CONVOCATORIA
Organización sin fines de lucro, pondrá en marcha un proyecto denominado “Seguridad Alimentaria Nutricional y Promoción de la Salud en Poblaciones Rurales” a ejecutarse en la Microcuenca Lulichuco – Río Negro, provincia de Cajabamba, departamento de Cajamarca - Perú.
INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO
Objetivo General
Contribuir a hacer efectivo el derecho humano a la salud y a una alimentación adecuada.
Objetivo Específico
Mejorar las condiciones de Salud y Seguridad Alimentaria Nutricional desde un enfoque de soberanía y promoviendo la equidad de género.
Resultados:
Los resultados que se propone el proyecto son:
RE1.- Acceso a la alimentación en cantidad y calidad suficientes a través de la gestión sostenible de los Recursos Naturales desde un enfoque agroecológico.
RE2.- Adopción de prácticas nutricionales e higiénicas saludables (Educación nutricional, vivienda y entorno saludable)
RE3.- Fortalecimiento de capacidades para mejorar la participación e incidencia política.
El colectivo meta del proyecto son las mujeres, varones, niños y niñas de las comunidades y caseríos rurales de la Microcuenca Lulichuco – Río Negro en la provincia de Cajabamba.
Objeto de la convocatoria
Contratar un Coordinador de Proyecto, bajo los siguientes términos de referencia:
1. FUNCIONES
Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del proyecto.
Analizar procesos del entorno local, regional y extra regional en el que se ejecuta el proyecto y dar seguimiento a la implementación de estrategias del proyecto en coherencia con ellos.
Promover y formar alianzas estratégicas y convenios con el sector público y privado para coadyuvar esfuerzos conjuntos en la búsqueda de solución al problema central.
Participar en procesos de elaboración de presupuestos participativos, mesas de concertación, planeamiento estratégico, políticas públicas a nivel local y regional
Hacer incidencia política a nivel Local y Regional sobre el derecho humano a la salud ya la alimentación adecuada y género.
Identificar problemas y riesgos en la implementación del proyecto.
Consolidar el relacionamiento con autoridades locales para buscar la sostenibilidad de los proyectos y que logren trascender en las poblaciones beneficiarias.
Incentivar el trabajo en equipo a sus colaboradores y el intercambio y transferencia de aprendizaje entre áreas.
Analizar los resultados logrados, riesgos y probabilidades de logro de todos los resultados del proyecto, estimulando la participación del equipo operativo e instituciones socias.
Planificar, programar, monitorear y evaluar los resultados del proyecto.
Sistematizar las lecciones aprendidas y hacer incidencia en las instituciones públicas y organizaciones similares a la nuestra para que repliquen el modelo en sus intervenciones.
2.- FORMACION ACADEMICA
Profesionales titulados en: Economía, Sociología, Enfermaría, Nutrición o carreras afines; con estudios de especialización en formulación y evaluación de proyectos de desarrollo social, gobernabilidad y relaciones comunitarias.
3.- EXPERIENCIA LOBORAL
5 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo social: conocimientos en gerencia de proyectos de desarrollo en zona rural, con énfasis en una gestión por resultados.
Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinarios
Trabajo en redes, alianzas y asocios a nivel local y regional
Educación para adultos: conocimientos de metodologías y herramientas para realizar de manera efectiva y motivadora actividades como talleres, asesorías, acompañamiento en las capacitaciones.
Conocimiento de la realidad rural, de preferencia del ámbito de intervención (Cajabamba).
Facilidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Conocimiento integral en sistemas mediante el trabajo permanente en las diferentes aplicaciones de Windows.
Estrategias y metodologías de gestión de conflictos y de gestión de riesgos.
4.- HABILIDADES
Capacidad de motivación al equipo del proyecto y de organización del trabajo.
Capacidad para relacionarse con productores rurales.
Poder comunicarse efectivamente, verbal y escrita, con representantes de los sectores público y privado, así como con productores rurales.
Enfoque de género y cuidado de medio ambiente.
Tener poder de persuasión.
Poseer habilidades personales para orientar al talento humano hacia el logro de los objetivos propuestos.
Proactivo
Liderazgo.
Visión estratégica.
Sensibilidad intercultural.
Resolución de conflictos.
5.- REQUISITOS:
· Licencia de conducir motocicleta y camioneta
· Disposición a radicar en Cajabamba.
· 100% de dedicación al proyecto
Los interesados deberán enviar su CV no documentado, indicando referencias laborales y personales, pretensión de sueldo, hasta el día sábado 20 de noviembre, a la siguiente dirección: Jr. Diego Ferré Nº 315 – Cajamarca, o enviar a la dirección electrónica adiar_org@hotmail.com
viernes, 12 de noviembre de 2010
ASISTENTE LEGAL PARA AREA DE DEFENSA LEGAL
ASISTENTE LEGAL PARA AREA DE DEFENSA LEGAL EN TEMA DE PUEBLOS INDIGENAS Y CRIMINALIZACION.La “COORDINADORA NACIONAL DE COMUNIDADES AFECATADAS POR LA MINERIA DEL PERÚ-CONACAMI” requiere un asistente legal para área de defensa legal en tema de pueblos indígenas y criminalizados
PERFIL REQUERIDO
i. Se requiere profesional en abogacía con experiencia en defensa legal de pueblos indígenas.
ii. Conocimiento de temas de pueblos indígenas y criminalización e la protesta.
iii. Capacidad de trabajo orientado a objetivos y resultados.
iv. Capacidad y experiencia en redacción de informes técnicos y sistematización de la información.
v. Manejo del enfoque de género, interculturalidad.
vi. Conocimientos de paquetes informáticos en entorno Windows, correo electrónico e internet.
vii. Habilidad para comunicar verbal y por escrito. Buena redacción y capacidad de análisis y síntesis.
viii. Capacidad de transmitir conocimientos.
ix. Disponibilidad Inmediata.
x. Deseable que tenga conocimiento del idioma Quechua.
xi. Actualizado en temas penales
xii. Disponibilidad de viajar a regiones
DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESARROLLAR
i. Relación con sectores gubernamentales públicos y especialistas en referencia a las normas legales de pueblos indígenas y criminalización de la protesta.
ii. Evaluación de los marcos legales que involucren a pueblos indígenas.
iii. Diagnóstico situacional del marco legal y las políticas vigentes para pueblos indígenas.
iv. Soporte técnico para el diseño de estrategias legales para establecimiento de roles, protocolos y procedimientos para la defensa legal de pueblos indigenas.
v. Proponer las modificaciones a los marcos legales y políticas vigentes para los pueblos indígenas.
vi. Todas las actividades necesarias para garantizar la ejecución técnica de la investigación en el ámbito de su intervención.
PRODUCTOS A ENTREGAR
i. Inventario y sistematización de normas, políticas y legislación vigente en el Perú relacionados con pueblos indígenas.
ii. Defensa de dirigentes asociados a la coordinadora nacional de comunidades afectadas por la minería del Perú-CONACAMI.
iii. Informe técnico sobre recomendaciones legales para el establecimiento de políticas para pueblos indígenas.
PROCESO DE SELECCIÓN.
Todas las personas interesadas, deberán enviar carta de intención para aplicar al puesto indicando, defensa legal CONACAMI, su disponibilidad y pretensiones salariales al correo electrónico proyectoconacami@conacami.org hasta el 15 de Noviembre de 2010.
PERFIL REQUERIDO
i. Se requiere profesional en abogacía con experiencia en defensa legal de pueblos indígenas.
ii. Conocimiento de temas de pueblos indígenas y criminalización e la protesta.
iii. Capacidad de trabajo orientado a objetivos y resultados.
iv. Capacidad y experiencia en redacción de informes técnicos y sistematización de la información.
v. Manejo del enfoque de género, interculturalidad.
vi. Conocimientos de paquetes informáticos en entorno Windows, correo electrónico e internet.
vii. Habilidad para comunicar verbal y por escrito. Buena redacción y capacidad de análisis y síntesis.
viii. Capacidad de transmitir conocimientos.
ix. Disponibilidad Inmediata.
x. Deseable que tenga conocimiento del idioma Quechua.
xi. Actualizado en temas penales
xii. Disponibilidad de viajar a regiones
DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESARROLLAR
i. Relación con sectores gubernamentales públicos y especialistas en referencia a las normas legales de pueblos indígenas y criminalización de la protesta.
ii. Evaluación de los marcos legales que involucren a pueblos indígenas.
iii. Diagnóstico situacional del marco legal y las políticas vigentes para pueblos indígenas.
iv. Soporte técnico para el diseño de estrategias legales para establecimiento de roles, protocolos y procedimientos para la defensa legal de pueblos indigenas.
v. Proponer las modificaciones a los marcos legales y políticas vigentes para los pueblos indígenas.
vi. Todas las actividades necesarias para garantizar la ejecución técnica de la investigación en el ámbito de su intervención.
PRODUCTOS A ENTREGAR
i. Inventario y sistematización de normas, políticas y legislación vigente en el Perú relacionados con pueblos indígenas.
ii. Defensa de dirigentes asociados a la coordinadora nacional de comunidades afectadas por la minería del Perú-CONACAMI.
iii. Informe técnico sobre recomendaciones legales para el establecimiento de políticas para pueblos indígenas.
PROCESO DE SELECCIÓN.
Todas las personas interesadas, deberán enviar carta de intención para aplicar al puesto indicando, defensa legal CONACAMI, su disponibilidad y pretensiones salariales al correo electrónico proyectoconacami@conacami.org hasta el 15 de Noviembre de 2010.
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LINEA DE BASE
TERMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LINEA DE BASE
I.- PROYECTO:
“Mujeres, adolescentes, niñas y niños de los pueblos Ashaninka, Nomatsiguenga y Kakinte de la selva central acceden a la justicia en el marco del Plan Nacional de Derechos Humanos”. Financiado por la Comunidad Europea.
El proyecto es co-ejecutado por el Centro de la mujer peruana Flora Tristán y el Centro de investigación y promoción amazónica – CIPA con el objetivo de Fortalecer la aplicación y exigibilidad de los derechos de los pueblos Ashaninka, Nomatsiguenga y Kakinte y de las personas que lo conforman, reconocidos en el marco normativo legal peruano y en los tratados internacionales, desde los enfoques de género e interculturalidad.
