viernes, 25 de febrero de 2011

01 Asistenta de Proyecto

CONVOCATORIA DE PERSONAL PARA PROYECTO

El Centro Flora Tristán, es una ONG feminista que tiene más de 30 años de fundada que busca combatir las causas estructurales que restringen la ciudadanía de las mujeres y/o afectan su ejercicio, incidiendo en la ampliación de la ciudadanía de las mujeres y en las políticas, procesos y resultados de equidad y justicia de género, nuestro quehacer está orientado al fortalecimiento de la participación, acción y expresión política de las mujeres.

Desde el Programa de Participación Política y Descentralización ejecutamos el Proyecto “Fortalecimiento de las capacidades de las Mujeres y sus Organizaciones Sociales para contribuir a la Igualdad de Género y el Desarrollo Local de la Provincia de Lucanas”; por ello estamos en la búsqueda de 01 Asistenta de Proyecto para realizar las siguientes funciones.

Funciones
· Monitorear en campo las actividades a cargo de las promotoras zonales.
· Realizar solicitudes de desembolsos y rendiciones económicas de las actividades en coordinación con la administrativa.
· Coordinar con el área de administración el ingreso a la base de datos presupuestal.
· Preparación y envío de materiales de capacitación, registros de asistencia.
· Llevar el control de los materiales informativos distribuidos.
· Elaborar documentos: cartas, solicitudes y control de archivo.
· Coordinar la impresión de los materiales informativos.
· Elaborar y actualizar una base de datos y directorio de las beneficiarias del proyecto.
· Coordinar el Programa radial (contenido temático, spot radiales, otros).

Perfil profesional
· Bachiller en Ciencias Sociales (sociología, antropología trabajo social, comunicadora social) y/o Educación
· Experiencia mínima de 2 años en ejecución de proyectos sociales.
· Conocimiento del enfoque de género.
· Conocimiento y experiencia de mecanismos de participación ciudadana como Presupuesto Participativo, planes de desarrollo concertado, vigilancia ciudadana.
· Experiencia de trabajo con organizaciones sociales de mujeres
· Capacidad de trabajo en equipo; dominio de herramientas informáticas.
· De preferencia que hable quechua.
· Con disponibilidad para viajar frecuentemente a la zona de intervención del proyecto.
Las interesadas deberán remitir su Currículum Vitae y pretensiones salariales (indispensable) al siguiente correo flor@flora.org.pe, hasta el 28 de febrero del presente año. Abstenerse las que no cumplan los requisitos mencionados.

PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS SOCIALES

CONVOCATORIA DE PROFESIONALES
Empresa de prestigio en proyectos de saneamiento y EIA en minería busca incorporar profesionales de las ciencias sociales y de ingeniería para ejecutar proyectos y estudios comprometidos en Lima y Provincias,

PROFESIONALES EN SANEAMIENTO
Código
Cargo
Requisitos
CPS
Coordinador de proyecto
· Sociólogo.

· Colegiado.

· Experiencia comprobada en el cargo

ECS
Especialista en capacitación.

· Sociólogo, Trabajador Social

· Colegiado.

· Experiencia comprobada en el cargo

PSS
Promotor social

· Sociólogo, Trabajador Social

· Licenciado y/o Bachiller

· Experiencia comprobada en el cargo

ICSS
Ingeniero
· Ing. Civil y/0 sanitario

· Colegiado.

Experiencia comprobada en el cargo
PROFESIONALES EN MINERIA
ESM
ESPECIALISTA SOCIAL
· Sociólogo.

· Colegiado.

· Experiencia comprobada en el cargo

RC
RELACIONISTA COMUNITARIO
· Sociólogo.

· Colegiado.

· Experiencia comprobada en el cargo

INA
INGENIERO
· Ing. Ambiental.

· Colegiado.

· Experiencia comprobada en el cargo

AEIA
ASISTENTES DEL EIA
· Sociólogo, ingenieros

· Bachilleres

Experiencia en el tema


Enviar Cv no documentado al E-mail proyectoperu@yahoo.es hasta el 2 de marzo, es importante señalar que los profesionales interesados remitan su CV en el formato enviado

https://spreadsheets.google.com/ccc?key=0AjZsPEz4SMlSdE9TZTRSVUpWenJhQTBnSk5KMkc5cHc&hl=en

aquellos que no cumplen la disposición no se tendrá en cuenta su CV.

GESTOR DE CAMPO PARA LA CADENA PRODUCTIVA DE CACAO / CAFÉ

GESTOR DE CAMPO PARA LA CADENA PRODUCTIVA DE CACAO / CAFÉ
SEDE

Lima

PERFIL

· Bachiller de la carrera de agronomía o carreras afines.

· Poseer experiencia en el manejo de cacao/ café o trabajos similares.

· Habilitado para contratar con el Estado.


ACTIVIDADES

· Identificar y seleccionar parcelas de cacao, para el mejoramiento y manejo de cosecha y a los productores que participaran en la cadena productiva.

· Brindar asistencia técnica durante todo el periodo productivo.

· Ejercer supervisión y control de las prácticas culturales, cosecha y post cosecha y de organización.

· Asegurar la calidad de producción exigida por el articulador según parámetros previamente establecidos.

· Capacitar a los productores en Gestión Empresarial y Costos de Producción.


PLAZO DE CONTRATACION

04 Meses

Interesados remitir CV siguiendo las siguientes instrucciones:

01. Indicar expectativas salariales
02. Actualizado con última experiencia laboral
03. Enviar al mail rramirez2@sierraexportadora.gob.pe
04. Indicar asunto: “CACAO” o “CAFÉ”
05. Zona de trabajo: CUSCO

Las evaluaciones y entrevistas será realizadas en la Sede Principal el Lima.

Administrador(a) para concesionario de alimentos

Se requiere un Administrador(a) para concesionario de alimentos con
formación en Nutrición para trabajar en Lima.
Se ofrece ingreso a planillas y beneficios de ley.
Interesados enviar CV a mgonzales@bmgconsulting.com.pe
Llamar a los teléfonos: 980759945 (Claro), *691895 (RPM Movistar) ó
133*6217 (Nextel).

ASISTENTE PEDAGOGICO PARA IST

TERMINOS DE REFERENCIA


ASISTENTE PEDAGOGICO PARA IST


Denominación: Asistente pedagógico


Formación Profesional: Profesional/Egresado en Educación, Ciencias Sociales o Ingeniería.
Conocimiento de normatividad vigente sobre Formación Profesional Técnica, especialmente nivel superior - IST

Experiencia: Experiencia en labores de asesoría pedagógica, supervisión y/o dirección de Institutos Superiores Tecnológicos, para la implementación de Enfoque por Competencias, generación de redes, estudios de mercado, entre otros.
Experiencia no menor de tres años en promoción del desarrollo en ámbitos rurales, vinculado al sector educativo, la capacitación laboral y el fortalecimiento institucional.
Experiencia de coordinación con entidades públicas y privadas a nivel local y regional.
Conocimiento de los campos de Agropecuaria, Industrias Alimentarias y/o Pesca.

Requisitos: Conocimiento de la zona de intervención: Ancash - Provincia Huarmey.
Residencia en Huarmey.
Disponibilidad de tiempo.
Buena salud y capacidad para desplazarse eventualmente a zonas altoandinas.


Capacidades personales y profesionales principales:



- Muy buena comunicación interpersonal
- Capacidad de trabajo autónomo y de trabajo en equipo.
- Proactividad y creatividad.
- Alta capacidad de motivación y liderazgo hacia el logro de objetivos.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones estratégica.
- Respeto a los valores, cultura y creencias de las personas.
Funciones:

a. Ejecutar acciones de asistencia técnica a docentes de IST focalizado por el proyecto: pedagógica, tecnológica y de gestión.

b. Promover aplicación de estrategias y herramientas de Enfoque por Competencias para la mejora de la calidad de su servicio educativo, enfocado a la empleabilidad de sus estudiantes.

c. Coordinar la realización de proyectos productivos educativos e institucionales a partir de las mejoras de equipamiento en las especialidades de Pesca, Agropecuaria e Industrias Alimentarias.

d. Apoyo a las acciones de capacitación docente y seguimiento a la aplicación y apropiación de mejoras por parte de los docentes capacitados.

e. Asesorar la generación de un plan de capacitación y actualización docente.

f. Asesorar los procesos de actualización, revalidación y acreditación de calidad de sus carreras profesionales.

g. Apoyar en la implementación de servicios complementarios de apoyo a la inserción laboral, especialmente los impulsados por el Proyecto a través del servicio CRIAR.

h. Contribuir a la difusión del proyecto y a la institucionalización de sus propuestas en el ámbito de Huarmey.

i. Informar periódicamente sobre el avance y logros de los planes trabajo.

j. Articular las acciones del Programa con empresas, gremios, municipios e instituciones de crédito.

k. Apoyar la realización de estudios de logro de competencias de estudiantes y de inserción laboral de egresados.

l. Participar en la formulación del Plan Operativo y planificación mensual y semanal.



