TERMINOS DE REFERENCIA
AMPLIACIÓN DE LA LÍNEA SECTORIAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EMPLEABILIDAD EN EL PERÚ.
Especialista para la Supervisión de OSEL Regionales
I. Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
II. Jefe
Coordinador Nacional del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
Director General de Promoción del Empleo.
Director de Investigación Socioeconómico Laboral.
III. Descripción del puesto
Contratar servicios profesionales para llevar a cabo las actividades de supervisión, monitoreo y en la elaboración de propuestas de documentos técnicos para la implementación y ejecución de Observatorios Socioeconómicos Laborales Regiones para el Proyecto Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
IV. Subordinado
No aplica
V. Reemplazo
No aplica
VI. Funciones
• Realizar la supervisión y monitoreo enfocado al cumplimiento de objetivos, metas actividades del proyecto en sus diferentes zonas de intervención.
• Brindar asistencia técnica en temas de gestión para lograr el fortalecimiento y sostenibilidad de los OSEL Regionales.
• Supervisar las tareas relacionadas al plan de trabajo de los OSEL y velar por su cumplimiento oportuno y eficiente.
• Brindar asistencia técnica a los OSEL Regionales en la elaboración de documentos de gestión, tales como el POA, Informes de ejecución y otros reportes para el seguimiento de actividades de los OSEL Regionales.
• Elaborar informes técnicos y evaluaciones internas de los equipos técnicos de los Observatorios Socioeconómicos Laborales Regionales.
• Tomar acciones de coordinación con especialistas del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral y otras dependencias vinculadas al proyecto con relación a la operatividad de los OSEL Regionales.
• Revisión de los documentos técnicos generados en Observatorio Socio Económico Laboral.
• Otras actividades que le asigne la Coordinación Nacional del Proyecto.
IV. Perfil
• Titulado en Economía, ingeniería económica, administración o afines.
• Experiencia laboral no menor a 03 años en la gestión y/o monitoreo de proyectos y/o programas empresariales o sociales.
• Conocimiento y manejo de la metodología del marco lógico.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Disponibilidad inmediata y disposición para viajar a las ciudades de intervención del proyecto.
VIII. Lugar de Trabajo
Lima
IX. Plazo y Monto
Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.
Remuneración bruta mensual: S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 nuevos soles)
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 15 de Enero del 2012 a la siguiente dirección electrónica: Blancac@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Especialista para la Supervisión de OSEL Regionales
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
viernes, 13 de enero de 2012
MONITOR SOCIAL PARA PROYECTOS DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO
CONVOCATORIA
MONITOR SOCIAL PARA PROYECTOS DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO
La Delegación de la ENIEX CESAL en Perú (Oficina Territorial de Chincha) requiere
contratar los servicios de un/a profesional con experiencia para cubrir el puesto de
MONITOR SOCIAL para proyectos de cooperación para el desarrollo.
1. PERFIL PROFESIONAL:
Título profesional en ciencias sociales o áreas afines, con preferencia en carreras de Sociología, Trabajo Social, Comunicación para el desarrollo,
Antropología.
Disponibilidad para trabajo en equipo, proactivo(a) y con mentalidad innovadora, empático/a, con capacidad para trabajar bajo presión, disposición para flexibilizar el horario de trabajo en función de las responsabilidades asumidas.
Facilitadores/as de diálogo, promotores/as del acceso al conocimiento y agentes de cambio.
2. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
Experiencia mínima de 1 año en proyectos de desarrollo social y/o cooperación al desarrollo o experiencias similares.
Experiencia en trabajo con Organizaciones Sociales y/o Gobiernos Locales
Con conocimientos sobre iniciativas locales, participación ciudadana, elaboración de Planes de Desarrollo, así como también Planes Operativos Anuales (POA).
Capacidad para relacionarse a todo nivel: Responsables o directores de Instituciones, dirigentes y población en general.
Debe ser persuasivo(a), comunicativo(a), capacidad de negociación y manejo de conflictos. Capacidad de observación, análisis y síntesis.
De preferencia con conocimientos de técnicas participativas y de educación sociocultural.
Conocimientos y aplicación de instrumentos de cooperación al desarrollo y de gestión comunitaria.
Capacidad para la elaboración de reportes técnicos y de informes específicos de proyectos.
Manejo de Ofimática.
De preferencia con brevete de conducir.
3. FUNCIONES
Diseño y ejecución de talleres comunitarios conducentes a promover la participación ciudadana.
Realizar las coordinaciones necesarias con las instituciones y organizaciones de la comunidad para las diversas actividades del proyecto.
Organización y promoción de la participación de la población beneficiaria del proyecto en función de los logros del mismo.
Trabajo directo con beneficiarios del proyecto en los distintos componentes.
Ejecución de las actividades establecidas por el proyecto.
Elaboración de reportes técnicos e informes específicos del proyecto.
Dirigir y fomentar la elaboración y ejecución de planes de desarrollo comunal y planes operativos anuales en las comunidades.
Realizar talleres de fortalecimiento de las organizaciones civiles y fomentar la formalización de las mismas.
Coordinar y organizar espacios de participación ciudadana y de toma de decisiones con los diferentes actores locales (gobierno, empresas, organizaciones civiles)
4. PROPUESTA DEL PUESTO
Disponibilidad: Inmediata.
Jornada laboral: Tiempo completo.
Lugar: Oficina Territorial de Cesal en Chincha (Chincha, Ica).
Remuneración Económica: Según calificación, experiencia y responsabilidad.
Contrato: En planilla.
Duración contrato: 1 año, prorrogable a años sucesivos. Período de prueba: 3 meses.
Otros: Seguro Médico Privado. Seguro de vida.
Los C.V.s con la pretensión económica del/de la postulante deberán ser enviados al email: magalylopez@cesal.org (No se aceptarán CVs que no especifiquen pretensión económica).
Fecha límite de presentación de convocatorias: 08 de enero de 2012.
En el asunto especificar el código: Convocatoria_MONITOR_SOCIAL_CHINCHA.
MONITOR SOCIAL PARA PROYECTOS DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO
La Delegación de la ENIEX CESAL en Perú (Oficina Territorial de Chincha) requiere
contratar los servicios de un/a profesional con experiencia para cubrir el puesto de
MONITOR SOCIAL para proyectos de cooperación para el desarrollo.
1. PERFIL PROFESIONAL:
Título profesional en ciencias sociales o áreas afines, con preferencia en carreras de Sociología, Trabajo Social, Comunicación para el desarrollo,
Antropología.
Disponibilidad para trabajo en equipo, proactivo(a) y con mentalidad innovadora, empático/a, con capacidad para trabajar bajo presión, disposición para flexibilizar el horario de trabajo en función de las responsabilidades asumidas.
Facilitadores/as de diálogo, promotores/as del acceso al conocimiento y agentes de cambio.
2. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
Experiencia mínima de 1 año en proyectos de desarrollo social y/o cooperación al desarrollo o experiencias similares.
Experiencia en trabajo con Organizaciones Sociales y/o Gobiernos Locales
Con conocimientos sobre iniciativas locales, participación ciudadana, elaboración de Planes de Desarrollo, así como también Planes Operativos Anuales (POA).
Capacidad para relacionarse a todo nivel: Responsables o directores de Instituciones, dirigentes y población en general.
Debe ser persuasivo(a), comunicativo(a), capacidad de negociación y manejo de conflictos. Capacidad de observación, análisis y síntesis.
De preferencia con conocimientos de técnicas participativas y de educación sociocultural.
Conocimientos y aplicación de instrumentos de cooperación al desarrollo y de gestión comunitaria.
Capacidad para la elaboración de reportes técnicos y de informes específicos de proyectos.
Manejo de Ofimática.
De preferencia con brevete de conducir.
3. FUNCIONES
Diseño y ejecución de talleres comunitarios conducentes a promover la participación ciudadana.
Realizar las coordinaciones necesarias con las instituciones y organizaciones de la comunidad para las diversas actividades del proyecto.
Organización y promoción de la participación de la población beneficiaria del proyecto en función de los logros del mismo.
Trabajo directo con beneficiarios del proyecto en los distintos componentes.
Ejecución de las actividades establecidas por el proyecto.
Elaboración de reportes técnicos e informes específicos del proyecto.
Dirigir y fomentar la elaboración y ejecución de planes de desarrollo comunal y planes operativos anuales en las comunidades.
Realizar talleres de fortalecimiento de las organizaciones civiles y fomentar la formalización de las mismas.
Coordinar y organizar espacios de participación ciudadana y de toma de decisiones con los diferentes actores locales (gobierno, empresas, organizaciones civiles)
4. PROPUESTA DEL PUESTO
Disponibilidad: Inmediata.
Jornada laboral: Tiempo completo.
Lugar: Oficina Territorial de Cesal en Chincha (Chincha, Ica).
Remuneración Económica: Según calificación, experiencia y responsabilidad.
Contrato: En planilla.
Duración contrato: 1 año, prorrogable a años sucesivos. Período de prueba: 3 meses.
Otros: Seguro Médico Privado. Seguro de vida.
Los C.V.s con la pretensión económica del/de la postulante deberán ser enviados al email: magalylopez@cesal.org (No se aceptarán CVs que no especifiquen pretensión económica).
Fecha límite de presentación de convocatorias: 08 de enero de 2012.
En el asunto especificar el código: Convocatoria_MONITOR_SOCIAL_CHINCHA.
Especialista en Análisis del Mercado de Trabajo de OSEL Regionales
TERMINOS DE REFERENCIA
AMPLIACIÓN DE LA LÍNEA SECTORIAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EMPLEABILIDAD EN EL PERÚ.
Especialista en Análisis del Mercado de Trabajo de OSEL Regionales
I. Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
II. Jefe
Coordinador Nacional del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
Director General de Promoción del Empleo
Director de Investigación Socioeconómico Laboral
III. Descripción del puesto
Contratar servicios profesionales para llevar a cabo las actividades de asistencia técnica y capacitación en la elaboración de publicaciones sobre el mercado laboral de los Observatorios Socioeconómicos Regionales para el Proyecto Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
IV. Subordinado
No aplica
V. Reemplazo
No aplica
VI. Funciones
· Coordinar la ejecución de actividades de investigación y análisis sobre el mercado de trabajo y formación profesional de los OSEL, en base a la propia información del MTPE y fuentes complementarias.
· Brindar asistencia técnica en la revisión de publicaciones sobre el mercado de trabajo elaboradas por los Observatorios Socioeconómicos Laborales Regionales.
· Realizar sesiones de capacitación al personal de los Observatorios Socioeconómicos Laborales Regionales en el manejo de bases de datos, construcción de indicadores, y el análisis de las principales variables que caracterizan al mercado de trabajo y formativo, utilizando las diversas encuestas del sector y otras fuentes estadísticas disponibles.
· Seguimiento técnico a las consultorías desarrolladas o estudios especializados en temas de Mercado de Trabajo y otros elaborados por los observatorios Socioeconómicos Regionales.
· Atender las solicitudes de información del mercado de trabajo de los Observatorios Socioeconómicos Laborales Regionales.
· Elaborar informes técnicos y evaluaciones internas de los equipos técnicos de los Observatorios Socioeconómicos Laborales Regionales.
· Otras actividades que le asigne la Coordinación Nacional del Proyecto.
IV. Perfil
· Título en economía, ingeniería económica, estadística o afines.
· Experiencia de 2 años en investigación y análisis de la realidad socioeconómica.
· Experiencia en manejo de base de datos y programas estadísticos (STATA, SPSS Y EVIEWS).
· Habilidades de comunicación oral y escrita.
VIII. Lugar de Trabajo
Lima
IX. Plazo y Monto
Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.
Remuneración bruta mensual: S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 nuevos soles)
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 15 de Enero del 2012 a la siguiente dirección electrónica: Blancac@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Especialista en Análisis del Mercado de Trabajo de OSEL Regionales
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
AMPLIACIÓN DE LA LÍNEA SECTORIAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EMPLEABILIDAD EN EL PERÚ.
Especialista en Análisis del Mercado de Trabajo de OSEL Regionales
I. Empleador
Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
II. Jefe
Coordinador Nacional del Proyecto de Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
Director General de Promoción del Empleo
Director de Investigación Socioeconómico Laboral
III. Descripción del puesto
Contratar servicios profesionales para llevar a cabo las actividades de asistencia técnica y capacitación en la elaboración de publicaciones sobre el mercado laboral de los Observatorios Socioeconómicos Regionales para el Proyecto Ampliación de la Línea Sectorial de Promoción del Empleo y la Empleabilidad en el Perú.
IV. Subordinado
No aplica
V. Reemplazo
No aplica
VI. Funciones
· Coordinar la ejecución de actividades de investigación y análisis sobre el mercado de trabajo y formación profesional de los OSEL, en base a la propia información del MTPE y fuentes complementarias.
· Brindar asistencia técnica en la revisión de publicaciones sobre el mercado de trabajo elaboradas por los Observatorios Socioeconómicos Laborales Regionales.
· Realizar sesiones de capacitación al personal de los Observatorios Socioeconómicos Laborales Regionales en el manejo de bases de datos, construcción de indicadores, y el análisis de las principales variables que caracterizan al mercado de trabajo y formativo, utilizando las diversas encuestas del sector y otras fuentes estadísticas disponibles.
· Seguimiento técnico a las consultorías desarrolladas o estudios especializados en temas de Mercado de Trabajo y otros elaborados por los observatorios Socioeconómicos Regionales.
· Atender las solicitudes de información del mercado de trabajo de los Observatorios Socioeconómicos Laborales Regionales.
· Elaborar informes técnicos y evaluaciones internas de los equipos técnicos de los Observatorios Socioeconómicos Laborales Regionales.
· Otras actividades que le asigne la Coordinación Nacional del Proyecto.
IV. Perfil
· Título en economía, ingeniería económica, estadística o afines.
· Experiencia de 2 años en investigación y análisis de la realidad socioeconómica.
· Experiencia en manejo de base de datos y programas estadísticos (STATA, SPSS Y EVIEWS).
· Habilidades de comunicación oral y escrita.
VIII. Lugar de Trabajo
Lima
IX. Plazo y Monto
Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.
Remuneración bruta mensual: S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 nuevos soles)
Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 15 de Enero del 2012 a la siguiente dirección electrónica: Blancac@swisscontact.org.pe .
Indicar en Asunto: Especialista en Análisis del Mercado de Trabajo de OSEL Regionales
Solo se aceptaran postulantes que residan en la zona de intervención.
Químico Farmacéutico
ORDEN DE SERVICIO
Contratación de Químico Farmacéutico para la Dirección Técnico
Normativa del OSCE
Descripción del Servicio, Requisitos y Competencias
I. UBICACIÓN
El Servicio será prestado en la Subdirección de Procesos Especiales
II. DESCRIPCION DEL SERVICIO
Revisar y actualizar la información sobre especificaciones técnicas consignadas en las fichas técnicas de medicamentosy productos farmacéuticos incluidas del Listado de Bienes y Servicios Comunes del SEACE de acuerdo a los criterios establecidos por la Autoridad Nacional de Medicamentos.
III. REQUISITOS MINIMOS
• Profesional titulado Químico Farmacéutico.
• Habilitación vigente del Colegio Departamental correspondiente.
• Resolución de cumplimiento del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).
• Experiencia detres (03) años de ejercicio profesional como mínimo.
• Experiencia mínima de dos (02) años en Entidades Públicas en gestión del sistema de abastecimiento de medicamentoselaborando especificaciones técnicas y/o Comité Especialde Procesos de Selección de medicamentos.
• Conocimiento de Normativa Sanitaria relacionada a medicamentos.
• Compresión de lectura del idioma inglés.
• Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos a nivel de usuario. (Acreditar con constancias,certificados y/o Declaración Jurada).
• No tener vínculo laboral con laboratorios, droguerías o similares.(Acreditar con Declaración Jurada).
IV. COMPETENCIAS
• Capacidad de Trabajo bajo presión.
• Habilidad analítica.
• Proactividad.
• Responsabilidad.
• Solución de problemas.
• Trabajo en Equipo.
V. PERIODO DE CONTRATACIÓN
Un (1) mes.
VI. RETRIBUCION ECONÓMICA MENSUAL
S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles)
Los interesados que cumplan con dichos requisitos deberán hacer llegar su CV al Sr. Rodrigo Huamán, remitiendo dicha información al email rhuamang@osce.gob.pe
Contratación de Químico Farmacéutico para la Dirección Técnico
Normativa del OSCE
Descripción del Servicio, Requisitos y Competencias
I. UBICACIÓN
El Servicio será prestado en la Subdirección de Procesos Especiales
II. DESCRIPCION DEL SERVICIO
Revisar y actualizar la información sobre especificaciones técnicas consignadas en las fichas técnicas de medicamentosy productos farmacéuticos incluidas del Listado de Bienes y Servicios Comunes del SEACE de acuerdo a los criterios establecidos por la Autoridad Nacional de Medicamentos.
III. REQUISITOS MINIMOS
• Profesional titulado Químico Farmacéutico.
• Habilitación vigente del Colegio Departamental correspondiente.
• Resolución de cumplimiento del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).
• Experiencia detres (03) años de ejercicio profesional como mínimo.
• Experiencia mínima de dos (02) años en Entidades Públicas en gestión del sistema de abastecimiento de medicamentoselaborando especificaciones técnicas y/o Comité Especialde Procesos de Selección de medicamentos.
• Conocimiento de Normativa Sanitaria relacionada a medicamentos.
• Compresión de lectura del idioma inglés.
• Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos a nivel de usuario. (Acreditar con constancias,certificados y/o Declaración Jurada).
• No tener vínculo laboral con laboratorios, droguerías o similares.(Acreditar con Declaración Jurada).
IV. COMPETENCIAS
• Capacidad de Trabajo bajo presión.
• Habilidad analítica.
• Proactividad.
• Responsabilidad.
• Solución de problemas.
• Trabajo en Equipo.
V. PERIODO DE CONTRATACIÓN
Un (1) mes.
VI. RETRIBUCION ECONÓMICA MENSUAL
S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles)
Los interesados que cumplan con dichos requisitos deberán hacer llegar su CV al Sr. Rodrigo Huamán, remitiendo dicha información al email rhuamang@osce.gob.pe
DISEÑADORA GRAFICA
CONVOCATORIA PARA DISEÑADORA GRAFICA
a. Objeto
Contratar los servicios de una diseñadora gráfica o practicante con estudios en diseño gráfico.
b. Requisitos mínimos y competencias que debe reunir el postulante
· Conocimiento de sistema operativos Windows
· Conocimiento en programas de diseño (Corel Draw, programas Adobe Design).
· Capacidad para trabajar en equipo.
c. Actitudes y Aptitudes que debe calificar la persona:
· Proactiva.
· Iniciativa.
· Creatividad.
· Con amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus labores.
Las interesadas deberán remitir su CV por email a la siguiente dirección: estudio.kuelap@yahoo.com , produccion@kuelap-pro.com
a. Objeto
Contratar los servicios de una diseñadora gráfica o practicante con estudios en diseño gráfico.
b. Requisitos mínimos y competencias que debe reunir el postulante
· Conocimiento de sistema operativos Windows
· Conocimiento en programas de diseño (Corel Draw, programas Adobe Design).
· Capacidad para trabajar en equipo.
c. Actitudes y Aptitudes que debe calificar la persona:
· Proactiva.
· Iniciativa.
· Creatividad.
· Con amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus labores.
Las interesadas deberán remitir su CV por email a la siguiente dirección: estudio.kuelap@yahoo.com , produccion@kuelap-pro.com
01 gestor de campo - 01 Gestor Comercial
INTITUCION DE DESARROLLO
Requiere el siguiente personal :
01 gestor de campo
Profesional y/o Técnico en ciencias Agrarias con conocimientos profundos de enfoques de cadenas, desarrollo económico local y de mercados.
- Experiencia mínima de 03 años en manejo de cultivos de exportación ( principalmente Piña)
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
-Es importante que cuente con licencia de conducir (moto y camioneta)
- Disponibilidad inmediata.
