooperación para la adecuada marcha del proyecto.
· Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de actividades y cumplir con su liquidación dentro de los plazos establecidos.
· Velar por el buen uso de los bienes, equipos y otros asignados para el cumplimiento del proyecto.
III. NIVELES DE COORDINACIÓN:
Reporta a : Especialistas
Coordina con : Especialistas y Técnicos de Campo del proyecto.
IV. PERFIL REQUERIDO:
· Bach. Agrónomo/a o técnico agropecuario.
· Experiencia en trabajo de campo en zonas rurales, mínimo de 3 años.
· Experiencia en actividades de capacitación y asesoría con metodologías participativas para mejorar las capacidades productivas.
· De preferencia que sea de la zona de intervención.
· Manejo de programas informáticos básicos.
· Habilidades de trabajo en equipo y concertación.
Habilidades y Actitudes Complementarias
· Persona proactiva. · Indispensable buena comunicación oral y escrita.
· Capacidad de trabajo a presión y cumplimiento de resultados.
· Capacidad de integrarse a equipos de trabajo.
· Dedicación exclusiva.
· Disposición inmediata.
· Dominio del idioma quechua
· Conducir Motocicleta.
V. SEDE DE TRABAJOProvincia de Tayacaja, distritos de: Pampas, Daniel Hernández, Salcabamba, Colcabamba, Acraquia, Ahuaycha, Huaribamba.VI. REMUNERACIÓN:
El promedio del mercado laboral.
VII. CONVOCATORIA Y SELECCIÓN:
PROCESO FECHAS
Convocatoria a profesionales 16 al 20 de agosto del 2010.
Evaluación de documentos 21 de agosto de 2010.
Entrevista personal (con copia de C.V. documentado) 23 de agosto de 2010.
Inducción a seleccionados 25 de agosto de 2010.
Las personas interesadas enviar su curriculum vitae descriptivo, indicando el cargo al cual postula al correo: adita@fovida.org.pe con copia a santaeliana@hotmail.com hasta la fecha indicada.
Convocatoria Profesional Ciencias Agrarias
Convocatoria Profesional Ciencias Agrarias
Periodo: Máximo 2 meses
Empresa consultora requiere contratar los servicios de:
Perfil y requisitos:Ingeniero Agrónomo o Agrícola titulado, preferiblemente con maestría (acreditar).
Experiencia laboral comprobada no menor de (03) años en proyectos relacionados a la evaluación de obras de infraestructura tales como sistemas de riego u otras obras relacionadas a la producción (liquidación de obra).
Experiencia laboral comprobada no menor de (03) años en proyectos relacionados a la producción agrícola en zonas de extrema pobreza para mercados regionales y locales.
Experiencia en investigación y presentación de informes de evaluación.
Especialización o experiencia deseable en temas de desarrollo rural, autogestión.
Disponibilidad inmediata, para trabajo en campo (región Apurimac) y oficina (Lima).
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae indicando pretensiones salariales hasta el día 19 de agosto al correo electrónico informes@analiticaperu.com
Periodo: Máximo 2 meses
Empresa consultora requiere contratar los servicios de:
Perfil y requisitos:Ingeniero Agrónomo o Agrícola titulado, preferiblemente con maestría (acreditar).
Experiencia laboral comprobada no menor de (03) años en proyectos relacionados a la evaluación de obras de infraestructura tales como sistemas de riego u otras obras relacionadas a la producción (liquidación de obra).
Experiencia laboral comprobada no menor de (03) años en proyectos relacionados a la producción agrícola en zonas de extrema pobreza para mercados regionales y locales.
Experiencia en investigación y presentación de informes de evaluación.
Especialización o experiencia deseable en temas de desarrollo rural, autogestión.
Disponibilidad inmediata, para trabajo en campo (región Apurimac) y oficina (Lima).
Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae indicando pretensiones salariales hasta el día 19 de agosto al correo electrónico informes@analiticaperu.com
Convocatoria GERENTE de FINANZAS – Programa Fortalecimiento de los Sindicatos en Peru
De: Milko Sotomayor : milko_sotomayor@yahoo.es
Enviado: lun,16 agosto, 2010 13:19
Asunto: Convocatoria GERENTE de FINANZAS (oficina en Lima) – Programa Fortalecimiento de los Sindicatos en Peru
Apreciados/as amigos/as
mediante la presente los/as saludo y envío una convocatoria laboral para Gerente de Finanzas en Lima
El Centro de Solidaridad es una organización no gubernamental con sede en los Estados Unidos y oficina en Lima. El Centro de Solidaridad apoya el trabajo y desarrollo de sindicatos democráticos independientes.
GERENTE de FINANZAS (oficina en Lima) – Programa Fortalecimiento de los Sindicatos en Peru
Responsabilidades
-Apoyar al/ a Director/a de Programas en el País (CPD), a quien responde directamente, en todo lo que es la contabilidad e informes financieros para la oficina del Centro de Solidaridad en Perú.
-Responsable de la contabilidad general, operaciones y registros financieros de la oficina en Perú, elabora los informes contables mensuales y los presupuestos, monitorea los presupuestos de varias subvenciones/proyectos y prepara los informes para la oficina en Perú.
- Responsable del manejo de los movimientos contables de la oficina, incluyendo la elaboración y manejo de transferencias electrónicas, entradas y salidas de caja y conciliaciones bancarias.
- Responsable de proceso de nómina para el personal local en Perú y de asegurar el cumplimiento con la ley laboral nacional.
- Responsable de asegurar la exactitud e integridad de todo movimiento contable antes de efectuar la entrada de la información en Quickbooks y del manejo y mantenimiento del software Quickbooks con cualquier actualización que viene desde la oficina de Washington.
- Asegurar que los informes financieros mensuales se terminen en forma oportuna y estén mandados a la oficina del Centro de Solidaridad en Washington para la fecha de cierre.
-Servir como el contacto principal entre la oficina regional y los departamentos de finanzas y programas en la sede de Washington con respeto a asuntos de contabilidad.
-Asegurar que se mantenga ordenada, protegida y archivada las operaciones y archivos contables y que se mantenga el registro de activos de la oficina.
-Servir como el recurso principal al CPD para los “sub-grants”(los proyectos para el país que viene de subvenciones más grandes), las cartas de entendimiento con contrapartes y de asegurar el monitoreo preciso y la ejecución del presupuesto del programa, los gastos y los demás asuntos financieros.
-Ayudar al CPD en garantizar el cumplimiento con las reglas y normas de las organizaciones de financiación, como también el cumplimiento con leyes y estatutos laborales nacionales.
- Desempeñar todas las tareas y deberes que sean razonables y legales en relación a lo anteriormente descrito.
Requerimientos mínimos
Mínimamente una licenciatura en contabilidad o lo equivalente título profesional. Por lo menos 5 años de administración financiera a nivel superior en un ambiente similar. Experiencia en la administración de subvenciones/proyectos grandes, incluyendo programas financiados por USAID. Conocimiento de procedimientos financieros del gobierno de los EEUU será de ventaja. Excelentes habilidades de computación, uso de EXCEL y de redacción. Buen conocimiento de software de contabilidad Quickbooks. Es un requisito tener conocimiento funcional de inglés y español. Debe ser proactivo/a y demostrar habilidad fuerte de liderazgo.
El paquete de remuneración salarial y prestaciones depende de las capacidades del/a candidato/a a quien se ofrece el puesto. El Centro de Solidaridad promueve y aplica los principios de igualdad de oportunidad y de acción afirmativa.
A quienes tengan interés en el puesto les pedimos mandar una carta de presentación, CV y tres cartas de referencia con su información de contacto. Por favor mande su solicitud por correo electrónico a: samtate@solidaritycenter.org o por correo a Centro de Solidaridad, Jr. Los Principios #504-B, Maz. DD4, Sector 4, Lote 28, Urb. Pro-Los Olivos, Lima 39, PERU.
Por favor tenga en cuenta que solo los/as candidatos/as en la lista de preseleccionados/as serán contactados/as.
