Convocatoria Proceso de Pre Selección de Entidades Educativas

De: Elsa Rosa Bustamante Q. - capacitacion.pcd@gmail.com
Enviado: miércoles, 9 de enero, 2008 12:08:38
Asunto: Proceso de Pre Selección de Entidades Educativas


En el marco del Proyecto "Creación de Oportunidades Laborales para Personas con Discapacidad. Trabajando sin barreras" , estamos llevando a cabo una convocatoria de Pre Selección de Entidades Educativas para dictar el CURSO DE EMPLEABILIDAD.


Adjuntamos los siguientes documentos, necesarios para participar en el Proceso de Evaluación y Pre Selección de Instituciones:

· Pautas para la participación en el Proceso de Pre Selección de Entidades Educativas para Capacitación en Temas de Empleabilidad.

· Carta de presentación y Ficha de Entidades de Capacitación en Temas de Empleabilidad



Los documentos deberán ser presentados en sobre cerrado rotulado como EMPLEABILIDAD, en la dirección Octavio Bernal N° 598, Jesús María, hasta el día lunes 28 de enero de 2008, a las 5.00 p.m.



Seguros de contar con su participación nos despedimos de ustedes, no sin antes ponernos a su disposición en caso requiriera información adicional sobre el particular.



Elsa Rosa Bustamante Q.
Especialista en Capacitación
Proyecto Empleabilidad - PCD
Edaprospo 4616014

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PAUTAS PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL

PROCESO DE PRE-SELECCIÓN DE ENTIDADES EDUCATIVAS EN TEMAS DE EMPLEABILIDAD







ENTIDADES EDUCATIVAS PARA CAPACITACIÓN EN TEMAS DE EMPLEABILIDAD



OBJETIVO DEL PROCESO

Identificar a entidades de capacitación interesadas y en condiciones de brindar la consultoría de capacitación en temas de empleabilidad, dirigida a personas con discapacidad (PCD), entendiéndose por empleabilidad a la capacidad de conseguir un empleo y mantenerse en él.

Para el efecto, se estima que la entidad, o las entidades, capacitará(n) a alrededor de 1.200 PCD previamente identificadas por el proyecto, mediante dos cursos dirigidos a alrededor de 600 PCD cada uno.

Las entidades que resulten pre-seleccionadas serán luego invitadas a participar en las dos licitaciones destinadas a contratar el servicio de capacitación.





PRINCIPALES ACTIVIDADES DE LA FIRMA A CONTRATAR

· Presentar la propuesta definitiva del curso, contenidos, características, participantes por curso y metodologías a emplear en las sesiones de capacitación, teniendo en cuenta al menos las siguientes temáticas: marketing personal, responsabilidad laboral, comunicación y relacionamiento interpersonal, resolución de problemas, derechos laborales de las PCD y orientación para elaborar sus hojas de vida.

· Ajustar la propuesta según las indicaciones de EDAPROSPO y definir las condiciones pedagógicas, de logística y de manejo de participantes necesarias en cada curso.

· Llevar un registro y seguimiento de los asistentes a los cursos y coordinar la emisión de constancias con EDAPROSPO.

· Realizar acciones de evaluación de los participantes en los cursos.

· Facilitar la elaboración y entregar constancias de capacitación a las PCD que asistieron a los cursos.

· Llevar a cabo reuniones de coordinación, retroalimentación e información sobre el avance del curso con EDAPROSPO.





PRODUCTOS

Como producto de cada una de las convocatorias se espera:

· La definición de una metodología de capacitación en temas de empleabilidad para PCD.

· La organización y el desarrollo de un curso-taller en temas de empleabilidad, dirigido, a 600 personas con discapacidad previamente identificadas por el proyecto.



MONTO ESTIMADO

El costo de la consultoría se estima en el equivalente en nuevos soles de US$15.000 por cada curso-taller (capacitación de 600 PCD), incluidos todos los gastos de movilización, diseño, materiales, docentes, ejecución de las actividades de capacitación e impuestos de ley.

Se realizarán cinco pagos de acuerdo a un cronograma acordado, según lo señalado por las Bases de la Convocatoria.



CRITERIOS PARA PRESELECCIONAR ENTIDADES



La firma consultora postulante deberá contar con las siguientes características:



Experiencia General: Mínimo 3 años de experiencia en actividades de consultoría/capacitación o asesoría en temas de reclutamiento de personal, sociales o educativos. Adjuntar fotocopias de facturas sobre los servicios brindados a terceros o constancias de haber desarrollado estos productos durante por lo menos tres (3) años.

Experiencia Específica: Mínimo 2 años de experiencia en capacitación vocacional o capacitación para adultos y por lo menos 100 horas en capacitación vocacional o en temas de empleabilidad. Adjuntar la fotocopia de facturas sobre los servicios brindados a terceros o constancias de haber realizado capacitación vocacional o capacitación para adultos durante por los menos dos (2) años, y constancias que acrediten la capacitación en estos temas por un mínimo de 100 horas acumuladas.