01 Gestor Comercial:
Profesional en ciencias económicas y/o carreras afines con conocimientos profundos de enfoques de cadenas, desarrollo económico local y de mercados.
- Experiencia mínima de 03 años en comercialización de productos agropecuarios, especialmente en temas referidos a hortalizas y piña
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
-Es importante que cuente con licencia de conducir (moto y camioneta)
- Disponibilidad inmediata.
Para desarrollo del proyecto ubicado en la Libertad Trujillo (valle de Santa Catalina)
Los interesados enviar su CV y pretensiones salariales, mas 3 referencias laborales hasta el 18 de Enero 2012 al siguiente correo: rortega@cedepas.org.pe rubenortemol@hotmail.com
Requiere el siguiente personal :
01 gestor de campo
Profesional y/o Técnico en ciencias Agrarias con conocimientos profundos de enfoques de cadenas, desarrollo económico local y de mercados.
- Experiencia mínima de 03 años en manejo de cultivos de exportación ( principalmente Piña)
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
-Es importante que cuente con licencia de conducir (moto y camioneta)
- Disponibilidad inmediata.
01 Gestor Comercial:
Profesional en ciencias económicas y/o carreras afines con conocimientos profundos de enfoques de cadenas, desarrollo económico local y de mercados.
- Experiencia mínima de 03 años en comercialización de productos agropecuarios, especialmente en temas referidos a hortalizas y piña
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
-Es importante que cuente con licencia de conducir (moto y camioneta)
- Disponibilidad inmediata.
Para desarrollo del proyecto ubicado en la Libertad Trujillo (valle de Santa Catalina)
Los interesados enviar su CV y pretensiones salariales, mas 3 referencias laborales hasta el 18 de Enero 2012 al siguiente correo: rortega@cedepas.org.pe rubenortemol@hotmail.com
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - RECEPCIÓN
CONVOCATORIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - RECEPCIÓN
Importante centro de juego infantil requiere seleccionar a Bachiller de Administración (o carreras afines) de universidad de prestigio, para cubrir el puesto de Asistente administrativo y Recepción.
Perfil requerido:
• Experiencia de 02 años en puesto de asistencia administrativa
• Capacidad de gestión de recursos contables, físicos y humanos
• Manejo de libros y seguimiento contable
• Dominio de Excel y programas informáticos y contables
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Experiencia en ventas, recepción y atención a clientes A1.
• Capacidad de organización y gestión de procesos y servicios múltiples.
• Capacidad empática con niñas, niños y adultos.
• Gran flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo, bajo presión constante.
• Disposición a un aprendizaje permanente.
• Disponibilidad inmediata (5 días entre lunes y domingo)
Beneficios:
• Salario adecuado.
• Carta de recomendación.
• Posibilidades de permanencia (sujeto a evaluación)
Duración: 40 horas semanales (enero – diciembre))
Horario: de 10:00:00 a 19:00 (5 veces x semana de lunes a domingo)
Salario: competitivo
Los interesados deberán enviar su Currículum Vitae al e-mail pmaguina@parapekes.pe hasta el 20 de enero. De ser preseleccionado, se le invitará de inmediato a una entrevista.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - RECEPCIÓN
Importante centro de juego infantil requiere seleccionar a Bachiller de Administración (o carreras afines) de universidad de prestigio, para cubrir el puesto de Asistente administrativo y Recepción.
Perfil requerido:
• Experiencia de 02 años en puesto de asistencia administrativa
• Capacidad de gestión de recursos contables, físicos y humanos
• Manejo de libros y seguimiento contable
• Dominio de Excel y programas informáticos y contables
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Experiencia en ventas, recepción y atención a clientes A1.
• Capacidad de organización y gestión de procesos y servicios múltiples.
• Capacidad empática con niñas, niños y adultos.
• Gran flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo, bajo presión constante.
• Disposición a un aprendizaje permanente.
• Disponibilidad inmediata (5 días entre lunes y domingo)
Beneficios:
• Salario adecuado.
• Carta de recomendación.
• Posibilidades de permanencia (sujeto a evaluación)
Duración: 40 horas semanales (enero – diciembre))
Horario: de 10:00:00 a 19:00 (5 veces x semana de lunes a domingo)
Salario: competitivo
Los interesados deberán enviar su Currículum Vitae al e-mail pmaguina@parapekes.pe hasta el 20 de enero. De ser preseleccionado, se le invitará de inmediato a una entrevista.
Convocatoria de Consultoria
De: Marcelo Marybel : mmarcelo@prisma.org.pe
Enviado: martes, 10 de enero de 2012 17:31
Asunto: empleos_sociales_peru. Convocatoria de Consultoria [Archivo adjunto 1]
EMPLEOS SOCIALES PERU
Es grato dirigirnos a Uds. para informarles que estamos requiriendo:
· Es grato dirigirnos a Uds. para informarles que estamos requiriendo Consultoría de Sistematización para el “Proyecto “Fortalecimiento y articulación de la cadena productiva de tara, con calidad competitiva y acceso al mercado de exportación, en las provincias de Andahuaylas y Chincheros, Región Apurímac”, de PRISMA
Por favor ruego publicar la convocatoria.
Sin otro en particular, aprovecho la oportunidad de reiterarles nuestra estima personal.
Atentamente
ASOCIACIÓN BENÉFICA PRISMA
Enviado: martes, 10 de enero de 2012 17:31
Asunto: empleos_sociales_peru. Convocatoria de Consultoria [Archivo adjunto 1]
EMPLEOS SOCIALES PERU
Es grato dirigirnos a Uds. para informarles que estamos requiriendo:
· Es grato dirigirnos a Uds. para informarles que estamos requiriendo Consultoría de Sistematización para el “Proyecto “Fortalecimiento y articulación de la cadena productiva de tara, con calidad competitiva y acceso al mercado de exportación, en las provincias de Andahuaylas y Chincheros, Región Apurímac”, de PRISMA
Por favor ruego publicar la convocatoria.
Sin otro en particular, aprovecho la oportunidad de reiterarles nuestra estima personal.
Atentamente
ASOCIACIÓN BENÉFICA PRISMA
jueves, 12 de enero de 2012
CONVOCATORIAS / OPORTUNIDADES LABORALES
1. SISTEMA DE NACIONES UNIDAS – OPORTUNIDADES DE EMPLEO DE TODAS LAS OFICINAS DE LAS NNUU
http://www.onu.org.pe/Publico/OnuPeru/oportunidades.aspx
2. MINISTERIO DE LA MUJER – MIMDES
BOLSA LABORAL – TRANSPARENCIA CONVOCATORIA
http://www.mimdes.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=56&Itemid=347
3. MINISTERIO DE SALUD / TRANSPARENCIA
http://www.minsa.gob.pe/transparencia/ac_convcas.asp
4. MINISTERIO DE EDUCACIÓN / CONVOCATORIAS
http://www.minedu.gob.pe/DeInteres/Convocatoria/
5. MINISTERIO DE CULTURA
http://www.mcultura.gob.pe/becas_concursos.shtml?x=1426
BECAS
http://www.mcultura.gob.pe/becas_concursos.shtml?x=125
CONCURSOS
http://www.mcultura.gob.pe/becas_concursos.shtml?x=1425
6. COMUNIDAD ANDINA / OPORTUNIDADES DE EMPLEO
http://www.comunidadandina.org/servicios/empleos.htm
7. INABEC / OPORTUNIDADES
http://www.becas-estudio.com/2012/inabec-becas-2012/
BECAS
http://www.becas-estudio.com/2012/inabec-becas-2012/
8. DEPERU.COM INFORMACION DE BECAS
http://www.deperu.com/becas/
9. OFERTA EDUCATIVA.PE / BECAS NACIONALES E INTERNACIONALES
http://www.ofertaeducativa.pe/art-postgrado1.html
http://www.onu.org.pe/Publico/OnuPeru/oportunidades.aspx
2. MINISTERIO DE LA MUJER – MIMDES
BOLSA LABORAL – TRANSPARENCIA CONVOCATORIA
http://www.mimdes.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=56&Itemid=347
3. MINISTERIO DE SALUD / TRANSPARENCIA
http://www.minsa.gob.pe/transparencia/ac_convcas.asp
4. MINISTERIO DE EDUCACIÓN / CONVOCATORIAS
http://www.minedu.gob.pe/DeInteres/Convocatoria/
5. MINISTERIO DE CULTURA
http://www.mcultura.gob.pe/becas_concursos.shtml?x=1426
BECAS
http://www.mcultura.gob.pe/becas_concursos.shtml?x=125
CONCURSOS
http://www.mcultura.gob.pe/becas_concursos.shtml?x=1425
6. COMUNIDAD ANDINA / OPORTUNIDADES DE EMPLEO
http://www.comunidadandina.org/servicios/empleos.htm
7. INABEC / OPORTUNIDADES
http://www.becas-estudio.com/2012/inabec-becas-2012/
BECAS
http://www.becas-estudio.com/2012/inabec-becas-2012/
8. DEPERU.COM INFORMACION DE BECAS
http://www.deperu.com/becas/
9. OFERTA EDUCATIVA.PE / BECAS NACIONALES E INTERNACIONALES
http://www.ofertaeducativa.pe/art-postgrado1.html
Practicantes para Proyecto ejecutado en la zona de Lima Este
Organización sin fines de lucro, necesita practicantes para Proyecto ejecutado en la zona de Lima Este.
Perfil:
- Estudiante de Administración, Economía, o Contabilidad.
- Con muchas ganas de aprender.
- Proactivo.
- Responsable.
- Buen Dominio de office.
- Dispuesto a integrarse y trabajar en equipo.
- Horario Flexible, preferentemente que disponga de tiempo pasadas las 5:00 o 6:00 p.m..
- De preferencia con experiencia en trabajo de campo.
- De preferencia con residencia en alguno de los distritos de Lima Este.
- Parte del trabajo comprende la realización de encuestas y la tabulación y procesamiento de las mismas.
Las condiciones ofrecidas son:
- Contrato de prácticas por 3 meses
- Horas diarias de trabajo, que podrán distribuirse y/o adecuarse de acuerdo a las necesidades del servicio
- Facilidades de horario y otros en semanas de prácticas o examenes
- Retribución: S/.500.00 mensuales.
- Gran oportunidad de aprendizaje, siendo parte de un Proyecto de mediana envergadura en Lima Este
Preferentemente vivir en zonas aledañas a Huachipa
Los interesados enviar su curriculum vitae al correo convocatorialimaeste@yahoo.com hasta el lunes 16 de enero del 2012.
Perfil:
- Estudiante de Administración, Economía, o Contabilidad.
- Con muchas ganas de aprender.
- Proactivo.
- Responsable.
- Buen Dominio de office.
- Dispuesto a integrarse y trabajar en equipo.
- Horario Flexible, preferentemente que disponga de tiempo pasadas las 5:00 o 6:00 p.m..
- De preferencia con experiencia en trabajo de campo.
- De preferencia con residencia en alguno de los distritos de Lima Este.
- Parte del trabajo comprende la realización de encuestas y la tabulación y procesamiento de las mismas.
Las condiciones ofrecidas son:
- Contrato de prácticas por 3 meses
- Horas diarias de trabajo, que podrán distribuirse y/o adecuarse de acuerdo a las necesidades del servicio
- Facilidades de horario y otros en semanas de prácticas o examenes
- Retribución: S/.500.00 mensuales.
- Gran oportunidad de aprendizaje, siendo parte de un Proyecto de mediana envergadura en Lima Este
Preferentemente vivir en zonas aledañas a Huachipa
Los interesados enviar su curriculum vitae al correo convocatorialimaeste@yahoo.com hasta el lunes 16 de enero del 2012.
Jefe de Proyecto
Se requiere el siguiente personal para ejecución de proyecto de desarrollo rural en la provincia de Melgar - Puno
1.- Jefe de Proyecto (Código: JP)
- Formación en ciencias agrarias, económicas o sociales. Con especialización en gestión de proyectos de desarrollo rural productivo.
- Experiencia mínima de 05 años en gestión de proyectos de desarrollo rural en el sur andino vinculados al sector alpaquero
- Experiencia en la elaboración de informes narrativos, reportes financieros y presupuestos operativos.
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas y la elaboración de estudios socioeconómicos.
- Dominio del quechua y con nivel intermedio de ingles. Es importante que cuente con licencia de conducir.
- Disponibilidad inmediata.
Envíar CVs al e-mail sp.convocatorias@yahoo.com colocando el código respectivo de manera visible en Asunto. Se recibiran CVs hasta el viernes 20 de enero.
1.- Jefe de Proyecto (Código: JP)
- Formación en ciencias agrarias, económicas o sociales. Con especialización en gestión de proyectos de desarrollo rural productivo.
- Experiencia mínima de 05 años en gestión de proyectos de desarrollo rural en el sur andino vinculados al sector alpaquero
- Experiencia en la elaboración de informes narrativos, reportes financieros y presupuestos operativos.
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas y la elaboración de estudios socioeconómicos.
- Dominio del quechua y con nivel intermedio de ingles. Es importante que cuente con licencia de conducir.
- Disponibilidad inmediata.
Envíar CVs al e-mail sp.convocatorias@yahoo.com colocando el código respectivo de manera visible en Asunto. Se recibiran CVs hasta el viernes 20 de enero.
Programme Manager
Health Poverty Action works with some of the poorest and most marginalised communities in Africa, Asia and Latin America, often in very difficult environments. We work to enable these communities to achieve both immediate and long-term improvements to their health, promoting this as one of their fundamental human rights. At the same time we campaign for the changes in policies and practices needed to create and sustain good health among the world’s poorest people.
Programme Manager, Peru (2 years contract)
Annual salary in the range $19.000 – $22.000 plus pension
This is a key post for the management and development of our Peru programme, working from Lima with some travel (20%) to our project areas. We require someone to work in coordination with our partners, ensure the management of our projects; monitor project expenditure; promote good relationships with partner/field staff; report to, and maintain relationships with institutional donors; lead on proposal writing; provide information, logistical and administrative services to programme staff.
We want hear from you if you have proven commitment to addressing global poverty issues; if you are a strong administrator and good communicator with experience of project cycle management, preparing funding applications and reports for institutional donors in an international development organisation; if you are fluent in English and in Spanish; and if you have good numeracy, writing, wordprocessing and spreadsheet skills, and an understanding of basic project accounting. Peruvian nationals and those with Peruvian residency will be given preference. Women candidates are strongly encouraged to apply.
For further details please visit http://www.healthpovertyaction.org/about-us/jobs/
Completed application forms (available on the website) should be e-mailed to personnel@healthpovertyaction.org
and copied to:
b.bortoluzzi@healthpovertyaction.org
Residence status: Must have right of abode and right to work in Peru
Closing date for applications: Wednesday, 25 January, 2012
Interviews: Week starting 6 February 2012. Please note that interviews will be conducted in English and will be preceded by a written test.
Programme Manager, Peru (2 years contract)
Annual salary in the range $19.000 – $22.000 plus pension
This is a key post for the management and development of our Peru programme, working from Lima with some travel (20%) to our project areas. We require someone to work in coordination with our partners, ensure the management of our projects; monitor project expenditure; promote good relationships with partner/field staff; report to, and maintain relationships with institutional donors; lead on proposal writing; provide information, logistical and administrative services to programme staff.
We want hear from you if you have proven commitment to addressing global poverty issues; if you are a strong administrator and good communicator with experience of project cycle management, preparing funding applications and reports for institutional donors in an international development organisation; if you are fluent in English and in Spanish; and if you have good numeracy, writing, wordprocessing and spreadsheet skills, and an understanding of basic project accounting. Peruvian nationals and those with Peruvian residency will be given preference. Women candidates are strongly encouraged to apply.
For further details please visit http://www.healthpovertyaction.org/about-us/jobs/
Completed application forms (available on the website) should be e-mailed to personnel@healthpovertyaction.org
and copied to:
b.bortoluzzi@healthpovertyaction.org
Residence status: Must have right of abode and right to work in Peru
Closing date for applications: Wednesday, 25 January, 2012
Interviews: Week starting 6 February 2012. Please note that interviews will be conducted in English and will be preceded by a written test.
Responsable de comercialización para ejecución de proyecto de desarrollo rural en la provincia de Melgar - Puno
Se requiere el siguiente personal para ejecución de proyecto de desarrollo rural en la provincia de Melgar - Puno
4.- Responsable de comercialización (Código: CO)
- Profesional en ciencias económicas y/o carreras afines con conocimientos profundos de enfoques de cadenas, desarrollo económico local y de mercados.
- Experiencia mínima de 03 años en comercialización de productos agropecuarios, especialmente en temas referidos a la crianza de alpacas
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
- Dominio del quechua. Es importante que cuente con licencia de conducir.
- Disponibilidad inmediata.
Envíar CVs al e-mail sp.convocatorias@yahoo.com colocando el código respectivo de manera visible en Asunto. Se recibiran CVs hasta el viernes 20 de enero.
4.- Responsable de comercialización (Código: CO)
- Profesional en ciencias económicas y/o carreras afines con conocimientos profundos de enfoques de cadenas, desarrollo económico local y de mercados.
- Experiencia mínima de 03 años en comercialización de productos agropecuarios, especialmente en temas referidos a la crianza de alpacas
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
- Dominio del quechua. Es importante que cuente con licencia de conducir.
- Disponibilidad inmediata.
Envíar CVs al e-mail sp.convocatorias@yahoo.com colocando el código respectivo de manera visible en Asunto. Se recibiran CVs hasta el viernes 20 de enero.
RESPONSABLE DE COMERCIALIZACION
II CONVOCATORIA: RESPONSABLE DE COMERCIALIZACION
El Movimiento Manuela Ramos requiere contratar a personal para el cargo de Responsable de comercialización para el área de DDEE /Casa de la Mujer Artesana en Lima.
PERFIL:
- Profesional de la Carrera de Economía , Administración y/o Contabilidad
- Experiencia en Administración de Negocios y procesos de negociación referidos al comercio internacional.
- Experiencia en Finanzas y en Procesos de Exportación
- Experiencia en sistemas de costos, análisis e interpretación de los Estados Financieros , Flujo de caja y otros
- Dominio del idioma Inglés a nivel avanzado (hablado y escrito)
- Manejo del Office a nivel intermedio o Avanzado
- Experiencia en manejo de personal y contar con un buen nivel de comunicación.
FUNCIONES GENERALES:
- Organizar, dirigir los procesos de producción y comercialización.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
- Tomar y mantener contacto con clientes extranjeros y nacionales durante los procesos de negociación via internet o presencial.
- Negociar con los clientes precios, cantidades y plazos de atención
- Planificar el financiamiento de las compras de insumos y ordenes de producción
- Coordinar con Producción y control de calidad el programa de despachos al exterior según pedidos.
- Coordinar y gestionar despachos con Agentes de Aduana de Lima y/ Serpost.
- Llevar registro central documentado de las ventas: exportaciones, nacionales, establecimiento estadísticas por producto, por orden de pedido, por fechas, proveedores y clientes.
- Emitir los reportes contables mensuales, con proyecciones en base a la información actualizada financiera y contable.
- Reportar los estados de cuenta de clientes nacionales y extranjeros.
HORARIO DE TRABAJO:
· Tiempo completo
· Retribución económica: según calificación
· Disponibilidad : inmediata
Enviar curriculum indicando propuesta económica a judith.ccoyllo@manuela.org.pe
Fecha límite de entrega de documentos viernes 14 de enero del 2012
El Movimiento Manuela Ramos requiere contratar a personal para el cargo de Responsable de comercialización para el área de DDEE /Casa de la Mujer Artesana en Lima.
PERFIL:
- Profesional de la Carrera de Economía , Administración y/o Contabilidad
- Experiencia en Administración de Negocios y procesos de negociación referidos al comercio internacional.
- Experiencia en Finanzas y en Procesos de Exportación
- Experiencia en sistemas de costos, análisis e interpretación de los Estados Financieros , Flujo de caja y otros
- Dominio del idioma Inglés a nivel avanzado (hablado y escrito)
- Manejo del Office a nivel intermedio o Avanzado
- Experiencia en manejo de personal y contar con un buen nivel de comunicación.
