miércoles, 13 de agosto de 2008

Requerimiento de Personal /Administrador Regional

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del puesto:Administrador Regional
Lugar de trabajo:Oficinas Centrales de Perú



II. MISIÓN DEL PUESTO

Implementar el Modelo MAXIEFECTIVO a través del cumplimiento del Manual de Franquicia, diseñar e implementar sistemas administrativos y planes de acción que contribuyan al logro del Plan Estratégico y cumplimiento del presupuesto.

Estudios de Administracion de Empresas o ingenieria industrial, de preferencia con especializacion en Marketing, temas comerciales.
Con 3 años como minima en Administracion de Empresas de Servicios. De preferencia bancos o sector financiero.


III. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1.Identificar, analizar y proponer en adaptaciones necesarias al Modelo MAXIEFECTIVO de acuerdo a los aspectos económicos, culturales y sociales del mercado peruano.
2.Implementar el plan estratégico de Franquicias Regionales definido para MAXIEFECTIVO Perú a través del desarrollo de planes de acción.
3.Realizar análisis de competencia directa e indirecta.
4.Realizar análisis de mercados y tendencias de servicios financieros.
5.Basado en el plan estratégico y presupuesto, desarrollar e implementar políticas y sistemas de administración de recursos.
6.Basado en el plan estratégico y presupuesto, desarrollar políticas y sistemas que apoyen la cultura organizacional.
7.Administrar la selección de personal de agencias y personal administrativo.
8.Crear planes de acción para solventar eventualidades que afecten la operación de agencias que no están especificadas en el Manual de Franquicia.
9.Coordinar la selección de sitios claves para la ubicación de agencias.
10.Coordinar y supervisar la construcción y adecuación de agencias de acuerdo a las especificaciones del Manual de Franquicia MAXIEFECTIVO.
11.Implementar auditorías operativas a las agencias, elaborar y presentar los informes sobre las mismas y desarrollar planes de acción derivados de estos.
12.Analizar y proveer información sobre el desempeño de las agencias y desarrollar proyectos de crecimiento y desarrollo de las mismas.
13.Elaboración de reportes administrativos o financieros requeridos por Franquicias Regionales.
14.Apoyar y participar en actividades o proyectos que determinen Franquicias Regionales.
15.Representar a Franquicias Regionales y sus empresas en las áreas y / o actividades asignadas.
16.Mantener la confidencialidad debida sobre la información y operación de la empresa y la red de franquicias.
17.Cumplir e impulsar el cumplimiento de las normas y procedimientos de Franquicias Regionales.


IV. ENTORNO OPERATIVO

1. Solución de Problemas: Las acciones del puesto se guían por:

· Procedimientos complejos: Debe analizar para encontrar soluciones y comparte la responsabilidad con el jefe inmediato, es decir, que identifica problemas o requerimientos de los Gerentes de Agencia y los personal administrativo, y presenta propuestas para que se evalúen conjuntamente con la Gerencia General y en ocasiones con la Gerencia de Operaciones.

2. Impacto en los Resultados: Contribución del puesto a los resultados finales del área:

· Responsable único de los resultados de su área.

V. PERSONAS CON LAS QUE SE RELACIONA

Relaciones necesarias para el logro de resultados (mencione las más importantes):

a) InternasNivel de impacto de la relación con los resultados:
1.Equipos de AgenciaAlta
2.Área de Gerencial (FRSA)Alta
3.Área de Operaciones (FRSA)Alta
4.Equipo Administrativo de PerúAlta
5.Área Financiera (FRSA)Alta
6.Área de Mercadeo (FRSA)Alta
7.Directores Corporativos (LAV)Media
ExternasNivel de impacto de la relación con los resultados:
1.ProveedoresAlta
2.ClientesMedia


Sueldo Basico : S/5000 + bonos trimestrales: Aproximadamente S/6500 soles mensuales - Planilla.
Disponibilidad para residir por lo menos 6 meses en Guatemala para capacitacion.
Interesados enviar su CV a : ealpaca@grupotalentum.com.pe





Wendy Takahashi Bancovitch
Gerente de Seleccion de Personal
TALENTUM
Av. La Mar 150 Miraflores
3177500 - 98167025
www.grupotalentum.com.pe

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