jueves, 5 de agosto de 2010

CONSULTORES PARA BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA A LA IMPLEMENTACIÓN DEL COMPONENTE DE EQUIDAD (DIMENSION DE GÉNERO)

CONVOCATORIA PARA EQUIPO DE CONSULTORES PARA BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA A LA IMPLEMENTACIÓN DEL COMPONENTE DE EQUIDAD (DIMENSION DE GÉNERO) DEL PLAN SECTORIAL DE ACCIÓN PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO JUVENIL

UNFPA, Fondo de Población de las Naciones Unidas en el marco del Programa Conjunto (PC) “Perú: Promoción del empleo y los emprendimientos de jóvenes y gestión de la Migración Laboral Internacional Juvenil” requiere contratar un equipo de profesionales para brindar asistencia técnica a la implementación del Componente de Equidad (Dimensión de género) del Plan Sectorial de Acción para la Promoción del Empleo Juvenil. Sírvanse encontrar adjunto los Términos de Referencia para la consultoría arriba mencionada.
https://docs.google.com/document/pub?id=1dW0X1nomQXMMQjgnihHoo3M0reVMGIP37md4vL--jPc
El aviso de convocatoria y los TDR’s también los pueden encontrar en nuestro portal: http://www.unfpa.org.pe/Licitacion/index.htm
PERFIL PROFESIONAL:
Los/las candidatos/as a tener en cuenta deberán contar con las siguientes características:
ü Licenciado en Ciencias Sociales, Comunicación y Derecho.
ü Con conocimientos en temas de equidad y especialización en género.
ü Especialización en comunicación para el desarrollo.
ü Al menos 6 años de experiencia en la elaboración de planes y proyectos, y especialmente en la definición de indicadores.
ü Al menos 6 años de experiencia en la realización de campañas comunicacionales.
ü Conocimiento y manejo de normas e instrumentos laborales.

Los equipos de profesionales interesados deberán remitir los CV del equipo consultor, una breve propuesta técnica incluyendo una descripción de la metodología a emplear para cada uno de los productos solicitados, así como una propuesta económica a todo costo, por correo electrónico a la siguiente dirección: bravo@unfpa.org.pe, indicando como Asunto/Subject: “Consultoría Equidad (Dimensión de género)” hasta las 17 horas del día martes 10 de agosto del 2010.
Los equipos de profesionales que sean pre-seleccionados recibirán una comunicación por esta vía para concretar una entrevista.

Profesor de educación física

Requerimos Profesor de educación física

Somos una organización interesada en fomentar valores entre niñ@s y adolescentes para lograr una sana convivencia, para lo cual requerimos contratar a profesor especialista en deportes, recreación y juegos para trabajar por horas.

I. Perfil requerido

v Profesionales o egresados de educación física.
v De preferencia con experiencia en grupos de scouts
v Con experiencia de trabajo directo con población infantil y adolescente.
v Alto sentido de responsabilidad y compromiso social
v Ser una persona proactiva, flexible y creativa.
v Manejo de metodologías participativas, dinámicas y juegos

II. OTROS
- Residir en Lima (el Proyecto se desarrolla en distintos distritos de Lima )- Horario: Por horas en las tardes (De martes a sábados)
- Disponibilidad inmediata
- Pago por hora

LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE HASTA EL SÁBADO 14 DE AGOSTO DEL 2010, adjuntando una breve carta de sus motivaciones y Costo por hora a la siguiente dirección: idaguilar@yahoo.es

CONSULTORES PARA BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA A LA IMPLEMENTACIÓN DEL COMPONENTE DE EQUIDAD

CONVOCATORIA PARA EQUIPO DE CONSULTORES PARA BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA A LA IMPLEMENTACIÓN DEL COMPONENTE DE EQUIDAD (DISCAPACIDAD) DEL PLAN SECTORIAL DE ACCIÓN PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO JUVENIL


