viernes, 7 de marzo de 2008

ACONSUR: DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

ACONSUR



8 DE MARZO: DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER



ACONSUR saluda a las mujeres de todas las edades por el papel trascendental en la adopción de decisiones,

su participación en el adelanto del rol de la mujer en todo el mundo y

para el progreso de la humanidad en su conjunto





Lima, 08 de marzo de 2008

PROMOTOR / A SOCIAL PARA PROYECTO EN ICA

INSTITUCIÓN DE DESARROLLO REQUIERE LOS SERVICIOS DE

PROMOTOR / A SOCIAL PARA PROYECTO EN ICA



Perfil del Promotor

- Con formación en ciencias sociales, o carreras afines, etc.

- Conocer o haber vivido en la provincia de ICA.

- Experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo social y / o con Municipios.

- Capacidad de recoger información, redactar informes y formular propuestas.

- Capacidad de relación y de construcción de redes sociales.

- Capacidad de trabajar en equipo.

- Dinámico/ a y con iniciativa.

- Se valorará tener experiencia en proyectos de prevención y gestión del riesgo, así como conocimiento de las entidades públicas, privadas y organizaciones sociales de la provincia de ICA.



Actividades a realizar

- Apoyar al coordinador local en la realización de las actividades

- Apoyo a consultores externos como asistente para el estudio de evaluación del riesgo.

- Establecer relaciones con el Municipio Provincial, Municipios Distritales y con organizaciones sociales, entidades públicas y privadas de la zona, de acuerdo a los encargos que reciba.

- Convocar a reuniones e implementar las actividades programadas.

- Participar a nombre de la institución en las reuniones y actividades que se realicen en el distrito.

- Ejecutar otras actividades que se le encargue.



Lugar de residencia: es imprescindible residir en ICA.



Tiempo de duración del contrato: prueba tres meses con posibilidad de trabajo por 15 meses.



Se requiere disponibilidad inmediata

A los interesados se les solicita enviar su C. V. a la siguiente dirección electrónica: aportes@aportes.org.pe indicando teléfono y / o dirección electrónica, hasta el día 11 de marzo, así como sus pretensiones salariales.

PROMOTOR / A SOCIAL PARA PROYECTO EN ICA

INSTITUCIÓN DE DESARROLLO REQUIERE LOS SERVICIOS DE

PROMOTOR / A SOCIAL PARA PROYECTO EN ICA



Perfil del Promotor

- Con formación en ciencias sociales, o carreras afines, etc.

- Conocer o haber vivido en la provincia de ICA.

- Experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo social y / o con Municipios.

- Capacidad de recoger información, redactar informes y formular propuestas.

- Capacidad de relación y de construcción de redes sociales.

- Capacidad de trabajar en equipo.

- Dinámico/ a y con iniciativa.

- Se valorará tener experiencia en proyectos de prevención y gestión del riesgo, así como conocimiento de las entidades públicas, privadas y organizaciones sociales de la provincia de ICA.



Actividades a realizar

- Apoyar al coordinador local en la realización de las actividades

- Apoyo a consultores externos como asistente para el estudio de evaluación del riesgo.

- Establecer relaciones con el Municipio Provincial, Municipios Distritales y con organizaciones sociales, entidades públicas y privadas de la zona, de acuerdo a los encargos que reciba.

- Convocar a reuniones e implementar las actividades programadas.

- Participar a nombre de la institución en las reuniones y actividades que se realicen en el distrito.

- Ejecutar otras actividades que se le encargue.



Lugar de residencia: es imprescindible residir en ICA.



Tiempo de duración del contrato: prueba tres meses con posibilidad de trabajo por 15 meses.



Se requiere disponibilidad inmediata

A los interesados se les solicita enviar su C. V. a la siguiente dirección electrónica: aportes@aportes.org.pe indicando teléfono y / o dirección electrónica, hasta el día 11 de marzo, así como sus pretensiones salariales.

CONSULTORÍA ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

CONSULTORÍA ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Proyecto Apoyo a la Reducción de Vulnerabilidad de las Familias afectadas por el Terremoto de Ica.



1. Introducción

APORTES es una asociación civil sin fines de lucro, cuyos objetivos son apoyar procesos sociales a través del asesoramiento, la asistencia técnica, capacitación, investigación u otro modo idóneo los programas, proyectos, actividades y todo aquel proceso que permita el fortalecimiento de las capacidades humanas de la población más vulnerable del país, como estrategia fundamental para lograr su empoderamiento que le permita superar su situación de pobreza.

Con este propósito APORTES va ejecutar en la zona el Proyecto: Apoyo a la Reducción de Vulnerabilidad de las Familias afectadas por el Terremoto de Ica, con el objetivo de contribuir a mejorar las condiciones de vida de la población de la provincia de Ica afectada por el terremoto del 15 de agosto, con el apoyo de Kinder Not Hilfe/ Alemania.

La provincia de Ica es una zona de alto riesgo de ocurrencia de desastres. En menos de 50 años 3 grandes desastres han castigado a la población iqueña. En 1963 y1998 ocurrieron dos grandes inundaciones, sumándose a ellos el terremoto de este año.



Las comunidades rurales y urbanas marginales de Ica están habitadas principalmente por población inmigrante de la sierra de Ayacucho y Huancavelica. Su rápido crecimiento en las últimas décadas ha sido desordenado y sin la debida planificación. Muchas familias no solo construyeron sus viviendas de adobe, en forma rústica e insegura frente a terremotos, sino además se instalaron en lugares de alto riesgo de inundación.



La reconstrucción con inclusión de la gestión de riesgo busca reducir la vulnerabilidad del área de riesgo y de su población en cada una de las acciones que emprenda. Por esta razón, antes de iniciar el apoyo en la reconstrucción de las viviendas se hará un Estudio de Evaluación de riesgo y Vulnerabilidad de las zonas objetivo del Proyecto



2. Objetivos del estudio

2.1 Objetivo General

Identificación de los factores que amenazan a la zona objetivo a partir de la identificación de riesgos de origen natural o inducidos por el hombre y el análisis de la vulnerabilidad de dicha zona.



2.2. Objetivos específicos

2.1 Identificación de las condiciones geotécnicas (físico ambientales)

2.2 Evaluación de las amenazas

2.3 Determinación de las vulnerabilidades



3. Metodología

• El consultor presentará el diseño del estudio a realizar, la cual deberá ser aprobada. El consultor utilizará información secundaria existente, mapas de riesgo del INDECI, estudios de riesgo en la zona. Asimismo el consultor dará especial importancia a incorporar las visiones sociales de la población sobre los peligros y riesgos a los que se exponen.



El estudio incorporará los siguientes puntos:

Identificación de las condiciones geotécnicas (físico ambientales)
2. Evaluación de amenazas

2.1. Amenazas geologicas, geomorfológicos

2.2 Amenazas geotécnicas

2.3 Elaboración del cuadro de amenazas geológicas y geomorfológicas

2.4. Elaboración del cuadro de amenazas geotécnicas

2.5 Riesgos de geodinámica externa (inundaciones, deslizamientos, huaycos).

3. Evaluación de la vulnerabilidad

3.1 Elaboración del cuadro de vulnerabilidades

3.2 Definición de áreas criticas

4. CONCLUSIONES

5. RECOMENDACIONES

6. ANEXOS

Documentación fotográfica

Planos de zonas de riesgo.



4 Ámbito geográfico del estudio

Provincia de Ica, distritos de la Tinguiña, (Sector la Chirana)



5. Actividades a realizar

Organizar la información básica para el estudio: ubicación geográfica, características físicas; desarrollo histórico de peligros; ocurrencia de peligros recurrentes; mapas cartográficos; cartas topográficas; fotografías áreas o satelitales; características socioeconómicas de la zona de trabajo.
Coordinar y reconocer la zona de trabajo.
Identificar y caracterizar los peligros.
Identificar y caracterizar las vulnerabilidades.
Ejecutar un consolidado e informe preliminar.
Procesar y sistematizar la información de gabinete y de campo.
Redactar el informe final.
Presentar los resultados.


6. Periodo de duración del estudio

Se considera un plazo de 30 días. El consultor contará con el apoyo de un asistente para el recojo de información, así como el apoyo para el traslado a la zona.



7. Perfil del consultor

Geólogo o profesiones afines, con experiencia demostrada en estudios de riesgo.
Experiencia de trabajo con enfoque de desarrollo sostenible.
Experiencia en estudios de Estimación de Riesgos.
Referencias personales e institucionales.
Disponibilidad para trabajar en la provincia de Ica – Región Ica.


8. Productos

Diseño del estudio y plan de trabajo

Informe de avances

Informe del taller con la comunidad.

Documento final del estudio (incluye información secundaria y mapas)



9. Tiempo

30 días

Dedicación exclusiva



10. Presupuesto

El presupuesto considerado para el estudio es de $ 1,500 dólares, la forma de pago es de 20% a la presentación del diseño del estudio, 30% a la presentación del informe parcial y 50% a la entrega del informe final.



Datos de contacto



El currículo vitae debe ser enviado hasta el día martes 12 de marzo, al siguiente e-mail: aportes@aportes.org.pe

Responsable Adjunto - Programa de Desarrollo Organizativo, Productivo y Comercial

Convocatoria Responsable Adjunto – Programa de Desarrollo Organizativo, Productivo y Comercial





PERFIL:



Profesional en ciencias agropecuarias o afines con especialización o experiencia en desarrollo productivo rural integral.
Experiencia de 5 años como mínimo gestionando Programas Multiregionales de Desarrollo Productivo, con productores agropecuarios altoandinos. Así como formulación y gestión de proyectos de inversión y desarrollo (deseable experiencia dentro del marco del SNIP y de la Cooperación Técnica Internacional).


Requisitos:



Sólidos conocimientos de planificación y evaluación de Programas de Desarrollo usando marco lógico y enfoques de desarrollo.
Capacidad para desarrollar y gestar estrategias de sostenibilidad de programas de desarrollo productivo.
Amplio conocimiento de la problemática de las familias productoras agropecuarias alto andinas de la sierra sur peruana.
Amplio conocimiento de los programas, políticas y normatividad nacional/regional relativa a la promoción del desarrollo económico rural y evaluación de oportunidades de negocio y en gestión de microempresas.
Experiencia en manejo de micro crédito rural, fondos rotatorios, grupos solidarios y sistemas de crédito cooperativo.
Se valorará dominio del quechua o aymará
Disponibilidad para viajar constantemente a zonas rurales de Apurímac, Cusco y Puno (60% del tiempo aproximadamente).
Licencia de conducir categoría A-1. (Deseable)


Competencias Necesarias:



Desarrollo de Equipo, comunicación y tolerancia a la presión, adaptabilidad al cambio, creativo.



Los postulantes que cumplan con el perfil y deseen participar de esta convocatoria deberán hacernos llegar su CV vía e-mail reclutamientoprovincias@yahoo.es, indicando en el asunto del correo el código ADJPROD. El plazo para el envío de esta información hasta el viernes 14 de marzo.

Difusión de TdR - Aportes

From: Aportes - aportes@aportes.org.pe
Date: 07-mar-2008 9:48
Subject: Difusión de TdR - Aportes


Reciban un cordial saludo a nombre de la ONG APORTES PARA EL DESARROLLO HUMANO, el motivo de esta comunicación es para solicitarle difundan el documento adjunto, puesto que estamos solicitando una Consultoría de Evaluación de Riesgo en la ciudad de Ica.

Agradeciendo la atención a la presente, me despido.

Marianella Nuñez E.
Secretaria - APORTES


CONSULTORÍA ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Proyecto Apoyo a la Reducción de Vulnerabilidad de las Familias afectadas por el Terremoto de Ica.