Sede: Departamento de Ancash, provincia de Huarmey.



Dependencia: El/la profesional reportará de sus acciones a la Coordinadora de Proyecto.
Coordinará con la Coordinadora de Capacitación Docente.
Aportará al equipo de promotores del Proyecto.
Brindará apoyo al Área de Monitoreo y Evaluación.

Condición de contratación: locación de servicios.
Sueldo por encima del promedio, a negociar según experiencia previa del postulante.

Enviar curriculum vitae indicando referencias laborales a los siguientes correos:

ecassana@caplab.org.pe
gfarje@caplab.org.pe
caplab@caplab.org.pe

El plazo para la presentación de C.V. es hasta el 15 de marzo 2011.

martes, 22 de febrero de 2011

MADRE DE DIOS PARA EL BRASIL: LA VERDAD DETRAS DEL BOSQUE

De: Hernán De la Cruz Enciso : hernande70@hotmail.com
Fecha: Mar, 22 de Feb, 2011 9:39 am
Asunto: MADRE DE DIOS PARA EL BRASIL: LA VERDAD DETRAS DEL BOSQUE


Madre de Dios: la verdad detrás del bosque



Por Tankar Rau-Rau Amaru (*)



Para Alan García, Madre de Dios se ha convertido en un apetitoso manjar. Cree que esa selvática región es su patrimonio: a cinco meses de irse de Palacio, está empeñado en venderla al Brasil y a las corporaciones extranjeras. No sólo Madre de Dios sino también parte de los departamentos de Puno y Cusco. Para ejecutar su plan está llegando a la osadía de usar un tema tan sensible como la ecología con la ayuda del autor de la matanza de vicuñas de Pampa Galeras: Antonio Brack.

PROYECTO INAMBARI

Alan García y Antonio Brack pretenden sacar a todos los mineros artesanales peruanos de Madre de Dios para entregar buena parte de esa región al nuevo imperio del Brasil, dentro del plan de invasión carioca denominado IIRSA. Uno los proyectos de ese plan es el Proyecto de la Hidroeléctrica Inambari.

La IIRSA (Iniciativa para la Integración de la Infraestructura Regional Suramericana, bonito nombre), financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo, es, en realidad, un plan de expansión geopolítica del Brasil en la región (ejes viales y energéticos: Perú-Brasil-Bolivia, del Amazonas, Escudo Guayanés, Interoceánico Central, Mercosur-Chile, Hidrovía Paraguay-Paraná y Capricornio), donde el país carioca se convierte en el corazón de Sudamérica, oxigenado desde once países-satélite.

La construcción de la Central Hidroeléctrica del Inambari, que servirá para mover la industria del Brasil, causará al principio la expulsión de aproximadamente ocho mil nativos a causa de la inundación, por lo cual 65 centros poblados de los departamentos de Madre de Dios, Puno y Cusco deberán ser reubicados. Se deforestará más 300,000 hectáreas, sobre todo a causa de la migración de la población a otros lugares de la misma región; la destrucción de la biodiversidad del área y la severa alteración de los sistemas acuáticos aguas abajo y aguas arriba.

Además, en el acuerdo con Brasil existen otros cuatro centrales hidroeléctricas y varios proyectos de la gran minería en la selva que desaparecerán casi 1,5 millones de hectáreas de bosques, puestos al descubierto por especialistas de oenegés como Pronaturaleza y SPDA (http://ipsnoticias.net/nota.asp?idnews=97207).

LA MAFIA DEL CARBONO

Antonio Brack, el ministro del Ambiente, se ha convertido en jefe de una mafia de traficantes de bosques de la selva peruana con la ayuda de Alan GarCIA. En este momento viene entregando las tierras de los nativos a corporaciones extranjeras para que negocien con los bonos de carbono.

Brack es promotor del Programa para la Reducción de Emisiones por la Deforestación y la Degradación de los Bosques (REDD), un plan creado por el Banco Mundial, uno más de una larga lista de planes que dicho banco usa para controlar a los países en desarrollo.

“REED es según Anne Petermann, miembro del Proyecto Ecológico para la Justicia Global, un programa impulsado por Estados Unidos para evadir su responsabilidad y la de los países industrializados en las emisiones desde el origen que tienen sus industrias. Así, países y compañías ya tienen un argumento para seguir contaminando mientras alegan que están protegiendo los bosques en alguna parte del mundo y que eso supuestamente absorberá el carbono que ellos emiten en forma criminal a la atmósfera”, dice Amy Goodman (Democracy Now) en un reciente artículo.

“Desafortunadamente –alega Petermann-, no existe en absoluto ninguna explicación científica creíble que respalde esta noción de compensación. Entonces lo que sucederá es que como no se reduce la contaminación, es decir las emisiones de carbono en su origen, el calentamiento global continuará e inevitablemente perjudicará, destruirá y finalmente eliminará completamente los bosques, si el calentamiento global no se detiene. El problema con el plan de REDD en general es que no aborda las verdaderas causas de la deforestación ni ofrece garantías a las comunidades indígenas y, por lo tanto, no va a resolver el problema”.

¿En qué consiste el plan de REDD?: una multinacional, llámese Shell u otro, en lugar de reducir sus propias emisiones, se apodera con la ayuda de Brack y Alan GarCIA de bosques en Madre de Dios, Ucayali o Loreto aduciendo que de ese modo protegerá el carbono en ese bosque, lo que supuestamente compensará el carbono que emite a la atmósfera. Sin embargo, para que el carbono de esa área no sea alterado, nadie debe usarla ni como refugio, ni como leña, ni nada por el estilo. Eso significa, en la práctica, la expulsión o desplazamiento de numerosas comunidades indígenas.

El problema de fondo es que, aunque se recurra a estos extremos en nombre del medio ambiente, la contaminación y el calentamiento global no se van a reducir si los países industrializados siguen emitiendo sus mortíferos cuescos al aire. Esta es una viveza de las compañías transnacionales porque les es más barato comprar un bosque en algún lugar del planeta, sobornando a ministros y presidentes, marginando a las oenegés ambientalistas; y más caro reducir sus emisiones desde su origen.

Por eso Brack, en vez de pedir que las compañías transnacionales solucionen sus problemas en sus países de origen, ha trasladado el problema a nuestro país a cambio de millones de coimas (faenones), quebrando la armonía en los pueblos de la selva peruana. Brack es el mayor promotor de la contaminación mundial al proteger las espaldas de los destructores de los bosques del mundo, las corporaciones de la industria, y pretende desplazar de sus lugares de origen a la gente que ha protegido y conservado tradicionalmente los bosques toda su vida: los nativos.

MINEROS ARTESANALES

El 19 del presente mes, miles de soldados y policías armados escoltaron a dos ministros (agentes extranjeros, ya lo demostraremos en su momento) a destruir las dragas de los mineros artesanales peruanos en Madre de Dios, enfrentándose como en una guerra a todo un pueblo al amparo del Decreto de Urgencia 012-2010 (inconstitucional).

La minería en Madre de Dios representa el 36.4% del Producto Bruto Interno, no hay otra actividad económica generada por el gobierno que siquiera llegue al 2%. La minería da trabajo a 30 mil peruanos en lugares donde el Gobierno nunca le importó promover o invertir un solo centro laboral. Una zona olvidada por atención del gobierno que tiene hasta la actualidad más de 50 mil casos de dengue.

Brack, el mayor promotor de la contaminación mundial, no ha podido demostrar con análisis de aire y agua si las dragas contaminan el medio ambiente. Pasando la frontera, en Brasil, las dragas brasileñas trabajan recuperando el oro que el río arrastra desde el Perú. ¿Brack, al quemar las dragas de peruanos, quiere que el oro peruano siga yendo al Brasil por el río?