Enviado: lun,16 agosto, 2010 13:19
Asunto: Convocatoria GERENTE de FINANZAS (oficina en Lima) – Programa Fortalecimiento de los Sindicatos en Peru
Apreciados/as amigos/as
mediante la presente los/as saludo y envío una convocatoria laboral para Gerente de Finanzas en Lima
El Centro de Solidaridad es una organización no gubernamental con sede en los Estados Unidos y oficina en Lima. El Centro de Solidaridad apoya el trabajo y desarrollo de sindicatos democráticos independientes.
GERENTE de FINANZAS (oficina en Lima) – Programa Fortalecimiento de los Sindicatos en Peru
Responsabilidades
-Apoyar al/ a Director/a de Programas en el País (CPD), a quien responde directamente, en todo lo que es la contabilidad e informes financieros para la oficina del Centro de Solidaridad en Perú.
-Responsable de la contabilidad general, operaciones y registros financieros de la oficina en Perú, elabora los informes contables mensuales y los presupuestos, monitorea los presupuestos de varias subvenciones/proyectos y prepara los informes para la oficina en Perú.
- Responsable del manejo de los movimientos contables de la oficina, incluyendo la elaboración y manejo de transferencias electrónicas, entradas y salidas de caja y conciliaciones bancarias.
- Responsable de proceso de nómina para el personal local en Perú y de asegurar el cumplimiento con la ley laboral nacional.
- Responsable de asegurar la exactitud e integridad de todo movimiento contable antes de efectuar la entrada de la información en Quickbooks y del manejo y mantenimiento del software Quickbooks con cualquier actualización que viene desde la oficina de Washington.
- Asegurar que los informes financieros mensuales se terminen en forma oportuna y estén mandados a la oficina del Centro de Solidaridad en Washington para la fecha de cierre.
-Servir como el contacto principal entre la oficina regional y los departamentos de finanzas y programas en la sede de Washington con respeto a asuntos de contabilidad.
-Asegurar que se mantenga ordenada, protegida y archivada las operaciones y archivos contables y que se mantenga el registro de activos de la oficina.
-Servir como el recurso principal al CPD para los “sub-grants”(los proyectos para el país que viene de subvenciones más grandes), las cartas de entendimiento con contrapartes y de asegurar el monitoreo preciso y la ejecución del presupuesto del programa, los gastos y los demás asuntos financieros.
-Ayudar al CPD en garantizar el cumplimiento con las reglas y normas de las organizaciones de financiación, como también el cumplimiento con leyes y estatutos laborales nacionales.
- Desempeñar todas las tareas y deberes que sean razonables y legales en relación a lo anteriormente descrito.
Requerimientos mínimos
Mínimamente una licenciatura en contabilidad o lo equivalente título profesional. Por lo menos 5 años de administración financiera a nivel superior en un ambiente similar. Experiencia en la administración de subvenciones/proyectos grandes, incluyendo programas financiados por USAID. Conocimiento de procedimientos financieros del gobierno de los EEUU será de ventaja. Excelentes habilidades de computación, uso de EXCEL y de redacción. Buen conocimiento de software de contabilidad Quickbooks. Es un requisito tener conocimiento funcional de inglés y español. Debe ser proactivo/a y demostrar habilidad fuerte de liderazgo.
El paquete de remuneración salarial y prestaciones depende de las capacidades del/a candidato/a a quien se ofrece el puesto. El Centro de Solidaridad promueve y aplica los principios de igualdad de oportunidad y de acción afirmativa.
A quienes tengan interés en el puesto les pedimos mandar una carta de presentación, CV y tres cartas de referencia con su información de contacto. Por favor mande su solicitud por correo electrónico a: samtate@solidaritycenter.org o por correo a Centro de Solidaridad, Jr. Los Principios #504-B, Maz. DD4, Sector 4, Lote 28, Urb. Pro-Los Olivos, Lima 39, PERU.
Por favor tenga en cuenta que solo los/as candidatos/as en la lista de preseleccionados/as serán contactados/as.
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