Personal Institucional: La entidad postora deberá presentar los antecedentes, hoja de vida y fotocopias sustentatorias del siguiente personal: Un capacitador o un coordinador, quien deberá tener como mínimo el siguiente perfil: (i) bachiller en ciencias sociales o educativas, con estudios de especialización en capacitación de adultos; (ii) experiencia específica en capacitación vocacional o capacitación para adultos de por lo menos tres años.



Puntaje mínimo para pre-calificar: 60puntos



NORMAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:

Para postular al proceso de Pre Selección de Firmas Consultoras, las entidades interesadas deben presentar la Carta y la Ficha de Instituciones de Capacitación que se adjuntan, debidamente cumplimentadas, en sobre cerrado, rotulado como EMPLEABILIDAD, en la dirección Octavio Bernal N° 598, Jesús María, hasta el día lunes 28 de enero de 2008, a las 5.00 p.m.



Cualquier consulta podrá dirigirla al correo electrónico:

capacitacion.pcd@gmail.com




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CARTA PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE

PRE-SELECCIÓN DE ENTIDADES EDUCATIVAS EN TEMAS DE EMPLEABILIDAD









Lima, ________________________







SEÑORA

SOLEDAD AYALA

DIRECTORA EJECUTIVA DE LA ONG EDAPROSPO







De nuestra mayor consideración:





Por medio de la presente, la entidad educativa













Participa en el Proceso de Pre Selección de Entidades Consultoras en temas de Empleabilidad haciendo llegar la documentación solicitada.





Atentamente







__________________________________

(Nombre y firma del Representante

legal y sello de la entidad)









FICHA DE ENTIDADES DE CAPACITACIÓN

EN TEMAS DE EMPLEABILIDAD









1. Datos Generales





Razón Social: ................................................................................................



Domicilio Legal: ............................................................................................



Nº de RUC: ....................................................................................................



Año de Fundación: .....................................................................................



Teléfonos:................................................Fax:................................................



Correo Electrónico: .....................................................................................



Web: ..............................................................................................................



Persona de contacto: .....................................................................................



Cargo: ..........................................................................................................



Teléfono: ........................................................................................................



Correo Electrónico: .......................................................................................







2. Actividades de Capacitación



¿Cuántos años de experiencia tiene en actividades de capacitación y/o asesoría en temas de reclutamiento de personal, orientación vocacional, orientación para búsqueda de empleo y/o en temas de empleabilidad?



.....................................................................................................................





Acreditación de actividades de Capacitación



Indicar en el siguiente cuadro, los principales servicios prestados en capacitación y/o consultoría en los temas señalados anteriormente que acreditan:

· Mínimo 3 años de experiencia en actividades de consultoría/capacitación o asesoría en temas de reclutamiento de personal, sociales o educativos.

· Mínimo 2 años de experiencia en capacitación vocacional o capacitación para adultos

· 100 horas en capacitación vocacional o en temas de empleabilidad



Adjuntar fotocopias de facturas, contratos o constancias firmadas por la autoridad competente, que sustenten el servicio prestado.



(Incluir las filas que considere necesario).







NOMBRE DEL CLIENTE
SERVICIO PRESTADO (Nombre del evento de capacitación)
PERIODO DE EJECUCION

(Fecha de inicio y de término)
DURACIÓN

(en horas)























3. Personal Institucional



Llenar el siguiente formulario con información del capacitador o coordinador, adjuntado fotocopia simple de los documentos que acrediten que cumple con el perfil solicitado.






FORMULARIO ESTANDAR




CURRICULUM VITAE






I. DATOS PERSONALES.-



__________________________________________________________________________________

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres



LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:_____________________________________________
Lugar día mes año



NACIONALIDAD:_________________________________



DOCUMENTO DE IDENTIDAD:______________________



DIRECCIÓN:_____________________________________________________________________

Avenida/Calle No. Dpto.



ZONA:____________________________________CIUDAD________________________________



TELÉFONO________________________________CELULAR_____________________________

CASILLA__________________________________


CORREO ELECTRONICO____________________________


COLEGIO PROFESIONAL DE:___________________________________________________



REGISTRO N° _____________________LUGAR DEL REGISTRO_____________________









II. FORMACIÓN ACADEMICA



La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los diplomas correspondientes (fotocopias).



Título
Especialidad Fecha de
Extensión del
Título
(Mes/Año) Universidad
Ciudad/ País

DOCTORADO





MAESTRIA





POSTGRADO*





LICENCIATURA





BACHILLER





TITULO TECNICO

















III. EXPERIENCIA DE TRABAJO.-





En la presente sección el candidato deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones.










a) EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA


Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años _______.meses


Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica





No.
Nombre de la Entidad o Empresa
Cargo Desempeñado
Descripción del trabajo realizado
Fecha de Inicio

(Mes/ Año)
Fecha de Culminación (Mes/ Año)
Tiempo en el Cargo

1







2







3







4












Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. De verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan. La atribución de puntaje a los proponentes se basará estrictamente sobre la información registrada en los presentes formularios. Todo respaldo adicional servirá para validar dicha información y nunca podrá servir a mejorar la experiencia indicada en el presente formulario.













___________________________________

Firma Solicitante