martes, 28 de diciembre de 2010

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL AREQUIPA

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL AREQUIPA (AR-ORA)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.

El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Arequipa, se requiere la residencia permanente y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: AR-ORA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL LA LIBERTAD

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL LA LIBERTAD (AR-ORLL)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.

El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Trujillo, se requiere la residencia permanente y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: AR-ORLL

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL APURIMAC

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL APURIMAC (AR-ORAPU)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.

El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Andahuaylas, se requiere la residencia permanente y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: AR-ORAPU

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL PUNO

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

ASESOR REGIONAL; OFICINA REGIONAL PUNO (AR-ORP)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.

El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Puno, se requiere la residencia permanente y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: AR-ORP

PERSONAL PARA LINEA DE BASE

CARGO: PERSONAL PARA LINEA DE BASE

CÓDIGO: LINEA BASE


Organización privada sin fines de lucro, que tiene por objetivo contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas de menores recursos, a través de la promoción y ejecución de actividades y proyectos en el campo de la salud, requiere los servicios de profesionales de la salud nutricionistas o enfermeras para levantar información para línea de base

El personal desarrollará las siguientes funciones principales:

· Aplicación de encuestas a familias
· Aplicación de encuestas a personal de salud y docentes
· Aplicación de listas de chequeo
· Revisión de documentos de registro de vacunas y CRED en establecimientos de salud
· Dosaje de hemoglobina a niños y gestantes
· Evaluación antropométrica de niños


Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Título profesional de nutrición o enfermería
· Experiencia de trabajo previo en aplicación de encuestas de nutrición y salud

· Estandarizados en la técnica de medición antropométrica y dosaje de hemoglobina por el CENAN

· Disponibilidad para viajar y realizar trabajo de campo




Se considerarán las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.
· Orientación al servicio.
· Orientación a indicadores.
· Planificación y Organización.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriagid@gmail.com
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: LINEA BASE

Señalar Referencias Laborales.

Fecha límite de recepción: Lunes 3 de enero 2011.

ANALISTA EN CADENAS PRODUCTIVAS

Analista en Cadenas Productivas

Organización sin Fines de Lucro - Banca / Financiera

Analista en cadenas productivas, que proporcione herramientas microfinancieras adecuadas para el sostenimiento de las cadenas y los productores. Acercar a los productores directamente a sus mercados, generar valor agregado a productos, identificar nuevas cadenas así como mercados para los productos obtenidos.
Analista
Analista en Cadenas Productivas (Agronomía)
1 Vacante

Todas (Departamento Todas)

Requisitos

Estudios mínimos
Universitario
Requisitos mínimos
Profesional Ingeniero Agrónomo con estudios de especialización en gestión Microfinanciera.
Con experiencia mínima de 2 años en el manejo de Cadenas Productivas agrícolas, artesanales, pecuarias o relacionadas.
Idiomas
Quechua (Hablado: Nivel bajo / Escrito: Nivel bajo / Traducción: Nivel medio)
Coche propio
No
Contrato

Jornada Laboral
Jornada Completa

Interesados enviar su CV a: asistenciatecnica@fenacrep.org

JEFE REGIONAL; OFICINA REGIONAL LAMBAYEQUE

CONVOCATORIA DE PERSONAL

TERMINOS DE REFERENCIA

JEFE REGIONAL; OFICINA REGIONAL LAMBAYEQUE (JR-ORL)

La Asociación Solaris Perú a fines del año 2009, inicio un proceso de inflexión institucional pasando de desarrollar un rol habilitador de intervenciones locales a asumir un rol articulador de procesos de desarrollo integral de impacto nacional, regional y local. Para organizar esta apuesta institucional en los primeros meses del año 2010 se diseño un nuevo marco estratégico al 2014, el cual propone como eje fundamental el fortalecimiento de capacidades de gestión de gobiernos regionales y locales con la finalidad de revalorar lo que es importante para los agentes y actores de cambio, crear propuestas de valor público y gerenciar los aspectos políticos, programáticos y organizacionales necesarios que permitan orientar la gestión pública hacia resultados en las áreas temáticas: a) lucha contra la pobreza y reducción de desnutrición crónica y anemia infantil, b) logros en aprendizaje y, c) desarrollo económico local.

El Jefe Regional es un profesional con probada capacidad para:

ü Facilitar procesos de gestión y administración pública.
ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de cinco años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de cinco años).
ü Facilitar procesos políticos <> programáticos <> organizacionales que permitan la orientación de recursos técnicos y presupuestales estatales hacia intervenciones que promuevan el desarrollo humano (no menor de cinco años).
ü Facilitar el desarrollo de propuestas en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de la Gestión por resultados.
ü Experiencia comprobada en participar y coordinar ó negociar consultas entre grupos ó redes de intereses diversos, al nivel regional ó nacional.
ü Dominio de indicadores socioeconómicos en el contexto de la descentralización en el Perú, y de los procesos: de Modernización del Estado, Presupuesto Por Resultados e Incentivos municipales.

El Jefe Regional es parte del staff institucional y responsable de:

ü Representa a la Asociación Solaris Perú en el ámbito regional.
ü Implementar el marco estratégico institucional orientando el trabajo colaborativo con los agentes y actores de cambio regional y local.
ü Orientar la consecución ordenada de las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la Asociación Solaris Perú.
ü Retroalimentar a la Gerencia Técnica de Proyectos de la Asociación Solaris Perú como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.

Ubicación laboral

Ciudad de Chiclayo, se requiere la residencia permanente- y reporta a la Gerencia Técnica de Proyectos en Lima.

Modalidad de contratación

Plazo fijo a un año, con periodo de prueba de 6 meses.

Presentar CV, hasta el 02 de Enero del 2011
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: JR-ORL

viernes, 10 de diciembre de 2010

INGENIERO DE SEGURIDAD

INGENIERO DE SEGURIDAD

Empresa metalmecánica líder en su rubro, requiere de personal que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

Ø Ingeniero Industrial, Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial o afines.
Ø Estudios en Sistemas integrados de gestión ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.Ø Experiencia mínima de 3 años en el Puesto (Obras y/o Planta).Ø Habilidades: Liderazgo, Proactividad, Dinamismo, Toma de Decisiones, Orientación a Resultados y Solución de problemas.

Beneficios:

Ø Cálido ambiente de trabajo
Ø Sueldo + Bono de alimentación
Ø Ingreso a planilla y beneficios acorde a la ley


Las personas interesadas, deberán enviar su CV a la siguiente dirección: rrhhmetalmecanica@hotmail.com indicando en asunto ING-SEG
Fecha límite 22/12/10

01 RESPONSABLE DE CAPACITACION PRODUCTIVA EN ALPACAS

CONVOCATORIA
La ONG. Soluciones Prácticas, es un organismo de cooperación técnica internacional que contribuye al desarrollo sostenible de la población de menores recursos. Invita a participar de la convocatoria para cubrir vacantes para el proyecto "Organización de un sistema local de innovación y extensión agraria para el desarrollo sostenible de la actividad alpaquera, en la macro región Apurimac-Ayacucho": 01 RESPONSABLE DE CAPACITACION PRODUCTIVA EN ALPACAS PARA EL AMBITO DE LUCANAS Y PARINACOCHAS - AYACUCHO

Perfil del puesto:

· Profesional en: Medicina veterinaria, Zootecnia, Agronomía y/o profesiones afines, con experiencia en proyectos de Desarrollo Rural en provincias altas de la región
Experiencia: 02 años en proyectos de Desarrollo Rural
Competencias Técnicas:

• Experiencia en facilitar procesos de desarrollo sostenibles con criadores de alpacas.
• Dominio de la metodología de capacitación de adultos.
• Conocimiento y experiencia de trabajos concertados con instituciones.
• Conocimiento en temas de asociatividad y cadenas productivas.
• Conocimiento del ámbito.
• Dominio del Idioma Quechua (Indispensable). • Licencia de conducir (motocicleta y vehículo) indispensable.

Competencias Básicas:
• Conocimiento y dominio de Windows, office y otros.
• Vocación de servicio.
• Trabajar en equipo y bajo presión.
• Indicar tres referencias personales.
• Indicar pretensión económica (necesario para ser considerado).
• No estar laborando actualmente en el sector público y privado

Se ofrece:
· Contratación en planilla (vacaciones, CTS, gratificaciones y seguro de accidentes)
Buen ambiente de trabajo.

Interesados que estrictamente cubran el perfil remitir: Carta de presentación, Curriculum Vitae no documentada (3 hojas Max), a los correo electrónico nvillavicencio@solucionespracticas.Org.pe y echallco@solucionepracticas.org.pe del 07 del diciembre al 13 de Diciembre de 2010

ING. FORESTAL

EMPRESA: especializada en ÁREAS VERDES
Solicita personal con el Siguiente Perfil:

PERFIL: ING. FORESTAL CON EXPERIENCIA EN PLANES DE MANEJO SOSTENIBLE EN ALGARROBO
PREFERENTEMENTE QUE VIVA EN PIURA.

DISPONIBILIDAD: INICIALMENTE A TIEMPO PARCIAL (Asesoramiento), LUEGO A TIEMPO COMPLETO

Enviar CURRICULUM VITAE al correo liherts@yahoo.com Indicando pretensiones salariales

INGENIERO CIVIL

Ingeniero Civil


Importante Empresa de Construcción Civil requiere personal con experiencia en el rubro.

Requisitos:

Ingeniero Civil Colegiado
Indispensable experiencia de construcción de obras civiles para mina.
Manejo de herramientas de Gestión de Proyectos (organización, planificación, dirección y control).
Análisis de costos y elaboración de presupuestos.
Experiencia mínima de 5 años realizando curvas S, cronogramas, avances, y programación de obras.
Habilidades: Liderazgo, Proactividad, Orientación a resultados, Habilidades de dirección y negociación, toma de Decisiones y solución de problemas.