UNFPA, Fondo de Población de las Naciones Unidas en el marco del Programa Conjunto (PC) “Perú: Promoción del empleo y los emprendimientos de jóvenes y gestión de la Migración Laboral Internacional Juvenil” requiere contratar un equipo de profesionales para brindar asistencia técnica a la implementación del Componente de Equidad (Discapacidad) del Plan Sectorial de Acción para la Promoción del Empleo Juvenil. Sírvanse encontrar adjunto los Términos de Referencia para la consultoría arriba mencionada.
https://docs.google.com/document/pub?id=1skDmCtcb37cvSqVTZA8DHhmkQJUVyELJeDsrdqM35Iw
El aviso de convocatoria y los TDR’s también los pueden encontrar en nuestro portal: http://www.unfpa.org.pe/Licitacion/index.htm
PERFIL PROFESIONAL:
Los/las candidatos/as a tener en cuenta deberán contar con las siguientes características:
ü Licenciado en Ciencias Sociales, Comunicación y Derecho.
ü Con conocimientos en temas de discapacidad y género.
ü Especialización en comunicación para el desarrollo.
ü Al menos 6 años de experiencia en la elaboración de planes y proyectos, y especialmente en la definición de indicadores.
ü Al menos 6 años de experiencia en la realización de campañas comunicacionales.
ü Conocimiento y manejo de normas e instrumentos laborales.

Los equipos de profesionales interesados deberán remitir los CV del equipo consultor, una breve propuesta técnica incluyendo una descripción de la metodología a emplear para cada uno de los productos solicitados, así como una propuesta económica a todo costo, por correo electrónico a la siguiente dirección: bravo@unfpa.org.pe, indicando como Asunto/Subject: “Consultoría Equidad (Discapacidad)” hasta las 17 horas del día martes 10 de agosto del 2010.
Los equipos de profesionales que sean pre-seleccionados recibirán una comunicación por esta vía para concretar una entrevista.

CONSULTORES PARA BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACION DEL PLAN REGIONAL DE EMPLEO JUVENIL DE AREQUIPA

CONVOCATORIA PARA EQUIPO DE CONSULTORES PARA BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACION DEL PLAN REGIONAL DE EMPLEO JUVENIL DE AREQUIPA

UNFPA, Fondo de Población de las Naciones Unidas en el marco del Programa Conjunto (PC) “Perú: Promoción del empleo y el emprendimiento de jóvenes y gestión de la Migración Laboral Internacional Juvenil” requiere contratar un equipo de profesionales para brindar asistencia técnica para la elaboración del Plan Regional de empleo juvenil de Arequipa. Sírvanse encontrar adjunto los Términos de Referencia para la consultoría arriba mencionada.
https://docs.google.com/document/pub?id=1-ss2KPrgvPNKv3iS7-IQZ-vLlAEQFhqdg2A4VVOGQWg
El aviso de convocatoria y los TDR’s también los pueden encontrar en nuestro portal: http://www.unfpa.org.pe/Licitacion/index.htm
PERFIL PROFESIONAL:
Los/las candidatos/as a tener en cuenta deberán contar con las siguientes características:
ü Reconocida trayectoria en temas de empleo y juventud.
ü Equipo profesional interdisciplinario integrado por profesionales de Ciencias Sociales (sociología, economía, psicología) y derecho, con experiencia en facilitación de talleres participativos.
ü Especialidad y amplia experiencia en revisión y análisis de la normatividad, políticas públicas de empleo y juventud, políticas sociales así como en diseño de planes estratégicos en el ámbito regional.
ü Experiencia demostrada en elaboración de informes, y documentos metodológicos similares al producto requerido.
ü Disponibilidad inmediata.


Los equipos de profesionales interesados deberán remitir los CV del equipo consultor, una breve propuesta técnica incluyendo la metodología a emplear y un cronograma, así como un presupuesto para las actividades a realizar, por correo electrónico a la siguiente dirección: bravo@unfpa.org.pe, indicando como Asunto/Subject: “Plan Regional de Empleo Juvenil Arequipa” hasta las 16 horas del día martes 10 de agosto del 2010.
Los equipos de profesionales que sean pre-seleccionados recibirán una comunicación por esta vía para concretar una entrevista.

