viernes, 17 de febrero de 2012

REDACTOR DE INFORMES

TERMINOS DE REFERENCIA
REDACTOR DE INFORMES


OBJETIVOS:
· Contratar los servicios de consultores que se encarguen de la redacción de informes de línea base de dos programas de Desarrollo.


PERFIL DEL PROFESIONAL:
- Profesionales en ciencias sociales, de educación, de salud o afines.
- Preferentemente con formación y/o especialización en diseño, monitoreo y evaluación de proyectos y programas.
- Experiencia en procesos participativos: Diagnósticos, Líneas de Base, monitoreo, evaluaciones, etc.
- Experiencia en la redacción de informes: diagnósticos, Línea Base, Sistematizaciones, evaluaciones, etc.
- Conocimiento de la herramienta de marco lógico y manejo de indicadores a nivel de meta, resultados y productos de proyectos y programas.
- Capacidad para dar lectura de matrices de análisis, reportes cuantitativos (tablas y gráficos Excel) y cualitativas (Grupos focales y entrevistas).
- Excelente capacidad crítica, analítica y reflexiva.
- Conocimiento de temas de salud y nutrición y educación con poblaciones de niños y niñas menores de 5 años.
- Conocimiento de temas relacionados a la promoción y fortalecimiento de organizaciones comunitaria.

PRODUCTOS:
1. Redacción del informe de Línea Base. (descripción y análisis de reportes generados de la información de campo).
2. Organización de los anexos del informe.

NOTA: Toda la información para la redacción de los informes será alcanzada por la organización contratante. Se realizarán reuniones entre el consultor y el responsable del proceso de línea de base, quien proveerá de insumos e información necesaria para la redacción del informe de línea base.

TIEMPO ESTIMADO DE LA CONSULTORÍA:
· 25 días, a partir de la firma del contrato.


Enviar su CV indicando pretensión económica la siguiente dirección: convocatoria_especializada@yahoo.com.pe, hasta el día lunes 20 de febrero del 2012, antes de la 1.00 pm. Abstenerse quien no cumpla con el perfil.



Lima, Febrero del 2012.

MONITORA DE CAMPO

PROGRAMA CRECER BIEN

Solicita personal para puesto de MONITORA DE CAMPO, que cumpla con los siguientes requisitos:
· Egresado de la carrera de Educación Primaria o Inicial o carreras afines al área social.

· Manejo de OFFICE intermedio.

· Con capacidad para redactar informes y diferentes documentos.

· Con disponibilidad para trasladarse diariamente a San Juan de Lurigancho.

· Tener disposición para trabajo de campo:
ü Trabajo con docentes de instituciones educativas estatales(seguimiento y monitoreo)

ü Padres de familia, niños y niñas pertenecientes a la zona.

· Con interés y gusto por el trabajo de campo.

· Manejo de metodologías pedagógicas.

· Alto nivel de compromiso y responsabilidad.

· Con capacidad para trabajar en equipo.



Las personas interesadas en participar del proceso de selección, por favor enviar su C.V Asunto: Monitor Crecer Bien a la siguiente dirección electrónica: rrodas@viva.org.pe
Nota: Por favor, señalar pretensiones salariales en la documentación enviada.

Asistente de Diseño

World Vision Perú
Nuestra oficina de Diseño, Monitoreo y Evaluación (DME) requiere de un profesional para ocupar la posición de Asistente de Diseño de Proyectos.
Funciones y responsabilidades

Brindar asesoría a los procesos de diseño en las regiones de Ayacucho y Cusco.
Brindar asesoría y acompañamiento a los procesos de Transición de los PDAs en fase de cierre.
Apoyar con la revisión de propuestas de proyectos complementarios.
Apoyar con la revisión/aprobación de los fondos revisados de proyectos.
Las labores se realizarán en la oficina de Magdalena del Mar.
Requisitos
Bachiller o Licenciado de Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.
02 años de experiencia de trabajo en posiciones similares, posteriores a la obtención del Grado.
Manejo de office a nivel intermedio
Compensación

Salario acorde al mercado en planilla.
Atractivo paquete de beneficios adicionales.
Incremento de acuerdo al desempeño.

Los profesionales interesados, remitan su Hoja de Vida simple hasta el el día Lunes 20 del presente a la siguiente dirección seleccionatalentoperu@wvi.org indicando pretensiones salariales(indispensable)

SUB DIRECTOR DE PROYECTO

CONVOCATORIA A SELECCIÓN DE SUB DIRECTOR DE PROYECTO



Organismo de cooperación internacional requiere contar con los servicios de un Sub Director de Proyecto, de acuerdo al siguiente perfil requerido:



v Profesional Ciencias Sociales o Políticas, economía o administración, con estudios de post grado en Gestión pública, Administración Pública o gerencia social.

v Experiencia mínima de cinco años en gestión de proyectos vinculados a reforma del Estado, modernización, descentralización y gobernabilidad.

v Conocimiento de temas de planificación estratégica, gestión pública y gestión de información.

v Manejo de enfoque de género.

v Experiencia en diseño, seguimiento y monitoreo de proyectos similares.

v Conocimiento del entorno Windows a nivel de usuario y manejo del MS Project y Vizio.

v Disponibilidad para viajar a las zonas de trabajo.

v Disposición al trabajo en equipo y espíritu proactivo.

v Capacidad de comunicación y buena redacción.

v Dominio del idioma inglés.

Funciones a desarrollar:



1. Apoya al Director del Proyecto en el seguimiento al cumplimiento de las actividades previstas en el Plan de Trabajo.

2. Participar en reuniones con instituciones regionales y nacionales vinculadas al Proyecto.

3. Seguimiento a los avances en el cumplimiento de las metas y actividades previstas.

4. Elaborar informes técnicos sobre los temas del proyecto.

5. Apoyo al Director en la elaboración de requerimientos presupuestales y logísticos para el desarrollo de las actividades.

6. Participar en reuniones con entidades públicas e instituciones de sociedad civil.

7. Acompañar cotidianamente el trabajo del equipo de campo.

8. Realizar viajes de monitoreo a las zonas de trabajo y supervisar avances en los procesos iniciados.

9. Otras funciones que se asigne por la dirección en relación a su posición.

Enviar currículo Vitae:



v Los interesados, por favor remitir sus CV indicando tres referencias a la siguiente dirección: convocatoriaproyectodecooperac@gmail.com

v El plazo máximo de envío será el 21 de febrero del 2012. (Hasta las 5. Pm), Los candidatos pre seleccionados serán convocados a una entrevista personal.

