NUTRICIONISTA
Titulada y colegiada
Experiencia no menor de 1 año en Clinicas u Hospitales
Manejo de Ms Office a nivel usuario
Proactiva
Inclinada al trabajo en equipo
Capacidad de manejar situaciones de presión.
Orientada a resultados.
Vocación de Servicio.
Beneficios:
Sueldo S/. 1500
Bonificación
Ingreso directo a planilla con beneficios de ley
Almuerzo
Facilidades para acceder a Plan familiar para atenderse en la Clinica por una tarifa minima
La vacante es para la Clinica Maison de Sante Sede Chorrillos para cubrir vacaciones del personal.
Las personas interesadas mandar CV al correo : seleccion@maisondesante.org.pe
Asunto: Nutricionista
viernes, 30 de septiembre de 2011
CONVOCATORIA SECRETARIA
CONVOCATORIA SECRETARIA
Bomberos Sin Fronteras es una organización de Cooperación Técnica Internacional, la oficina para América Latina instalada en nuestro país desde 1992 gestiona y coordina la labor institucional en la región a través de la planificación, elaboración y ejecución de proyectos, organización de misiones, capacitación, publicaciones, asesoramiento técnico e investigación científica.
Actualmente, nos encontramos desarrollando el proyecto Capacitación Integral en medios Audiovisuales y Tecnologías de Información y Comunicación (TIC's) para niñas, niños, adolescentes y docentes en tres escuelas del distrito de Independencia, por lo que requerimos contratar a un profesional para el puesto de SECRETARIA - RECEPCIONISTA:
PERFIL REQUERIDO:
Formación en Secretariado Ejecutivo.
1 año de experiencia como Secretaria
Dominio de Office (Word, Excel, Power Point)
Buena capacidad de redacción.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Disponibilidad a tiempo completo
FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Coordinación a nivel institucional
2. Gestión de caja chica
3. Redacción y seguimiento de cartas.
4. Atender y efectuar llamadas telefónicas y envío de fax.
5. Mantener actualizada la base de datos Directorio Institucional y Correspondencia
6. Otras funciones inherentes al puesto.
Tipo de contrato: Planilla
Duración: Hasta mayo del 2012 con posibilidad de prórroga.
Remuneración: Según evaluación
Lugar de trabajo: Lince - Lima
Las interesadas enviar su CV al correo logista@bomberossinfronteras.org
Bomberos Sin Fronteras es una organización de Cooperación Técnica Internacional, la oficina para América Latina instalada en nuestro país desde 1992 gestiona y coordina la labor institucional en la región a través de la planificación, elaboración y ejecución de proyectos, organización de misiones, capacitación, publicaciones, asesoramiento técnico e investigación científica.
Actualmente, nos encontramos desarrollando el proyecto Capacitación Integral en medios Audiovisuales y Tecnologías de Información y Comunicación (TIC's) para niñas, niños, adolescentes y docentes en tres escuelas del distrito de Independencia, por lo que requerimos contratar a un profesional para el puesto de SECRETARIA - RECEPCIONISTA:
PERFIL REQUERIDO:
Formación en Secretariado Ejecutivo.
1 año de experiencia como Secretaria
Dominio de Office (Word, Excel, Power Point)
Buena capacidad de redacción.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Disponibilidad a tiempo completo
FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Coordinación a nivel institucional
2. Gestión de caja chica
3. Redacción y seguimiento de cartas.
4. Atender y efectuar llamadas telefónicas y envío de fax.
5. Mantener actualizada la base de datos Directorio Institucional y Correspondencia
6. Otras funciones inherentes al puesto.
Tipo de contrato: Planilla
Duración: Hasta mayo del 2012 con posibilidad de prórroga.
Remuneración: Según evaluación
Lugar de trabajo: Lince - Lima
Las interesadas enviar su CV al correo logista@bomberossinfronteras.org
RESPONSABLE DE INFORMACIÓN
RESPONSABLE DE INFORMACIÓN
MISIÓN DEL PUESTO
Registra y procesa información relacionada con el desarrollo del programa, en correspondencia con las políticas y referentes de Aldeas Infantiles SOS, con el propósito de monitorear, evaluar los resultados del programa.
EDUCACIÓN BÁSICA:
• Técnico en informática, o egresado de economía, egresado de sociología con conocimientos sólido de manejo de herramientas informáticas y conocimiento en soporte técnico a nivel intermedio.
EXPERIENCIA : Un año en Monitoreo y/o manejo de bases de datos.
DESEABLE:
• Buen conocimiento de Microsoft Office.
• Buen manejo del Sistema Operativo Windows.
• Capacidad de análisis de información y redacción de informes, presentaciones, etc.
• Conocimiento intermedio de estadística descriptiva e inferencial.
• Manejo avanzado de Excel y Access (básico buen manejo de tablas dinámicas).
• Conocimiento de SPSS, Internet y correo electrónico.
Indispensable Indicar pretensiones económicas y referencias personales al correo cs.carabayllo@aldeasinfantiles.org.pe hasta el día Viernes 30 de setiembre hasta las 5.00 pm.
MISIÓN DEL PUESTO
Registra y procesa información relacionada con el desarrollo del programa, en correspondencia con las políticas y referentes de Aldeas Infantiles SOS, con el propósito de monitorear, evaluar los resultados del programa.
EDUCACIÓN BÁSICA:
• Técnico en informática, o egresado de economía, egresado de sociología con conocimientos sólido de manejo de herramientas informáticas y conocimiento en soporte técnico a nivel intermedio.
EXPERIENCIA : Un año en Monitoreo y/o manejo de bases de datos.
DESEABLE:
• Buen conocimiento de Microsoft Office.
• Buen manejo del Sistema Operativo Windows.
• Capacidad de análisis de información y redacción de informes, presentaciones, etc.
• Conocimiento intermedio de estadística descriptiva e inferencial.
• Manejo avanzado de Excel y Access (básico buen manejo de tablas dinámicas).
• Conocimiento de SPSS, Internet y correo electrónico.
Indispensable Indicar pretensiones económicas y referencias personales al correo cs.carabayllo@aldeasinfantiles.org.pe hasta el día Viernes 30 de setiembre hasta las 5.00 pm.
CONSULTORÍA PARA SISTEMATIZACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE NNA CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
TERMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORÍA PARA SISTEMATIZACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE NNA CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
UNICEF
OBJETIVO
Elaboración de un documento que presente información estadística actual nacional y regional sobre niños, niñas y adolescentes (NNA) con necesidades educativas especiales (NEE), un listado de investigaciones y trabajos sobre el tema en los últimos diez años, un mapeo de actores que trabajan con NNA con NEE en Lima y las regiones de intervención, y una propuesta de líneas de intervención para el 2012.
ACTIVIDADES
- Elaborar un mapa de actores que trabajan con NNA con NEE en Lima y regiones de intervención.
- Recopilar, organizar y analizar la normativa existente sobre el tema.
- Organizar la información estadística relacionada con NNA con NEE desagregada por edad, nivel educativo, sexo, tipo de necesidad, región (provincia y distrito), señalando sus limitaciones.
- Recopilar y organizar investigaciones y trabajos sobre NNA con NEE de los últimos diez años, identificando vacíos de información.
- Elaborar una propuesta de líneas de intervención para UNICEF para el 2012 en base a entrevistas con expertos.
- Presentar la información recogida y elaborada de manera sucinta en una reunión interna de UNICEF.
PRODUCTOS
Un documento sobre NNA con NEE con los siguientes componentes:
1. Mapa de actores/instituciones que trabajan con NNA con NEE en Lima y regiones de intervención incluyendo MINEDU.
2. Resumen comentado de la normativa actual.
3. Información estadística relacionada con NNA con NEE desagregada por edad, nivel educativo, sexo, tipo de necesidad, región (provincia y distrito), presentando vacíos y dificultades en su recojo y presentación.
4. Investigaciones y trabajos sobre NNA con NEE de los últimos diez años, identificando vacíos de información.
5. Propuesta de líneas de intervención para UNICEF para el 2012 en base a entrevistas con expertos.
6. Presentación (en ppt) de la información más relevante.
ESPECIFICACIONES PARA LA ENTREGA DE LOS PRODUCTOS
Los productos se entregarán en versión electrónica e impresa siguiendo el calendario siguiente:
SUPERVISION DE LA CONSULTORIA
La supervisión estará a cargo de las siguientes personas:
- Oficial de Educación de UNICEF
- Representante adjunta de UNICEF
FRECUENCIA DE SUPERVISION
Reuniones de informe de avance mensual.
LUGAR DE TRABAJO
Lima
ESPECIFICACIONES DE PAGO
· 50% a la entrega del mapa de actores, el resumen comentado de la normativa actual y la información estadística sobre NNA con NEE sistematizada y presentada de manera independiente.
· 50% a la entrega de un documento que integra el mapa de actores, la normativa vigente, la información estadística, investigaciones y trabajos sobre NNA con NEE, y la propuesta de líneas de intervención para UNICEF.
Los pagos serán procesados en moneda local Nuevos Soles, contra presentación de informes visados a plena satisfacción del supervisor.
PASAJES Y VIATICOS FUERA DE LA REGION DE TRABAJO
Si hubiera la necesidad de viajar fuera de la región de trabajo, se programará con la debida anticipación para solicitar un permiso de viaje a la Oficina de Seguridad de NNUU (security clearance), emitir una autorización de viaje y tramitar pasajes y viáticos. Los viajes se realizarán sólo si el consultor cuenta con "security clearance" para cada viaje. Los costos de pasajes y viáticos serán financiados por UNICEF fuera del presente contrato. Los viáticos que correspondan serán tomados de la escala de viáticos de consultores para viajes a distintas zonas del país.
REQUERIMIENTOS PREVIOS A LA REALIZACIÓN DE VIAJES FUERA DE LA REGIÓN DE TRABAJO
a) Autorización de viaje emitido por UNICEF
b) Autorización de la Oficina de Seguridad de Naciones Unidas (UNDSS)
c) Certificado de Curso de Seguridad Básico Sobre el Terreno de Naciones Unidas
d) Certificado de Curso de Seguridad Avanzada Sobre el Terreno de Naciones Unidas
e) Certificado de vacunación según el lugar de destino, para viajes fuera de la Región
INDICADORES DE EJECUCION PARA LA EVALUACION DE RESULTADOS
Competencia técnica y profesional
Calidad de trabajo
Presentación oportuna de informes / productos
Responsabilidad
Comunicación
Relaciones laborales y trabajo en equipo
RECURSOS A LOS QUE RECURRIRA UNICEF EN CASO DE:
a) Tardanza en la realización de la consultoría o en la entrega de informes/productos: UNICEF procesará pagos solo contra la presentación del informe respectivo de la consultoría
b) Desempeño insatisfactorio: El consultor podrá tener una penalidad en el monto de los honorarios
c) Incumplimiento: UNICEF cancelará el contrato y se recomendará no volver a contratar al consultor
PERIODO DE LA CONSULTORIA
2 meses (De octubre a diciembre del 2011)
PERFIL DE LA PERSONA REQUERIDA
- Educador o científico social con experiencia en NNA con NEE.
- Investigador con producción bibliográfica en temas relacionados con NNA con NEE.
DOCUMENTACION REQUERIDA PREVIO A LA CONSULTORIA
Se requiere que el consultor presente la siguiente documentación previa a la firma del contrato:
a) Copia de seguro médico.
b) Certificado médico de salud, emitido con fecha anterior al inicio de la consultoría, y señalando que el consultor a ser contratado goza de buena salud, apto para desempeñar las tareas que le fueran encomendadas y para viajar, y libre de tuberculosis.
INFORMACION Y DOCUMENTACION NECESARIA
Se proporcionará al consultor la documentación pertinente al trabajo, así como los Términos y Condiciones Estándares de Unicef para contratación de consultores.
ESPECIFICACIONES PARA POSTULAR
Se invita a las personas interesadas a presentar lo siguiente:
o Curriculum Vitae no documentado
o Propuesta económica en Nuevos Soles por elaborar los productos solicitados en dos meses de trabajo.
Fecha de cierre de la convocatoria:
Miércoles 12 de octubre del 2011.
No se considerarán postulaciones recibidas en fecha posterior.
Envío de postulaciones:
Agradeceremos enviar sus postulaciones al siguiente correo electrónico: malvarado@unicef.org
También pueden ser enviadas a la siguiente dirección:
Parque Melitón Porras 350 Miraflores, Lima.
Atención: RECURSOS HUMANOS
REF. Convocatoria para Sistematización de información NNA
CNV – 2011.24
Agradeceremos hacer clara referencia al nombre de la convocatoria para la cual están remitiendo sus documentos.
CONSULTORÍA PARA SISTEMATIZACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE NNA CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
UNICEF
OBJETIVO
Elaboración de un documento que presente información estadística actual nacional y regional sobre niños, niñas y adolescentes (NNA) con necesidades educativas especiales (NEE), un listado de investigaciones y trabajos sobre el tema en los últimos diez años, un mapeo de actores que trabajan con NNA con NEE en Lima y las regiones de intervención, y una propuesta de líneas de intervención para el 2012.
ACTIVIDADES
- Elaborar un mapa de actores que trabajan con NNA con NEE en Lima y regiones de intervención.
- Recopilar, organizar y analizar la normativa existente sobre el tema.
- Organizar la información estadística relacionada con NNA con NEE desagregada por edad, nivel educativo, sexo, tipo de necesidad, región (provincia y distrito), señalando sus limitaciones.
- Recopilar y organizar investigaciones y trabajos sobre NNA con NEE de los últimos diez años, identificando vacíos de información.
- Elaborar una propuesta de líneas de intervención para UNICEF para el 2012 en base a entrevistas con expertos.
- Presentar la información recogida y elaborada de manera sucinta en una reunión interna de UNICEF.
PRODUCTOS
Un documento sobre NNA con NEE con los siguientes componentes:
1. Mapa de actores/instituciones que trabajan con NNA con NEE en Lima y regiones de intervención incluyendo MINEDU.
2. Resumen comentado de la normativa actual.
3. Información estadística relacionada con NNA con NEE desagregada por edad, nivel educativo, sexo, tipo de necesidad, región (provincia y distrito), presentando vacíos y dificultades en su recojo y presentación.
4. Investigaciones y trabajos sobre NNA con NEE de los últimos diez años, identificando vacíos de información.
5. Propuesta de líneas de intervención para UNICEF para el 2012 en base a entrevistas con expertos.
6. Presentación (en ppt) de la información más relevante.
ESPECIFICACIONES PARA LA ENTREGA DE LOS PRODUCTOS
Los productos se entregarán en versión electrónica e impresa siguiendo el calendario siguiente:
SUPERVISION DE LA CONSULTORIA
La supervisión estará a cargo de las siguientes personas:
- Oficial de Educación de UNICEF
- Representante adjunta de UNICEF
FRECUENCIA DE SUPERVISION
Reuniones de informe de avance mensual.
LUGAR DE TRABAJO
Lima
ESPECIFICACIONES DE PAGO
· 50% a la entrega del mapa de actores, el resumen comentado de la normativa actual y la información estadística sobre NNA con NEE sistematizada y presentada de manera independiente.
· 50% a la entrega de un documento que integra el mapa de actores, la normativa vigente, la información estadística, investigaciones y trabajos sobre NNA con NEE, y la propuesta de líneas de intervención para UNICEF.
Los pagos serán procesados en moneda local Nuevos Soles, contra presentación de informes visados a plena satisfacción del supervisor.
PASAJES Y VIATICOS FUERA DE LA REGION DE TRABAJO
Si hubiera la necesidad de viajar fuera de la región de trabajo, se programará con la debida anticipación para solicitar un permiso de viaje a la Oficina de Seguridad de NNUU (security clearance), emitir una autorización de viaje y tramitar pasajes y viáticos. Los viajes se realizarán sólo si el consultor cuenta con "security clearance" para cada viaje. Los costos de pasajes y viáticos serán financiados por UNICEF fuera del presente contrato. Los viáticos que correspondan serán tomados de la escala de viáticos de consultores para viajes a distintas zonas del país.
REQUERIMIENTOS PREVIOS A LA REALIZACIÓN DE VIAJES FUERA DE LA REGIÓN DE TRABAJO
a) Autorización de viaje emitido por UNICEF
b) Autorización de la Oficina de Seguridad de Naciones Unidas (UNDSS)
c) Certificado de Curso de Seguridad Básico Sobre el Terreno de Naciones Unidas
d) Certificado de Curso de Seguridad Avanzada Sobre el Terreno de Naciones Unidas
e) Certificado de vacunación según el lugar de destino, para viajes fuera de la Región
INDICADORES DE EJECUCION PARA LA EVALUACION DE RESULTADOS
Competencia técnica y profesional
Calidad de trabajo
Presentación oportuna de informes / productos
Responsabilidad
Comunicación
Relaciones laborales y trabajo en equipo
RECURSOS A LOS QUE RECURRIRA UNICEF EN CASO DE:
a) Tardanza en la realización de la consultoría o en la entrega de informes/productos: UNICEF procesará pagos solo contra la presentación del informe respectivo de la consultoría
b) Desempeño insatisfactorio: El consultor podrá tener una penalidad en el monto de los honorarios
c) Incumplimiento: UNICEF cancelará el contrato y se recomendará no volver a contratar al consultor
PERIODO DE LA CONSULTORIA
2 meses (De octubre a diciembre del 2011)
PERFIL DE LA PERSONA REQUERIDA
- Educador o científico social con experiencia en NNA con NEE.
- Investigador con producción bibliográfica en temas relacionados con NNA con NEE.
DOCUMENTACION REQUERIDA PREVIO A LA CONSULTORIA
Se requiere que el consultor presente la siguiente documentación previa a la firma del contrato:
a) Copia de seguro médico.
b) Certificado médico de salud, emitido con fecha anterior al inicio de la consultoría, y señalando que el consultor a ser contratado goza de buena salud, apto para desempeñar las tareas que le fueran encomendadas y para viajar, y libre de tuberculosis.
INFORMACION Y DOCUMENTACION NECESARIA
Se proporcionará al consultor la documentación pertinente al trabajo, así como los Términos y Condiciones Estándares de Unicef para contratación de consultores.
ESPECIFICACIONES PARA POSTULAR
Se invita a las personas interesadas a presentar lo siguiente:
o Curriculum Vitae no documentado
o Propuesta económica en Nuevos Soles por elaborar los productos solicitados en dos meses de trabajo.
Fecha de cierre de la convocatoria:
Miércoles 12 de octubre del 2011.
No se considerarán postulaciones recibidas en fecha posterior.
Envío de postulaciones:
Agradeceremos enviar sus postulaciones al siguiente correo electrónico: malvarado@unicef.org
También pueden ser enviadas a la siguiente dirección:
Parque Melitón Porras 350 Miraflores, Lima.
Atención: RECURSOS HUMANOS
REF. Convocatoria para Sistematización de información NNA
CNV – 2011.24
Agradeceremos hacer clara referencia al nombre de la convocatoria para la cual están remitiendo sus documentos.
