Concurso para consultor - servicios de Monitoreo y Supervisión de Proyectos
1.1 Objeto
La presente convocatoria tiene por objeto seleccionar a una institución o empresa especializada, peruana o italiana, que se encargue de efectuar el servicio de monitoreo y supervisión externa de los proyectos financiados por el Fondo Ítalo Peruano en el marco del II Programa de Canje de Deuda.
1.2 Entidad que Convoca
El Fondo Italo Peruano originado del Acuerdo de Canje de Deuda por Desarrollo suscrito entre el Gobierno del Perú y el Gobierno de Italia y aprobado por el Decreto Supremo Nº 198-2001-EF del 22 de septiembre de 2001 y reconfirmado por el II Acuerdo de Canje de Deuda, suscrito el 4 de enero del 2007 que en adelante se denominará FIP, con Registro Único de Contribuyentes Nº 20505201885, con domicilio legal en la calle Raymundo Morales de La Torre N° 144 , San Isidro, Lima, debidamente representado por el Presidente de su Comité Técnico.
1.3 Ámbito y Localización de los Proyectos
El FIP viene financiando Proyectos en el marco de la lucha contra la pobreza de acuerdo a los términos previstos en el II Acuerdo de Canje de Deuda por Desarrollo suscrito entre el Gobierno del Perú y el Gobierno de Italia el 4 de Enero de 2007 y su Reglamento
1.4 Plazo
El plazo del servicio es de un año calendario.
1.5 Marco Legal
El marco legal de los Contratos son las Leyes Peruanas aplicables
1.6 Documentos del Concurso
Los documentos del Concurso comprenden:
a) La Convocatoria Pública.
b) Las Bases del Concurso
c) Los Términos de Referencia.
d) Formatos de las Bases del Concurso
e) La Proforma del Contrato
1.7 Calendario del Concurso
ACTIVIDADES
FECHAS
a) Publicación de la Convocatoria: El 17 de agosto 2009
b) Presentación de Consultas: Hasta el 31 de agosto 2009
c) Absolución de Consultas (mediante página web del FIP): Hasta el 07 de septiembre 2009
d) Presentación de las Propuestas: El 30 de septiembre 2009 a las 10:00 horas
e) Apertura del 1er Sobre: Oferta Técnica: El 30 de septiembre 2009 a las 10:30 horas
f) Apertura del 2do. Sobre: Propuesta Económica: El 06 de octubre 2009 a las 10:00 horas
g) Otorgamiento de Buena Pro: El 14 de octubre 2009
1.8 Monto Referencial del Concurso:
El Monto Referencial del presente servicio alcanza a la suma de US$ 1 300,000.00, incluido el IGV.
1.9 Entrega de Bases:
Las Instituciones o Empresas peruanas, así como italianas residentes en el Perú, para participar en el presente concurso deberán recavar obligatoriamente las bases en la siguiente dirección:
Fondo Italo Peruano - calle Raymundo Morales de La Torre N° 144 , San Isidro, Lima
Las Instituciones o Empresas italianas no residentes en el Perú deberán manifestar su interés y solicitar las bases a través de la siguiente dirección de correo electrónico: varaujo@fondoitaloperuano.org
viernes, 28 de agosto de 2009
ANALISTAS DE CREDITO
EDYFICAR, empresa financiera especializada en microfinanzas que dispone de una red nacional de más de 80 oficinas, continuando con sus planes de expansión, requiere contar con:
ANALISTAS DE CREDITO
· Profesional Egresado a más de las carreras de Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
· Experiencia mínima de 2 años como Analista de Crédito en Entidades Financieras.
· Identificación de oportunidades de mercado, para la colocación de créditos en segmentos C y D.
· Conocimiento para analizar estados financieros que apoyen a una buena evaluación crediticia.
· Alta capacidad de organización y planificación en la administración de su cartera.
· Dominio de MS Office – Nivel usuario.
· Comprometido con la calidad de servicio y atención al cliente.
· Iniciativa y capacidad para desarrollar relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
· Responsable en el desarrollo de sus funciones, alto nivel de valores éticos, honestidad y compromiso con la organización.
· Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Piura y zonas aledañas.
· No registrar antecedentes crediticios en el Sistema Financiero.
Te Ofrecemos:
· Un ambiente agradable de trabajo
· Utilidades de acuerdo a los resultados de la empresa.
· Capacitación y desarrollo de acuerdo a competencias.
Las personas interesadas deberán enviar su Hoja de Vida actualizada indicando el código AC-PIU a selección@edyficar.com.pe Fecha límite de postulación, 04 de Setiembre del 2009.
ANALISTAS DE CREDITO
· Profesional Egresado a más de las carreras de Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
· Experiencia mínima de 2 años como Analista de Crédito en Entidades Financieras.
· Identificación de oportunidades de mercado, para la colocación de créditos en segmentos C y D.
· Conocimiento para analizar estados financieros que apoyen a una buena evaluación crediticia.
· Alta capacidad de organización y planificación en la administración de su cartera.
· Dominio de MS Office – Nivel usuario.
· Comprometido con la calidad de servicio y atención al cliente.
· Iniciativa y capacidad para desarrollar relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
· Responsable en el desarrollo de sus funciones, alto nivel de valores éticos, honestidad y compromiso con la organización.
· Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Piura y zonas aledañas.
· No registrar antecedentes crediticios en el Sistema Financiero.
Te Ofrecemos:
· Un ambiente agradable de trabajo
· Utilidades de acuerdo a los resultados de la empresa.
· Capacitación y desarrollo de acuerdo a competencias.
Las personas interesadas deberán enviar su Hoja de Vida actualizada indicando el código AC-PIU a selección@edyficar.com.pe Fecha límite de postulación, 04 de Setiembre del 2009.
CONVOCATORIA PROFESIONAL DOCENTE
C O N V O CA T O R I A P R O F E S I O N A L D O C E N T E
Asociación Civil sin fines de lucro
Requiere:
v Un (a) profesional en educación primaria. Con conocimientos de trabajo en educación inicial.
v Con experiencia de trabajo profesional en comunidades educativas de la sierra alto andina y de preferencia con conocimiento del quechua.
v Profesional interesado en participar en la gestión de un proyecto comunitario rural para que asuma la continuidad de capacitación a docentes y la animación de los demás miembros de la comunidad educativa.
v Con actitud emprendedora en la ejecución práctica del plan lector con metodologías extracurriculares e innovadoras.
v Cabal conocimiento teórico y ejecución práctica de todo el proceso de un Taller de capacitación. Competencia para la elaboración de informes y noción sobre la planificación participativa y manejo de herramientas de planificación: Marco Lógico, procesos evaluativos, etc.
v Que sea dinámico(a), con iniciativa y disponibilidad para trabajar en equipo multidisciplinario. Que busque desarrollar sus habilidades y ser agente participativo de desarrollo y que valore el cambio. Que posea condiciones para aprender y absorber nuevas ideas.
v Que tenga facilidad y responsabilidad para su relación con la población objetivo.
v Mínimo tres años de experiencia profesional.
v Dedicación exclusiva, con estadía mensual temporal en la zona rural y trabajo complementario en Lima.
v Trabajo prolongado con permanencia de acuerdo a la evaluación de su desempeño.
v Los gastos que ocasione el trabajo de campo: materiales, transporte, hospedaje y alimentación serán cubiertos por el proyecto.
v Manejo básico de Windows.
v Buen estado físico.
v Muy importante consignar en su hoja de vida, su pretensión de sueldo mensual.
Procedimiento:
v Hacernos llegar su Hoja de Vida al siguiente e-mail: desarrollosol@gmail.com consignando su dirección electrónica y teléfono(s) personal.
v Luego de una primera evaluación, los seleccionados(as) serán citadas para una entrevista personal, aviso que se hará mediante el correo electrónico indicado por el interesado(a).
Última día para la recepción de su hoja de vida: 31 de agosto del 2009
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SI DESEAS PUBLICAR UNA CONVOCATORIA, SOLO TIENES QUE REMITIRLA A: redinfor@redinfor. com.pe
SI DESEAS PERTENECER A REDINFOR
Solo tienes que suscribirte en Yahoo Grupos
Haz click aquí para suscribirte a REDINFOR
http://espanol. groups.yahoo. com/group/ redinfor/ join
Para cancelar tu suscripción, solo tienes que enviar un correo a redinfor-unsubscrib e@gruposyahoo. com y confirmando posteriormente tu retiro de la lista.
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Asociación Civil sin fines de lucro
Requiere:
v Un (a) profesional en educación primaria. Con conocimientos de trabajo en educación inicial.
v Con experiencia de trabajo profesional en comunidades educativas de la sierra alto andina y de preferencia con conocimiento del quechua.
v Profesional interesado en participar en la gestión de un proyecto comunitario rural para que asuma la continuidad de capacitación a docentes y la animación de los demás miembros de la comunidad educativa.
v Con actitud emprendedora en la ejecución práctica del plan lector con metodologías extracurriculares e innovadoras.
v Cabal conocimiento teórico y ejecución práctica de todo el proceso de un Taller de capacitación. Competencia para la elaboración de informes y noción sobre la planificación participativa y manejo de herramientas de planificación: Marco Lógico, procesos evaluativos, etc.
v Que sea dinámico(a), con iniciativa y disponibilidad para trabajar en equipo multidisciplinario. Que busque desarrollar sus habilidades y ser agente participativo de desarrollo y que valore el cambio. Que posea condiciones para aprender y absorber nuevas ideas.
v Que tenga facilidad y responsabilidad para su relación con la población objetivo.
v Mínimo tres años de experiencia profesional.
v Dedicación exclusiva, con estadía mensual temporal en la zona rural y trabajo complementario en Lima.
v Trabajo prolongado con permanencia de acuerdo a la evaluación de su desempeño.
v Los gastos que ocasione el trabajo de campo: materiales, transporte, hospedaje y alimentación serán cubiertos por el proyecto.
v Manejo básico de Windows.
v Buen estado físico.
v Muy importante consignar en su hoja de vida, su pretensión de sueldo mensual.