Beneficios:

Ø Cálido ambiente de trabajo
Ø Sueldo + Bono de alimentación
Ø Ingreso a planilla y beneficios acorde a la ley

Las personas interesadas, deberán enviar su CV a la siguiente dirección: rrhhmetalmecanica@hotmail.com indicando en asunto ING-CIV
Fecha límite 22/12/10

PREVENCIONISTA SSOMA

PREVENCIONISTA SSOMA

Empresa metalmecánica líder en su rubro, requiere de personal que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

· Formación Universitaria o Técnica en Seguridad Industrial, Salud ocupacional y/o Medio Ambiente
· Conocimiento de Primeros Auxilios
· Conocimientos Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
· Experiencia mínima de 2 años en el Puesto (Obras y/o Planta).
· Habilidades: Liderazgo, Trabajo en equipo, Proactividad, Atención al Detalle.

Beneficios:

Ø Cálido ambiente de trabajo
Ø Sueldo + Bono de alimentación
Ø Ingreso a planilla y beneficios acorde a la ley

Las personas interesadas, deberán enviar su CV a la siguiente dirección: rrhhmetalmecanica@hotmail.com indicando en asunto PDR
Fecha límite 22/12/10

CONTABILIDAD Y/O SECRETARIADO

EMPRESA NECESITA:

EGRESADA DE INSTITUTO TÉCNICO
CARRERA DE CONTABILIDAD Y/O SECRETARIADO
CARGO: ASISTENTE DE GERENCIA
LUGAR DE TRABAJO: LIMA - DISTRITO DE LOS OLIVOS
ENVIAR CURRICULUM VITAE al correo Electrónico indicando pretensiones salariales: lsolis@hertsareasverdes.com

ASISTENTE CONTABLE

ASISTENTE CONTABLE
· Técnico en contabilidad, con experiencia mínima de dos años.
· Experiencia en análisis de cuentas
· Conocimiento de Concar
· Experiencia en determinación de impuestos (PDT 621)
· Ordenado/a - Dinámico/a
· Experiencia en Codificación de Gatos
· Conocimientos de Excel y Word

Los interesados enviar CV a: postularahora@gmail.com

COORDINADOR/A DE MONITOREO, EVALUACION Y SISTEMATIZACION

TERMINOS DE REFERENCIA
COORDINADOR/A DE MONITOREO, EVALUACION Y SISTEMATIZACION
Denominación: Coordinador/a de Monitoreo, Evaluación y Sistematización
Formación profesional: Profesional de Ciencias Sociales, Educación, preferible con Maestría vinculada al tema.
Experiencia: No menor a tres años en el temas de planificación, monitoreo y evaluación e investigación asociada a Proyectos de desarrollo social, en zonas rurales y en temas vinculados a la formación profesional técnica y la inserción laboral, especialmente de jóvenes. Capacidades reconocidas en los temas mencionados.
Funciones:
El área de Especialización: Monitoreo, Evaluación y Sistematización, tiene por funciones:

Aplicar el programa de monitoreo, evaluación y sistematización de las acciones que desarrolla CAPLAB, en el marco del acuerdo con el FMA, los indicadores establecidos en el Plan de Trabajo Anual en conjunto con las organizaciones contrapartes.

Brindar capacitación, asesoría y asistencia técnica a las instituciones socias del Proyecto en aspectos relacionados a la planificación, seguimiento, monitoreo y evaluación.

Dar seguimiento a la ejecución del Proyecto, con herramientas apropiadas, que permitan una permanente retro alimentación en las distintas instancias; especialmente la Dirección del Proyecto, la Dirección Ejecutiva de CAPLAB y el Fondo Minero Antamina (FMA).

Realizar el seguimiento a los acuerdos y planes de trabajo coordinados con las diferentes instituciones socias, utilizando herramientas apropiadas para ello.

Asegurar el logro de los objetivos con los indicadores previstos, coordinando estrechamente con el equipo técnico del Proyecto.

Elaborar los Informes periódicos de ejecución del Proyecto, bajo los requerimientos del Centro de Servicios CAPLAB y del FMA, integrando los informes de los socios del Proyecto. Coordinar al respecto con el área administrativa del Proyecto.

Recopilar y procesar la información de contexto económico y laboral; así como de la normatividad vigente vinculada a la Formación Profesional y la Promoción del Empleo. Especialmente la relacionada con el cumplimiento de los supuestos básicos del Proyecto.

Orientar y coordinar la sistematización de experiencias del Proyecto, y apoyar al equipo técnico, operadores locales y socios en la aplicación de metodologías y herramientas concurrentes.

Conducir estudios de evaluación de avances y resultados y de sistematización de experiencias de actores vinculados al Proyecto.

Contribuir, a la aplicación de los temas transversales priorizados por el Centro de Servicios CAPLAB: el desarrollo equitativo entre mujeres y hombres, la promoción de la buena ciudadanía y gobernabilidad y el manejo sustentable del medio ambiente.

Coordinar la realización de consultorías y estudios para el Proyecto, en conjunto con los responsables de área respectivos.

Contribuir con información estratégica a los procesos de difusión y visibilización del Proyecto.

Otros por encargo del Jefe del Proyecto y/o la Dirección Ejecutiva de CAPLAB.
Capacidades personales y profesionales principales:
-
Conocimiento vasto y con solvencia de los temas de desarrollo con inclusión social.
-
Conocimiento y experiencia comprobada en Planificación, Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales.
-
Conocimiento y experiencia comprobada en Investigación en educación, capacitación laboral e inserción laboral.
-
Capacidad de análisis, síntesis e interpretación.
-
Conocimiento estratégico de la realidad del país y del proceso de descentralización.
-
Conocimiento de metodologías de investigación social.
-
Buena capacidad de facilitación de eventos participativos.
-
Muy buena comunicación interpersonal: oral y escrita (excelente redacción)
-
Alta capacidad para el trabajo en equipo.
-
Pro actividad y creatividad.
-
Liderazgo.
-
Buena salud y capacidad de desplazamiento en zonas de sierra
Condiciones laborales

Sede de trabajo: Huari – Ancash, con una permanencia no menor al 80% del tiempo total.

Contrato de trabajo a plazo determinado.

Pago por planilla, con todos los beneficios de ley.

Seguro contra accidentes.

Oportunidades de desarrollo profesional más allá del proyecto, de acuerdo a desempeño.
Disponibilidad:
Disponibilidad inmediata
Enviar CVs al correo electrónico gfarje@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe hasta el 20 de diciembre del 2010.

Asistente de Tesorería

CARGO: Asistente de Tesorería
CÓDIGO: AT

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios de un profesional para desempeñar el cargo de Asistente de Tesorería, quien se encargará de controlar y ejecutar las operaciones de ingreso y egreso del recurso financiero de la Institución.

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

•Bachiller en las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad o Economía, orientados en el área de Finanzas y Administración.
•Experiencia no inferior a 2 años de preferencia en el área de Tesorería en ONGs
•Experiencia en el manejo de sistemas contables y financieros y en la programación de pagos (proveedores, impuestos y otros)
•Conocimiento de operaciones bancarias
•Dominio de MS Office y opcionalmente manejo de ERPs
•Manejo de sistemas de pago-Telecredito
•Conocimiento básico del idioma Inglés}

COMPETENCIAS A EVALUAR:

• Capacidad para trabajar bajo presión
• Responsable y dinámico
• Orientación al Servicio
• Trabajo en Equipo
• Planificación y Organización
• Proactiva(o)


Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: AT
Señalar Referencias Laborales y Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: Viernes 14 Enero 2011

Contratación de un/a Nutricionista

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Contratación de un/a Nutricionista

Entidad Contratante: Salud Sin Límites Perú
Bajo la responsabilidad de: Coordinador del Proyecto
Periodo de duración 12 meses calendario
Posibilidad de renovación 48 meses

Presentar solicitudes hasta el 10 de enero del 2011 a la siguiente dirección de correo electrónico: proyectos.sslperu@yahoo.com



I. ANTECEDENTES

Salud Sin Limites Perú, ONG peruana que promueve el acceso igualitario de la población menos favorecida a los servicios de salud, desde un enfoque intercultural y de derechos y la Fundación Acción Contra el Hambre, organización humanitaria internacional que trabaja para contribuir a reducir la desnutrición infantil en poblaciones más vulnerables, implementarán un Proyecto para combatir la anemia en la Sierra del Perú.

La anemia por deficiencia de hierro es un grave problema de salud pública en el Perú, porque afecta al 50.4% de los menores de 3 años y al 26 % de las gestantes (UNICEF/UNU/WHO, 2001; INEI, 2009). Esta problemática está invisibilizada y muy poco trabajada por los escasos esfuerzos que se realizan a nivel nacional para sensibilizar sobre su existencia y efectos, y para prevenir y actuar ante sus consecuencias presentes y futuras, para la población más vulnerable (niñas y niños), y muy graves para la economía del país. Por ello propone el siguiente objetivo general de la acción “Mejorar la situación nutricional de las madres gestantes, niñas y niños, fortaleciendo estrategias de intervención, políticas públicas y privadas orientadas en combatir la anemia.”