ELABORACION DEL PLAN LOCAL MULTISECTORIAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA EN EL CENTRO POBLADO EL MILAGRO
TÉRMINOS DE REFERENCIA
“ELABORACION DEL PLAN LOCAL MULTISECTORIAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA EN EL CENTRO POBLADO EL MILAGRO”
PROYECTO: “Reducción de la desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes del C.P. El Milagro”
1. Datos generales:
Círculo Solidario es una Organización No Gubernamental para el Desarrollo, que trabaja desde 1995 en las zonas urbano-populares y rurales de la provincia de Trujillo, gestionando proyectos sociales que promueven desarrollo humano sostenible.
Con los pobres, contra la pobreza es el lema que resume nuestra ideología. Sostenemos la idea que la lucha contra la pobreza requiere fomentar el empoderamiento, la organización y la formación de conciencia social en las personas empobrecidas, constituyéndose en protagonistas de su desarrollo y el de su comunidad.
Nuestra intervención en el Centro Poblado El Milagro, distrito de Huanchaco Región La Libertad, está orientada a hacer frente al alto índice de desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes de los diversos sectores de dicho centro poblado; a través de mejorar las condiciones de las familias para disponer de una nutrición adecuada y saludable, los agentes comunitarios/as y personal de salud contribuyen adecuadamente a la promoción y vigilancia de una nutrición e higiene saludable en menores de 09 años, mujeres gestantes y lactantes, un mayor aporte de las instituciones educativas municipales en la promoción de una adecuada alimentación y que las organizaciones dispongan de adecuados mecanismos de planificación para hacer frente a la desnutrición y malnutrición, en especial de menores de 9 años y mujeres gestantes y lactantes.
2. Justificación:
En marco del Proyecto “Reducción de la desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes del C.P. El Milagro”, es que se requiere conformar un Comité Multisectorial de nutrición para que de forma participativa y bajo un enfoque de género; planifique, organice, ejecute y realice un monitoreo de las acciones dispuestas en su Plan local para hacer frente a la desnutrición y malnutrición de la población más vulnerable.
3. Objetivo:
- Contratar los servicios de un/a consultor/a que acompañe las acciones del comité multisectorial de nutrición desde su conformación hasta la primera etapa de implementación de un plan local que haga frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
4. Perfil del/la especialista
- Profesional de ciencias de la salud.
- Estudios de post grado o especialización en nutrición o gerencia social.
- Experiencia laboral en gestión de proyectos de desarrollo vinculados a la seguridad alimentaria.
- Un adecuado nivel de análisis, síntesis y redacción.
- Incidencia a nivel local con autoridades y representantes de organizaciones sociales involucradas en garantizar la seguridad alimentaria en la localidad.
- Indispensable tener residencia y permanencia en la ciudad de Trujillo durante el periodo de realización del servicio.
5. Productos:
- Plan de trabajo y cronograma de consultoría.
- Acompañamiento en la conformación del Comité Multisectorial de nutrición.
- Elaboración y socialización de un Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y la malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
- Acompañamiento al Comité Multisectorial de nutrición en la primera etapa de implementación del Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
6. Grupos implicados:
- Personal del Centro Materno Infantil El Milagro.
- Agentes comunitarios de salud.
- Autoridades del Centro Poblado El Milagro.
- Personal de instituciones educativas.
- Representantes de las organizaciones de apoyo alimentario.
- Representantes de las organizaciones sociales de base.
- Población en general.
7. Metodología requerida del servicio
- Conformación del Comité Multisectorial de nutrición del Centro Poblado El Milagro:
o La convocatoria se realizará a los diferentes actores sociales a través de reuniones e invitaciones personalizadas, se espera para ello la participación de 30 personas como mínimo.
o Se tendrá en cuenta realizar una jornada de capacitación introductoria para dar a conocer la situación que ocasiona la desnutrición en el centro poblado, causas y actividades que viene realizando la ONG Círculo Solidario con el proyecto en mención.
o Se deberá garantizar un mínimo de 50% de cuota de participación de mujeres integrando el Comité Multisectorial de nutrición.
- Elaboración y socialización de un Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y la malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
o Se promoverá que la convocatoria de los talleres participativos la realice el Comité Multisectorial de nutrición.
o Las reuniones y talleres que se programen se realizarán bajo un enfoque de género y de forma participativa.
o Los talleres se realizaran en forma descentralizada en cinco círculos (grupos) de sectores: Círculo 01: Sector III, IX (IE San Martin); Círculo 02: Sector III-Girasoles, VII-A y VIII-B (IE Tesoritos de Jesús); Círculo 03: Sectores IV, V y V-A (IEIM Cielito Azul); Círculo 04: VI-A, VI-B, V-C, VI-D y VII (Los Libertadores, Los Pedregales, Villa Hermosa, La Molina y La Floresta) (IE Aroldo Reátegui).; Círculo 05: Sectores I, II y Pueblo Joven (Club de madres Señor de los Milagros).
o Se realizará la sistematización de los talleres.
o Se socializará el Plan a la población en donde se contará con la presencia de instituciones, organizaciones y autoridades de salud.
- Acompañamiento al Comité Multisectorial de nutrición en la primera fase de implementación del Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
o El o la consultor/a acompañará al Comité Multisectorial de nutrición a la implementación y/o ejecución de las actividades programadas en la fase inicial del proyecto.
8. Plazos y cronograma:
Para la contratación del equipo de profesionales:
NOTA:
- Tenga en cuenta que la propuesta económica debe ser considerada a todo costo incluyendo los impuestos de ley.
- Los profesionales que crean calificar para la propuesta, enviar hasta el 04 de octubre su Curriculum Vitae a karynoa@csperu.org, con copia a williamsvg@csperu.org; para la primera etapa de selección.
“ELABORACION DEL PLAN LOCAL MULTISECTORIAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA EN EL CENTRO POBLADO EL MILAGRO”
PROYECTO: “Reducción de la desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes del C.P. El Milagro”
1. Datos generales:
Círculo Solidario es una Organización No Gubernamental para el Desarrollo, que trabaja desde 1995 en las zonas urbano-populares y rurales de la provincia de Trujillo, gestionando proyectos sociales que promueven desarrollo humano sostenible.
Con los pobres, contra la pobreza es el lema que resume nuestra ideología. Sostenemos la idea que la lucha contra la pobreza requiere fomentar el empoderamiento, la organización y la formación de conciencia social en las personas empobrecidas, constituyéndose en protagonistas de su desarrollo y el de su comunidad.
Nuestra intervención en el Centro Poblado El Milagro, distrito de Huanchaco Región La Libertad, está orientada a hacer frente al alto índice de desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes de los diversos sectores de dicho centro poblado; a través de mejorar las condiciones de las familias para disponer de una nutrición adecuada y saludable, los agentes comunitarios/as y personal de salud contribuyen adecuadamente a la promoción y vigilancia de una nutrición e higiene saludable en menores de 09 años, mujeres gestantes y lactantes, un mayor aporte de las instituciones educativas municipales en la promoción de una adecuada alimentación y que las organizaciones dispongan de adecuados mecanismos de planificación para hacer frente a la desnutrición y malnutrición, en especial de menores de 9 años y mujeres gestantes y lactantes.
2. Justificación:
En marco del Proyecto “Reducción de la desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes del C.P. El Milagro”, es que se requiere conformar un Comité Multisectorial de nutrición para que de forma participativa y bajo un enfoque de género; planifique, organice, ejecute y realice un monitoreo de las acciones dispuestas en su Plan local para hacer frente a la desnutrición y malnutrición de la población más vulnerable.
3. Objetivo:
- Contratar los servicios de un/a consultor/a que acompañe las acciones del comité multisectorial de nutrición desde su conformación hasta la primera etapa de implementación de un plan local que haga frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
4. Perfil del/la especialista
- Profesional de ciencias de la salud.
- Estudios de post grado o especialización en nutrición o gerencia social.
- Experiencia laboral en gestión de proyectos de desarrollo vinculados a la seguridad alimentaria.
- Un adecuado nivel de análisis, síntesis y redacción.
- Incidencia a nivel local con autoridades y representantes de organizaciones sociales involucradas en garantizar la seguridad alimentaria en la localidad.
- Indispensable tener residencia y permanencia en la ciudad de Trujillo durante el periodo de realización del servicio.
5. Productos:
- Plan de trabajo y cronograma de consultoría.
- Acompañamiento en la conformación del Comité Multisectorial de nutrición.
- Elaboración y socialización de un Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y la malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
- Acompañamiento al Comité Multisectorial de nutrición en la primera etapa de implementación del Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
6. Grupos implicados:
- Personal del Centro Materno Infantil El Milagro.
- Agentes comunitarios de salud.
- Autoridades del Centro Poblado El Milagro.
- Personal de instituciones educativas.
- Representantes de las organizaciones de apoyo alimentario.
- Representantes de las organizaciones sociales de base.
- Población en general.
7. Metodología requerida del servicio
- Conformación del Comité Multisectorial de nutrición del Centro Poblado El Milagro:
o La convocatoria se realizará a los diferentes actores sociales a través de reuniones e invitaciones personalizadas, se espera para ello la participación de 30 personas como mínimo.
o Se tendrá en cuenta realizar una jornada de capacitación introductoria para dar a conocer la situación que ocasiona la desnutrición en el centro poblado, causas y actividades que viene realizando la ONG Círculo Solidario con el proyecto en mención.
o Se deberá garantizar un mínimo de 50% de cuota de participación de mujeres integrando el Comité Multisectorial de nutrición.
- Elaboración y socialización de un Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y la malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
o Se promoverá que la convocatoria de los talleres participativos la realice el Comité Multisectorial de nutrición.
o Las reuniones y talleres que se programen se realizarán bajo un enfoque de género y de forma participativa.
o Los talleres se realizaran en forma descentralizada en cinco círculos (grupos) de sectores: Círculo 01: Sector III, IX (IE San Martin); Círculo 02: Sector III-Girasoles, VII-A y VIII-B (IE Tesoritos de Jesús); Círculo 03: Sectores IV, V y V-A (IEIM Cielito Azul); Círculo 04: VI-A, VI-B, V-C, VI-D y VII (Los Libertadores, Los Pedregales, Villa Hermosa, La Molina y La Floresta) (IE Aroldo Reátegui).; Círculo 05: Sectores I, II y Pueblo Joven (Club de madres Señor de los Milagros).
o Se realizará la sistematización de los talleres.
o Se socializará el Plan a la población en donde se contará con la presencia de instituciones, organizaciones y autoridades de salud.
- Acompañamiento al Comité Multisectorial de nutrición en la primera fase de implementación del Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
o El o la consultor/a acompañará al Comité Multisectorial de nutrición a la implementación y/o ejecución de las actividades programadas en la fase inicial del proyecto.
8. Plazos y cronograma:
Para la contratación del equipo de profesionales:
NOTA:
- Tenga en cuenta que la propuesta económica debe ser considerada a todo costo incluyendo los impuestos de ley.
- Los profesionales que crean calificar para la propuesta, enviar hasta el 04 de octubre su Curriculum Vitae a karynoa@csperu.org, con copia a williamsvg@csperu.org; para la primera etapa de selección.
Consultoría para Plan de Desempeño del Personal
TERMINOS DE REFERENCIA
FUNDACIÒN CONTRA EL HAMBRE
Servicio no personal: Consultoría para Plan de Desempeño del Personal
Fundación Contra el Hambre es una institución sin fines de lucro de motivación cristiana, cuyo objetivo específico es contribuir a mejorar la calidad de vida de los más vulnerables, con mayor énfasis en los niños, niñas y adolescentes, contribuyendo en su desarrollo a través de proyectos comunitarios, tales como: Educación, salud, y prevención de violencia familiar en las zonas de Lima, Pucallpa y Chincha.
OBJETIVO DE LA CONSULTORIA:
Elaborar una propuesta de un plan de desempeño para el personal de FH-Perú vinculado a la escala salarial.
ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
La consultoría involucrará trabajo desde la oficina central en Lima. No incluirá traslado a las oficinas regionales. La consultoría se llevará a cabo de acuerdo a los principios y prácticas establecidas por FH – Perú los que se incluye debajo.
POLITICA INSTITUCIONALES
El Consultor o consultora deberá trabajar en todo momento de acuerdo a la Políticas internas institucionales y practicas establecidas por Fundación Contra el Hambre. El Consultor o consultora deberá adoptar completamente las pautas de prevención y los estándares de comportamiento establecidos en la referida política. Así como los diversos enfoques que demarcan el accionar institucional a través de la visión, misión, valores y objetivos estratégicos de Perú.
METODOLOGÍA DEL SERVICIO
El proceso de elaboración de propuesta será coordinado y retroalimentado constantemente por el Director de País o el Gerente de Administración y Finanzas de FH – Perú.
PRODUCTOS A ENTREGAR:
· Diseño de un Plan de Desempeño para el Personal
a. Incluye capacitación a los supervisores sobre su implementación.
· Política Institucional sobre la Escala Salarial
DURACIÓN:
El presente contrato tendrá una duración de un mes (inicio 15 de octubre y terminó 15 de noviembre).
REPORTES:
El o la contratada reportará a la Dirección y Gerencia de Administración y Finanzas.
RESPONSABILIDADES DESDE FH - PERÙ
· Brindar información sobre nuestra visión, misión y valores institucionales.
· Brindar información sobre el plan estratégico de país.
· Brindar información sobre las diferentes áreas de la institución: programas, recursos humanos, Comunicación-Patrocinio, Administración y Finanzas.
· Coordinar y mantener reuniones de trabajo con él o la consultora durante el proceso de elaboración de productos.
· Revisar y retroalimentar los documentos a fin de garantizar que se cumpla con el objetivo de la consultoría.
PERFIL DE LOS/LAS CONSULTORES/AS
· De preferencia Cristiano evangélico.
· Profesional en Administración y/o Ciencias Sociales.
· Experiencia de trabajo en ONG.
· Experiencia comprobada en asesoría de gestión institucional con ONGs.
· Se apreciara la creatividad de la propuesta.
· Responsabilidad y puntualidad.
· Cumplimiento de plazos establecidos.
CRONOGRAMA:
· Lanzamiento de convocatoria: 27 septiembre
· Fecha límite para recibir propuestas : 06 octubre
· Entrevistas con consultores : 10 octubre
· Fecha de selección de consultor : 11 octubre
COSTO:
Costo disponible $1500
FORMA DE PAGO:
El pago por el total del servicio asciende a: $1,500 (un mil quinientos dólares americanos) distribuidos de la siguiente manera:
- 20% en la etapa inicial previa entrega de productos.
- 30% en la etapa intermedia previa entrega de productos.
- 50% al finalizar la consultoría, previa entrega de productos.
Las personas interesadas, remitir por correo electrónico su CV, con el código: RR. HH. Consultoría
convocatoriafhperu@gmail.com
NOTA: Remitir CV sólo las personas que cumplan estrictamente con el perfil indicado.
FUNDACIÒN CONTRA EL HAMBRE
Servicio no personal: Consultoría para Plan de Desempeño del Personal
Fundación Contra el Hambre es una institución sin fines de lucro de motivación cristiana, cuyo objetivo específico es contribuir a mejorar la calidad de vida de los más vulnerables, con mayor énfasis en los niños, niñas y adolescentes, contribuyendo en su desarrollo a través de proyectos comunitarios, tales como: Educación, salud, y prevención de violencia familiar en las zonas de Lima, Pucallpa y Chincha.
OBJETIVO DE LA CONSULTORIA:
Elaborar una propuesta de un plan de desempeño para el personal de FH-Perú vinculado a la escala salarial.
ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
La consultoría involucrará trabajo desde la oficina central en Lima. No incluirá traslado a las oficinas regionales. La consultoría se llevará a cabo de acuerdo a los principios y prácticas establecidas por FH – Perú los que se incluye debajo.
POLITICA INSTITUCIONALES
El Consultor o consultora deberá trabajar en todo momento de acuerdo a la Políticas internas institucionales y practicas establecidas por Fundación Contra el Hambre. El Consultor o consultora deberá adoptar completamente las pautas de prevención y los estándares de comportamiento establecidos en la referida política. Así como los diversos enfoques que demarcan el accionar institucional a través de la visión, misión, valores y objetivos estratégicos de Perú.
METODOLOGÍA DEL SERVICIO
El proceso de elaboración de propuesta será coordinado y retroalimentado constantemente por el Director de País o el Gerente de Administración y Finanzas de FH – Perú.
PRODUCTOS A ENTREGAR:
· Diseño de un Plan de Desempeño para el Personal
a. Incluye capacitación a los supervisores sobre su implementación.
· Política Institucional sobre la Escala Salarial
DURACIÓN:
El presente contrato tendrá una duración de un mes (inicio 15 de octubre y terminó 15 de noviembre).
REPORTES:
El o la contratada reportará a la Dirección y Gerencia de Administración y Finanzas.
RESPONSABILIDADES DESDE FH - PERÙ
· Brindar información sobre nuestra visión, misión y valores institucionales.
· Brindar información sobre el plan estratégico de país.
· Brindar información sobre las diferentes áreas de la institución: programas, recursos humanos, Comunicación-Patrocinio, Administración y Finanzas.
· Coordinar y mantener reuniones de trabajo con él o la consultora durante el proceso de elaboración de productos.
· Revisar y retroalimentar los documentos a fin de garantizar que se cumpla con el objetivo de la consultoría.
PERFIL DE LOS/LAS CONSULTORES/AS
· De preferencia Cristiano evangélico.
· Profesional en Administración y/o Ciencias Sociales.
· Experiencia de trabajo en ONG.
· Experiencia comprobada en asesoría de gestión institucional con ONGs.
· Se apreciara la creatividad de la propuesta.
· Responsabilidad y puntualidad.
· Cumplimiento de plazos establecidos.
CRONOGRAMA:
· Lanzamiento de convocatoria: 27 septiembre
· Fecha límite para recibir propuestas : 06 octubre
· Entrevistas con consultores : 10 octubre
· Fecha de selección de consultor : 11 octubre
COSTO:
Costo disponible $1500
FORMA DE PAGO:
El pago por el total del servicio asciende a: $1,500 (un mil quinientos dólares americanos) distribuidos de la siguiente manera:
- 20% en la etapa inicial previa entrega de productos.
- 30% en la etapa intermedia previa entrega de productos.
- 50% al finalizar la consultoría, previa entrega de productos.
Las personas interesadas, remitir por correo electrónico su CV, con el código: RR. HH. Consultoría
convocatoriafhperu@gmail.com
NOTA: Remitir CV sólo las personas que cumplan estrictamente con el perfil indicado.
miércoles, 21 de septiembre de 2011
COLEGIO DE SOCIOLOGOS DE LIMA Y CALLAO: ENCUENTRO LIMA CIUDAD REGIÓN
COLEGIO DE SOCIOLOGOS DE LIMA Y CALLAO
ENCUENTRO LIMA CIUDAD REGIÓN
Lima Metropolitana continúa su crecimiento, a través de procesos de expansión, de consolidación y de densificación, abarcando ya una dimensión regional, cuya gestión está por ser transferida a la Municipalidad de Lima. El Encuentro, desde un enfoque territorial, se propone mostrar y reflexionar sobre los procesos económicos, urbanísticos, sociales y culturales que sustentan este crecimiento.