El grupo meta del proyecto lo constituyen en especial las mujeres, adolescentes, niñas y niños de las seis comunidades indígenas de la provincia de Satipo pertenecientes a La Organización Campa Ashaninka del Río Ene (OCARE) y al Consejo de Comunidades Nativas Nomatsiguengas y Ashaninkas de Pangoa (CONOAP), lideresas de la Federación Regional de Mujeres Ashaninkas, Nomatsguengas y Kakintes de la Selva Central – FREMANK
En el marco de desarrollo de sus actividades, se requiere contratar una consultora o un consultor para la elaboración de la Línea de Base de dicho proyecto.
II.- OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
La realización de un estudio de Línea de Base del proyecto, que permita luego la evaluación del impacto del mismo.
III.- MODALIDAD:
Se celebrará un contrato por servicios no personales con la consultora o el consultor.
IV.- PRODUCTOS ESPERADOS:
Producto 1: Determinación de la Línea de Base y diagnóstico situacional de las zonas de intervención del proyecto.
V.- REQUISITOS:
Profesional de experiencia en métodos de investigación cualitativa y cuantitativa, así como habilidad en el uso de paquetes informáticos de análisis estadísticos.Conocimiento de diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
Conocimiento y comprensión del enfoque de género e interculturalidad.
Conocimiento de la realidad indígena amazónica en el País.
Disponibilidad de viajar a la zona de estudio.
Capacidad empática y para relacionarse con diversos actores estatales y/o comunales de la zona de estudio.
Disponibilidad inmediata.
VI.- TIEMPO DE DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA Y CRONOGRAMA:
La consultoría tendrá una duración máxima de 8 semanas calendario que serán tomados en cuenta a partir de la firma del contrato.
VII.- REPORTES:
El o la consultora reportará a la coordinadora del proyecto.
VIII.- COSTO DEL SERVICIO Y FORMAS DE PAGO:
El costo previsto es de S/. 9,500.- (Nueve Mil Quinientos y 00/100 Nuevos soles)
El pago de los servicios brindados se realizará el 20% a la firma del contrato, 30% a la entrega de documento preliminar en un plazo de 4 semanas luego de la firma del contrato, y el 50% restante a la entrega del documento final en un plazo de una semana luego de su revisión y aprobación.
IX. PRESENTACION DE LOS PRODUCTOS:
Los productos tendrán las siguientes características:
· Documento impreso
· CD conteniendo la versión electrónica del documento
X. CONDICIONES GENERALES:
· La consultora o el consultor seleccionado contará con el apoyo del equipo técnico del proyecto.
· La consultora o el consultor seleccionado deberá facilitar la participación en cualquier etapa de la consultoría al equipo técnico. · El consultor/a no utilizará la información obtenida para fines distintos a los objetivos de la consultoría
XI. PRESENTACION DE PROPUESTAS
El consultor o consultora, que desee postular para la ejecución de la consultoría deberá presentar un expediente que contenga la siguiente información:
Ø Carta de presentación
Ø Propuesta técnica
Ø Currículo Vitae ( No documentado)
El expediente debe ser lo suficientemente informativo para permitir un juicio informado sobra la calidad técnica de la postulante o el postulante y su propuesta.
Fecha máxima de presentación: 15 de noviembre de 2010.
Remisión de propuestas a: rita@flora.org.pe
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LINEA DE BASE
I.- PROYECTO:
“Mujeres, adolescentes, niñas y niños de los pueblos Ashaninka, Nomatsiguenga y Kakinte de la selva central acceden a la justicia en el marco del Plan Nacional de Derechos Humanos”. Financiado por la Comunidad Europea.
El proyecto es co-ejecutado por el Centro de la mujer peruana Flora Tristán y el Centro de investigación y promoción amazónica – CIPA con el objetivo de Fortalecer la aplicación y exigibilidad de los derechos de los pueblos Ashaninka, Nomatsiguenga y Kakinte y de las personas que lo conforman, reconocidos en el marco normativo legal peruano y en los tratados internacionales, desde los enfoques de género e interculturalidad.
El grupo meta del proyecto lo constituyen en especial las mujeres, adolescentes, niñas y niños de las seis comunidades indígenas de la provincia de Satipo pertenecientes a La Organización Campa Ashaninka del Río Ene (OCARE) y al Consejo de Comunidades Nativas Nomatsiguengas y Ashaninkas de Pangoa (CONOAP), lideresas de la Federación Regional de Mujeres Ashaninkas, Nomatsguengas y Kakintes de la Selva Central – FREMANK
En el marco de desarrollo de sus actividades, se requiere contratar una consultora o un consultor para la elaboración de la Línea de Base de dicho proyecto.
II.- OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
La realización de un estudio de Línea de Base del proyecto, que permita luego la evaluación del impacto del mismo.
III.- MODALIDAD:
Se celebrará un contrato por servicios no personales con la consultora o el consultor.
IV.- PRODUCTOS ESPERADOS:
Producto 1: Determinación de la Línea de Base y diagnóstico situacional de las zonas de intervención del proyecto.
V.- REQUISITOS:
Profesional de experiencia en métodos de investigación cualitativa y cuantitativa, así como habilidad en el uso de paquetes informáticos de análisis estadísticos.Conocimiento de diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
Conocimiento y comprensión del enfoque de género e interculturalidad.
Conocimiento de la realidad indígena amazónica en el País.
Disponibilidad de viajar a la zona de estudio.
Capacidad empática y para relacionarse con diversos actores estatales y/o comunales de la zona de estudio.
Disponibilidad inmediata.
VI.- TIEMPO DE DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA Y CRONOGRAMA:
La consultoría tendrá una duración máxima de 8 semanas calendario que serán tomados en cuenta a partir de la firma del contrato.
VII.- REPORTES:
El o la consultora reportará a la coordinadora del proyecto.
VIII.- COSTO DEL SERVICIO Y FORMAS DE PAGO:
El costo previsto es de S/. 9,500.- (Nueve Mil Quinientos y 00/100 Nuevos soles)
El pago de los servicios brindados se realizará el 20% a la firma del contrato, 30% a la entrega de documento preliminar en un plazo de 4 semanas luego de la firma del contrato, y el 50% restante a la entrega del documento final en un plazo de una semana luego de su revisión y aprobación.
IX. PRESENTACION DE LOS PRODUCTOS:
Los productos tendrán las siguientes características:
· Documento impreso
· CD conteniendo la versión electrónica del documento
X. CONDICIONES GENERALES:
· La consultora o el consultor seleccionado contará con el apoyo del equipo técnico del proyecto.
· La consultora o el consultor seleccionado deberá facilitar la participación en cualquier etapa de la consultoría al equipo técnico. · El consultor/a no utilizará la información obtenida para fines distintos a los objetivos de la consultoría
XI. PRESENTACION DE PROPUESTAS
El consultor o consultora, que desee postular para la ejecución de la consultoría deberá presentar un expediente que contenga la siguiente información:
Ø Carta de presentación
Ø Propuesta técnica
Ø Currículo Vitae ( No documentado)
El expediente debe ser lo suficientemente informativo para permitir un juicio informado sobra la calidad técnica de la postulante o el postulante y su propuesta.
Fecha máxima de presentación: 15 de noviembre de 2010.
Remisión de propuestas a: rita@flora.org.pe
Experto(a) en Gestión de Conflictos y Desarrollo de la Amazonía
Descripción de Puesto
Posición: Experto(a) en Gestión de Conflictos y Desarrollo de la AmazoníaEl puesto está basado en Lima
Funciones Principales:.
Responsabilidades Específicas:
A. Experto en Manejo de conflictos
1. Planificar las actividades y eventos de capacitación del proyecto conjuntamente con las contrapartes de las dos jurisdicciones participantes.
2. Capacitar a los promotores locales en manejo de conflictos, capacitación a agentes de la pastoral social.
3. Asesorar los planes operativos de las dos jurisdicciones participantes (San José de Amazonas y Barranquito en Yurimaguas).
4. Elaboración de materiales educativos para reforzar las actividades de capacitación
5. Acompañar a las comunidades locales para el dialogo con otros actores locales (instancias del gobierno regional o local, del Ministerio de Medio Ambiente o Energía y Minas, Representantes de Empresas Extractivas)
6. Elaboración de informes narrativos de las actividades del capacitación y accesoria
Requisitos del Puesto
Experiencia
Mínimo de tres años de experiencia con la gestión de proyectos sobre Manejo y transformación de conflictos.
Amplios conocimientos y experiencia previa de trabajo con comunidades y organizaciones en gestión y transformación de conflictos. Se valorará su experiencia y conocimiento con comunidades amazónicas.
Experiencia de coordinación, trabajo con el sector público y privado vinculado a la problemática de gestión de conflictos en comunidades.
Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con organizaciones de la iglesia;
Competencia y habilidades
Alto liderazgo y habilidades inter-personales demostradas, capacidad de crear y motivar equipos diversos, alta inteligencia emocional;
Habilidad de liderar y fortalecer el trabajo en equipo participativo; habilidad para articular el trabajo y fortalezas de las contrapartes para dar un valor agregado a las intervenciones del proyecto
Alta sensibilidad cultural, tolerancia y flexibilidad;
Comprensión y experiencia trabajando de preferencia con organizaciones de la iglesia
Capacidad de acompañar y crear capacidad en las contrapartes locales;
Disponibilidad para viajar a las zonas de influencia del proyecto, según se requiera;
Dominio de computación Word, Excel;
Ser altamente positivo (a), comunicativo (a), creativo (a), flexible y con mucho deseo de aprender;
Educación y otros
Profesional graduado en Ciencias Sociales y temas afines al Proyecto, de preferencia con estudios de postgrado y/o Maestrìa en los mismos.
Excelente comunicación oral y escrita ; altamente competente para leer
Disponibilidad de viajar a las zonas del proyecto por lo menos 40% de su tiempo.
Los CVs deberán ser enviados a la siguiente dirección electrónica:
ceasperu@ceas.org.pe
Posición: Experto(a) en Gestión de Conflictos y Desarrollo de la AmazoníaEl puesto está basado en Lima
Funciones Principales:.