La acción se centrará en la región andina dado que muestra los indicadores más elevados en prevalencia de anemia del Perú. Está dirigida a su población más vulnerable, es decir, niñas y niños menores de 3 años, y se implementa siguiendo un enfoque de adecuación cultural y género que asegure su sostenibilidad. Por otro lado, el Proyecto reúne los esfuerzos y la colaboración de diferentes actores involucrados en mejorar la desnutrición infantil, como son, ONGs locales con amplia experiencia en las regiones de intervención y en los sectores de trabajo, las Direcciones Regionales de Salud de regiones andinas (Ayacucho), la Iniciativa Contra la Desnutrición Infantil, el Grupo Anemia NO, el Programa Mundial de Alimentos, las Mesa de Concertación de Lucha Contra la Pobreza, Centro de Investigación de la Papa y universidades peruanas. De esta manera el objetivo especifico que plantea la Fundación Acción Contra el Hambre es el “Contribuir a la disminución de la anemia en niños y niñas quechuas de 6 a 36 meses que habitan en áreas rurales de extrema pobreza, fortaleciendo las capacidades de autoridades nacionales, regionales, locales, y ONGs, a través de aportar soluciones alternativas, viables económicamente” adecuadas culturalmente y sostenibles basadas en la evidencia generada por acciones enfocadas en incrementar el consumo de hierro.

La zona de intervención es la región de Ayacucho, provincia de Huanta, beneficiando a 1.700 Familias y 2.100 menores de 3 años aproximadamente. Los resultados que se esperan incluyen: Mejorar la adherencia al consumo de suplementos nutricionales; mejorar el consumo de hierro en las áreas de intervención a través de la biofortificación de cultivos locales y recuperación de técnicas de conservación de alimentos y mejorar las capacidades institucionales para el combate de la anemia.

II. PERFIL REQUERIDO

INDISPENSABLE
Profesional de la salud, de preferencia Nutricionista.
Experiencia en trabajo de campo de tres años ó más.
Idiomas: español y deseable con conocimientos de quechua.
Manejo de utilitarios o herramientas informáticas para el procesamiento y análisis de información alimentaria y nutricional.
Manejo de Microsoft Office.
Adaptabilidad y flexibilidad a trabajar en áreas rurales/remotas.
Buen estado físico.
Disponibilidad inmediata, a tiempo completo y para residir en el ámbito del Proyecto.

RECOMENDABLE
Experiencia de trabajo en Ayacucho rural o zona de similares características.
Experiencia de trabajo con establecimientos de salud.
Experiencia en investigaciones aplicadas.
Estudios de post grado o especialización en salud pública, nutrición pública, gerencia social.

III. RESPONSABILIDADES
Coordina con los establecimientos de salud, gobiernos locales y otros actores locales y comunales de la jurisdicción asignada a su cargo para la implementación del Proyecto.
Planifica, organiza y asegura la implementación de una estrategia de comunicación para adoptar prácticas claves en el hogar referidas a la disminución de la anemia y la desnutrición crónica; y de acciones integrales para optimizar el uso de los suplementos de multimicronutrientes y de los alimentos locales de alto valor nutricional en el nivel distrital y comunitario.
Realizar acciones de apoyo técnico y acompañamiento para implementar procesos de suplementación con multimicronutrientes al nivel de los EESS, la comunidad y las familias.
Participa en procesos de implementación de la biofortificación en el nivel del hogar y la comunidad.
Participa en estudios operativos en campo en aspectos referidos a alimentación familiar e infantil.
Elabora informes periódicos del avance de la implementación en su jurisdicción o línea de trabajo asignada en el Proyecto.

IV. MODALIDAD DE CONTRATO
El contrato será por tiempo determinado con posibilidades de renovación hasta por 3 años más, en planilla y con todos los beneficios de ley.

V. REFERENCIASIndicar en la Ficha de Aplicación tres referencias laborales con información de contacto (nombre del referente, cargo, teléfono, email y periodo y lugar en el cual el candidato trabajó con el referente).

ESTUDIO DE MERCADO

TÉRMINOS DE REFERENCIA
ESTUDIO DE MERCADO
SERVICIOElaborar un Estudio de mercado, de la demanda de carreras técnicas productivas que existe en la ciudad de Trujillo
ENTIDAD QUE CONVOCACírculo Solidario de Perú
Círculo Solidario de Navarra
PROYECTO“Mejora del nivel de formación técnico productiva de las mujeres y adolescentes del Centro Poblado El Milagro”


El presente estudio se enmarca dentro del proyecto “Mejora del nivel de formación técnico productiva de las mujeres y adolescentes del Centro Poblado El Milagro”, que tiene como fin contribuir a generar mayores oportunidades de acceso a espacios laborales y generar pequeños emprendimientos para las mujeres y jóvenes del Centro Poblado El Milagro. Este proyecto considera importante la realización de un estudio de mercado, que nos permita conocer cuál es la demanda de carreras técnicas que existe en la ciudad de Trujillo y el perfil o características solicitadas; con la finalidad de que la formación de profesionales técnicos se oriente a las exigencias del mercado.

OBJETIVOS
Objetivo general:

Conocer cuáles son las carreras técnicas productivas con mayor demanda en la ciudad de Trujillo, y el perfil o características de las mismas; que nos permita orientar la formación profesional técnica acorde con la demanda del mercado.

Objetivos específicos:
· Determinar la demanda y oferta, y su comportamiento en el mercado objetivo.
· Definir las carreras técnicas productivas con mayor demanda y el perfil profesional requerido.
· Contar con lista de contactos de potenciales clientes demandantes de las profesionales que egresan de instituciones de formación técnica productiva.

PERFIL PROFESIONAL
La consultoría estará a cargo de un profesional o equipo de profesionales con el siguiente perfil:
- Profesional de ciencias económicas o afines
- Experiencia en la realización de estudios de mercado
- Experiencia de trabajo con comunidades de tipo urbano marginal.

Presentación de CV del 30 de Octubre a los siguientes correos adelasc@csperu.org y pablomi@csperu.org del 30 de Octubre al 03 de Noviembre 2010 hasta las 3 p.m.
Selección 03 de Noviembre 2010
Presentación de propuesta económica y técnica, incluyendo cronograma de ejecución del estudio 4 - 5 de Noviembre.

COORDINADOR ADMINISTRATIVO REGIONAL CUZCO

COORDINADOR ADMINISTRATIVO REGIONAL CUZCO
3 Meses por Suplencia
CÓDIGO: CAR-Cuzco

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales de un contador para desempeñar el cargo de Coordinador Administrativo Regional-CUZCO que integrará al equipo de los proyectos que serán asignados.

Se requerirá cubrir temporalmente por suplencia 3 meses el puesto para la sede de Cusco

El Coordinador Administrativo Regional desarrollará las siguientes funciones principales:

· Administrar los recursos asignados a la Sede con el objeto de facilitar la ejecución de proyectos
· Conocer los presupuestos de cada uno de los programas que se ejecutan en la sede y llevar un control presupuestal del gasto.
· Administrar las cuentas corrientes de los proyectos y el manejo de la caja chica.
· Administrar las compras que los proyectos requieran y/o contratación de servicios y tramitar el pago a proveedores.
· Preparar y remitir las liquidaciones de gasto al Área de Contabilidad y presupuestos.
· Supervisión de la toma de inventarios físicos de bienes y equipos de los programas
· Entrega y envío de documentación de personal al área de Recursos Humanos(cese, vacaciones, contratos, boletas y liquidaciones de CTS)

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Bachiller o Título de contabilidad.
· Experiencia mínimo un año en manejo de fondos y administración de oficinas.
· Dominio del entorno Office (principalmente Excel).
· Conocimiento de Contabilidad general, Auditoría, Tributación, compras, normas laborales y Normas legales SUNAT
· Disponibilidad para residir en Cusco.

Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.
· Preocupación por la excelencia.
· Orientación al servicio.
· Solución de problemas.
· Dinámico y comunicativo.
· Desarrollo del personal.
· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
· Planificación y Organización.
· Atención al detalle.
· Proactivo (a) y responsable.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CAR-CUZCO

Señalar Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: Lunes 13 Diciembre 2010.

Oficial de crédito

Convocatoria


1. Cargo a ocupar: Oficial de crédito

Funciones principales:

o Planificación de actividades
o Difundir la propuesta y convocar a clientes potenciales
o Formación de Bancos comunales, que incluye la capacitación concerniente a la metodología respectiva o Colocaciones de nuevos créditoso Renovaciones de créditos o Seguimiento y cobranzas.

Perfil:
1. Técnico o profesional (deseable carreras relacionadas a administración, economía o ingeniería), con experiencia mínima de 1 año en la metodología de banca comunal y grupos solidarios.
2. Manejo de cartera de créditos (colocaciones y cobranzas efectivas).
3. Manejo de herramientas informáticas básicas (Word, Excel, Power point).
4. Con licencia para conducir motocicleta.

Competencias:

a) Honesto
b) Proactivo
c) Puntual
d) Capacidad de trabajo bajo presión
e) Buena capacidad de comunicación oral y escrita
f) Capacidad de trabajo en equipo


2. Cargo a ocupar: Oficial en jefe

Funciones principales:

o Planificar y programar las actividades del proyectoo Hacer seguimiento al proyecto a nivel local y orientación a los Oficiales de crédito.
o Colocar nuevos créditos, que incluye la capacitación previa de formación respecto a la metodología de banca comunalo Renovar los créditos o Seguimiento y cobranzas a los clientes.
o Es el nexo directo con el responsable del Programa de Microfinanzas.

Perfil:
1. Técnico o profesional, en administración, economía, o afines, con experiencia mínima de 2 años en microcréditos solidarios.
2. Conocimiento y experiencia en el desarrollo de la metodología de banca comunal y de créditos solidarios.
3. Experiencia en capacitación y asesoría a pequeños micro empresarios.
4. Manejo de herramientas informáticas a nivel intermedio (Word, Excel, Power point, otros).
5. Con licencia para conducir vehículos (automóvil, motocicleta).

Competencias:

a) Persona proactiva, propositiva y resolutivab) Con buen manejo de relaciones interpersonalesc) Honesto
d) Puntual
e) Con capacidad de trabajo bajo presión
f) Con buena capacidad de comunicación oral y escrita
g) Con capacidad de trabajo en equipo


Horario de trabajoLa modalidad de trabajo es de 22 días en campo y 8 días de descanso por mes.
Disponibilidad inmediata, para residir en la provincia de Santa Cruz – Cajamarca.