Condiciones:
v Contrato laboral por 5ta. Categoría.
v Remuneración de acuerdo a su historia salarial.

COMUNICADOR

La organización FUNDACION ACCION CONTRA EL HAMBRE (ACF-E) tiene la necesidad de difundir la siguiente convocatoria a fin de cubrir la plaza de COMUNICADOR dentro de nuestra organización, cuya base de trabajo se centrará en Huamanga, para lo cual desearíamos se contemplen los siguientes alcances al momento de enviar las hojas de vida:

ü Cumplimiento estricto de las calificaciones requeridas descritas en las Descripciones de Puesto adjunto al email.

ü Solo se elegirán aquellos CVs que reúnan los requisitos solicitados, favor abstenerse de enviar su hoja de vida si no se contemplan

ü Los CVs deberán ser acompañados por una carta de motivación personal así como 2 referencias laborales.



Colocar en el asunto el código que ha sido asignado para el puesto: LIM010



ü El cronograma del proceso de selección se detalla debajo, contemplar que la fecha límite de envío de la información será a más tardar hasta el 27 de febrero de 2012, exclusivamente por y al e-mail: convocatoriaconvenio@gmail.com luego de ello, la dirección email quedará deshabilitada para cualquier envío.



Fundación Acción Contra el Hambre – Perú (ACF-E Perú) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de COMUNICADOR/A para trabajar en el COMPONENTE DE COMUNICACIÓN que ejecuta ACF-E Perú en la sierra central del Perú.

Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente que combate la desnutrición, a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las poblaciones más vulnerables.



CONVOCATORIA PARA EL ESTUDIO DEL DIAGNÓSTICO DE LA DEMANDA LABORAL

CONVOCATORIA PARA EL ESTUDIO DEL DIAGNÓSTICO DE LA DEMANDA LABORAL, OPORTUNIDADES DE NEGOCIO Y ANÁLISIS DE LA OFERTA EDUCATIVA PROVINCIAS DE SATIPO Y CHANCHAMAYO

REGION DE JUNIN-PERÚ.

I ANTECEDENTES:
Está en implementación el proyecto “FORTALECIMIENTO DEL RELEVO GENERACIONAL EN COOPERATIVAS DE JUNIN, PERU, ORIENTADAS A LA SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL Y ECONÓMICA”. Dicho proyecto es gestionado por la Cooperativa Agraria Cafetalera Satipo (CAC Satipo), busca beneficiar a esta cooperativa y sus aliadas estratégicas las Cooperativas Agrarias Cafetaleras de Pangoa y Perene; así como contribuir a las actividades de la filial de la Junta Nacional de Café en selva central.
El mencionado proyecto tiene como objetivo: “Lograr la mayor participación inclusiva de jóvenes, entre varones y mujeres, en el ámbito cooperativo, basado en el uso sostenible de los recursos naturales”. En ese sentido el proyecto ha planteado cuatro resultados:
1. Las Cooperativas Cafetaleras de Satipo, Pangoa y Perené implementan sus planes de relevo generacional.

2. Jóvenes, entre mujeres y varones, han fortalecido sus capacidades entorno a iniciativas empresariales y de protección ambiental en la cadena de café.

3. Tres instituciones educativas integrales pre seleccionadas en Selva Central, implementan programas de formación con énfasis en fomento a iniciativas empresariales cooperativas, cadenas productivas de café y protección al medio ambiente.

4. Las autoridades locales y regionales apoyan las iniciativas de relevo generacional en las cooperativas cafetaleras de selva central.

Como parte de lo expuesto y para lograr el resultado (2) y (3) hemos planteado la realización de un “Diagnóstico de la demanda laboral, oportunidades de negocio y análisis de la oferta educativa en la zona de selva central, Provincias de Chanchamayo y Satipo”. A través del cual podamos establecer:
· ¿Qué cambios requieren las unidades educativas? para mejorar el desarrollo de la materia de “educación laboral” de tal manera que los “escolares de secundaria” puedan finalizar sus estudios con mejores competencias y destrezas, para satisfacer la demanda local de trabajo; así como que los jóvenes de la región puedan desarrollar iniciativas de negocio orientadas a satisfacer necesidades de la cadena de café y cacao.

· Cuáles son los requerimientos laborales que hay en la cadena de café y cacao, tanto de mano de obra calificada o no. Así como las oportunidades de negocio que existen que están prácticamente sin desarrollarse o aún en un nivel de desarrollo insuficiente y se constituyen en una oportunidad para los jóvenes de la región.

En ese sentido estamos en la busca de un equipo consultor que pueda desarrollar este diagnóstico. Para que los interesados participen de esta convocatoria deben enviar una propuesta técnica y económica que contemple las siguientes líneas orientadoras:
II OBJETIVO DEL SERVICIO:

OBJETIVO GENERAL:

Elaborar un estudio de diagnóstico de la demanda laboral, oportunidades de negocio y análisis de la oferta educativa, en las Provincias de Chanchamayo y Satipo, Región de Junín.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

· Caracterizar el contexto en términos económicos (potenciales económicos) y educativos.

· Delimitar y caracterizar el ámbito y población de estudio.

· Elaborar un diagnóstico de la demanda laboral en la cadena de café y cacao; predominantemente en los requerimientos que existen en el área rural.

· Determinar las características de la oferta educativa en términos de enseñanza en la materia de “educación laboral” en CETPROS, Institutos Tecnológicos y Universidades.

· Evaluar, como conclusiones del trabajo, en qué medida existe o no relación entre la demanda laboral y oferta educativa, señalando los factores que deberían contemplarse para mejorar la oferta educativa.

III ALCANCES DE LA CONSULTORIA:
El consultor deberá tomar en cuenta:

3.1.1 Caracterización del contexto.


3.1.1.1 Con respecto a temas económicos:


· Requerimos que se haga una caracterización general muy concreta de la zona en términos sociales, políticos y ambientales (solo como una introducción).

· Caracterización del sector económico, con énfasis en los sectores productivos más relevantes.

· Potencialidades en el sector agrario y actores importantes que contribuyen al desarrollo del sector productivo

· Estas caracterizaciones deberían ser hechas con información secundaria y no sobre pasar unas cinco hojas.