1. Introducción

APORTES es una asociación civil sin fines de lucro, cuyos objetivos son apoyar procesos sociales a través del asesoramiento, la asistencia técnica, capacitación, investigación u otro modo idóneo los programas, proyectos, actividades y todo aquel proceso que permita el fortalecimiento de las capacidades humanas de la población más vulnerable del país, como estrategia fundamental para lograr su empoderamiento que le permita superar su situación de pobreza.

Con este propósito APORTES va ejecutar en la zona el Proyecto: Apoyo a la Reducción de Vulnerabilidad de las Familias afectadas por el Terremoto de Ica, con el objetivo de contribuir a mejorar las condiciones de vida de la población de la provincia de Ica afectada por el terremoto del 15 de agosto, con el apoyo de Kinder Not Hilfe/ Alemania.

La provincia de Ica es una zona de alto riesgo de ocurrencia de desastres. En menos de 50 años 3 grandes desastres han castigado a la población iqueña. En 1963 y1998 ocurrieron dos grandes inundaciones, sumándose a ellos el terremoto de este año.


Las comunidades rurales y urbanas marginales de Ica están habitadas principalmente por población inmigrante de la sierra de Ayacucho y Huancavelica. Su rápido crecimiento en las últimas décadas ha sido desordenado y sin la debida planificación. Muchas familias no solo construyeron sus viviendas de adobe, en forma rústica e insegura frente a terremotos, sino además se instalaron en lugares de alto riesgo de inundación.


La reconstrucción con inclusión de la gestión de riesgo busca reducir la vulnerabilidad del área de riesgo y de su población en cada una de las acciones que emprenda. Por esta razón, antes de iniciar el apoyo en la reconstrucción de las viviendas se hará un Estudio de Evaluación de riesgo y Vulnerabilidad de las zonas objetivo del Proyecto


2. Objetivos del estudio

2.1 Objetivo General

Identificación de los factores que amenazan a la zona objetivo a partir de la identificación de riesgos de origen natural o inducidos por el hombre y el análisis de la vulnerabilidad de dicha zona.


2.2. Objetivos específicos

2.1 Identificación de las condiciones geotécnicas (físico ambientales)

2.2 Evaluación de las amenazas

2.3 Determinación de las vulnerabilidades


3. Metodología

El consultor presentará el diseño del estudio a realizar, la cual deberá ser aprobada. El consultor utilizará información secundaria existente, mapas de riesgo del INDECI, estudios de riesgo en la zona. Asimismo el consultor dará especial importancia a incorporar las visiones sociales de la población sobre los peligros y riesgos a los que se exponen.


El estudio incorporará los siguientes puntos:

Identificación de las condiciones geotécnicas (físico ambientales)
2. Evaluación de amenazas

2.1. Amenazas geologicas, geomorfológicos

2.2 Amenazas geotécnicas

2.3 Elaboración del cuadro de amenazas geológicas y geomorfológicas

2.4. Elaboración del cuadro de amenazas geotécnicas

2.5 Riesgos de geodinámica externa (inundaciones, deslizamientos, huaycos).

3. Evaluación de la vulnerabilidad

3.1 Elaboración del cuadro de vulnerabilidades

3.2 Definición de áreas criticas

4. CONCLUSIONES

5. RECOMENDACIONES

6. ANEXOS

Documentación fotográfica

Planos de zonas de riesgo.


4 Ámbito geográfico del estudio

Provincia de Ica, distritos de la Tinguiña, (Sector la Chirana)


5. Actividades a realizar

Organizar la información básica para el estudio: ubicación geográfica, características físicas; desarrollo histórico de peligros; ocurrencia de peligros recurrentes; mapas cartográficos; cartas topográficas; fotografías áreas o satelitales; características socioeconómicas de la zona de trabajo.
Coordinar y reconocer la zona de trabajo.
Identificar y caracterizar los peligros.
Identificar y caracterizar las vulnerabilidades.
Ejecutar un consolidado e informe preliminar.
Procesar y sistematizar la información de gabinete y de campo.
Redactar el informe final.
Presentar los resultados.


6. Periodo de duración del estudio

Se considera un plazo de 30 días. El consultor contará con el apoyo de un asistente para el recojo de información, así como el apoyo para el traslado a la zona.


7. Perfil del consultor

Geólogo o profesiones afines, con experiencia demostrada en estudios de riesgo.
Experiencia de trabajo con enfoque de desarrollo sostenible.
Experiencia en estudios de Estimación de Riesgos.
Referencias personales e institucionales.
Disponibilidad para trabajar en la provincia de Ica – Región Ica.


8. Productos

Diseño del estudio y plan de trabajo

Informe de avances

Informe del taller con la comunidad.

Documento final del estudio (incluye información secundaria y mapas)


9. Tiempo

30 días

Dedicación exclusiva


10. Presupuesto

El presupuesto considerado para el estudio es de $ 1,500 dólares, la forma de pago es de 20% a la presentación del diseño del estudio, 30% a la presentación del informe parcial y 50% a la entrega del informe final.


Datos de contacto


El currículo vitae debe ser enviado hasta el día martes 12 de marzo, al siguiente e-mail: aportes@aportes.org.pe

----------------------------------------------------------------------------

INSTITUCIÓN DE DESARROLLO REQUIERE LOS SERVICIOS DE

PROMOTOR / A SOCIAL PARA PROYECTO EN ICA


Perfil del Promotor

Con formación en ciencias sociales, o carreras afines, etc.
Conocer o haber vivido en la provincia de ICA.
Experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo social y / o con Municipios.
Capacidad de recoger información, redactar informes y formular propuestas.
Capacidad de relación y de construcción de redes sociales.
Capacidad de trabajar en equipo.
Dinámico/ a y con iniciativa.
Se valorará tener experiencia en proyectos de prevención y gestión del riesgo, así como conocimiento de las entidades públicas, privadas y organizaciones sociales de la provincia de ICA.



Actividades a realizar

Apoyar al coordinador local en la realización de las actividades
Apoyo a consultores externos como asistente para el estudio de evaluación del riesgo.
Establecer relaciones con el Municipio Provincial, Municipios Distritales y con organizaciones sociales, entidades públicas y privadas de la zona, de acuerdo a los encargos que reciba.
Convocar a reuniones e implementar las actividades programadas.
Participar a nombre de la institución en las reuniones y actividades que se realicen en el distrito.
Ejecutar otras actividades que se le encargue.


Lugar de residencia: es imprescindible residir en ICA.


Tiempo de duración del contrato: prueba tres meses con posibilidad de trabajo por 15 meses.


Se requiere disponibilidad inmediata



A los interesados se les solicita enviar su C. V. a la siguiente dirección electrónica: aportes@aportes.org.pe indicando teléfono y / o dirección electrónica, hasta el día 11 de marzo, así como sus pretensiones salariales.

jueves, 6 de marzo de 2008

Personal Docente para Programas de Postgrado UNMSM

REQUERIMIENTO DE PERSONAL DOCENTE PARA LOS PROGRAMAS DE POSTGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL - UNMSM







Cursos



Entorno y estructura en la empresa

(Aborda aspectos del entorno empresarial, tipos de organización: funcional, matricial, por procesos, en equipos, política de empresa, procesos de dirección y control. Asimismo, analiza el manejo de los tiempos, así como la misión y valores como factores claves de la organización)



Costos para la toma de decisiones

(Comprende aspectos de la contabilidad de gestión, criterios de distribución de costos, costeo directo y por absorción, costeo basado en la actividad (Activity Based Costing). Analiza la relevancia del costo para la toma de decisiones, considerando conceptos básicos como el punto de equilibrio y el costo de oportunidad. Revisa el criterio económico en las decisiones de explotación)



Organización y Administración

(Diseños básicos de las organizaciones empresarias. La estructura organizativa. Tipos de estructuras que mejor se adaptan a las empresas. Organización funcional. Organización matricial. Organización por procesos. Organización en equipos. Tipologías organizacionales particulares. Estrategia y estructura. El organigrama. Plan de carrera. Cultura organizacional)



Modelos de optimización

(Los modelos matemáticos. Análisis y diagnósticos de resultados. Algoritmos de transporte, de asignación de recursos y mezcla de productos. Programación con variables enteras. Criterios para la toma de decisiones bajo incertidumbre. Criterios para la toma de decisiones bajo riesgos. Gestión adecuada de compensación de objetivos. Canales de servicio de atención al cliente. Programación de proyectos)



Gestión de Compras

(Clasificación ABC. Análisis de valor. Organización, políticas y objetivos. Fuentes de suministro. Procedimientos. Determinación del precio. Selección de proveedores. Negociación. Vendor Rate. Certificación ISO 9000 en abastecimiento. E-Commerce.

E-Procurement. E-Market Place. Bienes de capital. Compras estatales. Costos. Ratios. Catalogación. Ética)



Gestión logística global

(Comprensión del Mercado global de prendas de moda, regulaciones del comercio mundial de confecciones, estrategias de aprovisionamiento mundial y análisis de las decisiones en la cadena global logística, y el impacto de la dinámica del comercio. Los estudiantes presentarán un proyecto de aplicación)



Gestión de calidad textil

(Principios de gestión de calidad textil con énfasis en procedimientos estadísticos, métodos de selección de muestras, tamaños de muestras y mejora de métodos)



Costo textil

(Costos de los procesos de desarrollo, hilado, tejido, teñido, corte, confección, estampado, bordado, acabado y despacho. Estructura de costos por Pedido. Reporte contable y gerencial de Costos Textiles)



Análisis del producto de confección

(Conceptos y formatos prácticos de la producción y evaluación de prendas de moda, sketching, selección de materias primas, especificaciones de producción y tests de calidad del producto)



Análisis y Diseño de Sistemas de información textil

(Diseño del sistema de información textil integrado. Revisión de los módulos de logística, producción, costos, Administración y contabilidad)





Perfil del Docente

Grado de Maestría mínimo. Experiencia Docente.

Experiencia empresarial en la temática del curso. Disponer separatas, publicaciones sobre el curso.





Recepción de documentos

Enviar su currículo vitae y propuesta de silabo del curso a postind@unmsm.edu.pe hasta el 17 de marzo de 2008.

CONSULTOR Formulación Propuesta Fondo Andino

CONSULTOR (A)

Para apoyar al Programa de Cooperación Técnica de la Secretaría General de la Comunidad Andina en la formulación de una propuesta de un Fondo Andino de Contrapartida (FAC) para los Programas y Proyectos que se desarrollan, tomando como ejemplo el Fondo Especial Multilateral del Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (FEMCIDI) que ya funciona en la OEA.

I. Requisitos mínimos:

a. Título profesional en economía, ciencias sociales, administración, ingeniería o afines. De preferencia, con estudios de postgrado en las áreas señaladas.

b. Conocimiento de procedimientos metodológicos y administrativos utilizados por fuentes de cooperación internacional, particularmente la Unión Europea.

c. Amplia experiencia en la formulación y gestión de proyectos de cooperación internacional.

d. Amplio conocimiento del funcionamiento de Fondos que financien Programas, Proyectos y actividades de cooperación internacional para el desarrollo.

II. Condiciones de la contratación:

La duración de la consultoría será de máximo 35 días. El consultor (a) desarrollará el trabajo en sus instalaciones y se trasladará las oficinas de la Secretaría General y oficinas de los Organismos Nacionales de Cooperación Internacional de los Países Miembros, según el plan de trabajo y de entrevistas que se determine. Los honorarios de la consultoría son los establecidos en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito entre la Secretaría General y AECI. El costo de los viajes será asumido por la Secretaría General.