FUNCIONES GENERALES:
- Organizar, dirigir los procesos de producción y comercialización.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
- Tomar y mantener contacto con clientes extranjeros y nacionales durante los procesos de negociación via internet o presencial.
- Negociar con los clientes precios, cantidades y plazos de atención
- Planificar el financiamiento de las compras de insumos y ordenes de producción
- Coordinar con Producción y control de calidad el programa de despachos al exterior según pedidos.
- Coordinar y gestionar despachos con Agentes de Aduana de Lima y/ Serpost.
- Llevar registro central documentado de las ventas: exportaciones, nacionales, establecimiento estadísticas por producto, por orden de pedido, por fechas, proveedores y clientes.
- Emitir los reportes contables mensuales, con proyecciones en base a la información actualizada financiera y contable.
- Reportar los estados de cuenta de clientes nacionales y extranjeros.
HORARIO DE TRABAJO:
· Tiempo completo
· Retribución económica: según calificación
· Disponibilidad : inmediata
Enviar curriculum indicando propuesta económica a judith.ccoyllo@manuela.org.pe
Fecha límite de entrega de documentos viernes 14 de enero del 2012
Responsable de capacitación y extensión rural
Se requiere el siguiente personal para ejecución de proyecto de desarrollo rural en la provincia de Melgar - Puno
3.- Responsable de capacitación y extensión rural (Codigo: ER)
- Profesional en veterinaria y/o zootecnista, egresado del Sistema Universitario.
- Experiencia mínima de 03 años en formación de extensionistas campesinos y capacitación a adultos quechua hablantes
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
- Dominio del quechua. Es importante que cuente con licencia de conducir.
- Disponibilidad inmediata.
Envíar CVs al e-mail sp.convocatorias@yahoo.com colocando el código respectivo de manera visible en Asunto. Se recibiran CVs hasta el viernes 20 de enero.
3.- Responsable de capacitación y extensión rural (Codigo: ER)
- Profesional en veterinaria y/o zootecnista, egresado del Sistema Universitario.
- Experiencia mínima de 03 años en formación de extensionistas campesinos y capacitación a adultos quechua hablantes
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
- Dominio del quechua. Es importante que cuente con licencia de conducir.
- Disponibilidad inmediata.
Envíar CVs al e-mail sp.convocatorias@yahoo.com colocando el código respectivo de manera visible en Asunto. Se recibiran CVs hasta el viernes 20 de enero.
Especialistas Administrativos
Convocatoria abierta.
“Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden”- FONDEP.
Titulo de Puesto: Especialistas Administrativos.
Vacantes: 2 para la el primer semestre del proyecto ampliandose a 3 en la segunda fase hasta la culminación del programa.
Tiempo de duración: 42 meses
Descripción del puesto:
Capacitará en procesos administrativos a los beneficiarios. Asegurará la aplicación eficiente de la capacitación en procesos administrativos de los beneficiarios y realizar labores administrativas inherentes al Programa “Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden” en estrecha coordinación con el Responsable Administrativo.
El Programa se a desarrollará en la provincia de Chincha - Ica, está dirigido al desarrollo de capacidades para la gestión educativa de calidad en directores, docentes, especialistas de UGEL, autoridades de gobiernos locales, familias y comunidad.
Funciones Generales:
Las funciones durante los 6 primeros meses del proyecto serán:
Participa activamente en la elaboración del Plan de capacitación administrativa para los beneficiarios del Programa.
Ejecuta el plan de capacitación administrativa para los beneficiarios del programa.
Participa activamente en la capacitación sobre el funcionamiento del sistema de monitoreo virtual del módulo de rendición de cuentas a los beneficiarios del Programa.
Capacita y dirige a los integrantes de los proyectos calificados en la fase de desarrollo en todo lo que concierne a la temática administrativa.
Emite reportes e informes de visitas de guía y acompañamiento al Especialista Administrativo.
Elabora las rendiciones de gastos.
Las funciones transcurridos los 6 primeros meses del proyecto serán:
Ejecuta el plan de capacitación administrativa para los beneficiarios del programa.
Participa activamente en la capacitación sobre el funcionamiento del sistema de monitoreo virtual del módulo de rendición de cuentas a los beneficiarios del Programa.
Capacita y dirige a los integrantes de los proyectos calificados en la fase de implementación en todo lo que concierne a la temática administrativa.
Emite reportes e informes de visitas de asesoría y acompañamiento al Especialista Administrativo.
Elabora rendiciones de gastos.
Facilita a las instituciones educativas la información necesaria para la correcta rendición de cuentas y los guía en esta gestión.
Ingresa información inherente al Programa al sistema de monitoreo virtual.
Apoya en las gestiones logísticas tales como la distribución de materiales y otras.
Formación Requerida:
Profesional graduado en Administración, contabilidad o carreras afines, con cursos especialización en Gestión de proyectos (de preferencia educativos).
Experiencia deseable:
Mínimo 3 años de experiencia en Área administrativa, Conocimientos de flujo de caja, planes operativos y rendición de gastos.
De preferencia haber realizado docencia en temas de su competencia.
Habilidades:
Metodología de enseñanza
Comunicación formal oral
Organización y conducción de reuniones
Presentaciones en público
Comunicación con el equipo de trabajo
Creación de flujos de información formal.
Negociación
Capacidad de liderazgo, transmisión de motivación
Conocimiento de la zona
Condiciones de Contratación:
Contrato de trabajo bajo la normativa legal vigente – 728
Básico de Dos mil quinientos nuevos soles (S/: 2,500.00)
De preferencia ser de la zona o estar dispuesto a residir en Chincha.
Los interesados deberán dirigir su correo a la dirección og2710@yahoo.es anexando en el asunto el código EPF-12 y adjuntar carta de presentación y CV detallando los temas desarrollados en el perfil hasta el domingo 22 de enero.
“Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden”- FONDEP.
Titulo de Puesto: Especialistas Administrativos.
Vacantes: 2 para la el primer semestre del proyecto ampliandose a 3 en la segunda fase hasta la culminación del programa.
Tiempo de duración: 42 meses
Descripción del puesto:
Capacitará en procesos administrativos a los beneficiarios. Asegurará la aplicación eficiente de la capacitación en procesos administrativos de los beneficiarios y realizar labores administrativas inherentes al Programa “Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden” en estrecha coordinación con el Responsable Administrativo.
El Programa se a desarrollará en la provincia de Chincha - Ica, está dirigido al desarrollo de capacidades para la gestión educativa de calidad en directores, docentes, especialistas de UGEL, autoridades de gobiernos locales, familias y comunidad.
Funciones Generales:
Las funciones durante los 6 primeros meses del proyecto serán:
Participa activamente en la elaboración del Plan de capacitación administrativa para los beneficiarios del Programa.
Ejecuta el plan de capacitación administrativa para los beneficiarios del programa.
Participa activamente en la capacitación sobre el funcionamiento del sistema de monitoreo virtual del módulo de rendición de cuentas a los beneficiarios del Programa.
Capacita y dirige a los integrantes de los proyectos calificados en la fase de desarrollo en todo lo que concierne a la temática administrativa.
Emite reportes e informes de visitas de guía y acompañamiento al Especialista Administrativo.
Elabora las rendiciones de gastos.
Las funciones transcurridos los 6 primeros meses del proyecto serán:
Ejecuta el plan de capacitación administrativa para los beneficiarios del programa.
Participa activamente en la capacitación sobre el funcionamiento del sistema de monitoreo virtual del módulo de rendición de cuentas a los beneficiarios del Programa.
Capacita y dirige a los integrantes de los proyectos calificados en la fase de implementación en todo lo que concierne a la temática administrativa.
Emite reportes e informes de visitas de asesoría y acompañamiento al Especialista Administrativo.
Elabora rendiciones de gastos.
Facilita a las instituciones educativas la información necesaria para la correcta rendición de cuentas y los guía en esta gestión.
Ingresa información inherente al Programa al sistema de monitoreo virtual.
Apoya en las gestiones logísticas tales como la distribución de materiales y otras.
Formación Requerida:
Profesional graduado en Administración, contabilidad o carreras afines, con cursos especialización en Gestión de proyectos (de preferencia educativos).
Experiencia deseable:
Mínimo 3 años de experiencia en Área administrativa, Conocimientos de flujo de caja, planes operativos y rendición de gastos.
De preferencia haber realizado docencia en temas de su competencia.
Habilidades:
Metodología de enseñanza
Comunicación formal oral
Organización y conducción de reuniones
Presentaciones en público
Comunicación con el equipo de trabajo
Creación de flujos de información formal.
Negociación
Capacidad de liderazgo, transmisión de motivación
Conocimiento de la zona
Condiciones de Contratación:
Contrato de trabajo bajo la normativa legal vigente – 728
Básico de Dos mil quinientos nuevos soles (S/: 2,500.00)
De preferencia ser de la zona o estar dispuesto a residir en Chincha.
Los interesados deberán dirigir su correo a la dirección og2710@yahoo.es anexando en el asunto el código EPF-12 y adjuntar carta de presentación y CV detallando los temas desarrollados en el perfil hasta el domingo 22 de enero.
Trabajo de campo de encuesta en hogares
Organismo no Gubernamental requiere personal para el desarrollo del trabajo de campo de encuesta en hogares.
PERFIL
§ Personal profesional y/o técnico en ciencias agropecuarias y/o sociales (Ingeniero Zootecnistas, Ingeniero Agrícola, Veterinario, Técnico agropecuario, etc.)
§ Experiencia en desarrollo de recolección de información para encuestas socioeconómicas y/o de producción agropecuaria.
§ Experiencia de trabajo en zonas rurales de Jaen y Cajamarca.
§ Residentes en la ciudad de Cajamarca.
§ Buen estado de salud y capacidad para trabajar en zonas de altura.
§ Disponibilidad de viajar a diferentes provincias del departamento de Cajamarca.
Favor enviar CV indicando 2 referencias laborales con número telefónicos a convocatoriagid@gmail.com hasta el 14 de Enero del 2012.
PERFIL
§ Personal profesional y/o técnico en ciencias agropecuarias y/o sociales (Ingeniero Zootecnistas, Ingeniero Agrícola, Veterinario, Técnico agropecuario, etc.)
§ Experiencia en desarrollo de recolección de información para encuestas socioeconómicas y/o de producción agropecuaria.
§ Experiencia de trabajo en zonas rurales de Jaen y Cajamarca.
§ Residentes en la ciudad de Cajamarca.
§ Buen estado de salud y capacidad para trabajar en zonas de altura.
§ Disponibilidad de viajar a diferentes provincias del departamento de Cajamarca.
Favor enviar CV indicando 2 referencias laborales con número telefónicos a convocatoriagid@gmail.com hasta el 14 de Enero del 2012.
Especialistas Pedagogicos
Convocatoria abierta.
“Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden”- FONDEP.
Titulo de Puesto: Especialistas Pedagogicos
Vacantes: 6 para la el primer semestre del proyecto ampliandose a 12 en la segunda fase hasta la culminación del programa.
Tiempo de duración: 42 meses aprox.
Descripción del puesto:
Asegurará mediante la capacitación el fortalecimiento de capacidades pedagógicas a los beneficiarios del Programa “Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden” en estrecha coordinación con el Responsable Pedagógico.
El Programa se a desarrollará en la provincia de Chincha - Ica, está dirigido al desarrollo de capacidades para la gestión educativa de calidad en directores, docentes, especialistas de UGEL, autoridades de gobiernos locales, familias y comunidad.
Funciones Generales:
Las funciones durante los 6 primeros meses del proyecto serán:
Ejecutará talleres de sensibilización para los integrantes de la comunidad pedagógica de las Instituciones Educativas involucradas en el Programa.
Ejecutará talleres de fortalecimiento de capacidades pedagógicas a los beneficiarios de las Instituciones Educativas del Programa.
Desarrollará talleres pedagógicos dirigidos a los beneficiarios de las Instituciones educativas para la elaboración del Proyecto Educativo Institucional y del Proyecto de Innovación Pedagógica.
Realizará visitas de acompañamiento y guía a los beneficiarios de las Instituciones Educativas para la elaboración y/o mejora de su Proyecto Educativo Institucional y el diseño de su Proyecto de Innovación Pedagógica.
Asegurará que los beneficiarios apliquen eficientemente el conocimiento adquirido durante la capacitación en las instituciones educativas bajo su responsabilidad, para la elaboración o mejora de su Proyecto Educativo Institucional, PAT y Proyecto de Innovación Pedagógica.
Las funciones transcurridos los 6 primeros meses del proyecto deberá:
Ejecuta talleres para los beneficiarios de las Instituciones Educativas participantes en las temáticas de gestión de proyectos y promoción de la lectura.
Asegura que los beneficiarios apliquen eficientemente el conocimiento adquirido durante la capacitación en las instituciones educativas bajo su responsabilidad, para la elaboración o mejora de su Proyecto de Innovación Pedagógica.
Acompaña por medios virtuales a los beneficiarios del programa.
Promueve y ejecuta reuniones de inter aprendizaje entre docentes de las redes educativas involucradas en el Programa.
Implementa y desarrolla talleres pedagógicos en gestión de proyectos de innovación dirigidos a los beneficiarios del Programa de las Instituciones educativas asignadas.
Realiza visitas de acompañamiento y guía a los beneficiarios de las Instituciones educativas para la implementación de su Proyecto de Innovación Pedagógica.
Cualquier otra función que se le asigne que sea inherente a su cargo.
Formación Requerida:
Profesional en educación y similares.
Experiencia deseable:
Experiencia de 2 años de trabajo en aula de educación inicial o primaria.
Experiencia de 2 años en proyectos de implementación de mejoras en la gestión Educativa y de innovación pedagógica y Desarrollo de Capacidades de Comprensión Lectora.
Conocimiento de Programación curricular de inicial/primaria
Conocimiento de formulación de PEI.
Conocimientos de la actualidad educativa de inicial y primaria.
Habilidades:
Metodología de enseñanza
Comunicación formal oral
Organización y conducción de reuniones
Presentaciones en público
Comunicación con el equipo de trabajo
Creación de flujos de información formal.
Negociación
Capacidad de liderazgo, transmisión de motivación
Conocimiento de la zona
Condiciones de Contratación:
Contrato de trabajo bajo la normativa legal vigente – 728
Básico de Dos mil quinientos nuevos soles (S/: 2,500.00)
De preferencia ser de la zona o estar dispuesto a residir en Chincha.
Los interesados deberán dirigir su correo a la dirección og2710@yahoo.es anexando en el asunto el código EPF-12 y adjuntar carta de presentación y CV detallando los temas desarrollados en el perfil hasta el domingo 22 de enero.
“Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden”- FONDEP.
Titulo de Puesto: Especialistas Pedagogicos
Vacantes: 6 para la el primer semestre del proyecto ampliandose a 12 en la segunda fase hasta la culminación del programa.
Tiempo de duración: 42 meses aprox.
Descripción del puesto:
Asegurará mediante la capacitación el fortalecimiento de capacidades pedagógicas a los beneficiarios del Programa “Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden” en estrecha coordinación con el Responsable Pedagógico.
El Programa se a desarrollará en la provincia de Chincha - Ica, está dirigido al desarrollo de capacidades para la gestión educativa de calidad en directores, docentes, especialistas de UGEL, autoridades de gobiernos locales, familias y comunidad.
Funciones Generales:
Las funciones durante los 6 primeros meses del proyecto serán:
Ejecutará talleres de sensibilización para los integrantes de la comunidad pedagógica de las Instituciones Educativas involucradas en el Programa.
Ejecutará talleres de fortalecimiento de capacidades pedagógicas a los beneficiarios de las Instituciones Educativas del Programa.
Desarrollará talleres pedagógicos dirigidos a los beneficiarios de las Instituciones educativas para la elaboración del Proyecto Educativo Institucional y del Proyecto de Innovación Pedagógica.
Realizará visitas de acompañamiento y guía a los beneficiarios de las Instituciones Educativas para la elaboración y/o mejora de su Proyecto Educativo Institucional y el diseño de su Proyecto de Innovación Pedagógica.
Asegurará que los beneficiarios apliquen eficientemente el conocimiento adquirido durante la capacitación en las instituciones educativas bajo su responsabilidad, para la elaboración o mejora de su Proyecto Educativo Institucional, PAT y Proyecto de Innovación Pedagógica.
Las funciones transcurridos los 6 primeros meses del proyecto deberá:
Ejecuta talleres para los beneficiarios de las Instituciones Educativas participantes en las temáticas de gestión de proyectos y promoción de la lectura.
Asegura que los beneficiarios apliquen eficientemente el conocimiento adquirido durante la capacitación en las instituciones educativas bajo su responsabilidad, para la elaboración o mejora de su Proyecto de Innovación Pedagógica.
Acompaña por medios virtuales a los beneficiarios del programa.
Promueve y ejecuta reuniones de inter aprendizaje entre docentes de las redes educativas involucradas en el Programa.
Implementa y desarrolla talleres pedagógicos en gestión de proyectos de innovación dirigidos a los beneficiarios del Programa de las Instituciones educativas asignadas.
Realiza visitas de acompañamiento y guía a los beneficiarios de las Instituciones educativas para la implementación de su Proyecto de Innovación Pedagógica.
Cualquier otra función que se le asigne que sea inherente a su cargo.
Formación Requerida:
Profesional en educación y similares.
Experiencia deseable:
Experiencia de 2 años de trabajo en aula de educación inicial o primaria.
Experiencia de 2 años en proyectos de implementación de mejoras en la gestión Educativa y de innovación pedagógica y Desarrollo de Capacidades de Comprensión Lectora.
Conocimiento de Programación curricular de inicial/primaria
Conocimiento de formulación de PEI.
Conocimientos de la actualidad educativa de inicial y primaria.
Habilidades:
Metodología de enseñanza
Comunicación formal oral
Organización y conducción de reuniones
Presentaciones en público
Comunicación con el equipo de trabajo
Creación de flujos de información formal.
Negociación
Capacidad de liderazgo, transmisión de motivación
Conocimiento de la zona
Condiciones de Contratación:
Contrato de trabajo bajo la normativa legal vigente – 728
Básico de Dos mil quinientos nuevos soles (S/: 2,500.00)
De preferencia ser de la zona o estar dispuesto a residir en Chincha.
Los interesados deberán dirigir su correo a la dirección og2710@yahoo.es anexando en el asunto el código EPF-12 y adjuntar carta de presentación y CV detallando los temas desarrollados en el perfil hasta el domingo 22 de enero.
Responsable de componente de manejo productivo
Se requiere el siguiente personal para ejecución de proyecto de desarrollo rural en la provincia de Melgar - Puno
2.- Responsable de componente de manejo productivo (Código: MP)
- Profesional en veterinaria y/o zootecnista, egresado del sistema universitario.
- Experiencia mínima de 03 años en manejo productivo de alpacas.
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
- Dominio del quechua. Es importante que cuente con licencia de conducir.
- Disponibilidad inmediata.
Envíar CVs al e-mail sp.convocatorias@yahoo.com colocando el código respectivo de manera visible en Asunto. Se recibiran CVs hasta el viernes 20 de enero.
2.- Responsable de componente de manejo productivo (Código: MP)
- Profesional en veterinaria y/o zootecnista, egresado del sistema universitario.
- Experiencia mínima de 03 años en manejo productivo de alpacas.
- Experiencia de trabajo con comunidades rurales, organizaciones de productores y con gobiernos locales.
- Capacidad para el manejo de metodologías participativas.
- Dominio del quechua. Es importante que cuente con licencia de conducir.
- Disponibilidad inmediata.
Envíar CVs al e-mail sp.convocatorias@yahoo.com colocando el código respectivo de manera visible en Asunto. Se recibiran CVs hasta el viernes 20 de enero.
Administrador de Personal
Nuestro Cliente, organización independiente no gubernamental y de desarrollo social, compuesto por más de 100 asociaciones nacionales, con participación activa en 132 países, requiere cubrir la posición indicada.