Enviar su Curriculum vitae actualizado, indicando pretensiones salariales (indispensable) a la siguiente dirección: jorge.salazar@diaconiaperu.org indicando el código OFICIAL DE CREDITO u OFICIAL EN JEFE, según corresponda, hasta el 20 de Diciembre de 2010.

ASISTENTE PEDAGOGICO PARA IST

TERMINOS DE REFERENCIA
ASISTENTE PEDAGOGICO PARA IST
Denominación: Asistente pedagógico
Formación Profesional: Profesional/Egresado en Educación y/o Ciencias Sociales.
Conocimiento de normatividad vigente sobre Formación Profesional Técnica, especialmente nivel superior - IST
Experiencia: Experiencia en labores de asesoría pedagógica, supervisión y/o dirección de Institutos Superiores Tecnológicos, para la implementación de Enfoque por Competencias, generación de redes, estudios de mercado, entre otros.
Experiencia no menor de tres años en promoción del desarrollo en ámbitos rurales, vinculado al sector educativo, la capacitación laboral y el fortalecimiento institucional.
Experiencia de coordinación con entidades públicas y privadas a nivel local y regional.
Requisitos: Conocimiento de la zona de intervención: Ancash - Provincias de Huari, Bolognesi y Huarmey.
Residencia en Huari.
Disponibilidad de tiempo.
Buena salud y capacidad para desplazarse en zonas altoandinas.
Capacidades personales y profesionales principales:
-
Muy buena comunicación interpersonal
-
Capacidad de trabajo autónomo y de trabajo en equipo.
-
Proactividad y creatividad.
-
Alta capacidad de motivación y liderazgo hacia el logro de objetivos.
-
Capacidad de análisis y toma de decisiones estratégica.
-
Respeto a los valores, cultura y creencias de las personas.
Funciones:
a.
Ejecutar acciones de asistencia técnica a centros de formación técnica focalizados por el proyecto: pedagógica y de gestión.
b.
Promover con los centros la aplicación de estrategias y herramientas para la mejora de la calidad de su servicio educativo, enfocado a la empleabilidad de sus estudiantes.
c.
Coordinar la realización de proyectos productivos educativos e institucionales a partir de las mejoras de equipamiento de los centros de formación técnica seleccionados.
d.
Apoyo a las acciones de capacitación docente y seguimiento a la aplicación y apropiación de mejoras por parte de los docentes capacitados.
e.
Asesorar a los centros en la generación de un plan de capacitación y actualización docente.
f.
Asesorar a los IST en los procesos de actualización, revalidación y acreditación de calidad de sus carreras profesionales.
g.
Apoyar a los IST en la implementación de servicios complementarios de apoyo a la inserción laboral, especialmente los impulsados por el Proyecto a través del servicio CRIAR.
h.
Contribuir a la difusión del proyecto y a la institucionalización de sus propuestas en el ámbito de las provincias de Huari, Bolognesi y Huarmey.
i.
Informar periódicamente sobre el avance y logros de los planes trabajo.
j.
Articular las acciones del Programa con empresas, gremios, municipios e instituciones de crédito.
k.
Apoyar la realización de estudios de logro de competencias de estudiantes y de inserción laboral de egresados.
l.
Participar en la formulación del Plan Operativo y planificación mensual y semanal.
Sede: Departamento de Ancash, provincia de Huari.
Dependencia: El/la profesional reportará de sus acciones a la Coordinadora de Proyecto.
Coordinará con ella y con la Coordinadora de Capacitación Docente.
Aportará al equipo de promotores del Proyecto.
Brindará apoyo al Área de Monitoreo y Evaluación.
Remuneración competitiva:
Condición de contratación: locación de servicios.
Sueldo por encima del promedio, a negociar según experiencia previa del postulante.
Disponibilidad:
Disponibilidad inmediata
Enviar CVs al correo electrónico gfarje@caplab.org.pe con copia a caplab@caplab.org.pe – hasta el 10 de enero

Contratación de un Ingeniero/a Agrónomo

TÉRMINOS DE REFERENCIA
Contratación de un Ingeniero/a Agrónomo

Entidad Contratante: Salud Sin Límites Perú
Bajo la responsabilidad de: Coordinador del Proyecto
Periodo de duración 12 meses calendario
Posibilidad de renovación 48 meses

Presentar solicitudes hasta el 10 de enero a la siguiente dirección de correo electrónico: proyectos.sslperu@yahoo.com



I. ANTECEDENTES

Salud Sin Limites Perú, ONG peruana que promueve el acceso igualitario de la población menos favorecida a los servicios de salud, desde un enfoque intercultural y de derechos y la Fundación Acción Contra el Hambre, organización humanitaria internacional que trabaja para contribuir a reducir la desnutrición infantil en poblaciones más vulnerables, implementarán un Proyecto para combatir la anemia en la Sierra del Perú.

La anemia por deficiencia de hierro es un grave problema de salud pública en el Perú, porque afecta al 50.4% de los menores de 3 años y al 26 % de las gestantes (UNICEF/UNU/WHO, 2001; INEI, 2009). Esta problemática está invisibilizada y muy poco trabajada por los escasos esfuerzos que se realizan a nivel nacional para sensibilizar sobre su existencia y efectos, y para prevenir y actuar ante sus consecuencias presentes y futuras, para la población más vulnerable (niñas y niños), y muy graves para la economía del país. Por ello propone el siguiente objetivo general de la acción “Mejorar la situación nutricional de las madres gestantes, niñas y niños, fortaleciendo estrategias de intervención, políticas públicas y privadas orientadas en combatir la anemia.”

La acción se centrará en la región andina dado que muestra los indicadores más elevados en prevalencia de anemia del Perú. Está dirigida a su población más vulnerable, es decir, niñas y niños menores de 3 años, y se implementa siguiendo un enfoque de adecuación cultural y género que asegure su sostenibilidad. Por otro lado, el Proyecto reúne los esfuerzos y la colaboración de diferentes actores involucrados en mejorar la desnutrición infantil, como son, ONGs locales con amplia experiencia en las regiones de intervención y en los sectores de trabajo, las Direcciones Regionales de Salud de regiones andinas (Ayacucho), la Iniciativa Contra la Desnutrición Infantil, el Grupo Anemia NO, el Programa Mundial de Alimentos, las Mesa de Concertación de Lucha Contra la Pobreza, Centro de Investigación de la Papa y universidades peruanas. De esta manera el objetivo especifico que plantea la Fundación Acción Contra el Hambre es el “Contribuir a la disminución de la anemia en niños y niñas quechuas de 6 a 36 meses que habitan en áreas rurales de extrema pobreza, fortaleciendo las capacidades de autoridades nacionales, regionales, locales, y ONGs, a través de aportar soluciones alternativas, viables económicamente” adecuadas culturalmente y sostenibles basadas en la evidencia generada por acciones enfocadas en incrementar el consumo de hierro.

La zona de intervención es la región de Ayacucho, provincia de Huanta, beneficiando a 1.700 Familias y 2.100 menores de 3 años aproximadamente. Los resultados que se esperan incluyen: Mejorar la adherencia al consumo de suplementos nutricionales; mejorar el consumo de hierro en las áreas de intervención a través de la biofortificación de cultivos locales y recuperación de técnicas de conservación de alimentos y mejorar las capacidades institucionales para el combate de la anemia.

II. PERFIL REQUERIDO

INDISPENSABLE
Profesional titulado en Agronomía.
Experiencia en trabajo de campo de al menos dos años.
Experiencia en el manejo del cultivo de papa, de preferencia en variedades nativas.
Adaptabilidad y flexibilidad a trabajar en áreas rurales/remotas.
Buen estado físico.
Idiomas: Español y quechua.
Disponibilidad inmediata, a tiempo completo y para residir en el ámbito del Proyecto.
Manejo de Microsoft Office.

DESEABLE
Experiencia de trabajo en Ayacucho rural o zona de similares características.
Experiencia en investigación.
Manejo de metodologías participativas de capacitación.


III. RESPONSABILIDADES
Coordina con el responsable del proyecto y los otros profesionales integrantes del equipo la programación general y las estrategias conjuntas de trabajo.
Responsable de coordinar con las áreas técnicas de las instituciones y universidades involucradas las acciones y protocolos para el proceso de biofortificación y recuperación de las técnicas ancestrales.
Responsable de elaborar el plan de trabajo sobre la biofortificación de los cultivos de papa y maíz.
Responsable de elaborar el plan de trabajo de trabajo sobre la recuperación de las técnicas ancestrales
Responsable de capacitar y brindar asistencia técnica en campo a los familias productoras, funcionarios y autoridades locales sobre biofortificación de los cultivos y la recuperación de las técnicas ancestrales
Responsable de la determinación y discusión soluciones técnicas a los problemas
Redacta informe mensual del seguimiento de sus áreas de actividad.
Responsable de coordinar, ejecutar, dirigir, monitorear y supervisar en terreno las actividades establecidas en los planes de trabajo de sus áreas de actividad.
Responsable de evaluar y retroalimentar las propuestas implementadas.


IV. MODALIDAD DE CONTRATO
El contrato será por tiempo determinado con posibilidades de renovación hasta por 3 años más, en planilla y con todos los beneficios de ley.


V. REFERENCIAS
Indicar en la Ficha de Aplicación tres referencias laborales con información de contacto (nombre del referente, cargo, teléfono, email y periodo y lugar en el cual el candidato trabajó con el referente).

