Convocatoria Gerente General Asoc. Madre Coraje

De: Manuel Conde - mhaldude@yahoo.com
Enviado: martes, 20 de noviembre, 2007 12:44:43
Asunto:Terminos de Referencia para puesto de Trabajo


PROPUESTA DE TÉRMINOS DE REFERENCIA
DEL GERENTE GENERAL DEL EQUIPO PERU ASOCIACION MADRE CORAJE



MISIÓN:

Gerenciar todas las actividades del equipo Perú para una adecuada gestión de los Fondos provenientes de la Cooperación Internacional en sus aspectos técnicos, operativos y administrativos, según lo establecido en los Planes de Trabajo, manteniendo estrecha comunicación y coordinación con la presidencia, la Gerencia General de la Central- España de acuerdo a los términos establecidos en los Manuales Operativos


TAREAS:

Actuar en calidad de gerente Nacional del Equipo Perú, velando por establecer y mantener un enlace directo e inmediato con las entidades locales, instituciones involucradas, la Presidencia y la gerencia general de España, informándolas puntual y oportunamente sobre los planes, la ejecución física y financiera, los resultados e impacto obtenido, posibles problemas y sucesos importantes acaecidos, así como de otros asuntos relativos a las actividades desarrolladas.


Elaborar el Plan de Trabajo Inicial (de acciones inmediatas), así como los posteriores Planes de Trabajo Anuales. Sobre esta base, elaborará los respectivos Informes Técnicos (mensuales, trimestrales y anuales). Los documentos aquí referidos deberán ser oportunamente sometidos a su aprobación por las instancias superiores.


Revisar el Reglamento Interno de Funcionamiento del Equipo Perú y presentarlo a la Gerencia General para su aprobación en un plazo máximo de 30 días.



Diseñar las bases de un Sistema de Monitoreo que permita otorgar el seguimiento oportuno a las actividades desarrolladas y la evaluación permanente de las mismas bajo criterios de eficiencia, sostenibilidad e impacto social, así como gestionar la implementación de este sistema de seguimiento de indicadores (cualitativos, cuantitativos y de impacto social) que permitan seguir y medir el avance y la sostenibilidad de las acciones emprendidas.



Coordinar la identificación y selección del personal- en el primer trimestre- que deberá configurar paulatinamente la Unidad administrativa Contable. La contratación del personal correrá a cargo de la Gerencia general






PERFIL REQUERIDO



Es condición necesaria tener experiencia acreditada en :



a) Formación académica mínima de Licenciatura en áreas vinculadas al cargo

b) Experiencia comprobada en Gestión, Formulación, monitoreo y evaluación de proyectos utilizando el marco lógico

c) Experiencia de relación con APCI, y agencias de Cooperación Internacional

d) Resolución de conflictos

e) Conocimiento de metodologías educativas

f) Conocimiento de temas contables y administrativos

g) Habilidad para comunicarse con personas extranjeras

h) Buena condición física

i) Facilidad de relacionamiento con personas de todo nivel y trabajo en equipo.

j) Apertura y flexibilidad para adquirir nuevos conocimientos.

k) Experiencia no menor a 3 años en Planificación estratégica

l) Experiencia en facilitación de talleres participativos

m) Manejo de paquetes de computación, Manejo de aplicaciones informáticas como MS Word, Excel, Power Point y Project





OTROS



Viajar a zonas altoandinas

De preferencia de sexo femenino

Deseable conocer la cultura andina



Los interesados enviar su CV no documentado, hasta el día 02 de Diciembre del 2007 (inclusive) Indicando pretensiones salariales a las siguientes direcciones electrónicas:



gffloresr@yahoo.com

taitisj@yahoo.es

maccondeal@gmail.com



Las entrevistas de los preseleccionados se realizaran del 05 al 07 de diciembre del 2007





Se guardara absoluta reserva





Asociación madre Coraje