Administrador de Personal
Objetivo de la posición:
Administrar y asistir en la implementación de estándares del manual de recursos humanos, de acuerdo con la legislación laboral vigente y lineamientos organizacionales, para contribuir con la dirección y gestión del recurso humano en la organización.
Funciones:
- Asesorar a la línea de gerencia y al equipo administrativo en relación a procedimientos y legislación laboral, con el propósito de minimizar contingencias laborales.
- Hacer control y monitoreo de la información y documentación laboral de los colaboradores, supervisando que esté actualizada en todo momento.
- Atender los requerimientos y obligaciones con el Ministerio de Trabajo, Essalud, AFPs, ONP u otros entes gubernamentales, entregando información oportuna y actualizada.
- Realizar actividades de bienestar y seguridad para los colaboradores a nivel nacional, de acuerdo con los estándares del manual de recursos humanos.
- Controlar y hacer seguimientos a los procesos de administración de personal y a la aplicación de políticas de compensación y beneficios.
Requisitos:
· Formación:
- Profesional de las especialidades de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
· Conocimientos:
- Especialización en Administración Salarial y Manejo de Presupuesto
- Deseable conocimientos en estadística, investigación y recursos humanos.
- Deseable con conocimiento del idioma inglés en nivel básico en lectura, escritura y conversación.
· Experiencia:
- Contar con experiencia de tres años en elaboración de planillas, administración de personal y legislación laboral.
- Adicionalmente, experiencia laboral en bienestar de personal y organización de eventos corporativos.
Especificaciones para el envío de curriculums:
- Especificar en el Asunto: Administrador de Personal
- Enviar al e-mail: rsoto@tyrconsultores.com
Administrador de Personal
Objetivo de la posición:
Administrar y asistir en la implementación de estándares del manual de recursos humanos, de acuerdo con la legislación laboral vigente y lineamientos organizacionales, para contribuir con la dirección y gestión del recurso humano en la organización.
Funciones:
- Asesorar a la línea de gerencia y al equipo administrativo en relación a procedimientos y legislación laboral, con el propósito de minimizar contingencias laborales.
- Hacer control y monitoreo de la información y documentación laboral de los colaboradores, supervisando que esté actualizada en todo momento.
- Atender los requerimientos y obligaciones con el Ministerio de Trabajo, Essalud, AFPs, ONP u otros entes gubernamentales, entregando información oportuna y actualizada.
- Realizar actividades de bienestar y seguridad para los colaboradores a nivel nacional, de acuerdo con los estándares del manual de recursos humanos.
- Controlar y hacer seguimientos a los procesos de administración de personal y a la aplicación de políticas de compensación y beneficios.
Requisitos:
· Formación:
- Profesional de las especialidades de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
· Conocimientos:
- Especialización en Administración Salarial y Manejo de Presupuesto
- Deseable conocimientos en estadística, investigación y recursos humanos.
- Deseable con conocimiento del idioma inglés en nivel básico en lectura, escritura y conversación.
· Experiencia:
- Contar con experiencia de tres años en elaboración de planillas, administración de personal y legislación laboral.
- Adicionalmente, experiencia laboral en bienestar de personal y organización de eventos corporativos.
Especificaciones para el envío de curriculums:
- Especificar en el Asunto: Administrador de Personal
- Enviar al e-mail: rsoto@tyrconsultores.com
Coordinador de Programa
Convocatoria abierta.
“Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden”- FONDEP.
Titulo de Puesto: Coordinador de Programa.
Vacantes: 1
Tiempo de duración: 42 meses
Descripción del puesto:
El Programa se desarrollará en la provincia de Chincha, Ica; está dirigido al desarrollo de capacidades para la gestión educativa de calidad en directores, docentes, especialistas de UGEL, autoridades de gobiernos locales, familias y comunidad.
Su principal función será la de gerenciar el integro del Programa “Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden” en estrecha coordinación con las contrapartes ONG Intervida y ONG Codehica.
Representa al Programa ante las contrapartes y terceros conforme a los lineamientos institucionales y a los acuerdos generados en el convenio marco firmados.
Planifica y supervisa el cumplimiento de los resultados, actividades, objetivos y metas.
Emite informes de avances y limitaciones en la ejecución a nivel gerencial para la toma de decisión.
Supervisa al equipo de trabajo y emite directivas conforme a los lineamientos.
Realiza el seguimiento a la ejecución presupuestal de acuerdo a los objetivos del Programa.
Implementa y desarrolla el Plan de comunicaciones y visibilidad del Programa .
Dara seguimiento operativo a las labores administrativas, logísticas, pedagógicas y otras inherentes al Programa.
Formación Requerida:
Profesional en Educación o carreras afines, con Maestría o especializaciones en Gestión de proyectos educativos.
Experiencia deseable:
Experiencia de 5 años como mínimo en la Coordinación de Programas o Proyectos de pedagógica educativa.
Experiencia de 5 años como mínimo de experiencia en capacitación docente.
Experiencia de 3 años como mínimo en la aplicación en aula de proyectos educativos innovadores o gestionando proyectos educativos.
Experiencia de 1 año en la dirección de organización de eventos educativos de mediana envergadura.
Experiencia de 1 año en gestión de proyectos sociales
Habilidades:
Experiencia en manejo de equipos de trabajo.
Conocimientos del Sector Educación, realidad actual, problemática y retos.
Sumamente organizado.
Dominio de office a nivel de usuario.
Condiciones de Contratación:
Contrato de trabajo bajo la normativa legal vigente – 728
Básico de S/.4000 en planilla.
Será apreciable que la persona sea natural de la zona de intervención o que se comprometa a radicar en la misma, el trabajo requiere su presencia como mínimo de lunes a viernes en la zona.
Los interesados deberán dirigir su correo a la dirección og2710@yahoo.es anexando en el asunto el código CPF-12 y adjuntar carta de presentación y CV detallando los temas desarrollados en el perfil hasta el Martes 18 de enero.
“Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden”- FONDEP.
Titulo de Puesto: Coordinador de Programa.
Vacantes: 1
Tiempo de duración: 42 meses
Descripción del puesto:
El Programa se desarrollará en la provincia de Chincha, Ica; está dirigido al desarrollo de capacidades para la gestión educativa de calidad en directores, docentes, especialistas de UGEL, autoridades de gobiernos locales, familias y comunidad.
Su principal función será la de gerenciar el integro del Programa “Escuelas que Innovan, Niños que Aprenden” en estrecha coordinación con las contrapartes ONG Intervida y ONG Codehica.
Representa al Programa ante las contrapartes y terceros conforme a los lineamientos institucionales y a los acuerdos generados en el convenio marco firmados.
Planifica y supervisa el cumplimiento de los resultados, actividades, objetivos y metas.
Emite informes de avances y limitaciones en la ejecución a nivel gerencial para la toma de decisión.
Supervisa al equipo de trabajo y emite directivas conforme a los lineamientos.
Realiza el seguimiento a la ejecución presupuestal de acuerdo a los objetivos del Programa.
Implementa y desarrolla el Plan de comunicaciones y visibilidad del Programa .
Dara seguimiento operativo a las labores administrativas, logísticas, pedagógicas y otras inherentes al Programa.
Formación Requerida:
Profesional en Educación o carreras afines, con Maestría o especializaciones en Gestión de proyectos educativos.
Experiencia deseable:
Experiencia de 5 años como mínimo en la Coordinación de Programas o Proyectos de pedagógica educativa.
Experiencia de 5 años como mínimo de experiencia en capacitación docente.
Experiencia de 3 años como mínimo en la aplicación en aula de proyectos educativos innovadores o gestionando proyectos educativos.
Experiencia de 1 año en la dirección de organización de eventos educativos de mediana envergadura.
Experiencia de 1 año en gestión de proyectos sociales
Habilidades:
Experiencia en manejo de equipos de trabajo.
Conocimientos del Sector Educación, realidad actual, problemática y retos.
Sumamente organizado.
Dominio de office a nivel de usuario.
Condiciones de Contratación:
Contrato de trabajo bajo la normativa legal vigente – 728
Básico de S/.4000 en planilla.
Será apreciable que la persona sea natural de la zona de intervención o que se comprometa a radicar en la misma, el trabajo requiere su presencia como mínimo de lunes a viernes en la zona.
Los interesados deberán dirigir su correo a la dirección og2710@yahoo.es anexando en el asunto el código CPF-12 y adjuntar carta de presentación y CV detallando los temas desarrollados en el perfil hasta el Martes 18 de enero.
miércoles, 11 de enero de 2012
Comunicador / Diseñador Gráfico
Plaza Laboral
Comunicador / Diseñador Gráfico
Se requiere diseñador/a gráfico para la elaboración de materiales educativos en salud y de comunicación social.
Deberá reunir las siguientes características:
· Egresado/a de Ciencias de la Comunicación.
· Especialización en Diseño grafico
· Experiencia mínima 2 años.
· Conocimientos de los procesos para la impresión, distribución y difusión de materiales elaborados.
· Elaborar y evaluar planes y proyectos de marketing y publicidad en salud.
· Capacidad de trabajo en equipo.
· Manejo de programas informáticos.
· Currículum con referencias personales y laborales.
Procedimiento:
Envíe su currículum indicando en el asunto: Comunicador a: curriculum.miraflores@hotmail.com
Recibido el documento, pasa al proceso de evaluación.
Si es seleccionado(a), será citado para una entrevista personal, comunicación que se le hará llegar a la dirección electrónica por usted indicada.
Se reciben los curriculums hasta el 14 de Enero del 2012
Comunicador / Diseñador Gráfico
Se requiere diseñador/a gráfico para la elaboración de materiales educativos en salud y de comunicación social.
Deberá reunir las siguientes características:
· Egresado/a de Ciencias de la Comunicación.
· Especialización en Diseño grafico
· Experiencia mínima 2 años.
· Conocimientos de los procesos para la impresión, distribución y difusión de materiales elaborados.
· Elaborar y evaluar planes y proyectos de marketing y publicidad en salud.
· Capacidad de trabajo en equipo.
· Manejo de programas informáticos.
· Currículum con referencias personales y laborales.
Procedimiento:
Envíe su currículum indicando en el asunto: Comunicador a: curriculum.miraflores@hotmail.com
Recibido el documento, pasa al proceso de evaluación.
Si es seleccionado(a), será citado para una entrevista personal, comunicación que se le hará llegar a la dirección electrónica por usted indicada.
Se reciben los curriculums hasta el 14 de Enero del 2012
Coordinador(a) general del proyecto
Coordinador(a) general del proyecto
Proyecto: "Gestión de Información y comunicación para el desarrollo económico en las Ecoferias Regionales de Cusco, Ancash y Cajamarca"
1. Antecedentes / descripción del proyecto
La Asociación Nacional de Productores Ecológicos del Perú (ANPE PERÚ) concentra sus esfuerzos en el desarrollo de un mercado nacional que permita comercializarlosproductos agroecológicos producidos por sus asociados, en el marco de un sistema de garantía participativo (SGP).
Uno de los resultados más logrados de esta labor esla red de Ecoferias “Frutos de la Tierra”, que además de ser un modelo de mercado abierto donde los agricultores venden y comparten sus productos directamente con los consumidores, son importantes espacios sociales dedifusión y educación sobre la propuesta agroecológica.
Actualmente, esta red de Ecoferias involucra a más de tres mil productores a nivel nacional, y cuenta con una cartera de cerca de trescientos (300) productos primarios; entre los que destacan las hortalizas, frutas, tubérculos, cereales, granos andinos, miel de abeja, polen y otros. Pese al esfuerzo, los ingresos mensuales por productor/a son muy bajos, situación difícil de superar debido a la dificultad de acceder a financiamiento, entre otros factores.
Para revertir esa situación ANPE PERÚ impulsa el proyecto "Gestión de Información y comunicación para el desarrollo Económico en las tres Ecoferias Regionales Cusco, Ancash y Cajamarca", el cual contempla el uso de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), para fortalecer los canales de comercialización asociativa y posicionar el modelo de Ecoferias “Frutos de la Tierra”, en las regiones mencionadas. Esto con el fin de aumentar el acceso al mercado y contribuir a mejorar la economía familiar de sus asociados.
Involucrando a los jóvenes de las familias asociadas a la ANPE y mediante el uso de las TIC, se aplicarán estrategias de gestión de la información y comunicación, para generar información oportuna y de calidad que mejores las condiciones para el manejo comercial interno y externo de las Ecoferias “Frutos de la Tierra”. Esto contribuirá aoptimizar la planificación de la oferta y el abastecimiento del mercado, asegurando la sostenibilidad de la propuesta. El proyecto beneficiará a un total de 510 familias en las tres regiones.
2. Justificación
El proyecto "Gestión de Información y comunicación para el desarrollo Económico en las tres Ecoferias Regionales Cusco, Ancash y Cajamarca", generará múltiples beneficios a los productores organizados de ANPE de esas tres localidades.
Así, optimizará los procesos de comercialización asociativa de los socios en esas regiones, mejorará el acceso de productores/as a las Ecoferias y otros canales de mercado y del acceso de los consumidores a la diversidad de productos; posicionará la marca y formato de la Ecoferia: “Frutos de la Tierra”, fidelizará a sus clientes y captará a potenciales consumidores.
Del mismo modo, hará factible el manejo de la cartera de productos con precios actualizados, promoverá el consumo de productos ecológicos en las tres regiones;empoderará los comités de las Ecoferias en la administración del negocio e involucrará a mujeres y jóvenes en la dinámica de estos negocios. Todos los aspectos señalados, posibilitarán un importante aumento de los ingresos de los asociados.
3. Objetivo de la convocatoria:
Seleccionar a un Comunicador Social experto en TIC y desarrollo rural, con conocimientos de agricultura ecológica que se haga cargo de la Coordinación General del Proyecto "Gestión de Información y comunicación para el desarrollo económico en las Ecoferias Regionales de Cusco, Ancash y Cajamarca" y gestione la comunicación institucional de la ANPE.
4. Perfil del puesto
4.1. Funciones y competencias: El coordinador general del proyecto será responsable de:
a. Planificar, monitorear y sistematizar las actividades del proyecto.
b. Supervisar el manejo financiero del proyecto y llevar un control del avance físico y financiero.
c. Capacitar a los jóvenes comunicadores de las comunidades en los temas técnicos de manejo de TIC.
d. Facilitar el diseño y mantenimiento del software para el Sistema de Gestión comercial de las Ecoferias y capacitar a los involucrados para su uso.
e. Coordinar las actividades con los técnicos y jóvenes en las tres regiones.
f. Informar cada fin de mes sobre los resultados de su intervención y de las regiones participantes a los dirigentes regionales y nacionales de ANPE PERÚ.
g. Elaborar materiales de capacitación.
h. Coordinar con otras entidades temas relacionados a su actividad.
i.Gestionar la comunicación institucional de la ANPE lo que implica actualizar regularmente el sitio web y editar boletines informativos sobre las actividades que realizan sus diversas áreas.
4.2. Informes
El Coordinador general del proyecto deberá presentar informes semestrales, con los siguientes contenidos como mínimo:
a. De progreso en la ejecución del Proyecto, incluyendo la evolución de los indicadores del Marco Lógico y la verificación de los supuestos del mismo.
b. Problemas y planes de acción para solucionarlos.
c. Plan de trabajo y calendario de actividades.
d. Lecciones aprendidas e intercambio de experiencias.
Asimismo, como responsable de la Coordinación General del Proyecto deberá presentar informes periódicos sobre el desarrollo del proyecto en cada una de las regiones donde éste se ejecute; estudios de casos, recomendaciones y análisis presentados y discutidos en reunión; entre otra información pertinente para el adecuado desarrollo del proyecto.
Deberá también presentar un informe final, inmediatamente concluya el plazo de ejecución del Proyecto.
4.3. Calificación y requisitos
- Comunicador social con título o grado universitario, de preferencia con estudios en comunicación para el desarrollo y/o cursos de posgrado vinculados.
- Experiencia mínima de 2años trabajando en temas de: TIC y desarrollo rural y con conocimientos de agricultura ecológica.
- Experiencia en la implementación y coordinación de proyectos de desarrollo financiados con cooperación internacional.
- Reconocida capacidad de liderazgo.
- Experiencia en la coordinación con técnicos y personaladministrativo en proyectos orientados a mejorar la calidad de vida en poblaciones rurales.
- Habilidad para comunicarse adecuadamente de manera oral y escrita y capacidad para escribir informes.
- Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios y capacidad pararelacionarse con instituciones gubernamentales y no gubernamentales.
- Capacidad de manejo y actualización de sitio web institucional.
- Buena redacción y edición de boletines impresas.
- Disposición para desplazarse al interior del país.
5. Supervisión.
La supervisión estará a cargo de la Dirección Ejecutiva de ANPE.
6. Plazo / ámbito:
El proyecto se ejecutará en las regiones de Áncash, Cusco, Cajamarca y Lima.
El/la Coordinador (a) Técnico(a) del Proyecto deberá cumplir el horario acordado previamente con ANPE.
7. Duración
La duración inicial del contrato será de un año. El mismo podrá ser renovadosucesivamente anualmente hasta la finalización del proyecto, sujeto a una evaluación deldesempeño.
8. Monto referencial.
La plaza está dotada de un presupuesto mensual por tratarse. El profesional seleccionado ingresará a planilla y recibirá todos los beneficios de ley.
9. Envío de hoja de vida o presentación de propuesta
El Comunicador(a) que cumpla el perfil señalado, puede presentar su hoja de vida al correo electrónico: agroecologico2003@yahoo.com; con el asunto: “Coordinador General TIC". Los documentos se recibirán hasta el 04 de enero. ANPE se comunicará directamente con el profesional seleccionado.
10. Calendario del Proceso de Convocatoria:
- 2 de enero: ANPE aprueba Términos de Referencia e inicia proceso.
- 5 de enero: ANPE publica convocatoria a través de sus medios usuales.
- 6, 7, 8 y 9 de enero: Recepción de expedientes de los postulantes a convocatoria.
- 10 de enero: ANPE emite informe valorativo de los expedientes. Se seleccionan postulantes mejor calificados para una entrevista final.
- 12 de enero: Entrevista a los postulantes seleccionados y publicación del profesional elegido.
Proyecto: "Gestión de Información y comunicación para el desarrollo económico en las Ecoferias Regionales de Cusco, Ancash y Cajamarca"
1. Antecedentes / descripción del proyecto
La Asociación Nacional de Productores Ecológicos del Perú (ANPE PERÚ) concentra sus esfuerzos en el desarrollo de un mercado nacional que permita comercializarlosproductos agroecológicos producidos por sus asociados, en el marco de un sistema de garantía participativo (SGP).
Uno de los resultados más logrados de esta labor esla red de Ecoferias “Frutos de la Tierra”, que además de ser un modelo de mercado abierto donde los agricultores venden y comparten sus productos directamente con los consumidores, son importantes espacios sociales dedifusión y educación sobre la propuesta agroecológica.
Actualmente, esta red de Ecoferias involucra a más de tres mil productores a nivel nacional, y cuenta con una cartera de cerca de trescientos (300) productos primarios; entre los que destacan las hortalizas, frutas, tubérculos, cereales, granos andinos, miel de abeja, polen y otros. Pese al esfuerzo, los ingresos mensuales por productor/a son muy bajos, situación difícil de superar debido a la dificultad de acceder a financiamiento, entre otros factores.
Para revertir esa situación ANPE PERÚ impulsa el proyecto "Gestión de Información y comunicación para el desarrollo Económico en las tres Ecoferias Regionales Cusco, Ancash y Cajamarca", el cual contempla el uso de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), para fortalecer los canales de comercialización asociativa y posicionar el modelo de Ecoferias “Frutos de la Tierra”, en las regiones mencionadas. Esto con el fin de aumentar el acceso al mercado y contribuir a mejorar la economía familiar de sus asociados.