Responsabilidades Específicas:
A. Experto en Manejo de conflictos
1. Planificar las actividades y eventos de capacitación del proyecto conjuntamente con las contrapartes de las dos jurisdicciones participantes.
2. Capacitar a los promotores locales en manejo de conflictos, capacitación a agentes de la pastoral social.
3. Asesorar los planes operativos de las dos jurisdicciones participantes (San José de Amazonas y Barranquito en Yurimaguas).
4. Elaboración de materiales educativos para reforzar las actividades de capacitación
5. Acompañar a las comunidades locales para el dialogo con otros actores locales (instancias del gobierno regional o local, del Ministerio de Medio Ambiente o Energía y Minas, Representantes de Empresas Extractivas)
6. Elaboración de informes narrativos de las actividades del capacitación y accesoria
Requisitos del Puesto
Experiencia
Mínimo de tres años de experiencia con la gestión de proyectos sobre Manejo y transformación de conflictos.
Amplios conocimientos y experiencia previa de trabajo con comunidades y organizaciones en gestión y transformación de conflictos. Se valorará su experiencia y conocimiento con comunidades amazónicas.
Experiencia de coordinación, trabajo con el sector público y privado vinculado a la problemática de gestión de conflictos en comunidades.
Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con organizaciones de la iglesia;
Competencia y habilidades
Alto liderazgo y habilidades inter-personales demostradas, capacidad de crear y motivar equipos diversos, alta inteligencia emocional;
Habilidad de liderar y fortalecer el trabajo en equipo participativo; habilidad para articular el trabajo y fortalezas de las contrapartes para dar un valor agregado a las intervenciones del proyecto
Alta sensibilidad cultural, tolerancia y flexibilidad;
Comprensión y experiencia trabajando de preferencia con organizaciones de la iglesia
Capacidad de acompañar y crear capacidad en las contrapartes locales;
Disponibilidad para viajar a las zonas de influencia del proyecto, según se requiera;
Dominio de computación Word, Excel;
Ser altamente positivo (a), comunicativo (a), creativo (a), flexible y con mucho deseo de aprender;
Educación y otros
Profesional graduado en Ciencias Sociales y temas afines al Proyecto, de preferencia con estudios de postgrado y/o Maestrìa en los mismos.
Excelente comunicación oral y escrita ; altamente competente para leer
Disponibilidad de viajar a las zonas del proyecto por lo menos 40% de su tiempo.
Los CVs deberán ser enviados a la siguiente dirección electrónica:
ceasperu@ceas.org.pe
PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Código del Proceso de Selección: PS.008-CAS-RAHUA-2010
Órgano que requiere los servicios: Red Asistencial Huánuco
1. OBJETO: Prestar los servicios que se indican hasta el 31 de Diciembre de 2010:
2. NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: Contrato Administrativo de Servicios (D.Leg.1057)
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Las personas que se contraten prestarán servicios realizando actividades inherentes a su formación, profesión y/o correspondiente especialidad. La jornada es de 48 horas semanales. Los contratados prestarán servicios en el Centro de Atención Primaria III Metropolitano y otros Centros Asistenciales de la Red Asistencial Huánuco.
4. HONORARIO MENSUAL:
El que se indica en el cuadro adjunto.
5. REQUISITOS:
5.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR:
· Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2 y 3 - CAS) y Curriculum Vitae documentado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web.· Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios - Convocatorias).
5.2. PERFIL BASICO DEL POSTULANTE:
NUTRICIONISTA / ASISTENTE SOCIAL
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario en el servicio convocado, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS:
-Para el servicio de Nutricionista: como mínimo dos (02) años.
-Para el servicio de Asistente Social: como mínimo un (01) año.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
TECNOLOGO MEDICO (TERAPIA FISICA Y REHABILITACION Y LABORATORIO CLINICO)
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Tecnólogo Médico en la especialidad convocada, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, para la especialidad de Laboratorio Clínico deberá acreditar curso teórico - práctico en Citología (Papanicolau).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar desempeño de actividades afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el SERUMS:
-Para la especialidad Terapia Física y Rehabilitación: como mínimo un (01) año.
-Para la especialidad de Laboratorio Clínico: como mínimo dos (02) años.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la especialidad del servicio convocado, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
TECNICO ASISTENCIAL (RADIOLOGIA)
FORMACION
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado o Título Técnico a nombre de la Nación emitido por Instituto Superior en el servicio convocado (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la especialidad del servicio convocado, con posterioridad a la obtención de la Constancia de Egresado o del Título Técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la formación técnica, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico
DIGITADOR ASISTENCIAL
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico a nombre de la Nación en Computación e Informática o denominación similar, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios), o equivalente a cuatro (04) ciclos universitarios concluidos en Ingeniería de Sistemas.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al servicio convocado en Entidad Asistencial de Salud, con posterioridad a la obtención del título técnico o a los estudios universitarios.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
SECRETARIA
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico a nombre de la Nación en Secretariado, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la formación y relativas a técnicas secretariales, realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
ODONTOLOGO
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Odontólogo, Cirujano Dentista o Estomatólogo, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, acreditar estudios concluidos de Post Grado relacionados a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
OBSTETRIZ
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Obstetriz, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, acreditar estudios concluidos de Maestría relacionados a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, incluyendo cursos relacionados a la Atención Primaria, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
TECNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA
FORMACION
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado o Título a nombre de la Nación de Técnico en Farmacia, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la formación, con posterioridad a la fecha de culminación de los estudios técnicos.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico
TECNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico en Laboratorio a nombre de la Nación, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la formación del servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
ENFERMERA(O)
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Acreditar estudios concluidos de Post Grado: Maestría o Especialidad en la profesión (mínimo 02 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, incluyendo cursos relacionados a la Atención Primaria, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
CHOFER DE AMBULANCIA
FORMACION
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria completa y Licencia de conducir profesional A2 (copia legalizada por Notario).
De preferencia, acreditar formación asistencial.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, de preferencia en el ámbito asistencial, posterior a la obtención de la Licencia de conducir.
Acreditar en original el Record positivo de conducción vigente y expedida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT).
CAPACITACION
Acreditación mínima de 30 horas en cursos de Mecánica Básica Automotriz y Primeros Auxilios, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
Para todos los servicios, la experiencia laboral Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. No se considera los servicios Ad Honorem, Pasantías, a domicilio (en forma particular) ni prácticas.
6. LUGAR Y FECHA DE INSCRIPCION - RESULTADOS DE LA EVALUACION CURRICULAR
La inscripción de postulantes se realizará en la Oficina de Administración de la Red Asistencial Huánuco, sito en Jr. Constitución Nº 601, esquina con Jr. Dos de Mayo - Huánuco, de acuerdo al siguiente cronograma:
Los resultados de la evaluación curricular se publicarán a partir del 15 de Noviembre de 2010, a partir de las 15:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción. Las demás evaluaciones se llevarán a cabo el 16 de Noviembre de 2010 a partir de las 10:00 horas, lo que se hace de conocimiento para las previsiones del caso.
NOTA: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados.
Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación de los postulantes seleccionados, presentarán la documentación original sustentatoria.
PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Código del Proceso de Selección: PS.008-CAS-RAHUA-2010
Órgano que requiere los servicios: Red Asistencial Huánuco
1. OBJETO: Prestar los servicios que se indican hasta el 31 de Diciembre de 2010:
2. NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: Contrato Administrativo de Servicios (D.Leg.1057)
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Las personas que se contraten prestarán servicios realizando actividades inherentes a su formación, profesión y/o correspondiente especialidad. La jornada es de 48 horas semanales. Los contratados prestarán servicios en el Centro de Atención Primaria III Metropolitano y otros Centros Asistenciales de la Red Asistencial Huánuco.
4. HONORARIO MENSUAL:
El que se indica en el cuadro adjunto.
5. REQUISITOS:
5.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR:
· Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2 y 3 - CAS) y Curriculum Vitae documentado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web.· Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios - Convocatorias).
5.2. PERFIL BASICO DEL POSTULANTE:
NUTRICIONISTA / ASISTENTE SOCIAL
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario en el servicio convocado, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS:
-Para el servicio de Nutricionista: como mínimo dos (02) años.
-Para el servicio de Asistente Social: como mínimo un (01) año.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
TECNOLOGO MEDICO (TERAPIA FISICA Y REHABILITACION Y LABORATORIO CLINICO)
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Tecnólogo Médico en la especialidad convocada, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, para la especialidad de Laboratorio Clínico deberá acreditar curso teórico - práctico en Citología (Papanicolau).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar desempeño de actividades afines a la especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo el SERUMS:
-Para la especialidad Terapia Física y Rehabilitación: como mínimo un (01) año.
-Para la especialidad de Laboratorio Clínico: como mínimo dos (02) años.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la especialidad del servicio convocado, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
TECNICO ASISTENCIAL (RADIOLOGIA)
FORMACION
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado o Título Técnico a nombre de la Nación emitido por Instituto Superior en el servicio convocado (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la especialidad del servicio convocado, con posterioridad a la obtención de la Constancia de Egresado o del Título Técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la formación técnica, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico
DIGITADOR ASISTENCIAL
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico a nombre de la Nación en Computación e Informática o denominación similar, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios), o equivalente a cuatro (04) ciclos universitarios concluidos en Ingeniería de Sistemas.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al servicio convocado en Entidad Asistencial de Salud, con posterioridad a la obtención del título técnico o a los estudios universitarios.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
SECRETARIA
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico a nombre de la Nación en Secretariado, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la formación y relativas a técnicas secretariales, realizadas a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
ODONTOLOGO
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Odontólogo, Cirujano Dentista o Estomatólogo, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, acreditar estudios concluidos de Post Grado relacionados a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
OBSTETRIZ
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Obstetriz, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Además, acreditar estudios concluidos de Maestría relacionados a la profesión.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, incluyendo cursos relacionados a la Atención Primaria, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
TECNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA
FORMACION
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado o Título a nombre de la Nación de Técnico en Farmacia, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la formación, con posterioridad a la fecha de culminación de los estudios técnicos.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico
TECNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO
FORMACION
Presentar copia simple del Título Técnico en Laboratorio a nombre de la Nación, emitido por Instituto Superior (mínimo 03 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la formación del servicio convocado, con posterioridad a la obtención del título técnico.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la formación, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.
