Especialista en Fortalecimiento Organizacional

REQUERIMIENTO DE PERSONAL


Especialista en Fortalecimiento Organizacional (01 Plaza)

1. Nivel de Reporte: La posición le reporta directamente al Coordinador - Director del Proyecto.

2. Ámbito de Trabajo: Distritos de Huando, Palca, Nuevo Occoro, Laria, Cuenca y Conayca de la Provincia y Departamento de Huancavelica.

3. Principales responsabilidades:

Monitorear y ejecutar la gestión del proyecto (insumos, materiales, bienes, servicios técnicos, metodologías, estrategias), garantizando el logro de los resultados en el tema Fortalecimiento de capacidades.
Coordinación con autoridades locales, sectoriales, comunales para facilitar, articular y establecer acuerdos coadyuvantes a los objetivos del proyecto, según los principios de subsidiariedad, rol y responsabilidad de las instituciones involucradas.
Fortalecimiento de organizaciones locales como Asociaciones de productores, etc.
Responsable de la ejecución de talleres de capacitación.
Diseñar e implementar un programa de fortalecimiento de capacidades de los gobiernos locales y organizaciones de base.
Establecer vínculos entre las Asociaciones de productores, la organización comunal y los gobiernos locales.
Contribuir en generar conciencia a los miembros de las comunidades y organizaciones locales, en el cumplimiento de su rol como actores del desarrollo de su comunidad.
Socializar, evaluar y retroalimentar con las diferentes organizaciones de la comunidad los resultados de las gestiones locales realizadas y las estrategias nuevas a aplicar.
Representar a la institución en espacios de concertación local, Provincial y Regional donde se trate de implementar políticas en torno al desarrollo económico local y superación de la pobreza a nivel local.

4. Requisitos de la Posición:

a. Formación Académica: Profesional de Ciencias Sociales: Antropología, Sociología o carrera afín.

b. Experiencia Previa: Mínimo de dos (01) año de experiencia laboral en instituciones Públicas o Privadas en la ejecución de proyectos de desarrollo rural.

c. Conocimientos/experiencia y capacidad en:

· Capacidad para diseñar estrategias de participación de organizaciones y gobiernos locales.
· Conocimiento y uso de métodos y técnicas participativas
· Conocimientos de gestión municipal, participación y vigilancia ciudadana
· Conocimiento en Presupuestos Participativos (PP)
· Conocimiento de temas de identidad sociocultural en comunidades rurales
· Conocimiento de manejo de conflictos.
· Conocimiento y experiencia en aplicación de enfoque participativo
· Conocimiento y manejo de herramientas de Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales.
· Conocimiento y manejo del Marco Lógico.
· Elaboración de informes técnicos de las actividades, avances y logros de metas planteadas.
· Capacidad de interpretación y análisis de datos, redacción de notas técnicas y notas periodísticas.

d. Habilidades y Competencias Requeridas

· Persona con motivación, creativo, emprendedor y con conducta proactiva
· Facilidad de comunicación oral y escrita / dominio del Quechua (preferencial)
· Manejo de entorno Windows, MS Office, Internet.
· Facilidad para el trabajo en equipo interdisciplinario y de integrarse a diferentes equipos de trabajo dentro de la institución
· Dedicación exclusiva.
· Disposición para trabajar y vivir principalmente en el área rural del Departamento de Huancavelica.
· Resistencia física y buenas condiciones de salud.
· Licencia para conducir motocicleta (con licencia vigente).

e. Otros.

· Los postulantes deberán acreditar no contar con antecedentes judiciales, ni policiales.

f. Disponibilidad inmediata.


CONVOCATORIA

Se recepcionarán los CV del 13 al 24 Agosto del 2009

Los Profesionales interesados en postular y que cumplan con los requisitos arriba descritos, sírvanse remitir su Curriculum Vitae no documentado, indicando pretensiones salariales, estudio, experiencia de trabajo, disponibilidad y personas que den referencia sobre su calidad de trabajo y moralidad cristiana, al correo electrónico: oportunidaddetrabajo@caritashuancavelica.org


Nota:

· Solo entraran a la evaluación final los profesionales cuyos CV, incluyan todos los requisitos de la convocatoria.
· Se contactará únicamente a los candidatos preseleccionados quienes tendrán un examen escrito y una entrevista personal como parte del proceso de selección.