Promotores de Desarrollo Local

TÉRMINOS DE REFERENCIA – TDR

Contratación de Promotores de Desarrollo Local

Somos una institución que se dedica a desempeñarse en conflictos socio - ambientales para una importante empresa de Arequipa, cuyo objetivo principal es asesorar y ejecutar proyectos manteniendo una relación equilibrada y respetuosa con la población local y el medio ambiente, contribuyendo con el desarrollo sostenible de la zona de intervención. Para el presente año deseamos incorporar 02 Promotores de Desarrollo Local.

1. Título del Puesto: Economista
2. Título del Puesto: Sociólogo (a)


Bajo la responsabilidad de : Coordinador y ejecutar un conjunto de proyectos que son parte de un programa de trabajo multianual.
Lugar de trabajo : Disponibilidad para trabajar a 4300 m.s.n.m. Arequipa
Tiempo de duración : Indeterminado
Abierto a : Todo candidato/a interesado/a que tenga compromiso con el desarrollo de Comunidades alto andinas.
Fecha de apertura : 26 Marzo 2009
Fecha de cierre : 03 Abril 2009
Rango Salarial : Atractivo a nivel del mercado y en planilla con la posibilidad de hacer carrera en la institución.

Presentar sus CV (no documentado) y una hoja describiendo en sus actividades resaltantes para el puesto al que postulan hasta el 03 de abril del 2009 a la siguiente dirección de correo electrónico: rrcc.seleccion.arequipa@hotmail.com.


Perfil General:

Ø Un promotor de Relaciones Comunitarias participará en el proceso de consulta con grupos de interés a nivel regional o nacional, según indicaciones del Gerente de Relaciones Comunitarias.
Ø Asistir en la preparación de todo tipo de materiales y comunicaciones dirigidas a los grupos de interés local.
Ø Mantener en archivos toda la información distribuida a los grupos de interés local.
Ø Implementar el proceso de consulta con todos los grupos de interés local en la región geográfica asignada.
Ø Mantener un calendario de actividades entre las comunidades y la empresa.
Ø Ayudar en el establecimiento de la metodología e identificación de las formas de compensación por cualquier daño causado y que pueda estar relacionado a las actividades de operaciones.
Ø Apoyar en las negociaciones y reclamos en relación con el proceso de contratos por uso de tierras.
Ø Asesorar cuando surjan problemas específicos y asistir en la mediación entre la empresa y las personas afectadas.
Ø Anticipar y alertar a los gerentes de línea y supervisores sobre asuntos de preocupación (situaciones de potenciales conflictos, incidentes u otros asuntos relacionados al área social) y recomendar un plan de acción.


PERFIL ECONOMISTA (Eco1)

Ø Profesional graduado en Economía con experiencia en elaboración, supervisión, coordinación y monitoreo de proyectos.
Ø Experiencia profesional mínima de 4 años.
Ø Sólidos conocimientos en MS Proyect y Cuadro de Mando Integral.
Ø Dos años de experiencia pertinente en promoción de MYPES.
Ø Experiencia en la elaboración de planes de negocio.
Ø Experiencia en trabajo en la organización y desarrollo de talleres con poblaciones rurales.
Ø Capacidad para trabajar independientemente, trabajo en equipo y trabajar bajo presiones de tiempo. El trabajo requiere además habilidades de negociación.
Ø Identificar objetivos para trabajos en conjunto entre las comunidades y la empresa.
Ø Capacidad para elaborar informes de actividades, redacción de informes técnicos y organizar actividades.
Ø Tener sólidas habilidades interpersonales, buena auto-organización, capacidades de trabajo en equipo, independencia, pro-activismo y atención al detalle.
Ø Manejo de Microsoft Office, nivel avanzado en Excel, y nivel intermedio o mayor en Microsoft Word y otros.
Ø Manejo de paquetes estadísticos, especialmente el SPSS, a nivel intermedio o avanzado.
Ø Disposición para asumir el compromiso de trabajo por 9 meses.
Ø Disponibilidad para trabajar y residir en zonas rurales alto andinas de Arequipa.
Ø Conocimiento del Idioma quechua (Deseable).
Ø Dedicación exclusiva, disponibilidad inmediata y a tiempo completo.


PERFIL SOCIOLOGO / A (So1)

Ø Profesional graduado en Sociología con experiencia en elaboración, supervisión, coordinación y monitoreo de proyectos.
Ø Experiencia no menor de 04 años con organizaciones de base, gobiernos locales e instituciones públicas, privadas y de sociedad civil, de preferencia en comunidades alto andinas.
Ø Contar con experiencia en Relaciones Comunitarias, dirección y gestión de proyectos sociales dirigidos a autoridades comunales y locales para prevenir conflictos y participar en procesos de negociación.
Ø Mejorar y fortalecer las organizaciones sociales de base y capacitar a los actores sociales en los temas de organización social que se requiera.
Ø Capacidad para trabajar independientemente, trabajo en equipo y trabajar bajo presiones de tiempo. El trabajo requiere además habilidades de negociación.
Ø Identificar objetivos para trabajos en conjunto entre las comunidades y la empresa.
Ø Capacidad para elaborar informes de actividades, redacción de informes técnicos y organizar actividades.
Ø Tener sólidas habilidades interpersonales, buena auto-organización, capacidades de trabajo en equipo, independencia, pro-activismo y atención al detalle. Manejo de Microsoft Office, nivel avanzado en Excel, y nivel intermedio o mayor en Microsoft Word y otros.
Ø Manejo de paquetes estadísticos, especialmente el SPSS, a nivel intermedio o avanzado.
Ø Disposición para asumir el compromiso de trabajo por 9 meses.
Ø Disponibilidad para trabajar y residir en zonas rurales alto andinas de Arequipa.
Ø Conocimiento del Idioma quechua (Deseable).
Ø Dedicación exclusiva, disponibilidad inmediata y a tiempo completo.



REFERENCIAS

Para ambos casos indicar tres referencias laborales con información de contacto (nombre del referente, cargo, teléfono, e-mail y periodo y lugar en el cual el candidato trabajó con el referente). Indicar pretensiones salariales.
Abstenerse las personas que no cumplan con los requisitos.