Por ese motivo, el histórico pueblo de Madre de Dios comenzará un paro indefinido hasta la caída del régimen, esperando la solidaridad de todos los pueblos del país y de todos los patriotas. El paro fue convocado por la Federación Minera de Madre de Dios, que viene promoviendo la formalización entre los informales.

En los últimos veinte años Fujimori, Toledo y Alan GarCIA regalaron a los extranjeros las minas, el petróleo, el gas, las hidroeléctricas, las empresas navieras, pesqueras y telefónicas, puertos, aeropuertos, ferrocarriles, barcos, AFPs, bancos, cuarteles, terrenos urbanos y tierras rurales, peajes, etcétera. Si queremos evitar que un día terminen vendiéndonos a nosotros también, entonces es hora de decirles ¡basta!

***



El país en cuadraditos





El fusil de los policías vomitó plomo contra miles de mineros artesanales desarmados en los arenales de Chala (Arequipa). Fue el 4 de abril del 2010. Testigos fueron el mar de Grau y las quemantes dunas del litoral. Testigos los canales de televisión y los periódicos que después callaron todo. La sangre de los mineros se deslizó por las calles del pueblo y aplacó la sed del desierto. Una fiscal dio la orden del fusilamiento colectivo. La fiscal recibió órdenes del carnicero de Palacio.

La huelga de los mineros comenzó semanas antes, con los preparativos. Trescientos mil trabajadores del socavón debían desplazarse a Lima, o realizar marchas pacíficas en los pueblos y ciudades cercanos. El motivo: hace un año le venían pidiendo al Gobierno un Plan Nacional de Formalización dentro de una reforma minera y al Congreso una ley que promueva la actividad minera a pequeña escala para que puedan trabajar dignamente. El precio de los minerales había alcanzado precios históricos, inmejorable oportunidad para crear fuentes de ingreso en un país donde faltaba trabajo. El Gobierno les respondió con la mecida.

En el caso de la ancestral región del Amaru Mayu (también conocida como Madre de Dios), la persecución a los mineros se debía tan sólo a los caprichos de un ministro del ambiente con intereses particulares en la zona. Alan García, con la ayuda de Brack, pretendía sacar a todos los mineros peruanos de Madre de Dios para entregar la mitad de esa región al Brasil, dentro del plan de expansión carioca denominado IIRSSA. El proyecto Inambari es parte de eso. Es ingenuo creer que aquí está en juego el medio ambiente. Está en juego el bolsillo de Alan García. Antonio Brack, responsable de la matanza de vicuñas en años anteriores, no decía una palabra cuando las grandes mineras, petroleras y empresas gasíferas mataban ríos y tierras de las comunidades nativas y campesinas.

Había también otro motivo, igual de importante, para realizar la huelga: los últimos tres presidentes (Fujimori, Toledo y Alan García) habían entregado el país entero por cuadraditos a los traficantes de denuncios o a las transnacionales, cerrando toda posibilidad de trabajo a los mineros artesanales peruanos. En otro tiempo los hacendados, los amos de las tierras agrícolas, eran visibles y caminaban por las calles del pueblo dando órdenes a todo el mundo. Los hacendados de la aldea global, los de ahora, dueños del subsuelo, eran invisibles pero manejaban los hilos de los poderes político, religioso, judicial, militar y mediático desde lejanos países, aplastando a pueblos y organizaciones opositores. Las transnacionales extraen mineral de muy pocas concesiones. La mayor cantidad de ellas las guardan como reserva para saquearlas después. Cuando los sin empleo salieron a trabajar en esas concesiones, comenzó la persecución, las palizas, los balazos y los encarcelamientos. El fin de los nuevos hacendados era expulsar a los mineros de sus labores con leyes que mandaron elaborar en “su” Congreso, o pretendçian mantenerlos en pequeños guetos económicos con contratos manejados para que sean eternamente artesanales y no tengan posibilidad de crecer. Los mineros, entonces, anunciaron la fecha del inicio de la medida de fuerza.

“Habrá huelga indefinida por decisión de las bases, es responsabilidad del Gobierno solucionar nuestro problema”, declaró Carlos Amado Romero Rodríguez, presidente de la Federación Minera de Madre de Dios (FEDEMIN).

“En este país las leyes dan oportunidad a todos, menos a los peruanos”, dijo por su parte Teódulo Medina Gutiérrez, representante de la Federación Nacional de Mineros Artesanales del Perú (FENAMARPE), cuya sede se encuentra en Nasca.

Dieciocho regiones comenzaron a movilizarse. Las provincias de Tambopata, Nasca y Chala, además de la ciudad de Lima, fueron el epicentro de las marchas. Y fue en Chala donde Alan García ejecutó una de las peores matanzas de los últimos años, similar a la de Bagua. El fusilamiento comenzó cuando los mineros decían a voz en cuello:



¡Tenemos oro y cobre,

y hay tanto pobre…!



El conteo de las víctimas arrojó un resultado escalofriante: seis mineros artesanales muertos, todos de bala, y cuarenta y ocho mineros heridos, la mayoría de bala.

Para justificar el crimen un funcionario del Gobierno dijo que la matanza “fue durante el despeje de la carretera”. Un minero le respondió: “Nosotros teníamos permiso de las autoridades para marchar en esa calle. ¿Dónde creen que íbamos a realizar la marcha? ¿En la playa?”.

Para los pobladores del lugar, la zona donde se produjo la masacre es la calle principal de Chala. Los mineros tenían permiso para marchar allí. Para el Gobierno no es calle sino Panamericana Sur. Carretera y calle, al mismo tiempo.

Alan García remató a los heridos en los hospitales. No sólo había disfrutado quitándoles media vida al quemarles las entrañas con plomo incandescente. En un acto que linda con la locura, enterado de que los mineros trabajan con explosivos, ordenó que les sometan a todos a la prueba de absorción atómica. Para decir que se balearon entre ellos.

Los muertos piden justicia desde los cementerios. Los heridos aún luchan por recobrar la salud. Mi último libro, Crónicas del socavón (Grupo Editorial Arteidea, 2011) es, pues, para ellos. Y es para todos los mineros artesanales del país que se fueron a los bosques de la selva, a los desiertos de la costa y a los cerros de la cordillera a generar su propia fuente de trabajo. (tankar2@hotmail.com)

Analisis sobre el proyecto de Inambari/ OIT pide explicaciones al Perú por incumplimiento del Conv.169/ Madre de Dios: la verdad detrás del bosque

De: Raúl Chacón : eduardochacon69@gmail.com
Fecha: Mar, 22 de Feb, 2011 7:19 am
Asunto: Analisis sobre el proyecto de Inambari/ OIT pide explicaciones al Perú por incumplimiento del Conv.169/ Madre de Dios: la verdad detrás del bosque




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Jefe de la ANA arribarà a Huaraz el sàbado
Publicado el 21/02/2011 13:55:43 PM.


Para participar en mesa de diàlogo con Frente Conococha. El jefe de la Autoridad Nacional del Agua (ANA), Carlos Pagador Moya, y directivos de la Federación Agraria Departamental de Áncash (FADA) se reunirán el próximo 26 de febrero en la ciudad Huaraz, para continuar evaluando las acciones de protección de la laguna Conococha.
Pagador Moya dijo que se está cumpliendo con los acuerdos adoptados el 20 de diciembre del año pasado en la ciudad de Cátac, entre autoridades del Ejecutivo, representantes regionales y directivos de la FADA, sobre los temas relacionados a la protección de la laguna y por ello, viajará a Huaraz este fin de semana.
Entre los acuerdos logrados en las reuniones pasadas, la ANA dio a conocer el texto de borrador de los términos de referencia del estudio de protección de la laguna Conococha, el cual se está incorporando a la temática de conservación de los ecosistemas.

La declaratoria de la protección de la Laguna Conococha implicará la aceptación de las comunidades, dentro de los lineamientos de desarrollo de políticas en materia de recursos naturales de los gobiernos locales y gobierno regional con la formulación de proyectos productivos declarados viables y con financiamiento; y con la opinión técnica favorable del Ministerio del Ambiente


http://www.ancashnoticias.com/detallenoticia.php?titulo=REGIONAL&id=4236

Pronunciamiento Cladem Perú - Ley contra la violencia hacia la Mujer y la Familia

De: "Gaby Cevasco" : gaby@flora.org.pe
Fecha: Lun, 21 de Feb, 2011 3:43 pm
Asunto: Pronunciamiento Cladem Perú - Ley contra la violencia hacia la Mujer y la Familia




PRONUNCIAMIENTO

CLADEM PERÚ





Frente a la Nueva Ley contra la violencia hacia la Mujer y la Familia

La violencia contra las mujeres y la violencia familiar son delitos

Una cuestión de Dignidad, Libertad e Igualdad





En el año 2009, se creó la Comisión Especial Revisora de la Ley de Protección frente a la Violencia Intrafamiliar, desde esta instancia, se ha comprendido que la violencia familiar es una expresión de la violencia de género patriarcal y machista que violenta en su mayoría a las mujeres a lo largo de todo su ciclo de vida.