Procedimiento:
v Hacernos llegar su Hoja de Vida al siguiente e-mail: desarrollosol@gmail.com consignando su dirección electrónica y teléfono(s) personal.
v Luego de una primera evaluación, los seleccionados(as) serán citadas para una entrevista personal, aviso que se hará mediante el correo electrónico indicado por el interesado(a).
Última día para la recepción de su hoja de vida: 31 de agosto del 2009
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JEFE DE PROYECTO
NOMBRE : Jefe de proyecto.
LUGAR DE TRABAJO : Puno (Ayaviri – Azangaro)
CATEGORIA : Staff desde Octubre de 2009.
I. Principales Funciones
Responsable de levantamiento de información primaria y proveer asistencia técnica y capacitación en la producción de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados a los productores de los distritos de Macarí, Llalli, Umachiri, Ayaviri, Orurillo y Cupi de la provincia de Melgar, región Puno.
II. Principales deberes y Responsabilidades
· Levantamiento de información primaria para la elaboración de planes de negocio.
· Selección de productores y áreas para la conducción de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados.
· Fortalecer las organizaciones existentes de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados.
· Formulación e implementación de la Capacitación técnica del cultivo de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados.
· Asesorar a los productores de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados en capacitaciones y asistencia técnica en la conducción de las actividades de producción y manejo de las actividades citadas.
· Asesorar a los promotores agrícolas en la capacitación y asistencia técnica en la conducción de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados.
· Supervisión de las actividades técnico productivo en el ámbito de acción del proyecto.
· Formulación de los requerimientos del proyecto para la ejecución de las actividades técnico productivas del proyecto.
· Apoyo al jefe del proyecto.
III. Perfil del Puesto.
· Profesional en Ciencias Agrarias (Ing. Agrónomo o Ing. Zootecnista o Médico Veterinario o carrera afín).
· Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.
· Conocimiento del idioma Quechua. (No indispensable)
· Dominio de programas de Microsoft Office (en especial Excel. Word, Power point
y outlook.), internet.
· Licencia de conducir de moto. .
· Buenas relaciones interpersonales.
· Actitud proactiva y comunicativa.
· Habilidad para trabajar independientemente.
· Persona cooperativa.
Las personas interesadas en aplicar a este puesto vacante enviar su CV a backupdde@yahoo.com, Indicando su pretensión salarial (Indispensable), colocar en asunto: Jefe de Proyecto - Puno, hasta el día martes 03 de setiembre de 2009. Los/as candidatos(as) preseleccionados( as) serán invitados a una entrevista personal
LUGAR DE TRABAJO : Puno (Ayaviri – Azangaro)
CATEGORIA : Staff desde Octubre de 2009.
I. Principales Funciones
Responsable de levantamiento de información primaria y proveer asistencia técnica y capacitación en la producción de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados a los productores de los distritos de Macarí, Llalli, Umachiri, Ayaviri, Orurillo y Cupi de la provincia de Melgar, región Puno.
II. Principales deberes y Responsabilidades
· Levantamiento de información primaria para la elaboración de planes de negocio.
· Selección de productores y áreas para la conducción de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados.
· Fortalecer las organizaciones existentes de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados.
· Formulación e implementación de la Capacitación técnica del cultivo de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados.
· Asesorar a los productores de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados en capacitaciones y asistencia técnica en la conducción de las actividades de producción y manejo de las actividades citadas.
· Asesorar a los promotores agrícolas en la capacitación y asistencia técnica en la conducción de quinua, fibra de alpaca y la producción de leche y sus derivados.
· Supervisión de las actividades técnico productivo en el ámbito de acción del proyecto.
· Formulación de los requerimientos del proyecto para la ejecución de las actividades técnico productivas del proyecto.
· Apoyo al jefe del proyecto.
III. Perfil del Puesto.
· Profesional en Ciencias Agrarias (Ing. Agrónomo o Ing. Zootecnista o Médico Veterinario o carrera afín).
· Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.
· Conocimiento del idioma Quechua. (No indispensable)
· Dominio de programas de Microsoft Office (en especial Excel. Word, Power point
y outlook.), internet.
· Licencia de conducir de moto. .
· Buenas relaciones interpersonales.
· Actitud proactiva y comunicativa.
· Habilidad para trabajar independientemente.
· Persona cooperativa.
Las personas interesadas en aplicar a este puesto vacante enviar su CV a backupdde@yahoo.com, Indicando su pretensión salarial (Indispensable), colocar en asunto: Jefe de Proyecto - Puno, hasta el día martes 03 de setiembre de 2009. Los/as candidatos(as) preseleccionados( as) serán invitados a una entrevista personal
REPRESENTANTE AUXILIAR
Concurso para la vacante del puesto de Representante Auxiliar- NOC del Fondo de Población de las Naciones Unidas. Adjunto encontrará los términos de referencia.
Bajo la supervisión del Representante, contribuirá sustantivamente con la dirección efectiva de las actividades del UNFPA en todas las áreas programáticas, con especial énfasis en el área de salud y derechos reproductivos. Analizará y determinará las tendencias nacionales y regionales del sector salud y brindará aportes técnicos y gerenciales en la planificación, monitoreo y evaluación de proyectos en el área de salud y derechos reproductivos.
1. Título del puesto: Assistant Representative- NOC
2. Tipo de contrato: Fixed term anual
3. Grado: LNOC-I
4. Fecha de inicio: 1º de octubre, 2009
5. Descripción del puesto: Se adjunta
Las personas interesadas deberán completar el formulario P11 en la página http://www.unfpa.org.pe/vacantes/index.htm y remitirlo al correo rrhh@unfpa.org.pe indicando en el subject “REP AUX-NOC”.
La fecha límite para la recepción de candidaturas será el domingo 30 de agosto 2009.
De igual manera, mucho se agradecerá circular esta convocatoria con sus contactos profesionales interesados.
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Assistant Representative (NO-C)
Organizational Context
Under the supervision of the Representative, the Asst Rep substantively contributes to the effective management of UNFPA activities in all programmatic areas, with a special emphasis in the area of reproductive health and rights. She/he analyzes and assesses relevant national and sub-national health sector trends and provides substantive inputs to project formulation, monitoring and evaluation, joint programming initiatives and national development frameworks. The Asst Rep guides and facilitates the delivery of UNFPA – Peru Country Programme by monitoring results achieved in the implementation, extracting lessons learned and identifying best practices.
The Asst Rep facilitates the work of consultants, advisors and experts and establishes and maintains collaborative relationships with counterparts in government at national and sub-national level, the multi lateral and bilateral donor agencies and civil society to address emerging issues.
The Asst Rep must effectively influence counterparts from diverse backgrounds to jointly contribute to achieving UNFPA’s mandate. The Asst Rep is a substantive contributor to the programme team in the Country Office
Results-Oriented Functional Statement:
In collaboration with Government counterparts, regional advisers and technical experts, NGOs and other partners contributes substantively to the formulation and design of the Country Programme in line with national priorities and objectives, and according to UNDG/UNFPA programme policies and procedures. The Asst Rep ensures quality of programming/project design on issues pertaining to sexual and reproductive health and rights, integrating a gender perspective. Establishes appropriate project execution, monitoring and reporting mechanisms.
Analyzes and interprets the political and socio-cultural environment within which the health sector develops, from a gender and human rights perspective and identifies opportunities for UNFPA assistance and intervention for the achievement of key health related results. Keeps abreast of new policy developments and strategies, analyzing policy papers, strategy documents, national plans and development frameworks and prepares briefs and inputs for policy dialogue, technical assistance coordination and development frameworks.
Analyzes and reports on programme and project progress in terms of achieving results, using existing monitoring and evaluation tools and introducing new mechanisms and systems; identifies constraints and resource deficiencies and recommends corrective action. Monitors projects expenditures and disbursements to ensure delivery is in line with approved project budgets and to realize targeted delivery levels.
Helps create and document knowledge about current and emerging reproductive health and rights issues, by analyzing programmes, projects, strategies, approaches and ongoing experience for lessons learned, best practices, and shares with management for use in knowledge sharing and planning future strategies.
Assists advocacy and resource mobilization efforts of the Country Office by preparing relevant documentation, i.e: project summaries; conference papers, speeches, donor profiles and participating in donor meetings and public information events.
Functional Competencies:
Primary Competencies
Results-based programme development and management
Contributes to the achievement of results through primary research and analysis and effective monitoring of programme/project implementation. Uses analytical skills to identify opportunities for project development and participates in the formulation of proposals ensuing substantive rigor in the design and application of proven successful approaches.
Innovation and marketing of new approaches
Enhances existing processes and products. Documents and analyzes innovative strategies, best practices and new approaches. Adapts quickly to change.
Additional Competencies
Leveraging the resources of national governments and partners/Building strategic alliances and partners
Establishes, maintains and utilizes a broad network of contacts to keep abreast of developments and to share information. Analyzes and selected materials for strengthening strategic alliances with partners and stakeholders.
Advocacy/Advancing a policy oriented agenda
Creates effective evidence-based advocacy messages and strategies using opportunities to bring forward and disseminate advocacy work. Performs analysis of economic and political situations and scenarios and contributes to the formulation of institutional responses.