Especialista en Acercamiento Empresarial

PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA
ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO
OFICINA LA OROYA

Especialista en Acercamiento Empresarial

I. Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva.
II. Personas a quien reporta
Director Regional de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín
Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín
III. Objetivos del puesto
Llevar a cabo actividades de articulación de la demanda laboral con la oferta laboral para el Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva, en la ciudad de la Oroya.
IV. Perfil requerido
· Egresado, Bachiller ó Titulado en Comunicación, Psicología, Ciencias Sociales, Economía, carreras afines
· Deseable experiencia en servicios de intermediación privado/ público.
· Deseable experiencia de trabajo con grupos sociales vulnerables.
· Deseable experiencia de trabajo en programas sociales.
· Experiencia laboral no menor a 01 año.
· Habilidades de comunicación oral y escrita
V. Actividades principales
· Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina del Servicio Nacional del Empleo.
· Brindar información sobre el funcionamiento y beneficios del Servicio Nacional del Empleo.
· Implementar estrategias de vinculación con empresas a fin de facilitar la inserción laboral de los usuarios del Servicio Nacional del Empleo, tomando en cuenta la realidad regional y el perfil de los usuarios del servicio.
· Implementar campañas y eventos de promoción dirigido a empresas con el propósito de vincular su demanda laboral con la oferta laboral del Servicio Nacional del Empleo.
· Realizar acciones de difusión y visitas a empresas promocionando el servicio de intermediación laboral.
· Recepcionar los requerimientos de personal de los empleadores que solicitan el servicio de intermediación.
· Apoyar en la pre selección, de acuerdo a los procedimientos establecidos, de los postulantes que son enviados a las empresas usuarias del servicio.· Realizar el seguimiento a los resultados de la intermediación (envío de postulantes a empresas) · Ingresar al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral, asesoría en búsqueda de empleo e información del mercado de trabajo.
· Coordinar y reportar las actividades realizadas.
· Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento del Servicio Público de Empleo.

VI. Plazo y remuneración
Plazo: 03 meses renovables hasta la culminación del ProyectoRemuneración: Indispensable indicar PRETENSIONES SALARIALES.
La persona que no tenga esta información será descalificada automáticamente
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el domingo 08 de Agosto del 2010 a la siguiente dirección electrónica: ricardol@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Especialista en Acercamiento Empresarial – La Oroya

Especialista en Intermediación Laboral 2

TERMINOS DE REFERENCIA
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA
ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO
OFICINA LA OROYA

Especialista en Intermediación Laboral 2

I. Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva.
II. Personas a quien reporta
Director Regional de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín
Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín
III. Objetivos del puesto
Llevar a cabo actividades de articulación de la demanda laboral con la oferta laboral para el Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva, en la ciudad de la Oroya
IV. Perfil del postor
· Egresado, Bachiller ó Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería
Industrial o carreras afines.
· Deseable experiencia en servicios de intermediación privado/ público.
· Deseable experiencia de trabajo con grupos sociales vulnerables.
· Deseable experiencia de trabajo en programas sociales.
· Experiencia laboral no menor a 01 año.
· Habilidades de comunicación oral y escrita
V. Actividades principales
· Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina del Servicio Público de Empleo.
· Brindar información sobre el funcionamiento y beneficios del Servicio Público de Empleo.
· Recepcionar y atender, de acuerdo a los procedimientos establecidos, los requerimientos de personal de los empleadores que solicitan el servicio de intermediación.
· Realizar la pre selección, de acuerdo a los procedimientos establecidos, de los postulantes que son enviados a las empresas usuarias del servicio.· Realizar el seguimiento a los resultados de la intermediación (envío de postulantes a empresas) · Ingresar al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a empresas, solicitudes de personal, envío de postulantes y los resultados de los servicios de intermediación laboral.· Apoyar en la inscripción de postulantes de acuerdo a los procedimientos establecidos.· Apoyar en las campañas y eventos de promoción, dirigido a empresas a fin de vincular su demanda con la oferta laboral del Servicio Nacional del Empleo.
· Brindar otros servicios de promoción del empleo que se articulen en el marco del Servicio Público de Empleo.
· Coordinar y reportar las actividades realizadas.
· Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento del Servicio Público de Empleo.

VI. Plazo y remuneración
Plazo: 03 meses renovables hasta la culminación del ProyectoRemuneración: Indispensable indicar PRETENSIONES SALARIALES.
La persona que no tenga esta información será descalificada automáticamente
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el domingo 08 de Agosto del 2010 a la siguiente dirección electrónica: ricardol@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Especialista en Intermediación Laboral 2 – La Oroya

COORDINADOR ADMINISTRATIVO REGIONAL-HUANCAVELICA

COORDINADOR ADMINISTRATIVO REGIONAL-HUANCAVELICA
CÓDIGO: CAR

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales de un contador para desempeñar el cargo de Coordinador Administrativo Regional-Huancavelica que integrará al equipo de los proyectos que serán asignados.