Las mujeres, niñas y adolescentes; son las principales víctimas del abuso sexual incestuoso, explotación sexual y trata, violencia física, sicológica, sexual y económica de parte de sus familiares.



La falta de atención, investigación, protección eficaz y sanción ocasiona que en muchos de estos casos engrosen las estadísticas de Feminicidios.



Por todo ello, la Comisión Revisora realizó el Anteproyecto de Ley Integral contra la Violencia hacia la Mujer y la Familia, acogiendo parcialmente la propuesta de la Defensoría del Pueblo, de sancionar penalmente violencia hacia la mujer y la familia.



Sin embargo, la orientación del texto del Anteproyecto no ha seguido los principios de dignidad, igualdad y no discriminación, debida diligencia e interés superior del niño y la niña, así como los enfoques de género y derechos humanos aprobados, ya que la Comisión Revisora tipifica el delito de Violencia hacia la mujer y la familia protegiendo la “armonía familiar, antes que la vida, el cuerpo y la salud.





La Defensoría del Pueblo ha propuesto penalizar la violencia contra la mujer y la familia porque atenta contra los derechos de las personas, la dignidad, la integridad física y psicológica, así como su seguridad; no para salvaguardar la armonía inexistente en una familia dónde sus integrantes, en su mayoría son mujeres violentadas.



Las organizaciones integrantes de CLADEM-Perú y las abajo firmantes, exigimos que la Comisión Revisora rectifique y penalice la violencia hacia la mujer y la familia como delitos contra el cuerpo, la vida y la salud, garantizando con ello la dignidad de las personas, la igualdad de género, las libertades y derechos de todas las mujeres.

CONVOCATORIA PSICÓLOGA

De: DEMUS : demus@demus.org.pe
Para: melva_chang@yahoo.es
Enviado: lun,21 febrero, 2011 16:21
Asunto: Convocatoria psicóloga [Archivo adjunto 1]



PSICOLOGA CLINICA



De orientación psicodinámica con formación en género, derechos humanos e interculturalidad. Experiencia en implementación de proyectos, capacitación y atención a víctimas de violencia sexual.

Disponibilidad inmediata, a tiempo completo y a viajes fuera de Lima.

Las personas interesadas enviar su C.V. al correo de demus@demus.org.pe hasta el día 10/02/2011

CONVOCATORIA DE PERSONAL DEL JNE

De: Gladys Ventura Ponce : gventura@jne.gob.pe
Fecha: 21 de febrero de 2011 16:15


Me gustaría se pueda difundir un pedido de convocatoria de personal del JNE
Adjunto la nota publicada en la pagina web del jne y el link de enlace:

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“Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo”

CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

Perfil Requerido:

I. Profesional en formación ciudadana – Código: “FORMADOR”

Requisitos:

Educación:
· Título profesional o Bachiller en Ciencias Sociales, Sociología, Educación o afines. (Requisito
indispensable).

Experiencia:
· Cuatro (04) años de labor en entidades públicas, privadas u ONG´s, deseable vinculadas al Sistema
Electoral o en temas de ciudadanía, gobernabilidad y participación ciudadana. (Requisito indispensable)

· Conocimiento y experiencia en proyectos educativos sobre temas de ciudadanía, participación ciudadana,
mecanismos de participación y control ciudadanos, procesos electorales y temas afines, con manejo de
técnicas expositivas y participativas.

· Experiencia en diseño, ejecución, sistematización y evaluación de proyectos educativos basados en
talleres de trabajo con metodología de enseñanza de adultos y promoción de compromisos.

· Experiencia en elaboración de contenidos y diseño de módulos educativos sobre ciudadanía, participación
ciudadana, mecanismos de participación y control ciudadanos, educación electoral y resolución de
conflictos. (Requisito indispensable).

· Experiencia en diseño metodológico para intervenciones educativas en temas de ciudadanía, participación
ciudadana y otros con manejo de grupos de zonas rurales y uso de técnicas participativas.

· Experiencia en el manejo operativo de temas de conflictividad electoral: gestión, manejo de crisis, labor
preventiva y en general pautas de intervención.

· Experiencia en temas de gestión municipal a nivel local. (Requisito indispensable).

· Experiencia en producción de publicaciones en formación ciudadana.

Requisitos adicionales:

· Manejo de los programas Office.

· Capacidad de trabajo en equipo.

· Disponibilidad para viajar a zonas rurales del país.

Funciones:

.Elaboración y revisión de contenidos para capacitación dirigida a público de zonas rurales sobre temas de
ciudadanía, participación ciudadana, mecanismos de participación y control ciudadanos, educación
electoral, manejo de conflictos y otros afines.

· Diseño, ejecución y seguimiento de proyectos educativos basados en talleres de trabajo con metodología
de enseñanza de adultos y promoción de compromisos

· Actividades del Programa Formación Continua en Ciudadanía

· Coordinación con instituciones afines con la temática de participación política, mecanismos de participación
y control ciudadano y manejo de conflictos electorales.

Periodo de Servicio:
· 2 meses, según calificación.

Contraprestación mensual:
· S/. 3,000.00

Asimismo, las etapas para el proceso de selección de personal para contratación administrativa de servicios (CAS), se
encuentran definidas tal como se muestra en el cuadro adjunto:



Condiciones para todos los requerimientos:

Los postulantes interesados deberán sustentar su Hoja de Vida mediante constancias, certificados o Declaraciones
Juradas, caso contrario serán descalificados.

Los postulantes que no cumplan con alguno de los requisitos de carácter indispensable, no serán considerados en
el proceso de selección.

Los documentos presentados deberán corresponder exclusivamente a lo solicitado en el perfil (abstenerse
adjuntar documentación no solicitada). El curriculum vitae deberá ser remitido necesariamente en el siguiente
orden:

1. Educación
2. Especialización
3. Experiencia

No tener afiliación política en la actualidad, ni haber pertenecido al menos durante cuatro (4) años a una organización
política, o haber desempeñado cargos directivos con carácter nacional en organizaciones políticas en los últimos cuatro
años, o que hayan sido candidatos a cargos de elección popular en los últimos cuatro años.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa, disciplinaria, antecedentes judiciales, penales o de proceso
de determinación de responsabilidades.


Los interesados favor de remitir su CV DOCUMENTADO (*) a la Oficina de Recursos Humanos del JNE en horario de
oficina (De 08:00am. a 04:00pm.) a la siguiente dirección: Av. Nicolás de Piérola N.° 1070 – Cercado de Lima,
indicando en el sobre el código de la convocatoria y el Número de su DNI, hasta el 23 de Febrero del 2011.


(*) Las Hojas de Vidas presentadas no serán devueltas.



Lima, 16 de Febrero del 2011

CONVOCATORIA A PUESTO DE ADMINISTRADOR/A

De: Organización Andina : orgindandina@gmail.com
Enviado: lun,21 febrero, 2011 13:21
Asunto: CONVOCATORIA A PUESTO DE ADMINISTRADOR/A

Convocatoria a Puesto Laboral
Administrador/a

Organización indígena internacional requiere los servicios profesionales de un/a administrador/a.

Requisitos:
· Estudios superiores de Administración / Contabilidad.

· Experiencia de trabajo en organizaciones sociales, ONG, organizaciones indígenas (tres años).

· Dinamismo y responsabilidad.

· De preferencia, procedencia provinciana.

· Capacidad de trabajo bajo presión y trabajo en equipo.

· Conocimiento de las normas tributarias y contables.

· Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.

· Edad máxima: 35 años.