ENFERMERA(O)
FORMACION
Presentar copia simple del Título Universitario de Enfermería, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Acreditar estudios concluidos de Post Grado: Maestría o Especialidad en la profesión (mínimo 02 años de estudios).
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS.
CAPACITACION
Acreditación mínima de 100 horas en actividades afines a la profesión, incluyendo cursos relacionados a la Atención Primaria, realizada a partir del año 2009 a la fecha.
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, y Correo electrónico.
CHOFER DE AMBULANCIA
FORMACION
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria completa y Licencia de conducir profesional A2 (copia legalizada por Notario).
De preferencia, acreditar formación asistencial.
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de actividades afines al servicio convocado, de preferencia en el ámbito asistencial, posterior a la obtención de la Licencia de conducir.
Acreditar en original el Record positivo de conducción vigente y expedida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT).
CAPACITACION
Acreditación mínima de 30 horas en cursos de Mecánica Básica Automotriz y Primeros Auxilios, realizada a partir del año 2008 a la fecha.
Para todos los servicios, la experiencia laboral Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente. No se considera los servicios Ad Honorem, Pasantías, a domicilio (en forma particular) ni prácticas.
6. LUGAR Y FECHA DE INSCRIPCION - RESULTADOS DE LA EVALUACION CURRICULAR
La inscripción de postulantes se realizará en la Oficina de Administración de la Red Asistencial Huánuco, sito en Jr. Constitución Nº 601, esquina con Jr. Dos de Mayo - Huánuco, de acuerdo al siguiente cronograma:
Los resultados de la evaluación curricular se publicarán a partir del 15 de Noviembre de 2010, a partir de las 15:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción. Las demás evaluaciones se llevarán a cabo el 16 de Noviembre de 2010 a partir de las 10:00 horas, lo que se hace de conocimiento para las previsiones del caso.
NOTA: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados.
Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación de los postulantes seleccionados, presentarán la documentación original sustentatoria.
RESPONSABLE DE CAPACITACION PRODUCTIVA EN ALPACAS
CONVOCATORIA
La ONG. Soluciones Prácticas, es un organismo de cooperación técnica internacional que contribuye al desarrollo sostenible de la población de menores recursos. Invita a participar de la convocatoria para cubrir vacantes para el proyecto "Organización de un sistema local de innovación y extensión agraria para el desarrollo sostenible de la actividad alpaquera, en la macro región Apurimac-Ayacucho":
01 RESPONSABLE DE CAPACITACION PRODUCTIVA EN ALPACAS
Perfil del puesto:
· Profesional en: Medicina veterinaria, Zootecnia, Agronomía y/o profesiones afines, con experiencia en proyectos de Desarrollo Rural en provincias altas de la región
Experiencia: 02 años en proyectos de Desarrollo Rural
Competencias Técnicas:
• Experiencia en facilitar procesos de desarrollo sostenibles con criadores de alpacas.
• Dominio de la metodología de capacitación de adultos.
• Conocimiento y experiencia de trabajos concertados con instituciones.
• Conocimiento en temas de asociatividad y cadenas productivas.
• Conocimiento del ámbito.
• Dominio del Idioma Quechua (Indispensable). • Licencia de conducir (motocicleta y vehículo) indispensable.
Competencias Básicas:
• Conocimiento y dominio de Windows, office y otros.
• Vocación de servicio.
• Trabajar en equipo y bajo presión.
• Indicar tres referencias personales.
• Indicar pretensión económica (necesario para ser considerado).
• No estar laborando actualmente en el sector público y privado
Se ofrece:
Contratación en planilla (vacaciones, CTS, gratificaciones y seguro de accidentes)
Buen ambiente de trabajo.
Interesados que estrictamente cubran el perfil remitir: Carta de presentación, Curriculum Vitae no documentada (3 hojas Max), a los correo electrónico nvillavicencio@solucionespracticas.Org.pe y echallco@solucionepracticas.org.pe del 10 de noviembre al 15 de Noviembre de 2010
La ONG. Soluciones Prácticas, es un organismo de cooperación técnica internacional que contribuye al desarrollo sostenible de la población de menores recursos. Invita a participar de la convocatoria para cubrir vacantes para el proyecto "Organización de un sistema local de innovación y extensión agraria para el desarrollo sostenible de la actividad alpaquera, en la macro región Apurimac-Ayacucho":
01 RESPONSABLE DE CAPACITACION PRODUCTIVA EN ALPACAS
Perfil del puesto:
· Profesional en: Medicina veterinaria, Zootecnia, Agronomía y/o profesiones afines, con experiencia en proyectos de Desarrollo Rural en provincias altas de la región
Experiencia: 02 años en proyectos de Desarrollo Rural
Competencias Técnicas:
• Experiencia en facilitar procesos de desarrollo sostenibles con criadores de alpacas.
• Dominio de la metodología de capacitación de adultos.
• Conocimiento y experiencia de trabajos concertados con instituciones.
• Conocimiento en temas de asociatividad y cadenas productivas.
• Conocimiento del ámbito.
• Dominio del Idioma Quechua (Indispensable). • Licencia de conducir (motocicleta y vehículo) indispensable.
Competencias Básicas:
• Conocimiento y dominio de Windows, office y otros.
• Vocación de servicio.
• Trabajar en equipo y bajo presión.
• Indicar tres referencias personales.
• Indicar pretensión económica (necesario para ser considerado).
• No estar laborando actualmente en el sector público y privado
Se ofrece:
Contratación en planilla (vacaciones, CTS, gratificaciones y seguro de accidentes)
Buen ambiente de trabajo.
Interesados que estrictamente cubran el perfil remitir: Carta de presentación, Curriculum Vitae no documentada (3 hojas Max), a los correo electrónico nvillavicencio@solucionespracticas.Org.pe y echallco@solucionepracticas.org.pe del 10 de noviembre al 15 de Noviembre de 2010
ADMINSTRADOR
ENTIDAD DEL ESTADO NECESITA ADMINSTRADOR CON EL SIGUIENTE PERFIL;
AMPLIA EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO
LICITACIONES
COMPRAS DIRECTAS
DOMINIO DE LOS SISTEMAS SIGA,SIAF
CONTRATACION DE PERSONAL (CAS, SERVICIO DE TERCEROS,CONSULTORIAS,ETC)
ELABORACIÓN DE METAS FÍCAS DE PRODUCCIÓN
VALIDACIÓN DE INVENTARIOS
LOS INTERESADOS ENVIAR SU CURRICULUM A
RECEPCIONCURRICULAR@YAHOO.ES HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
OJO SOLO PARA QUIENES TENGAN EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
AMPLIA EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO
LICITACIONES
COMPRAS DIRECTAS
DOMINIO DE LOS SISTEMAS SIGA,SIAF
CONTRATACION DE PERSONAL (CAS, SERVICIO DE TERCEROS,CONSULTORIAS,ETC)
ELABORACIÓN DE METAS FÍCAS DE PRODUCCIÓN
VALIDACIÓN DE INVENTARIOS
LOS INTERESADOS ENVIAR SU CURRICULUM A
RECEPCIONCURRICULAR@YAHOO.ES HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
OJO SOLO PARA QUIENES TENGAN EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
ESPECIALISTA DE NEGOCIOS RURALES
PLAZO DE CONTRATACION
Indefinido
Interesados remitir CV siguiendo las siguientes instrucciones:
01. Indicar expectativas salariales
02. Actualizado con última experiencia laboral
03. Enviar al mail rramirez2@sierraexportadora.gob.pe
04. Indicar asunto: ESPECIALISTA
Técnico Agropecuario
NOMBRE : Técnico Agropecuario
LUGAR DE TRABAJO : Caraz - Ancash .
CATEGORIA : Staff desde Diciembre de 2010.
I. Principales Funciones
Responsable de proveer asistencia técnica y capacitación productiva en el cultivo de Kiwicha y Maíz a los productores de los distritos de Santa Cruz, Caraz y Mato de la provincia de Caraz, región Ancash.
II. Principales deberes y Responsabilidades
· Apoyo en la selección de productores y áreas para la conducción del cultivo de kiwicha con enfoque orgánico.
· Apoyo en la organización de las asociaciones de productores.
· Formulación e implementación de la Capacitación técnica a productores bajo las normas de producción orgánica.
· Apoyo en el asesoramiento a los productores en la capacitación y asistencia técnica en la conducción de las actividades de producción y post cosecha
· Apoyo en el asesoramiento a los promotores agrícolas en la capacitación y asistencia técnica en la conducción del cultivo orgánico
· Apoyo al jefe del proyecto y técnico agrícola.
III. Perfil del Puesto.
· Técnico Agropecuario.
· Disponibilidad a tiempo completo.
· Compromiso con la pequeña agricultura, visión empresarial, desarrollo económico local, conocimiento de agricultura orgánica.
· Capacidad para trabajar en equipo
· Conocimiento del idioma Quechua Ancash (no indispensable).
· Dominio de programas de Microsoft Office (en especial Excel. Word, Power point y outlook.), internet a nivel de usuario.
· Licencia de conducir de moto.
· Actitud proactiva y comunicativa.
Las personas interesadas en aplicar a este puesto vacante enviar su CV a backupdde@yahoo.com, jquispem@gmail.com Colocar en asunto: Técnico - Caraz, hasta el día 18 de noviembre de 2010. Indicando sus pretensiones salariales y tres referencias personales. Los/as candidatos(as) preseleccionados(as) serán invitados a una entrevista personal.
LUGAR DE TRABAJO : Caraz - Ancash .
CATEGORIA : Staff desde Diciembre de 2010.
I. Principales Funciones
Responsable de proveer asistencia técnica y capacitación productiva en el cultivo de Kiwicha y Maíz a los productores de los distritos de Santa Cruz, Caraz y Mato de la provincia de Caraz, región Ancash.
II. Principales deberes y Responsabilidades
· Apoyo en la selección de productores y áreas para la conducción del cultivo de kiwicha con enfoque orgánico.
· Apoyo en la organización de las asociaciones de productores.