Involucrando a los jóvenes de las familias asociadas a la ANPE y mediante el uso de las TIC, se aplicarán estrategias de gestión de la información y comunicación, para generar información oportuna y de calidad que mejores las condiciones para el manejo comercial interno y externo de las Ecoferias “Frutos de la Tierra”. Esto contribuirá aoptimizar la planificación de la oferta y el abastecimiento del mercado, asegurando la sostenibilidad de la propuesta. El proyecto beneficiará a un total de 510 familias en las tres regiones.
2. Justificación
El proyecto "Gestión de Información y comunicación para el desarrollo Económico en las tres Ecoferias Regionales Cusco, Ancash y Cajamarca", generará múltiples beneficios a los productores organizados de ANPE de esas tres localidades.
Así, optimizará los procesos de comercialización asociativa de los socios en esas regiones, mejorará el acceso de productores/as a las Ecoferias y otros canales de mercado y del acceso de los consumidores a la diversidad de productos; posicionará la marca y formato de la Ecoferia: “Frutos de la Tierra”, fidelizará a sus clientes y captará a potenciales consumidores.
Del mismo modo, hará factible el manejo de la cartera de productos con precios actualizados, promoverá el consumo de productos ecológicos en las tres regiones;empoderará los comités de las Ecoferias en la administración del negocio e involucrará a mujeres y jóvenes en la dinámica de estos negocios. Todos los aspectos señalados, posibilitarán un importante aumento de los ingresos de los asociados.
3. Objetivo de la convocatoria:
Seleccionar a un Comunicador Social experto en TIC y desarrollo rural, con conocimientos de agricultura ecológica que se haga cargo de la Coordinación General del Proyecto "Gestión de Información y comunicación para el desarrollo económico en las Ecoferias Regionales de Cusco, Ancash y Cajamarca" y gestione la comunicación institucional de la ANPE.
4. Perfil del puesto
4.1. Funciones y competencias: El coordinador general del proyecto será responsable de:
a. Planificar, monitorear y sistematizar las actividades del proyecto.
b. Supervisar el manejo financiero del proyecto y llevar un control del avance físico y financiero.
c. Capacitar a los jóvenes comunicadores de las comunidades en los temas técnicos de manejo de TIC.
d. Facilitar el diseño y mantenimiento del software para el Sistema de Gestión comercial de las Ecoferias y capacitar a los involucrados para su uso.
e. Coordinar las actividades con los técnicos y jóvenes en las tres regiones.
f. Informar cada fin de mes sobre los resultados de su intervención y de las regiones participantes a los dirigentes regionales y nacionales de ANPE PERÚ.
g. Elaborar materiales de capacitación.
h. Coordinar con otras entidades temas relacionados a su actividad.
i.Gestionar la comunicación institucional de la ANPE lo que implica actualizar regularmente el sitio web y editar boletines informativos sobre las actividades que realizan sus diversas áreas.
4.2. Informes
El Coordinador general del proyecto deberá presentar informes semestrales, con los siguientes contenidos como mínimo:
a. De progreso en la ejecución del Proyecto, incluyendo la evolución de los indicadores del Marco Lógico y la verificación de los supuestos del mismo.
b. Problemas y planes de acción para solucionarlos.
c. Plan de trabajo y calendario de actividades.
d. Lecciones aprendidas e intercambio de experiencias.
Asimismo, como responsable de la Coordinación General del Proyecto deberá presentar informes periódicos sobre el desarrollo del proyecto en cada una de las regiones donde éste se ejecute; estudios de casos, recomendaciones y análisis presentados y discutidos en reunión; entre otra información pertinente para el adecuado desarrollo del proyecto.
Deberá también presentar un informe final, inmediatamente concluya el plazo de ejecución del Proyecto.
4.3. Calificación y requisitos
- Comunicador social con título o grado universitario, de preferencia con estudios en comunicación para el desarrollo y/o cursos de posgrado vinculados.
- Experiencia mínima de 2años trabajando en temas de: TIC y desarrollo rural y con conocimientos de agricultura ecológica.
- Experiencia en la implementación y coordinación de proyectos de desarrollo financiados con cooperación internacional.
- Reconocida capacidad de liderazgo.
- Experiencia en la coordinación con técnicos y personaladministrativo en proyectos orientados a mejorar la calidad de vida en poblaciones rurales.
- Habilidad para comunicarse adecuadamente de manera oral y escrita y capacidad para escribir informes.
- Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios y capacidad pararelacionarse con instituciones gubernamentales y no gubernamentales.
- Capacidad de manejo y actualización de sitio web institucional.
- Buena redacción y edición de boletines impresas.
- Disposición para desplazarse al interior del país.
5. Supervisión.
La supervisión estará a cargo de la Dirección Ejecutiva de ANPE.
6. Plazo / ámbito:
El proyecto se ejecutará en las regiones de Áncash, Cusco, Cajamarca y Lima.
El/la Coordinador (a) Técnico(a) del Proyecto deberá cumplir el horario acordado previamente con ANPE.
7. Duración
La duración inicial del contrato será de un año. El mismo podrá ser renovadosucesivamente anualmente hasta la finalización del proyecto, sujeto a una evaluación deldesempeño.
8. Monto referencial.
La plaza está dotada de un presupuesto mensual por tratarse. El profesional seleccionado ingresará a planilla y recibirá todos los beneficios de ley.
9. Envío de hoja de vida o presentación de propuesta
El Comunicador(a) que cumpla el perfil señalado, puede presentar su hoja de vida al correo electrónico: agroecologico2003@yahoo.com; con el asunto: “Coordinador General TIC". Los documentos se recibirán hasta el 04 de enero. ANPE se comunicará directamente con el profesional seleccionado.
10. Calendario del Proceso de Convocatoria:
- 2 de enero: ANPE aprueba Términos de Referencia e inicia proceso.
- 5 de enero: ANPE publica convocatoria a través de sus medios usuales.
- 6, 7, 8 y 9 de enero: Recepción de expedientes de los postulantes a convocatoria.
- 10 de enero: ANPE emite informe valorativo de los expedientes. Se seleccionan postulantes mejor calificados para una entrevista final.
- 12 de enero: Entrevista a los postulantes seleccionados y publicación del profesional elegido.
Psicólogo/a o estudiante de Psicología de los últimos años
La Fundación ANAR es una ONG sin fines de lucro, tiene como misión promover los derechos de niños, niñas y adolescentes del país. Tiene una línea de ayuda para este segmento de la población y solicita voluntarios para brindar orientación y consejería psicológica vía telefónica.
Los requisitos son:
-Psicólogo/a o estudiante de Psicología de los últimos años.
-Vocación de servicio
-Responsable y comprometido/a
-Empático/a y con capacidad de escucha
-Disponibilidad de tiempo (dos mañanas o tardes libres).
Los interesados escribir a voluntariado@anarperu.org
Los requisitos son:
-Psicólogo/a o estudiante de Psicología de los últimos años.
-Vocación de servicio
-Responsable y comprometido/a
-Empático/a y con capacidad de escucha
-Disponibilidad de tiempo (dos mañanas o tardes libres).
Los interesados escribir a voluntariado@anarperu.org
PUESTO DE COORDINADOR GENERAL DE PROYECTO
CONVOCATORIA
PUESTO DE COORDINADOR GENERAL DE PROYECTO
Sobre las entidades convocantes
Terre des Hommes – Lausanne-Suiza
TDH fue fundada en 1960 y tiene dos vocaciones; por un lado conduce proyectos de ayuda directa a la infancia maltratada, y por otro lado cumple el papel de embajador de los derechos de los niños y niñas.
TDH actúa en treinta países con más de 160 proyectos de ayuda directa administrada por la Fundación o por contrapartes locales. Sus ejes de acción prioritario son: Salud materno – infantil y nutrición, prevención, protección y rehabilitación de niños y niñas en situación particularmente difícil, y defensa de la protección de los derechos del niño. Dentro de esta última se encuentra el Proyecto de Justicia Juvenil Restaurativa.
Encuentros, Casa de la Juventud
Es una institución promovida por la compañía de Jesús en el Perú. Cuya misión es generar de manera concertada con el Estado y la sociedad civil, modelos de intervención orientados a establecer programas y políticas de juventud que consideren a los jóvenes como protagonistas de su propio desarrollo y el de su comunidad.
Sobre el Proyecto de Justicia Juvenil Restaurativa
Desde el año 2005, la Asociación Encuentros y Terre des hommesLausanne vienen desarrollando el Programa Justicia Juvenil Restaurativa que busca fortalecer el sistema de justicia juvenil en el Perú, promoviendo la aplicación de la remisión y las medidas alternativas a la privación de la libertad con adolescentes en conflicto con la ley, a través de un modelo de intervención alternativo que aplica un enfoque de justicia juvenil restaurativa.
El proyecto se desarrolla en convenio con los diferentes sectores del Sistema de Administración de Justicia e interviene de manera experimental en dos localidades (el distrito de El Agustino en Lima y en la ciudad de Chiclayo). Luego de 7 años de haber demostrado la efectividad del modelo de trabajo, el proyecto se encuentra en su tercera fase, transfiriendo al Estado parte de la metodología y enfoque aplicado.
En ese sentido ha iniciado un proceso de transferencia técnica progresiva en varias localidades del país donde el Estado está adaptando la metodología con recursos propios. En este esfuerzo, es central impulsar cada vez más, procesos de incidencia y comunicación que ayuden a difundir los resultados, y a que los diferentes sectores del Estado se sigan involucrando implementando la propuesta como parte de una política pública. En este mismo sentido, también existe el desafío de lograr impulsar procesos de especialización académica con diferentes operadores sociales y de justicia que trabajan en el tema, de tal forma que el Estado cuente con profesionales capacitados para la implementación de la metodología.
Por último, se ha iniciado un trabajo de prevención en la escuela, también desde un enfoque de prácticas restaurativa. El objetivo es lograr contar con una propuesta para prevenir la violencia e infracción a la ley en adolescentes, pero también para atenderla de manera efectiva.
· Perfil esperado del coordinador
o Formación y experiencia
§ Profesional titulado de las Ciencias Humanas, educativas, jurídicas o sociales, de cooperación internacional; de preferencia con especialización en niñez y adolescencia.
§ Experiencia en trabajo con poblaciones vulnerables
§ Experiencia en cargos de coordinación con responsabilidades similares
§ Manejo de inglés, francés sería un valor agregado.
o Competencias básicas
§ Habilidad en comunicación oral y escrita
§ Manejo de entorno Windows y office
§ Habilidad para aprender el manejo de base de datos
o Competencias en gestión de proyectos
§ Habilidad para coordinar, planificar y monitorear (técnica y presupuestalmente) proyectos de desarrollo de gran cuantía
§ Capacidad de análisis social, estratégico y prospectivo
§ Conocimiento y habilidad para formular proyectos y presupuestos
o Competencias de relacionamiento y de manejo de recursos humanos
§ Alto nivel de liderazgo, proactividad, responsabilidad y organización
§ Resistencia al estrés
§ Orientado hacia el logro de resultados
§ Capacidad de orientar y acompañar sus equipos de manera concertada y participativa
§ Alta capacidad de negociación con diversos grupos (equipos del proyecto, entidades aliadas, autoridades locales, regionales y nacionales)
§ Disponibilidad y flexibilidad (horarios flexibles y viajes a provincias)
§ Capacidad para facilitar la resolución de conflictos
· Salario propuesto
o 3,376.78 Nuevos Soles en planilla.
· Proceso de postulación
o Preselección: los profesionales interesados presentarán su Curriculo Vitae actualizado y con referencias laborales. Fecha de presentación de CV: entre el lunes 26 de diciembre y el 09 de enero de 2012. Enviar el CV al correo encuentros@encuentroscj.org – persona de contacto: Olga Salazar
o Selección: las personas preseleccionadas pasarán por una prueba escrita y participarán en una entrevista de trabajo. Fecha: miércoles 11 y jueves 12 de enero de 2012
o Comunicación de resultados: los resultados de la selección se comunicarán el día viernes 13 de enero de 2012
o Inicio de trabajo: lunes 16 de enero de 2012
PUESTO DE COORDINADOR GENERAL DE PROYECTO
Sobre las entidades convocantes
Terre des Hommes – Lausanne-Suiza
TDH fue fundada en 1960 y tiene dos vocaciones; por un lado conduce proyectos de ayuda directa a la infancia maltratada, y por otro lado cumple el papel de embajador de los derechos de los niños y niñas.
TDH actúa en treinta países con más de 160 proyectos de ayuda directa administrada por la Fundación o por contrapartes locales. Sus ejes de acción prioritario son: Salud materno – infantil y nutrición, prevención, protección y rehabilitación de niños y niñas en situación particularmente difícil, y defensa de la protección de los derechos del niño. Dentro de esta última se encuentra el Proyecto de Justicia Juvenil Restaurativa.
Encuentros, Casa de la Juventud
Es una institución promovida por la compañía de Jesús en el Perú. Cuya misión es generar de manera concertada con el Estado y la sociedad civil, modelos de intervención orientados a establecer programas y políticas de juventud que consideren a los jóvenes como protagonistas de su propio desarrollo y el de su comunidad.
Sobre el Proyecto de Justicia Juvenil Restaurativa
Desde el año 2005, la Asociación Encuentros y Terre des hommesLausanne vienen desarrollando el Programa Justicia Juvenil Restaurativa que busca fortalecer el sistema de justicia juvenil en el Perú, promoviendo la aplicación de la remisión y las medidas alternativas a la privación de la libertad con adolescentes en conflicto con la ley, a través de un modelo de intervención alternativo que aplica un enfoque de justicia juvenil restaurativa.
El proyecto se desarrolla en convenio con los diferentes sectores del Sistema de Administración de Justicia e interviene de manera experimental en dos localidades (el distrito de El Agustino en Lima y en la ciudad de Chiclayo). Luego de 7 años de haber demostrado la efectividad del modelo de trabajo, el proyecto se encuentra en su tercera fase, transfiriendo al Estado parte de la metodología y enfoque aplicado.
En ese sentido ha iniciado un proceso de transferencia técnica progresiva en varias localidades del país donde el Estado está adaptando la metodología con recursos propios. En este esfuerzo, es central impulsar cada vez más, procesos de incidencia y comunicación que ayuden a difundir los resultados, y a que los diferentes sectores del Estado se sigan involucrando implementando la propuesta como parte de una política pública. En este mismo sentido, también existe el desafío de lograr impulsar procesos de especialización académica con diferentes operadores sociales y de justicia que trabajan en el tema, de tal forma que el Estado cuente con profesionales capacitados para la implementación de la metodología.
Por último, se ha iniciado un trabajo de prevención en la escuela, también desde un enfoque de prácticas restaurativa. El objetivo es lograr contar con una propuesta para prevenir la violencia e infracción a la ley en adolescentes, pero también para atenderla de manera efectiva.
· Perfil esperado del coordinador
o Formación y experiencia
§ Profesional titulado de las Ciencias Humanas, educativas, jurídicas o sociales, de cooperación internacional; de preferencia con especialización en niñez y adolescencia.
§ Experiencia en trabajo con poblaciones vulnerables
§ Experiencia en cargos de coordinación con responsabilidades similares
§ Manejo de inglés, francés sería un valor agregado.
o Competencias básicas
§ Habilidad en comunicación oral y escrita
§ Manejo de entorno Windows y office
§ Habilidad para aprender el manejo de base de datos
o Competencias en gestión de proyectos
§ Habilidad para coordinar, planificar y monitorear (técnica y presupuestalmente) proyectos de desarrollo de gran cuantía
§ Capacidad de análisis social, estratégico y prospectivo
§ Conocimiento y habilidad para formular proyectos y presupuestos
o Competencias de relacionamiento y de manejo de recursos humanos
§ Alto nivel de liderazgo, proactividad, responsabilidad y organización
§ Resistencia al estrés
§ Orientado hacia el logro de resultados
§ Capacidad de orientar y acompañar sus equipos de manera concertada y participativa
§ Alta capacidad de negociación con diversos grupos (equipos del proyecto, entidades aliadas, autoridades locales, regionales y nacionales)
§ Disponibilidad y flexibilidad (horarios flexibles y viajes a provincias)
§ Capacidad para facilitar la resolución de conflictos
· Salario propuesto
o 3,376.78 Nuevos Soles en planilla.
· Proceso de postulación
o Preselección: los profesionales interesados presentarán su Curriculo Vitae actualizado y con referencias laborales. Fecha de presentación de CV: entre el lunes 26 de diciembre y el 09 de enero de 2012. Enviar el CV al correo encuentros@encuentroscj.org – persona de contacto: Olga Salazar
o Selección: las personas preseleccionadas pasarán por una prueba escrita y participarán en una entrevista de trabajo. Fecha: miércoles 11 y jueves 12 de enero de 2012
o Comunicación de resultados: los resultados de la selección se comunicarán el día viernes 13 de enero de 2012
o Inicio de trabajo: lunes 16 de enero de 2012
Estudiante (dama) de la carrera de educación nivel primaria
Se requiere estudiante (dama) de la carrera de educación nivel primaria para acompañar a niña de 8 años en sus actividades recreativas y lúdicas durante los meses de enero y febrero de lunes a viernes de 8:30 a 6 en zona de San Miguel (urbanización Las Leyendas). De preferencia que viva por la zona. Se ofrece almuerzo, pasajes y un reconocimiento de 500 soles.
Favor enviar cv con sus datos personales al e-mail: nepm110993@yahoo.es indicando un número de teléfono para concertar entrevista.
Favor enviar cv con sus datos personales al e-mail: nepm110993@yahoo.es indicando un número de teléfono para concertar entrevista.
Consultoría: Sistematización de experiencia
Términos de Referencia de Consultoría Específica
Sistematización y publicación de la experiencia del proyecto “Fortalecimiento y articulación de la cadena productiva de tara, con calidad competitiva y acceso al mercado de exportación, en las provincias de Andahuaylas y Chincheros, Región Apurimac”.
I. ANTECEDENTES
La Asociación Benéfica Prisma es una Organización No Gubernamental con 25 años de experiencia, fundada en 1986. Desarrolla programas a nivel nacional en sus líneas de intervención de Salud, Microcréditos, Producción y Comercialización y Desarrollo Alternativo.
Tiene como misión fortalecer las capacidades de las personas pobres y vulnerables para que, por sí mismas logren su desarrollo social y económico sostenible. Su objetivo principal es contribuir a la mejora de las condiciones de vida y al desarrollo económico y social de las poblaciones rurales. Desde su constitución ha venido desarrollando acciones en diferentes regiones del Perú, realizando actividades para mejorar los ingresos económicos, mejorar la nutrición, fortalecer sus organizaciones y mejorar sus capacidades de gestión técnica y comercial con el fin de buscar la autosostenibilidad de los pobladores.
La Dirección de Desarrollo Económico de Prisma viene ejecutando programas de desarrollo productivo desde hace siete años y cuenta con profesionales especializados en las áreas agropecuaria y medioambiental, tanto en los aspectos técnicos-productivos de la actividad agrícola, como en sus aspectos financieros, comerciales y el fortalecimiento de las organizaciones rurales.
Su apuesta institucional se concretiza en acciones sociales y de desarrollo de las poblaciones rurales, interviniendo a través de sus Sedes Regionales en las zonas de Andahuaylas, Abancay, Arequipa, Cusco, Callejón de Huaylas, Huancavelica, La Libertad, Piura, Puno, Cajamarca y Lima.
En esta estrategia programática, la Gerencia de Producción y Comercialización tiene como finalidad generar un desarrollo endógeno en las comunidades, a través de su fortalecimiento, uso y manejo racional de los recursos naturales, así como el aprovechamiento de sus potencialidades locales, con énfasis en aquellas actividades generadoras de ingresos económicos y su inserción al mercado (cadenas productivas y agronegocios).
II. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO
2.1. Nombre:
“Fortalecimiento y articulación de la cadena productiva de tara, con calidad competitiva y acceso al mercado de exportación, en las provincias de Andahuaylas y Chincheros, Región Apurímac”.