Funciones:
Administrar proyectos con actividades en cuatro países de América Latina.
Gestionar y controlar adecuadamente las asignaciones presupuestarias según los convenios suscritos con las agencias de cooperación.
Realizar compras de materiales, adquisición de equipos, contratar servicios, pago de salarios u otros que la institución requiera.
Planear la ejecución de los gastos de manera mensual.
Asegurar el uso de los recursos de manera eficiente, maximizando su utilidad para la organización.
Apoyar en la elaboración del presupuesto de los proyectos.
Elaborar los informes económicos por cada actividad.
Elaborar informes de control y avance de ejecución presupuestal de acuerdo a los plazos establecidos.
Coordinar y controlar las actividades correspondientes a los servicios de mantenimiento de equipos, limpieza, seguridad y transporte.
Administrar la ejecución y control presupuestal; así como proponer, modificaciones presupuestales que sean pertinentes.
Revisar la solicitud de fondos, presentarla a la dirigencia para su aprobación, para luego proceder al giro de cheque correspondiente para el pago de los proveedores, personal y/o a quien corresponda.
Apoyar la ejecución de actividades del Plan Operativo Anual.

Lugar de trabajo:
· Lima, Perú. (Con disponibilidad para viajar dentro y fuera del país).


Los/as interesados/as deben remitir su hoja de vida a este correo electrónico hasta el viernes 25 de febrero del 2011.

lunes, 21 de febrero de 2011

CONSULTORIA MONITOREO Y SUPERVISIÓN-ICA

Términos de Referencia - Consultoría
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA

SERVICIO DE MONITOREO Y SUPERVISION DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL DIRIGIDO A BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA PROJOVEN EN LA CIUDAD DE ICA EN EL MARCO DE PROYECTO DE PROMOCION DEL EMPLEO, RECONVESIÓN LABORAL Y CAPACITACION PRODUCTIVA EN EL PERU



I. Contratante

Swisscontact

II. Objetivos del servicio

Monitorear y supervisar las actividades relacionadas al Programa de Formación Empresarial que desarrollará IPAE en la ciudad de Ica.


III. Perfil del consultor

Profesional en Economía, Contabilidad o carreras afines.
Con experiencia en programas sociales.
Mínimo 01 año de experiencia laboral en empresas privadas o públicas.
Experiencia en procesos para la gestión empresarial.
Experiencia en acercamiento a la demanda laboral, trabajo de campo, aplicación de encuestas o verificación domiciliaria.
Manejo de base de datos y aplicativo informático, entorno de Windows e Internet

IV. Actividades principales

· Ejecutar los procesos de Supervisión Técnica en la Entidad de Capacitación IPAE. (supervisiones técnico pedagógicas y de gestión administrativa).
· Monitorear el desarrollo del Curso de Formación Empresarial.
· Coordinar los eventos de lanzamiento y clausura de curso.
· Desarrollar acciones de supervisión (visitas domiciliarias) respecto a la condición declarada por los jóvenes durante el proceso de acreditación.
· Efectuar visitas de verificación domiciliaria al 10% de jóvenes acreditados.
· Reporte de la base de datos de los jóvenes usuarios.
Registrar la información en el aplicativo informático de las etapas de capacitación que desarrolla el beneficiario.
Convocar a los reemplazos para cada una de las etapas del Programa de Formación Empresarial.
Representar a PROJOVEN en los procesos de selección de Ideas y planes de Negocio.

V. Productos
Producto 1: Informe que contenga:
ü Consolidado de visitas de verificación domiciliaria realizadas.
ü Relación de desertores y reemplazos para cada una de las etapas.
ü Relación de jóvenes cuyas fichas fueron ingresadas al aplicativo informático.
ü Actividades de Supervisión en el período de contratación, desarrolladas siguiendo lo establecido en la normatividad interna de PROJOVEN.
ü Reporte de las actividades desarrolladas en calidad de veedor en la selección de Ideas de Negocio.
ü Consolidado de las actividades de lanzamiento y Clausura del GIN e ISUN, según corresponda.

Producto 2: Informe que contenga:
ü Relación de desertores y reemplazos para cada una de las etapas.
ü Relación de jóvenes cuyas fichas fueron ingresadas al aplicativo informático.
ü Actividades de Supervisión en el período de contratación, desarrolladas siguiendo lo establecido en la normatividad interna de PROJOVEN.
ü Reporte de las actividades desarrolladas en calidad de veedor en la selección de Planes de Negocio
ü Consolidado de las actividades de Clausura del ISUN.

Producto 3: Informe que contenga:
ü Relación de desertores y reemplazos para cada una de las etapas.
ü Relación de jóvenes cuyas fichas fueron ingresadas al aplicativo informático.
ü Actividades de Supervisión en el período de contratación, desarrolladas siguiendo lo establecido en la normatividad interna de PROJOVEN en la entidad de capacitación; y en los establecimientos de las unidades productivas de los beneficiarios, durante la etapa de acompañamiento.
ü Consolidado de las actividades de lanzamiento y Clausura del Curso.
ü Validación del informe presentado por IPAE.

VI. Plazo, lugar de realización del servicio, monto y forma de pago

Plazo
90 días

Lugar de realización del servicio
El servicio se ejecutará en el departamento de Ica.

Monto
El monto total de la consultoría es a todo costo y asciende a S/. 7,500.00 (SIETE MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES), incluidos impuestos de ley.

Forma de pago

Pago / Fecha
Concepto
Monto
1er pago a los 30 días de suscrito el contrato
A la entrega del producto 1 previa conformidad
S/. 2,500.00

2do pago a los 60 días de firmado el contrato
A la entrega del producto 2 previa conformidad
S/. 2,500.00
3er pago a los 90 días de firmado el contrato
A la entrega del producto 3 previa conformidad
S/. 2,500.00

Total

S/. 7,500.00

Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 24 de Febrero del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: CONSULTORIA MONITOREO Y SUPERVISIÓN-ICA

Asistente de Contabilidad y Presupuesto

CARGO: Asistente de Contabilidad y Presupuesto

CÓDIGO: ACP




Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo personal para desempeñar el cargo de Asistente de Contabilidad y Presupuesto en la Sede Central.



El profesional realizará las siguientes funciones:

· Elaboración de Estados Financieros

· Análisis de cuentas

· Elaboración de Reportes de Gastos

· Control presupuestal de proyectos a cargo

· Emisión de Estados financieros de proyectos a cargo.





Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:



•Bachiller o título de Contabilidad.
•Experiencia 1 año en posiciones similarares.
•Dominio del Reglamento de Comprobante de pago, control de Cuentas Corrientes.
•Manejo de sistemas contables y Presupuesto
•Conocimiento de Normas Internacionales de Contabilidad.
•Manejo de Excell intermedio.
•Conocimiento del idioma inglés nivel básico.

Se considerarán las siguientes competencias:

•Orientación al Servicio
•Trabajo en equipo
•Planificación y organización
•Atención al detalle
•Solución de problemas
•Responsable y proactiva(o)
•Manejo adecuado de relaciones interpersonales.


Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: ACP

Fecha límite de recepción: Jueves 24 de Febrero 2011

PROFESIONAL MEDICO CON CONOCIMIENTO EN ECOGRAFIA

SOCIEDAD PERUANA DE ASESORIA, CONSULTORIA Y CAPACITACION PROFESIONAL, SOLICITA PROFESIONAL MEDICO CON CONOCIMIENTO EN ECOGRAFIA A FIN DE PODER PARTICIPAR COMO DOCENTE EN EL DICTADO DE DIPLOMADOS EN EL INTERIOR DEL PAIS.
SOLO FINES DE SEMANA (SABADO Y DOMINGO)
ENVIAR SU CV A LA SIGUIENTE DIRECCION ELECTRONICA: spaccp@gmail.com

SOCIEDAD PERUANA DE ASESORIA, CONSULTORIA Y CAPACITACION PROFESIONAL, SOLICITA PROFESIONAL MEDICO CON CONOCIMIENTO EN ECOGRAFIA A FIN DE PODER PARTICIPAR COMO DOCENTE EN EL DICTADO DE DIPLOMADOS EN EL INTERIOR DEL PAIS.
SOLO FINES DE SEMANA (SABADO Y DOMINGO)
ENVIAR SU CV A LA SIGUIENTE DIRECCION ELECTRONICA: spaccp@gmail.com

SOCIEDAD PERUANA DE ASESORÍA, CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL.
CONVOCA :
A PROFESIONAL MÉDICO U OBSTETRA, CON EXPERIENCIA DEMOSTRADA Y CONOCIMIENTO DE MONITOREO FETAL ELECTRÓNICO PARA DICTAR UN DIPLOMADO EN LA CIUDAD DE CUSCO SOLO FINES DE SEMANA.
LOS INTERSADOS E INTERESADAS ENVIAR SU CV A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN ELECTRÓNICA: spaccp@gmail.com.