Facilitadores para Puno

CONVOCATORIA


El Movimiento Manuela Ramos, Con su Proyecto “Artesanas de Puno mejoran su calidad de vida” requiere los servicios del siguiente personal para laborar en la región Puno:

1.- Facilitador en Desarrollo de Capacidades:

· Profesional en Servicio social, administración, contabilidad, ciencias sociales o carreras afines.
· Con sólidos conocimientos en gestión empresarial, desarrollo personal y formalización de organizaciones.
· Experiencia en capacitación de adultos de la zona rural Indispensable
· Comprometida con los derechos de la Mujer
· Dominio del idioma quechua y/o aymara Indispensable
· Disponibilidad para desplazarse en la región Puno.
· Pro-activa
· Conocimiento de Microsoft office.

2.- Facilitador en tejido Punto a mano:
· Sólidos conocimientos en tejido punto a mano, 2 palitos, crochet, horquilla a todo nivel.
· Con conocimiento de elaboración de prendas en fibra de alpaca y algodón Indispensable
· Con sólidos conocimientos en control de calidad en prendas de alpaca y algodón.
· Experiencia en capacitación de mujeres adultas de la zona rural.
· Conocimiento del idioma quechua y aymara
· Disponibilidad para desplazarse en la región Puno.
· Pro-activa
· Conocimiento de Microsoft office

Las personas Interesadas deberán Enviar su Curriculum Vitae a las siguientes direcciones electrónicas: mromero@manuela.org.pe y proyartesanaspuno@gmail.com hasta el 20 de Diciembre. Se mantendrá absoluta reserva.

ELABORACION DE DIAGNOSTICO, LINEA DE BASE y SISTEMA DE MONITOREO DE PROYECTO DE DESARROLLO ALPAQUERO

TÉRMINOS DE REFERENCIA

ELABORACION DE DIAGNOSTICO, LINEA DE BASE y SISTEMA DE MONITOREO DE PROYECTO DE DESARROLLO ALPAQUERO.

Consultor requerido: Profesional de ciencias sociales o ciencias naturales, con experiencia en formulación de diagnósticos y líneas de base de proyectos de desarrollo alpaquero.


1. Antecedentes


Desde el mes de octubre del 2010 Practical Action, en conjunto con la REMURPE vienen ejecutando el proyecto “Organización de un sistema local de innovación y extensión agraria para el desarrollo sostenible de la actividad alpaquera, en la macro región Apurimac-Ayacucho”. El proyecto tiene el financiamiento de la Unión Europea, para un periodo de tres años.

Este proyecto se ha formulado tomando en cuenta las demandas de la población campesina dedicada a la crianza de camélidos en cuatro provincias de la sierra sur: Antabamba y Aymaraes en Apurímac; y Lucanas y Parinacochas en Ayacucho. La situación general se caracteriza por bajos niveles de producción y productividad y bajos niveles de ingresos, contribuyendo a la persistencia de altos niveles de pobreza extrema en las provincias elegidas En la esfera productiva, existen deficiencias en la cantidad y calidad de los pastos disponibles, en la provisión de servicios de sanidad animal y en el manejo de acuerdo al ciclo ganadero. Asimismo se constata serios déficits de infraestructura productiva.

Los resultados previstos en la ejecución del proyecto son:

Resultado 1: Mujeres y hombres de familias campesinas con mayores capacidades productivas y organizativas para el manejo de fuentes de agua y pastizales; para la crianza de alpacas y otros camélidos sudamericanos; para el acceso a mercados de manera más equitativa, y para la adaptación al cambio climático

Resultado 2: Surgimiento de extensionistas campesinos para la provisión local y sostenible de servicios de capacitación y asistencia técnica a las familias criadoras de alpacas y llamas.

Resultado 3: Autoridades y funcionarios de gobiernos regionales y municipales provinciales y distritales, con capacidades fortalecidas para la planificación del desarrollo rural, promoción de la actividad ganadera de alpacas y otros camélidos sudamericanos, y gestión de riesgos derivados del cambio climático.

Resultado 4: Surgimiento de una organización macro regional de criadores de alpacas y llamas, vinculada a las mesas técnicas regionales de productos de camélidos sudamericanos, con capacidad de diálogo con los municipios, instituciones estatales y empresas privadas.


El proyecto cuenta con un documento de marco lógico, es necesario ahora la formulación de un estudio de diagnóstico y línea de base con la finalidad de establecer un sistema de monitoreo interno de los efectos e impactos que se vayan logrando en el transcurso de la ejecución del proyecto.

Para el diagnóstico el consultor deberá usar uno de los principales enfoques que utiliza nuestra institución, el enfoque participativo de sistemas de mercado (PMSD) que engloba demás de la cadena productiva, el entorno del negocio y los sistemas de soporte apoyo a la cadena.

2. Objetivos de la consultoría

Objetivo General:

Formular un documento de Diagnóstico, Línea de Base, Sistema de Monitoreo para las actividades del proyecto, a partir de los indicadores establecidos en el marco lógico y en el ámbito correspondiente (provincias de Parinacochas, Lucanas, Aymaraes y Antabamba).

Objetivos específicos:

· Elaborar un documento de Diagnóstico general de la situación alpaquera de los distritos de Puquio (provincia de Lucanas), Coracora (provincia de Parinacohas); Cotaruse y Caraybamba (provincia de Aymaraes), Juan Espinoza Medrano, Antabamba, Huaquirca y Sabaino (provincia de Antabamba).
· Formular un documento de Línea de Base sobre las actividades que impulsará el proyecto.
· Elaborar una propuesta de Sistema de Monitoreo


3. Perfil del Consultor


Para la elaboración de estos documentos se requiere un consultor que cumpla con los siguientes requisitos:


a) Formación profesional en ciencias sociales o ciencias naturales.
b) Experiencia de por lo menos 5 años en la elaboración participativa de líneas de bases de proyectos de desarrollo, de preferencia de proyectos alpaqueros. Acreditar la realización de por lo menos 3 documentos de este tipo.
c) Competencias: conocimientos en formulación de línea base, metodologías, uso de herramientas de levantamiento de información, conocimiento del manejo de alpacas, deseable conocimientos de monitoreo, evaluación de proyectos y sistematización.
d) Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo rural
e) Actitudes: capacidad para dialogar de manera horizontal con productores alpaqueros en el proceso de identificación de la problemática local.


La ejecución del trabajo de consultoría requiere contar con un consultor, quien deberá podría subcontratar al personal necesario (especialista requerido y personal de apoyo) para garantizar los productos esperados y cumplir con los tiempos del cronograma. Soluciones Prácticas dará el visto bueno al equipo del consultor líder ganador para realizar el contrato respectivo.

4. Actividades requeridas:

· Revisión de documentos proyectos y otras informaciones sobre el ámbito de intervención.

· Reuniones trabajo con el equipo técnico de Soluciones Prácticas ITDG.

· Elaboración y presentación de plan de trabajo, metodología (incluye herramientas y cronograma específico acerca de cómo se medirán los indicadores del marco lógico) y una estructura de informe final.

· Recopilación de información de otras instituciones como el Misterio de Agricultura, Gobierno Regional, entre otras entidades.

· Diseñar los formatos de encuestas de obtención de información.

· Organizar y conducir talleres en las comunidades junto con el personal técnico de Practical Action y con otros actores de la cadena productiva

· Procesar y analizar las informaciones obtenidas.

· Redactar los documentos de diagnóstico y línea de base, incluyendo una base de datos, y un plan de monitoreo tentativo, con ilustraciones y anexos.

· Sustentar el documento ante el personal de Practical Action antes de entregar la versión final. Usar además una versión resumida en PP

· Otras que se sugieran en el plan de trabajo a proponer ya probar.



6. Metodología a emplearse

· Revisión de documentos de información secundaria de Soluciones Prácticas, y de otras instituciones. Revisión del enfoque participativo de sistemas de mercado (PMSD)

· Talleres grupales participativos en comunidades campesinas y actores de la cadena

· Coordinación permanente y trabajos conjuntos con el personal técnico y agricultores claves de las diferentes comunidades.



7. Productos de la consultoría


1) Plan de trabajo y metodología para establecer la Línea de Base.



2) Documento de Línea de Base del proyecto, establecimiento de los indicadores en el punto de partida “o” y de la propuesta de sistema de monitoreo del proyecto.



3) Taller de presentación del documento anterior al equipo del proyecto.



4) Informe final (incluye la base de datos, recomendaciones y plan de monitoreo con ilustraciones y anexos (en cd y en físico). Se deberá incluir una versión resumida en PPT.


8. Plazo, presupuesto y formas de pago

La duración del presente estudio será de 3 meses y de acuerdo a un cronograma.

La prestación de servicios profesionales es independiente y por honorarios. El honorario será de S/. 12,000 (doce mil nuevos soles), incluido impuestos de ley, a todo costo (viáticos, viajes, etc).

Los productos de la consultoría se entregarán secuencialmente según el cronograma establecido.

Los honorarios serán cancelados de la siguiente manera:

30% a la firma del contrato
40% a la entrega y aprobación de un informe de avance a mitad del periodo de ejecución que además incluya el informe del plan de trabajo aprobado, y la presentación y exposición de los documentos prelimares del diagnóstico, línea de base y sistema de monitoreo.

30% a la entrega y aprobación del producto final.

8. Ámbito del estudio

El estudio se realizará en las regiones de Ayacucho, provincias de Lucanas y Parinacochas, y Apurimac, provincias de Aymaraes y Antabamba, de los cuales el proyecto ha priorizado operar en 11 comunidades campesinas.

9. Coordinación general y supervisión:

El responsable de la consultoría coordinará la ejecución de la consultoría con el Jefe de Proyecto. La supervisión de la calidad del trabajo estará a cargo del Responsable del Area de Control de Calidad de SP y/o Gerencia/Coordinación del Programa.

Los interesados en realizar el estudio de Linea de Base, remitir sus propuestas a la siguiente direccion:

nvillavicencio@solucionespracticas.org.pe

cdelatorre@solucionespracticas.org.pe

Fecha limite de recepcion de propuestas: Martes 14 de diciembre.