2.2. Ámbito de Trabajo
El ámbito de intervención para el proyecto son las provincias de Andahuaylas y Chincheros, incluyendo a sus distritos, centros poblados y/o comunidades, que a continuación se mencionan:
Provincia de Chincheros: Distritos de Chincheros, Ranracancha, Ocobamba, Ongoy, Huaccana, Uranmarca y Cocharcas.
Provincia de Andahuaylas: Talavera, Santa Maria de Chicmo.
2.3. Población Objetivo
Son 418 socios del proyecto, sus familias y/u organizaciones de las diferentes comunidades y caseríos de las zonas mencionadas anteriormente, que dependen de actividades productivas, comerciales y de servicios para el desarrollo local del caserío o comunidad o distrito, como también familias y/u organizaciones que estén comprometidas a un trabajo planificado para el desarrollo comunitario, local y/o regional.
III. DESCRIPCION GENERAL DE LA CONSULTORIA
1. Objetivo de la consultoría.
Contratación de personas naturales o jurídicas responsables de sistematizar y publicar la experiencia lograda por el Proyecto “Fortalecimiento y articulación de la cadena productiva de tara, con calidad competitiva y acceso al mercado de exportación, en las provincias de Andahuaylas y Chincheros, Región Apurímac”, de PRISMA, en los siguientes servicios:
§ Asistencia Técnica
Organizando, coordinando y supervisando el proceso productivo, optimizando costos con proveedores de bienes y servicios.
§ Capacitación Especializada
Desarrollando capacidades empresariales con los productores fortaleciendo sus competencias técnico productivas.
§ Articulación Comercial
Organizando la oferta productiva comprometiendo la demanda en las mejores condiciones para todos los actores de la cadena productiva.
2. Ámbito de intervención El estudio se desarrollará en las siguientes zonas:
Provincia de Chincheros: Distritos de Chincheros, Ranracancha, Ocobamba, Ongoy, Huaccana, Uranmarca y Cocharcas.
Provincia de Andahuaylas: Talavera, Santa Maria de Chicmo.
Es importante mencionar que se trabajará una muestra representativa de la población intervenida.
3. Metodología.
3.1. La sistematización se desarrollará en las siguientes fases:
a) Identificación de la experiencia sistematizada,
b) El eje de la sistematización,
c) La situación inicial,
d) El proceso de intervención,
e) Los resultados y efectos de la experiencia (situación actual o final) y
f) Las lecciones aprendidas
3.1.1. Para la sistematización se utilizaran los siguientes métodos y técnicas:
a. Entrevistas en profundidad, con los actores directos e indirectos de las actividades realizadas y servicios brindados.
b. Análisis de fuentes secundarias, tomando en cuenta los estudios, informes sobre la marcha y situación de las actividades y demás documentos existentes.
c. Observación directa, en las propias zonas de trabajo.
3.2. La publicación se desarrollará en la siguientes fases:
a. Tratamiento didáctico
b. Corrección de estilo
c. Diseño y diagramación
d. Impresión
4. Productos esperados.
4.1. Plan de Trabajo
4.2. Informe de avances cuyo principal contenido serán los primeros resultados
del trabajo de campo.
4.3. Informe final de sistematización
4.4. Documento literario aprobado para publicación
4.5. Propuesta de concepto gráfico (tres opciones)
4.6. Maqueta diseñada y diagramada
4.7. Libro impreso (500 unidades)
5. Condiciones de Participación. Ser personas naturales o jurídicas con experiencia en servicios para estudios socio-económicos y de producción de materiales.
6. Equipamiento. Es necesario que los postores cuenten con el equipamiento mínimo para la realización del trabajo.
7. Facilidades. La Asociación Benéfica PRISMA brindará a la consultor/a contratado/a la documentación necesaria para el desarrollo de la presente consultoría y las facilidades para sostener reuniones de trabajo con las personas e instituciones que vea por conveniente.
8. Propuesta Técnica. La propuesta técnica que presenten las empresas interesadas deberá incluir: (a) información sobre el proyecto; (b) metodología y plan de trabajo, incluyendo una descripción de la concepción global del trabajo, detalle por actividad y métodos y técnicas a ser empleados; (c) cronograma de ejecución.
9. Propuesta económica. La propuesta económica es a todo costo y deberá incluir todos los impuestos de ley y se presentará en forma total, basándose en los requerimientos materiales y humanos necesarios para lograr el objetivo de la sistematización y publicación. la Asociación Benéfica PRISMA proporcionará un adelanto de 50% a la firma del contrato y el 50% restante a la entrega del informe final del contrato con certificación de servicios satisfactorios.
10. Cronograma general. La fecha límite para enviar la propuesta técnica económica es el día 6 de Enero 2012.
Cronograma de trabajo
El proceso de calificación de las propuestas y realización del servicio seguirá el siguiente cronograma:
Anuncio de propuesta ganadora. La propuesta ganadora será anunciada por la Asociación Benéfica PRISMA vía correo electrónico el día 09 de Enero del 2012. En caso de que ninguna propuesta satisfaga los estándares de calidad de la Asociación Benéfica PRISMA la convocatoria será considerada desierta.
Perfil del Equipo Consultor
§ Profesionales en Ciencias Sociales con experiencia de por lo menos 05 (cinco años) en el desarrollo de proyectos sociales y participativos.
§ Experiencia mínima de 03 años en diseño y diagramación de materiales de difusión y/o educativos para instituciones públicas o privadas.
§ Experiencia de trabajo mínima de 10 (diez) años en el mercado de impresiones.
Convocatoria
Las convocatorias se realizarán por invitación y mediante la difusión por la Red Redinfor y la Red DGLocal.
Las propuestas deberán ser remitidas por medio virtual (correo electrónico, tomando en consideración las siguientes indicaciones:
§ Las propuestas remitidas serán presentadas por persona(s) natural(es) o jurídica, quienes anexarán el Currículum Vitae no documentado del equipo o personas que realizarán la consultoría más documentos que avalen su experiencia en estudios similares
§ Una propuesta técnica
§ Una propuesta económica.
Cualquier consulta respecto a esta consultoría dirigirla vía electrónica al correo: backupdde@yahoo.com; señalando en asunto: Consulta sobre Sistematización de experiencia.
Las propuestas remitidas serán recepcionadas en el correo: backupdde@yahoo.com; hasta el viernes 13 de Enero del 2,012 a las 6:00 pm. Colocar en asunto: Postulación a la Consultoría: Sistematización de experiencia
Sistematización y publicación de la experiencia del proyecto “Fortalecimiento y articulación de la cadena productiva de tara, con calidad competitiva y acceso al mercado de exportación, en las provincias de Andahuaylas y Chincheros, Región Apurimac”.
I. ANTECEDENTES
La Asociación Benéfica Prisma es una Organización No Gubernamental con 25 años de experiencia, fundada en 1986. Desarrolla programas a nivel nacional en sus líneas de intervención de Salud, Microcréditos, Producción y Comercialización y Desarrollo Alternativo.
Tiene como misión fortalecer las capacidades de las personas pobres y vulnerables para que, por sí mismas logren su desarrollo social y económico sostenible. Su objetivo principal es contribuir a la mejora de las condiciones de vida y al desarrollo económico y social de las poblaciones rurales. Desde su constitución ha venido desarrollando acciones en diferentes regiones del Perú, realizando actividades para mejorar los ingresos económicos, mejorar la nutrición, fortalecer sus organizaciones y mejorar sus capacidades de gestión técnica y comercial con el fin de buscar la autosostenibilidad de los pobladores.
La Dirección de Desarrollo Económico de Prisma viene ejecutando programas de desarrollo productivo desde hace siete años y cuenta con profesionales especializados en las áreas agropecuaria y medioambiental, tanto en los aspectos técnicos-productivos de la actividad agrícola, como en sus aspectos financieros, comerciales y el fortalecimiento de las organizaciones rurales.
Su apuesta institucional se concretiza en acciones sociales y de desarrollo de las poblaciones rurales, interviniendo a través de sus Sedes Regionales en las zonas de Andahuaylas, Abancay, Arequipa, Cusco, Callejón de Huaylas, Huancavelica, La Libertad, Piura, Puno, Cajamarca y Lima.
En esta estrategia programática, la Gerencia de Producción y Comercialización tiene como finalidad generar un desarrollo endógeno en las comunidades, a través de su fortalecimiento, uso y manejo racional de los recursos naturales, así como el aprovechamiento de sus potencialidades locales, con énfasis en aquellas actividades generadoras de ingresos económicos y su inserción al mercado (cadenas productivas y agronegocios).
II. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO
2.1. Nombre:
“Fortalecimiento y articulación de la cadena productiva de tara, con calidad competitiva y acceso al mercado de exportación, en las provincias de Andahuaylas y Chincheros, Región Apurímac”.
2.2. Ámbito de Trabajo
El ámbito de intervención para el proyecto son las provincias de Andahuaylas y Chincheros, incluyendo a sus distritos, centros poblados y/o comunidades, que a continuación se mencionan:
Provincia de Chincheros: Distritos de Chincheros, Ranracancha, Ocobamba, Ongoy, Huaccana, Uranmarca y Cocharcas.
Provincia de Andahuaylas: Talavera, Santa Maria de Chicmo.
2.3. Población Objetivo
Son 418 socios del proyecto, sus familias y/u organizaciones de las diferentes comunidades y caseríos de las zonas mencionadas anteriormente, que dependen de actividades productivas, comerciales y de servicios para el desarrollo local del caserío o comunidad o distrito, como también familias y/u organizaciones que estén comprometidas a un trabajo planificado para el desarrollo comunitario, local y/o regional.
III. DESCRIPCION GENERAL DE LA CONSULTORIA
1. Objetivo de la consultoría.
Contratación de personas naturales o jurídicas responsables de sistematizar y publicar la experiencia lograda por el Proyecto “Fortalecimiento y articulación de la cadena productiva de tara, con calidad competitiva y acceso al mercado de exportación, en las provincias de Andahuaylas y Chincheros, Región Apurímac”, de PRISMA, en los siguientes servicios:
§ Asistencia Técnica
Organizando, coordinando y supervisando el proceso productivo, optimizando costos con proveedores de bienes y servicios.
§ Capacitación Especializada
Desarrollando capacidades empresariales con los productores fortaleciendo sus competencias técnico productivas.
§ Articulación Comercial
Organizando la oferta productiva comprometiendo la demanda en las mejores condiciones para todos los actores de la cadena productiva.
2. Ámbito de intervención El estudio se desarrollará en las siguientes zonas:
Provincia de Chincheros: Distritos de Chincheros, Ranracancha, Ocobamba, Ongoy, Huaccana, Uranmarca y Cocharcas.
Provincia de Andahuaylas: Talavera, Santa Maria de Chicmo.
Es importante mencionar que se trabajará una muestra representativa de la población intervenida.
3. Metodología.
3.1. La sistematización se desarrollará en las siguientes fases:
a) Identificación de la experiencia sistematizada,
b) El eje de la sistematización,
c) La situación inicial,
d) El proceso de intervención,
e) Los resultados y efectos de la experiencia (situación actual o final) y
f) Las lecciones aprendidas
3.1.1. Para la sistematización se utilizaran los siguientes métodos y técnicas:
a. Entrevistas en profundidad, con los actores directos e indirectos de las actividades realizadas y servicios brindados.
b. Análisis de fuentes secundarias, tomando en cuenta los estudios, informes sobre la marcha y situación de las actividades y demás documentos existentes.
c. Observación directa, en las propias zonas de trabajo.
3.2. La publicación se desarrollará en la siguientes fases:
a. Tratamiento didáctico
b. Corrección de estilo
c. Diseño y diagramación
d. Impresión
4. Productos esperados.
4.1. Plan de Trabajo
4.2. Informe de avances cuyo principal contenido serán los primeros resultados
del trabajo de campo.
4.3. Informe final de sistematización
4.4. Documento literario aprobado para publicación
4.5. Propuesta de concepto gráfico (tres opciones)
4.6. Maqueta diseñada y diagramada
4.7. Libro impreso (500 unidades)
5. Condiciones de Participación. Ser personas naturales o jurídicas con experiencia en servicios para estudios socio-económicos y de producción de materiales.
6. Equipamiento. Es necesario que los postores cuenten con el equipamiento mínimo para la realización del trabajo.
7. Facilidades. La Asociación Benéfica PRISMA brindará a la consultor/a contratado/a la documentación necesaria para el desarrollo de la presente consultoría y las facilidades para sostener reuniones de trabajo con las personas e instituciones que vea por conveniente.
8. Propuesta Técnica. La propuesta técnica que presenten las empresas interesadas deberá incluir: (a) información sobre el proyecto; (b) metodología y plan de trabajo, incluyendo una descripción de la concepción global del trabajo, detalle por actividad y métodos y técnicas a ser empleados; (c) cronograma de ejecución.
9. Propuesta económica. La propuesta económica es a todo costo y deberá incluir todos los impuestos de ley y se presentará en forma total, basándose en los requerimientos materiales y humanos necesarios para lograr el objetivo de la sistematización y publicación. la Asociación Benéfica PRISMA proporcionará un adelanto de 50% a la firma del contrato y el 50% restante a la entrega del informe final del contrato con certificación de servicios satisfactorios.
10. Cronograma general. La fecha límite para enviar la propuesta técnica económica es el día 6 de Enero 2012.
Cronograma de trabajo
El proceso de calificación de las propuestas y realización del servicio seguirá el siguiente cronograma:
Anuncio de propuesta ganadora. La propuesta ganadora será anunciada por la Asociación Benéfica PRISMA vía correo electrónico el día 09 de Enero del 2012. En caso de que ninguna propuesta satisfaga los estándares de calidad de la Asociación Benéfica PRISMA la convocatoria será considerada desierta.
Perfil del Equipo Consultor
§ Profesionales en Ciencias Sociales con experiencia de por lo menos 05 (cinco años) en el desarrollo de proyectos sociales y participativos.
§ Experiencia mínima de 03 años en diseño y diagramación de materiales de difusión y/o educativos para instituciones públicas o privadas.
§ Experiencia de trabajo mínima de 10 (diez) años en el mercado de impresiones.
Convocatoria
Las convocatorias se realizarán por invitación y mediante la difusión por la Red Redinfor y la Red DGLocal.
Las propuestas deberán ser remitidas por medio virtual (correo electrónico, tomando en consideración las siguientes indicaciones:
§ Las propuestas remitidas serán presentadas por persona(s) natural(es) o jurídica, quienes anexarán el Currículum Vitae no documentado del equipo o personas que realizarán la consultoría más documentos que avalen su experiencia en estudios similares
§ Una propuesta técnica
§ Una propuesta económica.
Cualquier consulta respecto a esta consultoría dirigirla vía electrónica al correo: backupdde@yahoo.com; señalando en asunto: Consulta sobre Sistematización de experiencia.
Las propuestas remitidas serán recepcionadas en el correo: backupdde@yahoo.com; hasta el viernes 13 de Enero del 2,012 a las 6:00 pm. Colocar en asunto: Postulación a la Consultoría: Sistematización de experiencia
Asesores de Banca Comunal
Si te gusta trabajar con organizaciones, realizar actividades de desarrollo y ganas para mejorar la calidad de vida de zonas urbano marginales de Lima Norte y Ventanilla, esta es tu oportunidad.
ONG requiere recién egresados o estudiantes de último ciclo de: Antropología, Administración, Sociología, Psicología, Economía, o carreras afines.
Se ofrece:
· Sueldo Básico
· Movilidad
· Grato ambiente laboral
· Oportunidad para realizar carrera laboral
Informes al 4881105, al 945212983 o al RPM *666435 con el Sr. Eduardo Boza
Los interesados enviar su C.V. a este correo bancacomunal@yahoo.com.pe hasta el 20 de Enero.
ONG requiere recién egresados o estudiantes de último ciclo de: Antropología, Administración, Sociología, Psicología, Economía, o carreras afines.
Se ofrece:
· Sueldo Básico
· Movilidad
· Grato ambiente laboral
· Oportunidad para realizar carrera laboral
Informes al 4881105, al 945212983 o al RPM *666435 con el Sr. Eduardo Boza
Los interesados enviar su C.V. a este correo bancacomunal@yahoo.com.pe hasta el 20 de Enero.
TRABAJADOR(A) SOCIAL - PSICOLOGO(A)
CONVOCATORIA 2012
Buckner Peru, es una organización no gubernamental que trabaja para mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes y familias en riesgo. Estamos en la búsqueda de 2 personas con vocación de servicio que deseen integrarse a nuestro equipo y que cuenten con el siguiente perfil:
1 TRABAJADOR(A) SOCIAL
Lugar de trabajo: Pamplona Alta, Sector 12 de noviembre, Ampliación 6 Distrito de San
Juan de Miraflores, Lima.
Sexo: Indistinto
Horario: Tiempo completo
Salario: A tratar personalmente
Descripción: Desarrollo proyectos y actividades a nivel comunitario.
Requisitos
Dama o varón de 23 a 28 años de edad
Egresado(a), bachiller o titulado(a) de la carrera de Trabajo Social
Proactivo(a), con facilidad de manejo de grupo y comunitario.
Disponibilidad inmediata.
1 PSICOLOGO(A)
Pais/ciudad: Pamplona Alta, Sector 12 de noviembre, Ampliación 6 Distrito de San
Juan de Miraflores, Lima.
Sexo: Indistinto
Horario: Medio tiempo
Salario: A tratar
Descripción: Desarrollo de proyectos y actividades a nivel comunitario.
Requisitos
Dama o varón de 23 a 28 años de edad
Egresado(a) de la carrera de Psicología (Titulado y Colegiado)
Proactivo(a)
Disponibilidad inmediata 2 veces por semana
Los interesados presentar Curriculum vitae indicando pretensiones económicas a pattynieto@bucknerperu.org hasta el lunes 16 de enero.
Buckner Peru, es una organización no gubernamental que trabaja para mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes y familias en riesgo. Estamos en la búsqueda de 2 personas con vocación de servicio que deseen integrarse a nuestro equipo y que cuenten con el siguiente perfil:
1 TRABAJADOR(A) SOCIAL
Lugar de trabajo: Pamplona Alta, Sector 12 de noviembre, Ampliación 6 Distrito de San
Juan de Miraflores, Lima.
Sexo: Indistinto
Horario: Tiempo completo
Salario: A tratar personalmente
Descripción: Desarrollo proyectos y actividades a nivel comunitario.
Requisitos
Dama o varón de 23 a 28 años de edad
Egresado(a), bachiller o titulado(a) de la carrera de Trabajo Social
Proactivo(a), con facilidad de manejo de grupo y comunitario.
Disponibilidad inmediata.
1 PSICOLOGO(A)
Pais/ciudad: Pamplona Alta, Sector 12 de noviembre, Ampliación 6 Distrito de San
Juan de Miraflores, Lima.
Sexo: Indistinto
Horario: Medio tiempo
Salario: A tratar
Descripción: Desarrollo de proyectos y actividades a nivel comunitario.
Requisitos
Dama o varón de 23 a 28 años de edad
Egresado(a) de la carrera de Psicología (Titulado y Colegiado)
Proactivo(a)
Disponibilidad inmediata 2 veces por semana
Los interesados presentar Curriculum vitae indicando pretensiones económicas a pattynieto@bucknerperu.org hasta el lunes 16 de enero.
Consultoría Externa para estudio de Evaluación de Resultados
Convocatoria de Consultoría Externa para estudio de Evaluación de Resultados de Programas de Fortalecimiento Familiar y Desarrollo Comunitario en Programas de Aldeas Infantiles SOS Perú
OBJETIVO GENERAL:
Evaluar los resultados a mediano y largo plazo de los Programas de Fortalecimiento Familiar de Aldeas Infantiles SOS Perú respecto a los cambios logrados en la vida de los niños, niñas y adolescentes participantes, sus familias y sus comunidades.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
ü Evaluar la calidad de los servicios prestados por el programa en cuanto a su relevancia, eficiencia, eficacia, sustentabilidad y participación de las familias, los niños, niñas y las comunidades involucradas.