CONSULTORÍA EMPLEO INFORMAL Y LAS MYPE

Términos de Referencia - Consultoría
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERU

CONSULTORÍA PARA EL ESTUDIO “EL EMPLEO INFORMAL Y LAS MYPE DE LA REGION AREQUIPA”
I. Contratante

Swisscontact

II. Objetivos del servicio

Elaborar un estudio sobre la situación laboral de los trabajadores en el sector informal de la región Arequipa; asimismo, caracterizar a este grupo vulnerable. Identificar las causas por las que una persona decide trabajar en el sector informal, y plantear recomendaciones de política.



III. Perfil del consultor

1. Bachiller en Economía o en Ciencias Sociales con mención en Economía.
2. Con estudios de diplomado o especialización en Estadística Aplicada.
3. Experiencia laboral mínima de 5 años.
4. Experiencia laboral específica de al menos 2 años en temas laborales, formación laboral o investigación sobre temas relacionados al mercado de trabajo.

IV. Actividades principales

1. Elaborar un Plan de Trabajo que contemple un cronograma de actividades de las labores a realizar en el marco de la presente Consultoría. El plan de trabajo deberá ser presentado a los 7 días de suscrito el contrato y deberá contener índice de contenido, cronograma de actividades y metodología.


2. Proponer el marco teórico del estudio.

3. Realizar una sistematización de los estudios previamente realizados sobre la informalidad en las MYPES a nivel regional, nacional e internacional

4. Plantear la metodología de medición del empleo en el sector informal, y las limitaciones para contar con información de manera integral respecto de la economía informal, empleo informal.

5. Realizar una caracterización de los trabajadores en el sector informal, haciendo uso de variables como grupo etáreo, sexo, ramas de actividad, ámbito geográfico, etc. Utilizando las principales fuentes de información oficial.

6. Establecer las determinantes que impulsan a los trabajadores a insertarse en el sector informal de la economía regional, mediante un modelo de regresión.

7. Analizar el empleo informal dentro de las MYPE en la región Arequipa.

8. Otras actividades propias de la consultoría:

- El consultor debe revisar los informes de consultorías similares otorgadas por el OSEL Arequipa y MTPE pertinentes para el cumplimiento del objetivo de la consultoría.
- El consultor realizará reuniones y entrevistas a funcionarios más importantes de la ciudad Arequipa para obtener información sobre la informalidad en la región Arequipa.
- Realizar una presentación de los resultados del trabajo la que se coordinará con la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa y el OSEL Arequipa.
V. Productos

Con la ejecución de esta consultoría el OSEL espera contar con un estudio sobre la Informalidad laboral.

VI. Plazo, lugar de realización del servicio, monto y forma de pago

Plazo
45 Días
Lugar de realización del servicio
El servicio se ejecutará en la ciudad de Arequipa.

Monto
El monto total de la consultoría es de S/. 16,000.00 nuevos soles, incluido impuestos.

Forma de pago

Pago / Fecha
Concepto
Monto
1° Pago, a los 7 días de la firma del contrato
Índice de contenido, cronograma de actividades y metodología.
S/.3,200.00
(20%)
2° Pago, a los 45 días del contrato
Entrega del documento final
S/. 12,800.00
(80%)
Total

S/. 16,000.00
(100%)


Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 24 de Febrero del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: CONSULTORÍA EMPLEO INFORMAL Y LAS MYPE

Profesor de informática

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Agradeceremos enviarnos su CV, con foto actual a: info@vcreativos.net

CONSULTORIA MONITOREO Y SUPERVISIÓN-TUMBES

Términos de Referencia - Consultoría
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA

SERVICIO DE MONITOREO Y SUPERVISION DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL DIRIGIDO A BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA PROJOVEN EN LA CIUDAD DE TUMBES EN EL MARCO DE PROYECTO DE PROMOCION DEL EMPLEO, RECONVESIÓN LABORAL Y CAPACITACION PRODUCTIVA EN EL PERU



I. Contratante

Swisscontact

II. Objetivos del servicio

Monitorear y supervisar las actividades relacionadas al Programa de Formación Empresarial que desarrollará IPAE en la ciudad de Tumbes.


III. Perfil del consultor

Profesional en Educación, Ciencias Sociales o carreras afines.
Mínimo 01 año de experiencia laboral en empresas privadas o públicas.
Experiencia en procesos educativos, trabajo de campo, aplicación de encuestas o verificación domiciliaria.
Manejo de base de datos y aplicativo informático, entorno de Windows e Internet

IV. Actividades principales

· Ejecutar los procesos de Supervisión Técnica en la Entidad de Capacitación IPAE. (supervisiones técnico pedagógicas y de gestión administrativa).
· Monitorear el desarrollo del Curso de Formación Empresarial.
· Coordinar los eventos de lanzamiento y clausura de curso.
· Desarrollar acciones de supervisión (visitas domiciliarias) respecto a la condición declarada por los jóvenes durante el proceso de acreditación.
· Efectuar visitas de verificación domiciliaria al 10% de jóvenes acreditados.
· Reporte de la base de datos de los jóvenes usuarios.
Registrar la información en el aplicativo informático de las etapas de capacitación que desarrolla el beneficiario.
Convocar a los reemplazos para cada una de las etapas del Programa de Formación Empresarial.
Representar a PROJOVEN en los procesos de selección de Ideas y planes de Negocio.

V. Productos
Producto 1: Informe que contenga:
ü Consolidado de visitas de verificación domiciliaria realizadas.
ü Relación de desertores y reemplazos para cada una de las etapas.
ü Relación de jóvenes cuyas fichas fueron ingresadas al aplicativo informático.
ü Actividades de Supervisión en el período de contratación, desarrolladas siguiendo lo establecido en la normatividad interna de PROJOVEN.
ü Reporte de las actividades desarrolladas en calidad de veedor en la selección de Ideas de Negocio.
ü Consolidado de las actividades de lanzamiento y Clausura del GIN e ISUN, según corresponda.
Producto 2: Informe que contenga:
ü Relación de desertores y reemplazos para cada una de las etapas.
ü Relación de jóvenes cuyas fichas fueron ingresadas al aplicativo informático.
ü Actividades de Supervisión en el período de contratación, desarrolladas siguiendo lo establecido en la normatividad interna de PROJOVEN.
ü Reporte de las actividades desarrolladas en calidad de veedor en la selección de Planes de Negocio
ü Consolidado de las actividades de Clausura del ISUN.

Producto 3: Informe que contenga:
ü Relación de desertores y reemplazos para cada una de las etapas.
ü Relación de jóvenes cuyas fichas fueron ingresadas al aplicativo informático.
ü Actividades de Supervisión en el período de contratación, desarrolladas siguiendo lo establecido en la normatividad interna de PROJOVEN en la entidad de capacitación; y en los establecimientos de las unidades productivas de los beneficiarios, durante la etapa de acompañamiento.
ü Consolidado de las actividades de lanzamiento y Clausura del Curso.
ü Validación del informe presentado por IPAE.

VI. Plazo, lugar de realización del servicio, monto y forma de pago

Plazo
90 días

Lugar de realización del servicio
El servicio se ejecutará en el departamento de Tumbes.

Monto
El monto total de la consultoría es a todo costo y asciende a S/. 7,500.00 (SIETE MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES), incluidos impuestos de ley.

Forma de pago

Pago / Fecha
Concepto
Monto
1er pago a los 30 días de suscrito el contrato
A la entrega del producto 1 previa conformidad
S/. 2,500.00

2do pago a los 60 días de firmado el contrato
A la entrega del producto 2 previa conformidad
S/. 2,500.00
3er pago a los 90 días de firmado el contrato
A la entrega del producto 3 previa conformidad
S/. 2,500.00

Total

S/. 7,500.00

Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 24 de Febrero del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: CONSULTORIA MONITOREO Y SUPERVISIÓN-TUMBES

CONSULTORIA MONITOREO Y SUPERVISIÓN-TACNA

Términos de Referencia - Consultoría
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA

SERVICIO DE MONITOREO Y SUPERVISION DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL DIRIGIDO A BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA PROJOVEN EN LA CIUDAD DE TACNA EN EL MARCO DE PROYECTO DE PROMOCION DEL EMPLEO, RECONVESIÓN LABORAL Y CAPACITACION PRODUCTIVA EN EL PERU



I. Contratante

Swisscontact

II. Objetivos del servicio

Monitorear y supervisar las actividades relacionadas al Programa de Formación Empresarial que desarrollará IPAE en la ciudad de Tacna.


