REPRESENTANTE REGIONAL APURIMAC

CONVOCATORIA DE PUESTO DE REPRESENTANTE REGIONAL APURIMAC DE ASOCIACION SIN FINES DE LUCRO

Misión del puesto
Velar por el adecuado cumplimiento de las metas y acciones establecidas en los proyectos que se ejecutan en la Región Apurímac. Así como también, del desarrollo de acciones de coordinación y diseño de estrategias en pro del fortalecimiento del Plan Integral Institucional en la Sede Regional

Sede: Abancay

FUNCIONES:




REPRESENTACIÓN:




Representación ante diferentes instituciones, organizaciones y espacios en el ámbito de la sede.

Participar en redes de trabajo con otras instituciones locales en relación con los objetivos del Plan Integral.




GESTIÓN DEL CICLO DEL PROYECTO:




Responsable de la gestión del ciclo del proyecto de Madre Coraje en la sede.

Coordinar las acciones de identificación y diseño de los proyectos.

Revisar y enviar a la Central los informes técnicos de seguimiento y finales de los proyectos.

Responsables de coordinar la elaboración de las propuestas de modificaciones y uso de recursos de saldos en los proyectos.

Verificar los informes económicos trimestrales elaborados por las asistentes/contrapartes.

Supervisar la gestión económica de los proyectos por parte de las contrapartes.

Realizar visitas de seguimiento a los proyectos en la zona de ejecución

Realizar ejercicios de verificación de los avances de los indicadores de los proyectos semestralmente

Participa en el comité de selección de personal y en la evaluación del rendimiento del personal asignado a los proyectos de la Asociación en las contrapartes integrales.

Participa y acompaña en las evaluaciones técnicas y auditorias financieras a los proyectos de su zona.




ASESORAMIENTO INSTITUCIONAL Y CAPACITACIÓN/FORMACIÓN:




Acompañar la implementación de las acciones de fortalecimiento de las contrapartes.

Identificar las necesidades de capacitación y asesoría de las contrapartes.

Brinda capacitación y asesoría en temas de su dominio a las contrapartes y otras Organizaciones que apoyen directa o indirecta al Plan Integral.

Asesoramiento a Contrapartes de la Asociación en Apurímac en temas de su especialidad.




EJECUCIÓN DEL PLAN INTEGRAL:




Difundir la filosofía del Plan Integral entre los actores locales.

Identificar nuevas contrapartes.

Acompañar las reuniones de los Consorcios.




GESTIÓN INTERNA DE MADRE CORAJE:




Elaborar informes mensuales sobre la situación de la sede.

Realizar los trámites de solicitud de opinión favorable para los proyectos sujetos a devolución de IGV.

Recoger propuestas para la elaboración de las propuestas de uso del IGV.

Responsable del cuidado de todos los bienes de MC en la sede y velar por el buen funcionamiento de la misma.




Relaciones funcionales
De Dependencia : Depende de la Coordinadora de Proyectos

De Autoridad : Administradora Regional

De Coordinación : Responsable de zona central, Administrador Lima y Contrapartes




De formación:

Economista, Diplomado/a o Licenciado/a en ciencias sociales, de preferencia en Educación o a fin.

Experiencia en diseño, gestión económica, evaluación y monitoreo de Proyectos de Desarrollo rural.

Amplios conocimientos y experiencia en Planificación Estratégica y metodologías de asesoría a equipos técnicos

Conocimientos y experiencias en metodologías de investigación, capacitación

Experiencia en la elaboración de rendiciones económicas de proyectos a financieras internacionales.

Conocimiento del idioma Quechua, a nivel intermedio

Conocimientos de informática a nivel usuario con sólidos conocimientos de Excel y conocimientos de MS Project (deseable)

De gestión:

Organización: Habilidad para realizar varas tareas a la vez (planificación, conducción, evaluación, etc.).

Coordinación: Habilidad para coordinar las actividades las gestión con las diferentes instituciones contrapartes

Sistematización: Habilidad para elaborar informes y sistematizar información de los procesos que se lleven a cabo.

Planificación: Habilidad para supervisar los requerimientos económicos y financieros en la Sede y de los proyectos.

Personales:

Comunicación: Capacidad para expresar ideas y conceptos en lenguaje sencillo.

Adaptabilidad: Capacidad de aprender las metodologías y filosofía de la institución.

Empatía: Habilidad para tratar a todo tipo de personas, poniéndose en sus reales necesidades. Sensibilidad social para con los grupos de interés locales.

Previsión: Habilidad para tomar acciones que resguarden los intereses de la organización y de la buena marcha de los proyectos.

Habilidades de comunicación interpersonal: Capacidad para comunicar con claridad mensajes, sean orales o escritos.

Motivación: Por realizar acciones de apoyo social

Disponibilidad: Para viajar a la Ciudad de Lima y Huancavelica

Experiencia
Por lo menos 2 años de experiencia de trabajo en ONG o Eniex

Por lo menos 3 años de experiencia de trabajo seguimiento y evaluación de proyectos rurales.

Experiencia no menor de 2 años en manejo de elaboración de presupuestos y presentación de sustentos técnicos y económicos de proyectos





Modalidad de Contrato: A plazo Fijo

Remuneración: A Tratar

Requerimiento: Disponibilidad inmediata

Interesados: Enviar Carta de Presentación, CV y pretensiones económicas vía únicamente por correo electrónico hasta el 27 enero del 2009.

E-mail de contacto: seleccion.mc.rl@gmail.com indicar en el asunto: Representante