3.1.1.2 Con respecto a temas educativos:



· Se solicita al menos la siguiente información a partir de fuentes secundarias y primarias (especificar en su propuesta técnica cuáles serán sus fuentes de información):

o Número de Instituciones educativas, CETPROS, Institutos tecnológicos, Universidades y estadísticas de la población estudiantil de acuerdo a las UGEL y los indicadores más representativos que den un panorama de:

§ Características geo referenciales de los centros de enseñanza que desarrollan la oferta educativa indicada.

§ Condiciones viales y de transporte para el acceso a los centros de enseñanza.

§ Características generales de ausentismo, deserción y abandono.

§ Características de género en el estudiantado.

§ Características de infraestructura, equipo y recursos tecnológicos.

§ Características generales de la calidad del material didáctico que se utiliza en los centros educativos.

§ Caracterización y estadísticas de estudiantes egresados y titulados en el nivel universitario.

§ Características generales de los docentes.



3.1.2 Delimitación para el diagnóstico:



· Para la delimitación especifica de la demanda laboral y oportunidades de negocio:

o El estudio se concentrará en la cadena de café y cacao, tanto en el eslabón de producción, post cosecha, transformación y comercialización.

o Considerando las cadenas en donde intervienen las CAC Satipo, Pangoa y Perené, con énfasis.

o Como ámbitos geográficos se debe considerar la Provincia de Satipo y Chanchamayo en la Región Junín y en la Región de Lima, hasta la venta del producto a los importadores de estos productos.

o Se debe considerar la demanda laboral en cada una de estas cadenas, sea el trabajo formal o informal. Además de potenciales negocios o servicios que se pueden generar para mejor desarrollo de la cadena.



· Para la delimitación específica de la oferta educativa:

o El proyecto tiene planteado trabajar estrechamente con las Instituciones Educativas Integrales de: Pachacutec Ubicado en el Centro Poblado menor de Río Venado, Coronel Francisco Bolognesi del centro Poblado de Rio Ichari, ubicado en el Distrito Rio Negro, y la IE Huerto Eden del Distrito de Rio Tambo, todas ellas en la Provincia de Satipo, es importante que los consultores consideren estas escuelas para el análisis más profundo.

o A ello se debe sumar otras escuelas que estén en el ámbito de acción de las Cooperativas de Pangoa y Perené, que corresponden a la provincia de Chanchamayo y Satipo, al menos se deben considerar tres “escuelas” más representativas en número de alumnos y en condiciones accesibles para el viaje hacia su ubicación (la información del primer punto y dialogo con los Promotores de enlace de las Cooperativas permitirá precisar qué escuelas”)

o Adicionalmente se pide que el equipo consultor dé referencias sobre otros centros de enseñanza que imparten formación técnica agropecuaria, preferiblemente en temas de café y cacao. De ellas se seleccionarán dos que sean las más representativas en cuanto a la calidad de formación y que pueda servir como una especie de ejemplo para las escuelas de Pachacutec, Coronel Francisco Bolognesi y Huerto Eden.



3.1.3 Elaborar un diagnóstico de la demanda laboral en la cadena de café y cacao; predominantemente en los requerimientos que existen en el área rural.


· Elaborar una metodología de investigación y recopilar la información que permita identificar mercados laborales y oportunidades de negocio dentro del ámbito y población delimitada en el punto (3.1.2).

· Mapear los principales oficios que demanda la cadena de café y cacao, potenciales posibilidades de negocio o provisión de servicios.

· Caracterizar el estado de la demanda laboral de acuerdo a la información levantada.



3.1.4 Determinar las características de la oferta educativa en términos de enseñanza en la materia de “educación laboral” en Instituciones Educativas, CETPROS, Inst. Tecnológicos y Universidades.

· Recopilar información dentro del segmento delimitado de entidades de educación, sobre las condiciones actuales de enseñanza en Educación laboral, entre las entidades delimitadas.

· Perfil detallado del docente, formación y capacitación con la que cuenta para la enseñanza en este tipo de centro educativo y/o enseñanza, aplicación de criterios de idoneidad en el proceso de nombramiento.

· Características detalladas del modelo pedagógico y la forma en que se aplican en el aula.

· Características del entorno en el que se inserta el centro de enseñanza (sociales, económicas, infraestructura, servicios, etc.)

· Recabar información sobre la opinión de estudiantes y docentes sobre la utilidad, pertinencia y resultado de la oferta educativa

· Con la información anterior e información secundaria, realizar un análisis FODA comparativo que permita reflejar las condiciones y calidad educativa.

· Caracterizar y documentar la información sobre oferta educativa con su respectivo análisis FODA.



3.1.5 Evaluar, como conclusiones del trabajo, en qué medida existe o no relación entre la demanda laboral y oferta educativa, señalando los factores que deberían contemplarse para mejorar la oferta educativa.


· De acuerdo a los puntos (3.1.3) y (3.1.4) realizar un análisis sobre la relación que existe entre la demanda laboral y oferta educativa.

· Determinar los puntos más críticos por los cuales no existe una relación estrecha de ambas (tenemos como hipótesis de que existe una brecha entre la demanda laboral y oferta educativa). Según ello queremos constatar si es así o no y cuáles son los aspectos vinculantes o impedimentos para logra estrechar esta relación.

· Presentar los resultados (como parte de la validación) a representantes de las cooperativas cafetaleras y representantes seleccionados del ámbito educativo.


IV. PRODUCTOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA

El consultor deberá entregar a la entidad contratante informes de avance y un informe final, según se establezca en el respectivo contrato.

a. Producto preliminar (para considerar su postulación):


Propuesta técnica enviada para el proceso de selección (versión digital).
El contenido del producto preliminar debe comprender:
· Introducción

· Objetivos

· Propuesta metodológica

· Resultados propuestos

· Propuesta económica (de acuerdo al monto máximo establecido)

· Cronograma de actividades acorde al cronograma propuesto.

· Anexos:

i. CVs del Consultor o Consultores.

ii. Otros que cree necesario el proponente.


b. Primer producto intermedio:

o Propuesta sobre la delimitación especifica del ámbito y población de estudio.

o Reunión entre el equipo consultor y CAC Satipo para analizar la propuesta de delimitación y la toma de acuerdos para proseguir con el trabajo de consultoría.


c. Segundo producto intermedio:



Informe de avances en:


i. Diagnóstico de la demanda laboral en la cadena de café (dos ejemplares físicos y versión digital)

ii. Diagnóstico de la oferta educativa en el ámbito delimitado.


