Programa: “Mejoramiento de la competitividad para el desarrollo sostenible de la cadena productiva del café de los socios de CENFROCAFE”.
TERMINOS DE REFERENCIA PARA DESEMPEÑAR EL CARGO DE ASESOR TECNICO ZONAL.
ANTECEDENTES.
La capacitación y Asistencia técnica brindada por diversos proyectos y programas a las familias cafetaleras de la región, han contribuido en estos últimos años a incrementar la producción, mejorar la calidad y promover la asociatividad de las familias líderes, quienes han buscado insertarse en cadenas de agro exportación del café, con resultados positivos. Sin embargo los resultados obtenidos todavía son poco significativos al potencial productivo y de calidad para el cultivo de café que posee la Región.
CENFROCAFE, en su esfuerzo por contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias asociadas, implementará un programa de capacitación y asistencia técnica a fin de:
Lograr que cada socio o socia maneje su finca cafetalera con enfoque
de sostenibilidad sin afectar el medio ambiente; para obtener,
Incrementos continuos en la producción de café con calidad.
Mejorar los niveles de ingreso económico de los asociados.
Generar empleo a nivel de zonas de producción de café.
Viviendas saludables.
Fortalecer la estructura organizacional de CENFROCAFE
OBJETIVO DE LA CONTRATACION
Contar con 04 responsables zonales para viabilizar el servicio de extensión integral planificado desde el contexto y la perspectiva del socio o socia, asociación y red; sin descuidar el enfoque de mercado de CENFROCAFE, en 4 zonas de su influencia.
2.1.- Propósito del Servicio y del Programa: Incrementar la productividad y calidad del café en los campos de producción por eficiencia y extensión.
FUNCIONES Y TAREAS
Asesor permanente de los directivos de las bases y redes.
Difusor de las políticas institucionales para acceder a los servicios que oferta CENFROCAFE.
Brindar Asistencia Técnica Especializada a los productores del ámbito de su influencia en base a las normas de producción de cafés especiales.
Organizar y controlar los diversos servicios que CENFROCAFE oferta a sus asociados.
Velar por los resultados esperados, según línea de base.
Organiza la oferta y supervisa el cumplimiento de la misma en el ámbito de su influencia.
Sistematiza la información técnico productiva y de gestión organizacional, la misma que reportará al Departamento de Producción en su informe respectivo.
Otras tareas que el Responsable del Departamento de Producción le asigne.
IV.- EXPERIENCIA LABORAL
04 años continuos en el trabajo de capacitación y asistencia técnica en alguna zona cafetalera del país y con productores asociados.
02 años de haber coordinado proyectos de índole productiva en el cultivo del café y con organizaciones de cafetaleros.
Demostrar dominio de métodos de extensión, en capacitación con adultos, acreditada por una institución promotora del desarrollo agrario.
4.1.- Criterios adicionales de selectividad.
Habilidad para trabajar en equipo.
Capacidad de liderazgo y relaciones interpersonales.
Actitud positiva e innovadora.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Manejo básico de Office a nivel usuario: Excel, Word, Power Point, además de Internet y correo electrónico
V.- LUGAR DE TRABAJO
En las provincias de Jaén, San Ignacio y Bagua.
Disponibilidad para residir en zona de trabajo
VI.- DURACION
El plazo de duración del contrato es de 12 meses, dentro de los cuales se ha considerado 3 meses de prueba y aprobación por parte de la Gerencia de CENFROCAFE, pudiéndose renovar el contrato por un periodo similar.
VII.- DEPENDENCIA
Depende en forma directa del Departamento de Producción y Fortalecimiento Organizacional de CENFROCAFE, respetando la Estructura Organizacional de la Institución.
IX.- CONVOCATORIA
Plazo de presentación: Hasta el 12 de Septiembre del 2009, lugar CENFROCAFE, Av. Pakamuros Cdra. 19 s/n Sector Pueblo Libre, Jaén - Cajamarca, Atención: Departamento de Producción - Cenfrocafe o las siguientes direcciones de Correos: cesar@cenfrocafe.com.pe, con copia a cenfrocafe@cenfrocafe.com.pe, teodomiro@cenfrocafe.com.pe
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