Resource mobilization
Analyzes information on potential bilateral donors and government authorities to recommend a strategic approach. Promotes and encourages Country Office action for increased contribution to core resources, including cost sharing modalities.
Corporate Competencies:
Values
Integrity/Commitment to mandate
Acts in accordance with UN/UNFPA values and holds himself/herself accountable for actions taken. Demonstrates personal commitment to UNFPA's mandate and to the organizational vision.
Knowledge sharing/Continuous learning
Takes responsibility for personal learning and career development and actively seeks opportunities to learn through formal and informal means. Learns from others inside and outside the organization adopting best practices created by others. Actively produces and disseminates new knowledge.
Valuing diversity
Demonstrates an international outlook, appreciates differences in values and learns from cultural diversity. Takes actions appropriate to the religious and cultural context and shows respect, tact and consideration for cultural differences. Observes and inquires to understand the perspectives of others and continually examines his/her own biases and behaviors.
Managing Relationships
Working in teams
Works collaboratively with colleagues inside and outside of UNFPA to allow the achievement of common goals and shared objectives. Actively seeks resolution of disagreements and supports the decisions of the team.
Communicating information and ideas
Delivers oral and written information in a timely, effective and easily understood manner. Participates in meetings and group discussions actively listening and sharing information. Frankly expresses ideas with the intent to resolve issues, considers what others have to say and responds appropriately to criticism.
Conflict and self management
Manages personal reactions by remaining calm, composed and patient even when under stress or during a crisis and avoids engaging in unproductive conflict. Expresses disagreement in constructive ways that focus on the issue not the person. Tolerates conditions of uncertainty or ambiguity and continues to work productively.
Working with people
Empowerment/Developing people/Performance management
Integrates himself/herself into the work unit seeking opportunities to originate action and actively contributing to achieving results with other members of the team. Knows his/her limitations and strength, welcomes constructive criticism and feedback and gives honest and contractive feedback to colleagues and supervisors. Seeks new challenges and assignments and exhibits a desire to learn. Accepts responsibility for personal performance participating in individual work planning and objective setting seeking feedback and acting to continuously improve performance.
Personal Leadership and Effectiveness
Analytical and strategic thinking
Uses appropriate analytical tools and logic to gather, define and analyze information, situations and problems and draws logical conclusions from data. Demonstrates an ability to set clear and appropriate priorities focusing on tasks and activities which have a strategic impact on results. Anticipates and meets information needs of the team and other stakeholders.
Results orientation/Commitment to excellence
Strives to achieve high personal standard of excellence. Takes action that goes beyond responding to the obvious needs of the situation and persists until successful outcomes are achieved.
Appropriate and transparent decision making
Makes timely and appropriate decisions taking into consideration various and complex issues and takes responsibility for the impact of decisions. Inquires to understand the perspectives of others and continually examines his/her own biases and behaviours.
Job Requirements
Academic Requirements
Post graduate studies in medicine, public health and/or social sciences.
Experience
8 to 10 years professional experience preferably in programme/project management in the area of public health working with government counterparts and civil society organizations.
Languages:
Fluency in oral and written English and Spanish.
Computer skills:
Proficiency in current office software applications.
Bajo la supervisión del Representante, contribuirá sustantivamente con la dirección efectiva de las actividades del UNFPA en todas las áreas programáticas, con especial énfasis en el área de salud y derechos reproductivos. Analizará y determinará las tendencias nacionales y regionales del sector salud y brindará aportes técnicos y gerenciales en la planificación, monitoreo y evaluación de proyectos en el área de salud y derechos reproductivos.
1. Título del puesto: Assistant Representative- NOC
2. Tipo de contrato: Fixed term anual
3. Grado: LNOC-I
4. Fecha de inicio: 1º de octubre, 2009
5. Descripción del puesto: Se adjunta
Las personas interesadas deberán completar el formulario P11 en la página http://www.unfpa.org.pe/vacantes/index.htm y remitirlo al correo rrhh@unfpa.org.pe indicando en el subject “REP AUX-NOC”.
La fecha límite para la recepción de candidaturas será el domingo 30 de agosto 2009.
De igual manera, mucho se agradecerá circular esta convocatoria con sus contactos profesionales interesados.
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Assistant Representative (NO-C)
Organizational Context
Under the supervision of the Representative, the Asst Rep substantively contributes to the effective management of UNFPA activities in all programmatic areas, with a special emphasis in the area of reproductive health and rights. She/he analyzes and assesses relevant national and sub-national health sector trends and provides substantive inputs to project formulation, monitoring and evaluation, joint programming initiatives and national development frameworks. The Asst Rep guides and facilitates the delivery of UNFPA – Peru Country Programme by monitoring results achieved in the implementation, extracting lessons learned and identifying best practices.
The Asst Rep facilitates the work of consultants, advisors and experts and establishes and maintains collaborative relationships with counterparts in government at national and sub-national level, the multi lateral and bilateral donor agencies and civil society to address emerging issues.
The Asst Rep must effectively influence counterparts from diverse backgrounds to jointly contribute to achieving UNFPA’s mandate. The Asst Rep is a substantive contributor to the programme team in the Country Office
Results-Oriented Functional Statement:
In collaboration with Government counterparts, regional advisers and technical experts, NGOs and other partners contributes substantively to the formulation and design of the Country Programme in line with national priorities and objectives, and according to UNDG/UNFPA programme policies and procedures. The Asst Rep ensures quality of programming/project design on issues pertaining to sexual and reproductive health and rights, integrating a gender perspective. Establishes appropriate project execution, monitoring and reporting mechanisms.
Analyzes and interprets the political and socio-cultural environment within which the health sector develops, from a gender and human rights perspective and identifies opportunities for UNFPA assistance and intervention for the achievement of key health related results. Keeps abreast of new policy developments and strategies, analyzing policy papers, strategy documents, national plans and development frameworks and prepares briefs and inputs for policy dialogue, technical assistance coordination and development frameworks.
Analyzes and reports on programme and project progress in terms of achieving results, using existing monitoring and evaluation tools and introducing new mechanisms and systems; identifies constraints and resource deficiencies and recommends corrective action. Monitors projects expenditures and disbursements to ensure delivery is in line with approved project budgets and to realize targeted delivery levels.
Helps create and document knowledge about current and emerging reproductive health and rights issues, by analyzing programmes, projects, strategies, approaches and ongoing experience for lessons learned, best practices, and shares with management for use in knowledge sharing and planning future strategies.
Assists advocacy and resource mobilization efforts of the Country Office by preparing relevant documentation, i.e: project summaries; conference papers, speeches, donor profiles and participating in donor meetings and public information events.
Functional Competencies:
Primary Competencies
Results-based programme development and management
Contributes to the achievement of results through primary research and analysis and effective monitoring of programme/project implementation. Uses analytical skills to identify opportunities for project development and participates in the formulation of proposals ensuing substantive rigor in the design and application of proven successful approaches.
Innovation and marketing of new approaches
Enhances existing processes and products. Documents and analyzes innovative strategies, best practices and new approaches. Adapts quickly to change.
Additional Competencies
Leveraging the resources of national governments and partners/Building strategic alliances and partners
Establishes, maintains and utilizes a broad network of contacts to keep abreast of developments and to share information. Analyzes and selected materials for strengthening strategic alliances with partners and stakeholders.
Advocacy/Advancing a policy oriented agenda
Creates effective evidence-based advocacy messages and strategies using opportunities to bring forward and disseminate advocacy work. Performs analysis of economic and political situations and scenarios and contributes to the formulation of institutional responses.
Resource mobilization
Analyzes information on potential bilateral donors and government authorities to recommend a strategic approach. Promotes and encourages Country Office action for increased contribution to core resources, including cost sharing modalities.
Corporate Competencies:
Values
Integrity/Commitment to mandate
Acts in accordance with UN/UNFPA values and holds himself/herself accountable for actions taken. Demonstrates personal commitment to UNFPA's mandate and to the organizational vision.
Knowledge sharing/Continuous learning
Takes responsibility for personal learning and career development and actively seeks opportunities to learn through formal and informal means. Learns from others inside and outside the organization adopting best practices created by others. Actively produces and disseminates new knowledge.
Valuing diversity
Demonstrates an international outlook, appreciates differences in values and learns from cultural diversity. Takes actions appropriate to the religious and cultural context and shows respect, tact and consideration for cultural differences. Observes and inquires to understand the perspectives of others and continually examines his/her own biases and behaviors.
Managing Relationships
Working in teams
Works collaboratively with colleagues inside and outside of UNFPA to allow the achievement of common goals and shared objectives. Actively seeks resolution of disagreements and supports the decisions of the team.
Communicating information and ideas
Delivers oral and written information in a timely, effective and easily understood manner. Participates in meetings and group discussions actively listening and sharing information. Frankly expresses ideas with the intent to resolve issues, considers what others have to say and responds appropriately to criticism.
Conflict and self management
Manages personal reactions by remaining calm, composed and patient even when under stress or during a crisis and avoids engaging in unproductive conflict. Expresses disagreement in constructive ways that focus on the issue not the person. Tolerates conditions of uncertainty or ambiguity and continues to work productively.
Working with people
Empowerment/Developing people/Performance management
Integrates himself/herself into the work unit seeking opportunities to originate action and actively contributing to achieving results with other members of the team. Knows his/her limitations and strength, welcomes constructive criticism and feedback and gives honest and contractive feedback to colleagues and supervisors. Seeks new challenges and assignments and exhibits a desire to learn. Accepts responsibility for personal performance participating in individual work planning and objective setting seeking feedback and acting to continuously improve performance.