El contenido de este producto intermedio debe comprender:

· Metodología

· Resultados.

· Conclusiones

· Recomendaciones.

· Anexos: Cuadros, gráficos fotografías videos (versión digital) y otros que cree necesario el consultor.



d. Producto final:


Comprende el “diagnóstico de la demanda laboral y análisis de la oferta educativa en la cadena de café y cacao en las Provincias de Chanchamayo y Satipo Región Junín. Este producto final debe tener el contenido de los productos intermedios (afinados) y el análisis de la relación existente entre los dos factores de estudio (ver punto 3.1.5).



El contenido de informe debe comprender:

1. Presentación.

2. Resumen ejecutivo (máximo tres páginas).

3. Introducción.

4. Metodología.

5. Caracterización general del contexto.

6. Caracterización de la demanda laboral en las cadenas de café y cacao.

7. Caracterización de la oferta educativa (según pre delimitación)

8. Relación existente entre la demanda laboral y oferta educativa (resultados)

9. Conclusiones y recomendaciones.

10. Bibliografía.

11. Anexos: documentación fotográfica y videos sobre el desarrollo del proceso (Formato digital).

12. Una versión resumida bajo la forma de una presentación en PowerPoint.


V. PERFIL PROFESIONAL:

- Profesional o Equipo consultor. Con título de economista, ciencias sociales y/o educación, o afines al tema de trabajo.

- Al menos tres años de experiencia en metodologías participativas de diagnóstico en zonas rurales.

- Experiencia de preferencia en cadenas productivas y/o agro negocios, cooperativas cafetaleras y/o entidades de educación.

- Gran capacidad comunicativa y de relacionamiento.

- Buena capacidad de redacción de informes y manejo de Microsoft, internet y otros.



VI PERIODO DE LA CONSULTORIA.

Desde 12 de Marzo - 08 de Mayo 2012.

VII UBICACIÓN DEL SERVICIO:
En las provincias de Satipo y Chanchamayo Región Junín
VIII MODALIDAD PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
El contrato se realiza por tarea específica, bajo la modalidad de prestación de servicios. Siendo CAC Satipo el contratante.
IX MONTO A PAGARSE:
CINCO MIL DÓLARES $ 5,000.00 Dólares. (Incluye impuestos determinados por ley.)
Más los gastos reembolsables, hasta $.2,500.00 Dólares. (DOS MIL QUINIENTOS DOLARES)
El pago será de la siguiente manera:



· Para el pago en cada caso es imprescindible que todos los productos entregados cuenten con la aprobación de CAC Satipo y la ONG VECO ANDINO.

Para los gastos reembolsables se consideran los siguientes montos referenciales:



· Los gastos reembolsables solo se efectuaran previa presentación de informe de las actividades realizadas y deben tener documentos sustentatorios aprobados por la SUNAT.


XI PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:
Los interesados deben enviar hasta el 29 de Febrero del 2012, impostergablemente:
· Propuesta técnica, según punto IV inciso a).

· Carta de presentación y motivación, expresando el porqué de su interés en realizar la consultoría.

· Currículo Vitae del profesional o del equipo proponente.

· Los documentos deberán ser enviados vía correo electrónico a: proyectorelevogeneracional@gmail.com

· Los candidatos que envíen su CV sin estos requisitos, no serán considerados para la selección.

· Obtenidos los resultados de evaluación de propuestas, solamente los pre seleccionados serán notificados.



Todas las comunicaciones dirigirse a:



Coordinador del Proyecto Relevo Generacional.

A Nombre de: Ing. Elmer Saúl, AGUILAR LOYOLA.

Dirección electrónica. proyectorelevogeneracional@gmail.com

Dirección de Oficina: Jr. Manuel Prado 433- Satipo (Junín- Perú).

Oficinas de la CAC. Satipo

Telf. 952803501 RPM *323231

COORDINADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE

COORDINADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE

CÓDIGO: CAC-PISCO


Organización no gubernamental de desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Administrativo- Contable para la zona de Pisco del Proyecto “Mejora de las Condiciones de Saneamiento en los AAHH Vista al Mar, San Eusebio, San Pedro, Miramar y el Centro Poblado Casablanca, Distrito San Andrés; Provincia de Pisco - Región Ica”


Funciones:

· Responsable del manejo de los fondos del proyecto

· Responsable de la gestión administrativa del proyecto

· Responsable del control de los activos

· Control de la ejecución del presupuesto de la sede.

· Solicitud de fondos para las actividades del proyecto

· Elaboración de la liquidación de los gastos.

· Pago a proveedores

· Elaboración de reportes financieros.

· Apoyo administrativo-financiero al equipo técnico.

· Y otras labores administrativas que se requiera.



Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Contador Público.

· Experiencia mínima de 2 años en cargos similares

· Conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel intermedio.

· Disponibilidad para vivir en la zona de intervención: SAN ANDRÉS – PISCO.

· Experiencia en manejo de software contable.


Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo

· Planificación y organización

· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.

· Proactivo(a) y responsable.


Los interesados deben remitir su currículo Vitae indicando 3 referencias personales y pretensiones salariales (OBLIGATORIO) a la siguiente dirección electrónica convocatoriaadm@prisma.org.pe Indicando en el Subject / Asunto del correo el código: CAC_PISCO


Fecha límite de recepción: JUEVES 23 DE FEBRERO DEL 2012.

Relacionista Comunitario

Se requiere Relacionista Comunitario, perfil de Ciencias Sociales, Comunicación, Educación, a fines.
Experiencia sector energía y minas. Experiencia profesional en relaciones comunitarias y trabajo social. Acreditar 3 años de experiencia laboral como mínimo.
Responsabilidades:
- Responsable de la ejecución del Plan de Relaciones comunitarias de la empresa.
- Evalúa y monitoriza los planes de desarrollo priorizados.
- Responsable de la realización de talleres informativos a la población sobre los avances del proyecto.
- Constituye la imagen representativa de la empresa en eventos y/o reuniones con las Organizaciones Sociales de Base y/o de carácter gubernamental.
- Para residir en zona de Reque - Chiclayo. (De preferencia de la zona norte)
Enviar CV a: rrcc.reque@gmail.com

GESTOR COMERCIAL SELVA CENTRAL

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ.

