GUÍA DE SENSIBILIZACIÓN MULTIMEDIA INTERACTIVA: PROMOVIENDO LA NO DISCRIMINACION

Representación Regional para América del Sur
Junio de 2008
Términos de referencia
GUÍA DE SENSIBILIZACIÓN MULTIMEDIA INTERACTIVA: PROMOVIENDO LA NO
DISCRIMINACION Y EL RESPETO A LA DIVERSIDAD

1. Antecedentes
La Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y la Media
Luna Roja se ha planteado como misión "Mejorar la vida de las
personas vulnerables movilizando el poder de la humanidad". Ello
implica comprender qué significa una cultura de la diversidad, el
valor del respeto y la dignidad humana y las políticas de inclusión
social así como el peligro que genera la discriminación, la
intolerancia y la violencia en las vidas de muchas personas y los
resultados de esta acción en nuestra propia humanidad.

Frente a una realidad de discriminación, que muchas veces no es
percibida como tal, se requiere de acciones de sensibilización que
propicien procesos reflexivos en cada persona, particularmente
importante para quienes trabajan en la Institución entendiendo cómo,
en una situación extrema, aquellos grupos humanos, generalmente
discriminados en la cotidianeidad, en una situación de emergencia,
por ejemplo, pueden ser doblemente perjudicados debido a su
invisibilidad generada por la marginación.

En esta línea, la Representación Regional desarrolló este año la Caja
de Herramientas para el fortalecimiento de capacidades en no
discriminación, respeto a la diversidad y cultura de paz, dirigido a
las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja de América del Sur, la
misma que desarrolla una serie de instrumentos cuyo objetivo es
sensibilizar a quienes integran las Sociedades Nacionales acerca de
la situación de determinados grupos reconocidas por la Institución
como las más vulnerables.

Asimismo, como parte del componente de gestión del conocimiento de la
iniciativa regional "Reducir Riesgos: Comunidades más fuertes y mejor
preparadas", el Programa Regional de Reducción de Riesgos a nivel
comunitario de la Representación Regional para América del Sur de la
Federación se encuentra gestionando la plataforma de aprendizaje
sobre trabajo comunitario DesAprender. Esta plataforma está orientada
a facilitar el acceso al aprendizaje y el intercambio de
conocimientos – utilizando los componentes" a distancia" y presencial-
de cara al fortalecimiento de las capacidades de las Sociedades
Nacionales de la Cruz Roja, las comunidades y la sociedad civil
(www.desaprender.org).

La propuesta objeto de estos términos de referencia tiene su punto de
partida en los contenidos de la Caja de Herramientas para el
fortalecimiento de capacidades en no discriminación, respeto a la
diversidad y cultura de paz, dirigido a las Sociedades Nacionales de
la Cruz Roja de América del Sur y la plataforma de aprendizaje
DesAprender, empleando el uso del conocimiento pedagógico y
tecnológico para complementar el proceso de reflexión y llegar a
mayor número de personas en esta acción de sensibilización.
Integrando animación, audio e interacción en lenguaje multimedia se
busca captar la atención del público objetivo, invitándolo a
participar en una experiencia de autocrítica y descubrimiento.

Esta propuesta no representa una réplica de lo trabajado sino que
será un complemento a la citada Caja de Herramientas. El proceso
implica una reformulación, basada en los mismos temas, creando nuevas
situaciones lúdicas y de autorreflexión o reflexión colectiva que se
adapten a un lenguaje tecnológico, buscando ampliar este proceso de
sensibilización desde otros ángulos y llegando a un mayor número de
personas, fundamentalmente a aquellas personas que no asisten a los
espacios vivénciales o, si lo hacen, a manera de reforzamiento y
seguimiento.