Personal Leadership and Effectiveness
Analytical and strategic thinking
Uses appropriate analytical tools and logic to gather, define and analyze information, situations and problems and draws logical conclusions from data. Demonstrates an ability to set clear and appropriate priorities focusing on tasks and activities which have a strategic impact on results. Anticipates and meets information needs of the team and other stakeholders.
Results orientation/Commitment to excellence
Strives to achieve high personal standard of excellence. Takes action that goes beyond responding to the obvious needs of the situation and persists until successful outcomes are achieved.
Appropriate and transparent decision making
Makes timely and appropriate decisions taking into consideration various and complex issues and takes responsibility for the impact of decisions. Inquires to understand the perspectives of others and continually examines his/her own biases and behaviours.
Job Requirements
Academic Requirements
Post graduate studies in medicine, public health and/or social sciences.
Experience
8 to 10 years professional experience preferably in programme/project management in the area of public health working with government counterparts and civil society organizations.
Languages:
Fluency in oral and written English and Spanish.
Computer skills:
Proficiency in current office software applications.
ASISTENTE TECNICO
IMPORTANTE ORGANIZACIÓN PRIVADA
Requiere cubrir puesto de ASISTENTE TECNICO para el departamento de Piura
Perfil Profesional:
· Bachiller en ingeniería industrial, ambiental, agrarias, economía o carreras afines.
· Conocimiento en Gestión Ambiental y Manejo de Residuos sólidos
· Experiencia en elaboración de Informes
· Manejo de PC a nivel Usuario entorno Windows.
· Manejo de Autocad
Interesados remitir su CV no documentado actualizado con foto reciente a la siguiente dirección de correo electrónico: convocatoriaspersonalpiura@yahoo.es
Fecha Limite: 04 de Septiembre
Requiere cubrir puesto de ASISTENTE TECNICO para el departamento de Piura
Perfil Profesional:
· Bachiller en ingeniería industrial, ambiental, agrarias, economía o carreras afines.
· Conocimiento en Gestión Ambiental y Manejo de Residuos sólidos
· Experiencia en elaboración de Informes
· Manejo de PC a nivel Usuario entorno Windows.
· Manejo de Autocad
Interesados remitir su CV no documentado actualizado con foto reciente a la siguiente dirección de correo electrónico: convocatoriaspersonalpiura@yahoo.es
Fecha Limite: 04 de Septiembre
miércoles, 26 de agosto de 2009
PRACTICANTE DE RIESGO OPERACIONAL
EDYFICAR, empresa líder en el sector financiero y en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo y el acceso a oportunidades a través del crédito y que dispone de una red nacional de más de 70 oficinas; continuando con sus planes de expansión, requiere contar con profesional competente para cubrir la posición de:
PRACTICANTE DE RIESGO OPERACIONAL
· Egresado o Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial o Contabilidad.
· Carta de Presentación de Egresado de su Universidad de procedencia. (indispensable).
· De preferencia con experiencia en entidades financieras
· Conocimiento de la Normativa SBS.
· Dominio a nivel avanzado de MS Excel.
· Disciplinado para la administración de planes y con permanente orientación al logro de objetivos.
· Proactivo, con alto sentido de compromiso y capacidad de trabajo bajo presión.
· Capacidad e iniciativa para desarrollar relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
· Idioma Inglés - Nivel Intermedio (no indispensable)
Las personas interesadas deberán enviar su Hoja de Vida actualizada a la siguiente dirección electrónica: selección@edyficar.com.pe con el código PRO hasta el 04 de Setiembre
PRACTICANTE DE RIESGO OPERACIONAL
· Egresado o Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial o Contabilidad.
· Carta de Presentación de Egresado de su Universidad de procedencia. (indispensable).
· De preferencia con experiencia en entidades financieras
· Conocimiento de la Normativa SBS.
· Dominio a nivel avanzado de MS Excel.
· Disciplinado para la administración de planes y con permanente orientación al logro de objetivos.
· Proactivo, con alto sentido de compromiso y capacidad de trabajo bajo presión.
· Capacidad e iniciativa para desarrollar relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
· Idioma Inglés - Nivel Intermedio (no indispensable)
Las personas interesadas deberán enviar su Hoja de Vida actualizada a la siguiente dirección electrónica: selección@edyficar.com.pe con el código PRO hasta el 04 de Setiembre
Profesional Junnior en Psicología
El Centro de Jóvenes y Empleo (CJE) de San Juan de Miraflores, requiere un profesional Junnior en Psicología para el servicio de Orientación Vocacional Profesional para que trabaje en las instalaciones de la Municipalidad de San Juan de MIraflores, su horario sería de lunes a viernes de 8:30 am a 4:30pm.
Objetivo: Evaluación y orientación vocacional; Diseñar y realizar talleres de orientación y sensibilización profesional y de plan de vida para jóvenes entre 16 a 25 años.
Contrato por servicio honorarios: bajo los plazos y terminos aprobados, duración 6 meses
El profesional debe acreditar su experiencia en el tema en mención y colocar en su CV su expectativa económica.
Los interesados enviar su CV NO documentado a los correos
rosorio@kallpa.org.pe
rosoriotom@hotmail.com
hasta el martes 01 de Setiembre
Objetivo: Evaluación y orientación vocacional; Diseñar y realizar talleres de orientación y sensibilización profesional y de plan de vida para jóvenes entre 16 a 25 años.
Contrato por servicio honorarios: bajo los plazos y terminos aprobados, duración 6 meses
El profesional debe acreditar su experiencia en el tema en mención y colocar en su CV su expectativa económica.
Los interesados enviar su CV NO documentado a los correos
rosorio@kallpa.org.pe
rosoriotom@hotmail.com
hasta el martes 01 de Setiembre
ING SANITARIO
Profesional con CONOCIMIENTO o dominio en el diseño de proyectos de Plantas de Tratamientos de Aguas Residuales PTAR, a fin de trabajar en un proyecto interesante en una empresa que cuenta con 2 años de operación en el campo de la ingeniería, en el área de consultoria y supervisión, con excelentes proyecciones de crecimiento.
Requisito necesario: Dedicación, integridad, capacidad de adaptación en un ambiente de trabajo interesante.
Necesario incluir Pretenciones económicas.
CV con enfasis en PTARs
Contactarnos por correo electronico a roma.ingenieria.andina@gmail.com dirigido al Ing. Guerry Martel
Requisito necesario: Dedicación, integridad, capacidad de adaptación en un ambiente de trabajo interesante.
Necesario incluir Pretenciones económicas.
CV con enfasis en PTARs
Contactarnos por correo electronico a roma.ingenieria.andina@gmail.com dirigido al Ing. Guerry Martel
PROMOTOR-CAPACITADOR
PROMOTOR-CAPACITADOR
Servicio de Consultoría “Iniciativa Lavado de manos Región 3:
Ayacucho, Huancavelica y Apurímac”
Objetivo del Puesto
Dirigir, desarrollar y coordinar actividades de promoción y capacitación a nivel de escuelas y comunidad siguiendo las estrategias de la Iniciativa Lavado de Manos: a) Estudio de condiciones a nivel local, b) Abogacía y sensibilización, c) Generación de alianzas, d) Fortalecimiento de capacidades y e) Movilización Social y asegurando la calidad de los productos comprometidos en el marco del servicio de consultoría.
Funciones asignadas a la posición:
Responsabilidades generales
Asegurar la calidad de los productos de promoción y capacitación generados en el marco del servicio de consultoría.
Mantener informado al Responsable de las Actividades programáticas y a la Coordinación del Proyecto sobre sus avances y/o dificultades.
Conocer y respetar las políticas institucionales
Responsabilidades específicas
· Desarrolla actividades a nivel de escuela- escuela, escuela-hogar y escuela comunidad para promover el LAVADO DE MANOS como una práctica cotidiana de las diferentes audiencias meta: profesionales de salud, agentes, docentes y estudiantes.
· Genera movilización social en torno a la Iniciativa de Lavado de Manos y mediante estrecha articulación con los actores locales
Se responsabiliza del desarrollo de las actividades contempladas en su Plan de Trabajo y en su área geográfica.
· Representa al proyecto en actividades afines organizadas por actores vinculados con el proyecto.
Competencias de la Posicion:
Profesional en ciencias sociales, comunicación, educación y/o ciencias de la salud.
Experiencia de trabajo no menor de 2 años en proyectos de desarrollo en educación o salud.
Solvente manejo del idioma quechua. Buen nivel de comunicación oral
Manejo de diversos métodos de enseñanza y evaluación de capacitación acordes con la condicion de los participantes y los objetivos de aprendizaje.
Establece un alto grado de comunicación con las personas transmitiendo eficazmente los mensajes del programa de capacitacion.
Creación de relaciones dentro de un ambiente motivador, capacidad de convocatoria facilitando la interaccion del grupo y generando la certeza de alcanzar las metas de capacitación y cambio de comportamiento.
Posee capacidad de análisis y criterio
Conocimiento básico de manejo de programas en entorno Windows e internet
Disponibilidad para viajar
Reporta a: Coordinador Departamental
Coordina con: Equipo de la Iniciativa de Lavado de Manos.
Periodo de Contratación:
Desde la suscripción del contrato hasta el 30 de Noviembre 2009 (calidad de prueba) con la posibilidad de extenderse.
Modalidad
Contrato por servicios no personales 4ta categoría.