CONVOCATORIA DE PERSONAL:
GESTOR COMERCIAL SELVA CENTRAL.

Antecedentes.
La Central Café y Cacao del Perú, es una asociación de segundo grado sin fines de lucro, que agrupa a 11 Cooperativas Agrarias Cafetaleras y Cacaoteras ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
La Central viene desarrollando trabajos de extensión, investigación, capacitación, fortalecimiento organizacional y articulación comercial en beneficio de sus bases cooperativas y del sector cafetalero y cacaotero.
Objetivo.

Contratar un (01) profesional, con probada experiencia en ventas de productos e insumos agrarios, para laborar en su Oficina de Proyectos Selva Central – la Merced, Chanchamayo.

Finalidad del cargo.
Promover la comercialización de productos e insumos agrarios utilizados para la producción de café y cacao en el ámbito de la Selva Central (Regiones de Pasco y Junín).
Funciones especificas.
· Generar contratos de venta de plantones forestales, con productores de café, cacao, cítricos, empresas, instituciones públicas y privadas, organizaciones privadas, etc.

· Generar contratos de venta de plantones de café con productores de café, instituciones públicas, privadas, empresas, etc.

· Generar contratos de venta de abonos orgánicos con productores, empresas, instituciones públicas y privadas, empresas y otros.

· Coordinar actividades con la jefatura de la oficina de proyectos en La Merced – Chanchamayo.

· Coordinar con entidades financieras de la zona para promover créditos a los productores de café y cacao para la colocación de productos e insumos agrarios.

· Generar contratos con empresas proveedoras de abonos orgánicos en Junín, Lima y otras regiones del Perú.

· Generar alianzas estratégicas con instituciones públicas, privadas, empresas, organizaciones de productores, ONG, etc, para promocionar los productos e insumos distribuidos por la Central.

· Elaborar el material publicitario para promocionar los insumos y productos.

· Otras funciones encargadas por la jefatura y la gerencia general.

Per fil de profesional o Requisitos mínimos.
· Ingeniero/a agrónomo/a, administrador, economista, o carreras afines.

· Experiencia probada en comercialización de productos e insumos agrarios.

· Habilidad para relacionarse y ofertar productos y/o insumos agrícolas, a los diferentes actores en Selva Central.

· Facilidad de palabra y comunicación efectiva.

· Licencia de conducir de Motocicleta.

· De preferencia licencia de conducir de vehículo mayor (camioneta 4x4)

Cronograma.
Recepción de C.V. : Hasta el 27/02/2012
Evaluación y selección de C.V. : 28/02/2012
Entrevistas : 29/02/2012
Publicación de Resultados : 29/02/2012.
Firma de contrato, inicio labores : 01/03/2012

Dirección:

Los interesados remitir CV no documentado al e-mail convocapersonal@cafeperu.org Consignando como asunto Gestor Comercial - Selva Central.

PRACTICANTE DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL

CONVOCATORIA 2012



Buckner Peru, es una organización no gubernamental que trabaja para mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes y familias en riesgo.

Estamos en la búsqueda de 2 practicantes de las áreas de Trabajo Social y Ciencias de la Comunicación que cuenten con el siguiente perfil:



1 PRACTICANTE DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL

Lugar de trabajo: Pamplona Alta, Sector 12 de noviembre, Ampliación 6 Distrito de San Juan de Miraflores, Lima.



Requisitos

Dama o varón.

Recién egresada(o) ó estudiante del último año de la carrera de Trabajo Social.

Responsable y con vocación de servicio.

Proactivo(a), con facilidad de manejo de grupo y comunitario.



Funciones:

Desarrollo de actividades y proyectos a nivel comunitario, tales como realizar visitas domiciliarias periódicas a las familias beneficiarias, apoyo en la organización de talleres de capacitación, apoyo en la atención de casos y consejerías, apoyo en gestiones ante diversas instituciones de apoyo a las familias, entre otras afines al área.


Se ofrece



Oportunidad para realizar práctica por 6 meses con posibilidad de ampliación con seguro formativo laboral.



Subvención económica mensual: S/.650



Sírvanse enviar su hoja de vida a pattynieto@bucknerperu.org hasta el lunes 20 de Febrero 2012.

Practicante para el área COMERCIAL

CONVOCATORIA

Institución no gubernamental de prestigio a nivel Nacional, requiere contar con un practicante para el área COMERCIAL.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Estudiante o egresado de las carreras de economía, administración, o Ciencias agrarias.

APTITUDES

Disponibilidad a tiempo parcial; de preferencia por las mañanas
Predisposición de trabajo en campo y trabajo bajo presión.
Facilidad de interrelacionamiento, comunicación y propositivo.
De preferencia con brevete

Los interesados/as deberán remitir su CV sin documentar, al siguiente correo electrónico: idmahua@telefonica.net.pe, hasta el miércoles 22 de febrero.

Convocatoria a Coordinador adminsitrativo Contable Pisco

Informarles que estamos requiriendo el puesto de:

Puesto Coordinador Administrativo Contable Pisco

Por favor ruego publicar la convocatoria.

Sin otro en particular, aprovecho la oportunidad de reiterarles nuestra estima personal.

Atentamente

ASOCIACIÓN BENÉFICA PRISMA







COORDINADOR ADMINISTRATIVO CONTABLE

CÓDIGO: CAC-PISCO


Organización no gubernamental de desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador Administrativo- Contable para la zona de Pisco del Proyecto “Mejora de las Condiciones de Saneamiento en los AAHH Vista al Mar, San Eusebio, San Pedro, Miramar y el Centro Poblado Casablanca, Distrito San Andrés; Provincia de Pisco - Región Ica”


Funciones:

· Responsable del manejo de los fondos del proyecto

· Responsable de la gestión administrativa del proyecto

· Responsable del control de los activos

· Control de la ejecución del presupuesto de la sede.

· Solicitud de fondos para las actividades del proyecto

· Elaboración de la liquidación de los gastos.

· Pago a proveedores

· Elaboración de reportes financieros.

· Apoyo administrativo-financiero al equipo técnico.

· Y otras labores administrativas que se requiera.



Los postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Contador Público.