INGENIEROS PARA MINA

EMPRESA NECESITA EL SIGUIENTE PERSONAL PARA TRABAJAR EN MINA del norte del Peru:

1 INGENIERO FORESTAL RESPONSABLE DE PROYECTO DE FORESTACIÓN
1 INGENIERO CIVIL -PLANEAMIENTO y CONTROL
1 ING. DE SEGURIDAD GEOLOGO Y/O MINAS
1 ING. AMBIENTAL

DISPONIBILIDAD A TIEMPO COMPLETO
ENVIAR CURRICULUM VITAE documentado a la siguiente Dirección liherts@yahoo.com

COORDINADOR REGIONAL PASCO

COORDINADOR REGIONAL

CÓDIGO: CR - Pasco


Organización No Gubernamental de Desarrollo requiere los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional en Pasco.

El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:

1. Ser facilitador de procesos de desarrollo a nivel regional y local, apoyando la formulación e implementación de instrumentos de gestión y estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores sociales.
2. Fortalecer capacidades de los actores sociales a través de programas de formación, capacitación y asistencia técnica.
3. Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando asistencia técnica a Gobiernos Locales y sectores como salud y educación en la implementación de planes de mejora de los servicios, formulación de proyectos, mecanismos de articulación intersectorial.
4. Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de participación y vigilancia ciudadana de los servicios públicos.
5. Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
6. Búsqueda de nuevas oportunidades de proyectos y fuentes de financiamiento.
7. Administración de recursos.

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Magíster en gerencia social, gestión pública, proyectos u otras relacionadas.
· Experiencia mínima de 8 años en gestión pública, desarrollo local, especialmente en las áreas de políticas públicas, programas sociales, gobernabilidad y transparencia.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales en temas de Presupuesto Participativo, Presupuesto por Resultados, programación presupuestal, vigilancia social.
· Experiencia en capacitación de adultos y facilitación de procesos educativos.
· Experiencia liderando equipos de trabajo.
· Manejo del idioma Inglés a nivel de comprensión de lectura y deseable manejo del Quechua.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.

Se considera las siguientes competencias:

· Honestidad y transparencia.
· Liderazgo, trabajo en equipo
· Planificación y organización en base a resultados.
· Toma de decisiones y solución de problemas
· Capacidad de negociación y concertación y manejo de entornos de alta presión.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.


Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoria@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CR - Pasco según la sede a la que postula.
Obligatorio señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de diciembre de 2010.

COORDINADOR REGIONAL

COORDINADOR REGIONAL

CÓDIGO: CR Ayacucho


Organización No Gubernamental de Desarrollo requiere los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional en Ayacucho.

El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:

1. Ser facilitador de procesos de desarrollo a nivel regional y local, apoyando la formulación e implementación de instrumentos de gestión y estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores sociales.
2. Fortalecer capacidades de los actores sociales a través de programas de formación, capacitación y asistencia técnica.
3. Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando asistencia técnica a Gobiernos Locales y sectores como salud y educación en la implementación de planes de mejora de los servicios, formulación de proyectos, mecanismos de articulación intersectorial.
4. Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de participación y vigilancia ciudadana de los servicios públicos.
5. Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
6. Búsqueda de nuevas oportunidades de proyectos y fuentes de financiamiento.
7. Administración de recursos.

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Magíster en gerencia social, gestión pública, proyectos u otras relacionadas.
· Experiencia mínima de 8 años en gestión pública, desarrollo local, especialmente en las áreas de políticas públicas, programas sociales, gobernabilidad y transparencia.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales en temas de Presupuesto Participativo, Presupuesto por Resultados, programación presupuestal, vigilancia social.
· Experiencia en capacitación de adultos y facilitación de procesos educativos.
· Experiencia liderando equipos de trabajo.
· Manejo del idioma Inglés a nivel de comprensión de lectura y deseable manejo del Quechua.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.

Se considera las siguientes competencias:

· Honestidad y transparencia.
· Liderazgo, trabajo en equipo
· Planificación y organización en base a resultados.
· Toma de decisiones y solución de problemas
· Capacidad de negociación y concertación y manejo de entornos de alta presión.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.


Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CR Ayacucho según la sede a la que postula.
Obligatorio señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de diciembre de 2010.

COORDINADOR REGIONAL

COORDINADOR REGIONAL

CÓDIGO: CR Ayacucho


Organización No Gubernamental de Desarrollo requiere los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Regional en Ayacucho.

El Coordinador Regional desarrollará las siguientes funciones principales:

1. Ser facilitador de procesos de desarrollo a nivel regional y local, apoyando la formulación e implementación de instrumentos de gestión y estableciendo alianzas estratégicas con diferentes actores sociales.
2. Fortalecer capacidades de los actores sociales a través de programas de formación, capacitación y asistencia técnica.
3. Fortalecer la oferta de servicios públicos brindando asistencia técnica a Gobiernos Locales y sectores como salud y educación en la implementación de planes de mejora de los servicios, formulación de proyectos, mecanismos de articulación intersectorial.
4. Fortalecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas así como sistemas de participación y vigilancia ciudadana de los servicios públicos.
5. Elaboración de reportes e informes en forma periódica.
6. Búsqueda de nuevas oportunidades de proyectos y fuentes de financiamiento.
7. Administración de recursos.

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Magíster en gerencia social, gestión pública, proyectos u otras relacionadas.
· Experiencia mínima de 8 años en gestión pública, desarrollo local, especialmente en las áreas de políticas públicas, programas sociales, gobernabilidad y transparencia.
· Experiencia de trabajo con Gobiernos Regionales, Municipalidades, espacios de concertación y organizaciones sociales en temas de Presupuesto Participativo, Presupuesto por Resultados, programación presupuestal, vigilancia social.
· Experiencia en capacitación de adultos y facilitación de procesos educativos.
· Experiencia liderando equipos de trabajo.
· Manejo del idioma Inglés a nivel de comprensión de lectura y deseable manejo del Quechua.
· Conocimiento de aplicaciones ofimática (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.

Se considera las siguientes competencias:

· Honestidad y transparencia.
· Liderazgo, trabajo en equipo
· Planificación y organización en base a resultados.
· Toma de decisiones y solución de problemas
· Capacidad de negociación y concertación y manejo de entornos de alta presión.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Buen nivel de comunicación oral y escrito.


Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CR Ayacucho según la sede a la que postula.
Obligatorio señalar pretensiones salariales.
Fecha límite de recepción: Viernes 17 de diciembre de 2010.

sábado, 27 de noviembre de 2010

ENCUESTADORES DE CAMPO

CONVOCATORIA ENCUESTADORES DE CAMPO
Organización no Gubernamental requiere contratar encuestadores de campo para el levantamiento de información línea de base de Proyecto de Salud Materno-Neonatal-Infantil en 04 Distritos de la zona rural de Huánuco.

Perfil: Bachiller o Licenciado en Ciencias de la Salud, o cualquier otro profesional, con experiencia mínima de un año en aplicación de encuestas de salud – nutrición y antropometría; capacidad para trabajar en equipo; de preferencia hablar quechua.

Requisitos: Dedicación a tiempo completo y disponibilidad para desplazarse al ámbito de la intervención; encontrarse física y fisiológicamente apto para realizar el trabajo de campo; estar inscrito en el Registro Único de Contribuyentes (RUC).

Tiempo: 3 primeras semanas de Enero del 2011.

Ámbito de trabajo: Distritos y comunidades asignadas en el ámbito de intervención.

Recepción de CV actualizado y entrega de ficha de postulación: hasta el 20 de diciembre del 2010: Jr. Tarapacá 939 – Huánuco (Tlf. 062-516405).

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL OSEL AREQUIPA

TERMINOS DE REFERENCIA

PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL OSEL AREQUIPA

I. Contratante
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva.

II. Objetivos del puesto
Contratar servicios para llevar a cabo actividades de apoyo a la implementación del OSEL, sistematización de información y coordinación con usuarios de OSEL, y apoyo en las tareas de análisis de la información del OSEL Arequipa.
III. Perfil del postor
Bachiller en economía, ingeniería económica, administración o afines.
De preferencia con experiencia mínima de 6 meses en el apoyo a la gestión y seguimiento de proyectos.
Con experiencia mínima de 6 meses en manejo de paquetes informativos, base de datos o programas estadísticos.
Habilidades de comunicación oral y escrita.
IV. Actividades principales
Sistematizar y manejar el directorio de instituciones regionales.
Sistematizar la información y el acervo documentario del OSEL Arequipa.
Atender las solicitudes de información estadística de los usuarios, en especial del Gobierno Regional y Gerencias Regionales, Direcciones Sectoriales, Instituciones privadas, gremios de trabajadores, empresarios, entre otros.
Apoyar en la elaboración de boletines trimestrales, trípticos de indicadores laborales, fichas de seguimiento, estudios sobre el mercado laboral y formativo, y otros.
Apoyar al coordinador en las estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OSEL.
Solicitar la asistencia técnica necesaria al coordinador de OSEL, así como al área competente de la DGPE del MTPE para las actividades de OSEL.
Coordinar y reportar sus actividades con el Coordinador Regional del OSEL.
Otras obligaciones del OSEL establecidas en la Directiva de Gestión de OSEL
V. Documentación (institucional y de consulta)
- Directiva Nacional de Gestión de los OSEL Regionales Nº 001-2009-MTPE/3/11.2
VI. Plazo y monto
Plazo: Hasta el 28 de febrero de 2011 renovables hasta la culminación del Proyecto Remuneración bruta mensual: S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)


Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 05 de Diciembre del 2010 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Asistente Administrativo OSEL Arequipa.

1 Ingeniero Civil, Ingeniero Agrícola o Arquitecto junior

Convocatoria para la contratación de los siguientes profesionales para una municipalidad de la provincia de Tarma Región Junín y ser incorporados como funcionarios:

- 1 Ingeniero Civil, Ingeniero Agrícola o Arquitecto junior, con experiencia en la elaboración de expedientes técnicos y obras públicas y privadas, para desempeñarse como subgerente de obras.