Servicio de Consultoría “Iniciativa Lavado de manos Región 3:
Ayacucho, Huancavelica y Apurímac”
Objetivo del Puesto
Dirigir, desarrollar y coordinar actividades de promoción y capacitación a nivel de escuelas y comunidad siguiendo las estrategias de la Iniciativa Lavado de Manos: a) Estudio de condiciones a nivel local, b) Abogacía y sensibilización, c) Generación de alianzas, d) Fortalecimiento de capacidades y e) Movilización Social y asegurando la calidad de los productos comprometidos en el marco del servicio de consultoría.
Funciones asignadas a la posición:
Responsabilidades generales
Asegurar la calidad de los productos de promoción y capacitación generados en el marco del servicio de consultoría.
Mantener informado al Responsable de las Actividades programáticas y a la Coordinación del Proyecto sobre sus avances y/o dificultades.
Conocer y respetar las políticas institucionales
Responsabilidades específicas
· Desarrolla actividades a nivel de escuela- escuela, escuela-hogar y escuela comunidad para promover el LAVADO DE MANOS como una práctica cotidiana de las diferentes audiencias meta: profesionales de salud, agentes, docentes y estudiantes.
· Genera movilización social en torno a la Iniciativa de Lavado de Manos y mediante estrecha articulación con los actores locales
Se responsabiliza del desarrollo de las actividades contempladas en su Plan de Trabajo y en su área geográfica.
· Representa al proyecto en actividades afines organizadas por actores vinculados con el proyecto.
Competencias de la Posicion:
Profesional en ciencias sociales, comunicación, educación y/o ciencias de la salud.
Experiencia de trabajo no menor de 2 años en proyectos de desarrollo en educación o salud.
Solvente manejo del idioma quechua. Buen nivel de comunicación oral
Manejo de diversos métodos de enseñanza y evaluación de capacitación acordes con la condicion de los participantes y los objetivos de aprendizaje.
Establece un alto grado de comunicación con las personas transmitiendo eficazmente los mensajes del programa de capacitacion.
Creación de relaciones dentro de un ambiente motivador, capacidad de convocatoria facilitando la interaccion del grupo y generando la certeza de alcanzar las metas de capacitación y cambio de comportamiento.
Posee capacidad de análisis y criterio
Conocimiento básico de manejo de programas en entorno Windows e internet
Disponibilidad para viajar
Reporta a: Coordinador Departamental
Coordina con: Equipo de la Iniciativa de Lavado de Manos.
Periodo de Contratación:
Desde la suscripción del contrato hasta el 30 de Noviembre 2009 (calidad de prueba) con la posibilidad de extenderse.
Modalidad
Contrato por servicios no personales 4ta categoría.
martes, 25 de agosto de 2009
28 de agosto - VI Aniversario de la entrega del Informe Final de la Comisión de la Verdad y Reconciliación
De: Sofia Garcia :sgarcia@dhperu.org
Enviado el: Martes, 25 de Agosto de 2009 02:49 p.m.
Para: secretaria@dhperu.org
Asunto: 28 de agosto - VI Aniversario de la entrega del Informe Final de la Comisión de la Verdad y Reconciliación
Importancia: Alta
VI Aniversario de la entrega del Informe Final de la Comisión de la Verdad y Reconciliación
POR MEMORIA, VERDAD, JUSTICIA Y REPARACIÓN
28 de agosto de 2009
6:30 p.m.
Memorial “El Ojo que llora”
Av. Salaverry Cda. 1, Campo de Marte, Jesús María
Enviado el: Martes, 25 de Agosto de 2009 02:49 p.m.
Para: secretaria@dhperu.org
Asunto: 28 de agosto - VI Aniversario de la entrega del Informe Final de la Comisión de la Verdad y Reconciliación
Importancia: Alta
VI Aniversario de la entrega del Informe Final de la Comisión de la Verdad y Reconciliación
POR MEMORIA, VERDAD, JUSTICIA Y REPARACIÓN
28 de agosto de 2009
6:30 p.m.
Memorial “El Ojo que llora”
Av. Salaverry Cda. 1, Campo de Marte, Jesús María
NOTA DE PRENSA: PRIMER CONGRESO PROVINCIAL DE ORGANIZACIONES DE LAS VÍCTIMAS...
De: ACHKARIY : achkariy@yahoo.es
Fecha: Mar, 25 de Ago, 2009 10:21 am
Asunto: NOTA DE PRENSA: PRIMER CONGRESO PROVINCIAL DE ORGANIZACIONES DE LAS VÍCTIMAS...
NOTA DE PRENSA
PRIMER CONGRESO PROVINCIAL DE ORGANIZACIONES DE LAS VÍCTIMAS Y AFECTADOS DE LA VIOLENCIA POLÍTICA DE LA MAR - AYACUCHO
En homenaje al VI aniversario del Informe Final de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, las víctimas y afectados de la violencia política de la provincia de La Mar están organizando el PRIMER CONGRESO PROVINCIAL de organizaciones de las víctimas y afectados, a manera de realizar un balance sobre las acciones del Estado en materia de reparación y las acciones desarrolladas por las propias organizaciones. El evento se llevará a cabo los días 27 y 28 de agosto del presente año, en la plaza principal de San Miguel, capital de la provincia de La Mar.
Se contará con presencia de representantes de las siguientes instituciones:
Consejo de Reparaciones - CR
Comisión Multisectorial de Alto Nivel - CMAN
Ministerio Público de Ayacucho
Gobierno Regional de Ayacucho.
Congreso de la República.
Municipalidad Provincial de La Mar
Municipalidades distritales de Tambo, Ayna, Santa Rosa, Anco, Chungui, Chilcas y Luis Carranza.
Organizaciones de las víctimas y afectados de 8 distritos de la provincia.
CORAVIP, GRISMA, COMISEDH, EPAF, entre otros.
Agradecemos por su difusión, que permitirá la concurrencia de la población lamarina a este acto de reencuentro por la memoria, búsqueda de la justicia y la reparación.
Fecha: Mar, 25 de Ago, 2009 10:21 am
Asunto: NOTA DE PRENSA: PRIMER CONGRESO PROVINCIAL DE ORGANIZACIONES DE LAS VÍCTIMAS...
NOTA DE PRENSA
PRIMER CONGRESO PROVINCIAL DE ORGANIZACIONES DE LAS VÍCTIMAS Y AFECTADOS DE LA VIOLENCIA POLÍTICA DE LA MAR - AYACUCHO
En homenaje al VI aniversario del Informe Final de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, las víctimas y afectados de la violencia política de la provincia de La Mar están organizando el PRIMER CONGRESO PROVINCIAL de organizaciones de las víctimas y afectados, a manera de realizar un balance sobre las acciones del Estado en materia de reparación y las acciones desarrolladas por las propias organizaciones. El evento se llevará a cabo los días 27 y 28 de agosto del presente año, en la plaza principal de San Miguel, capital de la provincia de La Mar.
Se contará con presencia de representantes de las siguientes instituciones:
Consejo de Reparaciones - CR
Comisión Multisectorial de Alto Nivel - CMAN
Ministerio Público de Ayacucho
Gobierno Regional de Ayacucho.
Congreso de la República.
Municipalidad Provincial de La Mar
Municipalidades distritales de Tambo, Ayna, Santa Rosa, Anco, Chungui, Chilcas y Luis Carranza.
Organizaciones de las víctimas y afectados de 8 distritos de la provincia.
CORAVIP, GRISMA, COMISEDH, EPAF, entre otros.
Agradecemos por su difusión, que permitirá la concurrencia de la población lamarina a este acto de reencuentro por la memoria, búsqueda de la justicia y la reparación.
Historia en dos siglos - Fritz Du Bois (PERU 21)
De: Alvaro Pinto : alvaroipc@hotmail.com
Fecha: Dom, 23 de Ago, 2009 9:22 am
Asunto: Historia en dos siglos - Fritz Du Bois (PERU 21)
http://peru21.pe/impresa/noticia/historia-dos-siglos/2009-08-23/254452
Opinión | Dom. 23 ago '09
Historia en dos siglos
Fritz Du Bois
Con el inicio del nuevo milenio se ha marcado claramente la diferencia entre una sociedad moderna y una clase política atrapada en el pasado. Lo que deberían ser los objetivos nacionales: profundizar la integración a la economía mundial, facilitar el adelanto tecnológico, propiciar el desarrollo social, quedan relegados porque todavía estamos dominados por el/ proteccionismo, el mercantilismo, la inflexibilidad sindical y la intolerancia total.
Esta semana se anunció que las acciones peruanas serán cotizadas en la bolsa de México, que el desarrollo de la televisión digital se habría acelerado, y que el único servicio público que cubrió la brecha de inversión fue la telefonía móvil, la cual es la que más propicia la movilidad social. Todos avances importantes en los objetivos mencionados.
Sin embargo, nuestros jueces, sindicalistas y congresistas están más interesados en restituir aranceles innecesarios, en impedir la modernización portuaria y en introducir mordazas. Es decir, la preocupación de la 'clase dirigente’ es mirar para atrás y aferrarse a los privilegios que tuvieron en el siglo XX en lugar de avanzar.
En el primer caso, parece que el tribunal que estuvo a punto de liberar a Antauro Humala ahora quiere lograr un 'faenón’ comercial restituyendo aranceles que fueron reducidos hace un par de años. Con ello se establecería un precedente nefasto y cualquier empresario que quiera aumentar artificialmente sus ganancias podrá buscar directamente con ellos el nivel de protección que juzgue adecuado. Total, es el consumidor el que paga la cuenta y a ese nadie le hace caso. Es realmente alarmante la manera como el Tribunal Constitucional se está manejando.