· Experiencia mínima de 2 años en cargos similares

· Conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Power Point, Internet, correo electrónico) a nivel intermedio.

· Disponibilidad para vivir en la zona de intervención: SAN ANDRÉS – PISCO.

· Experiencia en manejo de software contable.


Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo

· Planificación y organización

· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.

· Proactivo(a) y responsable.


Los interesados deben remitir su currículo Vitae indicando 3 referencias personales y pretensiones salariales (OBLIGATORIO) a la siguiente dirección electrónica convocatoriaadm@prisma.org.pe Indicando en el Subject / Asunto del correo el código: CAC_PISCO


Fecha límite de recepción: JUEVES 23 DE FEBRERO DEL 2012.

miércoles, 15 de febrero de 2012

Asistente para procesar encuestas en programa SPSS

EMPRESA ESPECIALIZADA EN CONSULTORIAS REQUIERE
· Asistente para procesar encuestas en programa SPSS.

· Apoyo en aplicación de encuestas, grupos focales y entrevistas.

· Disponibilidad para viajes al interior.

· Experiencia en procesamiento de encuestas.

· De preferencia con estudios superiores.

· Honorarios a tratar.

· Trabajo a tiempo parcial.

Interesados remitir CV al correo ecossperu@gmail.com o macrivema@yahoo.com.pe

PROFESIONAL PARA COMUNICACIÓN SOCIAL

Empresa privada busca tres colaboradores para trabajo en concesionaria vial ubicada en Puno:

PROFESIONAL PARA COMUNICACIÓN SOCIAL
Perfil deseado:
· Edad, de preferencia mayor de 30 años.
· Aplican postulantes de ambos sexos.
· Estudios concluidos en Comunicaciones, Pedagogía, Trabajo Social, Periodismo, Derecho, Antropología, Economía, Administración, Ingeniería, otros afines.
· Deseable con estudios de manejo y negociación de conflictos sociales.
· De preferencia con conocimiento de quechua del sur. Ideal si demuestra conocimientos de educación o trabajo con grupos de adultos.
· Experiencia en dirección de grupos de trabajo en campo y proyectos.
· Experiencia en trabajo de campo con comuneros y rondas campesinas.
· Capacidad para elaborar material de difusión impreso y radial.
· Buenas condiciones físicas y salud.
· Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· Disponibilidad inmediata.
· Plazo fijo: 4 meses.
· Sueldo: 2,000 nuevos soles mensuales en planilla.


Los interesados remitir su CV incluyendo fotografía actual al siguiente correo hasta el domingo 19 de febrero próximo: recepcionpostulaciones@gmail.com

Profesional de ciencias sociales, economía ó profesiones afines

El PROGRAMA DE CENTROS DE SERVICIOS EMPESARIALES NO FINANCIEROS EN EL CORREDOR ECONOMICO AYACUCHO – APURIMAC – HUANCAVELICA

CONVOCATORIA
FACILITACION DEL PROCESO DE SISTEMATIZACION DE LAS EXPERIENCIAS DEL PROGRAMA CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES NO FINANCIEROS EN EL CORREDOR ECONOMICO AYACUCHO, APURIMAC Y HUANCAVELICA – PROGRAMA CSE.

Tarea: A_03_01_02_02
Objetivos Específicos

Apoyar al equipo de la UGCP en el proceso de sistematización de las experiencias luego de 08 años de ejecución del mismo.
Perfil del profesional requerido

· Profesional de ciencias sociales, economía ó profesiones afines.
· No menos de 10 años de experiencia de sistematización de experiencias de proyectos de desarrollo económico.
· No menos de 05 años de experiencia en facilitación de procesos de sistematización con equipos de profesionales.
· Conocimiento del contexto, cultural, económico, social y político donde se desarrolla en PROGRAMA CSE.
· Permanencia de por lo menos 07 días al mes en la ciudad de Ayacucho.
· Capacidad de trabajo bajo presión.

CRONOGRAMA Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS:
Los(as) interesados (as) en el tema deben solicitar el TDR a la siguiente Dirección electrónica: esulca@csectb.org
La recepción de las propuestas técnicas-económicas y curriculum descriptivo, será EN SOBRE CERRADO, a la siguiente dirección: Urb. Mariscal Cáceres Mz. B Lte. 21 - Ayacucho. Hasta las 17 horas del 21 de Febrero del 2012.
(OJO: PROPUESTAS ENVIADAS POR INTERNET NO SERAN CONSIDERADAS)

CONVOCATORIA A PROFESIONALES DE LA SALUD: CAMPAÑAS DE SALUD Y NUTRICIÒN

CAMPAÑAS DE SALUD Y NUTRICIÒN

Se difunde la siguiente convocatoria a profesionales de la salud para realizar atención en campañas de salud y nutrición a menores desde 0 meses a 12 años en 18 Asentamientos Humanos del distrito de Villa María del Triunfo ( Zona 7 - Nuevo Milenio- José Gálvez)
Interesados contactarse al siguiente correo electrónico: segundo_jaramillo_martinez@wvi.org

MÉDICOS (4) para evaluación del estado de salud de niños de 0 a 12 años
- Experiencia de atención en campañas de salud infantil ( Ficha de atención diaria)
- Manejo de las pautas de AIEPI clínico
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de (servicio
- Proactividad y empatía

NUTRICIONISTAS (2): Para dosaje de Hemoglobina a gestantes y niños menores de 5 años
Requisitos:
- Experiencia de atención en campañas de evaluación nutricional a niños menores de 5 años. (evaluación, diagnóstico y consejería nutricional).
- Estandarizado en técnica Hemocue.
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de servicio

NUTRICIONISTAS (2) para control de peso y talla a gestantes y niños menores de 5 años.
Requisitos:
- Experiencia de atención en campañas de evaluación nutricional a niños menores de 5 años. (evaluación, diagnóstico y consejería nutricional).
- Estandarizado en medición del peso y talla a niños menores de 5 años.
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de servicio
- Proactividad y empatía

AUXILIAR DE ANTROPOMETRÍA (2): para control de peso y talla a gestantes y niños menores de 5 años.
Requisitos:
- Experiencia de atención en campañas de evaluación nutricional a niños menores de 5 años. (evaluación nutricional).
- Estandarizado en medición del peso y talla a niños menores de 5 años.
- Compromiso social con la niñez y liderazgo de servicio
- Proactividad y empatía


Las campañas de salud se realizarán todos los jueves, viernes, sàbado y domingo del mes de Marzo y Abril del presente año.
El horario es de 9.30am a 6pm.