III. Perfil del consultor

· Profesional en Administración, Economía, Ciencias Sociales o carreras afines.

· Experiencia laboral mínima de tres (03) años.

· Experiencia en proyectos, programas u organizaciones sociales o entidades públicas.

· Conocimiento de tecnologías informáticas.


IV. Actividades principales

· Ejecutar los procesos de Supervisión Técnica en la Entidad de Capacitación IPAE. (supervisiones técnico pedagógicas y de gestión administrativa).
· Monitorear el desarrollo del Curso de Formación Empresarial.
· Coordinar los eventos de lanzamiento y clausura de curso.
· Desarrollar acciones de supervisión (visitas domiciliarias) respecto a la condición declarada por los jóvenes durante el proceso de acreditación.
· Efectuar visitas de verificación domiciliaria al 10% de jóvenes acreditados.
· Reporte de la base de datos de los jóvenes usuarios.
Registrar la información en el aplicativo informático de las etapas de capacitación que desarrolla el beneficiario.
Convocar a los reemplazos para cada una de las etapas del Programa de Formación Empresarial.
Representar a PROJOVEN en los procesos de selección de Ideas y planes de Negocio.

V. Productos
Producto 1: Informe que contenga:
ü Consolidado de visitas de verificación domiciliaria realizadas.
ü Relación de desertores y reemplazos para cada una de las etapas.
ü Relación de jóvenes cuyas fichas fueron ingresadas al aplicativo informático.
ü Actividades de Supervisión en el período de contratación, desarrolladas siguiendo lo establecido en la normatividad interna de PROJOVEN.
ü Reporte de las actividades desarrolladas en calidad de veedor en la selección de Ideas de Negocio.
ü Consolidado de las actividades de lanzamiento y Clausura del GIN e ISUN, según corresponda.

Producto 2: Informe que contenga:
ü Relación de desertores y reemplazos para cada una de las etapas.
ü Relación de jóvenes cuyas fichas fueron ingresadas al aplicativo informático.
ü Actividades de Supervisión en el período de contratación, desarrolladas siguiendo lo establecido en la normatividad interna de PROJOVEN.
ü Reporte de las actividades desarrolladas en calidad de veedor en la selección de Planes de Negocio
ü Consolidado de las actividades de Clausura del ISUN.

Producto 3: Informe que contenga:
ü Relación de desertores y reemplazos para cada una de las etapas.
ü Relación de jóvenes cuyas fichas fueron ingresadas al aplicativo informático.
ü Actividades de Supervisión en el período de contratación, desarrolladas siguiendo lo establecido en la normatividad interna de PROJOVEN en la entidad de capacitación; y en los establecimientos de las unidades productivas de los beneficiarios, durante la etapa de acompañamiento.
ü Consolidado de las actividades de lanzamiento y Clausura del Curso.
ü Validación del informe presentado por IPAE.

VI. Plazo, lugar de realización del servicio, monto y forma de pago

Plazo
90 días

Lugar de realización del servicio
El servicio se ejecutará en el departamento de Tacna.

Monto
El monto total de la consultoría es a todo costo y asciende a S/. 7,500.00 (SIETE MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES), incluidos impuestos de ley.

Forma de pago

Pago / Fecha
Concepto
Monto
1er pago a los 30 días de suscrito el contrato
Contraentrega del producto 1
S/. 2,500.00

2do pago a los 60 días de firmado el contrato
Contraentrega del producto 2
S/. 2,500.00
3er pago a los 90 días de firmado el contrato
Contraentrega del producto 3
S/. 2,500.00

Total

S/. 7,500.00

Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 24 de Febrero del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: CONSULTORIA MONITOREO Y SUPERVISIÓN-TACNA

ADMINISTRADOR-CONTABLE

TÉRMINOS DE REFERENCIA
PARA LA SELECCIÓN A TIEMPO PARCIAL DE
UN ADMINISTRADOR-CONTABLE
PARA LA DELEGACIÓN DE LA FAD EN LA REGIÓN ANDINA
LIMA (PERÚ)

Febrero de 2011

Objeto de la convocatoria Seleccionar un administrador-contable a tiempo parcial que brinde apoyo a la responsable de la Delegación de la FAD en Perú en todas las actividades de orden tributario, administrativo y contable que se requieren para cumplir con la organización interna y el marco normativo-legal de entidades público-privadas extranjeras en Perú, sirviendo de nexo con la entidad gestora a cargo del control administrativo contable de la oficina.
Ámbito del estudio Nacional (Perú).
Precio 600 EUROS mensuales brutos (S./ 2,100 /mes)

I. Objetivos del servicio requerido.

La persona contratada deberá desempeñarse en las siguientes áreas en las que brindará apoyo a la responsable de la Delegación de la FAD en Perú:
• Adquisición de bienes y servicios.
• Logística interna (ordenamiento papeles, trámites, etc)
• Contabilidad / Finanzas
• RR.HH. / Administración

II. Descripción de la consultoría

1. Responsabilidades:

Adquisición de bienes y servicios
• Punto focal para la recepción, control y registro de solicitudes de pago dirigidas a los diferentes apoderados de convenio y al responsable de la Delegación
• Solicitud de presupuestos y cotizaciones a pedido de los diferentes apoderados de convenio y del responsable de la Delegación
• Tramitación de las solicitudes de pedidos a proveedores y seguimiento de entregas
• Control de inventario (activo fijo / materiales de oficina / suministros varios)

Contabilidad/Finanzas
• Registro contable de todas las operaciones económicas realizadas en la Delegación
• Análisis de cuentas para la elaboración de los Estados Financieros Mensuales
• Conciliaciones Bancarias
• Revisión de rendiciones de cuentas (viajes y viáticos, control semanal de las cajas chicas administradas por cada apoderado de convenio y la Delegación, control de gastos varios)

Tramitación y seguimiento a todos los procedimientos administrativos y fiscales a los que se ve sujeta la Delegación FAD en Perú respecto de la Administración Pública Peruana:

- SUNAT
• Cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias de la Delegación

- Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI) y Cancillería
• Devolución del IGV ante APCI y SUNAT.
• Renovación de inscripción como ENIEX en APCI.
• Preparación de Planes Operativos Anuales e Informe de Actividades.
• Acreditación de Representante Legal.
• Acreditación de expertos y/o voluntarios a convenios y/o proyectos.
• Otros trámites.

- Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT)
• Efectuar el pago de impuestos.
• Prepara información para declaraciones determinativas e informativas
• Otros trámites.

- Consejo de Supervigilancia de Fundaciones (CONSUF)
• Presentación de :
- EEFF y Memoria.
- Planes Operativos Anuales
- Informe de Actividades
• Acreditación de Representante Legal
• Otros trámites.

- Ministerio de Trabajo
• Registro de contratos en la web del Ministerio de Trabajo

- Ministerio de Relaciones Exteriores
• Otros trámites (legalizaciones).

- Ministerios Diversos
• Seguimiento a las opiniones favorables solicitadas de nuestros proyectos.

Actividades Diversas
• Envío y recojo de documentación oficial a diferentes instituciones
• Organización de la documentación e información recibida y emitida (digital y física).
• Otras actividades que se le asignen

2. Competencias requeridas
- Nivel intermedio de informática.
- Iniciativa en el trabajo y capacidad de organización y propuesta.
- Responsabilidad y dedicación.
- Habilidades para el trabajo en equipos variados.
- Habilidades personales para el trabajo bajo presión.

FORMACIÓN ACADÉMICA
- Formación Académica: Contabilidad y Finanzas, Administración y/o carreras afines.

EXPERIENCIA
- Haber realizado labores de logística (procesos de adquisiciones, control de bienes), coordinación de trabajo, gestión documental y trámites.
- Haber realizado labores de registro contable, análisis de cuenta, conciliaciones bancarias, declaraciones juradas ante SUNAT (PDT).

3. Metodología

SUPERVISIÓN
Responsable de la Delegación de la FAD en Perú

4. Cronograma, Recursos y Administración

HORARIO DE TRABAJO
Horario a definir, entre lunes y viernes, en el momento de la contratación: 20 a 25 horas semanales.

TIPO DE CONTRATO
Contrato laboral por obra determinada.
Pagos mensuales.
Fecha probable de incorporación: 01 de marzo del 2011.
Lugar de trabajo: Delegación de la FAD en Perú (San Isidro, Lima, Perú).