TEMARIO
v Lima Metropolitana Ciudad Región. La gestión de Lima Metropolitana desde la perspectiva de la regionalización, observándola desde una estrategia regional que permita descubrir nuevas dimensiones en lo social, económico y político. Lima es ciudad andina, confluencia cultural y nodo central en los flujos económicos, y debe ser un actor principal en el desarrollo y la democratización.
v Crecimiento de Lima, rol de regiones y municipalidades y resultados. Los procesos de ocupación del espacio en la metrópoli y distritos, según los ciclos de expansión, consolidación y densificación. Rol de gestión de gobiernos locales y resultados.
v Manejo del territorio y las políticas de urbanización y vivienda en la ciudad. La urbanización de Lima se ha hecho pensando que el espacio disponible nunca se agota. Llegado al límite se producen una ocupación inadecuada del suelo, que demanda una discusión abierta sobre el proceso de urbanización de un territorio macro regional.
v Lima ¿Fragmentación o inclusión social? Aproximación al fenómeno de segregación social desde el ámbito de los espacios definidos para el encuentro y la circulación de personas: espacios públicos y transporte.
DIRIGIDO A:
Funcionarios públicos de gobierno metropolitano, distritales y regionales de Lima y Callao. Sociólogos, arquitectos, abogados, geógrafos, antropólogos y ciencias sociales en general. Profesores y estudiantes universitarios. Organismos No Gubernamentales (ONGs).
EXPOSITORES
v Lic. Gustavo Riofrío Benavides, Desco.
v Dr. Julio Calderón Cockburn. Universidad Nacional de Ingeniería.
v Dr. Jaime Joseph A. Universidad Antonio Ruiz de Montoya
v Dr. Pablo Vega Centeno. Pontificia Universidad Católica del Perú.
INVERSIÓN
Inscripción general: Cien Nuevos Soles (100.00 Nuevos Soles). Incluye certificado expedido por el Colegio de Sociólogos del Perú
Pagos al Banco Continental Cta. Nº 0011-0181-5801000-11145 a nombre del COLEGIO DE SOCIÓLOGOS DEL PERÚ
FECHAS / HORARIO
Lunes 26 de septiembre de 2011. De 6.00 a 9.30 p.m.
Martes 27 de septiembre de 2011. De 6.00 a 9.30 p.m.
LUGAR
Derrama Magisterial, Gregorio Escobedo 598, Jesús María
INFORMES E INSCRIPCIONES
Sede del Colegio de Sociólogos del Perú. Parque Hernán Velarde 72, tercer piso, Urbanización Santa Beatriz, Lima 1 (2 p.m. – 8.30 p.m.).
Teléfono: 366 3628.
Correo electrónico: colegiodesociologos.peru@gmail.com
mariellaupgsm@gmail.com
Página web: www.colegiodesociologosperu.org
ORGANIZA
COLEGIO DE SOCIOLOGOS DE LIMA Y CALLAO
AUSPICIO
Municipalidad Metropolitana de Lima, Gerencia de Participación Vecinal, UNMSM, Escuela Académico Profesional de Sociología, Alternativa.
ENCUENTRO LIMA CIUDAD REGIÓN
Lima Metropolitana continúa su crecimiento, a través de procesos de expansión, de consolidación y de densificación, abarcando ya una dimensión regional, cuya gestión está por ser transferida a la Municipalidad de Lima. El Encuentro, desde un enfoque territorial, se propone mostrar y reflexionar sobre los procesos económicos, urbanísticos, sociales y culturales que sustentan este crecimiento.
TEMARIO
v Lima Metropolitana Ciudad Región. La gestión de Lima Metropolitana desde la perspectiva de la regionalización, observándola desde una estrategia regional que permita descubrir nuevas dimensiones en lo social, económico y político. Lima es ciudad andina, confluencia cultural y nodo central en los flujos económicos, y debe ser un actor principal en el desarrollo y la democratización.
v Crecimiento de Lima, rol de regiones y municipalidades y resultados. Los procesos de ocupación del espacio en la metrópoli y distritos, según los ciclos de expansión, consolidación y densificación. Rol de gestión de gobiernos locales y resultados.
v Manejo del territorio y las políticas de urbanización y vivienda en la ciudad. La urbanización de Lima se ha hecho pensando que el espacio disponible nunca se agota. Llegado al límite se producen una ocupación inadecuada del suelo, que demanda una discusión abierta sobre el proceso de urbanización de un territorio macro regional.
v Lima ¿Fragmentación o inclusión social? Aproximación al fenómeno de segregación social desde el ámbito de los espacios definidos para el encuentro y la circulación de personas: espacios públicos y transporte.
DIRIGIDO A:
Funcionarios públicos de gobierno metropolitano, distritales y regionales de Lima y Callao. Sociólogos, arquitectos, abogados, geógrafos, antropólogos y ciencias sociales en general. Profesores y estudiantes universitarios. Organismos No Gubernamentales (ONGs).
EXPOSITORES
v Lic. Gustavo Riofrío Benavides, Desco.
v Dr. Julio Calderón Cockburn. Universidad Nacional de Ingeniería.
v Dr. Jaime Joseph A. Universidad Antonio Ruiz de Montoya
v Dr. Pablo Vega Centeno. Pontificia Universidad Católica del Perú.
INVERSIÓN
Inscripción general: Cien Nuevos Soles (100.00 Nuevos Soles). Incluye certificado expedido por el Colegio de Sociólogos del Perú
Pagos al Banco Continental Cta. Nº 0011-0181-5801000-11145 a nombre del COLEGIO DE SOCIÓLOGOS DEL PERÚ
FECHAS / HORARIO
Lunes 26 de septiembre de 2011. De 6.00 a 9.30 p.m.
Martes 27 de septiembre de 2011. De 6.00 a 9.30 p.m.
LUGAR
Derrama Magisterial, Gregorio Escobedo 598, Jesús María
INFORMES E INSCRIPCIONES
Sede del Colegio de Sociólogos del Perú. Parque Hernán Velarde 72, tercer piso, Urbanización Santa Beatriz, Lima 1 (2 p.m. – 8.30 p.m.).
Teléfono: 366 3628.
Correo electrónico: colegiodesociologos.peru@gmail.com
mariellaupgsm@gmail.com
Página web: www.colegiodesociologosperu.org
ORGANIZA
COLEGIO DE SOCIOLOGOS DE LIMA Y CALLAO
AUSPICIO
Municipalidad Metropolitana de Lima, Gerencia de Participación Vecinal, UNMSM, Escuela Académico Profesional de Sociología, Alternativa.
CURSO RELACIONES COMUNITARIAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (segunda versión)
Estimad@s amig@s del Colegio de Sociologos del Perú:
En principio, les comunicamos que por razones de fuerza mayor estamos postergando al 1 de octubre el inicio del curso presente, el cual acabara el 5 de noviembre. El otro cambio es que ahora todas las clases seran por la mañana.
Ante los pedidos de quienes no pudieron asistir a la primera version de nuestro curso de RR.CC. y RSE, hemos preparado una segunda version del mismo, esta vez sabatina, pensando en especial en el publico del interior del pais. Se han introducido algunos cambios y mejoras a fin de darles cada vez un mejor servicio. Van aqui van algunas pautas para facilitar y ordenar el proceso de inscripcion de los interesados:
1) De preferencia, hacer con anticipacion el pago por deposito en Bco.Continental Cta N°. 0011-0181-58 01000 11145, a nombre de: COLEGIO DE SOCIÓLOGOS DEL PERÚ. O tambien en nuestro local institucional.
2) Quienes paguen por banco, acercarse a la oficina del Colegio con el voucher del pago antes de la fecha de inicio del curso, a fin de entregarlo con la ficha de inscripcion aqui adjunta y recibir su comprobante de pago del Colegio. Eso permitira el ingreso de manera ordenada al curso. De no poder acercarse pronto, enviar voucher y ficha llena a colegiodesociologos.peru@gmail.com para formalizar su matricula.
3) Tener esto a tiempo nos permitira preparar con anticipacion los materiales del curso. Adicionalmente, se les pide considerar la norma del 80% de asistencia, o cuatro clases asistidas minimo, para la entrega del certificado del curso.
4) Mayores informes: Sede del Colegio de Sociólogos: Parque Hernán Velarde N° 72, tercer piso, Urb. Santa Beatriz, Lima 1 (2:00 pm a 8:30 pm)
Fono: 3663628
Gracias por su confianza y por tomar en cuenta estas recomendaciones, a fin de servirlos mejor. Los esperamos! Cordialmente,
Soc. Raul Chacon
Director de actividades cientificas y culturales del CSP
CURSO RELACIONES COMUNITARIAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (segunda versión)
Nuevas fechas: 1 de octubre al 5 de noviembre!!!
Las Relaciones Comunitarias (RR.CC.) se han convertido en un campo profesional clave para realizar proyectos de inversión de manera responsable, participativa y dialógica. El efectuarlas de esa manera es lo que marca la diferencia entre un proyecto con responsabilidad social empresarial (RSE), que será más apreciado y valorado por las comunidades vecinas, y uno al margen de ella, potencialmente conflictivo.
Objetivos
- Reflexionar acerca de las características de las comunidades, desde diferentes enfoques (histórico, antropológico, sociológico, legal, sicológico y económico).
- Identificar las características de las relaciones que se dieron y dan entre los diferentes actores sociales, en especial empresa y comunidades vecinas.
- Reconocer el papel e importancia del Estado en la consecución de relaciones comunitarias adecuadas, respetando los derechos de las comunidades afectadas (derecho a la consulta, en particular).
- Aprender a gestionar relaciones de comunicación humanas, horizontales y eficientes para mejores RR.CC.
Dirigido a:
Investigadores sociales, funcionarios públicos y privados y profesionales involucrados en estudios ambientales y relaciones comunitarias.
Metodología
La metodología es participativa, y como técnicas para la construcción práctica de conocimiento, usaremos las siguientes:
· Exposiciones motivadoras.- El curso tendrá un componente de exposición interactiva y motivadora sobre los temas materia del módulo, brindando conceptos fundamentales para la comprensión del tema propuesto e identificar herramientas de apoyo para su aplicación práctica.
· Discusión en plenaria.- Los participantes discutirán la experiencia y resultados adquiridos durante la ejecución de los ejercicios con el fin de retroalimentarse y fomentar la reflexión conjunta.
Temario
1. Relaciones comunitarias, RSE, participación y conflictos. Conceptos, enfoques teóricos y casos
2. Evolución de las RR.CC. y la RSE: De la vieja minería a la nueva minería. Límites, desafíos y perspectivas.
3. Participación ambiental y derecho a la consulta previa, libre e informada para los pueblos indígenas en el sector energético. Casos.
4. La responsabilidad social empresarial en el sector minero: Análisis del programa minero de solidaridad con el pueblo, los fondos sociales y el gasto directo. Casos.
5. Metodologías participativas de comunicación para las RR.CC. El rol del comunicador, facilitador y relacionista comunitario. Técnicas de trabajo grupal. Percepciones y Procesos. Pensamientos, sentimientos y cultura participativa. Visiones y redes de interacción.
Lugar: Casa Tinkuy, Av. Arnaldo Márquez N° 1899 - Jesús María.
Horario
Sábados de 10:00 pm a 1:00 pm
Expositores
Soc. Camilo León, Abog. César Gamboa, Soc. Martin Scurrah, Antrop. Anahí Chaparro, Econ. Gustavo Ávila, Fac. Alexandra Cugler
Inversión para colegiados y estudiantes de pre grado: S/. 320.00
Inversión para no colegiados: S/. 360.00
Incluye materiales y certificado (con 80% de asistencias).
Organiza: Colegio de Sociólogos del Perú y Colegio de Sociólogos de Lima-Callao
Informes e inscripciones:
Sede del CSP: Parque Hernán Velarde N° 72, tercer piso, Urb. Santa Beatriz, Lima 1 (2:00 pm a 8:30 pm)
Fono: 3663628
Correo: colegiodesociologos.peru@gmail.com
Web: www.colegiodesociologosperu.org
En principio, les comunicamos que por razones de fuerza mayor estamos postergando al 1 de octubre el inicio del curso presente, el cual acabara el 5 de noviembre. El otro cambio es que ahora todas las clases seran por la mañana.
Ante los pedidos de quienes no pudieron asistir a la primera version de nuestro curso de RR.CC. y RSE, hemos preparado una segunda version del mismo, esta vez sabatina, pensando en especial en el publico del interior del pais. Se han introducido algunos cambios y mejoras a fin de darles cada vez un mejor servicio. Van aqui van algunas pautas para facilitar y ordenar el proceso de inscripcion de los interesados:
1) De preferencia, hacer con anticipacion el pago por deposito en Bco.Continental Cta N°. 0011-0181-58 01000 11145, a nombre de: COLEGIO DE SOCIÓLOGOS DEL PERÚ. O tambien en nuestro local institucional.
2) Quienes paguen por banco, acercarse a la oficina del Colegio con el voucher del pago antes de la fecha de inicio del curso, a fin de entregarlo con la ficha de inscripcion aqui adjunta y recibir su comprobante de pago del Colegio. Eso permitira el ingreso de manera ordenada al curso. De no poder acercarse pronto, enviar voucher y ficha llena a colegiodesociologos.peru@gmail.com para formalizar su matricula.
3) Tener esto a tiempo nos permitira preparar con anticipacion los materiales del curso. Adicionalmente, se les pide considerar la norma del 80% de asistencia, o cuatro clases asistidas minimo, para la entrega del certificado del curso.
4) Mayores informes: Sede del Colegio de Sociólogos: Parque Hernán Velarde N° 72, tercer piso, Urb. Santa Beatriz, Lima 1 (2:00 pm a 8:30 pm)
Fono: 3663628
Gracias por su confianza y por tomar en cuenta estas recomendaciones, a fin de servirlos mejor. Los esperamos! Cordialmente,
Soc. Raul Chacon
Director de actividades cientificas y culturales del CSP
CURSO RELACIONES COMUNITARIAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (segunda versión)
Nuevas fechas: 1 de octubre al 5 de noviembre!!!
Las Relaciones Comunitarias (RR.CC.) se han convertido en un campo profesional clave para realizar proyectos de inversión de manera responsable, participativa y dialógica. El efectuarlas de esa manera es lo que marca la diferencia entre un proyecto con responsabilidad social empresarial (RSE), que será más apreciado y valorado por las comunidades vecinas, y uno al margen de ella, potencialmente conflictivo.
Objetivos
- Reflexionar acerca de las características de las comunidades, desde diferentes enfoques (histórico, antropológico, sociológico, legal, sicológico y económico).
- Identificar las características de las relaciones que se dieron y dan entre los diferentes actores sociales, en especial empresa y comunidades vecinas.
- Reconocer el papel e importancia del Estado en la consecución de relaciones comunitarias adecuadas, respetando los derechos de las comunidades afectadas (derecho a la consulta, en particular).
- Aprender a gestionar relaciones de comunicación humanas, horizontales y eficientes para mejores RR.CC.
Dirigido a:
Investigadores sociales, funcionarios públicos y privados y profesionales involucrados en estudios ambientales y relaciones comunitarias.
Metodología
La metodología es participativa, y como técnicas para la construcción práctica de conocimiento, usaremos las siguientes:
· Exposiciones motivadoras.- El curso tendrá un componente de exposición interactiva y motivadora sobre los temas materia del módulo, brindando conceptos fundamentales para la comprensión del tema propuesto e identificar herramientas de apoyo para su aplicación práctica.
· Discusión en plenaria.- Los participantes discutirán la experiencia y resultados adquiridos durante la ejecución de los ejercicios con el fin de retroalimentarse y fomentar la reflexión conjunta.
Temario
1. Relaciones comunitarias, RSE, participación y conflictos. Conceptos, enfoques teóricos y casos
2. Evolución de las RR.CC. y la RSE: De la vieja minería a la nueva minería. Límites, desafíos y perspectivas.
3. Participación ambiental y derecho a la consulta previa, libre e informada para los pueblos indígenas en el sector energético. Casos.
4. La responsabilidad social empresarial en el sector minero: Análisis del programa minero de solidaridad con el pueblo, los fondos sociales y el gasto directo. Casos.
5. Metodologías participativas de comunicación para las RR.CC. El rol del comunicador, facilitador y relacionista comunitario. Técnicas de trabajo grupal. Percepciones y Procesos. Pensamientos, sentimientos y cultura participativa. Visiones y redes de interacción.
Lugar: Casa Tinkuy, Av. Arnaldo Márquez N° 1899 - Jesús María.
Horario
Sábados de 10:00 pm a 1:00 pm
Expositores
Soc. Camilo León, Abog. César Gamboa, Soc. Martin Scurrah, Antrop. Anahí Chaparro, Econ. Gustavo Ávila, Fac. Alexandra Cugler
Inversión para colegiados y estudiantes de pre grado: S/. 320.00
Inversión para no colegiados: S/. 360.00
Incluye materiales y certificado (con 80% de asistencias).
Organiza: Colegio de Sociólogos del Perú y Colegio de Sociólogos de Lima-Callao
Informes e inscripciones:
Sede del CSP: Parque Hernán Velarde N° 72, tercer piso, Urb. Santa Beatriz, Lima 1 (2:00 pm a 8:30 pm)
Fono: 3663628
Correo: colegiodesociologos.peru@gmail.com
Web: www.colegiodesociologosperu.org
ESPECIALISTA TÉCNICO EN SALUD Y NUTRICION
La organización FUNDACION ACCION CONTRA EL HAMBRE (ACH), en el marco del Convenio AECID; tienen la necesidad de difundir la siguiente convocatoria a fin de cubrir el puesto de ESPECIALISTA TÉCNICO EN SALUD Y NUTRICION en la provincia de Vilcashuaman (Ayacucho), para lo cual desearíamos se contemplen los siguientes alcances al momento de enviar las hojas de vida:
ü Cumplimiento estricto de las calificaciones requeridas descritas en la Descripción de Puesto adjunto al email.
ü Solo se elegirán aquellos CVs que reúnan los requisitos solicitados, favor abstenerse de enviar su hoja de vida si no se contemplan
ü Los CVs deberán ser acompañados por una carta de motivación personal así como 2 referencias laborales e indicar pretensiones salariales, sin estos alcances no serán considerados.
ü Las entrevistas al personal seleccionado serán efectuadas en Huamanga ó Lima, en coordinación con los postulantes.
ü Colocar en el ASUNTO del mensaje el código asignado para el puesto:
CODIGO: VHM016
ü El cronograma del proceso de selección se detalla debajo, contemplar que la fecha limite de envío de la información será a más tardar hasta el 26 de Setiembre de 2011, exclusivamente por y al e-mail: convocatoriaconvenio@gmail.com, luego de ello, la dirección email quedará deshabilitada para cualquier envío.
ü Cumplimiento estricto de las calificaciones requeridas descritas en la Descripción de Puesto adjunto al email.