Los interesados favor de remitir su CV a : rmoreauh@yahoo.es, e incluir sus pretensiones remunerativas.

ANALISTA DEL MERCADO DE TRABAJO Y FORMATIVO PARA OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL

Términos de Referencia

PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERU

ANALISTA DEL MERCADO DE TRABAJO Y FORMATIVO PARA OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL


I. Contratante
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva en el Perú.

II. Objetivos del puesto
Contratar servicios profesionales para la propuesta y revisión de publicaciones elaboradas por el OSEL Lambayeque y otros observatorios en caso se le requiera.

Brindar asistencia técnica y capacitación al equipo técnico de OSEL regional y otros.

III. Perfil del postor
- Profesional o Bachiller en economía, ingeniería económica, estadística.
- Con experiencia mínima de 1año en investigación y análisis de la realidad socioeconómica.
- Con estudios en programas estadísticos (SPSS; STATA; otros).
- Conocimiento en la construcción de indicadores y análisis de las principales variables que caracterizan al mercado de trabajo y formativo.
- Conocimiento para elaborar propuestas de investigación sobre mercados de trabajo regionales.
- Experiencia en la realización de sesiones de capacitación para la elaboración de estimaciones econométricas y aplicación de modelos en los estudios relacionados al mercado laboral que se elaboren en el OSEL.
- De preferencia, haber realizado algunas publicaciones.

IV. Actividades principales

- Acompañar y supervisar la preparación de las publicaciones (Boletines, informativos, artículos, estudios especializados, entre otros) elaboradas por los integrantes del OSEL, Lambayeque.

- Atender los requerimientos de asistencia técnica del Observatorio Socio Económico Laboral Regional de Lambayeque y otros de ser el caso.

- Desarrollar propuestas de investigación sobre los mercados de trabajo regionales.

- De ser necesario plantear los TDR y dar seguimiento a las consultorías que se contraten.

- Realizar sesiones de capacitación para la elaboración de estimaciones econométricas y aplicación de modelos que se requiera en los estudios relacionados al mercado laboral que se elaboren en el OSEL.

- Realizar sesiones de capacitación al personal del Observatorio Socioeconómico Laboral Lambayeque y de ser el caso a otros que se encuentren implementados en el marco del Proyecto, en el manejo de bases de datos, construcción de indicadores, y el análisis de las principales variables que caracterizan al mercado de trabajo y formativo, utilizando las diversas encuestas del sector y otras fuentes estadísticas disponibles.

- Elaborar informes especializados a solicitud de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo.

- Otras actividades que le asigne la Dirección de Investigación Socio Económica Laboral en el marco del Proyecto.

V. Documentación (institucional y de consulta)
- Directiva Nacional de Gestión de los OSEL Regionales Nº 001-2009-MTPE/3/11.2

VI. Plazo y monto
Plazo: Hasta el 28 de febrero de 2011, renovables hasta la culminación del Proyecto.
Remuneración bruta mensual: S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles)

Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 30 de Noviembre del 2010 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Analista del Mercado de Trabajo.

ASESOR DE COMERCIALIZACIÓN

ADRA PERU, institución sin fines de lucro, desea incorporar un profesional de ciencias empresariales a su equipo de trabajo para ejercer el cargo de:

ASESOR DE COMERCIALIZACIÓN

Zona de Trabajo: Distrito de Tacna, Provincia de Tacna.

Formación académica y título en: Economía, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniero Comercial o Negocios Internacionales. Con estudios de especialización en Administración de Negocios o Negocios internacionales.

OBJETIVO GENERAL:Organizar a las asociaciones de productores agrarios de olivo para mejorar su competitividad en gestión empresarial y articularse exitosamente al mercado nacional e internacional.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS INDISPENSABLES PARA EL CARGO:
· Gestión empresarial. Organización, formalización, administración, planificación, ejecución y monitoreo de proyectos productivos.
· Negocios internacionales, específicamente en exportación de productos agroindustriales.
· Elaboración de planes de negocio y de marketing.
· Investigación y prospección de mercados (Nacional e internacional).
· Estrategias para internacionalización de productos agrícolas.
· Estrategias y metodologías de capacitación a adultos.
· Tipos de Empresa
· Buenas Prácticas de Comercialización

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
· Coordinar acciones con Asesor de producción, Asesor Transformación y Gerente del proyecto para unificar las estrategias de mercado.
· Actualizar la información productiva y comercial de las asociaciones de productores.
· Selección de productores de olivo y organización de asociaciones que están en condiciones productivas y comerciales aptas para participar en el proyecto.
· Sensibilizar a los productores para organizarse empresarialmente y con una visión de internacionalización de la empresa.
· Identificar los mercados inmediatos para la venta de stock de la producción actual de los oliveros.
· Construir sinergias con instituciones públicas (gobiernos locales, Regionales, Minag, Prompex, Adex, Sociedad Nacional de Industrias, Proinversión) y privadas para complementar acciones en favor de los productores de olivo.
· Capacitación en gestión de negocios a productores. Participar en el diseño, elaboración de material didáctico y el dictado de los cursos de capacitación en gestión empresarial y talleres de elaboración de planes de negocio.
· Asesorar en el proceso de organización, formalización e implementación de una empresa competitiva (formada principalmente por productores de olivo), que pueda articularse en forma eficaz al mercado nacional e internacional: Planear, desarrollar, chequear, ajustar los procesos.
· Orientar la implementación de la empresa de los productores en su etapa inicial.
· Organizar un Sondeo de mercado (nacional e internacional) del olivo y sus derivados. Con esta información se preparará el plan de marketing nacional e internacional.
· Dirigir las actividades de marketing, como son: elaboración de la página Web, publicidad impresa y audiovisual.
· Evaluar alternativas, planificar y asesorar en la implementación de una tienda en Tacna y los puntos de venta en provincia.
· Promover eventos para la comercialización y exposición de productos.
· Asesorar a los productores en la comercialización en el mercado nacional e internacional.
· Elaborar cartera de clientes y obtener compromisos comerciales.
· Organizar, Planificar y participar activamente en el proceso de exportación de aceituna. Asesorar en el manejo documentario de los trámites de exportación.
· Seguimiento y monitoreo de la calidad de producción y la comercialización de los productos. Esto es constante, por que la comercialización del producto va ser todo el año.
· Coordinar los trámites de certificación de los productos para obtener ventajas competitivas en el mercado nacional e internacional.
· Elaborar, en coordinación con el Gerente del Proyecto, el Plan Operativo del proyecto y los planes operativos anuales en función del marco lógico, presupuesto aprobado, estrategias y los procesos de monitoreo y evaluación del proyecto.
· Elaborar los informes técnico y económico mensual, trimestral y anuales.
· Tomar medidas correctivas frente a eventuales problemas de conflicto en el interior de las organizaciones locales(Asociaciones)

EXPERIENCIA DE TRABAJO:
· Mínimo 5 años de experiencia profesional
· Trabajos con proyectos de desarrollo
· Gestión empresarial de empresas u organizaciones agro exportadoras.
· Participación como ponente en eventos de capacitación (cursos, talleres, otros).
· Elaboración de planes de negocio y marketing
· Exportación de productos agrícolas con valor agregado.
· Trámites Operativos: Cómo se exporta? (documentación necesaria), Contactos con Agencia de Aduanas,
· Experiencia en haber confeccionado Análisis presupuestario (ANALPRE)

APTITUDES:· Compromiso con la misión institucional.· Capacidad para realizar trabajos en equipo.· Disposición para trabajar bajo presión.· Capacidad de liderazgo.· Capacidad de concertación con autoridades y líderes locales.· Capacidad de comunicación.· Capacidad de gestión.
HABILIDADES· Habilidad de manejar programas básicos de informática: entorno de Office (Word, Excel, Power Point) e Internet, blogs y · Capacidad adecuada para elaborar informes y propuestas.· Fácil diálogo con los productores del campo.· Deseable tener licencia de moto o licencia A1.
· Conocimiento de Manejo de Conflictos

Disponibilidad: Inmediata
Fechas Relevantes:Convocatoria a partir de 25 de Noviembre
Presentación de Curriculum vitae (CV) no documentado, a través de correo electrónicoHasta 01 de Diciembre
Entrevista de los preseleccionados02 de Diciembre
Informe de Resultados 03 de diciembre

Por favor enviar CV a las siguientes direcciones electrónicas:Jhony.saavedra@adra.org.pe
Giovanna.fegale@adra.org.pe

1 Contador Público Colegiado

Convocatoria para la contratación de los siguientes profesionales para una municipalidad de la provincia de Tarma Región Junín y ser incorporados como funcionarios:

- 1 Contador Público Colegiado, con experiencia en contabilidad gubernamental y específicamente municipal, para que desarrolle las funciones de contador municipal y de manejo de presupuesto.

Los interesados favor de remitir su CV a : rmoreauh@yahoo.es, e incluir sus pretensiones remunerativas.

miércoles, 24 de noviembre de 2010

Practicante de Ciencias Sociales

PROYECTA LAB, institución dedicada al análisis político y social, dentro de sus actividades de expansión, solicita los servicios de un Practicante con el siguiente perfil:
· Estudiante de Ciencias Sociales (Antropología o Sociología) de último ciclo o Recién Egresado
· Experiencia pre-profesional en análisis y sistematización de información.
· Manejo de base de datos con Excel y SPSS.
· Capacidad para leer e interpretar fluidamente literatura especializada en ingles.
Remitir CV indicando pretensiones salariales al correo vgalicia@proyectalab.org y informes@proyectalab.org hasta el día lunes 29 de noviembre de 2010.