III. Procedimiento de selección:

Los candidatos remitirán su Hoja de Vida en formato adjunto con fotografía a la siguiente dirección: rrhh@comunidadandina.org. Acompañarán la misma por una carta de presentación en la cual señalarán el código correspondiente a la Convocatoria Pública CT-C-FONDO manifestando sus expectativas económicas respecto a la posición. Cualquier comunicación remitida a una dirección distinta a la señalada invalidará la postulación.

Cualquier comunicación remitida a una dirección distinta a la señalada invalidará la postulación.

La Secretaría General desarrollará el proceso tomando en cuenta el nivel de cumplimiento de los requisitos exigidos.

Las candidaturas que no cumplan con los requisitos mínimos no serán incluidas en el proceso; así como las candidaturas de personas naturales o jurídicas que hayan mantenido relación contractual con la Secretaría General en los últimos seis meses, ya sea como:

· Personal permanente o temporal;

· con cargo a proyectos y convenios suscritos entre la Secretaría General y cualquier fuente de cooperación;

· que hayan prestado servicios de asistencia a través de consultoras, por cuenta de terceros.

La decisión final podrá tomar en cuenta aspectos adicionales no señalados en esta convocatoria, cuando las candidaturas cumplan con los requisitos mínimos y la Secretaría General considere que los aspectos adicionales favorecerán el exitoso desarrollo del Proyecto.

La Secretaría General podrá invitar a entrevista a candidatos preseleccionados, mediante coordinación directa con los mismos.

Las Hojas de Vida (http://www.comunidadandina.org/servicios/empleos/plantillaCV.doc) serán recibidas desde el 29 de febrero hasta el 14 de marzo de 2008.

No se recibirán propuestas provenientes de personas naturales o jurídicas que hayan prestado sus servicios a la Secretaría General bajo ninguna modalidad de contratación ni a cualesquiera convenio de cooperación técnica con la Secretaría General en los seis meses previos a la convocatoria de esta consultoría.

La Secretaría General no acusará recibo de las candidaturas presentadas, ni expondrá los motivos para su aceptación o rechazo y sólo se comunicará con el candidato seleccionado. Se solicita a los candidatos abstenerse de realizar consultas acerca del proceso de selección o del estado de sus candidaturas.

Convocatoria asistente área de proyectos

La presente es para solicitarle, envíe esta convocatoria de la Asociación
Civil PRORURAL a su red de contactos en la DGLocal.

Muchas gracias por su atención,

veronica salirrosas rodriguez -

versar@gmail.com

CONVOCATORIA


ASISTENTE PARA EL ÁREA DE PROYECTOS


Términos de Referencia



Datos Generales de la Empresa.


Nombre de la empresa : Asociación Civil PRORURAL
Sector : Desarrollo de actividades de promoción al desarrollo rural.
Dirección : Calle Ugarte y Moscoso 450 Of. 702.
San Isidro – Lima.

Web: www.prorural.org

Director Ejecutivo : David Baumann Samanez.
prorural@prorural.org

Responsable de proyectos. : Danny Valencia Galván
e-mail: dvalencia@prorural.org




Requisitos de la solicitud.


Especialidad en Economía o carreras afines
Con conocimientos y experiencia en la formulación y evaluación de proyectos de desarrollo.
Con conocimientos en el manejo de SPSS.
Con capacidad de liderar grupos, bastante desenvuelto y creativo.
Interesado(a) en desarrollarse profesionalmente en la gestión de proyectos de desarrollo.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Disponibilidad para viajar al interior del país con frecuencia.
Edad entre 24 y 29 años.


Plazo por el que se solicita el asistente.


12 meses.


Oferta de desarrollo profesional


La persona seleccionada, se desempeñará como Asistente del Área de Proyectos, ejecutando tareas de apoyo en:


Formulación y evaluación de proyectos.
Elaboración y procesamiento de bases de datos.
Diagnósticos socioeconómicos.
Reuniones de coordinación en diversos organismos estatales y privados.




Horario de trabajo: 9:00 a.m. – 18:00 p.m.


Proceso de selección


Envío de currículo: hasta el lunes 10 de marzo.
Entrevista personal: del martes 11 al jueves 13 de marzo.
Entrevista final: viernes 14 de marzo.


Persona de contacto.


Enviar los CV a: Danny Valencia Galván: dvalencia@prorural.org.

Servicio de consultoria para proyectos innovadores

De: Katia Deanira Aguirre Manrique - katiadenn@yahoo.es
Fecha: Mié, 5 de Mar, 2008 12:16 pm


Lima 26 de febrero del 2008

De mi especial consideración:


Por la presente es grato saludarlo cordialmente y a la vez presentar a nuestra institución Foster Parents Plan internacional Inc, organismo de cooperación internacional con enfoque en la niñez que viene operando desde hace 13 años en Perú, brindando apoyo a comunidades de escasos recursos a través de la implementación de programas y proyectos en los ejes temáticos de calidad educativa, desarrollo infantil temprano, nutrición, buen trato, promoción de derechos, etc.


En esta ocasión estamos requiriendo los servicios de un profesional en medio ambiente para realizar el servicio de: Implementación de proyectos innovadores para la promoción de un medio ambiente saludable en las instituciones educativas del ámbito de intervención de la Unidad de programas de Plan en Lima.


En tal sentido y conocedores de su experiencia y dominio en el tema, les dirigimos la presente a fin de invitar a los profesionales recién egresados o practicantes de último ciclo de vuestra facultad a participar en nuestro concurso para la consultoría antes mencionada, para lo cual remitimos adjunto a la presente los términos de referencia en base a lo cual, el o los postulantes deberán alcanzarnos su propuesta técnica y económica hasta el 29 del presente.


Sin otro particular, agradeciendo vuestra atención a la presente me despido.


Cordialmente,


María Espinoza Montenegro

Gerente Unidad de programas Lima

Foster parents Plan Internacional


-------------------------------------------------------------------------------------

TÉRMINOS DE REFERENCIA
“IMPLEMENTACION DE PROYECTOS INNOVADORES PARA LA PROMOCIÓN DE UN MEDIO AMBIENTE SALUDABLE EN LAS INSTITCUIONES EDUCATIVAS DE LA ZONA DE INTERVENCION DE PLAN UNIDAD DE PROGRAMAS LIMA”





INTRODUCCIÓN


Plan Programa Perú (Plan), es una organización humanitaria internacional, sin afiliación religiosa, política o gubernamental, que tiene como visión un mundo en el que todos los niños, niñas y adolescentes, desarrollen su pleno potencial en sociedades que respeten sus derechos y la dignidad de las personas. El patrocinio de los niños es la base de la organización, permitiendo crear vínculos entre las personas menos favorecidas y aquellas que están en condiciones de brindar ayuda, con las que se establecen relaciones interculturales a la vez que se obtienen fondos económicos, destinados a programas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de la población.


Plan Oficina Lima, aactualmente trabaja en 52 comunidades beneficiando a 9,163 niños afiliados, implementando proyectos orientados al fortalecimiento de capacidades para el desarrollo de competencias básicas en educación, salud, saneamiento, así como implementación e infraestructura sanitaria, educativa y comunitaria en las distintas zonas urbano-marginales de los distritos de Ventanilla, Puente Piedra, Carabayllo y Ancón.


En relación al trabajo integral en las Instituciones Educativas de Ventanilla, Puente Piedra, Ancón y Carabayllo a la salud de la población, Plan busca contribuir en mejorar el acceso a los servicios de salud, la utilización mejorada de servicios con calidad y calidez, participación de la población en la promoción de estilos de vida saludables, gestión y vigilancia de los servicios de atención a los niños, niñas y gestantes, y la reducción de brechas existentes producto de la pobreza del país.

II. ANTECEDENTES Y DATOS GENERALES



Plan tiene como uno de sus objetivos definidos en el Plan Estratégico II (CSP II), Mejorar el desarrollo integral de los niños y niñas de 06 hasta los 12 años, en participación, el conocimiento y prácticas de hábitos saludables, logro de competencias básicas y buen trato. Para el logro de este objetivo, se ha planteado diferentes estrategias entre las que se mencionan el Desarrollo de Competencias, Trabajo en Asocio y/o Alianza, Participación Infantil, entre otras.


A fin de lograr este objetivo, se han construido 02 proyectos:

Participando en la Gestión Educativa Fortaleciendo los CONEIs: desde este proyecto se busca contribuir a la consolidación de los procesos de dialogo dentro y fuera del de la escuela mediante el fortalecimiento de los órganos de participación y vigilancia ciudadana (CONEIs u otros existentes) ya que permiten una mejora en la gestión institucional y pedagógica del centro educativo.
Promoviendo Instituciones Educativas Saludables: desde este proyecto se busca fortalecer las líneas de acción del programa promoción de la salud en las Instituciones Educativas para contribuir al desarrollo integral de los niños y niñas de 06 a 12 años en las zonas de intervención de Plan Lima.


En este contexto PLAN ha diseñado en conjunto con sus aliados estratégicos – UGEL 04, UGEL Ventanilla, DISA V Lima Ciudad y DISA I Callao - un programa articulado que busca el desarrollo integral de cada uno de los componentes de la CALIDAD EN EDUCACION, en donde se articulan ambos proyectos para el logro de competencias pedagógicas y la promoción de la salud desde el marco de la GESTION como componente inicial y relevante para el inicio de un proceso de desarrollo sostenible. En este contexto PLAN ha trabajo en el fortalecimiento de los Consejos Educativos Institucionales (CONEIS) de las Instituciones Educativas (IEs) a fin de lograr Promover la participación efectiva de los CONEIS u otros órganos de participación y vigilancia ciudadana en la gestión administrativa y pedagógica, orientada a mejorar la calidad educativa, para luego crear las condiciones para que los CONEIs participen en el diseño de proyectos de desarrollo concertado. (Con Plan u otras instituciones)

Partiendo de una base sólida en la gestión - visible en el Plan Educativo Institucional (PEI) - que ha incorporado la Promoción de la salud como enfoque para la planificado actividades intra y extra murales de las IEs; esta propuesta de trabajo conjunta con los sectores, se basa en el convenio marco de cooperación entre el MINSA y el MINEDU, el mismo que plantea el desarrollo de los 06 ejes temáticos de la Promoción de la Salud en la escuelas:

Higiene y Medio ambiente
Alimentación y nutrición.
Salud sexual y reproductiva.
Habilidades para la vida.
Cultura de paz, salud mental y buen trato; y
Seguridad vial y cultura de transito.


Actualmente se cuenta con una propuesta sectorial unificada con estándares de acreditación para el “Programa Escuelas seguras, limpias y saludables” (Ventanilla) y el “Programa Escuelas Promotoras del Desarrollo Sostenible” (Puente Piedra, Carabayllo y Ancón) que miden los avances en la promoción de entornos y comportamientos saludables en los niños, niñas y demás miembros de la comunidad educativa de las Instituciones Educativas del ámbito de intervención de Plan Lima.


En el marco de la promoción de entornos saludables en las IEs, PLAN ha generado un concurso de proyectos innovadores con enfoque medio ambientalista; de los cuales se han seleccionado los 08 mejores perfiles según las bases del concurso. Estos perfiles requieren de una revisión técnica y de asesoría permanente a los comités de administración escolares para la implementación de los proyectos innovadores.

OBJETIVO DE LA CONSULTORIA


Asegurar la calidad en la implementación de los proyectos innovadores en las 08 Instituciones Educativas seleccionados del ámbito de trabajo de la Unidad de Programas Lima – Plan Lima, los cuales son parte de uno de los componentes para el logro de una Educación de Calidad.