· Formulación e implementación de la Capacitación técnica a productores bajo las normas de producción orgánica.
· Apoyo en el asesoramiento a los productores en la capacitación y asistencia técnica en la conducción de las actividades de producción y post cosecha
· Apoyo en el asesoramiento a los promotores agrícolas en la capacitación y asistencia técnica en la conducción del cultivo orgánico
· Apoyo al jefe del proyecto y técnico agrícola.
III. Perfil del Puesto.
· Técnico Agropecuario.
· Disponibilidad a tiempo completo.
· Compromiso con la pequeña agricultura, visión empresarial, desarrollo económico local, conocimiento de agricultura orgánica.
· Capacidad para trabajar en equipo
· Conocimiento del idioma Quechua Ancash (no indispensable).
· Dominio de programas de Microsoft Office (en especial Excel. Word, Power point y outlook.), internet a nivel de usuario.
· Licencia de conducir de moto.
· Actitud proactiva y comunicativa.
Las personas interesadas en aplicar a este puesto vacante enviar su CV a backupdde@yahoo.com, jquispem@gmail.com Colocar en asunto: Técnico - Caraz, hasta el día 18 de noviembre de 2010. Indicando sus pretensiones salariales y tres referencias personales. Los/as candidatos(as) preseleccionados(as) serán invitados a una entrevista personal.
Experto en elaboración de expedientes técnicos
TERMINOS DE REFERENCIA
“EXPEDIENTE TECNICO DEL PROYECTO DE INVERSION PUBLICA: TELETRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y MUJERES JEFAS DE HOGAR DE LOS DISTRITOS DE VILLA EL SALVADOR Y VILLA MARÍA DEL TRIUNFO”
1. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO.
2. DESCRIPCION BASICA DEL SERVICIO
Elaboración del Expediente Técnico del PIP “Teletrabajo para personas con discapacidad y mujeres jefas de hogar de los distritos de Villa El Salvador y Villa María del Triunfo”[1] , en el Marco del Sistema Nacional de Inversión Pública - SNIP.
3. ENTREGABLES
El Consultor deberá presentar 02 entregables, de acuerdo al siguiente detalle:
Primer Entregable:
Primer Informe a ser presentado a los 5 días de suscrito el contrato, conteniendo el Plan de Trabajo, que incluye cronograma y plazos para la elaboración del expediente técnico indicado en el punto 2 del presente Término de Referencia.
Segundo entregable:
Segundo informe, a ser presentado a los 30 días de iniciada la consultoría, corresponde al Expediente Técnico “Teletrabajo para personas con discapacidad y mujeres jefas de hogar de los distritos de Villa El Salvador y Villa María del Triunfo”. En caso que dicho documento, contenga observaciones por parte de la OPI, éste deberá ser subsanado en un plazo no mayor de 10 (diez) días laborables; requisito de cumplimiento obligatorio para proceder al pago correspondiente.
4. REQUERIMIENTOS TECNICOS MÍNIMOS DEL POSTOR
DEL POSTOR
Se requiere contratar el servicio de un profesional en Economía, titulado y colegiado que cuente con experiencia mínima de tres años Formulando Proyectos de Inversión Pública y/o Expedientes Técnicos en el Marco del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP.
5. DURACION DEL SERVICIO:
INICIO : Al día siguiente de emitida la orden de servicio
TÉRMINO : Hasta los 30 días de emitida la orden de servicio
6. FORMA DE PAGO:
La forma de pago será de la siguiente manera:
Primer Pago:
30% del monto total contratado, a los 5 días de iniciado el servicio, previa entrega y aprobación del Primer Entregable, por parte de la Unidad Formuladora (Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo), Unidad Ejecutora (Oficina General de Administración) y Oficina de Programación de Inversiones (OPI).
Segundo Pago:
70% del monto total contratado, a los 30 días de iniciado el servicio, previa entrega y aprobación del Segundo Entregable por parte de la OPI.
Para efectuar los pagos, se deberá contar con el visto bueno respectivo, emitido tanto por la Unidad Formuladora, la Ejecutora (OGA) y la Oficina de Programación de Inversiones (OPI).
Los interesados deberán hacer llegar al correo jcordero_n@yahoo.com lo siguiente:
Cotización, en Nuevos Soles.
CV sustentando el cumplimiento del perfil solicitado.
“EXPEDIENTE TECNICO DEL PROYECTO DE INVERSION PUBLICA: TELETRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y MUJERES JEFAS DE HOGAR DE LOS DISTRITOS DE VILLA EL SALVADOR Y VILLA MARÍA DEL TRIUNFO”
1. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO.
2. DESCRIPCION BASICA DEL SERVICIO
Elaboración del Expediente Técnico del PIP “Teletrabajo para personas con discapacidad y mujeres jefas de hogar de los distritos de Villa El Salvador y Villa María del Triunfo”[1] , en el Marco del Sistema Nacional de Inversión Pública - SNIP.
3. ENTREGABLES
El Consultor deberá presentar 02 entregables, de acuerdo al siguiente detalle:
Primer Entregable:
Primer Informe a ser presentado a los 5 días de suscrito el contrato, conteniendo el Plan de Trabajo, que incluye cronograma y plazos para la elaboración del expediente técnico indicado en el punto 2 del presente Término de Referencia.
Segundo entregable:
Segundo informe, a ser presentado a los 30 días de iniciada la consultoría, corresponde al Expediente Técnico “Teletrabajo para personas con discapacidad y mujeres jefas de hogar de los distritos de Villa El Salvador y Villa María del Triunfo”. En caso que dicho documento, contenga observaciones por parte de la OPI, éste deberá ser subsanado en un plazo no mayor de 10 (diez) días laborables; requisito de cumplimiento obligatorio para proceder al pago correspondiente.
4. REQUERIMIENTOS TECNICOS MÍNIMOS DEL POSTOR
DEL POSTOR
Se requiere contratar el servicio de un profesional en Economía, titulado y colegiado que cuente con experiencia mínima de tres años Formulando Proyectos de Inversión Pública y/o Expedientes Técnicos en el Marco del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP.
5. DURACION DEL SERVICIO:
INICIO : Al día siguiente de emitida la orden de servicio
TÉRMINO : Hasta los 30 días de emitida la orden de servicio
6. FORMA DE PAGO:
La forma de pago será de la siguiente manera:
Primer Pago:
30% del monto total contratado, a los 5 días de iniciado el servicio, previa entrega y aprobación del Primer Entregable, por parte de la Unidad Formuladora (Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo), Unidad Ejecutora (Oficina General de Administración) y Oficina de Programación de Inversiones (OPI).
Segundo Pago:
70% del monto total contratado, a los 30 días de iniciado el servicio, previa entrega y aprobación del Segundo Entregable por parte de la OPI.
Para efectuar los pagos, se deberá contar con el visto bueno respectivo, emitido tanto por la Unidad Formuladora, la Ejecutora (OGA) y la Oficina de Programación de Inversiones (OPI).
Los interesados deberán hacer llegar al correo jcordero_n@yahoo.com lo siguiente:
Cotización, en Nuevos Soles.
CV sustentando el cumplimiento del perfil solicitado.
domingo, 7 de noviembre de 2010
CONSULTORIA PARA EL DIAGNÓSTICO DEL SERVICIO DE CERTIFICACIÓN Y LA IDENTIFICACIÓN DE PROVEEDORES EN LOS SECTORES PRIORITARIOS DE ATENCIÓN...
CONSULTORIA PARA EL DIAGNÓSTICO DEL SERVICIO DE CERTIFICACIÓN Y LA IDENTIFICACIÓN DE PROVEEDORES EN LOS SECTORES PRIORITARIOS DE ATENCIÓN, CON COBERTURA EN LAS REGIONES ATENDIDAS POR EL PROYECTO MTPE - FONDOEMPLEO
Términos de Referencia - Consultoría
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERÚ
CONSULTORIA PARA EL DIAGNÓSTICO DEL SERVICIO DE CERTIFICACIÓN Y LA IDENTIFICACIÓN DE PROVEEDORES EN LOS SECTORES PRIORITARIOS DE ATENCIÓN, CON COBERTURA EN LAS REGIONES ATENDIDAS POR EL PROYECTO MTPE - FONDOEMPLEO
I. Contratante
Swisscontact
II. Objetivos del servicio
Analizar y sistematizar la situación del servicio de certificación de competencias laborales, así como identificar los proveedores de certificación, de acuerdo a los requisitos oficiales y la demanda de los sectores de mayor proyección, en las regiones priorizadas por el Proyecto MTPE – FONDOEMPLEO.
III. Perfil del consultor
Profesional en ciencias sociales, económicas, ingeniería o afines, con al menos 05 años de experiencia en programas del Estado y/o en órganos rectores de la certificación de competencias laborales nacional o sectorial.
Experiencia laboral no menor 04 años en materia de formación profesional y/o certificación de competencias laborales.
IV. Actividades principales
Elaboración del plan de trabajo de la consultoría.
Entrevistas con autoridades nacionales para la identificación de experiencias y alcances en materia de certificación de competencias laborales.
Entrevistas con gremios empresariales y organizaciones de trabajadores para la identificación de prioridades y proveedores de certificación.
Entrevistas con directivos de posibles proveedores de certificación.
Priorización de sectores de acuerdo a información oficial y programas en desarrollo.
Propuesta para el desarrollo de la certificación en los sectores priorizados en el corto y mediano plazo.
Elaboración de informe final de consultoría.
V. Productos
Diagnóstico del servicio y propuestas de proveedores de certificación.
Diagnóstico final y propuesta de lineamientos para el corto y mediano plazo.
VI. Plazo, lugar de realización del servicio, monto y forma de pago
Plazo
40 días
Lugar de realización del servicio
El servicio se ejecutará en la ciudad de Lima.
Monto
El monto total de la consultoría es de S/. 16,000.00 nuevos soles, incluido el impuesto a la renta (10%).