En la propuesta económica, considerar refrigerio y movilidad local. Los interesados por favor enviar su CV no documentado al Sr. Segundo Jaramillo (segundo_jaramillo_martinez@wvi.org) o Haydee Rumaldo ( haydee_rumaldo_romuacca@wvi.org) hasta el VIERNES 17 DE FEBRERO indicando sus pretensiones económicas por día.

COORDINADOR DE PROYECTO DE DESARROLLO SOCIAL

COORDINADOR DE PROYECTO DE DESARROLLO SOCIAL

CÓDIGO: CODESO


Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de Coordinador de Proyecto de desarrollo Social que integrará al equipo del Proyecto de salud y seguridad alimentaria en siete comunidades nativas y dos asentamientos rurales del bajo urubamba. región cusco.

El Proyecto se desarrolla en la zona amazónica de Cusco, Provincia de la Convención y Distrito de Echarate. Zona denominada Bajo Urubamba; donde se ubican comunidades Machiguenga, Yine Yami (Piro) y Asháninka.

El Coordinador de Proyectos desarrollará las siguientes funciones principales:

· Coordinación con autoridades locales y regionales.
· Diseño e implementación de programas de capacitación a personal de salud, ACS, líderes sociales y beneficiarios finales del proyecto.
· Seguimiento a los equipos de trabajo para la implementación de las actividades del proyecto.
· Elaboración de documentos e informes.

Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Título Profesional de la Salud o Ciencias Sociales. De preferencia Médico (a).
· Conocimiento de metodologías de capacitación de adultos.
· Experiencia en gestionar programas de capacitación.
· Experiencia de trabajo previo en proyectos de desarrollo. De preferencia (no indispensable) en zona selva.
· Capacidad para establecer relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas.
· Conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Power Point, MS Project, Internet, correo electrónico) a nivel avanzado.
· Disponibilidad inmediata.

Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.
· Orientación al servicio.
· Orientación a indicadores.
· Planificación y Organización.
· Impacto e Influencia.
· Formación de Redes Estratégicas.
· Elaboración de Documentos, informes.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica:
convocatoriadde@prisma.org.pe

Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CODESO

Señalar Referencias personales y Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: 24 de Febrero 2012

ANTROPOLOGO(A)/ SOCIOLOGO(A)

Licenciado/a en antropología/ sociología





Con experiencia en proyectos de evaluación de impacto ambiental.



Disponibilidad inmediata, por dos meses, para residir en Casma (costa de Ancash).



La campaña comienza el 5 de marzo.





ANTROPOLOGO(A)/ SOCIOLOGO(A):





Elaborar un cuestionario/ encuesta para recoger la información necesaria para el mapeo social.



Registrar en el campo la información necesaria para el mapeo social en una bitácora, complementada con fotografías.



Sistematizar la información del mapeo social (se debe definir con el especialista el software que se empleará y el soporte en el que se presentará la data).



Presentar un informe detallado de la labor realizada.





Envir a CV , indicando pretensiones salariales a proyectochankillo@yahoo.com.pe hasta el día 19 de febrero.

ESPECIALISTA EN ARTICULACION PRODUCTIVA COMERCIAL

TERMINO DE REFERENCIA



CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU

Proyecto:
“Programa de fortalecimiento de la cadena de cafés especiales en las familias productoras del valle de Incahuasi, distrito de Vilcabamba – Cuzco”

DENOMINACIÓN DEL CARGO:
ESPECIALISTA EN ARTICULACION PRODUCTIVA COMERCIAL.


1. Antecedentes.

La Central Café y Cacao del Perú, es una asociación de segundo grado sin fines de lucro, que agrupa a 11 Cooperativas Agrarias Cafetaleras y Cacaoteras ubicadas en las regiones Huánuco (1), Junín (6), Ayacucho (2), Cuzco (1) y Puno (1); representa gremialmente a 9,691 productores de café y cacao; quienes conducen 21,982 hectáreas de café y 10,311 hectáreas de cacao; con una producción anual de 301,182 qq de café y 5,559 TM de cacao grano. Del total de producción, 162,961 qq de café y 5,706 TM de cacao grano se exportan con certificado Orgánico.



VISION
Somos una organización de servicios, competitiva, líder en agricultura sostenible y promotora del cooperativismo, con organizaciones bases fortalecidas y comprometidos en mejorar la calidad de vida de las familias socias.

MISIÓN
Generar proyectos y brindar servicios que contribuyen al desarrollo sostenible del sistema cooperativo, con enfoque ambiental y equidad de género. Asimismo, promover productos de calidad con valor agregado de sus bases y apoyar su posicionamiento en mercados competitivos.


2. Objetivo :

Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de articulador productivo comercial del proyecto “Programa de fortalecimiento de la cadena de cafés especiales en las familias productoras del valle de Incahuasi, distrito de Vilcabamba – Cuzco”

3. Finalidad del cargo:
Responsable de la articulación productiva comercial del proyecto.

4. Depende directamente de:
Jefe del Proyecto.

5. Coordinación.

Nivel Interno

ü Con el Jefe del proyecto.
ü Con el Jefe del equipo técnico.
ü Coordina con el especialista en desarrollo socioeconómico del proyecto.
ü Coordina con el asistente/a administrativo.
ü Con el coordinador/a del proyecto.

Nivel Externo
ü Coordina con la CAC Incahuasi, los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales para fines relacionados a actividades de control de calidad, acopio y comercialización del producto.

6. Funciones específicas.

a. Coordinar la Implementación de mini plantas de beneficio pos cosecha.
b. Responsable de los créditos otorgados a los beneficiarios del proyecto.
c. Coordinar la Escuela de formación de catadores con la Gerencia de Mercados de la Central Café y Cacao (Catacion de cafe).
d. Coordinar y facilitar el sistema de acopio del café de los Beneficiarios.
e. Desarrollar eventos de capacitación en control de calidad en coordinación con el jefe del proyecto.
f. Recolectar y sistematizar información de acopio de los Beneficiarios de la CAC Incahuasi (Calidad, Volúmenes, etc).
g. Presentar informes mensuales.
h. Otras funciones que le asigne su superior inmediato.