Objetivos Específicos:


Revisar y reajustar técnicamente las propuestas iniciales de proyectos innovadores presentadas por las Instituciones Educativas (IEs).
Brindar asesoría técnica permanente a los comités de administración de las Instituciones Educativas (CONEI) para asegurar la calidad de la implementación de los proyectos innovadores.
Contribuir a la Promoción y cuidado del medio ambiente en las IEs participantes.
SERVICIO REQUERIDO


Solicitar los servicios de un(a) profesional con formación en Ingeniero ambiental, agrícola o técnico agropecuario; con conocimientos sólidos de trabajo de campo y experiencia reconocida no menor a 02 años en la implementación de proyectos relacionados a la mejora del medio ambiente en escuelas públicas.

Es de suma importancia que el o la profesional seleccionado (a) tenga experiencia en elaboración de materiales de capacitación, manuales y/o guías practicas de proyectos, manejo de metodologías participativas con adultos, niñas, niños y adolescentes, manejo de los enfoques de equidad de genero, empoderamiento, interculturalidad y gestión del riesgo, así como amplia experiencia en la implementación de Programas de Desarrollo Social en zonas urbano marginales.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO


La o El Profesional seleccionado tendrá como funciones a desarrollar las siguientes:

Coordinaciones directas con los representantes de Plan.
Elaboración de un Plan de trabajo detallado de los procesos solicitados.
Realizar coordinaciones permanentes con los miembros de los comités de administración de los proyectos innovadores.
Revisar y reajustar técnicamente los perfiles de proyectos innovadores propuestos por cada una de las 08 IEs.
Presentación de la propuesta revisada a la comunidad educativa, brindando la retroalimentación respectiva a cada uno de los comités a fin de garantizar el entendimiento, el involucramiento en la ejecución y la calidad de los resultados.
Monitoreo permanente a la ejecución de los proyectos innovadores, desarrollando para ello instrumentos de monitoreo participativos para la aplicación con los miembros de los comités de administración.
Coordinaciones permanentes con los Facilitadores de Desarrollo Comunitario (FDCs) responsables de la zona de intervención para el desarrollo de actividades en las IEs.
Evaluación y presentación de los resultados alcanzados a los miembros de los comités de administración.
Elaboración de informes de avance y final de la implementación de los proyectos innovadores en cada una de las IEs.
RESULTADOS ESPERADOS


La o El profesional durante la vigencia del contrato de prestación de servicios deberá entregar a Plan, los siguientes documentos según propuesta aprobada:


Plan de trabajo concertado con el equipo responsable de PLAN LIMA, detallando la metodología a seguir, acorde con los TDR.
01 Informe con los 08 proyectos innovadores reajustados y mejorados técnicamente. Estos deben contener: objetivos, fines, resultados, metodología, actividades, cronograma de trabajo e instrumentos de monitoreo. Este documento debe haber sido socializado con los comités de administración y contar con la aprobación del equipo técnico de PLAN para el pago correspondiente. Debe presentarse en versión física y electrónica.
01 Informe del avance al 50% de los proyectos innovadores de cada una de las IEs. El documento debe contener el avance del proceso, cumplimiento de indicadores de proceso para cada uno de los puntos mencionados en el numeral 2. El documento debe ser presentado en versión física y electrónica y contar con la aprobación del equipo técnico de PLAN para el pago correspondiente.
Informe final del proceso al concluir con la implementación al 100% de cada uno de los 08 proyectos innovadores. El informe debe detallar los logros, dificultades durante la implementación, así como recomendaciones. Debe presentarse en versión física y electrónica.
Presentación de los resultados del proceso al equipo de PLAN y a los miembros de los comités de administración involucrados.


Nota: los resultados 04 y 05 deben contar con la aprobación de Plan para proceder al pago.

DURACIÓN DE LA CONSULTORIA


La consultoría se desarrollara en el periodo comprendido de marzo a junio del 2008; iniciándose a la firma del contrato.

AMBITO DE TRABAJO


El o la Profesional responsable de la consultoría tendrá como zona de trabajo y coordinaciones a los distritos de: Los Olivos, Ventanilla, Puente Piedra, Ancón y Carabayllo.


Zona de intervención de los proyectos innovadores


Institución Educativa Asentamiento Humano Distrito
1. I.E. DIVINO CREADOR Santa Rosa- Pachacutec Ventanilla
2. I.E. CASUARINAS Hiroshima Ventanilla
3. I.E. VICTOR ANDRES BELAUNDE Asoc. Víctor A. Belaúnde-Zapallal Puente Piedra
4. I.E. PITAGORAS Lomas de Zapallal Puente Piedra
5. I.E. ABRAHAM VALDELOMAR Laderas de Chillón Puente Piedra
6. I.E. KUMAMOTO Laderas de Chillón Puente Piedra
7. I.E. MIGUEL GRAU San José Ancón

COORDINACIONES Y REPORTES


Las personas a reportar y con quien coordinar son:

Lic. Erika Reyes - Facilitadora de Desarrollo Comunitario.
Lic. Andy Chimaja – Facilitador de Desarrollo Comunitario.


PLAN LIMA, teléfonos: 522-3787, 522-5745

CRONOGRAMA DE SELECCION


Actividad Fechas
Difusión de TDR e informe de consultoría a través de invitaciones. 20 de febrero al 07 de marzo del 2008
Recepción de currículos y propuesta de trabajo. Hasta el 07 de marzo del 2008
Evaluación de propuestas y selección de consultoría. 10 de marzo del 2008
Contratación del servicio. 11 de marzo del 2008

DE LA PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA


LA o EL POSTULANTE, deberá entregar en 02 sobres cerrados los siguientes documentos a Plan Lima, para la presentación de sus servicios:

1er. Sobre:

Documentos de soporte de Experiencia Técnica: debe contar con experiencia no menor a 02 años en los ejes temáticos mencionados en los TDR.
Currículo Vitae señalando y documentando su experiencia y referencia relacionada a la consultoría solicitada (resumen ejecutivo).
Documento de propuesta técnica: los postulantes deberán enviar su propuesta técnica con Plan de Trabajo detallado, metodología, actividades y cronograma de ejecución, a ser revisados por la comisión evaluadora.


2do. Sobre:

Documento de propuesta económica: La propuesta será a todo costo detallando los costos operativos, honorarios, personal, movilidad, materiales y útiles de oficina, se enviará la propuesta económica expresada en soles y en dólares, incluido el I.G.V; a ser revisados por la comisión evaluadora.


Para ambos casos rotularlo con el código: PO INOV. ESC.1030.1100


Consultas sobre aspectos técnicos al TDR escribir a: Yalile.rivera@plan-international.org

victor.garcia@plan-international.org


Recepción de sobres:

Las propuestas serán dirigidas a nombre de Plan Lima – Av. Universitaria cuadra 34, Mz. I Lt. 07, Urbanización El Olivar – Los Olivos, con la denominación del estudio a realizar.


INFORMACION Y DOCUMENTOS

Plan Lima, proporcionará a los postulantes información sobre:

ANEXO 01. implementación de proyectos innovadores en las instituciones educativas.
Marco lógico de los Proyectos 1030 y 1100.


MODALIDAD DE PAGO Y PLAZO DE LA CONSULTORIA.


El pago de LA o El CONTRATADA(O) se realizará de acuerdo a las siguientes condiciones:


PAGOS MOMENTO PORCENTAJE
Primero A la aprobación del Plan de trabajo según numeral VII 10%
Segundo A la aprobación del Resultado 02 según numeral VII 20%
Tercero A la aprobación del Resultado 03 según numeral VII 35%
Cuarto A la aprobación de los Resultados 04 y 05 según numeral VII 35%
TOTAL 100%




CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE CONSULTORIA


- Evaluación de la experticia/capacidad técnica: 30%

- Evaluación de la propuesta técnica: 40%

- Evaluación de la propuesta económica: 30%

miércoles, 5 de marzo de 2008

Delegado/a de Ayuda Humanitaria y Desarrollo

Nombre del puesto
Delegado/a de Ayuda Humanitaria y Desarrollo - Cruz Roja Española

Descripción de las
tareas a realizar:
MISION:
- Seguimiento y apoyo a la jecución de proyectos de salud, agua y saneamiento, ayuda en campos de refugiados y de seguridad alimentaria y desarrollo rural en varios países de África. Compromiso con los principios fundamentales y misión de Cruz Roja Española.
FUNCIONES:
- Ejecución y seguimiento de proyectos en favor de la población más vulnerables de los países africanos especialmente aquellos afectados por conflictos armados, desastres naturales y sequías.
- Seguimiento de los proyectos de Ayuda Humanitaria y Desarrollo en África de acuerdo a los estándares de Cruz Roja Española y los financiadore, principalmente UE/ECHO y AECI.
- Identificación y formulación de otros propuestas de ayuda humanitaria y desarrollo y en apoyo de las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja/Media Luna Roja Africanas.

Perfil Requerido:
- Licenciado/a o Diplomados/as. - Formación complementaria en Salud: Primera, Pública o Tropical. Se valorará formacíones relacionadas con ITS,VIH/SIDA y conocimientos sobre gestión de proyectos y RR.HH. Agua y saneamiento. Formación en el Enfoque del Marco Lógico. - Inglés/Francés.- - Informática: nivel de usuario del paquete Office. - Carnet de conducir B1. - Experiencia en ejecución de proyectos de Desarrollo y/o Ayuda Humanitaria. - Se valorará experiencia previa en proyectos de cooperación en África y en proyectos de Salud, Agua y Saneamiento, Seguridad alimentaria y Ayuda de emergencia a poblaciones desplazadas.- - Buena aptitud para el trabajo en equipo. Capacidad y experiencia en relaciones institucionales. Capacidad de liderar y coordinar el equipo humano de personal local. Disponibilidad para desplazamientos locales regulares en zonas rurales con pernoctación en condiciones básicas. Tolerencia y capacidad de adaptación a otras culturas. - Ningún candidato/a con perfil válido será rechazado/a por pertenecer a algún colectivo de discapacitados, socialmente excluidos o discriminados. - Se ruega no adjuntar foto en el CV. -Solo se responderá a los/as candidatos/as seleccionados/as para entrevista personal.

Nombre de la Organización:
CRE (Cruz Roja Española)

Ámbito Geográfico:
Extranjero

Ciudad:
VARIOS PAISES DE AFRICA

Contrato:
6 - 12 meses

Fecha límite
de presentación:
31-03-2008

Correo Electrónico:
del.fbg@cruzroja.es

Convocatoria de Profesionales y Tecnicos para proyectos II

FLUJOTECNICA SAC Empresa, líder especializada en Ingeniería y proyectos, para su nueva sucursal en Ilo, requiere incorporar a su Staff de Profesionales y Técnicos para el desarrollo de proyectos mineros y portuarios:



INGENIEROS Codigo: Ingeniero ILO:

Requisitos:

ü Especialidades: Mecánicos, Eléctricos, Electrónicos, Civiles, y Ambientalistas

ü Experiencia profesional mínima de seis 06 años.

ü Dominio de Ingles e informática.

ü Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión y liderazgo

ü Proactivo, con iniciativa, puntualidad y resposanbilidad

ü Disponibilidad de Viajar y/o residencia en Ilo y Arequipa



TÉCNICOS Codigo:Tecnico ILO

Requisitos:

ü Especialidades: Mecánicos, Soldadores, Oxigenistas, caldereros, maniobristas, Electricistas, electrónicos, y dibujantes.

ü Experiencia profesional comprobada mínima de seis (06) años.

ü Compresión de textos en ingles técnico.

ü Conocimientos en informática.