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE DOS TRADUCTORES DE INGLES

TERMINOS DE REFERENCIA

CONVOCATORIA POR LOS MEDIOS, PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE DOS TRADUCTORES DE INGLES PARA LA TRADUCCION DE COMUNICACIONES DEL SP Y SC DE PLAN PROGRAMA PERU OFICINA CRISNEJAS

JUSTIFICACIÓN
Plan es una asociación civil sin fines de lucro, sin afiliación religiosa, política ni gubernamental, cuya labor se basa prioritariamente en el patrocinio de los niños. Plan busca mejorar de manera perdurable la calidad de vida de los niños de escasos recursos económicos en los países en vías de desarrollo, a través de un proceso que agregue significado y valor a sus vidas e integre a las personas de distintas culturas.

El patrocinio de los niños es la base de la organización, permitiendo crear vínculos entre las personas menos favorecidas y aquellas que están en condiciones de brindar ayuda - los patrocinadores, con las que se establecen relaciones interculturales a la vez que se obtienen fondos económicos, destinados a programas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de la población. Plan desarrolla Programas integrales en los dominios de Salud (Creciendo Sanos), Aprendizaje, Hábitat, Sustento y Construcción de Relaciones Interculturales (Construyendo Relaciones). Este relacionamiento del patrocinador y el niño(a)/ familia afiliada, permite un intercambio de información de amistad, de conocimiento y rendición de cuentas del apoyo al desarrollo en comunidades afiliadas por medio del patrocinio, recibiendo y entregando respuestas de cartas, regalos, postales e información tanto del castellano como en el idioma inglés; requiriéndose en esta oportunidad de traductores para la normalidad de los procesos en la Oficina de Plan Crisnejas.

OBJETIVO
Convocar a través del diario “Panorama Cajamarquino”, evaluar a los candidatos y contratar los servicios de un Traductor para el idioma Inglés para que realicen el trabajo de traducción de las comunicaciones del patrocinador, niños, niñas y familias afiliadas; y documentos relacionados que realiza Plan Programa Perú Oficina Piura.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
El Traductor gozará de total independencia para realizar su trabajo, garantizando su cumplimiento con oportunidad y eficiencia. Recibirá los documentos a traducir vía e-mail, pudiendo realizar su trabajo en su domicilio y enviar los productos traducidos vía correo electrónico.
Deberá guardar confidencialidad de la información, no declarando a los medios de comunicación sobre temas vinculados a Plan, sin contar con la autorización expresa de Plan.
El Traductor se compromete a entregar la obra totalmente concluida dentro de los plazos requeridos, que es de 07 días después de entregados los documentos a traducir.
El Traductor tendrá conocimiento de los compromisos que Plan exige en su contrato de Obra, como también el conocimiento de la Política de Protección a la Niñez.
El Traductor recibirá de Plan, los documentos originales confirmando la recepción de los mismos.
El Traductor devolverá los documentos originales y la traducción en CD, registrando el número de lista de despacho y sus iniciales en la documentación traducida.
El Traductor presentará conjuntamente con el material traducido en CD, la hoja de control de traducción firmada por el personal de Plan y su recibo de honorarios; la cancelación de honorarios se realizará dentro de los 07 días después de presentado su recibo y con la conformidad de su obra traducida.
Cualquier incumplimiento debe ser justificado por escrito adjuntando el material pendiente de traducción; caso contrario se aplicará un descuento del 1% por día
de retraso.
El Traductor participará de acuerdo a su disponibilidad de acompañamiento en el apoyo de traducción cuando se le requiera Plan, para traducción de internacionales con un costo por día de acuerdo a la tarifa local.

4. RESULTADO ESPERADO
El Traductor tiene un plazo para la ejecución total de las traducciones, determinado en la Hoja de Control de Traducciones con fecha de recibido el material y la fecha requerida de entrega de la obra, que no debe ser mayor a los 7 días hábiles.
La traducción de la información tanto del Inglés al Castellano como del Castellano al Inglés debe ser eficiente y a satisfacción de Plan.

5. EL PROFESIONAL, DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Se evaluarán los curriculums y el Traductor aceptará someterse a una prueba de conocimientos en un Instituto u Universidad local para cubrir la vacante solicitada donde se seleccionarán los primeros puestos de mérito en la prueba para posteriormente pasar a una entrevísta personal.

TARIFAS POR DOCUMENTO TRADUCIDO
DOCUMENTO COSTO S/.
WGC (Cartas de Bienvenida, formato de 8 líneas,
español a inglés) 1.00
SPLs (Cartas en Inglés de los patrocinadores extranjeros) 2.10
SCRs (Cartas en español de niños de la zona rural) 2.50
Cancelación (Cartas breves de despedida, español a inglés 2.50
NOI (Respuesta a información solicitada
por las oficinas nacionales, de español a inglés) 2.50

DURACIÓN DEL SERVICIO
El Traductor tiene una duración de sus servicios determinada por seis meses y renovable si las partes lo consideran conveniente.

8. PERSONAS A CONTACTAR / COORDINAR EN PLAN
Eco. Manuel Cisneros Reyes – Gerente de Plan Unidad de Programas Crisnejas.
Ing. Patricia De La Torre Ugarte – Coordinadora Local de Comunicación para el Desarrollo. (patricia.delatorre@plan-international.org )

PROFESIONAL EN INGENIERIA AGRONOMO, AGRICOLA

SE REQUIERE CONTRATAR A UN PROFESIONAL EN INGENIERIA AGRONOMO, AGRICOLA O CARRERA AFÍN QUE CUMPLA CON EL SIGUIENTE PERFIL:
1. Experiencia y conocimiento en el manejo en frutales (andinos).
2. Conocimiento en sistemas de riego.
3. Experiencia en asistencia técnica a productores en campo.
4. De preferencia que resida zonas aledañas a Pichupampa – Huaura – Lima.
La consultoría se realizará en la Región de Lima , en las Provincias de Huaura, en la localidad de Pichupampa.
Las entrevistas y pre-evaluaciones se realizarán en Lima.
Duración: 01 MES
Honorarios: S/. 2,500.00 Los interesados que cumplan con el perfil, por favor enviar su CV actualizado al correo rramirez2@sierraexportadora.gob.pe, indicando en el asunto FRUTALES.

Consultoría: "Capacitación a agricultores productores de cacao, en el manejo de suelos y fertilización/abonamiento para el cultivo de cacao...

Consultoría: "Capacitación a agricultores productores de cacao, en el manejo de suelos y fertilización/abonamiento para el cultivo de cacao, en el distrito de Uchiza, Provincia de Tocache, Región San Martin"

CONVOCATORIA


Asociación de Productores de Cacao en Convenio con Organización de Cooperación Internacional requiere un consultor para Uchiza, Provincia de Tocache, Región San Martin.

I. Nombre de la Consultoría: “Capacitación a agricultores productores de cacao, en el manejo de suelos y fertilización/abonamiento para el cultivo de cacao, en el distrito de Uchiza, Provincia de Tocache, Región San Martin”

II. Objetivos Específicos:
· Desarrollar 05 sesiones de capacitación involucrando a 319 participantes de 24 comunidades del distrito de Uchiza· Establecer 05 planes modelos de abonamiento (Instalación y producción) de acuerdo las condiciones de suelo, donde se desarrollarán las capacitaciones. III. Plazo de Ejecución de la Consultoría
El plazo de ejecución de la consultoría será del 07 al 11 de diciembre del 2010, al finalizar la consultoría debe presentar informe final

IV. Valor Referencial:
El Valor Referencial de la Consultoría asciende a S/. 5,000.00 (incluye: pasajes, hospedaje, alimentación, impuestos y otros gastos propios del consultor), salvo mejor propuesta económica del Consultor.

V. Cronograma de Pago
20 % A la Entrega del Plan de Capacitación del Consultor
80 % Al Finalizar las 05 sesiones e Informe final de la Consultoría

VI. Perfil del Consultor
Profesional en Ciencias Agrarias, con 15 años en experiencia profesional en manejo de suelos del trópico, con énfasis en conocimientos de cultivos de cacao, café, etc. Experiencia en metodologías de capacitación para adultos

LOS INTERESADOS ENVIAR SU PROPUESTA ECONOMICA Y CURRICULUM VITAE HASTA EL 27 DE NOVIEMBRE AL CORREO ELECTRONICO: APCU_CACAO_UCHIZA@HOTMAIL.COM
Con copia a: maoroya@hotmail.com Josep_256@hotmail.com

Profesional de la Salud

SOCIEDAD PERUANA DE ASESORÍA, CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL
Empresa Peruana en crecimiento, requiere los servicios de un Profesional de la Salud, para la elaboración de mallas curriculares de segunda especialidad dirigida a profesionales de Obstetricia. Así como también de la elaboración de propuestas de Diplomados, congresos y otros eventos de Capacitación dirigidos a los diferentes profesionales de la salud.
Perfil Requerido:
· Profesional de la Salud: Obstetra o Médico.
· Conocimiento de elaboración de mallas curriculares y/ o propuestas de capacitación.
· Deseable con Maestría en Docencia Universitaria.
· Predisposición para el trabajo en equipo y bajo presión.
· Alta capacidad para resolución de conflictos.
· Adjuntar fotografía reciente.
· Experiencia en docencia. Ya que podría también formar parte del equipo de docentes.
Actividades Principales:
· Elaboración de mallas curriculares de segunda especialidad (Ecografía Obstétrica; entre otras).
· Presentación y elaboración de propuestas de capacitación dirigida a profesionales de la Salud.
· Otras funciones asignadas por la Gerencia acorde con su desempeño.
Los interesados e interesadas Presentar CV máximo 03 páginas, indicando dos referencias laborales y pretensiones económicas, hasta el día Viernes 03 de Diciembre del 2010 a la siguiente dirección electrónica: spaccp@gmail.com