Términos de Referencia - Consultoría
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERÚ
CONSULTORIA PARA EL DIAGNÓSTICO DEL SERVICIO DE CERTIFICACIÓN Y LA IDENTIFICACIÓN DE PROVEEDORES EN LOS SECTORES PRIORITARIOS DE ATENCIÓN, CON COBERTURA EN LAS REGIONES ATENDIDAS POR EL PROYECTO MTPE - FONDOEMPLEO
I. Contratante
Swisscontact
II. Objetivos del servicio
Analizar y sistematizar la situación del servicio de certificación de competencias laborales, así como identificar los proveedores de certificación, de acuerdo a los requisitos oficiales y la demanda de los sectores de mayor proyección, en las regiones priorizadas por el Proyecto MTPE – FONDOEMPLEO.
III. Perfil del consultor
Profesional en ciencias sociales, económicas, ingeniería o afines, con al menos 05 años de experiencia en programas del Estado y/o en órganos rectores de la certificación de competencias laborales nacional o sectorial.
Experiencia laboral no menor 04 años en materia de formación profesional y/o certificación de competencias laborales.
IV. Actividades principales
Elaboración del plan de trabajo de la consultoría.
Entrevistas con autoridades nacionales para la identificación de experiencias y alcances en materia de certificación de competencias laborales.
Entrevistas con gremios empresariales y organizaciones de trabajadores para la identificación de prioridades y proveedores de certificación.
Entrevistas con directivos de posibles proveedores de certificación.
Priorización de sectores de acuerdo a información oficial y programas en desarrollo.
Propuesta para el desarrollo de la certificación en los sectores priorizados en el corto y mediano plazo.
Elaboración de informe final de consultoría.
V. Productos
Diagnóstico del servicio y propuestas de proveedores de certificación.
Diagnóstico final y propuesta de lineamientos para el corto y mediano plazo.
VI. Plazo, lugar de realización del servicio, monto y forma de pago
Plazo
40 días
Lugar de realización del servicio
El servicio se ejecutará en la ciudad de Lima.
Monto
El monto total de la consultoría es de S/. 16,000.00 nuevos soles, incluido el impuesto a la renta (10%).
INGENIERO CIVIL
Ingeniero Civil
EMPRESA: Arquitectura, ingeniería y construcciones
PUESTO DE TRABAJO: Ingeniero Civil (de preferencia con maestría en cemento)
LUGAR DE TRABAJO: Lima
TIPO DE CONTRATO: Plazo fijo
REPORTA A: Residente de Obra y Trabaja en coordinación con Administrador de Obra.
RESPONSABILIDADES CLAVES DEL APLICANTE:
· Representación administrativa de la empresa.
· Programación de actividades de obra (sector público y privado).
· Dirección y supervisión de obras civiles en el campo.
· Control de calidad, productividad y seguridad en los proyectos.
· Obtención de licitaciones y proyectos
· Presentación de estimados de costos de construcción
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
· Formación universitaria en Ingeniería Civil.
· Experiencia en construcción de edificaciones mínima de 3-5 años.
· Dominio de MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Project), de S10, de Autocad y/o Revit.
· Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo.
· Capacidad de organizar proyectos efectivamente.
· Tener iniciativa y tomar decisiones.
· Tener altos valores de honestidad y responsabilidad.
· Favor de evaluar su seriedad y motivación para dirigir una empresa con potencial de crecimiento.
Indicar pretensiones salariales
FECHA LIMITE DE APLICACION: 30 de Noviembre del 2010
ENVIAR CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO E HISTORIAL DE LOS ULTIMOS 2 AÑOS DE PAGO A:
OCCIMARQ S.A.C.
rxss2005@gmail.com
info@occimarq.pe,
EMPRESA: Arquitectura, ingeniería y construcciones
PUESTO DE TRABAJO: Ingeniero Civil (de preferencia con maestría en cemento)
LUGAR DE TRABAJO: Lima
TIPO DE CONTRATO: Plazo fijo
REPORTA A: Residente de Obra y Trabaja en coordinación con Administrador de Obra.
RESPONSABILIDADES CLAVES DEL APLICANTE:
· Representación administrativa de la empresa.
· Programación de actividades de obra (sector público y privado).
· Dirección y supervisión de obras civiles en el campo.
· Control de calidad, productividad y seguridad en los proyectos.
· Obtención de licitaciones y proyectos
· Presentación de estimados de costos de construcción
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
· Formación universitaria en Ingeniería Civil.
· Experiencia en construcción de edificaciones mínima de 3-5 años.
· Dominio de MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Project), de S10, de Autocad y/o Revit.
· Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo.
· Capacidad de organizar proyectos efectivamente.
· Tener iniciativa y tomar decisiones.
· Tener altos valores de honestidad y responsabilidad.
· Favor de evaluar su seriedad y motivación para dirigir una empresa con potencial de crecimiento.
Indicar pretensiones salariales
FECHA LIMITE DE APLICACION: 30 de Noviembre del 2010
ENVIAR CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO E HISTORIAL DE LOS ULTIMOS 2 AÑOS DE PAGO A:
OCCIMARQ S.A.C.
rxss2005@gmail.com
info@occimarq.pe,
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL METODOLOGICO SOBRE EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LABORAL, PARA LAS REGIONES PRIORIZADAS...
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL METODOLOGICO SOBRE EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LABORAL, PARA LAS REGIONES PRIORIZADAS POR EL PROYECTO MTPE - FONDOEMPLEO, QUE UNIFORMIZA LAS ESTRATEGIAS SECTORIALES DE CAPACITACIÓN
Términos de Referencia - Consultoría
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERÚ
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL METODOLOGICO SOBRE EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LABORAL, PARA LAS REGIONES PRIORIZADAS POR EL PROYECTO MTPE – FONDOEMPLEO, QUE UNIFORMIZA LAS ESTRATEGIAS SECTORIALES DE CAPACITACIÓN
I. Contratante
Swisscontact
II. Objetivo del servicio
Establecer un marco conceptual y metodológico para el desarrollo de programas de capacitación para el trabajo, materia de responsabilidad del MTPE, para su ordenamiento y uniformización, a través de un manual integrado, dirigido a los estamentos y organizaciones vinculadas al servicio.
III. Perfil del consultor
Profesional en ciencias sociales, económicas, ingeniería o afines, con al menos 06 años de experiencia en programas del Estado o en órganos rectores de la capacitación laboral nacional o sectorial.
Experiencia laboral no menor 05 años en materia de formación profesional y/o capacitación laboral.
IV. Actividades principales
Elaboración del plan de trabajo de la consultoría.
Elaboración del marco conceptual capacitación laboral: definición, principios, enfoque.
Elaboración de la propuesta de definición de los niveles de capacitación laboral.
Definición y descripción de las modalidades de capacitación laboral.
Descripción y requisitos mínimos de los proveedores de capacitación laboral.
Elaboración de la propuesta de Modelo de Programa de Capacitación Laboral.
Elaboración de la propuesta metodológica para el desarrollo de la programación del proceso de capacitación.
Elaboración de la propuesta del proceso de evaluación del Programa.
Elaboración de informe final de consultoría.
V. Productos
Marco referencial de la capacitación laboral.
Manual de Capacitación Laboral del MTPE aprobado por la Dirección General.
VI. Plazo, lugar de realización del servicio, monto y forma de pago
Plazo
2 meses
Lugar de realización del servicio
El servicio se ejecutará en la ciudad de Lima.
Monto
El monto total de la consultoría es de S/. 20,0000.00 nuevos soles, incluido el impuesto a la renta (10%).
Términos de Referencia - Consultoría
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERÚ
CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL METODOLOGICO SOBRE EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LABORAL, PARA LAS REGIONES PRIORIZADAS POR EL PROYECTO MTPE – FONDOEMPLEO, QUE UNIFORMIZA LAS ESTRATEGIAS SECTORIALES DE CAPACITACIÓN
I. Contratante
Swisscontact
II. Objetivo del servicio
Establecer un marco conceptual y metodológico para el desarrollo de programas de capacitación para el trabajo, materia de responsabilidad del MTPE, para su ordenamiento y uniformización, a través de un manual integrado, dirigido a los estamentos y organizaciones vinculadas al servicio.
III. Perfil del consultor
Profesional en ciencias sociales, económicas, ingeniería o afines, con al menos 06 años de experiencia en programas del Estado o en órganos rectores de la capacitación laboral nacional o sectorial.
Experiencia laboral no menor 05 años en materia de formación profesional y/o capacitación laboral.
IV. Actividades principales
Elaboración del plan de trabajo de la consultoría.
Elaboración del marco conceptual capacitación laboral: definición, principios, enfoque.
Elaboración de la propuesta de definición de los niveles de capacitación laboral.
Definición y descripción de las modalidades de capacitación laboral.
Descripción y requisitos mínimos de los proveedores de capacitación laboral.
Elaboración de la propuesta de Modelo de Programa de Capacitación Laboral.
Elaboración de la propuesta metodológica para el desarrollo de la programación del proceso de capacitación.
Elaboración de la propuesta del proceso de evaluación del Programa.
Elaboración de informe final de consultoría.
V. Productos
Marco referencial de la capacitación laboral.
Manual de Capacitación Laboral del MTPE aprobado por la Dirección General.
VI. Plazo, lugar de realización del servicio, monto y forma de pago
Plazo
2 meses
Lugar de realización del servicio
El servicio se ejecutará en la ciudad de Lima.
Monto
El monto total de la consultoría es de S/. 20,0000.00 nuevos soles, incluido el impuesto a la renta (10%).
Coordinador(a) Financiero(a) de Programa
Convocatoria para Coordinador(a) Financiero(a) de Programa
Consorcio conformado por ONGs en Lima, Cuzco y San Martín convocan al puesto de Coordinador(a) Financiero(a) de Programa para proyecto de prevención y erradicación del Trabajo Infantil.
Requerimiento de servicio: Coordinador(a) Financiero(a)
Requisitos:
* Profesional titulado(a) en Contabilidad o carreras afines.
* Experiencia mínima de 3 años de trabajo en la contabilidad/ gestión financiera de proyectos de desarrollo social.
* Conocimiento de Contabilidad general, Auditoría, Tributación, compras, normas laborales y Normas legales SUNAT.
* Conocimiento informático de nivel intermedio.
* Conocimiento de inglés avanzado (De preferencia).
* Capacidad para el trabajo en equipo y desempeño efectivo bajo presión.
* Experiencia de capacitación y facilitación con personas de diversos contextos sociales y culturales.