Se requerirá cubrir el puesto para la sede de Huancavelica

El Coordinador Administrativo Regional desarrollará las siguientes funciones principales:

· Administrar los recursos asignados a la Sede con el objeto de facilitar la ejecución de proyectos
· Conocer los presupuestos de cada uno de los programas que se ejecutan en la sede y llevar un control presupuestal del gasto.
· Administrar las cuentas corrientes de los proyectos y el manejo de la caja chica.
· Administrar las compras que los proyectos requieran y/o contratación de servicios y tramitar el pago a proveedores.
· Preparar y remitir las liquidaciones de gasto al Área de Contabilidad y presupuestos.
· Supervisión de la toma de inventarios físicos de bienes y equipos de los programas
· Entrega y envío de documentación de personal al área de Recursos Humanos(cese, vacaciones, contratos, boletas y liquidaciones de CTS)

Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:

· Bachiller o Título de contabilidad.
· Experiencia mínimo un año en manejo de fondos y administración de oficinas.
· Dominio del entorno Office (principalmente Excel).
· Conocimiento de Contabilidad general, Auditoría, Tributación, compras, normas laborales y Normas legales SUNAT
· Dominio del idioma Quechua a nivel Usuario.
· Disponibilidad para residir en Huancavelica.

Se considera las siguientes competencias:

· Trabajo en Equipo.
· Preocupación por la excelencia.
· Orientación al servicio.
· Solución de problemas.
· Dinámico y comunicativo.
· Desarrollo del personal.
· Manejo adecuado de relaciones interpersonales.
· Planificación y Organización.
· Atención al detalle.
· Proactivo (a) y responsable.

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: CAR-Huancavelica

Señalar Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: miércoles 15 de agosto 2010.

ESPECIALISTA EN MARKETING

CONVOCATORIA – ESPECIALISTA EN MARKETING


Se requiere los servicios de un profesional en administración de empresas, contabilidad y/o economía, con experiencia en marketing, costeo y manejo financiero para laborar en una agroindustria de transformación de granos en la ciudad de Huamanga - Ayacucho Los interesados deberán enviar su Curriculum Vitae no documentado a la dirección rrhhcolaboradores@gmial.com.pe. Fecha límite de recepción de miércoles 11 de agosto de 2010.
El profesional deberá cumplir con las siguientes funciones y responsabilidades
Funciones y responsabilidades

· Diseña estrategias de marketing para los productos de la agroindustria

· Planificar y ejecutar un plan de de ventas a nivel local, regional y nacional
· Gestiona la venta de los diferentes productos de la agroindustria

· Participa en la evaluación de los costos de producción por cada uno de los procesos productivos de los diferentes productos transformados en la agroindustria

· Participa en la elaboración del plan de producción de la agroindustria

· Elabora flujos de caja de la agroindustria

Especialista ABE - SOVIO

I. Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva.
II. Personas a quien reporta
Directora Regional de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín.
Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín.
III. Objetivos del puesto
Llevar a cabo actividades de articulación de la demanda laboral con la oferta laboral para el Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva, en la ciudad de la Oroya
IV. Perfil requerido
· Egresado, Bachiller ó Titulado en Psicología.
· Conocimientos de Psicología Educativa.
· Experiencia laboral no menor a 01 año, en la facilitación de talleres de capacitación.
· Conocimiento en la aplicación y manejo de pruebas psicológicas.
· Deseable experiencia en temas de orientación vocacional.
· Deseable experiencia de trabajo con jóvenes.
· Manejo de Office a nivel intermedio
· Habilidades de comunicación oral y escrita.
V. Actividades Principales
· Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina del Servicio Público de Empleo de la región.
· Planificar y ejecutar las actividades de los Servicios de ABE y SOVIO en la región.
· Programar y desarrollar Talleres de Asesoría en Búsqueda de Empleo para los buscadores de empleo.
· Desarrollar estrategias para ampliar la cobertura del servicio de Asesoría en Búsqueda de Empleo.
· Brindar charlas de información ocupacional a los jóvenes de la región.
· Realizar evaluaciones para la orientación vocacional, utilizando las pruebas psicológicas validadas por el SOVIO.· Coordinar y articular con instituciones vinculadas a la promoción del empleo y formación profesional, para la provisión de los servicios de ABE y SOVIO.
· Sistematizar y actualizar información de la demanda de ocupaciones en las actividades económicas con mayor capacidad de absorción de mano de obra juvenil en la región.
· Sistematizar y actualizar información de las opciones formativas existentes.
· Coordinar y reportar las actividades realizadas según los tiempos y formatos consignados por los servicios de ABE y SOVIO
· Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guías y lineamientos elaborados por la Dirección Nacional.
· Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento del Servicio Público de Empleo.
VI. Plazo y remuneración
Plazo: 03 meses renovables hasta la culminación del ProyectoRemuneración: Indispensable indicar PRETENSIONES SALARIALES.
La persona que no tenga esta información será descalificada automáticamente.
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el domingo 08 de Agosto del 2010 a la siguiente dirección electrónica: ricardol@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Especialista ABE/SOVIO–LA OROYA