ü Evaluar la percepción del servicio brindado por parte de los participantes de los programas
ü Identificar cambios no esperados en la vida de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes, familias y comunidades e indagar las posibles causas
ü Visualizar el aporte diferencial de Aldeas Infantiles SOS y de otros actores relevantes en el territorio para la mejora de las condiciones de vida de nuestro grupo meta.
ü Realizar recomendaciones para el ajuste de la intervención de los Programas de Fortalecimiento Familiar para superar sus debilidades y potenciar sus fortalezas a efectos de mejorar sus resultados.
INFORME FINAL
El consultor/a deberá, una vez finalizada la realización del trabajo de campo, su sistematización y análisis, presentar un informe final por programa y a nivel nacional de la investigación donde incorpore los siguientes puntos.
1. Resumen ejecutivo
2. Antecedentes
3. Contexto nacional y local
4. Diseño y metodología de la investigación
5. Descripción del proceso de recojo de información
6. Reporte de Resultados y análisis
7. Conclusiones y Recomendaciones
8. Anexo con instrumentos utilizados
El informe final deberá ser de carácter integral esto es, deberá integrar la sistematización y análisis de la información primaria y secundaria de manera armónica y creativa de forma tal que se responda efectivamente a los objetivos planteados por la evaluación. El informe final debe ser aprobado por el equipo de investigación de Aldeas Infantiles SOS a nivel de programa y nacional. El consultor/a dispondrá de un plazo determinado para realizar re-formulaciones en caso de ser solicitadas.
PROPIEDAD INTELECTUAL
La empresa seleccionada deberá entregar los productos finales a la persona responsable de Aldeas SOS una vez que el contrato expire. Deberá asimismo entregar la base de datos con las entrevistas y encuestas ingresadas ya que las mismas son propiedad de Aldeas Infantiles SOS.
El consultor no tendrá derecho a patente, titulo u otras formas de propiedad respecto a ninguno de los documentos elaborados. Estos derechos son exclusive propiedad de Aldeas Infantiles SOS, que tendrá el derecho de uso y modificación del mismo según entienda conveniente
PERFIL DE LAS EMPRESAS O CONSULTORES PARA LA INVESTIGACIÓN:
1. Empresas o consultores/as deberán ser profesionales reconocidos en su medio y con una amplia experiencia en investigaciones sociales;
2. Con profesionales expertos en temas sociales como desarrollo familiar y comunitario, así como género y derechos de niñas y niños.
3. Es indispensable poseer conocimientos estadísticos suficientes para poder confeccionar una muestra representativa de familias y hogares, dada la población de cada programa.
4. La convocatoria es abierta a empresas consultoras y profesionales independientes, dando prioridad a aquellas que ya hayan trabajado para Aldeas SOS y cuyo trabajo haya sido evaluado positivamente.
SOBRE CONTRATO Y PAGO POR LA INVESTIGACIÓN
Una vez seleccionada la mejor oferta de trabajo, se procederá con la contratación de la empresa.
El monto del costo del estudio será definido de acuerdo a normas de la organización.
El pago de este se debería ejecutar de la siguiente manera:
ü Primer pago: el 10% del costo al momento de firmar el contrato de trabajo
ü Segundo pago: el 30% se pagará una vez aprobado el cronograma de trabajo, para el inicio del trabajo de campo.
ü Tercer pago: el 30% a la entrega del documento borrador
ü Cuarto pago: el 30% restante a la entrega del documento final
PERSONA DE CONTACTO: Lic. Jorge Chang Villacorta
Enviar hoja de vida documentada de Empresa Consultora y de equipo de consultores/as vía correo, de preferencia incluir propuesta técnica y económica al Correo: jorge.chang@aldeasinfantiles.org.pe
OBJETIVO GENERAL:
Evaluar los resultados a mediano y largo plazo de los Programas de Fortalecimiento Familiar de Aldeas Infantiles SOS Perú respecto a los cambios logrados en la vida de los niños, niñas y adolescentes participantes, sus familias y sus comunidades.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
ü Evaluar la calidad de los servicios prestados por el programa en cuanto a su relevancia, eficiencia, eficacia, sustentabilidad y participación de las familias, los niños, niñas y las comunidades involucradas.
ü Evaluar la percepción del servicio brindado por parte de los participantes de los programas
ü Identificar cambios no esperados en la vida de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes, familias y comunidades e indagar las posibles causas
ü Visualizar el aporte diferencial de Aldeas Infantiles SOS y de otros actores relevantes en el territorio para la mejora de las condiciones de vida de nuestro grupo meta.
ü Realizar recomendaciones para el ajuste de la intervención de los Programas de Fortalecimiento Familiar para superar sus debilidades y potenciar sus fortalezas a efectos de mejorar sus resultados.
INFORME FINAL
El consultor/a deberá, una vez finalizada la realización del trabajo de campo, su sistematización y análisis, presentar un informe final por programa y a nivel nacional de la investigación donde incorpore los siguientes puntos.
1. Resumen ejecutivo
2. Antecedentes
3. Contexto nacional y local
4. Diseño y metodología de la investigación
5. Descripción del proceso de recojo de información
6. Reporte de Resultados y análisis
7. Conclusiones y Recomendaciones
8. Anexo con instrumentos utilizados
El informe final deberá ser de carácter integral esto es, deberá integrar la sistematización y análisis de la información primaria y secundaria de manera armónica y creativa de forma tal que se responda efectivamente a los objetivos planteados por la evaluación. El informe final debe ser aprobado por el equipo de investigación de Aldeas Infantiles SOS a nivel de programa y nacional. El consultor/a dispondrá de un plazo determinado para realizar re-formulaciones en caso de ser solicitadas.
PROPIEDAD INTELECTUAL
La empresa seleccionada deberá entregar los productos finales a la persona responsable de Aldeas SOS una vez que el contrato expire. Deberá asimismo entregar la base de datos con las entrevistas y encuestas ingresadas ya que las mismas son propiedad de Aldeas Infantiles SOS.
El consultor no tendrá derecho a patente, titulo u otras formas de propiedad respecto a ninguno de los documentos elaborados. Estos derechos son exclusive propiedad de Aldeas Infantiles SOS, que tendrá el derecho de uso y modificación del mismo según entienda conveniente
PERFIL DE LAS EMPRESAS O CONSULTORES PARA LA INVESTIGACIÓN:
1. Empresas o consultores/as deberán ser profesionales reconocidos en su medio y con una amplia experiencia en investigaciones sociales;
2. Con profesionales expertos en temas sociales como desarrollo familiar y comunitario, así como género y derechos de niñas y niños.
3. Es indispensable poseer conocimientos estadísticos suficientes para poder confeccionar una muestra representativa de familias y hogares, dada la población de cada programa.
4. La convocatoria es abierta a empresas consultoras y profesionales independientes, dando prioridad a aquellas que ya hayan trabajado para Aldeas SOS y cuyo trabajo haya sido evaluado positivamente.
SOBRE CONTRATO Y PAGO POR LA INVESTIGACIÓN
Una vez seleccionada la mejor oferta de trabajo, se procederá con la contratación de la empresa.
El monto del costo del estudio será definido de acuerdo a normas de la organización.
El pago de este se debería ejecutar de la siguiente manera:
ü Primer pago: el 10% del costo al momento de firmar el contrato de trabajo
ü Segundo pago: el 30% se pagará una vez aprobado el cronograma de trabajo, para el inicio del trabajo de campo.
ü Tercer pago: el 30% a la entrega del documento borrador
ü Cuarto pago: el 30% restante a la entrega del documento final
PERSONA DE CONTACTO: Lic. Jorge Chang Villacorta
Enviar hoja de vida documentada de Empresa Consultora y de equipo de consultores/as vía correo, de preferencia incluir propuesta técnica y económica al Correo: jorge.chang@aldeasinfantiles.org.pe
Orientador en Quechua
Solicitud de Psicólogo/a para el cargo de Orientador en Quechua:
Fundación ANAR, es una ONG sin fines de lucro, que tiene objetivo promover y proteger los derechos de niños, niñas y adolescentes del país. Dirige el Teléfono ANAR, una línea de ayuda dirigida a niños y adolescentes.
Solicita un profesional licenciando en psicología para trabajar en labores de orientación y consejería psicológica en quechua.
Los requisitos para el cargo son:
Licenciado/a en Psicología clínica.
Colegiado/a.
Idioma materno Quechua.
Experiencia en el trabajo con niños, niñas y adolescentes, mínimo de 3 años.
Experiencia en la elaboración de proyectos e investigación.
Deseable experiencia en el trabajo de líneas de ayuda.
Empático/a y con capacidad de escucha
Sensibilidad social y vocación de servicio.
Madurez y equilibrio emocional.
Capacidad para el trabajo en equipo.
Organizado/a y responsable
Capacidad de análisis y procesamiento de la información.
Manejo de programas de Office
Disponibilidad de tiempo (6 horas 6 días a la semana)
Escribir al correo psicología@anarperu.org, enviando su C.V
Fundación ANAR, es una ONG sin fines de lucro, que tiene objetivo promover y proteger los derechos de niños, niñas y adolescentes del país. Dirige el Teléfono ANAR, una línea de ayuda dirigida a niños y adolescentes.
Solicita un profesional licenciando en psicología para trabajar en labores de orientación y consejería psicológica en quechua.
Los requisitos para el cargo son:
Licenciado/a en Psicología clínica.
Colegiado/a.
Idioma materno Quechua.
Experiencia en el trabajo con niños, niñas y adolescentes, mínimo de 3 años.
Experiencia en la elaboración de proyectos e investigación.
Deseable experiencia en el trabajo de líneas de ayuda.
Empático/a y con capacidad de escucha
Sensibilidad social y vocación de servicio.
Madurez y equilibrio emocional.
Capacidad para el trabajo en equipo.
Organizado/a y responsable
Capacidad de análisis y procesamiento de la información.
Manejo de programas de Office
Disponibilidad de tiempo (6 horas 6 días a la semana)
Escribir al correo psicología@anarperu.org, enviando su C.V
Convocatoria A: (psicología, sociología, antropología, ingeniería o estadística)
Términos de referencia (TdR)
Convocatoria A
2012
Importante institución pública requiere contar con 8 profesionales, egresados a fin de que presten servicios en temas de procesamiento, sistematización y análisis de información sobre incidencia delictiva (tiempo completo).
Convocatoria A: (psicología, sociología, antropología, ingeniería o estadística)
1. PERFIL REQUERIDO
a. Requisitos mínimos
· Egresado de psicología, sociología, antropología, ingeniería o estadística.
· Experiencia no menor de 1 año en el desarrollo de trabajo comunitario relacionado a la prevención, seguridad ciudadana o temas afines.
· Experiencia no menor de 1 año en el manejo de los programas Excel y SPSS a nivel básico
b. Requisitos adicionales
· Experiencia no menor de 1 año en la elaboración de indicadores, instrumentos de medición e informes técnicos.
· Experiencia no menor de 1 año en el procesamiento de encuestas con software estadístico (SPSS), análisis de información y elaboración de estadísticas básicas.
2. FUNCIONES A DESEMPEÑAR
· Formular planes operativos para el trabajo de campo, sistematización, procesamiento, análisis y monitoreo de información.
· Sistematizar fuentes bibliográficas primarias (libros, manuales, separatas e informes especiales) sobre inseguridad ciudadana, victimización, delitos de robo, trata de personas (explotación sexual), pandillaje y microcomercialización de drogas.
· Digitar cuestionarios sobre percepción de inseguridad ciudadana, victimización y zonas de mayor incidencia delictiva.
· Elaborar estadísticas básicas (tablas, gráficos, etc.) e informes técnicos.
· Otras funciones que le sean encomendadas por la Gerencia Central.
3. CONTRAPRESTACIÓN DEL SERVICIO REALIZADO
S/. 1,500.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) mensuales (tiempo completo: lunes a viernes).
4. DURACIÓN DEL SERVICIO
El plazo está establecido en 3 meses, contados a partir de la fecha de suscripción del respectivo contrato.
Los interesados por favor enviar su CV no documentado al correo convocatoria42@hotmail.com hasta el martes 17 de enero de 2012 (Indicar que corresponde a la convocatoria A).
Las personas que pasen la evaluación curricular serán convocadas para una entrevista de trabajo.
Convocatoria A
2012
Importante institución pública requiere contar con 8 profesionales, egresados a fin de que presten servicios en temas de procesamiento, sistematización y análisis de información sobre incidencia delictiva (tiempo completo).
Convocatoria A: (psicología, sociología, antropología, ingeniería o estadística)
1. PERFIL REQUERIDO
a. Requisitos mínimos
· Egresado de psicología, sociología, antropología, ingeniería o estadística.
· Experiencia no menor de 1 año en el desarrollo de trabajo comunitario relacionado a la prevención, seguridad ciudadana o temas afines.
· Experiencia no menor de 1 año en el manejo de los programas Excel y SPSS a nivel básico
b. Requisitos adicionales
· Experiencia no menor de 1 año en la elaboración de indicadores, instrumentos de medición e informes técnicos.
· Experiencia no menor de 1 año en el procesamiento de encuestas con software estadístico (SPSS), análisis de información y elaboración de estadísticas básicas.
2. FUNCIONES A DESEMPEÑAR
· Formular planes operativos para el trabajo de campo, sistematización, procesamiento, análisis y monitoreo de información.
· Sistematizar fuentes bibliográficas primarias (libros, manuales, separatas e informes especiales) sobre inseguridad ciudadana, victimización, delitos de robo, trata de personas (explotación sexual), pandillaje y microcomercialización de drogas.
· Digitar cuestionarios sobre percepción de inseguridad ciudadana, victimización y zonas de mayor incidencia delictiva.
· Elaborar estadísticas básicas (tablas, gráficos, etc.) e informes técnicos.
· Otras funciones que le sean encomendadas por la Gerencia Central.
3. CONTRAPRESTACIÓN DEL SERVICIO REALIZADO
S/. 1,500.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) mensuales (tiempo completo: lunes a viernes).
4. DURACIÓN DEL SERVICIO
El plazo está establecido en 3 meses, contados a partir de la fecha de suscripción del respectivo contrato.
Los interesados por favor enviar su CV no documentado al correo convocatoria42@hotmail.com hasta el martes 17 de enero de 2012 (Indicar que corresponde a la convocatoria A).
Las personas que pasen la evaluación curricular serán convocadas para una entrevista de trabajo.
lunes, 9 de enero de 2012
2 Facilitadores de proyectos sociales
Convocatoria
2 Facilitadores de proyectos sociales
Proyecto de Padres educadores
Psicologo(a) / trabajador(a) social
Cinco años de experiencia en trabajo con poblacion vulnerable de mujeres y niños de zonas perifericas de Lima.
Con conocimiento y aplicacion de enfoques de genero, interculturalidad y educacion de adultos.
Manejo de herramientas participativas.
Conocimientos de gestion de proyectos sociales, gestion de conflictos y emprendimientos sociales y economicos
A tiempo completo y disposicion inmediata.
Enviar CV indicando pretensiones salariales con codigo (Pyto Padres) al email intsol@integracionysolidaridad.org hasta el 13 de enero.
Proyecto de Fortalecimiento de organizaciones
Educador(a) / trabajador(a) social
Cinco años de experiencia en trabajo de poblacion con lideres de organizaciones comunitarias y sociales de base de zonas perifericas de Lima.
Con conocimiento y aplicacion de enfoques de genero, interculturalidad y educacion de adultos.
Manejo de herramientas participativas.
Conocimientos de gestion de proyectos sociales, gestion de conflictos y emprendimientos sociales y economicos
A tiempo completo y disposicion inmediata.
Enviar CV indicando pretensiones salariales con codigo (Pyto FOC) al email intsol@integracionysolidaridad.org hasta el 13 de enero.
2 Facilitadores de proyectos sociales
Proyecto de Padres educadores
Psicologo(a) / trabajador(a) social
Cinco años de experiencia en trabajo con poblacion vulnerable de mujeres y niños de zonas perifericas de Lima.
Con conocimiento y aplicacion de enfoques de genero, interculturalidad y educacion de adultos.
Manejo de herramientas participativas.
Conocimientos de gestion de proyectos sociales, gestion de conflictos y emprendimientos sociales y economicos
A tiempo completo y disposicion inmediata.
Enviar CV indicando pretensiones salariales con codigo (Pyto Padres) al email intsol@integracionysolidaridad.org hasta el 13 de enero.
Proyecto de Fortalecimiento de organizaciones
Educador(a) / trabajador(a) social
Cinco años de experiencia en trabajo de poblacion con lideres de organizaciones comunitarias y sociales de base de zonas perifericas de Lima.
Con conocimiento y aplicacion de enfoques de genero, interculturalidad y educacion de adultos.
Manejo de herramientas participativas.
Conocimientos de gestion de proyectos sociales, gestion de conflictos y emprendimientos sociales y economicos
A tiempo completo y disposicion inmediata.
Enviar CV indicando pretensiones salariales con codigo (Pyto FOC) al email intsol@integracionysolidaridad.org hasta el 13 de enero.
Inventario Bibliográfico y Hemerográfico
Convocatoria: Inventario Bibliográfico y Hemerográfico
Entidad del estado convoca personal para inventario bibliográfico y hemerográfico por el periodo de 30 días calendario.
Número de Vacantes:
Siete (07)
Requisitos:
Egresado/a o estudiante de los últimos ciclos de la carrera de Bibliotecología y Ciencias de la Información.
Experiencia en inventarios de bibliotecas o afines.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Horario de trabajo:
Lunes-sábado de 08:30 a 17:30
Subvención:
Monto total de la contratación S/. 1,800.00
Fecha límite de recepción de CV:
Lunes, 09 de enero 2012
Contacto:
Interesadas(os) enviar CV al correo: convocatoriainventario2012@gmail.com
Entidad del estado convoca personal para inventario bibliográfico y hemerográfico por el periodo de 30 días calendario.
Número de Vacantes:
Siete (07)
Requisitos:
Egresado/a o estudiante de los últimos ciclos de la carrera de Bibliotecología y Ciencias de la Información.
Experiencia en inventarios de bibliotecas o afines.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Horario de trabajo:
Lunes-sábado de 08:30 a 17:30
Subvención:
Monto total de la contratación S/. 1,800.00
Fecha límite de recepción de CV:
Lunes, 09 de enero 2012
Contacto:
Interesadas(os) enviar CV al correo: convocatoriainventario2012@gmail.com
ASESOR TECNICO REGIONAL; OFICINA AREQUIPA
CONVOCATORIA DE PERSONAL
ASESOR TECNICO REGIONAL; OFICINA AREQUIPA
(Código ATR-AQP)
Importante Organización No Gubernamental de Desarrollo, con oficinas a nivel nacional, necesita incorporar a su Staff un profesional para la posición de Asesor Técnico Regional, que cumpla con el siguiente perfil:
El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:
ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.
El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:
ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la ONG.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la ONG como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.
Ubicación laboral
Ciudad de Arequipa, se requiere la residencia permanente.
Presentar CV, hasta el 15 de Enero del 2012
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: ATR-AQP
ASESOR TECNICO REGIONAL; OFICINA AREQUIPA
(Código ATR-AQP)
Importante Organización No Gubernamental de Desarrollo, con oficinas a nivel nacional, necesita incorporar a su Staff un profesional para la posición de Asesor Técnico Regional, que cumpla con el siguiente perfil:
El Asesor Regional es un profesional con probada capacidad para:
ü La gestión de programas y proyectos de desarrollo local (no menor de tres años).
ü Relacionarse con agentes y actores de cambio regional y local para orientar la gestión pública hacia resultados (no menor de tres años).
ü Familiaridad con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y conocimiento de la metodología SNIP para la formulación de Proyectos de Inversión Pública.
ü Buen conocimiento de los procesos desarrollados en el marco del Presupuesto por Resultados.
ü Capacidad demostrada en facilitar procesos de participación ciudadana como el presupuesto participativo.