Luego tenemos la conveniente unión del congresista Negreiros, del sindicato de Enapu y de sus asesores cavernarios. Este matrimonio de conveniencia que ya lleva más de veinte años ha logrado que el Perú sea el país latinoamericano con los puertos más ineficientes y caros. Imagínense los cientos de miles de empleos que nunca se crearon durante todo ese tiempo debido a ese desastroso sobrecosto que solo sirve para privilegiar a unos pocos en ese sindicato. Ahora quieren 'proteger’ a los 43 trabajadores que Enapu tiene en el segundo puerto del país para lo cual tratan de evitar a como dé lugar que este sea concesionado. Cuando en realidad Paita, bien capitalizado y administrado, debería de generar por lo menos cien veces más en puestos de trabajo.
Finalmente tenemos la 'ley mordaza’, que buscaba intimidar no solo a los medios tradicionales de difusión sino también a las versiones más modernas de expresión. Con esa ley, el tratamiento a nuestros jóvenes 'blogueros’ iba a competir con China y Cuba en el nivel de censura.
Siempre cuando concluyen los siglos hay un desfase y conviven por un tiempo las necesidades del progreso con los fantasmas del pasado. Solo queda esperar que a estos últimos se les otorgue jubilación muy pronto; paradójicamente seguro que será con pensiones adecuadas en el sistema privado al cual también boicotearon.
Fecha: Dom, 23 de Ago, 2009 9:22 am
Asunto: Historia en dos siglos - Fritz Du Bois (PERU 21)
http://peru21.pe/impresa/noticia/historia-dos-siglos/2009-08-23/254452
Opinión | Dom. 23 ago '09
Historia en dos siglos
Fritz Du Bois
Con el inicio del nuevo milenio se ha marcado claramente la diferencia entre una sociedad moderna y una clase política atrapada en el pasado. Lo que deberían ser los objetivos nacionales: profundizar la integración a la economía mundial, facilitar el adelanto tecnológico, propiciar el desarrollo social, quedan relegados porque todavía estamos dominados por el/ proteccionismo, el mercantilismo, la inflexibilidad sindical y la intolerancia total.
Esta semana se anunció que las acciones peruanas serán cotizadas en la bolsa de México, que el desarrollo de la televisión digital se habría acelerado, y que el único servicio público que cubrió la brecha de inversión fue la telefonía móvil, la cual es la que más propicia la movilidad social. Todos avances importantes en los objetivos mencionados.
Sin embargo, nuestros jueces, sindicalistas y congresistas están más interesados en restituir aranceles innecesarios, en impedir la modernización portuaria y en introducir mordazas. Es decir, la preocupación de la 'clase dirigente’ es mirar para atrás y aferrarse a los privilegios que tuvieron en el siglo XX en lugar de avanzar.
En el primer caso, parece que el tribunal que estuvo a punto de liberar a Antauro Humala ahora quiere lograr un 'faenón’ comercial restituyendo aranceles que fueron reducidos hace un par de años. Con ello se establecería un precedente nefasto y cualquier empresario que quiera aumentar artificialmente sus ganancias podrá buscar directamente con ellos el nivel de protección que juzgue adecuado. Total, es el consumidor el que paga la cuenta y a ese nadie le hace caso. Es realmente alarmante la manera como el Tribunal Constitucional se está manejando.
Luego tenemos la conveniente unión del congresista Negreiros, del sindicato de Enapu y de sus asesores cavernarios. Este matrimonio de conveniencia que ya lleva más de veinte años ha logrado que el Perú sea el país latinoamericano con los puertos más ineficientes y caros. Imagínense los cientos de miles de empleos que nunca se crearon durante todo ese tiempo debido a ese desastroso sobrecosto que solo sirve para privilegiar a unos pocos en ese sindicato. Ahora quieren 'proteger’ a los 43 trabajadores que Enapu tiene en el segundo puerto del país para lo cual tratan de evitar a como dé lugar que este sea concesionado. Cuando en realidad Paita, bien capitalizado y administrado, debería de generar por lo menos cien veces más en puestos de trabajo.
Finalmente tenemos la 'ley mordaza’, que buscaba intimidar no solo a los medios tradicionales de difusión sino también a las versiones más modernas de expresión. Con esa ley, el tratamiento a nuestros jóvenes 'blogueros’ iba a competir con China y Cuba en el nivel de censura.
Siempre cuando concluyen los siglos hay un desfase y conviven por un tiempo las necesidades del progreso con los fantasmas del pasado. Solo queda esperar que a estos últimos se les otorgue jubilación muy pronto; paradójicamente seguro que será con pensiones adecuadas en el sistema privado al cual también boicotearon.
CONVOCATORIAS DE PERSONAL
Por favor, les agradeceré publicar la siguiente convocatoria:
Convocatoria de Personal
Con suma urgencia se requiere el siguiente personal:
1. Residente de Obra.- Ingeniero Sanitario, con 25 años de experiencia a partir de la habilitación de su colegiatura, deberá contar con experiencia acreditada como Residente de 5 Obras similares (Obras de instalación de redes de agua y alcantarillado, de colectores y conexiones domiciliarias). Las obras similares que sustentan la experiencia deben ser de un monto mínimo de una vez el valor referencial de la presente convocatoria y tener una antigüedad no mayor de 15 años. También se debe de acreditar la constancia actual, no mayor de 01 mes de estar su colegiatura habilitada, emitida por el colegio profesional correspondiente.
2. Ingeniero Asistente.- Ingeniero Civil, con 17 años de experiencia a partir de la habilitación de su colegiatura, y experiencia como residente o asistente de residente de tres (3) obras similares. También se debe de acreditar la constancia actual, no mayor de 01 mes de estar su colegiatura habilitada, emitida por el colegio profesional correspondiente.
3. Profesional en Antropología y/o Arqueólogo, Con Cuatro (04) años de experiencia acreditada en la materia de su especialidad, que evalúe el impacto social en el vecindario.
4. Profesional en Impacto Ambiental y Vulnerabilidad.- Ingeniero Mecánico de Fluidos y/o Sanitario, con 15 años de experiencia a partir de la habilitación de su colegiatura y experiencia en la elaboración de estudios de medio ambiente, haber realizado inspecciones ambientales y planes de gestión en al menos 5 proyectos u obras. También se debe de acreditar la constancia actual, no mayor de 01 mes de estar su colegiatura habilitada, emitida por el colegio profesional correspondiente.
Los interesados enviar su CV no documentado al siguiente correo electrónico: garaycarill@hotmail.com
Hasta el día martes a las 13:00 horas.
Convocatoria de Personal
Con suma urgencia se requiere el siguiente personal:
1. Residente de Obra.- Ingeniero Sanitario, con 25 años de experiencia a partir de la habilitación de su colegiatura, deberá contar con experiencia acreditada como Residente de 5 Obras similares (Obras de instalación de redes de agua y alcantarillado, de colectores y conexiones domiciliarias). Las obras similares que sustentan la experiencia deben ser de un monto mínimo de una vez el valor referencial de la presente convocatoria y tener una antigüedad no mayor de 15 años. También se debe de acreditar la constancia actual, no mayor de 01 mes de estar su colegiatura habilitada, emitida por el colegio profesional correspondiente.
2. Ingeniero Asistente.- Ingeniero Civil, con 17 años de experiencia a partir de la habilitación de su colegiatura, y experiencia como residente o asistente de residente de tres (3) obras similares. También se debe de acreditar la constancia actual, no mayor de 01 mes de estar su colegiatura habilitada, emitida por el colegio profesional correspondiente.
3. Profesional en Antropología y/o Arqueólogo, Con Cuatro (04) años de experiencia acreditada en la materia de su especialidad, que evalúe el impacto social en el vecindario.
4. Profesional en Impacto Ambiental y Vulnerabilidad.- Ingeniero Mecánico de Fluidos y/o Sanitario, con 15 años de experiencia a partir de la habilitación de su colegiatura y experiencia en la elaboración de estudios de medio ambiente, haber realizado inspecciones ambientales y planes de gestión en al menos 5 proyectos u obras. También se debe de acreditar la constancia actual, no mayor de 01 mes de estar su colegiatura habilitada, emitida por el colegio profesional correspondiente.
Los interesados enviar su CV no documentado al siguiente correo electrónico: garaycarill@hotmail.com
Hasta el día martes a las 13:00 horas.
INVESTIGADORES DE CAMPO
De: Tolentino Jose Luis : jtolentino@prisma.org.pe
Asunto: Convocatoria
Buenas tardes:
Agradeceré nos apoyen con la siguiente convocatoria.
INVESTIGADORES DE CAMPO
Se solicita “INVESTIGADOR DE CAMPO” para elaboración de estudio ganadero en la región Cajamarca (1 mes):
Recién egresados de Zootecnia y/o técnico agropecuario.
Experiencia en el desarrollo de encuestas productivas.
Conocimientos de pruebas de diagnóstico de Mastitis (California Mastitis Test - CMT)
Conocimiento de manejo de pastos.
Enviar CV con pretensiones salariales hasta el 28 de agostos a: convocatoria@prisma.org.pe
José Luis Tolentino Basauri
Recursos Humanos
Asociacion Benefica Prisma - Sede central
(51)(1) 616 5500
jtolentino@prisma.org.pe
www.prisma.org.pe
Asunto: Convocatoria
Buenas tardes:
Agradeceré nos apoyen con la siguiente convocatoria.
INVESTIGADORES DE CAMPO
Se solicita “INVESTIGADOR DE CAMPO” para elaboración de estudio ganadero en la región Cajamarca (1 mes):
Recién egresados de Zootecnia y/o técnico agropecuario.
Experiencia en el desarrollo de encuestas productivas.