ELABORACIÓN DE ESTUDIO DE MERCADO Y CADENA DE VALOR DE HORTALIZAS EN LA PROVINCIA DE LEONCIO PRADO

AVISO DE CONVOCATORIA

ORGANISMO DE COOPERACION INTERNACIONAL

Convoca a profesionales en ciencia agrarias, para la ejecución de una consultoría:
“ELABORACIÓN DE ESTUDIO DE MERCADO Y CADENA DE VALOR DE HORTALIZAS EN LA PROVINCIA DE LEONCIO PRADO - TINGO MARIA - HUANUCO.

Requisitos:

- Ingeniero Agrónomo colegiado
- Experiencia en facilitación y manejo de grupos
- Experiencia en Estudios de mercado de productos agropecuarios, de preferencia en Hortalizas
- Experiencia en el manejo de hortalizas, a nivel de campo



Enviar Curriculum Vitaea hasta el lunes 10 de agosto a la siguiente dirección:

Av. Amazonas Nº 577 Tingo María
Teléfonos: 062 – 562577 RPM # 368278
Correo electrónico: hcordova@chemonics.com.pe

CONSULTOR ESPECIALISTA EN NUTRICIÓN

TERMINOS DE REFERENCIA

“CONTRATACIÓN DE CONSULTOR ESPECIALISTA EN NUTRICIÓN”


1. ANTECEDENTES

World Vision es una organización cristiana internacional, fundada en 1950 con el propósito de ayudar a los niños huérfanos dejados por la guerra de corea. Desde entonces su trabajo se ha extendido a casi 100 países en el mundo beneficiando a cerca de 85 millones de personas. Nuestra Visión “Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud, nuestra oración para cada corazón, la voluntad para hacerlo posible”. Las actividades de World Vision involucran a las familias y comunidad en general en el proceso de desarrollo transformador sostenible, que busca construir comunidades seguras y saludables para que los niños puedan vivir en plenitud a través de proyectos de desarrollo en varias líneas programáticas, sobre un fundamento basado en valores cristianos.

A nivel de la confraternidad de Visión Mundial, en el año 2003, se inicia el proceso de análisis de uniformizar los criterios para el Diseño de Monitoreo y Evaluación (DM&E) de proyectos y/o Programas de desarrollo, en base a la administración de proyectos y/o programas por Ciclos de Vida, para lo cual WVI viene utilizando el enfoque LEAP 2.0, compuesto por seis componentes básicos que fortalecen la administración del ciclo de vida de los programas y sus respectivos proyectos. Estos componentes son: Diagnóstico, Diseño, Monitoreo, Evaluación, Reflexión y Transición.
Nuestra institución trabaja descentralizadamente, se sitúa en las zonas de intervención con oficinas locales llamados Programas de Desarrollo de Área PDA. En todo el Perú tenemos 34 de estas oficinas en 6 departamentos. En estos mismos espacios se desarrollan proyectos especiales o complementarios que son iniciativas que sirven para dar soporte, continuidad o amplían la temática de determinados procesos emprendidos dentro de los componentes de los programas locales. Como ya hemos mencionado, los principales involucrados y beneficiarios del trabajo de World Vision International para el proyecto a evaluar son las niñas, niños y adolescentes de las zonas de intervención de los PDAs.