La persona contratada tendrá la responsabilidad final sobre la calidad y el respeto de los plazos de los trabajos encomendados.

5. Resultados, seguimiento y evaluación

Con carácter mensual, coincidiendo con el fin natural de cada mes, se entregará al responsable de la Delegación un breve informe sobre los trabajos realizados a lo largo del mes corriente, en el que se incluirá información sobre:
• Plan de trabajo del mes por venir;
• Breve informe del cumplimiento de las actividades programadas el mes anterior y otras actividades realizadas (de acuerdo al plan de trabajo);
• Instrumentos y herramientas utilizadas;
• Dificultades encontradas y soluciones aplicadas;
• Conclusiones y recomendaciones.

IV. Forma de pago

Por cheque o transferencia.

V. Condiciones de la consultoría

La persona contratada deberá responder a todas las tareas que se le puedan encomendar dentro de las responsabilidades que se detallan en estos términos de referencia.
Se negociará un periodo de prueba de 3 meses a la firma del contrato.

VI. Datos de contacto:

Las personas interesadas deben enviar su curriculum, hasta el 25 de febrero, a la siguiente dirección de correo electrónico: palbo@fad.es

01 ESPECIALISTA EN AREA SOCIAL

SOLICITUD DE PERSONAL

Ai.Bi. Associazione Amici dei Bambini, ONG italiana, cuyo objeto principal es dedicarse a desarrollar programas y proyectos de cooperación internacional a favor de los niños y adolescentes en situación de abandono conforme se encuentran definidos en los fines institucionales, requiere los servicios del siguiente personal:

01 ESPECIALISTA EN AREA SOCIAL
Requisitos:

Profesional en área social. Licenciado/a y Colegiado/a.
Con conocimientos y experiencia en evaluación y monitoreo de proyectos sociales, con enfoque de género de preferencia.
Experiencia comprobada en ordenamiento, sistematización y análisis de información.
Experiencia en diseño y ejecución de talleres formativos.
Experiencia comprobada en intervención en Centros de Atención Residencial.
Dominio de Microsoft Office.
Buen nivel ortográfico y de redacción.
Con cualidades de dinamismo, empatía, flexibilidad, responsabilidad y organización.
Disponibilidad inmediata.


Los interesados enviar su CV a los correos electrónicos lima@aibi.it y areapsicologica.aibi@gmail.com hasta el 24.02.11.

CONSULTORÍA PARA EL ESTUDIO DE LA DINÁMICA OCUPACIONAL EN LA CIUDAD DE AREQUIPA

Términos de Referencia - Consultoría
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERU

CONSULTORÍA PARA EL ESTUDIO DE LA DINÁMICA OCUPACIONAL EN LA CIUDAD DE AREQUIPA
I. Contratante

Swisscontact

II. Objetivos del servicio

Elaborar un estudio sobre las ocupaciones con mayor dinamismo en la generación de empleo, análisis de la oferta formativa y ocupaciones más demandadas de los avisos de empleo para la ciudad de Arequipa.



III. Perfil del consultor


1. Bachiller en Economía o en Ciencias Sociales con mención en Economía.
2. Con estudios de diplomado o especialización en Estadística Aplicada.
3. Experiencia laboral mínima de 5 años.
4. Experiencia laboral específica de al menos 2 años en temas de capacitación laboral, formación laboral o investigación sobre temas relacionados al mercado de trabajo.
5. Con al menos dos publicaciones sobre los temas abordados en la presente consultoría.

IV. Actividades principales

1. Elaborar un Plan de Trabajo que contemple un cronograma de actividades de las labores a realizar en el marco de la presente Consultoría. El plan de trabajo deberá ser presentado a los 7 días de suscrito el contrato y deberá contener índice de contenido, cronograma de actividades y metodología.



2. Elaboración de un perfil de las actividades económicas de la región Arequipa:

- Sistematizar información estadística sobre la producción por ramas de actividad económica de la región Arequipa utilizando las principales fuentes de información oficial.
- Analizar la información de la producción regional.

3. Realizar una sistematización de los estudios previamente realizados sobre la demanda ocupacional y la oferta formativa a nivel técnico y superior de la ciudad de Arequipa.

4. Análisis de la demanda ocupacional de la ciudad de Arequipa:

- Determinar la dinámica de la demanda de trabajo (utilizando la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo - ENVME) bajo una metodología adecuada de todas las ramas de actividad económica de la ciudad de Arequipa.
- Recopilar y sistematizar información estadística sobre las ocupaciones publicadas en los avisos de empleo registrados en el principal diario (periódico) de la ciudad de Arequipa en el cual se ofertan la mayor cantidad de demandas laborales, durante el periodo enero 2010 – diciembre 2010. Esta revisión se realizará para el día de la semana donde mayor número de ofertas de trabajo se publican. Asimismo será necesario codificar las ocupaciones en base a la Clasificación Nacional de Ocupaciones – CNO.
- En función a los registros de los avisos de empleo recopilada del periódico establecer una metodología adecuada para presentar y analizar los requerimientos de las ocupaciones más demandadas en la ciudad de Arequipa. Se debe determinar los criterios más adecuados para determinar las ocupaciones más demandadas.
- Hacer un análisis de las ocupaciones más demandadas de la ciudad de Arequipa, interpretarlas en función de las variables recogidas de los diarios.
- Analizar las ocupaciones en función a las bases de datos de la bolsa pública (SENEP) y agencias de empleo.

5. Análisis exploratorio de la demanda ocupacional en la ciudad de Arequipa y en la Irrigación Majes – Siguas, principal proyecto de inversión a ser ejecutado en la región durante los próximos años:

- Realizar y sistematizar entrevistas a representantes de gremios empresariales, grandes empresas y/o autoridades vinculadas al tema con la finalidad de conocer las expectativas de empleo en la ciudad de Arequipa y en la irrigación Majes – Siguas. Esta información permitirá conocer las ocupaciones con mayor demanda para los próximos años.

6. Análisis de la oferta formativa en la ciudad de Arequipa:

- Revisar las bases de datos o fuentes de información estadística de diferentes instituciones públicas y privadas sobre la oferta formativa en la ciudad de Arequipa.
- Realizar la caracterización y el estado de la oferta formativa a nivel de CEOs, institutos y universidades en la ciudad de Arequipa.

7. Evaluación de la articulación entre la demanda por ocupaciones y la oferta formativa en la ciudad de Arequipa:

- Determinar, a partir de la revisión de las fuentes de información señaladas, si existe una articulación entre los requerimientos de las empresas en cuanto a ocupaciones y lo que las entidades de educación ofrecen dentro de sus carreras y especialidades.
- Entrevistar a las principales autoridades de instituciones públicas y/o privadas vinculadas a la oferta formativa con la finalidad de conocer sus expectativas de crecimiento y su opinión acerca de la vinculación con la demanda laboral.

8. Otras actividades propias de la consultoría:

- El consultor debe revisar los informes de consultorías similares otorgadas por el OSEL Arequipa y MTPE pertinentes para el cumplimiento del objetivo de la consultoría.
- El consultor realizará reuniones y entrevistas a funcionarios más importantes de la ciudad Arequipa para obtener información sobre la dinámica de las ocupaciones a nivel provincial.
- La Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa y el OSEL Arequipa se comprometen a realizar todas las coordinaciones necesarias con las instituciones públicas y privadas con la finalidad de que el consultor cumpla con su labor.
- La Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa y el OSEL Arequipa realizan las coordinaciones respectivas para que el consultor tenga acceso al periódico para la revisión de los avisos.
- Realizar una presentación de los resultados del trabajo la que se coordinará con la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa y el OSEL Arequipa.

V. Plazo, lugar de realización del servicio, monto y forma de pago

Plazo
45 Días

Lugar de realización del servicio
El servicio se ejecutará en la ciudad de Lima y en la ciudad de Arequipa.

Monto
El monto total de la consultoría es de S/. 12,000.00 nuevos soles, incluido impuestos.

Forma de pago

Pago / Fecha
Concepto
Monto
1° Pago, a los 7 días de la firma del contrato
Entregable 1
S/.2,400.00
(20%)
2° Pago, a los 45 días del contrato
Entregable 2
S/. 9,600.00
(80%)
Total

S/. 12,000.00
(100%)


Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 24 de Febrero del 2011 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: CONSULTORÍA DINÁMICA OCUPACIONAL