ü Solo se elegirán aquellos CVs que reúnan los requisitos solicitados, favor abstenerse de enviar su hoja de vida si no se contemplan
ü Los CVs deberán ser acompañados por una carta de motivación personal así como 2 referencias laborales e indicar pretensiones salariales, sin estos alcances no serán considerados.
ü Las entrevistas al personal seleccionado serán efectuadas en Huamanga ó Lima, en coordinación con los postulantes.
ü Colocar en el ASUNTO del mensaje el código asignado para el puesto:
CODIGO: VHM016
ü El cronograma del proceso de selección se detalla debajo, contemplar que la fecha limite de envío de la información será a más tardar hasta el 26 de Setiembre de 2011, exclusivamente por y al e-mail: convocatoriaconvenio@gmail.com, luego de ello, la dirección email quedará deshabilitada para cualquier envío.
Consultor/a para la elaboración del Análisis de la Situación de Salud
El Fondo de Población de las Naciones Unidas, UNFPA, y el Ministerio de Salud, a través de la Dirección General de Salud de las Personas (DGSP) y la Dirección Ejecutiva de Atención Integral de Salud – Etapa de Vida Adolescente (EVA), requieren contratar un/a consultor/a para la elaboración del Análisis de la Situación de Salud de Adolescentes y Jóvenes Indígenas Andinos, Amazónicos y Afro descendientes.
PERFIL PROFESIONAL:
El/la candidato/a deberá de contar con las siguientes características:
ü Profesional de la salud o de las Ciencias Sociales, con formación en salud pública, experto en temas de adolescencia y juventud
ü Con 5 años de experiencia como mínimo trabajando en programas o proyectos dirigidos a poblaciones objeto de la consultoría.
ü Experiencia en investigación cualitativa y cuantitativa con sectores de población vulnerable (niños, jóvenes, indígenas, etc.).
ü Experiencia en manejo de técnicas de facilitación, manejo de grupos, organización de talleres y otros similares.
ü Conocimiento y manejo del enfoque intercultural.
ü Habilidad demostrada en elaboración de documentos técnicos.
El/la candidato/a interesado/a deberá remitir su CV por correo electrónico a la siguiente dirección: bravo@unfpa.org.pe indicando como Asunto/Subject: “Consultoría ASIS Adolescentes Indígenas”, hasta las 17 horas del día domingo 25 de setiembre del 2011.
El aviso de convocatoria y los TDR’s se encuentran en el portal: http://www.unfpa.org.pe/Licitacion/index.htm
PERFIL PROFESIONAL:
El/la candidato/a deberá de contar con las siguientes características:
ü Profesional de la salud o de las Ciencias Sociales, con formación en salud pública, experto en temas de adolescencia y juventud
ü Con 5 años de experiencia como mínimo trabajando en programas o proyectos dirigidos a poblaciones objeto de la consultoría.
ü Experiencia en investigación cualitativa y cuantitativa con sectores de población vulnerable (niños, jóvenes, indígenas, etc.).
ü Experiencia en manejo de técnicas de facilitación, manejo de grupos, organización de talleres y otros similares.
ü Conocimiento y manejo del enfoque intercultural.
ü Habilidad demostrada en elaboración de documentos técnicos.
El/la candidato/a interesado/a deberá remitir su CV por correo electrónico a la siguiente dirección: bravo@unfpa.org.pe indicando como Asunto/Subject: “Consultoría ASIS Adolescentes Indígenas”, hasta las 17 horas del día domingo 25 de setiembre del 2011.
El aviso de convocatoria y los TDR’s se encuentran en el portal: http://www.unfpa.org.pe/Licitacion/index.htm
Consultoría Adquisiciones - Tingo Maria
Términos de Referencia – Consultoría
“Plan de acción conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para insertarse en el mercado laboral - PROJOVEN RURAL”
Servicios de Consultoría para
Adquisición de bienes en el marco del Proyecto Plan de Acción Conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para Insertarse en el Mercado Laboral
1. Contratante
Swisscontact.
2. Personas a quien dirige informes
Coordinador del Proyecto en SWISSCONTACT
Coordinador Nacional del Proyecto
Coordinador/es Zonal/es
3. Objetivos del servicio
Realizar servicios de adquisiciones de bienes necesarios para la ejecución de cursos de capacitación, de acuerdo a requerimientos del Proyecto en las zonas de intervención.
4. Perfil del Consultor
Secundaria completa o superior.
Experiencia en compra de bienes para programas sociales o implementación de pequeños negocios.
Haber llevado cursos de logística (deseable).
Conocimientos y/o experiencia en temas técnico-productivo (deseable).
Disponibilidad para viajar a diferentes Regiones, provincias, distritos y localidades.
Honradez, responsabilidad, cumplimiento de fechas.
Sólidas referencias laborales (Mínimo dos)
5. Actividades principales
Cotizar bienes de acuerdo a los requerimientos.
Identificar proveedores y gestionar compras a través de depósitos realizados a los proveedores desde la oficina administrativa del proyecto en SWISSCONTACT.
De ser el caso, hacer compras directas, para lo cual se realizarán las coordinaciones y gestiones con SWISSCONTACT.
realizar envíos de los bienes a las oficinas y/o zonas de intervención.
Mantener comunicación constante con la oficina administrativa de SWISSCONTACT y Coordinación/es Zonal/es del Proyecto.
6. Documentación (institucional y de consulta)
Manual de procedimientos administrativos del Proyecto.
7. Productos
Planes de trabajo por cada 30 días
Presentación de Informes de avance conteniendo las actividades realizadas y el detalle de las compras realizadas.
Presentación de informe final conteniendo actividades realizadas y situación final de las compras requeridas.
8. Lugar, plazo y presupuesto
Lugar: Leoncio Prado – Huanuco con desplazamiento dentro de la región.
Plazo: 90 días
Presupuesto y forma de pago: El monto de la consultoría es de S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) que incluye costos de comunicaciones, alquiler de cabinas de Internet, movilidades internas e impresiones (Valorizados en S/. 900.00).
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 23 de septiembre del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Consultoría Adquisiciones – Tingo Maria
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
“Plan de acción conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para insertarse en el mercado laboral - PROJOVEN RURAL”
Servicios de Consultoría para
Adquisición de bienes en el marco del Proyecto Plan de Acción Conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para Insertarse en el Mercado Laboral
1. Contratante
Swisscontact.
2. Personas a quien dirige informes
Coordinador del Proyecto en SWISSCONTACT
Coordinador Nacional del Proyecto
Coordinador/es Zonal/es
3. Objetivos del servicio
Realizar servicios de adquisiciones de bienes necesarios para la ejecución de cursos de capacitación, de acuerdo a requerimientos del Proyecto en las zonas de intervención.
4. Perfil del Consultor
Secundaria completa o superior.
Experiencia en compra de bienes para programas sociales o implementación de pequeños negocios.
Haber llevado cursos de logística (deseable).
Conocimientos y/o experiencia en temas técnico-productivo (deseable).
Disponibilidad para viajar a diferentes Regiones, provincias, distritos y localidades.
Honradez, responsabilidad, cumplimiento de fechas.
Sólidas referencias laborales (Mínimo dos)
5. Actividades principales
Cotizar bienes de acuerdo a los requerimientos.
Identificar proveedores y gestionar compras a través de depósitos realizados a los proveedores desde la oficina administrativa del proyecto en SWISSCONTACT.
De ser el caso, hacer compras directas, para lo cual se realizarán las coordinaciones y gestiones con SWISSCONTACT.
realizar envíos de los bienes a las oficinas y/o zonas de intervención.
Mantener comunicación constante con la oficina administrativa de SWISSCONTACT y Coordinación/es Zonal/es del Proyecto.
6. Documentación (institucional y de consulta)
Manual de procedimientos administrativos del Proyecto.
7. Productos
Planes de trabajo por cada 30 días
Presentación de Informes de avance conteniendo las actividades realizadas y el detalle de las compras realizadas.
Presentación de informe final conteniendo actividades realizadas y situación final de las compras requeridas.
8. Lugar, plazo y presupuesto
Lugar: Leoncio Prado – Huanuco con desplazamiento dentro de la región.
Plazo: 90 días
Presupuesto y forma de pago: El monto de la consultoría es de S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) que incluye costos de comunicaciones, alquiler de cabinas de Internet, movilidades internas e impresiones (Valorizados en S/. 900.00).
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 23 de septiembre del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Consultoría Adquisiciones – Tingo Maria
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
Consultoría Adquisiciones - Juliaca
Términos de Referencia – Consultoría
“Plan de acción conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para insertarse en el mercado laboral - PROJOVEN RURAL”
Servicios de Consultoría para
Adquisición de bienes en el marco del Proyecto Plan de Acción Conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para Insertarse en el Mercado Laboral
1. Contratante
Swisscontact.
2. Personas a quien dirige informes
Coordinador del Proyecto en SWISSCONTACT
Coordinador Nacional del Proyecto
Coordinador/es Zonal/es
3. Objetivos del servicio
Realizar servicios de adquisiciones de bienes necesarios para la ejecución de cursos de capacitación, de acuerdo a requerimientos del Proyecto en las zonas de intervención.
4. Perfil del Consultor
Secundaria completa o superior.
Experiencia en compra de bienes para programas sociales o implementación de pequeños negocios.
Haber llevado cursos de logística (deseable).
Conocimientos y/o experiencia en temas técnico-productivo (deseable).
Disponibilidad para viajar a diferentes Regiones, provincias, distritos y localidades.
Honradez, responsabilidad, cumplimiento de fechas.
Sólidas referencias laborales (Mínimo dos)
5. Actividades principales
Cotizar bienes de acuerdo a los requerimientos.
Identificar proveedores y gestionar compras a través de depósitos realizados a los proveedores desde la oficina administrativa del proyecto en SWISSCONTACT.
De ser el caso, hacer compras directas, para lo cual se realizarán las coordinaciones y gestiones con SWISSCONTACT.
realizar envíos de los bienes a las oficinas y/o zonas de intervención.
Mantener comunicación constante con la oficina administrativa de SWISSCONTACT y Coordinación/es Zonal/es del Proyecto.
6. Documentación (institucional y de consulta)
Manual de procedimientos administrativos del Proyecto.
7. Productos
Planes de trabajo por cada 30 días
Presentación de Informes de avance conteniendo las actividades realizadas y el detalle de las compras realizadas.
Presentación de informe final conteniendo actividades realizadas y situación final de las compras requeridas.
8. Lugar, plazo y presupuesto
Lugar: Juliaca – Puno con desplazamiento dentro de la región.
Plazo: 90 días
Presupuesto y forma de pago: El monto de la consultoría es de S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) que incluye costos de comunicaciones, alquiler de cabinas de Internet, movilidades internas e impresiones (Valorizados en S/. 900.00).
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 23 de septiembre del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Consultoría Adquisiciones – Juliaca
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
“Plan de acción conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para insertarse en el mercado laboral - PROJOVEN RURAL”
Servicios de Consultoría para
Adquisición de bienes en el marco del Proyecto Plan de Acción Conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para Insertarse en el Mercado Laboral
1. Contratante
Swisscontact.
2. Personas a quien dirige informes
Coordinador del Proyecto en SWISSCONTACT
Coordinador Nacional del Proyecto
Coordinador/es Zonal/es
3. Objetivos del servicio
Realizar servicios de adquisiciones de bienes necesarios para la ejecución de cursos de capacitación, de acuerdo a requerimientos del Proyecto en las zonas de intervención.
4. Perfil del Consultor
Secundaria completa o superior.
Experiencia en compra de bienes para programas sociales o implementación de pequeños negocios.
Haber llevado cursos de logística (deseable).
Conocimientos y/o experiencia en temas técnico-productivo (deseable).
Disponibilidad para viajar a diferentes Regiones, provincias, distritos y localidades.
Honradez, responsabilidad, cumplimiento de fechas.
Sólidas referencias laborales (Mínimo dos)
5. Actividades principales
Cotizar bienes de acuerdo a los requerimientos.
Identificar proveedores y gestionar compras a través de depósitos realizados a los proveedores desde la oficina administrativa del proyecto en SWISSCONTACT.
De ser el caso, hacer compras directas, para lo cual se realizarán las coordinaciones y gestiones con SWISSCONTACT.
realizar envíos de los bienes a las oficinas y/o zonas de intervención.
Mantener comunicación constante con la oficina administrativa de SWISSCONTACT y Coordinación/es Zonal/es del Proyecto.
6. Documentación (institucional y de consulta)
Manual de procedimientos administrativos del Proyecto.
7. Productos
Planes de trabajo por cada 30 días
Presentación de Informes de avance conteniendo las actividades realizadas y el detalle de las compras realizadas.
Presentación de informe final conteniendo actividades realizadas y situación final de las compras requeridas.
8. Lugar, plazo y presupuesto
Lugar: Juliaca – Puno con desplazamiento dentro de la región.
Plazo: 90 días
Presupuesto y forma de pago: El monto de la consultoría es de S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) que incluye costos de comunicaciones, alquiler de cabinas de Internet, movilidades internas e impresiones (Valorizados en S/. 900.00).
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 23 de septiembre del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Consultoría Adquisiciones – Juliaca
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
Asistente de campo
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EDUCADORES
RUM RUM EL EXPLORADOR
Convocatoria profesional
Caritas Graciosas, asociación civil sin fines de lucro que tiene como propósito fortalecer las capacidades de docentes, padres de familia y autoridades educativas y locales para la generación de entornos amigables que propicien la formación de un niño participativo, explorador, expresivo, creativo y con habilidades sociales
Desarrolla los siguientes proyectos:
• Proyecto de capacitación docente Rum Rum El Explorador.
• Proyecto Ludo Parques Rum Rum.
Para efectos del proyecto, la asociación abre la convocatoria de la siguiente plaza en la ciudad de Ica:
Asistente de campo
1. Perfil requerido
Estudiante de los últimos Ciclos de las carreras de Psicología, Sociología o Educación, con experiencia en Promoción Social.
De preferencia experiencia en asociaciones
Experiencia de juego con niños y niñas
Experiencia de capacitación a jóvenes y dirigentes vecinales
Conocimiento de planificación de programas de desarrollo
Edad de 25 a 45 años.
Indispensable vivir en la ciudad de Ica
2. Habilidades
Excelentes relaciones interpersonales con todas las edades
Organización y Planificación
Lúdico
Capacidad de trabajo en equipo
Liderazgo
creatividad
Responsabilidad
Confidencialidad
3. Conocimientos adicionales
Conocimiento de MS Office, nivel usuario
4. Horario de trabajo:
Tiempo parcial: Lunes a Viernes y algunos fines de semana en Ica Subtanjalla
Setiembre 2011 a Enero 2012
5. Condiciones de trabajo
Contrato por locación de servicios
Nota:
Las personas interesada:
Enviar CV al correo gperalta@caritasgraciosas.org.pe
Última fecha de envío: lunes 26 de setiembre.
La entrevista de evaluación, luego de seleccionados los CVs, será en Ica
RUM RUM EL EXPLORADOR
Convocatoria profesional
Caritas Graciosas, asociación civil sin fines de lucro que tiene como propósito fortalecer las capacidades de docentes, padres de familia y autoridades educativas y locales para la generación de entornos amigables que propicien la formación de un niño participativo, explorador, expresivo, creativo y con habilidades sociales
Desarrolla los siguientes proyectos:
• Proyecto de capacitación docente Rum Rum El Explorador.
• Proyecto Ludo Parques Rum Rum.
Para efectos del proyecto, la asociación abre la convocatoria de la siguiente plaza en la ciudad de Ica:
Asistente de campo
1. Perfil requerido
Estudiante de los últimos Ciclos de las carreras de Psicología, Sociología o Educación, con experiencia en Promoción Social.
De preferencia experiencia en asociaciones
Experiencia de juego con niños y niñas
Experiencia de capacitación a jóvenes y dirigentes vecinales
Conocimiento de planificación de programas de desarrollo
Edad de 25 a 45 años.
Indispensable vivir en la ciudad de Ica
2. Habilidades
Excelentes relaciones interpersonales con todas las edades
Organización y Planificación
Lúdico
Capacidad de trabajo en equipo
Liderazgo
creatividad
Responsabilidad
Confidencialidad
3. Conocimientos adicionales
Conocimiento de MS Office, nivel usuario
4. Horario de trabajo:
Tiempo parcial: Lunes a Viernes y algunos fines de semana en Ica Subtanjalla
Setiembre 2011 a Enero 2012
5. Condiciones de trabajo
Contrato por locación de servicios
Nota:
Las personas interesada:
Enviar CV al correo gperalta@caritasgraciosas.org.pe
Última fecha de envío: lunes 26 de setiembre.
La entrevista de evaluación, luego de seleccionados los CVs, será en Ica
Consultoría Adquisiciones - Huancayo
Términos de Referencia – Consultoría
“Plan de acción conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para insertarse en el mercado laboral - PROJOVEN RURAL”
Servicios de Consultoría para
Adquisición de bienes en el marco del Proyecto Plan de Acción Conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para Insertarse en el Mercado Laboral
1. Contratante
Swisscontact.
2. Personas a quien dirige informes
Coordinador del Proyecto en SWISSCONTACT
Coordinador Nacional del Proyecto
Coordinador/es Zonal/es
3. Objetivos del servicio
Realizar servicios de adquisiciones de bienes necesarios para la ejecución de cursos de capacitación, de acuerdo a requerimientos del Proyecto en las zonas de intervención.
4. Perfil del Consultor
Secundaria completa o superior.
Experiencia en compra de bienes para programas sociales o implementación de pequeños negocios.
Haber llevado cursos de logística (deseable).
Conocimientos y/o experiencia en temas técnico-productivo (deseable).
Disponibilidad para viajar a diferentes Regiones, provincias, distritos y localidades.
Honradez, responsabilidad, cumplimiento de fechas.
Sólidas referencias laborales (Mínimo dos)
5. Actividades principales
Cotizar bienes de acuerdo a los requerimientos.
Identificar proveedores y gestionar compras a través de depósitos realizados a los proveedores desde la oficina administrativa del proyecto en SWISSCONTACT.
De ser el caso, hacer compras directas, para lo cual se realizarán las coordinaciones y gestiones con SWISSCONTACT.
realizar envíos de los bienes a las oficinas y/o zonas de intervención.
Mantener comunicación constante con la oficina administrativa de SWISSCONTACT y Coordinación/es Zonal/es del Proyecto.
6. Documentación (institucional y de consulta)
Manual de procedimientos administrativos del Proyecto.
7. Productos
Planes de trabajo por cada 30 días
Presentación de Informes de avance conteniendo las actividades realizadas y el detalle de las compras realizadas.
Presentación de informe final conteniendo actividades realizadas y situación final de las compras requeridas.
8. Lugar, plazo y presupuesto
Lugar: Huancayo – con desplazamiento dentro de la misma región y Huancavelica.
Plazo: 90 días
Presupuesto y forma de pago: El monto de la consultoría es de S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) que incluye costos de comunicaciones, alquiler de cabinas de Internet, movilidades internas e impresiones (Valorizados en S/. 900.00).
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 23 de septiembre del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Consultoría Adquisiciones – Huancayo
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
“Plan de acción conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para insertarse en el mercado laboral - PROJOVEN RURAL”
Servicios de Consultoría para
Adquisición de bienes en el marco del Proyecto Plan de Acción Conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para Insertarse en el Mercado Laboral
1. Contratante
Swisscontact.