OBJETIVOS:

· Contratar los servicios de un consultor especialista en nutrición, para que brinde soporte en la evaluación final del proyecto Sprinkles implementado en el Programa de Desarrollo de Ärea PDA Ventanilla.
PERFIL DEL PROFESIONAL:

- Profesional en ciencias de la salud y nutrición, preferentemente con formación y/o especialización en evaluación de proyectos y programas sociales. .
- Experiencia en procesos de Diagnósticos, Líneas de Base, monitoreo, evaluaciones, de proyectos y programas preferentemente vinculados a la temática de salud y nutrición con poblaciones infantiles.
- Preferentemente que haya realizado estudios o trabajos con o para el CENAN.
- Experiencia en el diseño de herramientas para el recojo de información, tanto cuantitativa o cualitativa.
- Conocimiento de la herramienta de marco lógico y manejo de indicadores a nivel de meta y resultado de proyectos y programas.
- Capacidad para dar lectura de matrices de análisis, reportes cuantitativos (tablas y gráficos Excel), hojas de análisis de grupos focales GF,
- Excelente capacidad crítica, analítica y reflexiva.
- Conocimiento del contexto de la zona de estudio Ventanilla – Lima. (deseable).

ACTIVIDADES / PRODUCTOS:

1. Elaborar el diseño o plan general de evaluación del proyecto Sprinkles.
2. Revisión de herramientas de recojo de información (cuantitativas y cualitativas) y diseños de herramientas complementarias.
3. Capacitar al personal de recojo de información (cuantitativo y cualitativo)*
4. Monitorear el recojo de información en campo.
5. Redacción del informe final de evaluación del proyecto Sprinkles.
6. Diseño del plan comunicacional para los resultados.
7. Socializar los resultados a nivel del PDA, OA y ON.

(*) El personal de campo (encuestadores y/o evaluadores) será contratado por World Vision.

TIEMPO ESTIMADO DE LA CONSULTORÍA:

· 45 días, a partir de la firma del contrato.

CONDICIONES DE PAGO

Se pagará de la siguiente forma:
· 40 % a la entrega de los productos 1 y 2.
· 60 % a la entrega de los productos 3, 4, 5, 6 y 7.
El profesional reportará al Responsable Nacional de LB y Evaluación de la Oficina Nacional, quien a su vez informara sobre el cumplimiento del servicio a la responsable nacional de DME. La conformidad del producto la emitirá el área de Diseño Monitoreo y Evaluación de la Oficina Nacional, requisito indispensable para proceder a cancelar el servicio.

Enviar su CV, indicando su pretensión económica a la siguiente dirección.

clara_zafra_saucedo1@wvi.org

Se recibirán los CVs hasta el día 08 de agosto del 2010.
No se consideraran los CVs que no cumplan con el perfil profesional requerido.

SERVICIOS DE UN EQUIPO FACILITADOR EN LA METODOLOGÍA CEFE*(GTZ) PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO EN EL MARCO DE PROYECTO SOCIAL

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN EQUIPO FACILITADOR EN LA METODOLOGÍA CEFE*(GTZ) PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO EN EL MARCO DE PROYECTO SOCIAL
LAS BAMBAS APURIMAC.

I. PERFIL DEL PROFESIONAL.

1) Titulado en economía, administración ó ingeniería agrónoma.
2) Especialista en la metodología de facilitación CEFE.
3) Con experiencia en capacitaciones en ámbito rural en la sierra sur del Perú, aplicando la metodología CEFE, por lo menos 02 años.
4) Con experiencia de trabajo en desarrollo económico local en el ámbito rural.
5) Haber trabajado con organizaciones de productores y/o jóvenes con enfoque de género.
6) Con manejo de programas informáticos a nivel de usuario.
7) Disponibilidad de residir en el distrito de Challhuahuacho (Cotabambas-Apurímac), durante el desarrollo del servicio.
8) Dominio del idioma Quechua.

II. ACTIVIDADES A EJECUTAR.

1) Realizar la capacitación durante 80 horas a dos (02) grupos de beneficiarios del proyecto, a razón de 40 horas por cada grupo. Para este servicio se consideran dos (02) grupos de 15 a 20 integrantes cada uno, en el ámbito del distrito de Challhuahuacho.

2) Realizar reportes e informes detallados de las capacitaciones realizadas finalizada cada semana de capacitación. El informe será dirigido al especialista en articulación con el mercado.