* Disponibilidad para viajar a las tres regiones mencionadas.
Condiciones de trabajo:
* Contrato por locación de servicios, que permita el cumplimiento de los productos esperados según las funciones encomendadas.
* Remuneración: USD 4,720 anuales, cuya modalidad de pago será acordado con la persona elegida, dependiendo de los productos entregados y la experiencia. Se estima que las responsabilidades por entrega de servicios.
* Gastos: Se reembolsaron gastos asociados con la realización de visitas de monitoreo, y actividades de coordinación, apoyo y enlace (luego de la entrega de recibos e informes de actividades trimestrales y gastos contra presupuesto).
Las personas interesadas deberán enviar su CV junto con una carta de presentación detallando su idoneidad para el puesto al mail: reduciendoeltrabajoinfantil@gmail.com con el asunto coordfinan2010 hasta el domingo 14 de noviembre del 2010.
Consorcio conformado por ONGs en Lima, Cuzco y San Martín convocan al puesto de Coordinador(a) Financiero(a) de Programa para proyecto de prevención y erradicación del Trabajo Infantil.
Requerimiento de servicio: Coordinador(a) Financiero(a)
Requisitos:
* Profesional titulado(a) en Contabilidad o carreras afines.
* Experiencia mínima de 3 años de trabajo en la contabilidad/ gestión financiera de proyectos de desarrollo social.
* Conocimiento de Contabilidad general, Auditoría, Tributación, compras, normas laborales y Normas legales SUNAT.
* Conocimiento informático de nivel intermedio.
* Conocimiento de inglés avanzado (De preferencia).
* Capacidad para el trabajo en equipo y desempeño efectivo bajo presión.
* Experiencia de capacitación y facilitación con personas de diversos contextos sociales y culturales.
* Disponibilidad para viajar a las tres regiones mencionadas.
Condiciones de trabajo:
* Contrato por locación de servicios, que permita el cumplimiento de los productos esperados según las funciones encomendadas.
* Remuneración: USD 4,720 anuales, cuya modalidad de pago será acordado con la persona elegida, dependiendo de los productos entregados y la experiencia. Se estima que las responsabilidades por entrega de servicios.
* Gastos: Se reembolsaron gastos asociados con la realización de visitas de monitoreo, y actividades de coordinación, apoyo y enlace (luego de la entrega de recibos e informes de actividades trimestrales y gastos contra presupuesto).
Las personas interesadas deberán enviar su CV junto con una carta de presentación detallando su idoneidad para el puesto al mail: reduciendoeltrabajoinfantil@gmail.com con el asunto coordfinan2010 hasta el domingo 14 de noviembre del 2010.
CONVOCATORIA PARA OFICIAL DE ENLACE DE PROGRAMA
Convocatoria para Oficial de Enlace de Programa
Consorcio conformado por ONGs en Lima, Cuzco y San Martín convocan al puesto de Oficial de Enlace de Programa de Programa para proyecto de prevención y erradicación del Trabajo Infantil.
Requisitos:
· Profesional titulado(a) en Ciencias Sociales, Educación y carreras afines.
· Post grado en gestión de proyectos sociales (de preferencia)
· Experiencia mínima de 3 años de trabajo en la temática de niñez y adolescencia.
· Conocimiento de problemática del trabajo infantil y Derechos de la Niñez.
· Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo social, planeamiento de proyectos, sistemas e instrumentos de monitoreo, evaluación y aprendizaje.
· Experiencia de trabajo en redes y espacios interinstitucionales.
· Conocimiento de enfoques de género e interculturalidad, y de metodologías para promover la participación de la niñez en proyectos.
· Conocimiento de inglés avanzado (De preferencia).
· Conocimiento informático de nivel intermedio.
· Capacidad para el liderazgo, trabajo en equipo y desempeño efectivo bajo presión.
· Excelentes habilidades de comunicación: orales y escritas, y la habilidad de influenciar a las personas de manera positiva.
· Profesional con actitud proactiva y dispuesto(a) a la resolución de conflictos.
· Experiencia de capacitación y facilitación con personas de diversos contextos sociales y culturales.
· Disponibilidad para viajar a las tres regiones mencionadas.
Condiciones de trabajo:
· Contrato por locación de servicios, que permita el cumplimiento de la entrega de productos encomendados en las funciones que se le responsabilizan.
· Remuneración: USD 12,357 anuales, dependiendo de los productos entregados y la experiencia. Se estima que las responsabilidades por entrega de servicios requeridos tendrán una carga de medio tiempo o el tiempo necesario para el cumplimiento de la entrega de los mencionados productos.
· Gastos: Se reembolsaron gastos asociados con la realización de visitas de monitoreo, y actividades de coordinación, apoyo y enlace (luego de la entrega de recibos e informes de actividades trimestrales y gastos contra presupuesto).
Las personas interesadas deberán enviar su CV junto con una carta de presentación detallando su idoneidad para el puesto al mail: reduciendoeltrabajoinfantil@gmail.com con el asunto oficialdeenlace2010 hasta el domingo 14 de noviembre del 2010.
Consorcio conformado por ONGs en Lima, Cuzco y San Martín convocan al puesto de Oficial de Enlace de Programa de Programa para proyecto de prevención y erradicación del Trabajo Infantil.
Requisitos:
· Profesional titulado(a) en Ciencias Sociales, Educación y carreras afines.
· Post grado en gestión de proyectos sociales (de preferencia)
· Experiencia mínima de 3 años de trabajo en la temática de niñez y adolescencia.
· Conocimiento de problemática del trabajo infantil y Derechos de la Niñez.
· Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo social, planeamiento de proyectos, sistemas e instrumentos de monitoreo, evaluación y aprendizaje.
· Experiencia de trabajo en redes y espacios interinstitucionales.
· Conocimiento de enfoques de género e interculturalidad, y de metodologías para promover la participación de la niñez en proyectos.
· Conocimiento de inglés avanzado (De preferencia).
· Conocimiento informático de nivel intermedio.
· Capacidad para el liderazgo, trabajo en equipo y desempeño efectivo bajo presión.
· Excelentes habilidades de comunicación: orales y escritas, y la habilidad de influenciar a las personas de manera positiva.
· Profesional con actitud proactiva y dispuesto(a) a la resolución de conflictos.
· Experiencia de capacitación y facilitación con personas de diversos contextos sociales y culturales.
· Disponibilidad para viajar a las tres regiones mencionadas.
Condiciones de trabajo:
· Contrato por locación de servicios, que permita el cumplimiento de la entrega de productos encomendados en las funciones que se le responsabilizan.
· Remuneración: USD 12,357 anuales, dependiendo de los productos entregados y la experiencia. Se estima que las responsabilidades por entrega de servicios requeridos tendrán una carga de medio tiempo o el tiempo necesario para el cumplimiento de la entrega de los mencionados productos.
· Gastos: Se reembolsaron gastos asociados con la realización de visitas de monitoreo, y actividades de coordinación, apoyo y enlace (luego de la entrega de recibos e informes de actividades trimestrales y gastos contra presupuesto).
Las personas interesadas deberán enviar su CV junto con una carta de presentación detallando su idoneidad para el puesto al mail: reduciendoeltrabajoinfantil@gmail.com con el asunto oficialdeenlace2010 hasta el domingo 14 de noviembre del 2010.
Consultores para Sistemas de Gestión ISO 9001 y Sistemas Integrados (9001 y 14001)
Consultores para Sistemas de Gestión ISO 9001 y Sistemas Integrados (9001 y 14001)
Educación: Egresados de Industrias Alimentarias, Pesquería, Gestión Empresarial, Gestión Ambiental, otros afines
Formación: Conocimientos de la norma ISO 9001 y 14001; de preferencia haber llevado cursos de especialización.
Experiencia: Haber participado como mínimo en una implementación de alguna de las normas mencionadas.
Habilidades: Liderazgo, compromiso, trabajo en equipo y proactivo.
Lugar de trabajo: Lima
Horario: Flexible
Enviar sus CVs a: bv.calidad@gmail.com o ernestobautista_v@yahoo.es
Contacto: Ernesto Bautista
Educación: Egresados de Industrias Alimentarias, Pesquería, Gestión Empresarial, Gestión Ambiental, otros afines
Formación: Conocimientos de la norma ISO 9001 y 14001; de preferencia haber llevado cursos de especialización.
Experiencia: Haber participado como mínimo en una implementación de alguna de las normas mencionadas.
Habilidades: Liderazgo, compromiso, trabajo en equipo y proactivo.
Lugar de trabajo: Lima
Horario: Flexible
Enviar sus CVs a: bv.calidad@gmail.com o ernestobautista_v@yahoo.es
Contacto: Ernesto Bautista
Personal para trabajar en el Proyecto de Prevencion del Abandono Infantil
SOLICITUD DE PERSONAL
La Asociación de Hogares Nuevo Futuro Perú, institución sin fines de lucro trabaja desde hace 17años en la atención de niños en situación de abandono. Además se encuentra trabajando el Proyecto de Prevención del Abandono Infantil en la zona sur de Lima.
Personal para trabajar en el Proyecto de Prevencion del Abandono Infantil
Psicóloga Social - Educativa (1) codigo PS - PPA
Licenciada en Psicología, colegiada.
Diseño y exposición de los talleres para alumnos, padres de familia y docentes de los colegios de San Juan de Miraflores , Barranco y Chorrillos.
Experiencia en instituciones de ayuda social, trabajo con alumnos preadolescentes y adolescentes, padres de familia y profesores.
Disponibilidad de tiempo completo para trabajo de campo
Buenas relaciones interpersonales, iniciativa, creatividad y capacidad de organización.
Personal para trabajar en la Casa- Hogar
Educador Social (1) Codigo ES - CHC
Representa a la figura paterna en el hogar que se encuentra en la zona de Comas. Es una persona importante en la vida de los niños de 03 a 11 años, participa de su formación, acompaña en actividades escolares y recreativas, organiza el plan individual de cada niño.
Formaciòn en Educaciòn y/o Psicologia
Experiencia de haber trabajado con niños de menores de 11 años.
Disponibilidad de tiempo completo, tiene un dìa de descanso a la semana.