El Asesor Regional es parte del staff institucional y responsable de:
ü Aportar sustento teórico, administrativo, normativo y organizacional a las propuestas de valor público que sean de interés de las autoridades regionales y locales y de la ONG.
ü Colaborar con la Gerencia Técnica de Proyectos de la ONG como parte del equipo institucional de gestión del conocimiento.
Ubicación laboral
Ciudad de Arequipa, se requiere la residencia permanente.
Presentar CV, hasta el 15 de Enero del 2012
Dirección electrónica: reclutamiento.personal.ong@gmail.com
Indicar en Asunto: ATR-AQP
Contratación de monitor para programa de Desarrollo Empresarial Urbano en la ciudad de Lima.
Contratación de monitor para programa de Desarrollo Empresarial Urbano en la ciudad de Lima.
Términos de referencia de Monitores (TDR):
Nombre del puesto: Monitor de Desarrollo Empresarial Urbano
Perfil del puesto: Los Monitores son profesionales con experiencia en educación, capacitaciones a población en situación de riesgo y con estudios universitarios en matemáticas, economía, sociología, antropología, ciencias políticas, contabilidad, administración y carreras afines. Deben tener disposición a trabajar en contacto directo con la población viviendo en áreas de pobreza y pobreza extrema y a movilizarse dentro de la ciudad de Lima, particularmente en aquellos distritos donde reside la población objetivo. Se privilegiará a aquellos candidatos con experiencia en desarrollo empresarial y en proyectos de desarrollo en general.
Los horarios de trabajo son flexibles, aunque principalmente se trabajará los fines de semana y en las tardes en los días laborables, por un total de 48 horas semanales. Dadas las características del trabajo, se elaborarán horarios de trabajo semanales y se tendrá en cuenta la carga horario para días libres.
Luego de ser capacitados en la comprensión, enseñanza y propósitos de la metodología de trabajo, la cual está compuesta principalmente por elementos financieros, contables y administrativos para el desarrollo empresarial utilizando elementos de microfinanzas para el empoderamiento organizacional de la población objetivo. Los Monitores desempeñarán sus actividades en la ciudad de Lima bajo la supervisión del Coordinador de proyecto, ante el cual deberán reportarse.
Sus actividades serán las siguientes:
- Enseñanza y difusión de los principios que dan forma a la metodología de trabajo.
- Actividades de promoción para la participación en el Programa de la población objetivo.
- Capacitación para la formación de organizaciones sociales que cumplan el rol de incubadoras de habilidades empresariales.
- Asesoría y apoyo en gestión, organización y manejo financiero y contable a los asociados.
- Actividades constantes de supervisión y monitoreo.
- Ser capacitado y capacitar permanentemente en formación empresarial.
- Estar en contacto directo con la Coordinación del proyecto y reportar las actividades de monitoreo y asesoría técnica.
- Apoyar en la formación y gestión de redes y cadenas productivas y monitorear las mismas.
- Elaboración de informes semanales de actividades.
- Aquellas labores específicas que le asignen el Coordinador y/o la Dirección del Programa, en el marco de la metodología aplicada.
Disponibilidad inmediata.
Enviar pretensiones salariales y CV simple (para efectos del contrato el CV deberá estar debidamente documentado) a fpseleccion@yahoo.com.pe
Fecha límite de recepción de documentos: 14 de Enero de 2012
Términos de referencia de Monitores (TDR):
Nombre del puesto: Monitor de Desarrollo Empresarial Urbano
Perfil del puesto: Los Monitores son profesionales con experiencia en educación, capacitaciones a población en situación de riesgo y con estudios universitarios en matemáticas, economía, sociología, antropología, ciencias políticas, contabilidad, administración y carreras afines. Deben tener disposición a trabajar en contacto directo con la población viviendo en áreas de pobreza y pobreza extrema y a movilizarse dentro de la ciudad de Lima, particularmente en aquellos distritos donde reside la población objetivo. Se privilegiará a aquellos candidatos con experiencia en desarrollo empresarial y en proyectos de desarrollo en general.
Los horarios de trabajo son flexibles, aunque principalmente se trabajará los fines de semana y en las tardes en los días laborables, por un total de 48 horas semanales. Dadas las características del trabajo, se elaborarán horarios de trabajo semanales y se tendrá en cuenta la carga horario para días libres.
Luego de ser capacitados en la comprensión, enseñanza y propósitos de la metodología de trabajo, la cual está compuesta principalmente por elementos financieros, contables y administrativos para el desarrollo empresarial utilizando elementos de microfinanzas para el empoderamiento organizacional de la población objetivo. Los Monitores desempeñarán sus actividades en la ciudad de Lima bajo la supervisión del Coordinador de proyecto, ante el cual deberán reportarse.
Sus actividades serán las siguientes:
- Enseñanza y difusión de los principios que dan forma a la metodología de trabajo.
- Actividades de promoción para la participación en el Programa de la población objetivo.
- Capacitación para la formación de organizaciones sociales que cumplan el rol de incubadoras de habilidades empresariales.
- Asesoría y apoyo en gestión, organización y manejo financiero y contable a los asociados.
- Actividades constantes de supervisión y monitoreo.
- Ser capacitado y capacitar permanentemente en formación empresarial.
- Estar en contacto directo con la Coordinación del proyecto y reportar las actividades de monitoreo y asesoría técnica.
- Apoyar en la formación y gestión de redes y cadenas productivas y monitorear las mismas.
- Elaboración de informes semanales de actividades.
- Aquellas labores específicas que le asignen el Coordinador y/o la Dirección del Programa, en el marco de la metodología aplicada.
Disponibilidad inmediata.
Enviar pretensiones salariales y CV simple (para efectos del contrato el CV deberá estar debidamente documentado) a fpseleccion@yahoo.com.pe
Fecha límite de recepción de documentos: 14 de Enero de 2012
ASISTENTE GERENCIA DE OPERACIONES
Empresa Trasnacional del rubro Minero se encuentra en la búsqueda de una:
ASISTENTE GERENCIA DE OPERACIONES
Características Profesionales:
•Técnica Egresada de las carreras de asistente de administración y gerencia, Asistente Ejecutiva Administrativa, asistente de gerencia u otras carreras afines.
•Mínimo de 02 años de experiencia en puestos de Asistencia de Gerencia y experiencia en apoyo en labores de Operación MINA.
•Domino de Microsoft Office a nivel Avanzado.
•Capacidad de comunicarse en Ingles fluido
Capacidad analítica y pensamiento crítico muy desarrollados.
Disponibilidad para laborar en Unidad Minera en sistema de trabajo propio de la actividad minera, el campamento esta cerca a Lima
Funcione del Puesto:
•Asistir a la Gerencia Operaciones en las funciones inherentes al puesto.
•Organizar y planificar agenda diaria del Gerente de Operaciones.
•Organizar la documentación y administrar los archivos de la Gerencia.
•Recepcionar, clasificar, archivar y custodiar documentación generada por Gerencia General y proveedores.
Coordinar con las áreas de la Unidad los informes y KPIs correspondientes.
•Redacción de documentos internos y externos.
•Reporta a la Gerencia General y Jefe de administración.
Elaboración de estadística de producción.
Elaboración de presentaciones a Directorio.
Las interesadas enviar su CV con Foto adjunta y colocar en asunto código AGO al correo: logosypraxis@gmail.com
Se ofrece remuneracion competitiva, posibilidad de bonos por desempeño y EPS al 100%
Se valorará preferentemente el haber trabajado en operaciones mineras
ASISTENTE GERENCIA DE OPERACIONES
Características Profesionales:
•Técnica Egresada de las carreras de asistente de administración y gerencia, Asistente Ejecutiva Administrativa, asistente de gerencia u otras carreras afines.
•Mínimo de 02 años de experiencia en puestos de Asistencia de Gerencia y experiencia en apoyo en labores de Operación MINA.
•Domino de Microsoft Office a nivel Avanzado.
•Capacidad de comunicarse en Ingles fluido
Capacidad analítica y pensamiento crítico muy desarrollados.
Disponibilidad para laborar en Unidad Minera en sistema de trabajo propio de la actividad minera, el campamento esta cerca a Lima
Funcione del Puesto:
•Asistir a la Gerencia Operaciones en las funciones inherentes al puesto.
•Organizar y planificar agenda diaria del Gerente de Operaciones.
•Organizar la documentación y administrar los archivos de la Gerencia.
•Recepcionar, clasificar, archivar y custodiar documentación generada por Gerencia General y proveedores.
Coordinar con las áreas de la Unidad los informes y KPIs correspondientes.
•Redacción de documentos internos y externos.
•Reporta a la Gerencia General y Jefe de administración.
Elaboración de estadística de producción.
Elaboración de presentaciones a Directorio.
Las interesadas enviar su CV con Foto adjunta y colocar en asunto código AGO al correo: logosypraxis@gmail.com
Se ofrece remuneracion competitiva, posibilidad de bonos por desempeño y EPS al 100%
Se valorará preferentemente el haber trabajado en operaciones mineras
ASESORÍA PRODUCTIVA Y ARTICULACIÓN COMERCIAL
CONVOCATORIA
ASESORÍA PRODUCTIVA Y ARTICULACIÓN COMERCIAL Empresa AGRO EXPORTADORA dedicada a la siembra, producción, procesamiento y comercialización de cultivos andinos, requiere profesionales "Asesores productivos y comerciales de cultivos andinos". con el siguiente perfil.
I. PERFIL REQUERIDO: · Profesional o técnico en agronomía.
· Experiencia comprobada en manejo de cultivos andinos: quinua, kiwicha, haba.
· Experiencia en procesos en certificación orgánica.
. Experiencia en asistencia técnica a productores.
· Experiencia y conocimiento de las zonas rurales de intervención.
· Experiecia en articulación comercial y financiera.
· Capacidad para elaborar materiales didácticos de capacitación.
· Disponibilidad inmediata para trabajar y residir en las zonas de intervención.
· Manejo de programas informáticos a nivel de usuario.
II. ZONAS DE INTERVENCIÓN:
Región Ayacucho:
Zona 1.- Provincia Cangallo.
Zona 2.- Provincia Huamanga.
III. HABILIDADES Y ACTITUDES: Persona proactiva, trabajo en equipo, trabajo a presión y cumplimiento de resultados.
Trabajo a dedicación exclusiva, dominio del idioma quechua, poseer licencia de conducir motocicleta.
Preferencia contar con motocicleta propia.
IV. CONVOCATORIA Y SELECCIÓN: Profesionales interesados/as, enviar curriculum a: info@wiraccochadelperu.com.pe
considerar propuesta económica.
Recepción de files: Del 05 de Enero al 10 de Enero del 2012
evaluación y entrevista: 11 Enero 2012
Contratos e inicio de actividades: 13 de enero 2012
ASESORÍA PRODUCTIVA Y ARTICULACIÓN COMERCIAL Empresa AGRO EXPORTADORA dedicada a la siembra, producción, procesamiento y comercialización de cultivos andinos, requiere profesionales "Asesores productivos y comerciales de cultivos andinos". con el siguiente perfil.
I. PERFIL REQUERIDO: · Profesional o técnico en agronomía.
· Experiencia comprobada en manejo de cultivos andinos: quinua, kiwicha, haba.
· Experiencia en procesos en certificación orgánica.
. Experiencia en asistencia técnica a productores.
· Experiencia y conocimiento de las zonas rurales de intervención.
· Experiecia en articulación comercial y financiera.
· Capacidad para elaborar materiales didácticos de capacitación.
· Disponibilidad inmediata para trabajar y residir en las zonas de intervención.
· Manejo de programas informáticos a nivel de usuario.
II. ZONAS DE INTERVENCIÓN:
Región Ayacucho:
Zona 1.- Provincia Cangallo.
Zona 2.- Provincia Huamanga.
III. HABILIDADES Y ACTITUDES: Persona proactiva, trabajo en equipo, trabajo a presión y cumplimiento de resultados.
Trabajo a dedicación exclusiva, dominio del idioma quechua, poseer licencia de conducir motocicleta.
Preferencia contar con motocicleta propia.
IV. CONVOCATORIA Y SELECCIÓN: Profesionales interesados/as, enviar curriculum a: info@wiraccochadelperu.com.pe
considerar propuesta económica.
Recepción de files: Del 05 de Enero al 10 de Enero del 2012
evaluación y entrevista: 11 Enero 2012
Contratos e inicio de actividades: 13 de enero 2012
Antropólogo
Plaza Laboral
Antropólogo
Se requiere antropólogo para formar parte de un equipo de trabajo en proyectos de educación en salud y nutrición en Lima y provincias.
Deberá reunir las siguientes características:
· Egresado de Antropología de preferencia con maestría en salud pública.
· Experiencia o conocimiento de la realidad altonadina así como de la selva.
· Importante pero no indispensable conocimiento del idioma quechua.
· Experiencia en la elaboración de proyectos sociales en salud y educación.
· Conocimiento en la elaboración de documentos normativos y procedimientos para la implementación de intervenciones educación para la salud y participar en el monitoreo, evaluación y control de su implementación:
· Conocimiento teórico y práctico para llevar a cabo Talleres de capacitación.
· Capacidad analítica y de síntesis para la elaboración de informes.
· Dinámico(a), con iniciativa y experimentado en el trabajo multidisciplinario.
· Que asuma con responsabilidad y facilidad su relación con la población objetivo.
· Disponible para estadía mensual temporal en la zona de intervención (sierra, selva, costa) y la realización del trabajo complementario en Lima.
· Currículum con referencias personales y laborales.
· Incluir pretensión remunerativa mensual.
Procedimiento:
Envíe su currículum indicando en el asunto: Antropologo a: curriculum.miraflores@hotmail.com
Recibido el documento, pasa al proceso de evaluación.
Si es seleccionado(a), será citado para una entrevista personal, comunicación que se le hará llegar a la dirección electrónica por usted indicada.
Se reciben los curriculums hasta el 14 de Enero del 2012
Antropólogo
Se requiere antropólogo para formar parte de un equipo de trabajo en proyectos de educación en salud y nutrición en Lima y provincias.
Deberá reunir las siguientes características:
· Egresado de Antropología de preferencia con maestría en salud pública.
· Experiencia o conocimiento de la realidad altonadina así como de la selva.
· Importante pero no indispensable conocimiento del idioma quechua.
· Experiencia en la elaboración de proyectos sociales en salud y educación.
· Conocimiento en la elaboración de documentos normativos y procedimientos para la implementación de intervenciones educación para la salud y participar en el monitoreo, evaluación y control de su implementación:
· Conocimiento teórico y práctico para llevar a cabo Talleres de capacitación.
· Capacidad analítica y de síntesis para la elaboración de informes.
· Dinámico(a), con iniciativa y experimentado en el trabajo multidisciplinario.
· Que asuma con responsabilidad y facilidad su relación con la población objetivo.
· Disponible para estadía mensual temporal en la zona de intervención (sierra, selva, costa) y la realización del trabajo complementario en Lima.
· Currículum con referencias personales y laborales.
· Incluir pretensión remunerativa mensual.
Procedimiento:
Envíe su currículum indicando en el asunto: Antropologo a: curriculum.miraflores@hotmail.com
Recibido el documento, pasa al proceso de evaluación.
Si es seleccionado(a), será citado para una entrevista personal, comunicación que se le hará llegar a la dirección electrónica por usted indicada.
Se reciben los curriculums hasta el 14 de Enero del 2012
PRACTICANTE DIFD - HUANCAVELICA
PRACTICANTE DIFD - HUANCAVELICA
CÓDIGO: PRAC - HUAN
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales de un PRACTICANTE para desempeñar el cargo de PRACTICANTE DIFD -HUANCAVELICA que integrará al equipo de los proyectos que serán asignados.
Se requerirá cubrir el puesto para la sede de Huancavelica.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Egresado o Estudiante de los últimos ciclos de Administración o Contabilidad de una Universidad Local.
· Experiencia mínimo un año en manejo de fondos y administración de oficinas (No excluyente)
· Dominio del entorno Office
· Disponibilidad para residir en Huancavelica.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Orientación al servicio.
· Proactivo (a) y responsable.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: PRA_ HUAN
SEÑALAR OBLIGATORIAMENTE PRETENSIONES SALARIALES.
Fecha límite de recepción: viernes 13 de enero 2012.
CÓDIGO: PRAC - HUAN
Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales de un PRACTICANTE para desempeñar el cargo de PRACTICANTE DIFD -HUANCAVELICA que integrará al equipo de los proyectos que serán asignados.
Se requerirá cubrir el puesto para la sede de Huancavelica.
Las(os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:
· Egresado o Estudiante de los últimos ciclos de Administración o Contabilidad de una Universidad Local.
· Experiencia mínimo un año en manejo de fondos y administración de oficinas (No excluyente)
· Dominio del entorno Office
· Disponibilidad para residir en Huancavelica.
Se considera las siguientes competencias:
· Trabajo en Equipo.
· Orientación al servicio.
· Proactivo (a) y responsable.
Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe
Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: PRA_ HUAN
SEÑALAR OBLIGATORIAMENTE PRETENSIONES SALARIALES.
Fecha límite de recepción: viernes 13 de enero 2012.
Educador
Plaza Laboral
Educador
Se requiere educador para formar parte de un equipo de trabajo en proyectos de educación en salud y nutrición en Lima y provincias.
Deberá reunir las siguientes características:
· Egresado de Educación de preferencia con maestría en salud pública.
· Experiencia o conocimiento de la realidad altonadina así como de la selva.
· Importante pero no indispensable conocimiento del idioma quechua.
· Experiencia en la elaboración de proyectos sociales en salud y educación.
· Conocimiento en la elaboración de documentos normativos y procedimientos para la implementación de intervenciones educación para la salud y participar en el monitoreo, evaluación y control de su implementación:
· Conocimiento teórico y práctico para llevar a cabo Talleres de capacitación.
· Capacidad analítica y de síntesis para la elaboración de informes.
· Dinámico(a), con iniciativa y experimentado en el trabajo multidisciplinario.
· Que asuma con responsabilidad y facilidad su relación con la población objetivo.
· Disponible para estadía mensual temporal en la zona de intervención (sierra, selva, costa) y la realización del trabajo complementario en Lima.
· Currículum con referencias personales y laborales.
· Incluir pretensión remunerativa mensual.
Procedimiento:
Envíe su currículum indicando en el asunto: Educador a: curriculum.miraflores@hotmail.com
Recibido el documento, pasa al proceso de evaluación.
Si es seleccionado(a), será citado para una entrevista personal, comunicación que se le hará llegar a la dirección electrónica por usted indicada.
Se reciben los curriculums hasta el 14 de Enero del 2012
Educador
Se requiere educador para formar parte de un equipo de trabajo en proyectos de educación en salud y nutrición en Lima y provincias.
Deberá reunir las siguientes características:
· Egresado de Educación de preferencia con maestría en salud pública.
· Experiencia o conocimiento de la realidad altonadina así como de la selva.
· Importante pero no indispensable conocimiento del idioma quechua.
· Experiencia en la elaboración de proyectos sociales en salud y educación.
· Conocimiento en la elaboración de documentos normativos y procedimientos para la implementación de intervenciones educación para la salud y participar en el monitoreo, evaluación y control de su implementación:
· Conocimiento teórico y práctico para llevar a cabo Talleres de capacitación.
· Capacidad analítica y de síntesis para la elaboración de informes.
· Dinámico(a), con iniciativa y experimentado en el trabajo multidisciplinario.
· Que asuma con responsabilidad y facilidad su relación con la población objetivo.
· Disponible para estadía mensual temporal en la zona de intervención (sierra, selva, costa) y la realización del trabajo complementario en Lima.
· Currículum con referencias personales y laborales.
· Incluir pretensión remunerativa mensual.
Procedimiento:
Envíe su currículum indicando en el asunto: Educador a: curriculum.miraflores@hotmail.com
Recibido el documento, pasa al proceso de evaluación.
Si es seleccionado(a), será citado para una entrevista personal, comunicación que se le hará llegar a la dirección electrónica por usted indicada.
Se reciben los curriculums hasta el 14 de Enero del 2012
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