ü Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión

ü Proactivo, con alto índice de iniciativa, puntualidad y responsabilidad

ü Disponibilidad de Viajar y/o residencia en Ilo y Arequipa



Se ofrece:

ü Pertenecer a una sólida organización en desarrollo.

ü Remuneración de acuerdo al mercado

ü Grato ambiente de trabajo.

ü Establecerse en la ciudad de Arequipa y/o Ilo.

ü Incentivos de acuerdo a desempeño.

ü Horario de trabajo: Tiempo completo.



Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos mencionados, enviar su Currículo Vitae Actualizado (foto actual con vestimenta formal), indicando pretensiones salariales, y Código al que postula al correo:



flujotecnicaperu@gmail.com



Fecha límite de envío: 20 de marzo del 2008



__________________________________________________

Juan Chong Ortiz
Empleos Sociales Perú
http://groups.yahoo.com/group/empleos_sociales_peru
juanjicho@yahoo.com

TRABAJADOR(A) SOCIAL

La Fundación Santa Martha, Institución ubicada en Pachacamac, dedicada
a proteger y educar la niñez en estado de abandono, inicia su proceso
de selección de profesionales para los cargos de:
TRABAJADOR(A) SOCIAL
Perfil requerido:
Disponibilidad Inmediata
Trabajar en tiempo completo
Experiencia
Titulado(a)
Proactivo
Por lo tanto se convoca a los interesados en el puesto de trabajo a
enviar su Curriculum Vitae para participar del proceso de selección a
casahogar@fundacionsantamartha.org . Estaremos recibiendo los CV hasta
el día 10 de marzo del 2008.

Nutricionistas estandarizados en medición de peso y talla

Las personas interesadas por favor enviar su CV hasta: el día 9 de Marzo del 2008 a los siguientes correos:
Olga_velasquez_paredes@wvi.org / olgavelasquez@yahoo.es, gisela_garcia@wvi.org

I.- IDENTIFICACIÓN DE LA POSICIÓN




Nombre del puesto de trabajo.
Nutricionistas estandarizados en medición de peso y talla y control de hemoglobina con la técnica HemoCue.

Ubicación.
P AAHH de Villa María del Triunfo y Villa El Salvador




RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO:

Evaluación nutricional (peso y talla) y dosaje de hemoglobina a 1400 niños y niñas menores de 05 años.

Elaboración del informe final de actividades para el proyecto




COMPETENCIAS TECNICAS

1
Evaluar peso, talla y hemoglobina a niños y niñas menores de 05 años.

2
Determinar el estado nutricional en base a los indicadores T/E y P/T y el nivel de hemoglobina

3
Brindar breve consejería nutricional a la madre.

4
Conocer las políticas de protección a la niñez




REQUISITOS PERSONALES

Formación Académica.
Profesional en nutrición estandarizado(a) en medición de peso, talla y dosaje de hemoglobina con la técnica HemoCue

Experiencia.
Campañas comunitarias de nutrición infantil

Ofimática.
Conocimiento de Microsoft Word

Idioma.
No necesario

Edad.
25 – 40 años




I.- IDENTIFICACIÓN DE LA POSICIÓN




Nombre del puesto de trabajo.
MONITOR




RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO (PRODUCTO)

Dictado en la jornadas de capacitación y fortalecimiento a los lideres juveniles de las iglesias, parroquias, instituciones educativas y voluntarios de la comunidad.

Aportes en la elaboración del modulo de liderazgo y ciudadanía.

Seguimiento en los talleres de formación artística.

Gestión y participación en el retiro anual de integración.



COMPETENCIAS TECNICAS

1
Conocimientos bíblicos,

2
Experiencia en recreación, dinámicas, técnicas lúdicas de enseñanza


y/o aprendizaje.

3
Trabajo con adolescentes

4
Experiencia en trabajo con autoridades locales.

5
Sensibilidad social

6
Participación en iglesias o parroquias




REQUISITOS PERSONALES

Formación Académica.
Educador(a), trabajador(a) social, psicólogo(a) de nivel secundario.
Cristiano. Con experiencia en trabajo con adolescentes, carismático(a).

Experiencia.
Trabajo con adolescentes.

Ofimática.


Idioma.
Español

Edad.
25 A 35 AÑOS




PONER EN EL CORREO EL TITULO DEL CARGO A QUE POSTULA.
P.D: CONFIRMAR LA RECEPCION DEL EMAIL

Convocatoria de Profesionales y Tecnicos para proyectos

INGENIEROS Codigo: Ingeniero ILO:

Requisitos:

ü Especialidades: Mecánicos, Eléctricos, Electrónicos, Civiles, y Ambientalistas

ü Experiencia profesional mínima de seis 06 años.

ü Dominio de Ingles e informática.

ü Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión y liderazgo

ü Proactivo, con iniciativa, puntualidad y resposanbilidad

ü Disponibilidad de Viajar y/o residencia en Ilo y Arequipa



TÉCNICOS Codigo:Tecnico ILO

Requisitos:

ü Especialidades: Mecánicos, Soldadores, Oxigenistas, caldereros, maniobristas, Electricistas, electrónicos, y dibujantes.

ü Experiencia profesional comprobada mínima de seis (06) años.

ü Compresión de textos en ingles técnico.

ü Conocimientos en informática.

ü Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión

ü Proactivo, con alto índice de iniciativa, puntualidad y responsabilidad

ü Disponibilidad de Viajar y/o residencia en Ilo y Arequipa



Se ofrece:

ü Pertenecer a una sólida organización en desarrollo.

ü Remuneración de acuerdo al mercado

ü Grato ambiente de trabajo.

ü Establecerse en la ciudad de Arequipa y/o Ilo.

ü Incentivos de acuerdo a desempeño.

ü Horario de trabajo: Tiempo completo.



Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos mencionados, enviar su Currículo Vitae Actualizado (foto actual con vestimenta formal), indicando pretensiones salariales, y Código al que postula al correo:



flujotecnicaperu@gmail.com



Fecha límite de envío: 20 de marzo del 2008

Convocatoria Personal de Apoyo Administrativo

CONVOCATORIA



PERSONAL: APOYO ADMINISTRATIVO

Organismo de coordinación multisectorial en salud, convoca a profesionales técnicos para el puesto de personal de apoyo administrativo.



FUNCIONES:

· Brindar apoyo administrativo al equipo de gestión.

· Organizar y sistematizar documentos, comunicaciones y otros.

· Apoyar en aspectos logísticos.

· Llevar el control del Trámite Documentario y el sistema de Archivos de Documentación.

· Otras competencias relativas a su carrera y cargo.



COMPETENCIAS:

· Habilidades de redacción y excelente ortografía.

· Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.

· Habilidades de organización de información técnicas de archivo.

· Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

· Habilidad en el manejo de logística y apoyo organizativo en eventos.

· Conocimiento de idioma inglés (deseable).

· Persona proactiva, puntual, organizada, con alto sentido de responsabilidad, amplio criterio.



REQUISITOS PERSONALES:

Formación Académica: Formación Técnica en Administración o Secretariado.

Experiencia Laboral: De preferencia con experiencia laboral en funciones relacionadas al puesto en organismos no gubernamentales de desarrollo o instituciones públicas. Disponibilidad Inmediata.



A los interesados se les pide remitir su Curriculum Vitae hasta el domingo 09 de Marzo a la siguiente dirección electrónica: busqueda_laboral_salud@yahoo.com

Las entrevistas se realizarán a partir del martes 11 de Marzo.

Favor de indicar en el asunto “Personal de Apoyo”

CONVOCATORIA PROGRAMADORES

Estimados Amigos:

Por favor reenviar esta oportunidad de trabajo para un proyecto de aprox. 4 meses:

Competencias para el puesto:

PERFIL 1

Profesional en Computación o Sistemas, con experiencia no menor a 4 años
en programación de sistemas informáticos,
utilizando las siguientes herramientas:

- Visual Basic .Net 2003
- Services, uso de tecnología AJAX
- ASP.NET, JavaScript, DHTML y Hojas de Estilos
- Menejo de reportes Crystal Report
- Sólidos conocimientos en desarrollo de Aplicaciones en 03 capas.
- SQL 2000, SQL 2005

PERFIL 2

Profesional en Computación o Sistemas, con experiencia no menor a 4 años
en programación de sistemas informáticos,
utilizando las siguientes herramientas:

- Visual Basic .Net 2003
- Services, uso de tecnología AJAX
- ASP.NET, JavaScript, DHTML y Hojas de Estilos
- Menejo de reportes Crystal Report
- Sólidos conocimientos en desarrollo de Aplicaciones en 03 capas.
- Sevicios de Analysis Services e Integration Services y Transact SQL. SQL 2000, SQL 2005.
Experiencia en proyectos de Datamarts.
Disponibilidad inmediata.

Interesado(a)s, enviar currículum vitae no documentado, tres referencias
personales y pretensiones económicas (indispensable)
al e-mail: xbito9@gmail.com

Especificar en Asunto: Perfil al que postula.


Los preseleccionados(as) serán invitados a una entrevista personal.
Lima. 2008-Marzo-03

lunes, 3 de marzo de 2008

CONVOCATORIA DE PERSONAL PARA SAN FRANCISCO - AYACUCHO

Cooperativa Agraria Cafetalera Valle Río Apurímac, convoca a profesionales para las siguientes áreas:



AREA CONTABLE Se necesita de 01 profesional con titulo de Bachiller en Contabilidad, con conocimientos de contabilidad general o con experiencia en manejo de contabilidad computarizada de organizaciones privadas, idioma quechua.



AREA DESARROLLO SOCIAL, necesita 01 profesional de ASISTENTA SOCIAL o profesiones a fines, titulado o bachiller, con experiencia en manejo de grupo de mujeres y jovenes. Indispensable idioma quechua.



AREA ADMNISTRACION, Necesita 01 SECRETARIA, con experiencia en manejo documentario idioma quechua.



Recepción de CV u Hoja de Vida vía correo indicando pretensiones salariales será hasta el jueves 6 de Marzo, el Viernes 7 se dará a conocer los preseleccionados para asistir el día domingo 9 de marzo a la entrevista en la ciudad de Huamanga en prolongación Manco Capac 1081 Telef. 327891.



Favor enviar los archivos electrónicos a wrocha21@yahoo.es

CONVOCATORIA INGENIERA AGRONOMA

ING. AGRONOMO (MUJER)

------------ --------- ---------



Estimados Amigos:

Por favor reenviar esta oportunidad de trabajo:

Empresa Avícola requiere:

.- 01 Bachiller en agronomia - mujer.
.- Con experiencia de 2 años en manejo de Fundo

.- Para trabajo en campo y oficina.
.- Con conocimientos en control de insumos, almacenes y costos de producción.

.- Manejo de Control de plagas y de personal.
.- No es residencia en provincia pero incluyen viajes frecuentes a lugares como Chepén, Sullana y otros.
.- De preferencia conocimientos en cultivo de maiz y algodón.

Enviar CV a:
vivas_e@yahoo.com

CONFERENCIA: EMOCIONES PARA SER EXITOSO EN EL TRABAJO

EMOCIONES INTELIGENTES

Centro de Capacitación y Desarrollo Personal

“Soy una persona afortunada, nada en la vida me es fácil”

CONFERENCIA

“EMOCIONES PARA SER EXITOSO EN EL TRABAJO”



Competencia:

Alentar las capacidades y habilidades de la inteligencia emocional en la empresa, proveer una brújula interior para la vida, carrera profesional y empresarial, y una guía hacia posibilidades y soluciones trascendentales.