2. Personas a quien dirige informes
Coordinador del Proyecto en SWISSCONTACT
Coordinador Nacional del Proyecto
Coordinador/es Zonal/es
3. Objetivos del servicio
Realizar servicios de adquisiciones de bienes necesarios para la ejecución de cursos de capacitación, de acuerdo a requerimientos del Proyecto en las zonas de intervención.
4. Perfil del Consultor
Secundaria completa o superior.
Experiencia en compra de bienes para programas sociales o implementación de pequeños negocios.
Haber llevado cursos de logística (deseable).
Conocimientos y/o experiencia en temas técnico-productivo (deseable).
Disponibilidad para viajar a diferentes Regiones, provincias, distritos y localidades.
Honradez, responsabilidad, cumplimiento de fechas.
Sólidas referencias laborales (Mínimo dos)
5. Actividades principales
Cotizar bienes de acuerdo a los requerimientos.
Identificar proveedores y gestionar compras a través de depósitos realizados a los proveedores desde la oficina administrativa del proyecto en SWISSCONTACT.
De ser el caso, hacer compras directas, para lo cual se realizarán las coordinaciones y gestiones con SWISSCONTACT.
realizar envíos de los bienes a las oficinas y/o zonas de intervención.
Mantener comunicación constante con la oficina administrativa de SWISSCONTACT y Coordinación/es Zonal/es del Proyecto.
6. Documentación (institucional y de consulta)
Manual de procedimientos administrativos del Proyecto.
7. Productos
Planes de trabajo por cada 30 días
Presentación de Informes de avance conteniendo las actividades realizadas y el detalle de las compras realizadas.
Presentación de informe final conteniendo actividades realizadas y situación final de las compras requeridas.
8. Lugar, plazo y presupuesto
Lugar: Huancayo – con desplazamiento dentro de la misma región y Huancavelica.
Plazo: 90 días
Presupuesto y forma de pago: El monto de la consultoría es de S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) que incluye costos de comunicaciones, alquiler de cabinas de Internet, movilidades internas e impresiones (Valorizados en S/. 900.00).
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 23 de septiembre del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Consultoría Adquisiciones – Huancayo
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
Consultoría Adquisiciones - Cusco
Términos de Referencia – Consultoría
“Plan de acción conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para insertarse en el mercado laboral - PROJOVEN RURAL”
Servicios de Consultoría para
Adquisición de bienes en el marco del Proyecto Plan de Acción Conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para Insertarse en el Mercado Laboral
1. Contratante
Swisscontact.
2. Personas a quien dirige informes
Coordinador del Proyecto en SWISSCONTACT
Coordinador Nacional del Proyecto
Coordinador/es Zonal/es
3. Objetivos del servicio
Realizar servicios de adquisiciones de bienes necesarios para la ejecución de cursos de capacitación, de acuerdo a requerimientos del Proyecto en las zonas de intervención.
4. Perfil del Consultor
Secundaria completa o superior.
Experiencia en compra de bienes para programas sociales o implementación de pequeños negocios.
Haber llevado cursos de logística (deseable).
Conocimientos y/o experiencia en temas técnico-productivo (deseable).
Disponibilidad para viajar a diferentes Regiones, provincias, distritos y localidades.
Honradez, responsabilidad, cumplimiento de fechas.
Sólidas referencias laborales (Mínimo dos)
5. Actividades principales
Cotizar bienes de acuerdo a los requerimientos.
Identificar proveedores y gestionar compras a través de depósitos realizados a los proveedores desde la oficina administrativa del proyecto en SWISSCONTACT.
De ser el caso, hacer compras directas, para lo cual se realizarán las coordinaciones y gestiones con SWISSCONTACT.
realizar envíos de los bienes a las oficinas y/o zonas de intervención.
Mantener comunicación constante con la oficina administrativa de SWISSCONTACT y Coordinación/es Zonal/es del Proyecto.
6. Documentación (institucional y de consulta)
Manual de procedimientos administrativos del Proyecto.
7. Productos
Planes de trabajo por cada 30 días
Presentación de Informes de avance conteniendo las actividades realizadas y el detalle de las compras realizadas.
Presentación de informe final conteniendo actividades realizadas y situación final de las compras requeridas.
8. Lugar, plazo y presupuesto
Lugar: Cusco – Cusco con desplazamiento dentro de la región.
Plazo: 150 días
Presupuesto y forma de pago: El monto de la consultoría es de S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) que incluye costos de comunicaciones, alquiler de cabinas de Internet, movilidades internas e impresiones (Valorizados en S/. 1500.00).
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 23 de septiembre del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Consultoría Adquisiciones – Cusco
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
“Plan de acción conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para insertarse en el mercado laboral - PROJOVEN RURAL”
Servicios de Consultoría para
Adquisición de bienes en el marco del Proyecto Plan de Acción Conjunto de Mejoramiento de Capacidades en Jóvenes Rurales para Insertarse en el Mercado Laboral
1. Contratante
Swisscontact.
2. Personas a quien dirige informes
Coordinador del Proyecto en SWISSCONTACT
Coordinador Nacional del Proyecto
Coordinador/es Zonal/es
3. Objetivos del servicio
Realizar servicios de adquisiciones de bienes necesarios para la ejecución de cursos de capacitación, de acuerdo a requerimientos del Proyecto en las zonas de intervención.
4. Perfil del Consultor
Secundaria completa o superior.
Experiencia en compra de bienes para programas sociales o implementación de pequeños negocios.
Haber llevado cursos de logística (deseable).
Conocimientos y/o experiencia en temas técnico-productivo (deseable).
Disponibilidad para viajar a diferentes Regiones, provincias, distritos y localidades.
Honradez, responsabilidad, cumplimiento de fechas.
Sólidas referencias laborales (Mínimo dos)
5. Actividades principales
Cotizar bienes de acuerdo a los requerimientos.
Identificar proveedores y gestionar compras a través de depósitos realizados a los proveedores desde la oficina administrativa del proyecto en SWISSCONTACT.
De ser el caso, hacer compras directas, para lo cual se realizarán las coordinaciones y gestiones con SWISSCONTACT.
realizar envíos de los bienes a las oficinas y/o zonas de intervención.
Mantener comunicación constante con la oficina administrativa de SWISSCONTACT y Coordinación/es Zonal/es del Proyecto.
6. Documentación (institucional y de consulta)
Manual de procedimientos administrativos del Proyecto.
7. Productos
Planes de trabajo por cada 30 días
Presentación de Informes de avance conteniendo las actividades realizadas y el detalle de las compras realizadas.
Presentación de informe final conteniendo actividades realizadas y situación final de las compras requeridas.
8. Lugar, plazo y presupuesto
Lugar: Cusco – Cusco con desplazamiento dentro de la región.
Plazo: 150 días
Presupuesto y forma de pago: El monto de la consultoría es de S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) que incluye costos de comunicaciones, alquiler de cabinas de Internet, movilidades internas e impresiones (Valorizados en S/. 1500.00).
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 23 de septiembre del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Consultoría Adquisiciones – Cusco
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
ESPECIALISTA EN ADECUACIÓN CULTURAL
PUESTO: ESPECIALISTA EN ADECUACIÓN CULTURAL
CÓDIGO: EAC
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios de consultoría para desempeñar el cargo de Especialista en adecuación cultural
Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
- Licenciado en Ciencias Sociales o de la Salud
- Contar con Grado de maestría (certificado)
- Experiencia Laboral mínima de 10 años en investigación formativa en temas de alimentación, salud y nutrición
- Experiencia en el manejo de temas vinculados a poblaciones indígenas e interculturalidad.
- Haber participado en proyectos de impacto regional o nacional
- De preferencia con experiencia en ámbito de trabajo de Amazonas, Cajamarca y/o Huánuco
OBLGATORIO: Señalar Pretensiones Salariales
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Orientación al servicio.
· Planificación y Organización.
· Impacto e Influencia.
· Formación de Redes Estratégicas.
· Elaboración de Documentos, informes.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject /Asunto del correo el código: EAC
Señalar Obligatoriamente Referencias Laborales (MINIMO TRES) y Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: 23/09/2011
CÓDIGO: EAC
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios de consultoría para desempeñar el cargo de Especialista en adecuación cultural
Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
- Licenciado en Ciencias Sociales o de la Salud
- Contar con Grado de maestría (certificado)
- Experiencia Laboral mínima de 10 años en investigación formativa en temas de alimentación, salud y nutrición
- Experiencia en el manejo de temas vinculados a poblaciones indígenas e interculturalidad.
- Haber participado en proyectos de impacto regional o nacional
- De preferencia con experiencia en ámbito de trabajo de Amazonas, Cajamarca y/o Huánuco
OBLGATORIO: Señalar Pretensiones Salariales
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Orientación al servicio.
· Planificación y Organización.
· Impacto e Influencia.
· Formación de Redes Estratégicas.
· Elaboración de Documentos, informes.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject /Asunto del correo el código: EAC
Señalar Obligatoriamente Referencias Laborales (MINIMO TRES) y Pretensiones Salariales.
Fecha límite de recepción: 23/09/2011
viernes, 9 de septiembre de 2011
CONVOCATORIA - PSICOLOGA SOCIAL
CONVOCATORIA - PSICOLOGA SOCIAL
Se necesita Psicóloga Social con experiencia mínima de 3 años en manejo de proyectos para la zona de Lima Norte. Enviar CV y Pretensiones Salariales al correo: amandam@aprodes.org.
APRODES.
Se necesita Psicóloga Social con experiencia mínima de 3 años en manejo de proyectos para la zona de Lima Norte. Enviar CV y Pretensiones Salariales al correo: amandam@aprodes.org.
APRODES.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO OPERATIVO DE PROYECTOS
TERMINOS DE REFERENCIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO OPERATIVO DE PROYECTOS
Descripción del Puesto
Asistente Administrativo Operativo de Proyectos.
1.- Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico.
2. Jefe
El asistente reporta directamente al Administrador del Proyecto y coordina con el Contador.
3.- Reemplazo
Administrador de Proyectos.
3.- Objetivos del puesto
El asistente administrativo operativo será responsable de apoyar y asistir en las labores administrativas y operativas que se le asignen.
4.- Tareas Principales
- Coordinación en la atención de los requerimientos de los Proyectos que le sean asignados
- Emisión de cheques y transferencias a proveedores, colaboradores, etc.
- Responsable de llevar al día la información financiera de las cuentas de los Proyectos.
- Encargado del manejo del fondo de la Caja Chica.
- Recepción, análisis de las rendiciones de viáticos, y entregas a rendir.
- Recepción, revisión y preparación de documentos para procesos de contratación de personal y consultores
- Elaboración y mantenimiento de la base de datos de proveedores, personal entre otros.
- Gestión de cotizaciones y preparación órdenes de compra.
- Redacción de cartas, mails internos y externos.
- Desarrollo de otras funciones afines que se le asigne.
5.- Lugar de Trabajo
Oficina de Swisscontact – Lima
Horario : Lunes a Viernes 8.30 am a 17.00 pm
6.- Remuneración mensual bruta
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos Nuevos Soles)
7.- Plazo
3 meses
8.- Perfil
Profesional en contabilidad y administración con experiencia en las tareas mencionadas.
Interesados mandar su CV, no más de 03 hojas, a la dirección electrónica ricardol@swisscontact.org.pe hasta el domingo 11/09/2011 indicando en el asunto: Asistente Administrativo.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO OPERATIVO DE PROYECTOS
Descripción del Puesto
Asistente Administrativo Operativo de Proyectos.
1.- Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico.
2. Jefe
El asistente reporta directamente al Administrador del Proyecto y coordina con el Contador.
3.- Reemplazo
Administrador de Proyectos.
3.- Objetivos del puesto
El asistente administrativo operativo será responsable de apoyar y asistir en las labores administrativas y operativas que se le asignen.
4.- Tareas Principales
- Coordinación en la atención de los requerimientos de los Proyectos que le sean asignados
- Emisión de cheques y transferencias a proveedores, colaboradores, etc.
- Responsable de llevar al día la información financiera de las cuentas de los Proyectos.
- Encargado del manejo del fondo de la Caja Chica.
- Recepción, análisis de las rendiciones de viáticos, y entregas a rendir.
- Recepción, revisión y preparación de documentos para procesos de contratación de personal y consultores
- Elaboración y mantenimiento de la base de datos de proveedores, personal entre otros.
- Gestión de cotizaciones y preparación órdenes de compra.
- Redacción de cartas, mails internos y externos.
- Desarrollo de otras funciones afines que se le asigne.
5.- Lugar de Trabajo
Oficina de Swisscontact – Lima
Horario : Lunes a Viernes 8.30 am a 17.00 pm
6.- Remuneración mensual bruta
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos Nuevos Soles)
7.- Plazo
3 meses
8.- Perfil
Profesional en contabilidad y administración con experiencia en las tareas mencionadas.
Interesados mandar su CV, no más de 03 hojas, a la dirección electrónica ricardol@swisscontact.org.pe hasta el domingo 11/09/2011 indicando en el asunto: Asistente Administrativo.
Consultoría Responsabilidad Social
Consultoría Responsabilidad Social
Términos de Referencia
Descripción de la consultoría
Somos un organismo de cooperación técnica que contribuye al desarrollo sostenible de la población de menores recursos, mediante la investigación, aplicación y difusión de tecnologías apropiadas.
Puesto vacante:
Consultor RS
Ubicación:
Lima
Objetivos:
1. Identificar empresas con potencial para el relacionamiento institucional en temas de RS.
2. Establecer relaciones con las empresas priorizadas para identificar oportunidades de trabajo conjunto.
3. Concretar oportunidades de trabajo con empresas pre-seleccionadas e interesadas.
Objetivos Específicos:
1. Identificar empresas con potencial para el relacionamiento institucional.
1.1. Conocer y validar el plan base desarrollado por el Comité Impulsor de RS.
1.2. Realizar entrevistas de investigación a empresas identificadas previamente por el Comité Impulsor de RS.
1.3. Revisar las relaciones institucionales ya existentes con el sector corporativo y evaluar la posibilidad de potenciarlas.
1.4. Identificar nuevas oportunidades de relacionamiento, tomando en cuenta los criterios generales avanzados en el “Plan Base”.
1.5. Identificar y analizar los mecanismos o canales existentes de colaboración y financiamiento para RS: consorcios, fondos de solidaridad, fondos mineros, otros relacionados, analizando la pertinencia de los mismos para la organización.
1.6. Realizar una apreciación de probidad de las empresas pre- seleccionadas, en base a la información disponible.
1.7. Diseñar un plan operativo de trabajo con el sector corporativo.
Resultados esperados: Priorización de al menos 3 grupos/asociaciones empresariales y 15 empresas con potencial a las cuales acercarnos para iniciar un relacionamiento institucional (empresas pre-seleccionadas). Primera versión de documento con análisis de mecanismos de financiamiento para RS
Plazo: 1 mes
2. Establecer relaciones con las empresas y/u otras entidades pre-seleccionadas para identificar oportunidades de trabajo conjunto.
2.1. Elaborar una presentación institucional que incluya la descripción de nuestra oferta institucional con las líneas de trabajo priorizadas.
2.2. Presentar nuestra oferta institucional a las empresas pre-seleccionadas a través de visitas presenciales (uno a uno).
2.3. Presentar nuestra oferta institucional a los grupos empresariales (o asociaciones de empresas) priorizados (uno a uno) Organizar estas reuniones grupales e implementarlas con el apoyo del área de comunicación.
Resultados esperados: Mínimo 5 empresas pre-seleccionadas interesadas en explorar posibilidades de trabajo con la organización y con línea(s) de trabajo identificadas.
Plazo aproximado: 1 mes y medio.
3. Desarrollo de posibles propuestas según interés de las empresas.
3.1. Organizar la información interna necesaria para el trabajo con las empresas (si es necesario, sistematizar la experiencia de nuestros proyectos).
3.2. Desarrollar materiales de comunicación focalizados en los temas priorizados.
3.3. Diseñar/monitorear al menos 3 propuestas de trabajo, en estrecha colaboración con los programas.
Plazo aproximado: 1 mes y medio
Requisitos:
Profesional especializado en Responsabilidad Social.
Mínimo 3 años de experiencia directa en el tema.
Experiencia en el desarrollo de proyectos de RS.
Conocimientos de comunicación y manejo de la reputación.
Lugar de la prestación de servicios:
Lima
Productos de la consultoría:
Plan de actividades para la consultoría.
Documento que describa y analice el estado de las relaciones de la organización con el sector empresarial.
Documento de análisis de los mecanismos existentes para manejar los fondos de RS, con recomendaciones.
Resultados de las entrevistas a las empresas y análisis de los resultados.
Documento de Presentación institucional sobre nuestro trabajo en RS.
3 eventos de presentación organizados y ejecutados.
3 propuestas de proyectos para ser presentados a empresas /entidades definidas. (tales propuestas serán desarrolladas en coordinación con los programas)
Plan Operativo.
Monto referencial:
8000 dólares
Período:
4 meses por el cumplimiento de los resultados en este periodo, con posibilidad de extensión según resultados.
Enviar cv hasta el día martes 13 de Setiembre, al correo: consultor.responsabilidad@gmail.com
Términos de Referencia
Descripción de la consultoría
Somos un organismo de cooperación técnica que contribuye al desarrollo sostenible de la población de menores recursos, mediante la investigación, aplicación y difusión de tecnologías apropiadas.
Puesto vacante:
Consultor RS
Ubicación:
Lima
Objetivos:
1. Identificar empresas con potencial para el relacionamiento institucional en temas de RS.
2. Establecer relaciones con las empresas priorizadas para identificar oportunidades de trabajo conjunto.
3. Concretar oportunidades de trabajo con empresas pre-seleccionadas e interesadas.
Objetivos Específicos:
1. Identificar empresas con potencial para el relacionamiento institucional.
1.1. Conocer y validar el plan base desarrollado por el Comité Impulsor de RS.
1.2. Realizar entrevistas de investigación a empresas identificadas previamente por el Comité Impulsor de RS.
1.3. Revisar las relaciones institucionales ya existentes con el sector corporativo y evaluar la posibilidad de potenciarlas.
1.4. Identificar nuevas oportunidades de relacionamiento, tomando en cuenta los criterios generales avanzados en el “Plan Base”.
1.5. Identificar y analizar los mecanismos o canales existentes de colaboración y financiamiento para RS: consorcios, fondos de solidaridad, fondos mineros, otros relacionados, analizando la pertinencia de los mismos para la organización.
1.6. Realizar una apreciación de probidad de las empresas pre- seleccionadas, en base a la información disponible.
1.7. Diseñar un plan operativo de trabajo con el sector corporativo.
Resultados esperados: Priorización de al menos 3 grupos/asociaciones empresariales y 15 empresas con potencial a las cuales acercarnos para iniciar un relacionamiento institucional (empresas pre-seleccionadas). Primera versión de documento con análisis de mecanismos de financiamiento para RS
Plazo: 1 mes
2. Establecer relaciones con las empresas y/u otras entidades pre-seleccionadas para identificar oportunidades de trabajo conjunto.