Buena capacidad para relacionarse con las demas personas, buen criterio y sentido comùn, organizaciòn.
Por favor enviar curriculum vitae indicando el Código.
nfperu@fundades.org
La Asociación de Hogares Nuevo Futuro Perú, institución sin fines de lucro trabaja desde hace 17años en la atención de niños en situación de abandono. Además se encuentra trabajando el Proyecto de Prevención del Abandono Infantil en la zona sur de Lima.
Personal para trabajar en el Proyecto de Prevencion del Abandono Infantil
Psicóloga Social - Educativa (1) codigo PS - PPA
Licenciada en Psicología, colegiada.
Diseño y exposición de los talleres para alumnos, padres de familia y docentes de los colegios de San Juan de Miraflores , Barranco y Chorrillos.
Experiencia en instituciones de ayuda social, trabajo con alumnos preadolescentes y adolescentes, padres de familia y profesores.
Disponibilidad de tiempo completo para trabajo de campo
Buenas relaciones interpersonales, iniciativa, creatividad y capacidad de organización.
Personal para trabajar en la Casa- Hogar
Educador Social (1) Codigo ES - CHC
Representa a la figura paterna en el hogar que se encuentra en la zona de Comas. Es una persona importante en la vida de los niños de 03 a 11 años, participa de su formación, acompaña en actividades escolares y recreativas, organiza el plan individual de cada niño.
Formaciòn en Educaciòn y/o Psicologia
Experiencia de haber trabajado con niños de menores de 11 años.
Disponibilidad de tiempo completo, tiene un dìa de descanso a la semana.
Buena capacidad para relacionarse con las demas personas, buen criterio y sentido comùn, organizaciòn.
Por favor enviar curriculum vitae indicando el Código.
nfperu@fundades.org
ESPECIALISTA DE MATEMATICA
PROYECTO EDUCATIVO A NIVEL NACIONAL
REQUIERE PROFESIONAL PARA EL PUESTO DE ESPECIALISTA DE MATEMATICA.
REQUISITOS:
Matemático o psicólogo educacional con especialidad en didáctica de la matemática.
Concepción relacional de la matemática, participación en investigaciones referidas a concepciones y creencias docentes en matemática.
Conocimiento del Enfoque centrado en la resolución de problemas (experiencia en la elaboración de material didáctico tanto para la formación en servicio de docentes, como para estudiantes, desde este enfoque. Por ejemplo, propuestas pedagógicas, estrategias heurísticas.)
Conocimiento de fuentes psicológicas, educativas y epistemológicas del aprendizaje y de la evolución intelectual y actitudinal del ser humano (manejo de: aprendizaje, competencia, capacidad, actitudes; desarrollo evolutivo intelectual, del juicio moral, constructivismo, epistemología genética, constructivismo social, TAD, ciencia cognitiva, conocimiento de la educación nacional
Conocimiento de la didáctica de la matemática (E.O.S., T.S.D.M., experiencia en capacitación docente desde el enfoque, publicaciones, ponencias, para el nivel primario)
Experiencia en evaluación educacional (de aula y de sistema), en coherencia. (experiencia en trabajos o publicaciones sobre evaluación, capacitación a docentes, elaboración de ítemes y pruebas estandarizadas, análisis y reportes de resultados; nociones de la TCT y de la TRI, en particular Rasch).
Experiencia en temas de calidad educativa (estándares, demanda cognitiva, alineamiento), haber realizado talleres y tener publicaciones al respecto, manejo de los estándares de países de Latinoamérica y los procesos para elaborarlos (método Bookmark).
Experiencia en aula educación básica regular (en los niveles de primaria y secundaria).
Experiencia en aula en formación docente.
Manejo avanzado en Office, a nivel de usuario.
Disponibilidad a tiempo completo y para viajar al interior del país.
COMPETENCIAS:
Liderazgo democrático, trabajo colaborativo, comunicación asertiva.
Alto sentido de responsabilidad.
Alta capacidad de adaptabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Los interesados enviar CV a la siguiente dirección electrónica:
institueduca@gmail.com
Fecha limite de envío: 14 de noviembre de 2010
REQUIERE PROFESIONAL PARA EL PUESTO DE ESPECIALISTA DE MATEMATICA.
REQUISITOS:
Matemático o psicólogo educacional con especialidad en didáctica de la matemática.
Concepción relacional de la matemática, participación en investigaciones referidas a concepciones y creencias docentes en matemática.
Conocimiento del Enfoque centrado en la resolución de problemas (experiencia en la elaboración de material didáctico tanto para la formación en servicio de docentes, como para estudiantes, desde este enfoque. Por ejemplo, propuestas pedagógicas, estrategias heurísticas.)
Conocimiento de fuentes psicológicas, educativas y epistemológicas del aprendizaje y de la evolución intelectual y actitudinal del ser humano (manejo de: aprendizaje, competencia, capacidad, actitudes; desarrollo evolutivo intelectual, del juicio moral, constructivismo, epistemología genética, constructivismo social, TAD, ciencia cognitiva, conocimiento de la educación nacional
Conocimiento de la didáctica de la matemática (E.O.S., T.S.D.M., experiencia en capacitación docente desde el enfoque, publicaciones, ponencias, para el nivel primario)
Experiencia en evaluación educacional (de aula y de sistema), en coherencia. (experiencia en trabajos o publicaciones sobre evaluación, capacitación a docentes, elaboración de ítemes y pruebas estandarizadas, análisis y reportes de resultados; nociones de la TCT y de la TRI, en particular Rasch).
Experiencia en temas de calidad educativa (estándares, demanda cognitiva, alineamiento), haber realizado talleres y tener publicaciones al respecto, manejo de los estándares de países de Latinoamérica y los procesos para elaborarlos (método Bookmark).
Experiencia en aula educación básica regular (en los niveles de primaria y secundaria).
Experiencia en aula en formación docente.
Manejo avanzado en Office, a nivel de usuario.
Disponibilidad a tiempo completo y para viajar al interior del país.
COMPETENCIAS:
Liderazgo democrático, trabajo colaborativo, comunicación asertiva.
Alto sentido de responsabilidad.
Alta capacidad de adaptabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Los interesados enviar CV a la siguiente dirección electrónica:
institueduca@gmail.com
Fecha limite de envío: 14 de noviembre de 2010
COORDINADOR DE RED
PROYECTO EDUCATIVO A NIVEL NACIONAL
REQUIERE PROFESIONAL PARA EL PUESTO DE COORDINADOR DE RED.
FUNCIONES:
Organizar y gestionar una red de escuelas en torno a una estructura participativa que asegure la sostenibilidad del proyecto.
Sensibilizar a la comunidad para generar o mantener una actitud en favor del proyecto educativo.
Capacitar y apoyar a los actores involucrados en el proceso de aprendizaje de los estudiantes (directivos, docentes y familias).
Documentar e informar sobre los procesos de gestión en la red.
REQUISITOS:
· Docente de Primaria o Secundaria con la especialidad de Matemática o Comunicación Integral.
· Con experiencia en implementación de proyectos de innovación pedagógica.
· Experiencia en capacitación de docentes y adultos.
· Experiencia en diseño y gestión de proyectos educativos utilizando al marco lógico (deseable).
· Manejo entorno Windows.
· Disponibilidad para residir fuera de Lima y en comunidades campesinas.
COMPETENCIAS:
Liderazgo.
Planeamiento estratégico.
Facilidad para la negociación y manejo de conflictos.
Flexibilidad y actitud abierta al cambio.
Comunicación asertiva.
Trabajo a presión.
Proactivo.
Los interesados enviar CV a la siguiente dirección electrónica:
institueduca@gmail.com
REQUIERE PROFESIONAL PARA EL PUESTO DE COORDINADOR DE RED.
FUNCIONES:
Organizar y gestionar una red de escuelas en torno a una estructura participativa que asegure la sostenibilidad del proyecto.
Sensibilizar a la comunidad para generar o mantener una actitud en favor del proyecto educativo.
Capacitar y apoyar a los actores involucrados en el proceso de aprendizaje de los estudiantes (directivos, docentes y familias).
Documentar e informar sobre los procesos de gestión en la red.
REQUISITOS:
· Docente de Primaria o Secundaria con la especialidad de Matemática o Comunicación Integral.
· Con experiencia en implementación de proyectos de innovación pedagógica.
· Experiencia en capacitación de docentes y adultos.
· Experiencia en diseño y gestión de proyectos educativos utilizando al marco lógico (deseable).
· Manejo entorno Windows.
· Disponibilidad para residir fuera de Lima y en comunidades campesinas.
COMPETENCIAS:
Liderazgo.
Planeamiento estratégico.
Facilidad para la negociación y manejo de conflictos.
Flexibilidad y actitud abierta al cambio.
Comunicación asertiva.
Trabajo a presión.
Proactivo.
Los interesados enviar CV a la siguiente dirección electrónica:
institueduca@gmail.com
ADMINISTRADOR
ENTIDAD DEL ESTADO NECESITA ADMINSTRADOR CON EL SIGUIENTE PERFIL;
AMPLIA EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO
LICITACIONES
COMPRAS DIRECTAS
DOMINIO DE LOS SISTEMAS SIGA,SIAF
CONTRATACION DE PERSONAL (CAS, SERVICIO DE TERCEROS,CONSULTORIAS,ETC)
ELABORACIÓN DE METAS FÍCAS DE PRODUCCIÓN
VALIDACIÓN DE INVENTARIOS
LOS INTERESADOS ENVIAR SU CURRICULUM A
RECEPCIONCURRICULAR@YAHOO.ES HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
OJO SOLO PARA QUIENES TENGAN EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
AMPLIA EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO
LICITACIONES
COMPRAS DIRECTAS
DOMINIO DE LOS SISTEMAS SIGA,SIAF
CONTRATACION DE PERSONAL (CAS, SERVICIO DE TERCEROS,CONSULTORIAS,ETC)
ELABORACIÓN DE METAS FÍCAS DE PRODUCCIÓN
VALIDACIÓN DE INVENTARIOS
LOS INTERESADOS ENVIAR SU CURRICULUM A
RECEPCIONCURRICULAR@YAHOO.ES HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
OJO SOLO PARA QUIENES TENGAN EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
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