Temática:

- Dimensiones personales para ser exitoso en la empresa

- Gimnasia Mental y Emocional Positiva

- Competencias que debemos practicar en el trabajo

- La Ecuación de la Felicidad

- Lo que desean los empleadores para contratar su personal

- Inteligencia Emocional y Autoestima en la empresa



Fecha y Hora:

4 de Marzo de 7 PM a 10 PM.



Inversión:



Personal: S/. 25 cada uno

Inversión Corporativa: S/. 20 (a partir de 5 personas)

Inversión Empresarial: S/. 20 (a partir de 10 personas, con certificación incluida)

Todos los costos incluyen separata, test y coffe break.



POR EL MES Y DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER, ELLAS TIENEN UN 50% DE DESCUENTO.



Lugar y Venta de Entradas:

Centro Mujer y Sociedad Av. Petit Thouars Nº 483 Lima



Puede Depositar a nuestra cuenta del Banco Continental cuenta

Centro de Capacitación y Desarrollo Personal Emociones Inteligentes EIRL Nº 0155 – 0100023850 – 99 e indicar nombre de la agencia donde deposito, fecha y hora; además que proporcionar su nombre completo, a nuestro correo. Con S/. 5 nuevos soles pueden obtener su certificado.



Informes e Inscripciones:

Fono: 3541205 / email: emocionesinteligentes@gmail.com



FACILITADOR



Alcides Adolfo Román Rivas: Licenciado en Educación UIGV, Diplomado en Dirección y Gestión Educativa IPAE, forma parte del equipo de profesionales de COFIDE. Facilitador y Consultor en temas sobre desarrollo personal como Inteligencia Emocional, Inteligencia Espiritual, Liderazgo, Autoestima y Atención al Cliente.

BID invita a artistas latinoamericanos y caribeños a presentar propuestas para exposición sobre experiencia migratoria regional

Comunicados de prensa
28 de febrero de 2008

BID invita a artistas latinoamericanos y caribeños a presentar propuestas para exposición sobre experiencia migratoria regional

Acerca del BID
Centro Cultural del BID
FOMIN
Contacto de prensa
Patricia Rojas
patriciaro@iadb.org
(202) 623-1373


El Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y el Centro Cultural del BID invitan a los artistas de la región a someter obra creativa que relate la historia del impacto de la migración en individuos, comunidades y países para la exposición "Lejos de casa: la experiencia migratoria en América Latina y el Caribe" que se celebrará en Washington D.C. del 9 al 20 de junio de 2008.

La exposición está abierta a todos los artistas nacidos en América Latina y el Caribe sin importar su lugar de residencia actual. El plazo de presentación de los portafolios finaliza el 18 de abril de 2008.

"La migración se ha convertido en una parte integral del desarrollo económico tanto dentro como fuera de la región", declaró Don Terry, gerente del FOMIN. "El FOMIN ha hecho grandes progresos en el ámbito financiero de remesas; esta exposición aspira mostrar la dimensión humana y comunitaria". "También procura desafiar la sabiduría convencional mostrando las dimensiones menos conocidas de la migración -tanto en las migraciones crecientes entre países de la región como hacia nuevos destinos como España y Japón".

El FOMIN, por medio de sus proyectos de desarrollo con el sector privado, ha logrado situar en un lugar destacado el tema de las remesas y el desarrollo de capital humano en la economía de un mundo cada día más global e interconectado.

"Esta exposición sobre la experiencia migratoria de la región en el siglo XXI busca compartir los sueños y lágrimas de la experiencia de los emigrantes de América Latina y el Caribe", añadió Félix Ángel, director del Centro Cultural del BID.

Los artistas interesados en participar en esta muestra deben tomar en cuenta las siguientes normas:

1. La exposición está abierta a todos los artistas nacidos en América Latina y el Caribe, sin importar su lugar actual de residencia.

2. Cada artista debe presentar un portafolio con el siguiente material: a) Una declaración del artista exponiendo su interés en este tema; b) Un curriculum vitae del artista (máximo dos páginas) relacionando la información relevante sobre su carrera; c) Hasta diez (10) fotografías de trabajos disponibles para la exposición. Las obras presentadas no pueden exceder los seis pies en cualquier dirección en el caso de las obras bidimensionales (pinturas, dibujos, grabados, fotografías, media mix) o tres pies en cualquier dirección para obras tridimensionales. No se aceptarán instalaciones, videos, productos multimedia o representaciones.

3. Los portafolios deben reflejar la experiencia de la migración y su impacto en individuos, comunidades o países.

4. El plazo para representar los portafolios en el Centro Cultural del BID vence el 18 de abril de 2008.

5. Los portafolios deben ser enviados a: Elba Agusti, IDB Cultural Center, 1300 New York Avenue, Washington DC (20577) USA, teléfono 1 202 623 1239. (Por favor, utilicen servicios de mensajería para sus envíos ya que el correo regular del BID está sometido a un proceso de descontaminación de riesgo biológico y el material podría verse dañado por la radiación).

6. Los artistas seleccionados serán notificados el 2 de mayo de 2008.

7. La exposición se celebrará del 9 al 20 de junio de 2008.

8. El BID cubrirá los gastos de embalaje, transporte y seguro así como los de devolución de las obras seleccionadas a su lugar de origen.

9. Un jurado formado por especialistas en arte y funcionarios del FOMIN y del Centro Cultural del BID seleccionará obras entre las propuestas presentadas para la exposición.

10. Las obras estarán expuestas en el Atrio del edificio de la sede del BID, 1300 New York Avenue, N.W., Washington, DC, USA.

11. Coincidiendo con la exposición, se publicará un catálogo con la reproducción de todos los trabajos seleccionados y la biografía de los artistas.

12. El FOMIN, en coordinación con el Centro Cultural del BID, promoverá la exposición en Washington D.C.


--------------------------------------------------------------------------------

Inter-American Development Bank









Press Releases
February 28, 2008
IDB calls for Latin American and Caribbean artists to submit proposals for exhibition on the region's migration experience

About us
IDB Cultural Center
MIF
Press Contact
Patricia Rojas
patriciaro@iadb.org
(202) 623-1373


The IDB's Multilateral Investment Fund (MIF) and Cultural Center invite artists from throughout the region to submit artwork that tells the story of migration's impact on individuals, communities and nations for its exhibit "Far from Home: The Migration Experience in Latin America and the Caribbean," to be held in Washington D.C. June 9-20, 2008.

The exhibit is open to all artists born in Latin America and the Caribbean, regardless of where they live. The deadline for submission of art portfolios is April 18, 2008.

"Migration has become an integral part of economic development both inside and outside the region." said Don Terry, the MIF's general manager. "The MIF has made great strides on the financial side of remittances; this exhibition is intended to show the human and community dimension." "It seeks to challenge conventional wisdom by showing the less well known dimensions of migration - both as a rising trend between countries in the region and to new countries of destination, such as Spain and Japan."

The MIF, through its development projects with the private sector, has put remittances and human capital development in a more global and interconnected world economy in the spotlight.

"This exhibition on the migration experience of the region in the 21st century seeks to share the dreams and tears of the migrant experience in Latin America and the Caribbean," added Félix Ángel, director of the IDB Cultural Center.

Artists interested in participating in this exhibit should note the following guidelines:

1. The exhibit is open to all artists born in Latin America and the Caribbean, regardless of where they live.

2. Each artist must submit a portfolio with the following material: a) A statement about the interest of the artist in the subject; b) The artist's resumé (not to exceed two pages) listing all relevant information about his or her career; c) Up to ten (10) images of works available for exhibition. Works should not exceed 6 feet in any direction in the case of bi-dimensional works (painting, drawing, printmaking, photography, mixed media) or 3 feet in any direction for tri-dimensional works. Installations, video, multimedia works or performances will not be accepted.

3. The portfolios must convey the experience of migration and its impact on individuals, communities or countries.

4. Submission deadline: portfolios must be received at the IDB Cultural Center by April 18, 2008.

5. All entries must be mailed to: Elba Agusti, IDB Cultural Center, 1300 New York Avenue, Washington DC (20577) USA, phone: 1 202 623 1239. (Please send portfolios via courier service since regular mail at the IDB is subject to biohazard decontamination and the material may be ruined due to radiation).

6. Selected artists will be notified by May 2, 2008.

7. The exhibit will take place June 9-20, 2008.

8. The IDB will cover the expenses of packing, transportation, insurance, and return of the selected works to their original destination.

9. A jury of experts in the arts and officials from the MIF and the IDB Cultural Center will select works from those submitting proposals for exhibition.

10. The exhibition works will be displayed in the Atrium of the IDB headquarters building, 1300 New York Avenue, N.W., Washington, D.C., USA.

11. A catalogue reproducing all the selected works and the artists' biographies will be published for the occasion.

12. The MIF, in coordination with the IDB Cultural Center, will promote the exhibit in Washington, D.C.










--------------------------------------------------------------------------------

Banco Interamericano de Desenvolvimento









Comunicados de imprensa
28 de fevereiro de 2008
BID convida artistas latino-americanos e caribenhos a apresentar propostas para uma exposição sobre as experiências de migração da região

Conheça o BID
Centro Cultural do BID
FUMIN
Contato de imprensa
Patricia Rojas
patriciaro@iadb.org
(202) 623-1373


O Fundo Multilateral de Investimentos (Fumin) e o Centro Cultural do BID convidam os artistas da região a apresentar trabalhos que contem a história do impacto da migração sobre indivíduos, comunidades e nações, tendo em vista sua exposição "Longe de casa: a experiência de migração na América Latina e no Caribe", a ser realizada em Washington D.C. entre 9 e 20 de junho de 2008.

A exposição é aberta para todos os artistas nascidos na América Latina e no Caribe, independentemente de seu local de residência. O prazo para apresentação de portfolios é 18 de abril de 2008.

"A migração tem se convertido em uma parte integrante do desenvolvimento econômico dentro e fora da região", disse Don Terry, gerente geral do Fumin. "O Fumin vem realizando grandes progressos no âmbito financeiro de remessas de valores; esta exposição procura mostrar as dimensões humanas e comunitárias." "Pretende também desafiar a sabedoria convencional mostrando as dimensões não tão bem conhecidas da migração como um fenômeno crescente na região, tanto entre países da própria região como para novos países de destino, como Espanha e Japão."

O Fumin, por meio de seus projetos de desenvolvimento com o setor privado, pôs o foco das atenções nas remessas e no desenvolvimento do capital humano em uma economia mundial mais global e interconectada.

"Esta exposição sobre a migração na região no século XXI procura compartilhar os sonhos e lágrimas da experiência dos migrantes na América Latina e no Caribe", acrescentou Félix Ángel, diretor do Centro Cultural do BID.

Os artistas que desejarem participar da exposição devem observar as instruções a seguir:

1. A exposição é aberta para todos os artistas nascidos na América Latina e no Caribe, independentemente de seu local de residência.

2. Cada artista deve apresentar um portfolio com o seguinte material: a) Uma declaração do interesse do artista pelo tema; b) O currículo do artista (máximo de duas páginas) com todas as informações relevantes sobre sua carreira; c) Até dez (10) imagens de obras disponíveis para exposição. As obras não devem exceder 1,8 metro em qualquer direção no caso de obras bidimensionais (quadros, desenhos, gravuras, fotografia, mídia mista) ou 0,90 metro em qualquer direção para obras tridimensionais. Instalações, vídeos, trabalhos de multimídia ou performances não serão aceitos.

3. Os portfolios apresentados devem abordar o tema da experiência de migração e seu impacto sobre os indivíduos, comunidades ou países.