2.1. Elaborar una presentación institucional que incluya la descripción de nuestra oferta institucional con las líneas de trabajo priorizadas.
2.2. Presentar nuestra oferta institucional a las empresas pre-seleccionadas a través de visitas presenciales (uno a uno).
2.3. Presentar nuestra oferta institucional a los grupos empresariales (o asociaciones de empresas) priorizados (uno a uno) Organizar estas reuniones grupales e implementarlas con el apoyo del área de comunicación.
Resultados esperados: Mínimo 5 empresas pre-seleccionadas interesadas en explorar posibilidades de trabajo con la organización y con línea(s) de trabajo identificadas.
Plazo aproximado: 1 mes y medio.
3. Desarrollo de posibles propuestas según interés de las empresas.
3.1. Organizar la información interna necesaria para el trabajo con las empresas (si es necesario, sistematizar la experiencia de nuestros proyectos).
3.2. Desarrollar materiales de comunicación focalizados en los temas priorizados.
3.3. Diseñar/monitorear al menos 3 propuestas de trabajo, en estrecha colaboración con los programas.
Plazo aproximado: 1 mes y medio
Requisitos:
Profesional especializado en Responsabilidad Social.
Mínimo 3 años de experiencia directa en el tema.
Experiencia en el desarrollo de proyectos de RS.
Conocimientos de comunicación y manejo de la reputación.
Lugar de la prestación de servicios:
Lima
Productos de la consultoría:
Plan de actividades para la consultoría.
Documento que describa y analice el estado de las relaciones de la organización con el sector empresarial.
Documento de análisis de los mecanismos existentes para manejar los fondos de RS, con recomendaciones.
Resultados de las entrevistas a las empresas y análisis de los resultados.
Documento de Presentación institucional sobre nuestro trabajo en RS.
3 eventos de presentación organizados y ejecutados.
3 propuestas de proyectos para ser presentados a empresas /entidades definidas. (tales propuestas serán desarrolladas en coordinación con los programas)
Plan Operativo.
Monto referencial:
8000 dólares
Período:
4 meses por el cumplimiento de los resultados en este periodo, con posibilidad de extensión según resultados.
Enviar cv hasta el día martes 13 de Setiembre, al correo: consultor.responsabilidad@gmail.com
Supervisión de la obra
Supervisión de la obra: Construcción de techo metálico auto-soportado para la piscina temperada del Club de Trabajadores del BCRP (Reserclub)
Nos dirigimos a ustedes para comunicarles que el Fondo para Enfermedades, Seguros y Pensiones de Empleados del Banco Central de Reserva del Perú ha dado inicio al presente Concurso por Invitación para la contratación de un Supervisor de Obra: Construcción de techo metálico auto-soportado para la piscina temperada del Club de Trabajadores del BCRP (Reserclub), de acuerdo con las características descritas en los Términos de Referencia que se adjunta.
Al respecto, les agradeceremos presentar sus propuestas técnica y económica, para lo cual estimaremos considerar en la misma el precio total incluidos los impuestos de ley.
Agradeceremos remitir sus propuestas técnica y económica hasta el día miércoles 14 de setiembre de 2011 hasta las 15:00 horas, como máximo. Las propuestas podrán presentarse en sobre cerrado a la atención del Presidente del Comité de Adquisiciones del Fondo de Empleados del BCRP y deberá entregarse en la ventanilla del Departamento de Atención a Usuarios del Fondo de Empleados del BCRP, ubicada en el primer piso de la Oficina Principal del BCRP, sito en el Jr. Antonio Miró Quesada N° 441 – 445, Cercado de Lima.
Opcionalmente, podrá remitir sus propuestas técnica y económica por correo electrónico, considerando para ello la fecha máxima establecida en el párrafo anterior y a los correos electrónicos siguientes: “Raul Arce Baca” o “Jorge Mc Farlane” o “Gloria Santos” gloria.santos@bcrp.gob.pe.
De existir consultas, deberán remitirlas por correo electrónico a las direcciones mencionadas en el párrafo anterior, hasta el viernes 9 de setiembre de 2011 hasta las 15:00 horas. La absolución será remitida por la misma vía el día lunes 12 de setiembre de 2011.
Seguros de poder contar con su participación, nos valemos de la oportunidad para expresarles las seguridades de nuestra especial consideración.
Incls: Anexo - Términos de Referencia
Jorge W. Mc Farlane Aguilera
Jefe del Departamento de
Planeamiento y Convenios
Fondo de Empleados del BCRP
Email: jorge.mcfarlane@bcrp.gob.pe
Teléfono directo: 613-2858
Central y anexo: 613-2000 anx 2876
Nos dirigimos a ustedes para comunicarles que el Fondo para Enfermedades, Seguros y Pensiones de Empleados del Banco Central de Reserva del Perú ha dado inicio al presente Concurso por Invitación para la contratación de un Supervisor de Obra: Construcción de techo metálico auto-soportado para la piscina temperada del Club de Trabajadores del BCRP (Reserclub), de acuerdo con las características descritas en los Términos de Referencia que se adjunta.
Al respecto, les agradeceremos presentar sus propuestas técnica y económica, para lo cual estimaremos considerar en la misma el precio total incluidos los impuestos de ley.
Agradeceremos remitir sus propuestas técnica y económica hasta el día miércoles 14 de setiembre de 2011 hasta las 15:00 horas, como máximo. Las propuestas podrán presentarse en sobre cerrado a la atención del Presidente del Comité de Adquisiciones del Fondo de Empleados del BCRP y deberá entregarse en la ventanilla del Departamento de Atención a Usuarios del Fondo de Empleados del BCRP, ubicada en el primer piso de la Oficina Principal del BCRP, sito en el Jr. Antonio Miró Quesada N° 441 – 445, Cercado de Lima.
Opcionalmente, podrá remitir sus propuestas técnica y económica por correo electrónico, considerando para ello la fecha máxima establecida en el párrafo anterior y a los correos electrónicos siguientes: “Raul Arce Baca”
De existir consultas, deberán remitirlas por correo electrónico a las direcciones mencionadas en el párrafo anterior, hasta el viernes 9 de setiembre de 2011 hasta las 15:00 horas. La absolución será remitida por la misma vía el día lunes 12 de setiembre de 2011.
Seguros de poder contar con su participación, nos valemos de la oportunidad para expresarles las seguridades de nuestra especial consideración.
Incls: Anexo - Términos de Referencia
Jorge W. Mc Farlane Aguilera
Jefe del Departamento de
Planeamiento y Convenios
Fondo de Empleados del BCRP
Email: jorge.mcfarlane@bcrp.gob.pe
Teléfono directo: 613-2858
Central y anexo: 613-2000 anx 2876
Consultor Promotor en comunicación para el Desarrollo en San Martín
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORIA ELECTRIFICACION RURAL
Consultor Promotor en comunicación para el Desarrollo en San Martín
OBJETO
Seleccionar un comunicador social de la zona de San Martín que resida en la zona para implementar la estrategia comunicacional con la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente s.a. – Electro Oriente”, así como la implementación de las estrategias de marketing con los beneficiarios directos de la consultoría que son los productores rurales de la zona ( San Martín)
DESCRIPCION DEL PRODUCTO Y ACTIVIDADES
El proyecto de Usos productivos de la electricidad tiene algunas tareas pilares que describimos abajo y en las cuales bajo la supervisión general del Jefe del Proyecto y el Monitor encargado el consultor en comunicación para el desarrollo deberá desarrollar las tareas que permitan cumplir con los objetivos propuestos.
Unidades Productivas Rurales Beneficiarias: Definir y dimensionar conjuntamente con DGER/DFC y Electro Oriente los segmentos de empresas beneficiarias y sus proyectos de usos productivos a desarrollar, priorizando para su atención las UPR que ofrezcan el mayor potencial de incremento en el consumo de energía eléctrica y sean viables en el corto y mediano plazo.
Integración de la Plataforma de Apoyo Interinstitucional: Identificar las entidades que participarán como miembros de la PAI a ser constituida por organizaciones financieras, proveedores de equipos y herramientas eléctricas, organizaciones de capacitación y otros agentes de desarrollo regional y local que convengan formar parte de la cadena comercial para aumentar las aplicaciones productivas de la electricidad. Presentar una relación detallada de instituciones que integrarán la PAI (sin ser limitante) y los borradores de las cartas de intención correspondientes.
Taller de Lanzamiento: Diseñar el taller para el lanzamiento operativo de las actividades de la Fase II.
Talleres de Capacitación y Marketing: Realizar talleres de capacitación y campañas de marketing y de difusión para dar a conocer el programa de Promoción de Usos Productivos de electricidad en áreas rurales electrificadas, a gobiernos regionales y locales, empresas privadas y públicas de servicios, intermediarios financieros, universidades e instituciones tecnológicas y ONG’s entre otros, con el objeto de familiarizar y sensibilizar a los distintos agentes con la amplia gama de oportunidades y beneficios ofrecidos por la energía eléctrica, para el desarrollo socio económico y cultural de la población rural que cuenta con el servicio y para impulsar a los actores dentro de las cadenas comerciales soportar el programa.
Participación de la PAI: Consolidar las relaciones de trabajo con las instituciones participantes de la PAI.
Campañas de Promoción: Realizar campañas de promoción y otras actividades orientadas a incrementar el conocimiento y el interés de las empresas rurales y la comunidad en general, para adoptar o ampliar el uso sostenible de la electricidad en sus actividades productivas. Las actividades promocionales pueden incluir información sobre: (i) mejoras en la disponibilidad, funcionamiento y precio de los equipos eléctricos disponibles; (ii) nuevas oportunidades para acceder a los mercado; y (iii) presentación de los análisis de costos que demuestren los impactos positivos en las UPR típicas del cambio de combustibles fósiles (diesel, gasolina, kerosene) o de la biomasa tradicional (leña, bosta, etc.) a la energía eléctrica de la red. Asimismo, difusiones puerta a puerta, participación en ferias, y distribución de materiales informativos, entre otras actividades;
Apoyo a las UPR: Apoyar a las UPR en elaborar su presupuesto de inversión y en determinar las ventajas económicas que obtiene por el uso de energía eléctrica en actividades productivas. La entidad consultora apoyará a los empresarios en campañas promocionales bien diseñadas incluyendo los cálculos del margen financiero neto, para pasar de diesel u otros energéticos al uso de la electricidad. Prestar servicios del enlace, para facilitar el acceso de las UPR a la empresa distribuidora, las instituciones de crédito, los vendedores del equipo, los servicios de capacitación y otros servicios que apoyen el desarrollo de empresas y mercados en las áreas seleccionadas.
Financiamiento: Negociar y obtener de las organizaciones financieras las mejores condiciones crediticias para la implementación de los usos productivos de la electricidad para las empresas rurales y/o productores.
Talleres de Lanzamiento: Realizar talleres de lanzamiento operativo, sobre la aplicación de los Usos Productivos de la electricidad con la participación del personal del área comercial de la empresa distribuidora y con los agentes involucrados en la relación con las UPR relacionados con los productos a desarrollar.
Equipos Eléctricos: Invitar a proveedores locales y nacionales a participar con ofertas atractivas de los equipos eléctricos necesarios para desarrollar los usos productivos de la electricidad.
TAREAS:
A nivel micro:
· Implementación de las campañas de marketing: Elaboración del material de promoción (afiches, dípticos, videos, testimonios, notas de prensa, entrevistas, micro programa radial, etc) difusión, establecer red de contactos en medios de comunicación locales y nacionales para la realización de convocatorias a los actores clave.
· Organización de los eventos de promoción como talleres, eventos, capacitaciones y conferencias de prensa, así como la aplicación de los instrumentos de evaluación de la satisfacción y/o cumplimiento de los objetivos.
· Buscar espacios en un medio de comunicación local importante para la emisión de un micro programa radial sobre el avance del proyecto.
· Coordinación con el equipo del proyecto (Jefe de proyecto, consultor senior en comunicaciones, promotores y otros consultores) para la articulación de las actividades propuestas encadenadas a los momentos clave del proyecto.
· Implementación del plan de monitoreo comunicacional.
· Participar en las reuniones con el equipo para evaluar el cumplimiento de los objetivos.
A nivel meso:
· Implementación, seguimiento y acompañamiento a la estrategia de sensibilización a la Empresa: ELORSA para lograr una cambio en la estructura de su organigrama y funciones a nivel de mejora en la atención al cliente.
PERFIL
1. Comunicador para el desarrollo que resida en estricto en San Martín (Tarapoto) que es la zona de intervención con al menos con 03 años de experiencia en comunicación para el desarrollo.
2. Experiencia en la facilitación de estrategias y campañas de sensibilización.
3. Con buen nivel de negociación y capacidad para hacer gestión a nivel de cargos representativos como gerentes y altos niveles jerárquicos.
4. Con capacidad de respuesta, dinámico y con compromiso por lograr los objetivos propuestos.
5. Conocimiento de la realidad de la Región San Martín.
Honorarios de la consultoría: 1,500 soles, incluye los impuestos de Ley, con una duración de 9 meses.
Si es necesario desplazarse a otra zona el proyecto cubrirá dicho desplazamiento.
Los interesados enviar su CV, indicando los trabajo realizados que sustenten la experiencia requerida, hasta el día 23 de septiembre del presente a leonorr@swisscontact.org.pe, por favor abstenerse de presentar los que no cumplan los requisitos y que no residan en la zona.
CONSULTORIA ELECTRIFICACION RURAL
Consultor Promotor en comunicación para el Desarrollo en San Martín
OBJETO
Seleccionar un comunicador social de la zona de San Martín que resida en la zona para implementar la estrategia comunicacional con la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente s.a. – Electro Oriente”, así como la implementación de las estrategias de marketing con los beneficiarios directos de la consultoría que son los productores rurales de la zona ( San Martín)
DESCRIPCION DEL PRODUCTO Y ACTIVIDADES
El proyecto de Usos productivos de la electricidad tiene algunas tareas pilares que describimos abajo y en las cuales bajo la supervisión general del Jefe del Proyecto y el Monitor encargado el consultor en comunicación para el desarrollo deberá desarrollar las tareas que permitan cumplir con los objetivos propuestos.
Unidades Productivas Rurales Beneficiarias: Definir y dimensionar conjuntamente con DGER/DFC y Electro Oriente los segmentos de empresas beneficiarias y sus proyectos de usos productivos a desarrollar, priorizando para su atención las UPR que ofrezcan el mayor potencial de incremento en el consumo de energía eléctrica y sean viables en el corto y mediano plazo.
Integración de la Plataforma de Apoyo Interinstitucional: Identificar las entidades que participarán como miembros de la PAI a ser constituida por organizaciones financieras, proveedores de equipos y herramientas eléctricas, organizaciones de capacitación y otros agentes de desarrollo regional y local que convengan formar parte de la cadena comercial para aumentar las aplicaciones productivas de la electricidad. Presentar una relación detallada de instituciones que integrarán la PAI (sin ser limitante) y los borradores de las cartas de intención correspondientes.
Taller de Lanzamiento: Diseñar el taller para el lanzamiento operativo de las actividades de la Fase II.
Talleres de Capacitación y Marketing: Realizar talleres de capacitación y campañas de marketing y de difusión para dar a conocer el programa de Promoción de Usos Productivos de electricidad en áreas rurales electrificadas, a gobiernos regionales y locales, empresas privadas y públicas de servicios, intermediarios financieros, universidades e instituciones tecnológicas y ONG’s entre otros, con el objeto de familiarizar y sensibilizar a los distintos agentes con la amplia gama de oportunidades y beneficios ofrecidos por la energía eléctrica, para el desarrollo socio económico y cultural de la población rural que cuenta con el servicio y para impulsar a los actores dentro de las cadenas comerciales soportar el programa.
Participación de la PAI: Consolidar las relaciones de trabajo con las instituciones participantes de la PAI.
Campañas de Promoción: Realizar campañas de promoción y otras actividades orientadas a incrementar el conocimiento y el interés de las empresas rurales y la comunidad en general, para adoptar o ampliar el uso sostenible de la electricidad en sus actividades productivas. Las actividades promocionales pueden incluir información sobre: (i) mejoras en la disponibilidad, funcionamiento y precio de los equipos eléctricos disponibles; (ii) nuevas oportunidades para acceder a los mercado; y (iii) presentación de los análisis de costos que demuestren los impactos positivos en las UPR típicas del cambio de combustibles fósiles (diesel, gasolina, kerosene) o de la biomasa tradicional (leña, bosta, etc.) a la energía eléctrica de la red. Asimismo, difusiones puerta a puerta, participación en ferias, y distribución de materiales informativos, entre otras actividades;
Apoyo a las UPR: Apoyar a las UPR en elaborar su presupuesto de inversión y en determinar las ventajas económicas que obtiene por el uso de energía eléctrica en actividades productivas. La entidad consultora apoyará a los empresarios en campañas promocionales bien diseñadas incluyendo los cálculos del margen financiero neto, para pasar de diesel u otros energéticos al uso de la electricidad. Prestar servicios del enlace, para facilitar el acceso de las UPR a la empresa distribuidora, las instituciones de crédito, los vendedores del equipo, los servicios de capacitación y otros servicios que apoyen el desarrollo de empresas y mercados en las áreas seleccionadas.
Financiamiento: Negociar y obtener de las organizaciones financieras las mejores condiciones crediticias para la implementación de los usos productivos de la electricidad para las empresas rurales y/o productores.
Talleres de Lanzamiento: Realizar talleres de lanzamiento operativo, sobre la aplicación de los Usos Productivos de la electricidad con la participación del personal del área comercial de la empresa distribuidora y con los agentes involucrados en la relación con las UPR relacionados con los productos a desarrollar.
Equipos Eléctricos: Invitar a proveedores locales y nacionales a participar con ofertas atractivas de los equipos eléctricos necesarios para desarrollar los usos productivos de la electricidad.
TAREAS:
A nivel micro:
· Implementación de las campañas de marketing: Elaboración del material de promoción (afiches, dípticos, videos, testimonios, notas de prensa, entrevistas, micro programa radial, etc) difusión, establecer red de contactos en medios de comunicación locales y nacionales para la realización de convocatorias a los actores clave.
· Organización de los eventos de promoción como talleres, eventos, capacitaciones y conferencias de prensa, así como la aplicación de los instrumentos de evaluación de la satisfacción y/o cumplimiento de los objetivos.
· Buscar espacios en un medio de comunicación local importante para la emisión de un micro programa radial sobre el avance del proyecto.
· Coordinación con el equipo del proyecto (Jefe de proyecto, consultor senior en comunicaciones, promotores y otros consultores) para la articulación de las actividades propuestas encadenadas a los momentos clave del proyecto.
· Implementación del plan de monitoreo comunicacional.
· Participar en las reuniones con el equipo para evaluar el cumplimiento de los objetivos.
A nivel meso:
· Implementación, seguimiento y acompañamiento a la estrategia de sensibilización a la Empresa: ELORSA para lograr una cambio en la estructura de su organigrama y funciones a nivel de mejora en la atención al cliente.
