Requerimiento de Personal / Gerente de Area

Para su conocimiento y fines

Cadena de Restaurantes de Comida Rapida busca 4 Gerentes de Area.
Esta persona debera tener experiencia en rubro retail, tiendas por departamento, supermercados, autoservicios, (Indispensable)
Interesados enviar su CV a sferreñan@grupotalentum.com.pe indicando en el asunto el puesto vacante.


NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Área
NUMERO DE PERSONAS SOLICITADAS 4


ESTRUCTURA DEL SUELDO Y CONTRATACION:
BÁSICO
MOVILIDADSe le dará movilidad propia
COMISIONES
INCENTIVOSBono Mensual hasta un sueldo anual
BENEFICIOS:Seguro medico particular
Auto del año y combustible
TOTAL NETO A RECIBIR:4000 – 5000 soles
LINEA DE CARRERA:Gerente Regional
TIPO DE PUESTO FIJO ( X ) TEMPORAL ( ) Tiempo:
TIPO DE CONTRATO:PLANILLA (X ) RECIBOS POR HONORARIOS ( ) P.TALENTUM ( )
TIEMPO DE CONTRATO: Cada ………..


DESCRIPCION DEL PUESTO DENTRO DE LA EMPRESA:
Gerente de Área: es responsable de las operaciones, ventas y ganacias de las tiendas a cargo ( 6 tiendas en promedio)
Responsable de los indicadores de RRHH, Marketing y Operaciones de las tiendas a cargo, con el propósito de monitorear y mantener la satisfacción del cliente y la rentabilidead del negocio, a traves de operaciones eficientes.
Le reporta directamente al Gerente de Operaciones por los restaurantes de KFC que esten a su cargo.


DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL PUESTO:
Incrementar el volumen de ventas de las tiendas a su cargo.
Mantener Operaciones Exitosas en los restaurantes.
Propiciar un alto nivel de Satisfacción de los invitados/Clientes
Desarrollo y capacitacion de sus equipos gerenciales y colaboradores.
Seleccionar y desarrollar al equipo Gerencial.
Proteger la marca KFC asi como la salud y bienestar de sus clientes.


PERSONAL A CARGO: SI ( X ) NO ( ) CUANTAS: 250
Puestos bajo supervisión:
Gerentes de Tienda (6), Asistentes(15) y colaboradores (200)

LUGAR Y HORARIOS DE TRABAJO:
Flexibles, y rotativos.
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR : Si ( X ) No ( )
Con que frecuencia :


DATOS GENERALES DEL POSTULANTE
SEXO:
INDISTINTO X MASCULINO FEMENINO



EDAD: MINIMA
30 MÁXIMA38



ESTADO CIVIL:
CASADO/A SOLTERO/A


LICENCIA DE CONDUCIR
SI (X )
NO ( )MOVILIDAD PROPIA
SI ( )
NO (X )


TIPO DE EXPERIENCIA REQUERIDA:



SI ( X )
NO ( )TIEMPO MINIMO (EN AÑOS)3 años de experiencia
ESTUDIOSESPECIALIDAD
SECUNDARIOSSI ( )NO ( )
TECNICOSSI ( )NO ( )
UNIVERSITARIOSAdministración, Marketing, Economía, Contabilidad.
POST GRADO De preferencia en area de marketing
OTROS ESTUDIOS

MANEJO DE PC(marcar lo que corresponda)
Word X ExcelXOtros
IDIOMA: Ingles(marcar lo que corresponda)
Básico Intermedio X Avanzado



COMPETENCIAS GENERALES DE LA EMPRESA:
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Proactividad e Iniciativa
Trabajo bajo presión
Capacidad de comunicación
Entusiasmo y Energía

COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL PUESTO:
Liderazgo
Trabajo bajo presión
Capacidad de comunicación
Capacidad de análisis
Alto sentido de responsabilidad
Capacidad de adaptación
Orientación a resultados
Vision de Negocio- capacidad de análisis
Planeacion/ Ejecución Táctica
Desarrollo de Otros



Wendy Takahashi Bancovitch
Gerente de Seleccion de Personal
TALENTUM
Av. La Mar 150 Miraflores
4457579 - 98167025
www.grupotalentum.com.pe