4. Prazo para a recepção dos portfolios no Centro Cultural do BID: até 18 de abril de 2008.

5. Os portfolios devem ser enviados para: Elba Agusti, IDB Cultural Center, 1300 New York Avenue, Washington DC (20577) USA, fone: 1 202 623 1239. (Pede-se que o envio seja feito por serviço de courier, uma vez que as remessas por correio regular que chegam ao BID são submetidas a descontaminação para riscos biológicos e o material pode ser danificado devido à radiação).

6. Os artistas selecionados serão avisados até 2 de maio de 2008.

7. A exposição ocorrerá entre 9 e 20 de junho de 2008.

8. O BID cobrirá as despesas de embalagem, transporte, seguro e retorno das obras selecionadas para seu destino original.

9. Um júri composto de especialistas em artes e de autoridades do Fumin e do Centro Cultural do BID selecionará as obras entre as propostas recebidas para a exposição.

10. A exposição será realizada no Átrio da sede do BID, 1300 New York Avenue, N.W., Washington, D.C., USA.

11. Um catálogo com reproduções de todas as obras selecionadas e biografias dos artistas será produzido para a ocasião.

12. A exposição em Washington, D.C., será promovida pelo Fumin, em coordenação com o Centro Cultural do BID.







--------------------------------------------------------------------------------

Banque Interaméricaine de Développement









Communiqués de presse
28 février, 2008
La BID invite des artistes d'Amérique latine et des Caraïbes à soumettre des oeuvres pour une exposition sur l'expérience de la région en matière de migration

À propos de la BID
Centre culturel de la BID
MIF
Contacts avec la presse
Patricia Rojas
patriciaro@iadb.org
(202) 623-1373


Le Fonds multilatéral d'investissement (MIF) et le Centre culturel de la BID invitent les artistes de la région à soumettre des oeuvres qui décrivent l'impact de la migration sur les individus, les communautés et les nations pour l'exposition intitulée « Loin de chez soi : l'expérience de la migration en Amérique latine et aux Caraïbes », qui se tiendra à Washington, D.C. du 9 au 20 juin 2008.

Cette exposition est ouverte à tous les artistes nés en Amérique latine et aux Caraïbes, quel que soit l'endroit où ils vivent. La date limite de soumission de leurs portfolios est le 18 avril 2008.

"La migration est devenue une partie intégrale du développement économique, à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de la région" a déclaré Don Terry, le Directeur du MIF. "Le MIF a fait de grands progrès sur le plan financier en ce qui concerne les envois de fonds, mais cette exposition vise à montrer les dimensions humaine ainsi que communautaire. Elle cherche à mettre au défi la sagesse conventionnelle en révélant les dimensions moins bien connues de la migration, qu'il s'agisse de la tendance croissante de mouvements entre pays de la région ou de migrations vers de nouveaux pays de destination, tels que l'Espagne et le Japon."

À travers ses projets de développement avec le secteur privé, le MIF projette un nouvel éclairage sur les envois de fonds et la croissance du capital humain dans une économie plus mondialisée et plus interdépendante.

"Cette exposition consacrée à l'expérience de la région en matière de migration au XXIème siècle vise à montrer les rêves et les larmes que suscite cette expérience en Amérique latine et aux Caraïbes", ajoute Felix Angel, Directeur du Centre culturel de la BID.

Les artistes désireux de participer à cette exposition devront se conformer aux directives suivantes :

1. L'exposition est ouverte à tous les artistes nés en Amérique latine et aux Caraïbes, quel que soit l'endroit où ils vivent.

2. Chaque artiste devra présenter un portfolio contenant les éléments suivants : a) une déclaration de l'artiste sur l'intérêt qu'il porte à ce sujet ; b) un curriculum vitae (ne dépassant pas deux pages) donnant toutes les informations pertinentes sur sa carrière ; c) jusqu'à dix (10) illustrations des travaux qu'il est prêt à envoyer à l'exposition. La dimension de ces ouvrages ne devra pas dépasser 1,80 m pour les ouvrages bidimensionnels (peintures, dessins, gravures, photographies, ouvrages médias mélangés) ou 0,90 m pour les ouvrages tridimensionnels. Les installations, présentations vidéo, ouvrages multimédias ou représentations sur scène ne seront pas acceptés.

3. Les portfolios présentés devront traiter de l'expérience de la migration et de son impact sur les individus, les communautés et les pays.

4. La date limite de réception des portfolios au Centre culturel de la BID est le 18 avril 2008.

5. Les portfolios doivent être adressés à : Elba Agusti, IDB Cultural Center, 1300 New York Avenue, Washington D.C. (20577) USA, téléphone: 1 202 623 1239. (Prière de les envoyer par service de messagerie, car le courrier ordinaire adressé à la BID est soumis à décontamination par mesure de protection contre les risques biologiques, et les pièces risquent donc d'être détruites par les radiations).

6. Les artistes qui auront été sélectionnés en seront informés le 2 mai 2008 au plus tard.

7. L'exposition se tiendra du 9 au 20 juin 2008.

8. La BID couvrira les frais d'emballage, de transport, d'assurance et de retour des ouvrages sélectionnés à leur lieu d'origine.

9. La sélection des ouvrages pour l'exposition sera confiée à un jury d'experts du domaine des arts et de fonctionnaires du MIF et du Centre culturel de la BID.

10. L'exposition sera présentée dans l'Atrium du siège de la BID, au 1300 New York Avenue, N.W., Washington, D.C., USA.

11. Un catalogue reproduisant tous les ouvrages sélectionnés et présentant les biographies des artistes sera publié à cette occasion.

12. Le MIF, en coordination avec le Centre culturel de la BID, assurera la promotion de l'exposition à Washington, D.C.






--------------------------------------------------------------------------------
Posted by: Rivera, Mildred
Department: EXR
Extension: 2319
Topics: :Official:EXR:OFFICE OF EXTERNAL RELATIONS:ANNOUNCEMENT:





--
NADIA RAMOS SERRANO
Consultora en Proyectos de Turismo Vivencial en comunidades Nativas y Campesinas
celular 0051 192539653
Perú

domingo, 2 de marzo de 2008

Consultor para Asesoría Legal

De: Carmen Mendez [mailto:mendeznina@yahoo.com]
Enviado el: sábado, 01 de marzo de 2008 09:33 a.m.


CONVOCATORIA

Organismo de coordinación multisectorial en salud requiere contratar los servicios profesionales de un Consultor para asesoría legal. Se adjuntan en un archivo los términos de referencia para esta consultoría. Por favor, a los interesados se les pide remitir su Curriculum Vitae hasta el día lunes 03/03/2008 (11 a.m.) a la siguiente dirección electrónica: busqueda_laboral_salud@yahoo.com

CONFERENCIA: EMOCIONES PARA SER EXITOSO EN EL TRABAJO

EMOCIONES INTELIGENTES

Centro de Capacitación y Desarrollo Personal

“Soy una persona afortunada, nada en la vida me es fácil”

CONFERENCIA

“EMOCIONES PARA SER EXITOSO EN EL TRABAJO”



Competencia:

Alentar las capacidades y habilidades de la inteligencia emocional en la empresa, proveer una brújula interior para la vida, carrera profesional y empresarial, y una guía hacia posibilidades y soluciones trascendentales.



Temática:

- Dimensiones personales para ser exitoso en la empresa

- Gimnasia Mental y Emocional Positiva

- Competencias que debemos practicar en el trabajo

- La Ecuación de la Felicidad

- Lo que desean los empleadores para contratar su personal

- Inteligencia Emocional y Autoestima en la empresa



Fecha y Hora:

4 de Marzo de 7 PM a 10 PM.



Inversión:



Personal: S/. 25 cada uno

Inversión Corporativa: S/. 20 (a partir de 5 personas)

Inversión Empresarial: S/. 20 (a partir de 10 personas, con certificación incluida)

Todos los costos incluyen separata, test y coffe break.



POR EL MES Y DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER, ELLAS TIENEN UN 50% DE DESCUENTO.



Lugar y Venta de Entradas:

Centro Mujer y Sociedad Av. Petit Thouars Nº 483 Lima



Puede Depositar a nuestra cuenta del Banco Continental cuenta

Centro de Capacitación y Desarrollo Personal Emociones Inteligentes EIRL Nº 0155 – 0100023850 – 99 e indicar nombre de la agencia donde deposito, fecha y hora; además que proporcionar su nombre completo, a nuestro correo. Con S/. 5 nuevos soles pueden obtener su certificado.



Informes e Inscripciones:

Fono: 3541205 / email: emocionesinteligentes@gmail.com



FACILITADOR



Alcides Adolfo Román Rivas: Licenciado en Educación UIGV, Diplomado en Dirección y Gestión Educativa IPAE, forma parte del equipo de profesionales de COFIDE. Facilitador y Consultor en temas sobre desarrollo personal como Inteligencia Emocional, Inteligencia Espiritual, Liderazgo, Autoestima y Atención al Cliente.

PROFESIONALES PARA INSTITUCION EDUCATIVA

Institución Educativa dedicada a la promoción de la Infancia trabajadora, desde una perspectiva de derechos y valoración crítica del trabajo infantil, se encuentra a la búsqueda de los siguientes profesionales:



Pedagogo

Área operativa · AREA de Trabajo de Campo

Puesto
· Responsable del Área de Capacitación y trabajo de campo

Función
· Garantizar que la metodología educativa de la institución sea aplicada con claridad y eficiencia en niños, niñas trabajadores y Municipios escolares

· Garantizar la atención primaria de niños, niñas y adolescentes trabajadores.

· Elaborar Módulos de capacitación sobre derechos, dirigidos a los diversos actores involucrados en la promoción de la infancia trabajadora.

· Capacitar a los diversos actores en función a los módulos elaborados y sistematizar los procesos educativos.

· Establecer convenios con Instituciones educativas, Gobiernos locales para la ampliación de servicios de la población destinataria de los proyectos institucionales.

· Promover la organización en los Niños, niñas y adolescentes trabajadores y Municipios Escolares.



CARACTERÍSTICAS GENERALES
Aptitudes
Formación
· Trabajo Social, Educador, Psicólogo educativo, pedagogo.


Habilidades
· Capacidad pedagógica

· Capacidad de planeación y organización

· Capacidad de observación

· Manejo de grupos

· Conocimiento en diseño y ejecución de proyectos

· Conocimientos básicos de derechos humanos y derechos de los niños.

· Capacidad para las relaciones institucionales



Habilidades técnicas

· Manejo de equipo computo

Experiencia
· Por lo menos 4 años de trabajo con niños y adolescentes, en el camp de la educación

Actitudes
· Tolerancia a la frustración

· Trabajo en equipo

· Carácter firme

· Creatividad

· Iniciativa

· Sociable

· Sensibilidad para aceptar diferencias






Coordinación Ejecutiva

Área Ejecutiva · Coordinación operativa

Puesto
· Coordinación Ejecutiva

Propósito
Coordinar el INCLUSIÓN SOCIAL DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES TRABAJADORES DESDE UN ENFOQUE DE DERECHOS, PROMOCIÓN DE SU PROTAGONISMO, E INCIDENCIA EN POLÍTICAS PÚBLICAS EN PERÚ”.



Nivel
· Ejecutivo

Función
· Supervisar la ejecución del proyecto.

· Facilitar la comunicación entre las diferentes áreas

· Fomentar espacios de reflexión dentro del equipo ejecutor

· Fortalecer el trabajo en equipo.