PERFIL
1. Comunicador para el desarrollo que resida en estricto en San Martín (Tarapoto) que es la zona de intervención con al menos con 03 años de experiencia en comunicación para el desarrollo.
2. Experiencia en la facilitación de estrategias y campañas de sensibilización.
3. Con buen nivel de negociación y capacidad para hacer gestión a nivel de cargos representativos como gerentes y altos niveles jerárquicos.
4. Con capacidad de respuesta, dinámico y con compromiso por lograr los objetivos propuestos.
5. Conocimiento de la realidad de la Región San Martín.
Honorarios de la consultoría: 1,500 soles, incluye los impuestos de Ley, con una duración de 9 meses.
Si es necesario desplazarse a otra zona el proyecto cubrirá dicho desplazamiento.
Los interesados enviar su CV, indicando los trabajo realizados que sustenten la experiencia requerida, hasta el día 23 de septiembre del presente a leonorr@swisscontact.org.pe, por favor abstenerse de presentar los que no cumplan los requisitos y que no residan en la zona.
Profesional de Relaciones Comunitarias
Profesional de Relaciones Comunitarias con amplia experiencia en poblaciones amazónicas, para ejecución de proyecto de participación ciudadana en Datem del Marañón - Loreto, con poblaciones shapra, wampis y achuar. Excelente estado de salud pues se deberá pasar un exámen médico. Enviar CV con foto actual y pretensiones salariales al correo rrccamazonia@gmail.com , hasta el 13 de Septiembre.
ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS
Nuestro cliente es una importante empresa de seguros con reconocida trayectoria en el mercado peruano. En estos momentos se encuentra en la búsqueda de un destacado profesional para integrarse a su equipo de trabajo y ocupar la vacante de:
ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS
Código: APS-RDF
FUNCIONES:
· Analizar, diseñar e implementar nuevos aplicativos informáticos según los requerimientos de las áreas de la empresa.
· Asegurar la óptima aplicación de la metodología de análisis y diseño a emplear, según la plataforma en que se desarrolle un nuevo sistema de información.
· Supervisar y evaluar la labor de los programadores en los trabajos que le sean encargados y resolver oportuna y eficientemente los problemas que se presenten.
· Realizar una evaluación periódica de las aplicaciones informáticas vigentes, a fin de optimizarlas y adecuarlas permanentemente a las necesidades de los usuarios.
· Velar por la aplicación de procedimientos y lo métodos aprobados para el desarrollo y mantenimiento de sistemas.
REQUISITOS
· Profesional universitario en Ingeniería de Sistemas (egresado, bachiller o titulado).
· Experiencia mínima 2 años como analista/programador.
· Residir en Lima
· Dominio de Visual Studio. NET / Framework (3.0 o superior) (C# y/o VB.Net)
· Conocimientos avanzados de base de datos (Oracle, SQL, DB2)
· Conocimientos de Visual SourceSafe Server y Team Foundation Server.
· Deseable contar con certificado MCPD o similar.
Las personas interesadas y que cumplen con todos los requisitos señalados, por favor remitir su currículum en formato WORD al correo electrónico: dgarcia@innovacion-empresarial.com, indicando en el asunto APS-RDF, hasta el viernes 23 de septiembre
Por favor, indicar sus expectativas salariales
Suscribirse en la página web http://www.innovacion.bumeran.com.pe/aplicantes
ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS
Código: APS-RDF
FUNCIONES:
· Analizar, diseñar e implementar nuevos aplicativos informáticos según los requerimientos de las áreas de la empresa.
· Asegurar la óptima aplicación de la metodología de análisis y diseño a emplear, según la plataforma en que se desarrolle un nuevo sistema de información.
· Supervisar y evaluar la labor de los programadores en los trabajos que le sean encargados y resolver oportuna y eficientemente los problemas que se presenten.
· Realizar una evaluación periódica de las aplicaciones informáticas vigentes, a fin de optimizarlas y adecuarlas permanentemente a las necesidades de los usuarios.
· Velar por la aplicación de procedimientos y lo métodos aprobados para el desarrollo y mantenimiento de sistemas.
REQUISITOS
· Profesional universitario en Ingeniería de Sistemas (egresado, bachiller o titulado).
· Experiencia mínima 2 años como analista/programador.
· Residir en Lima
· Dominio de Visual Studio. NET / Framework (3.0 o superior) (C# y/o VB.Net)
· Conocimientos avanzados de base de datos (Oracle, SQL, DB2)
· Conocimientos de Visual SourceSafe Server y Team Foundation Server.
· Deseable contar con certificado MCPD o similar.
Las personas interesadas y que cumplen con todos los requisitos señalados, por favor remitir su currículum en formato WORD al correo electrónico: dgarcia@innovacion-empresarial.com, indicando en el asunto APS-RDF, hasta el viernes 23 de septiembre
Por favor, indicar sus expectativas salariales
Suscribirse en la página web http://www.innovacion.bumeran.com.pe/aplicantes
ELABORACION DEL PLAN LOCAL MULTISECTORIAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA
“ELABORACION DEL PLAN LOCAL MULTISECTORIAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA EN EL CENTRO POBLADO EL MILAGRO Y ACOMPAÑAMIENTO DE ACTIVIDADES AL COMITÉ MULTISECTORIAL DE NUTRICIÓN”
PROYECTO: “Reducción de la desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes del C.P. El Milagro”
href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgxVIyVjJO3Yf8PQeiR-IAiutUDKcKvaZcsN7pfT1d3MfxQBXEMa2H85J-coHg6sDbqYEfoLjLUGftG0WW01z6FiM4JcGmahiBWns29L3ebrvTTS_hnfg1VZ6XjLkRwaC_5BVQYMglryWt/s1600/Imagen1.jpg">
1. Datos generales:
Círculo Solidario es una Organización No Gubernamental para el Desarrollo, que trabaja desde 1995 en las zonas urbano-populares y rurales de la provincia de Trujillo, gestionando proyectos sociales que promueven desarrollo humano sostenible.
Con los pobres, contra la pobreza es el lema que resume nuestra ideología. Sostenemos la idea que la lucha contra la pobreza requiere fomentar el empoderamiento, la organización y la formación de conciencia social en las personas empobrecidas, constituyéndose en protagonistas de su desarrollo y el de su comunidad.
Nuestra intervención en el Centro Poblado El Milagro, distrito de Huanchaco Región La Libertad, está orientada a hacer frente al alto índice de desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes de los diversos sectores de dicho centro poblado; a través de mejorar las condiciones de las familias para disponer de una nutrición adecuada y saludable, los agentes comunitarios/as y personal de salud contribuyen adecuadamente a la promoción y vigilancia de una nutrición e higiene saludable en menores de 09 años, mujeres gestantes y lactantes, un mayor aporte de las instituciones educativas municipales en la promoción de una adecuada alimentación y que las organizaciones dispongan de adecuados mecanismos de planificación para hacer frente a la desnutrición y malnutrición, en especial de menores de 9 años y mujeres gestantes y lactantes.
2. Justificación:
En marco del Proyecto “Reducción de la desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes del C.P. El Milagro”, es que se requiere conformar un Comité Multisectorial de nutrición para que de forma participativa y bajo un enfoque de género; planifique, organice, ejecute y realice un monitoreo de las acciones dispuestas en su Plan local para hacer frente a la desnutrición y malnutrición de la población más vulnerable.
3. Objetivo:
- Contratar los servicios de un/a consultor/a que acompañe las acciones del comité multisectorial de nutrición desde su conformación hasta la primera etapa de implementación de un plan local que haga frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
4. Perfil del/la especialista
- Profesional de ciencias de la salud.
- Estudios de post grado o especialización en nutrición o gerencia social.
- Experiencia laboral en gestión de proyectos de desarrollo vinculados a la seguridad alimentaria.
- Un adecuado nivel de análisis, síntesis y redacción.
- Incidencia a nivel local con autoridades y representantes de organizaciones sociales involucradas en garantizar la seguridad alimentaria en la localidad.
- Residir en la ciudad de Trujillo.
5. Productos:
- Plan de trabajo y cronograma de consultoría.
- Acompañamiento en la conformación del Comité Multisectorial de nutrición.
- Elaboración y socialización de un Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y la malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
- Acompañamiento al Comité Multisectorial de nutrición en la primera etapa de implementación del Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
6. Grupos implicados:
- Personal del Centro Materno Infantil El Milagro.
- Agentes comunitarios de salud.
- Autoridades del Centro Poblado El Milagro.
- Personal de instituciones educativas.
- Representantes de las organizaciones de apoyo alimentario.
- Representantes de las organizaciones sociales de base.
- Población en general.
7. Metodología requerida del servicio
- Conformación del Comité Multisectorial de nutrición del Centro Poblado El Milagro:
o La convocatoria se realizará a los diferentes actores sociales a través de reuniones e invitaciones personalizadas, se espera para ello la participación de 30 personas como mínimo.
o Se tendrá en cuenta realizar una jornada de capacitación introductoria para dar a conocer la situación que ocasiona la desnutrición en el centro poblado, causas y actividades que viene realizando la ONG Círculo Solidario con el proyecto en mención.
o Se deberá garantizar un mínimo de 50% de cuota de participación de mujeres integrando el Comité Multisectorial de nutrición.
- Elaboración y socialización de un Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y la malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
o Se promoverá que la convocatoria de los talleres participativos la realice el Comité Multisectorial de nutrición.
o Las reuniones y talleres que se programen se realizarán bajo un enfoque de género y de forma participativa.
o Los talleres se realizaran en forma descentralizada en cinco círculos (grupos) de sectores: Círculo 01: Sector III, IX (IE San Martin); Círculo 02: Sector III-Girasoles, VII-A y VIII-B (IE Tesoritos de Jesús); Círculo 03: Sectores IV, V y V-A (IEIM Cielito Azul); Círculo 04: VI-A, VI-B, V-C, VI-D y VII (Los Libertadores, Los Pedregales, Villa Hermosa, La Molina y La Floresta) (IE Aroldo Reátegui).; Círculo 05: Sectores I, II y Pueblo Joven (Club de madres Señor de los Milagros).
o Se realizará la sistematización de los talleres.
o Se socializará el Plan a la población en donde se contará con la presencia de instituciones, organizaciones y autoridades de salud.
- Acompañamiento al Comité Multisectorial de nutrición en la primera fase de implementación del Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
o El o la consultor/a acompañará al Comité Multisectorial de nutrición a la implementación y/o ejecución de las actividades programadas en la fase inicial del proyecto.
8. Plazos y cronograma:
Para la contratación del equipo de profesionales:
9. Forma de pago:
El pago se hará de acuerdo a la entrega y validación de los siguientes documentos de trabajo y de acuerdo a los siguientes porcentajes del monto total establecido en el contrato para el servicio:
NOTA:
- Tenga en cuenta que la propuesta económica debe ser considerada a todo costo incluyendo los impuestos de ley.
- Los profesionales que crean calificar para la propuesta, enviar hasta el 12 de septiembre su Curriculum Vitae a karynoa@csperu.org, con copia a williamsvg@csperu.org; para la primera etapa de selección.
“ELABORACION DEL PLAN LOCAL MULTISECTORIAL DE SEGURIDAD ALIMENTARIA EN EL CENTRO POBLADO EL MILAGRO Y ACOMPAÑAMIENTO DE ACTIVIDADES AL COMITÉ MULTISECTORIAL DE NUTRICIÓN”
PROYECTO: “Reducción de la desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes del C.P. El Milagro”
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1. Datos generales:
Círculo Solidario es una Organización No Gubernamental para el Desarrollo, que trabaja desde 1995 en las zonas urbano-populares y rurales de la provincia de Trujillo, gestionando proyectos sociales que promueven desarrollo humano sostenible.
Con los pobres, contra la pobreza es el lema que resume nuestra ideología. Sostenemos la idea que la lucha contra la pobreza requiere fomentar el empoderamiento, la organización y la formación de conciencia social en las personas empobrecidas, constituyéndose en protagonistas de su desarrollo y el de su comunidad.
Nuestra intervención en el Centro Poblado El Milagro, distrito de Huanchaco Región La Libertad, está orientada a hacer frente al alto índice de desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes de los diversos sectores de dicho centro poblado; a través de mejorar las condiciones de las familias para disponer de una nutrición adecuada y saludable, los agentes comunitarios/as y personal de salud contribuyen adecuadamente a la promoción y vigilancia de una nutrición e higiene saludable en menores de 09 años, mujeres gestantes y lactantes, un mayor aporte de las instituciones educativas municipales en la promoción de una adecuada alimentación y que las organizaciones dispongan de adecuados mecanismos de planificación para hacer frente a la desnutrición y malnutrición, en especial de menores de 9 años y mujeres gestantes y lactantes.
2. Justificación:
En marco del Proyecto “Reducción de la desnutrición y malnutrición en la población infantil menor de 09 años y mujeres gestantes y lactantes del C.P. El Milagro”, es que se requiere conformar un Comité Multisectorial de nutrición para que de forma participativa y bajo un enfoque de género; planifique, organice, ejecute y realice un monitoreo de las acciones dispuestas en su Plan local para hacer frente a la desnutrición y malnutrición de la población más vulnerable.
3. Objetivo:
- Contratar los servicios de un/a consultor/a que acompañe las acciones del comité multisectorial de nutrición desde su conformación hasta la primera etapa de implementación de un plan local que haga frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
4. Perfil del/la especialista
- Profesional de ciencias de la salud.
- Estudios de post grado o especialización en nutrición o gerencia social.
- Experiencia laboral en gestión de proyectos de desarrollo vinculados a la seguridad alimentaria.
- Un adecuado nivel de análisis, síntesis y redacción.
- Incidencia a nivel local con autoridades y representantes de organizaciones sociales involucradas en garantizar la seguridad alimentaria en la localidad.
- Residir en la ciudad de Trujillo.
5. Productos:
- Plan de trabajo y cronograma de consultoría.
- Acompañamiento en la conformación del Comité Multisectorial de nutrición.
- Elaboración y socialización de un Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y la malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
- Acompañamiento al Comité Multisectorial de nutrición en la primera etapa de implementación del Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
6. Grupos implicados:
- Personal del Centro Materno Infantil El Milagro.
- Agentes comunitarios de salud.
- Autoridades del Centro Poblado El Milagro.
- Personal de instituciones educativas.
- Representantes de las organizaciones de apoyo alimentario.
- Representantes de las organizaciones sociales de base.
- Población en general.
7. Metodología requerida del servicio
- Conformación del Comité Multisectorial de nutrición del Centro Poblado El Milagro:
o La convocatoria se realizará a los diferentes actores sociales a través de reuniones e invitaciones personalizadas, se espera para ello la participación de 30 personas como mínimo.
o Se tendrá en cuenta realizar una jornada de capacitación introductoria para dar a conocer la situación que ocasiona la desnutrición en el centro poblado, causas y actividades que viene realizando la ONG Círculo Solidario con el proyecto en mención.
o Se deberá garantizar un mínimo de 50% de cuota de participación de mujeres integrando el Comité Multisectorial de nutrición.
- Elaboración y socialización de un Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y la malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
o Se promoverá que la convocatoria de los talleres participativos la realice el Comité Multisectorial de nutrición.
o Las reuniones y talleres que se programen se realizarán bajo un enfoque de género y de forma participativa.
o Los talleres se realizaran en forma descentralizada en cinco círculos (grupos) de sectores: Círculo 01: Sector III, IX (IE San Martin); Círculo 02: Sector III-Girasoles, VII-A y VIII-B (IE Tesoritos de Jesús); Círculo 03: Sectores IV, V y V-A (IEIM Cielito Azul); Círculo 04: VI-A, VI-B, V-C, VI-D y VII (Los Libertadores, Los Pedregales, Villa Hermosa, La Molina y La Floresta) (IE Aroldo Reátegui).; Círculo 05: Sectores I, II y Pueblo Joven (Club de madres Señor de los Milagros).
o Se realizará la sistematización de los talleres.
o Se socializará el Plan a la población en donde se contará con la presencia de instituciones, organizaciones y autoridades de salud.
- Acompañamiento al Comité Multisectorial de nutrición en la primera fase de implementación del Plan multisectorial para hacer frente a la desnutrición y malnutrición en el Centro Poblado El Milagro.
o El o la consultor/a acompañará al Comité Multisectorial de nutrición a la implementación y/o ejecución de las actividades programadas en la fase inicial del proyecto.
8. Plazos y cronograma:
Para la contratación del equipo de profesionales:
9. Forma de pago:
El pago se hará de acuerdo a la entrega y validación de los siguientes documentos de trabajo y de acuerdo a los siguientes porcentajes del monto total establecido en el contrato para el servicio:
NOTA:
- Tenga en cuenta que la propuesta económica debe ser considerada a todo costo incluyendo los impuestos de ley.
- Los profesionales que crean calificar para la propuesta, enviar hasta el 12 de septiembre su Curriculum Vitae a karynoa@csperu.org, con copia a williamsvg@csperu.org; para la primera etapa de selección.
ESPECIALISTA EN CULTIVO PALTO
CONVOCATORIA 001: ESPECIALISTA EN CULTIVO PALTO
1. Proyecto de Desarrollo Técnico-Comercial, requiere contratar un Ingeniero Agrónomo, especialista en cultivo y comercialización de Palto.
2. Residirá en zona rural, andina, a 5 horas de Ica.
Requisitos:
- Experiencia, mayor a 4 años en cultivo de palto.
- Experiencia y manejo de riego por goteo y fertilización (nutrición y fisiología) en cultivo de palto.
- Conocimiento de costos de producción en cultivo y comercialización de palto.
- Experiencia en manejo de personal.
- Gestión por resultados
- Responsable y puntual.
- Preferencia, experiencia en gestión de organizaciones de productores y relaciones comunitarias.
- Preferencia contar con movilidad propia (moto)
Interesados enviar curriculum vitae a: rrhh2211@live.com antes del 14 de septiembre del presente, indicar tres referencias laborales, indicar en el asunto: PALTO.
1. Proyecto de Desarrollo Técnico-Comercial, requiere contratar un Ingeniero Agrónomo, especialista en cultivo y comercialización de Palto.
2. Residirá en zona rural, andina, a 5 horas de Ica.
Requisitos:
- Experiencia, mayor a 4 años en cultivo de palto.
- Experiencia y manejo de riego por goteo y fertilización (nutrición y fisiología) en cultivo de palto.
- Conocimiento de costos de producción en cultivo y comercialización de palto.
- Experiencia en manejo de personal.
- Gestión por resultados
- Responsable y puntual.
- Preferencia, experiencia en gestión de organizaciones de productores y relaciones comunitarias.
- Preferencia contar con movilidad propia (moto)
Interesados enviar curriculum vitae a: rrhh2211@live.com antes del 14 de septiembre del presente, indicar tres referencias laborales, indicar en el asunto: PALTO.
ESPECIALISTA EN CULTIVO CAPSICUM
CONVOCATORIA ESPECIALISTA EN CULTIVO CAPSICUM (AJÍ EN VALLES INTERANDINOS)
1. Proyecto de Desarrollo Técnico-Comercial, requiere contratar un Ingeniero Agrónomo, especialista en cultivo y comercialización de ají amarillo (Capsicum baccatum) y rocoto.