7. Perfil de profesional o Requisitos mínimos.

a. Ingeniero o Bachiller en agroindustrias, estudios de economía con experiencia en proyectos productivos.
b. Conocimientos de sistemas de créditos y financiamientos.
c. Conocimiento básico de la cadena de café.
d. Deseable con capacitación en proyectos productivos.
e. Deseable con conocimiento quechua.
f. Conocimiento de sistematización de información.
g. Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario, manejo de base de datos, Excel intermedio.
h. Experiencia mínima de dos (02) año en el desempeño de puestos similares.
i. Habilidad de relaciones personales, trabajo en equipo y comunicación efectiva.

8. Cronograma
Fecha de publicación de convocatoria : 13 al 17 de febrero
Recepción de C. V. : Hasta el jueves 23 de febrero
Evaluación y selección de C.V. : 24 de febrero.
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 28 de febrero (Andahuaylas)
Firma de contrato e inicio de actividades: jueves 01 de marzo del 2012

9. Remuneración Mensual:

S/.1,400.00 Mil cuatrocientos nuevos soles, mas beneficios de ley.



Los interesados/as deben hacer sus consultas y/o enviar sus CV según cronograma a la dirección electrónica: convocapersonal@cafeperu.org consignando como asunto: ARTICULADOR COMERCIAL.

Practicante de Comunicación Organizacional

La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad Peruana de Arte ORVAL está convocando a un Practicante de Comunicación Organizacional para desarrollar algunas labores de Comunicación Social.



Requisitos:

- Disponibilidad inmediata.

- Puntualidad.

- Conocimientos de Office y Power Point.

- Buena redacción y ortografía.

- Conocimientos en diagramación y composición de afiches publicitarios.



Labores:

- Desarrollo de Programas de Responsabilidad Social.

- Organización y Coordinación de Eventos Universitarios.

- Difusión de Eventos Universitarios.

- Desarrollo de estrategias de Comunicación interna y externa.



Se reconocera su labor con certificado e incentivo.





Los interesados:

Presentarse el dia Lunes 13 de Febrero, a horas 9.00 am.

Av. Primavera 207 - San Borja (frente al Wong de Chacarilla) Llevar curriculum.





contactarse con:

Zoila Del Castillo

Mail: zoila.delcastillo@uorval.edu.pe

Cel: 987515845

PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES - CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

Empresa del sector minero, requiere los siguientes profesionales:
PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES – CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
· Experiencia profesional en comunicación para el desarrollo y trabajo social
· Experiencia profesional en diseño de materiales comunicacionales: Revistas, Afiches, trípticos entre otros.
· Experiencia en edición de videos y/o programas audiovisuales
· Tener conocimientos en negociación, resolución de conflictos (No indispensable)
PROFESIONAL EN CIENCIAS SOCIALES – SOCIÓLOGO
·Experiencia profesional en relaciones comunitarias y trabajo social
·Experiencia de trabajo en comunidades
· Plantear estrategias, supervisar, coordinar y ejecutar acciones de apoyo y desarrollo social
·Tener conocimientos en negociación, manejo de conflictos socioambientales
Requisitos adicionales para ambos:
· Capacidad de trabajo en equipo
· Disponibilidad para residir y adaptarse en zonas rurales del ámbito de trabajo del proyecto en un sistema de 20x10
· Disponibilidad inmediata.
· Facilidad para relacionarse con diferentes grupos humanos
Los interesados, por favor remitir su CV a las siguientes direcciones, hasta el viernes 17 de Febrero:
convocafebrero@yahoo.es
ines_mem@yahoo.es

PROFESIONAL PARA ADMINISTRACIÓN - PROFESIONAL PARA CONTABILIDAD

Empresa privada busca tres colaboradores para trabajo en concesionaria vial ubicada en Puno:

PROFESIONAL PARA ADMINISTRACIÓN
Perfile deseado:
· Edad, de preferencia menor de 35 años.
· Aplican postulantes de ambos sexos.
· Graduados en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
· Deseable con estudios de logística, finanzas, recursos humanos.
· Experiencia en implementación de procedimientos administrativos y reingeniería en particular de áreas logísticas, recursos humanos, tesorería, finanzas, servicios generales.
· Buenas condiciones físicas y salud.
· Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· Disponibilidad inmediata.
· Plazo: 3 meses de prueba, luego contrato anual.
· Sueldo: 2,200 nuevos soles mensuales en planilla.

PROFESIONAL PARA CONTABILIDAD
Perfile deseado:
· Edad, de preferencia menor de 35 años.
· Aplican postulantes de ambos sexos.
· Egresados de Contabilidad.
· Deseable con estudios de costos, tributación, planillas, manejo de caja chica, inventarios, con alta capacidad para trabajo a presión.
· Experiencia con módulo contable SERVILEX.
· Buenas condiciones físicas y salud.
· Trabajo 100% en campo zona alto andina.
· Disponibilidad inmediata.
· Plazo: 3 meses de prueba, luego contrato anual.
· Sueldo: 1,800 nuevos soles mensuales en planilla.

Los interesados remitir su CV incluyendo fotografía actual al siguiente correo hasta el domingo 19 de febrero próximo: recepcionpostulaciones@gmail.com

SECRETARIA ADMINISTRATIVA

SECRETARIA ADMINISTRATIVA
Perfil profesional
Se profesional joven de 25 a 35 años, proactiva, responsable, eficiente, puntual, capacidad de manejar la presión, Conocimiento avanzado de office e internet y predisposición para trabajar en el distrito de la Molina.
Debe tener la capacidad de relacionarse e interactuar con los clientes, habilidades administrativa, y Facilidad de expresión, redacción y síntesis.
Sus Funciones serian:
Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia y documentación que ingresa y sale.
Realizar el control y seguimiento de los expedientes y documentación derivados para informe o respuesta
Recibir y atender al público. Llevar la agenda de compromisos y citas.
Velar por el suministro adecuado de materiales y útiles de escritorio o de otro tipo, así como por el mantenimiento y conservación de su capacidad instalada.
Velar por la conservación, limpieza y seguridad de los ambientes de recepción al público.
Otras funciones administrativas o de apoyo que se le solicite.

Enviar hasta el 17 de Febrero su CV al email TahorMedical.adm@gmail.com , Se ruga colocar expectativas económicas.