· Garantizar el cumplimiento de los planes operativos con calidad y en tiempo

Características generales
Aptitudes
Formación
· Sociólogo, Psicólogo, Pedagogo o Antropólogo Social, Trabajo Social



Habilidades
· Amplia experiencia en manejo de grupos

· Tres años de experiencia educativa en la institución y/o proyecto similar para niños, niñas y adolescentes trabajadores

· Expectativas de superación

· Capacidad de planeación

· Excelente administración del tiempo

· Manejo de equipo computo

· Visión estratégica

· Marco Lógico

Experiencia
· 3 años en actividades similares

Actitudes
· Responsable

· Con capacidad de mando

· Habilidad para negociar

· Creativo

· Ecuánime

· Carácter firme

· Expectativa de aprender y capacitarse






Secretaria Ejecutiva

Unidad de servicio · Secretaria

Puesto
· Secretaria Ejecutiva

Función
· Brindar apoyo secretarial a la Institución para facilitar las labores de gestión.



Características generales
Aptitudes
Formación
· Secretaria Ejecutiva

· Contabilidad



Habildades
· Manejo de equipo computo

· Capacidad para la toma de decisiones

· Capacidad de planeación

· Capacidad para las relaciones publicas.

· Capacidad de negociación

· Capacidad para redactar y transcribir documentación confidencial de acuerdo los requerimientos de la institución

· Capacidad para recibir, revisar, registrar, clasificar y distribuir la documentación que ingrese y sale de la institución.

· Supervisar y coordinar las acciones de trámite documentario, apoyo secretarial y administrativo que requiera la institución.

· Capacidad para recopilar y presentar la información que requiera la dirección.

Experiencia
· 2 años en actividades similares

Actitudes
· Responsabilidad

· Constancia

· Organización

· Iniciativa

· Discreción

· Disponibilidad

· Servicio






v Los interesados que cumplan con los perfiles requeridos pueden enviar su CV no documentado a: infantperu@yahoo.es hasta el 10 de Marzo de 2008, indicando sus pretensiones salariales.

CONTADOR Y ESPECIALISTA EN PROYECTOS

CONVOCATORIA

Organización sin fines de lucro (ONG) requiere los siguientes profesionales
para su oficina en Puno:


CONTADOR (a medio tiempo)

Competencias para el puesto:

- Contador(a) Público Colegiado (CPC).

- Al menos 03 años de experiencia de trabajo, preferentemente en ONG o
entidades sin fines de lucro.

- Conocer procesos de contabilidad y finanzas de proyectos de
cooperación internacional (gestión de información contable y financiera,
elaboración del PDT, planilla electrónica, cumplimiento de obligaciones con
la SUNAT).

- Habilidad en el manejo de Office (Excel, Microsoft Word, Power
Point, etc.).

- Experiencia en manejo de sistema contable computarizado para
proyectos de cooperación internacional.



ESPECIALISTA EN PROYECTOS

Competencias para el puesto:

- Profesional en ciencias sociales o carreras afines (economista, sociólogo).
- Experiencia en elaboración y evaluación de perfiles, estudios de prefactibilidad, factibilidad, expedientes técnicos, con la normatividad del
SNIP.
- Experiencia en formulación y gestión de proyectos a fuentesfinancieras cooperantes.
- Experiencia de 3 años en temas afines.
- Experiencia en asesoramiento a municipalidades en gestión municipal y desarrollo económico local.
- Dominio de herramientas informáticas, office.
- Capacidad de negociación y facilitación de reuniones, talleres, eventos.
- Capacidad para trabajar en equipo y con actitud proactiva.



Disponibilidad inmediata.

Interesado(a)s, enviar currículum vitae no documentado, tres referencias
personales y pretensiones económicas al e-mail: convocapuno@gmail.com.

Especificar en Asunto: Cargo al que postula.

Plazo hasta el 05 de Marzo.

Los preseleccionados(as) serán invitados a una entrevista personal.






__________________________________________________

Juan Chong Ortiz
Empleos Sociales Perú
http://groups.yahoo.com/group/empleos_sociales_peru
juanjicho@yahoo.com

PROFESIONALES EN CAPACITACION SOCIAL

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CAPACITADORES

CEPDUR, CONVOCA A PROFESIONALES EN CAPACITACION SOCIAL

EXPERIENCIA DE CAPACITACION DIRIGIDA A MUJERES DIRIGENTES DE OSB, PROMOTORAS DE SALUD,
ALUMNOS Y DOCENTES EN TEMAS DE DERECHOS HUMANOS.
DESAEABLE QUE CONCOSCA SOBRE LA CULTURA AFROPERUANA (REQUSITO NO INDISPENSABLE)
DESEABLE EXPERIENCIA EN CONDUCCION DE EQUIPO
Diseñar y elaborar instrumentos para el recojo de información.
Apoyar el recojo de información en las zonas de ámbito de trabajo.
Proponer los indicadores para la medición del levantamiento de información.
Desarrollo de perfiles según población encuestada.

Los interesados pueen enviar su CV a los mail: milagros@cepdur.org / marthapro@cepdur.org

CONSULTOR(A) EN COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO

CONSULTOR(A) EN COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO

Entidad no gubernamental peruana cuyo objeto principal es promover el desarrollo social sostenible de la población con menos oportunidades, requiere un Comunicador Social para su Proyecto de Seguridad Alimentaria y Nutrición” que se desarrolla en 6 distritos del Departamento de Piura.

FUNCIONES:

- Diagnóstico de percepciones, conocimientos entre la población de las zonas a intervenir.

- Mapa de actores de cada distrito.

- Elaboración de Plan de Comunicación para el Proyecto

- Acciones de sensibilización y ejecución de eventos públicos con diferentes grupos, tanto a nivel comunitario como distrital.

- Sensibilización y Capacitación de periodistas y comunicadores sociales de diferentes medios e instituciones.

- Elaboración de material educativo y de difusión.

- Coordinación y ejecución de actividades de comunicación

- Monitoreo y evaluación de campañas

- Elaboración de informe de las acciones desarrolladas

PERFIL

- Bachiller o título en Ciencias de la Comunicación.

- Mínimo, tres años de experiencia en comunicación para el desarrollo trabajando en instituciones similares.

- Experiencia en el diseño y producción de material comunicacional

- Experiencia de trabajo en comunicación interpersonal y comunicación masiva.

- Experiencia en acciones de incidencia con autoridades, líderes y organizaciones sociales.

- Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.

- Disponibilidad para residir en Piura.



DURACION DE LA CONSULTORIA : Marzo a noviembre 2008.

Presentar CV no documentado en la siguiente dirección electrónica: jmerino@prisma.org.pe hasta el día 05 de marzo. Especificar pretensiones salariales

Convocatoria Prácticas y Voluntariado: Educación, Psicología Clínica, Psicología Educacional y Trabajo Social

Buenas tardes,


Reciban ustedes los cordiales saludos del Centro de Desarrollo y Asesoría Psicosocial - Cedapp, organización cuya misión consiste en aportar al desarrollo equitativo de capacidades y recursos psicológicos de niñas, niños y adolescentes, contribuyendo así a generar y fortalecer procesos de desarrollo humano y ciudadano desde la infancia.



En esta ocasión el proyecto "Por los Niños y las Niñas: Patrocinio de Niños y Niñas del Valle de Amauta, en el distrito de Ate" se encuentra en expansión, de manera que estamos buscando la incorporación de nuevos y nuevas practicantes y voluntarios (as).



Adjuntamos el perfil de la presente convocatoria y les agradecemos por la difusion de la misma.



Cecilia Wong

Jefa de Proyecto

CEDAPP







Convocatoria Proyecto “Por los Niños y las Niñas”

Proyecto en expansión requiere practicantes y voluntarios/ as de las especialidades de Educación, Psicología Clínica, Psicología Educacional y Trabajo Social.



Título del Proyecto: “Por los Niños y las Niñas: Patrocinio de Niños y Niñas del Valle de Amauta, en el distrito de Ate”.

El proyecto tiene como objetivo general contribuir al mejoramiento integral de los niveles de rendimiento escolar, salud física y psicológica de niñas y niños en edad pre escolar y primaria que viven en condiciones de pobreza en los asentamientos humanos del Valle Amauta, distrito de Ate. Por ello buscamos personas con vocación de servicio, responsables y comprometidas con su labor profesional.

Actividades de las/los practicantes y las/los voluntarios, de acuerdo a su especialidad:

Participan en el sistema PME – Planificación, Monitoreo y Evaluación del proyecto
Detección y derivación de niños y niñas a instituciones de salud de la zona, con las cuales trabajamos.
Acompañamiento a docentes, padres y madres de familia y promotoras de la comunidad.
Participan en el diseño y la conducción de talleres de prevención en salud física y mental dirigido a niñas, niños y personas adultas.
Participan en la elaboración y ejecución de planes anuales de reforzamiento escolar para niñas y niños con mayores problemas de rendimiento académico.
Los de Psicología y Educación adicionalmente también participarán en:
Evaluación de niñas y niños beneficiarios en temas de salud mental y rendimiento académico, respectivamente.
Los de Trabajo Social adicionalmente participarán en:
Diagnóstico de instituciones y organizaciones (mapeo) de la zona, funcionales a las necesidades del proyecto.
Participación en capacitación y monitoreo de promotoras en la realización de visitas domiciliarias a familias de niños y niñas: casos sociales.
Gestión con instituciones de la zona para la ejecución de las actividades del proyecto. Gestión de recursos para apoyo social.
Ofrecemos como beneficios para su formación profesional:

La participación en el equipo y en todas las actividades institucionales, tales como:

Reuniones de grupo de prevención del Síndrome de Agotamiento Profesional a cargo de una psicoanalista reconocida.
Seminarios y Mesas Temáticas institucionales.
Supervisiones de equipo.
Grupos de estudio del equipo.
Monitoreo personal de la jefa o profesional asistente del proyecto
Movilidad a la zona de trabajo de campo
Perfil de las y los practicantes y voluntarios (psicología clínica, psicología educacional, educación inicial y trabajo social)

Tener orientación psicodinámica (para los y las psicólogas).
Últimos ciclos universitarios o egresado(a)
Manejo de técnicas diagnósticas y pruebas psicológicas (para los y las psicólogas).
Conocimientos sobre manejo de grupo y metodologías de trabajo grupal.
Habilidad para el trabajo con niñas y niños de 3 a 8 años de edad y con personas adultas.
Disposición para el trabajo en equipo interdisciplinario.
Disposición para realizar el trabajo de campo en zona de Ate Vitarte (A.H Monterrey).
Manejo de técnicas de Trabajo social tales como: informes sociales, visitas domiciliarias, entrevistas (para trabajo social).
Características Personales:

§ Pro-activa o pro-activo y con iniciativa.

§ Capacidad de liderazgo.

§ Capacidad para la resolución de conflictos.

§ Disposición para realizar trabajo de campo en zonas pobres y de extrema pobreza de Ate.

§ Capacidad de trabajo bajo presión



Dedicación para las prácticas:

30 horas semanales para practicantes

15 horas semanales para voluntarios y voluntarias)



Tiempo de compromiso: 1 año

Interesados e interesadas contactarse con:

Cecilia Wong Ponce

Jefa de Proyecto

Teléfono de Cedapp: 241-7096

Dirección: Ernesto Diez Canseco 796, San Antonio - Miraflores

Enviar hoja de vida por vía electrónica al e-mail:



Cecilia Wong

cecipulsar@yahoo.com

Jefa de Proyecto



Leidy Benites

leydibn@hotmail.com

Asistente de proyecto



Recepción de CV: Del lunes 25 de febrero hasta el 10 de marzo.



Presentación del proyecto y entrevistas personales: Se les comunicará a través de sus correos.



IMPORTANTE:

Por favor, abstenerse de postular quienes no cumplan con los requerimientos del perfil.





__________________________________________________

Juan Chong Ortiz
Empleos Sociales Perú
http://groups.yahoo.com/group/empleos_sociales_peru
juanjicho@yahoo.com