3) El producto a entregar lo constituirán los Planes de Negocios elaborados por los beneficiarios del proyecto de manera asociativa, los cuales deberán ser revisados y corregidos por el equipo facilitador y presentados en forma virtual (CD) y físico, con el visto bueno del especialista en articulación con el mercado y del coordinador del proyecto.

4) Al finalizar las 80 horas de capacitación el facilitador principal realizará una sistematización detallada del proceso de capacitación, donde entre otros aspectos se especifique las fortalezas, puntos críticos de los beneficiarios así como las lecciones aprendidas durante el proceso, se deberán considerar las sugerencias para futuras intervenciones en este tipo de proyectos.

5) El facilitador CEFE deberá contar con la asistencia de un co-facilitador.

6) La facilitación se ejecutará en idioma Quechua.


III. PRODUCTOS.-

· Plan de capacitación.· Informes de avance.· Informe final, que incluya la sistematización del proceso de capacitación.· Planes de Negocio elaborados los beneficiarios de manera asociativa.


IV. MONTO A PAGAR POR EL SERVICIO.

El monto a pagar por el servicio se negociará directamente con el/los facilitadores seleccionados. El servicio se cancelarán de la siguiente manera:
· Al concluir la primera semana de capacitación y con la conformidad del especialista en articulación de mercado y del coordinador del proyecto se cancelará el 40% del servicio.
· Al finalizar la segunda semana de capacitación y a la presentación de los Planes de Negocio (en digital y físico), elaborados por los participantes, los cuales deberán ser revisados y corregidos por el equipo facilitador, adjuntando el informe final y sistematización del proceso de capacitación se cancelará 60% del monto total.

Para el último pago se otorgará un plazo máximo de catorce (14) días para la presentación de los productos requeridos.


V. PLAZO DE EJECUCIÓN DELSERVICIO.

El plazo de ejecución del proyecto es de 80 horas cronológicas a desarrollarse en el lapso dos (02) semanas

VI. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO.

Departamento de Apurímac, Provincia de Cotabambas, Distrito de Challhuahuacho.


PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE.-

Los C.V. serán presentados en digital a las siguientes direcciones electrónicas: caplab@caplab.org.pe; joseponceipenza@yahoo.es hasta el 13 de agosto 2010.

Especialista en Intermediación Laboral

TERMINOS DE REFERENCIA - PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA
ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO OFICINA LA OROYA
Especialista en Intermediación Laboral 1

I. Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva.
II. Personas a quien reporta
Directora Regional de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín
Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín
III. Objetivos del puesto
Llevar a cabo actividades de articulación de la demanda laboral con la oferta laboral para el Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva, en la ciudad de La Oroya
IV. Perfil requerido
• Egresado, Bachiller ó Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería
Industrial o carreras afines.
• Deseable experiencia en servicios de intermediación privado/ público.
• Deseable experiencia de trabajo con grupos sociales vulnerables.
• Deseable experiencia de trabajo en programas sociales.
• Experiencia laboral no menor a 01 año.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
V. Actividades principales
• Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina del Servicio Público de Empleo.
• Brindar información sobre el funcionamiento y beneficios del Servicio Nacional del Empleo.
• Realizar la inscripción de postulantes de acuerdo a los procedimientos establecidos.
• Elaborar el perfil ocupacional de los postulantes inscritos.
• Aplicar estrategias de difusión para el posicionamiento del Servicio Nacional del Empleo, entre los buscadores de empleo, con énfasis en los grupos vulnerables.
• Ingresar al software de intermediación laboral SILNET, la información concerniente a los postulantes inscritos; de acuerdo a los procedimientos establecidos.
• Apoyar en la pre selección de postulantes que son enviados a las empresas usuarias del servicio
• Brindar otros servicios de promoción del empleo que se articulen en el marco del Servicio Público de Empleo.
• Coordinar y reportar las actividades realizadas.
• Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento del Servicio Público de Empleo.
VI. Plazo y remuneración
Plazo: 03 meses renovables hasta la culminación del Proyecto
Remuneración: Indispensable indicar PRETENSIONES SALARIALES.
La persona que no tenga esta información será descalificada automáticamente
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el domingo 08 de Agosto del 2010 a la siguiente dirección electrónica: ricardol@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Especialista en Intermediación Laboral 1 – La Oroya