Conocimientos de pruebas de diagnóstico de Mastitis (California Mastitis Test - CMT)
Conocimiento de manejo de pastos.
Enviar CV con pretensiones salariales hasta el 28 de agostos a: convocatoria@prisma.org.pe
José Luis Tolentino Basauri
Recursos Humanos
Asociacion Benefica Prisma - Sede central
(51)(1) 616 5500
jtolentino@prisma.org.pe
www.prisma.org.pe
ASISTENTE ADMINISTRATIVO / OPERATIVO DE PROYECTO
CONVOCATORIA PARA PUESTO DE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO /OPERATIVO DE PROYECTO
Swisscontact, convoca al puesto de Contador para que desarrolle sus labores en el marco de la ejecución de un Proyecto.
Labores a realizar:
· Emisión de cheques y elaboración de transferencias.
· Preparación de órdenes de pago.
· Control de saldos bancarios.
· Mantener al día la base de datos de contratos.
· Elaboración de cartas y documentos operativos.
· Revisión y análisis de expedientes relacionados con la operatividad del proyecto.
Requisitos:
· Egresado de la carrera de Administración o afines.
· Mínimo 03 años de experiencia en el área de administración de proyectos.
· Preferentemente experiencia en proyectos con intervención a Nivel Nacional.
· Disposición para trabajar en equipo.
· Disponibilidad inmediata.
Remuneración mensual:
S/. 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Con contrato de trabajo.
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el día jueves 27 de agosto del 2009 a la siguiente dirección electrónica:
sc-peru@swisscontact.org.pe
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SI DESEAS PUBLICAR UNA CONVOCATORIA, SOLO TIENES QUE REMITIRLA A: redinfor@redinfor. com.pe
SI DESEAS PERTENECER A REDINFOR
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http://espanol. groups.yahoo. com/group/ redinfor/ join
Para cancelar tu suscripción, solo tienes que enviar un correo a redinfor-unsubscrib e@gruposyahoo. com y confirmando posteriormente tu retiro de la lista.
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO /OPERATIVO DE PROYECTO
Swisscontact, convoca al puesto de Contador para que desarrolle sus labores en el marco de la ejecución de un Proyecto.
Labores a realizar:
· Emisión de cheques y elaboración de transferencias.
· Preparación de órdenes de pago.
· Control de saldos bancarios.
· Mantener al día la base de datos de contratos.
· Elaboración de cartas y documentos operativos.
· Revisión y análisis de expedientes relacionados con la operatividad del proyecto.
Requisitos:
· Egresado de la carrera de Administración o afines.
· Mínimo 03 años de experiencia en el área de administración de proyectos.
· Preferentemente experiencia en proyectos con intervención a Nivel Nacional.
· Disposición para trabajar en equipo.
· Disponibilidad inmediata.
Remuneración mensual:
S/. 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Con contrato de trabajo.
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el día jueves 27 de agosto del 2009 a la siguiente dirección electrónica:
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CONVOCATORIA PARA PUESTO DE CONTADOR
CONVOCATORIA PARA PUESTO DE CONTADOR
Swisscontact, convoca al puesto de Contador para que desarrolle sus labores en el marco de la ejecución de un Proyecto.
Labores a realizar:
· Registro de operaciones.
· Análisis de cuentas.
· Conciliaciones bancarias.
· Elaboración de Estados Financieros.
· Manejo de módulo de presupuesto.
· Seguimiento y control presupuestal.
Requisitos:
· Título de Contador Público con Colegiatura (CPC)
· Mínimo 04 años de experiencia como contador de proyectos.
· Experiencia en seguimiento y control presupuestal.
· Actualizado con la legislación tributaria y laboral vigente.
· Experiencia en el manejo de sistemas integrales de contabilidad.
· Experiencia en proyectos que tengan intervención a Nivel Nacional.
· Disposición para trabajar en equipo.
· Disponibilidad inmediata.
Remuneración mensual:
S/. 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 Nuevos Soles). Con contrato de trabajo.
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el día jueves 27 de agosto del 2009 a la siguiente dirección electrónica:
sc-peru@swisscontact.org.pe
Swisscontact, convoca al puesto de Contador para que desarrolle sus labores en el marco de la ejecución de un Proyecto.
Labores a realizar:
· Registro de operaciones.
· Análisis de cuentas.
· Conciliaciones bancarias.
· Elaboración de Estados Financieros.
· Manejo de módulo de presupuesto.
· Seguimiento y control presupuestal.
Requisitos:
· Título de Contador Público con Colegiatura (CPC)
· Mínimo 04 años de experiencia como contador de proyectos.
· Experiencia en seguimiento y control presupuestal.
· Actualizado con la legislación tributaria y laboral vigente.
· Experiencia en el manejo de sistemas integrales de contabilidad.
· Experiencia en proyectos que tengan intervención a Nivel Nacional.
· Disposición para trabajar en equipo.
· Disponibilidad inmediata.
Remuneración mensual:
S/. 2,100.00 (Dos mil cien y 00/100 Nuevos Soles). Con contrato de trabajo.
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el día jueves 27 de agosto del 2009 a la siguiente dirección electrónica:
sc-peru@swisscontact.org.pe
Coordinador del Estudio de la Demanda
Se requiere profesional de las Ciencias Ambientales para el Estudio de la Demanda Hídrica Actual y Futura en las Regiones de Cusco y Apurimac, a nivel de microcuenca; dentro del Convenio PACC - IMA, El Estudio sobre Demanda Hídrica Actual y Futura en la Regiones Cusco y Apurímac se inscribe en el marco del Resultado 1 del PACC y contribuirá con sus hallazgos, productos y resultados en el propósito de establecer un diagnóstico de la vulnerabilidad y las condiciones de adaptación ante la variabilidad climática y el cambio climático, en las regiones Cusco y Apurímac; con énfasis en la población rural y su seguridad alimentaria.
Puesto: Coordinador del Estudio de la Demanda
Objetivo del puesto: Asegurar el avance del Proyecto dentro de los objetivos del Convenio PACC e IMA, bajo los plazos aprobados.
Duración del contrato: 4 meses
Lugar de trabajo: Cusco, con viajes regulares a dos microcuencas.
Remuneración: Se ofrece una remuneración de acuerdo a la Tabla Salarial de IMA
Disponiblidad inmediata
Términos de Referencia
Relaciones Laborales:
· Dirección de Estudios y Proyectos - DEPGA del Proyecto Especial Regional IMA
Propósito General del Trabajo:
Coordinar en las microcuencas (y en coordinación con la Unidad de Estudios) los aspectos técnicos y logísticos para establecer la demanda de agua actual y futura por distintos tipos de usos, a nivel de microcuencas en las regiones Apurímac y Cusco; en las microcuencas priorizadas por el PACC; considerando los cambios en la disponibilidad y demanda del recurso, en función del cambio climático y los escenarios socioeconómicos regionales, incluyendo la validación de la aplicación de los criterios, y responsabilizarse por la entrega de los informes en los plazos previstos entre PACC e IMA, y el manejo de la información relacionada.
Actividades Específicas:
1. Desarrollar de manera participativa los aspectos relacionados al cumplimiento de los objetivos del Estudio de la demanda y otros relacionados a Cambio Climáticos que serán desigandos por el IMA.
2. Procesar y actualizar información, proponer cambios relevantes al estudio que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del Convenio entre el PACC y el IMA.
3. Monitorear y apoyar la ejecución y los resultados de las diferentes temáticas planteadas en el Estudio;
4. Bajo el esquema de resultados proponer mecanismos y estrategias de adaptación al Cambio Climático las cuales se traducirán en el documento informe final.
5. Otras actividades identificadas en relación a Cambio Climáticos tales como: proveer asistencia técnica relacionada a Cambio Climático y Recursos Hídricos.
6. Incidir, facilitar o promover acciones conducentes al cumplimiento de los objetivos del Estudio de la demanda y otros relacionados a Cambio Climáticos que serán desigandos por el IMA, priorizadas ante las autoridades e instituciones relevantes.
7. Asistir con la producción de materiales relacionados al Estudio.
Perfil del Candidato:
· Título universitario y experiencia en asuntos de Gestión Integrada de los Recursos Hídricos, cambio Climático, balance y afianzamiento hídrico en microcuencas andinas, Manejo Integrado de Cuencas y Conservación de los Recursos Hídricos.
· Excelentes conocimientos de computación, MS Office, ArcGIS 8.0.
· Buen conocimiento de aplicación de GIS para el delineamiento y análisis hidrológico
· Buen conocimiento de inglés
· Estar familiarizado con las metodolgoías IFIM, PHABSIM o RHABSIM.
· Excelente manejo de herramientas de comunicación, incluyendo habilidad para redactar y presentar reportes.
· Habilidad para trabajar solo y en equipo.
· Habilidad para uso de herramientas de Internet.
· Alto espíritu de colaboración
· Alto grado de responsabilidad
· Trabajar bajo presión
· Discreción con respecto a todos los asuntos confidenciales.
Proceso de aplicación:
Quienes cuenten con el perfil, motivación y compromiso para asumir esta posición deberán enviar su hoja de vida citando dos referencias profesionales y una carta de interés dirigida a: Ing. Carlos Mosqueira Lovón - Director Ejecutivo IMA; explicando su motivación y aptitud para la posición, respondiendo directamente a las calificaciones especificadas en el anuncio hasta el miércoles 26 de agosto del año 2009 a : bberioska@gmail.com indicando en el asunto del mensaje “Vacante disponible Estudio de la Demanda”
Puesto: Coordinador del Estudio de la Demanda
Objetivo del puesto: Asegurar el avance del Proyecto dentro de los objetivos del Convenio PACC e IMA, bajo los plazos aprobados.