2. Objetivos y resultados esperados
Objetivo
El objetivo es desarrollar la GUÍA DE SENSIBILIZACIÓN MULTIMEDIA
INTERACTIVA: PROMOVIENDO LA NO DISCRIMINACION Y EL RESPETO A LA
DIVERSIDAD dirigida a las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja de
América del Sur y otras instituciones y usuarios/as interesados/as,
que permita fortalecer la reflexión sobre cuánto afecta la
discriminación en nuestras vidas, buscando aportar al logro de una
sociedad respetuosa e inclusiva.

Objetivos específicos de la propuesta
1. Promover la inclusión del enfoque de no discriminación, respeto a
la diversidad y cultura de paz, en el diseño e implementación de
programas, proyectos y actividades de las Sociedades Nacionales (SN)
de la Cruz Roja en la región.
2. Incorporar el enfoque de no discriminación, respeto a la
diversidad y cultura de paz en el trabajo de desarrollo comunitario
de las SN y ante situaciones de emergencia y desastres.
3. Plantear en coordinación con el área de Principios y Valores
Humanitarios y el área de Reducción de Riesgos Comunitarios de la
Representación Regional una propuesta de entorno más amplio que
incluya el producto motivo de estos TdR en DesAprender (ver punto 3).

Productos
• Propuesta de integración en entorno más amplio en DesAprender.org
con base en la utilización de las aplicaciones que contiene y los
contenidos de la Caja de Herramientas para el fortalecimiento de
capacidades en no discriminación, respeto a la diversidad y cultura
de paz, dirigido a las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja de
América del Sur
• Plan de divulgación y aplicación del producto dirigida a la
institución.
• Esquema de orientación para la utilización del producto dirigido a
los/as usuarios/as en línea.
• CD conteniendo GUÍA DE SENSIBILIZACIÓN MULTIMEDIA INTERACTIVA:
PROMOVIENDO LA NO DISCRIMINACION Y EL RESPETO A LA DIVERSIDAD.

3. Medio y plataforma de desarrollo
La oferta a presentar deberá incluir propuestas concretas para la
incorporación del producto dentro de un entorno de sensibilización
más amplio que incorpore la integración y uso de las distintas
aplicaciones de la plataforma de aprendizaje DesAprender (blogs, e-
group, multimedia, foros, caja de herramientas, estudios de caso,
etc.). www.desaprender.org

El proyecto será íntegramente desarrollado en plataforma Flash –
Actionscrpt y deberá poder ser distribuido en CD, a través de una
página Web o de cualquier otro medio digital. Todos los efectos de
audio y texto deberán ser incluidos en archivos independientes para
facilitar su traducción o edición.

4. Perfil requerido

�� Especialista en educación de adultos, educación popular o educación
comunitaria con experiencia mínima de 03 años de trabajo en el área
de derechos humanos y/o comunicaciones.
�� Experiencia en desarrollo de software y especialista en Tecnologías
de la Información y Comunicación.
�� Ser persona natural o jurídica.
�� Natural o residente en algún país de la región sudamericana.
�� Experiencia comprobada en investigación social, en temas de
discriminación y derechos humanos, y en capacitación.
�� Iniciativa, creatividad y capacidad de reflexión, análisis e
investigación. Podrán presentarse personas individuales o en equipo.

5. Tiempo de ejecución
Dos meses y medio a partir de la fecha de contratación.

6. Forma de pago
La forma de pago es la siguiente: 40% a la firma del contrato, 30% a
la entrega de la primera etapa según se acuerde en de acuerdo a
propuesta de trabajo, y 30% a la entrega satisfactoria del producto
final.

7. Plazo de postulación
Los/as profesionales interesados/as podrán enviar su Hoja de Vida,
propuesta económica y dos cartas de presentación, hasta el 30 de
junio de 2007 a las 17:00 (horas Lima), a:
lima.peruredelegation@ifrc.org con el código PPVVHH_nombre_apellido
Si no obtiene una respuesta dentro de los quince días posteriores al
cierre de la convocatoria, no procederá la entrevista.

Agradecemos su interés y participación.