CONSULTOR (A). PARA LA ELABORACIÓN DEL DIAGNOSTICO SOBRE LOS PROGRAMAS Y POLÍTICAS SOCIALES

Fecha: 25 de Mayo de 2010

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TDRPS-02



Título del Puesto: Consultor (a). Para la elaboración del Diagnostico sobre los programas y políticas Sociales dirigidos a mujeres indígenas y formular propuestas alternativas.



Organizaciones: La Asociación Interétnica de Selva Peruana - AIDESEP y la Confederación de Comunidades Afectadas por la Minería CONACAMI Perú.



Ubicación: Jr. Huamachuco 1681 – Jesús María – Lima Perú

Fecha de inicio de labores: 21 de junio de 2010



Tipo y Duración del Contrato: Tres meses (del 19 de junio al 19 de setiembre de 2010)

Supervisor/a: Coordinadora Nacional de la Mujer Andina y Amazónica. Gloria Salinas Valdez

Periodicidad del Pago. Por productos

Fecha límite de recepción de ofertas: 15 de junio de 2010 a las 24:00 horas.

Formato adjunto, y enviarlo con su solicitud a: coordinacionmujerindigena@gmail.com mencionando la vacante a la que se aplica. TDRPS-02










1. ANTECEDENTES:



Las organizaciones indígenas AIDESEP y CONACAMI, son representantes de las comunidades indígenas del ande y la Amazonia y ejecutan en forma conjunta el proyecto “Construcción de Propuestas Políticas de Mujeres Indígenas Andinas y Amazónicas”, dirigido a las mujeres base de sus organizaciones.



Las organizaciones referidas, tienen por finalidad la lucha por la defensa de los Derechos de los pueblos Indígenas que se encuentran afectados con la inadecuada y deficiente prestación de los programas sociales implementados por el Estado, requiere contar con un diagnostico sobre la situación e implementación de los Programas Sociales en comunidades andinas y nativas del ámbito del proyecto y alternativas de solución.



En ese marco, se ha identificado como un problema central que: “El Estado no reconoce las diferencias culturales al momento de legislar e implementar los programas y políticas sociales” y además “Existe una deficiente cobertura y calidad en la prestación de los servicios sociales” para: Comunidades Nativas y andinas. Se suma la deficiente atención de los sectores de salud y educación, lo cual incide en el incrementó de los niveles de pobreza; analfabetismo, desnutrición, morbi/mortalidad, prevalencia de enfermedades, etc. en los territorios indígenas.



En ese aspecto y reconociendo las condiciones desiguales de la prestación de servicios, se considera relevante levantar información de base y elaborar propuestas de mejora que busque solucionar las inequidades en el poblaciones indígenas.



2. OBJETIVOS:



General:

Realizar el Diagnostico sobre políticas y Programas Sociales dirigidos a mujeres indígenas y formular propuestas de mejoras.



Específicos:

1. Identificar las políticas sociales y los programas dirigidos a poblaciones indígenas.

2. Identificar las condiciones de cobertura y calidad de los programas.

3. Elaborar propuesta de mejora desde la perspectiva indígena.



3. ACTIVIDADES

Ø Revisión de documentación pertinente

Ø De ser necesario, acudir a campo con fines de documentación y entrevistas.

Ø Proporcionar un informe parcial y uno final, este último, de acuerdo a las especificaciones del siguiente apartado.

Ø Participar en reuniones de trabajo y de coordinación.



Productos esperados:

a). Un documento “Diagnostico y propuestas de mejora sobre políticas públicas y programas sociales para poblaciones indígenas”.





El documento deberá contener además:






· Reseña de los principales documentos.

· Un Glosario de términos utilizados en los espacios señalados.

· En cuanto a la forma, deberá presentar una extensión máxima de 50 cuartillas



b). Un resumen ejecutivo del informe final, que refleje los hallazgos y las conclusiones, con una extensión máxima de 6 cuartillas. Ambos documentos deberán presentarse en versión impresa y electrónica, en procesador de textos Word, con letra Arial a 10 puntos e interlineado sencillo.



4. REQUERIMENTOS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS



EXPERIENCIA:

· Experiencia laboral afín al tema. Mínimo 03 años

· Experiencia en manejo de programas sociales Mínimo 5 años.

· Conocimiento y/o experiencia demostrable de trabajo con pueblos indígenas Mínimo 5 años.

· Experiencia en sistematización y/o evaluación de proyectos con población indígena.



FORMACIÓN ACADÉMICA:



Antropólogo, sociólogo con Maestrías afines a las Ciencias Sociales.



CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

· Conocimiento general sobre políticas públicas y programas sociales dirigidos a poblaciones indígenas.

· Conocimiento sobre pueblos indígenas y organizaciones de mujeres de pueblos indígenas.



HABILIDADES REQUERIDAS

· Habilidad para la coordinación y comunicación presencial y a distancia

· Capacidad de trabajo para sistematizar y presentar propuestas

· Habilidad para interactuar con poblaciones indígenas andinas y /o amazónicas.



4. IDIOMAS:






Quechua u otras afines a poblaciones nativas



EVALUACIÓN DE PROPUESTAS



El/la postulante será evaluado/a de acuerdo con su formación profesional y experiencia mostrada en su hoja de vida (comprobable). En caso de ser seleccionado en la lista corta será entrevistado/a. Habrán acreditado la fase técnica los/las postulantes que hayan obtenido 80% de los puntos posibles en dicha evaluación.



*Se asignará el 100 % de los puntos, al licitante que muestre un nivel sobresaliente del componente a evaluar, 90% por un nivel alto, 70 % por un nivel medio, 50% por un nivel bajo y 0% por la ausencia del componente en la información documental.

En la fase de entrevista se evaluará de la siguiente forma:



CONDICIONES ESPECIALES:



ü En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de pendientes.



CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES



Cronograma

Presentación de propuestas técnicas 07 junio – 15 de junio

Evaluación y entrevistas 07 de junio- 19 de junio

Adjudicación 19 de junio