2. Residirá en zona rural, andina, a dos horas de Huancayo.
Requisitos:
- Experiencia, mayor a 2 años en cultivo de capsicums.
- Conocimiento de costos de producción en cultivo y comercialización de capsicums.
- Gestión por resultados
- Responsable y puntual.
- Experiencia en gestión de organizaciones de productores y relaciones comunitarias.
- Preferencia contar con movilidad propia (moto)
Interesados enviar curriculum vitae a: rrhh2211@live.com antes del 17 de septiembre del presente, indicar tres referencias laborales, indicar en el asunto: CAPSISUM.
1. Proyecto de Desarrollo Técnico-Comercial, requiere contratar un Ingeniero Agrónomo, especialista en cultivo y comercialización de ají amarillo (Capsicum baccatum) y rocoto.
2. Residirá en zona rural, andina, a dos horas de Huancayo.
Requisitos:
- Experiencia, mayor a 2 años en cultivo de capsicums.
- Conocimiento de costos de producción en cultivo y comercialización de capsicums.
- Gestión por resultados
- Responsable y puntual.
- Experiencia en gestión de organizaciones de productores y relaciones comunitarias.
- Preferencia contar con movilidad propia (moto)
Interesados enviar curriculum vitae a: rrhh2211@live.com antes del 17 de septiembre del presente, indicar tres referencias laborales, indicar en el asunto: CAPSISUM.
Asesor Local con Especialidad en Comunicación para la Salud
Institución no gubernamental requiere cubrir el puesto de Asesor Local con Especialidad en Comunicación para la Salud Región Ucayali Sede Pucallpa de acuerdo los siguientes términos:
Objetivo del Puesto:
Contar con un profesional de las Ciencias de la Comunicación que se encargue de diseñar e implementar estrategias de comunicación a fin de contribuir a alcanzar los objetivos propuestos por el proyecto en la Provincia de Coronel Portillo (Pucallpa) Región Ucayali.
Descripción de Funciones:
1. Ejecución actividades programadas.
2. Fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica a organizaciones comunales, personal de salud, autoridades y otros actores locales sobre temas específicos del Proyecto vinculados a temas de salud materna infantil y salud sexual y reproductiva.
3. Diseñar e implementar un plan y/o estrategia de comunicación local orientada a promover estilos de vida saludables en la población.
4. Implementar campañas de comunicación.
5. Organiza Talleres de comunicación.
6. Realizar alianzas estratégicas con autoridades, periodistas, comunicadores, líderes de opinión, redes, espacios y medios de comunicación del ámbito de intervención.
7. Visita comunidades rurales donde fortalece capacidades comunicacionales de la población objetivo.
8. Planificar y conducir un Programa radial.
9. Elabora notas de prensa
Perfil mínimo del Puesto:
Profesional Licenciado(a) en Ciencias de la comunicación y/o Comunicación Social
Experiencia en intervenciones de Comunicación para la Salud.
Experiencia de 2 años o más en trabajo con comunidades rurales y gobiernos locales, preferentemente en zonas del ámbito del Programa de Desarrollo Alternativo.
Experiencia de trabajo en organismos no gubernamentales.
Excelente redacción
Capacidad de trabajo en equipo, mostrando una gestión por resultados.
Dominio de herramientas office y de diseño.
· Los postulantes deben residir en la Zona de la Provincia de Coronel Portillo (Pucallpa) Región Ucayali (indispensable)
Los interesados deberán remitir su CV y pretensiones salariales (indispensable) por email a la siguiente dirección: oportunidadlaboral@comunidadsaludable.org hasta el día 15 de Setiembre de 2011. Asimismo deberán colocar en el asunto el siguiente código de
Referencia: 400
Objetivo del Puesto:
Contar con un profesional de las Ciencias de la Comunicación que se encargue de diseñar e implementar estrategias de comunicación a fin de contribuir a alcanzar los objetivos propuestos por el proyecto en la Provincia de Coronel Portillo (Pucallpa) Región Ucayali.
Descripción de Funciones:
1. Ejecución actividades programadas.
2. Fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica a organizaciones comunales, personal de salud, autoridades y otros actores locales sobre temas específicos del Proyecto vinculados a temas de salud materna infantil y salud sexual y reproductiva.
3. Diseñar e implementar un plan y/o estrategia de comunicación local orientada a promover estilos de vida saludables en la población.
4. Implementar campañas de comunicación.
5. Organiza Talleres de comunicación.
6. Realizar alianzas estratégicas con autoridades, periodistas, comunicadores, líderes de opinión, redes, espacios y medios de comunicación del ámbito de intervención.
7. Visita comunidades rurales donde fortalece capacidades comunicacionales de la población objetivo.
8. Planificar y conducir un Programa radial.
9. Elabora notas de prensa
Perfil mínimo del Puesto:
Profesional Licenciado(a) en Ciencias de la comunicación y/o Comunicación Social
Experiencia en intervenciones de Comunicación para la Salud.
Experiencia de 2 años o más en trabajo con comunidades rurales y gobiernos locales, preferentemente en zonas del ámbito del Programa de Desarrollo Alternativo.
Experiencia de trabajo en organismos no gubernamentales.
Excelente redacción
Capacidad de trabajo en equipo, mostrando una gestión por resultados.
Dominio de herramientas office y de diseño.
· Los postulantes deben residir en la Zona de la Provincia de Coronel Portillo (Pucallpa) Región Ucayali (indispensable)
Los interesados deberán remitir su CV y pretensiones salariales (indispensable) por email a la siguiente dirección: oportunidadlaboral@comunidadsaludable.org hasta el día 15 de Setiembre de 2011. Asimismo deberán colocar en el asunto el siguiente código de
Referencia: 400
lunes, 5 de septiembre de 2011
ONG Global Humanitaria Perú solicita asistente contable
De: Global Humanitaria Perú : convocatoriasghp@gmail.com
Fecha: Lun, 5 de Sep, 2011 6:28 am
Asunto: ONG Global Humanitaria Perú solicita asistente contable
ONG GLOBAL HUMANITARIA PERU SOLICITA:
ASISTENTE LOCAL ADMINISTRATIVO
PROPOSITO:
Es el asistente del responsable local contable de GH Perú en la zona de intervención de la Oficina de Coordinación, responsable de la gestión integral, veraz y oportuna de los procesos y sub. Procesos de rendiciones de la Coordinación, encargada por la Institución.
Generalmente dirige a un equipo de trabajo especializado, en la materia, y/o que trabaja con el apoyo de sistemas informáticos.
FUNCIONES:
· Asistir al Responsable local Contable en la zona de trabajo de la Coordinación, velando por la buena gestión e imagen integral de la institución.
· Apoyar en el rresguardo de la documentación contable, financiera, guardando confidencialidad de las mismas.
· Apoyar la elaborar la conciliación bancaria en forma mensual en moneda nacional y extranjera, y preparación de flujos de caja.
· Apoyar y asistir al Responsable local Contable en la participación de la selección de los proveedores y los comités de compras.
· Apoyar y asistir al Responsable Local Contable en los pagos que se efectúan a los proveedores.
· Responsable ante el Responsable Local Contable de la preparación de las rendiciones de cuentas y la ejecución financiera de acuerdo, a la fechas de programación, establecida por el Contador Nacional.
· Las demás inherentes al cargo así como las que eventual y momentáneamente le asigne el Coordinador, y el Responsable Local Contable.
REQUISITOS INDISPENSABLES
· Formación universitaria y/o instituto en Contabilidad o profesión a fin como o Administración, en cuyo caso, deberá acreditar cursos de especialización en contabilidad o administración.
· Acreditar experiencia o trayectoria laboral en la especialidad.
· Indispensable contar con brevete A-1.
· Buen dominio manejo auto en carretera.
· Debe tener habilidad y agilidad en el manejo de las herramientas informáticas básicas, especialmente la hoja Excel.
· Buena disposición para el trato con las personas y las relaciones interinstitucionales.
· Disponibilidad para viajar por la región.
Ubicación del puesto: Región Puno
Incorporación prevista: Inmediata
Remuneración: 1,500.00 nuevos soles
Por favor abstenerse quienes no reúnan los requisitos
Remitir CV, indicando pretensiones salariales (indispensable) y referencias profesionales, al siguiente correo convocatoriasghp@gmail.com hasta el 11 de Setiembre de 2011, inclusive, especificando en el asunto del correo ASISTENTE LOCAL ADMINISTRATIVO
Fecha: Lun, 5 de Sep, 2011 6:28 am
Asunto: ONG Global Humanitaria Perú solicita asistente contable
ONG GLOBAL HUMANITARIA PERU SOLICITA:
ASISTENTE LOCAL ADMINISTRATIVO
PROPOSITO:
Es el asistente del responsable local contable de GH Perú en la zona de intervención de la Oficina de Coordinación, responsable de la gestión integral, veraz y oportuna de los procesos y sub. Procesos de rendiciones de la Coordinación, encargada por la Institución.
Generalmente dirige a un equipo de trabajo especializado, en la materia, y/o que trabaja con el apoyo de sistemas informáticos.
FUNCIONES:
· Asistir al Responsable local Contable en la zona de trabajo de la Coordinación, velando por la buena gestión e imagen integral de la institución.
· Apoyar en el rresguardo de la documentación contable, financiera, guardando confidencialidad de las mismas.
· Apoyar la elaborar la conciliación bancaria en forma mensual en moneda nacional y extranjera, y preparación de flujos de caja.
· Apoyar y asistir al Responsable local Contable en la participación de la selección de los proveedores y los comités de compras.
· Apoyar y asistir al Responsable Local Contable en los pagos que se efectúan a los proveedores.
· Responsable ante el Responsable Local Contable de la preparación de las rendiciones de cuentas y la ejecución financiera de acuerdo, a la fechas de programación, establecida por el Contador Nacional.
· Las demás inherentes al cargo así como las que eventual y momentáneamente le asigne el Coordinador, y el Responsable Local Contable.
REQUISITOS INDISPENSABLES
· Formación universitaria y/o instituto en Contabilidad o profesión a fin como o Administración, en cuyo caso, deberá acreditar cursos de especialización en contabilidad o administración.
· Acreditar experiencia o trayectoria laboral en la especialidad.
· Indispensable contar con brevete A-1.
· Buen dominio manejo auto en carretera.
· Debe tener habilidad y agilidad en el manejo de las herramientas informáticas básicas, especialmente la hoja Excel.
· Buena disposición para el trato con las personas y las relaciones interinstitucionales.
· Disponibilidad para viajar por la región.
Ubicación del puesto: Región Puno
Incorporación prevista: Inmediata
Remuneración: 1,500.00 nuevos soles
Por favor abstenerse quienes no reúnan los requisitos
Remitir CV, indicando pretensiones salariales (indispensable) y referencias profesionales, al siguiente correo convocatoriasghp@gmail.com hasta el 11 de Setiembre de 2011, inclusive, especificando en el asunto del correo ASISTENTE LOCAL ADMINISTRATIVO
Curso_Toxicología_Laboral_2011_a_distancia
De: Curso : Cursos@quimica.com.ar
Fecha: 1 de septiembre de 2011 11:00
Asunto: Curso_Toxicología_Laboral_2011_a_distancia
CURSO: INTRODUCCIÓN A LA TOXICOLOGÍA LABORAL
19 de septiembre al 21 de octubre 2011
Organizado por: FUNDACIÓN QUÍMICA ARGENTINA
Auspiciado por: CONSEJO PROFESIONAL DE QUÍMICA
Modalidad: A distancia
Objetivos:
Reconocer los riesgos ocasionados por la manipulación de sustancias químicas en el ámbito laboral y su relación con la toxicología ocupacional. Detectar los riesgos personales y colectivos en el manejo de sustancias químicas. Adquirir los conocimientos mínimos para entender la toxicología y su relación con el ambiente laboral.
Responsable:
Carlos H. Colangelo - Licenciado en Química (Universidad de Morón – UM ) - Químico Forense (UM) - Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo (UM) - Especialista Consultor Permanente en Toxicología (CPQ) -Experto Universitario en Toxicología (Universidad de Sevilla- US) . Master en Toxicología (US) . La actuación profesional se ha desarrollado en las siguientes Áreas: Toxicología, Peritajes Químico Forenses. Análisis Químicos - Toxicológicos .Toxicología Ambiental . Higiene y Seguridad en el Trabajo, Química Analítica y Radioquímica. Química Legal,. Espectrofotometría de Absorción Atómica.. Docencia – Universidad de Morón – Universidad Nacional de La Pampa. Director de la Carrera Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo- FICCTE- Universidad de Morón. Experiencia en el dictado de mas de 30 cursos y presentación como disertante en mas de 35 Congresos Nacionales e Internacionales, entre otros. Asociaciones Profesionales : ATA – Asociación Toxicologica Argentina; TIAFT – The Internacional Association of Forensic Toxicologists. ; CPQ -. Consejo Profesional de Química
Dirigido a:
Profesionales de la Higiene y Seguridad en el Trabajo. Profesionales, técnicos y personal de laboratorio. Extensivo al personal de reparticiones oficiales, poder judicial, fuerzas armadas, gendarmería, prefectura, policía científica y otras que por su actividad necesiten conocimientos de toxicología.
Duración: 12 horas.
Inicio: 19 de septiembre de 2011.
Finalización: 21 de octubre de 2011.
Desarrollo: Se entregará el material del curso una vez formalizada la inscripción, y se mantendrá un período de consulta semanal por mail con el docente del curso con horario a difundir oportunamente, con un cronograma a establecer para hacer las preguntas o aclaraciones pertinentes.
CONTENIDO TEMATICO:
Introducción a la Toxicología. Ramas que se desprenden de la misma. Toxicología Laboral. Indicadores biológicos de exposición. Importancia. Valores normativos. Fuentes de información en Toxicología – Uso de Internet. Principios básicos de toxicología. Dosis. Dosis letal 50- Intoxicación Aguda y Crónica. Vías de ingreso de xenobioticos: vía inhalatoria, vía digestiva, vía cutánea, vía digestiva. Distribución. Excreción. Biotransformación de xenobioticos. Hábitos personales en relación a la manipulación de sustancias químicas (fumar, comer, lavado de manos). Antídotos. Tipos de análisis a solicitar según el agente involucrado en una intoxicación laboral.
Certificados: Se expedirán certificados de aprobación del curso a quienes hayan superado satisfactoriamente la evaluación correspondiente.
Cantidad mínima de cursantes: 15
Cupo máximo: 50
Aranceles: $450.- Matriculados del Consejo Profesional de Química: $300.- Cursantes de otros países: USD: 150.-
Pre-inscripción:
Completar los datos solicitados en formulario adjunto y enviar a: cursos@quimica.com.ar. Las inscripciones se confirmarán una vez alcanzado el número mínimo de pre-inscriptos.
Cierre de inscripción: 12 de septiembre de 2011.
Informes:
Dirigirse a cursos@quimica.com.ar, o telefónicamente en el horario de 9 a 12:30 y de 14 a 16:30 h.
Telefax: (54-11) 4627-8543.
Fecha: 1 de septiembre de 2011 11:00
Asunto: Curso_Toxicología_Laboral_2011_a_distancia
CURSO: INTRODUCCIÓN A LA TOXICOLOGÍA LABORAL
19 de septiembre al 21 de octubre 2011
Organizado por: FUNDACIÓN QUÍMICA ARGENTINA
Auspiciado por: CONSEJO PROFESIONAL DE QUÍMICA
Modalidad: A distancia
Objetivos:
Reconocer los riesgos ocasionados por la manipulación de sustancias químicas en el ámbito laboral y su relación con la toxicología ocupacional. Detectar los riesgos personales y colectivos en el manejo de sustancias químicas. Adquirir los conocimientos mínimos para entender la toxicología y su relación con el ambiente laboral.
Responsable:
Carlos H. Colangelo - Licenciado en Química (Universidad de Morón – UM ) - Químico Forense (UM) - Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo (UM) - Especialista Consultor Permanente en Toxicología (CPQ) -Experto Universitario en Toxicología (Universidad de Sevilla- US) . Master en Toxicología (US) . La actuación profesional se ha desarrollado en las siguientes Áreas: Toxicología, Peritajes Químico Forenses. Análisis Químicos - Toxicológicos .Toxicología Ambiental . Higiene y Seguridad en el Trabajo, Química Analítica y Radioquímica. Química Legal,. Espectrofotometría de Absorción Atómica.. Docencia – Universidad de Morón – Universidad Nacional de La Pampa. Director de la Carrera Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo- FICCTE- Universidad de Morón. Experiencia en el dictado de mas de 30 cursos y presentación como disertante en mas de 35 Congresos Nacionales e Internacionales, entre otros. Asociaciones Profesionales : ATA – Asociación Toxicologica Argentina; TIAFT – The Internacional Association of Forensic Toxicologists. ; CPQ -. Consejo Profesional de Química
Dirigido a:
Profesionales de la Higiene y Seguridad en el Trabajo. Profesionales, técnicos y personal de laboratorio. Extensivo al personal de reparticiones oficiales, poder judicial, fuerzas armadas, gendarmería, prefectura, policía científica y otras que por su actividad necesiten conocimientos de toxicología.
Duración: 12 horas.
Inicio: 19 de septiembre de 2011.
Finalización: 21 de octubre de 2011.
Desarrollo: Se entregará el material del curso una vez formalizada la inscripción, y se mantendrá un período de consulta semanal por mail con el docente del curso con horario a difundir oportunamente, con un cronograma a establecer para hacer las preguntas o aclaraciones pertinentes.
CONTENIDO TEMATICO:
Introducción a la Toxicología. Ramas que se desprenden de la misma. Toxicología Laboral. Indicadores biológicos de exposición. Importancia. Valores normativos. Fuentes de información en Toxicología – Uso de Internet. Principios básicos de toxicología. Dosis. Dosis letal 50- Intoxicación Aguda y Crónica. Vías de ingreso de xenobioticos: vía inhalatoria, vía digestiva, vía cutánea, vía digestiva. Distribución. Excreción. Biotransformación de xenobioticos. Hábitos personales en relación a la manipulación de sustancias químicas (fumar, comer, lavado de manos). Antídotos. Tipos de análisis a solicitar según el agente involucrado en una intoxicación laboral.
Certificados: Se expedirán certificados de aprobación del curso a quienes hayan superado satisfactoriamente la evaluación correspondiente.
Cantidad mínima de cursantes: 15
Cupo máximo: 50
Aranceles: $450.- Matriculados del Consejo Profesional de Química: $300.- Cursantes de otros países: USD: 150.-
Pre-inscripción:
Completar los datos solicitados en formulario adjunto y enviar a: cursos@quimica.com.ar. Las inscripciones se confirmarán una vez alcanzado el número mínimo de pre-inscriptos.
Cierre de inscripción: 12 de septiembre de 2011.
Informes:
Dirigirse a cursos@quimica.com.ar, o telefónicamente en el horario de 9 a 12:30 y de 14 a 16:30 h.
Telefax: (54-11) 4627-8543.
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