Duración del contrato: 4 meses
Lugar de trabajo: Cusco, con viajes regulares a dos microcuencas.
Remuneración: Se ofrece una remuneración de acuerdo a la Tabla Salarial de IMA
Disponiblidad inmediata
Términos de Referencia
Relaciones Laborales:
· Dirección de Estudios y Proyectos - DEPGA del Proyecto Especial Regional IMA
Propósito General del Trabajo:
Coordinar en las microcuencas (y en coordinación con la Unidad de Estudios) los aspectos técnicos y logísticos para establecer la demanda de agua actual y futura por distintos tipos de usos, a nivel de microcuencas en las regiones Apurímac y Cusco; en las microcuencas priorizadas por el PACC; considerando los cambios en la disponibilidad y demanda del recurso, en función del cambio climático y los escenarios socioeconómicos regionales, incluyendo la validación de la aplicación de los criterios, y responsabilizarse por la entrega de los informes en los plazos previstos entre PACC e IMA, y el manejo de la información relacionada.
Actividades Específicas:
1. Desarrollar de manera participativa los aspectos relacionados al cumplimiento de los objetivos del Estudio de la demanda y otros relacionados a Cambio Climáticos que serán desigandos por el IMA.
2. Procesar y actualizar información, proponer cambios relevantes al estudio que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del Convenio entre el PACC y el IMA.
3. Monitorear y apoyar la ejecución y los resultados de las diferentes temáticas planteadas en el Estudio;
4. Bajo el esquema de resultados proponer mecanismos y estrategias de adaptación al Cambio Climático las cuales se traducirán en el documento informe final.
5. Otras actividades identificadas en relación a Cambio Climáticos tales como: proveer asistencia técnica relacionada a Cambio Climático y Recursos Hídricos.
6. Incidir, facilitar o promover acciones conducentes al cumplimiento de los objetivos del Estudio de la demanda y otros relacionados a Cambio Climáticos que serán desigandos por el IMA, priorizadas ante las autoridades e instituciones relevantes.
7. Asistir con la producción de materiales relacionados al Estudio.
Perfil del Candidato:
· Título universitario y experiencia en asuntos de Gestión Integrada de los Recursos Hídricos, cambio Climático, balance y afianzamiento hídrico en microcuencas andinas, Manejo Integrado de Cuencas y Conservación de los Recursos Hídricos.
· Excelentes conocimientos de computación, MS Office, ArcGIS 8.0.
· Buen conocimiento de aplicación de GIS para el delineamiento y análisis hidrológico
· Buen conocimiento de inglés
· Estar familiarizado con las metodolgoías IFIM, PHABSIM o RHABSIM.
· Excelente manejo de herramientas de comunicación, incluyendo habilidad para redactar y presentar reportes.
· Habilidad para trabajar solo y en equipo.
· Habilidad para uso de herramientas de Internet.
· Alto espíritu de colaboración
· Alto grado de responsabilidad
· Trabajar bajo presión
· Discreción con respecto a todos los asuntos confidenciales.
Proceso de aplicación:
Quienes cuenten con el perfil, motivación y compromiso para asumir esta posición deberán enviar su hoja de vida citando dos referencias profesionales y una carta de interés dirigida a: Ing. Carlos Mosqueira Lovón - Director Ejecutivo IMA; explicando su motivación y aptitud para la posición, respondiendo directamente a las calificaciones especificadas en el anuncio hasta el miércoles 26 de agosto del año 2009 a : bberioska@gmail.com indicando en el asunto del mensaje “Vacante disponible Estudio de la Demanda”
INVESTIGADOR DE CAMPO
INVESTIGADORES DE CAMPO
Se solicita “INVESTIGADOR DE CAMPO” para elaboración de estudio ganadero en la región Cajamarca (1 mes):
Recién egresados de Zootecnia y/o técnico agropecuario.
Experiencia en el desarrollo de encuestas productivas.
Conocimientos de pruebas de diagnóstico de Mastitis (California Mastitis Test - CMT)
Conocimiento de manejo de pastos.
Enviar CV con pretensiones salariales hasta el 28 de agostos a: convocatoria@prisma.org.pe
Se solicita “INVESTIGADOR DE CAMPO” para elaboración de estudio ganadero en la región Cajamarca (1 mes):
Recién egresados de Zootecnia y/o técnico agropecuario.
Experiencia en el desarrollo de encuestas productivas.
Conocimientos de pruebas de diagnóstico de Mastitis (California Mastitis Test - CMT)
Conocimiento de manejo de pastos.
Enviar CV con pretensiones salariales hasta el 28 de agostos a: convocatoria@prisma.org.pe
Invitación Reunión Preparatoria Quinta Cumbre Global del Empleo Juvenil 21 de agosto
CONVOCATORIA
RTW PERU – Reunión de Planeación
21 de agosto del 2009
Sala Quiñones del Congreso de la República
El Despacho del Congresista de la República, Luis Humberto Falla Lamadrid y VIDA – Instituto para la Protección del Medio Ambiente, tienen el placer de invitar a Ud. a participar en la reunión de planeación del proceso preparatorio de la Quinta Cumbre Global del Empleo Juvenil YES 2010 que se realizará el próximo año en Suecia (junio). YES 2010 es organizado por YES Inc, la Fundación Tallberg y cuenta con el patrocinio del Gobierno de Suecia.
El proceso hacia YES 2010 también conocido como Rework the World, incluye la realización de una serie de reuniones y talleres por medio de la cual se seleccionará una experiencia exitosa en el campo de los emprendimientos verdes que pueda ser replicada o ampliada en algún punto del país. Los temas seleccionados y sobre los cuales se basará estará reunión de planeación son Energías Renovables, Ecoturismo, Desechos Sólidos y Bosques Amazónicos. De un total de 40 propuestas pre seleccionadas, un grupo de 20 serán elegidas para escoger finalmente una en el Taller de Acción Nacional que se realizará potencialmente en octubre de este año. Durante YES 2010 las mejores experiencias serán dadas a conocer ante una serie de potenciales inversionistas, líderes mundiales, gobiernos y representantes de la sociedad civil. VIDA es el representante de YES Inc., en nuestro país.
Rework the World se viene realizando en diversos países del mundo donde la Campaña YES está presente y que incluye a naciones tan distantes como Kenia, India, Nigeria, Azerbaijan, entre otros. En América Latina se realizarán dos eventos regionales (México, Chile) gracias al apoyo de la Fundación E de México. Mayores detalles serán dados a conocer durante la reunión. Ver programa de trabajo, información sobre RTW en español y ficha de inscripción adjuntos.
Los interesados en asistir a esta reunión por favor escribir a ursula@yesweb.org y/o a ursula@vidaecologistas.com También pueden inscribirse previamente llamando al 4294768 (entre las 10 AM y 4 PM.
ATENTAMENTE
COMITÉ NACIONAL RTW PERU
www.yesweb.org
----------------
--
Carlos Franco Pacheco
www.carlosfrancopacheco.blogpspot.com
www.boletinomap.blogspot.com
www.radioaguaperu.blogspot.com
http://librosypublicaciones.blogspot.com/2007/07/atrapados-por-el-agua.html
511-999588408
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Programa 21 de agosto.pdf
RTW PERU – Reunión de Planeación
21 de agosto del 2009
Sala Quiñones del Congreso de la República
El Despacho del Congresista de la República, Luis Humberto Falla Lamadrid y VIDA – Instituto para la Protección del Medio Ambiente, tienen el placer de invitar a Ud. a participar en la reunión de planeación del proceso preparatorio de la Quinta Cumbre Global del Empleo Juvenil YES 2010 que se realizará el próximo año en Suecia (junio). YES 2010 es organizado por YES Inc, la Fundación Tallberg y cuenta con el patrocinio del Gobierno de Suecia.
El proceso hacia YES 2010 también conocido como Rework the World, incluye la realización de una serie de reuniones y talleres por medio de la cual se seleccionará una experiencia exitosa en el campo de los emprendimientos verdes que pueda ser replicada o ampliada en algún punto del país. Los temas seleccionados y sobre los cuales se basará estará reunión de planeación son Energías Renovables, Ecoturismo, Desechos Sólidos y Bosques Amazónicos. De un total de 40 propuestas pre seleccionadas, un grupo de 20 serán elegidas para escoger finalmente una en el Taller de Acción Nacional que se realizará potencialmente en octubre de este año. Durante YES 2010 las mejores experiencias serán dadas a conocer ante una serie de potenciales inversionistas, líderes mundiales, gobiernos y representantes de la sociedad civil. VIDA es el representante de YES Inc., en nuestro país.
Rework the World se viene realizando en diversos países del mundo donde la Campaña YES está presente y que incluye a naciones tan distantes como Kenia, India, Nigeria, Azerbaijan, entre otros. En América Latina se realizarán dos eventos regionales (México, Chile) gracias al apoyo de la Fundación E de México. Mayores detalles serán dados a conocer durante la reunión. Ver programa de trabajo, información sobre RTW en español y ficha de inscripción adjuntos.
Los interesados en asistir a esta reunión por favor escribir a ursula@yesweb.org y/o a ursula@vidaecologistas.com También pueden inscribirse previamente llamando al 4294768 (entre las 10 AM y 4 PM.
ATENTAMENTE
COMITÉ NACIONAL RTW PERU
www.yesweb.org
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Carlos Franco Pacheco
www.carlosfrancopacheco.blogpspot.com
www.boletinomap.blogspot.com
www.radioaguaperu.blogspot.com
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